员工虚拟股购买激励协议
通用版虚拟股权激励协议8篇
通用版虚拟股权激励协议8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方为共同促进公司发展，提高员工积极性，共享公司成长成果，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，特制定本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，通过虚拟股权激励方式，激发乙方工作热情和创新精神，提高乙方对甲方的归属感和忠诚度，实现公司长期稳定发展。
二、股权激类型与激励方式甲方采用虚拟股权激励方式，对乙方进行长期激励。
虚拟股权仅享有公司净利润分配权，不享有公司日常经营管理权。
激励方式包括但不限于：年度利润分配权、特殊贡献奖励等。
具体激励方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司发展状况确定。
三、股权激励范围及条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），并在此期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方在股权激励期间需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方在股权激励期间不得有损害公司利益的行为。
四、虚拟股权数量及分配比例1. 虚拟股权总数：甲方根据公司实际情况确定虚拟股权总数。
2. 分配比例：根据乙方在公司中的职位、资历、贡献等因素，确定乙方获得的虚拟股权分配比例。
五、利润分配方案1. 甲方每年度末根据公司实际盈利情况，确定可供分配的净利润额。
2. 根据乙方持有的虚拟股权比例，计算乙方应获得的利润分配额。
3. 乙方应缴纳的税费由乙方自行承担。
六、股权转让与退出机制1. 虚拟股权不得转让、赠与或继承。
2. 在股权激励期间，如乙方离职、退休或违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。
3. 若乙方在股权激励期间表现优异，甲方可考虑将虚拟股权转换为实际股权。
具体转换条件及程序由双方另行约定。
七、双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整虚拟股权激励政策。
2. 乙方享有协议约定的利润分配权。
通用版虚拟股权激励协议5篇
通用版虚拟股权激励协议5篇篇1通用版虚拟股权激励协议一、协议的目的本协议旨在设立一种虚拟股权激励计划，为公司员工提供一种通过参与公司的发展和增长而获得激励的机制，从而增强员工的工作动力和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。
二、定义1. 虚拟股权：指公司向员工授予的，不具有实际股权形式，但具有与实际股权相似的权益的一种激励计划。
2. 参与员工：指被公司选定参与虚拟股权激励计划的员工。
3. 分红日：指公司于每年确定的用于支付虚拟股权对应价值的日期。
4. 解除限制日：指员工在一定条件下，可以获得虚拟股权对应权益的日期。
三、虚拟股权计划1. 虚拟股权分配公司根据员工的绩效表现和贡献程度，决定向参与员工授予虚拟股权，并告知员工获得的虚拟股权数量和条件。
2. 虚拟股权价值公司根据公司的价值和增长情况确定虚拟股权的价值，并在分红日向员工支付相应的价值。
3. 条件限制员工获得的虚拟股权需遵守公司规定的条件限制，如连续工作一定年限、达成一定的绩效目标等。
4. 解除限制在员工满足条件限制后，公司将在解除限制日向员工支付虚拟股权对应权益，并员工可享有对应权益。
5. 虚拟股权转让员工不得将其获得的虚拟股权转让给第三方，一经发现公司有权取消其虚拟股权。
四、虚拟股权激励计划管理1. 管理机构公司设立虚拟股权激励计划管理委员会，负责制定虚拟股权激励计划的具体实施细则，并监督执行情况。
2. 信息披露公司应及时向参与员工披露虚拟股权激励计划的相关信息，包括计划的设立、实施细则、获得虚拟股权的员工名单和数量等。
3. 业绩评估公司应按照既定的标准对员工的表现进行评估，并根据评估结果决定是否授予虚拟股权或支付对应权益。
五、协议的变更和解除1. 双方可以协商一致对本协议进行变更，但必须经过公司董事会的批准。
2. 双方可以协商一致解除本协议，但解除前需提前通知对方一定期限。
六、协议的生效和解释1. 本协议自协议签署之日起生效，有效期为公司设定的期限。
虚拟股权激励协议5篇
虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。
基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。
二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。
该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。
三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。
该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。
2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。
分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。
分红期限根据公司实际情况进行安排。
分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。
3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。
具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。
但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。
篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
虚拟股权激励协议模板经典版5篇
虚拟股权激励协议模板经典版5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务关系，以虚拟股权形式激励乙方积极工作、提高效率与绩效，实现公司和员工的共同发展。
二、虚拟股权定义虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，享有公司股权的增值收益权，但不包括公司实际股权的转让、表决、分红等权利。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的职位、能力、业绩及公司的实际情况，决定授予乙方虚拟股权的数量和比例。
具体数量及比例详见附件。
四、虚拟股权的行使期限本协议中的虚拟股权行使期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和乙方的表现，双方可协商续签。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现，调整乙方的虚拟股权数量和比例；（2）甲方有义务保证乙方在行使虚拟股权时的合法权益；（3）甲方有义务在公司进行股权分配、股份转让等决策时，保障乙方的虚拟股权权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在行使期限内享有虚拟股权的增值收益权；（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，积极工作，为公司发展做出贡献；（3）乙方不得将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为。
六、虚拟股权的行使与收益分配1. 虚拟股权的行使：乙方在行使期限内，如公司发生股权变更、融资、上市等情形，乙方有权参与相应股权收益的分配。
2. 收益分配：乙方享有的虚拟股权收益，根据公司的实际业绩和虚拟股权比例进行分配。
具体分配方案由公司董事会制定并公示。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未保障乙方的虚拟股权权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
虚拟股权激励协议书6篇
虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。
2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。
3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。
二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。
2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。
三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。
2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。
四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。
2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。
五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。
2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。
六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。
协议期限xxx年。
签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。
2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。
虚拟股权激励协议模板6篇
虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。
2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。
基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。
【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。
1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。
2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。
1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。
2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。
1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。
甲方有优先购买权。
2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。
【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。
4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。
虚拟股权激励协议书格式
虚拟股权激励协议书格式甲方（公司名称）：（全称）乙方（员工姓名）：（全称）鉴于甲方为激励员工，增强员工对公司的归属感和责任感，特制定本虚拟股权激励协议书（以下简称“本协议”）。
一、定义1. 虚拟股权：指甲方授予乙方的，不具有公司实际股权的，仅用于计算分红收益的虚拟股份。
2. 股权激励计划：指甲方为激励员工而制定的虚拟股权激励计划。
3. 股权激励期：指本协议规定的虚拟股权持有期限。
二、股权激励计划的实施1. 甲方根据公司发展需要和员工贡献，决定实施股权激励计划。
2. 乙方作为甲方的员工，符合甲方设定的股权激励条件，甲方同意授予乙方虚拟股权。
3. 虚拟股权的具体数量、授予时间、行权条件等，由甲方根据实际情况确定，并在授予通知中明确。
三、股权激励的行权1. 乙方在满足甲方规定的行权条件后，可按照本协议约定行使其虚拟股权。
2. 行权条件包括但不限于乙方在甲方的任职时间、业绩考核结果等。
3. 乙方行权时，甲方将根据公司当期的盈利情况，按照虚拟股权的数量计算乙方的分红收益。
四、股权激励的终止1. 若乙方违反甲方的规章制度或因其他原因被甲方解除劳动合同，本协议自动终止，乙方不再享有虚拟股权。
2. 股权激励期满，乙方未行权的虚拟股权自动失效。
3. 甲方有权根据公司实际情况，提前终止本协议。
五、保密条款乙方应对本协议内容及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
六、法律适用与争议解决本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日。
虚拟股权激励协议样书5篇
虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。
通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。
二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。
2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。
员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。
3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。
4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。
三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。
2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。
3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。
4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。
四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。
2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。
3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。
通用版虚拟股权激励协议5篇
通用版虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：__________注册地：__________乙方（被激励员工）：__________身份证地址：__________现居住地：__________联系方式：__________根据甲方公司的相关政策和策略，为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方为公司长期发展服务，通过赋予乙方一定数量的虚拟股权，让乙方参与公司内部的利润分配，共同推动公司的发展。
虚拟股权不涉及公司实际股权的所有权，仅为一种分红权。
乙方不得以此虚拟股权主张对公司的所有权和处置权。
二、虚拟股权数量及来源甲方将向乙方出让一定数量的虚拟股权，出让的虚拟股权数量由双方根据公司的业绩目标和乙方的绩效表现等因素进行商定。
出让的虚拟股权仅享有公司的利润分配权，而不涉及公司实际股权的所有权和管理权。
虚拟股权的来源为公司新增的股权激励基金。
三、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满，除非甲方另有安排或双方协商续约，否则本协议自动终止。
协议期间及期满后的权益分配等问题，双方应根据公司的具体情况和相关政策进行协商处理。
四、分红机制乙方的虚拟股权分红按照甲方的分红方案执行。
在协议有效期内，乙方有权按照其持有的虚拟股权比例参与公司年度利润分配。
具体的分红方案由甲方根据公司盈利情况和相关政策制定，并在年终进行分配。
乙方承诺对分红所得承担个人所得税等相应税费。
五、权利义务关系在协议有效期内，乙方需遵守甲方的规章制度和内部规定，认真履行工作职责和义务，积极为公司创造价值。
同时享有甲方根据公司盈利情况制定的分红方案中的相关权益。
若乙方在协议期内违反相关规定或失职行为造成公司损失，甲方有权终止本协议的执行，并要求乙方承担相应责任。
协议终止后，乙方不再享有本协议约定的相关权益。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司发展迅速，需要优秀的员工支持，为激发员工的工作积极性和创造力，甲方决定实施股权激励计划。
为此，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方对乙方实施虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励计划，增强乙方的归属感和责任感，提高乙方的积极性和创造性，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方通过虚拟股权的方式对乙方进行激励。
虚拟股权指乙方在甲方的虚拟股权体系内持有的股权单位，不直接涉及公司实际股权架构的变化和实际股东权益的变动。
乙方通过持有虚拟股权，享受相应比例的分红权及投票权等。
虚拟股权不涉及实物的交易及权属变动。
三、激励股权数量及比例甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定对乙方激励的虚拟股权数量及比例。
具体数量及比例如下：激励虚拟股权数量_________股，占公司总虚拟股权比例的_________%。
四、股权激励期限本协议的股权激励期限为_____年，自协议生效之日起计算。
协议期限届满后，双方可协商续签或调整股权激励计划。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方发放虚拟股权；（2）按照公司盈利情况，确定分红方案并及时向乙方发放分红；（3）为乙方提供必要的工作支持和培训机会；（4）对乙方履行本协议的监督和管理。
2. 乙方的权利义务：（1）遵守公司的各项规章制度，勤勉尽职地履行工作职责；（2）按照本协议约定享有分红权及投票权等；（3）保守公司商业秘密，不得从事损害公司利益的行为；（4）在协议期限内不得擅自离职或违反公司规定，否则应承担违约责任。
六、分红与投票权行使1. 甲方根据公司盈利情况，确定每年度分红方案，并按照本协议约定的比例向乙方发放分红。
2. 乙方持有的虚拟股权享有相应的投票权，可参与公司相关决策事项的表决。
虚拟股权激励协议书5篇
虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。
二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。
本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。
具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。
2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。
乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。
乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。
三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。
具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。
2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。
乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。
四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。
干股(虚拟股)协议模板3篇
干股（虚拟股）协议模板3篇篇1干股（虚拟股）协议模板一、协议双方甲方（公司）：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系地址：__________电话：__________二、协议内容1.甲方对乙方进行股权激励，乙方获得虚拟股，具体数量为__________股。
2.乙方取得虚拟股后，有权享有公司未来盈利的一定比例分配。
3.乙方取得虚拟股后，有义务遵守公司的相关规定和要求，履行员工职责。
4.乙方持有虚拟股时，不得转让给第三方，否则应当承担相关责任。
5.公司在发放盈利分配时，应当按照乙方持有的虚拟股比例分配，具体比例为__________。
6.虚拟股的分配权益不得转让、出售或继承。
7.乙方应当承诺遵守公司的相关规定和要求，不得对公司造成损害。
8.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年。
三、其他条款1.本协议的签署应当遵守相关法律规定，双方签署后生效。
2.本协议解释权归甲方所有，解释权归相关法律法规。
3.一旦发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成可向有关机构申请仲裁。
4.本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________篇2干股（虚拟股）协议模板第一章总则为明确双方在干股（虚拟股）交易中的权利和义务，特制定本协议。
第二章定义1. 干股（虚拟股）：是指按照协议规定的比例分配给参与者的虚拟股份。
2. 持股比例：指参与者在干股（虚拟股）交易中所持有的股份比例。
3. 参与者：指在本协议中参与干股（虚拟股）交易的各方。
4. 交易价格：指参与者在干股（虚拟股）交易中确认的股份价格。
第三章干股（虚拟股）交易1. 参与者可以根据自己的意愿参与干股（虚拟股）交易，但须在遵守法律法规的前提下进行。
通用版虚拟股权激励协议5篇
通用版虚拟股权激励协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1通用版虚拟股权激励协议协议签订方：公司名称协议签订日期：XXXX年XX月XX日一、目的和背景为了更好地激励公司的员工，并推动公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励协议（以下简称“本协议”）。
二、相关定义1. 虚拟股权：指公司授予给员工的一种类似于实际股权的激励机制，具有一定的价值，但不直接赋予股东权利和义务。
2. 激励对象：指被授予虚拟股权的公司员工。
3. 激励期限：指激励对象应履行激励义务的时间范围。
4. 兑换条件：指激励对象兑换虚拟股权所需满足的条件。
三、虚拟股权授予1. 公司将根据激励对象的工作表现和贡献，授予一定数量的虚拟股权。
2. 虚拟股权授予后，激励对象将成为公司的虚拟股东，享有相应的权益。
3. 虚拟股权的授予不会影响公司实际股权结构，也不会增加公司的股本。
4. 激励对象应当认真履行其岗位职责，积极为公司的长期发展做出贡献。
四、虚拟股权兑换1. 在激励期限届满时，激励对象有权将其持有的虚拟股权兑换为公司的现金或其他奖励。
2. 激励对象须在兑换虚拟股权时满足约定的兑换条件。
3. 兑换条件通常包括公司的业绩目标、市场表现等指标。
五、虚拟股权的流转1. 虚拟股权不得以任何方式转让、赠与或转让。
2. 虚拟股权仅限于激励对象持有，不得转让给第三方。
六、保密义务1. 激励对象应当对获知的公司机密信息和激励方案内容进行保密，未经公司许可不得向他人透露。
2. 违反保密义务将受到公司的处罚，并可能导致虚拟股权的取消。
七、风险提示1. 虚拟股权不同于实际股权，其价值可能随市场波动而变化。
2. 兑换虚拟股权可能存在一定的市场风险和风险因素，请激励对象谨慎考虑。
八、其他事项1. 本协议适用于公司内部所有员工，任何个人不得私自修改或解释本协议。
2. 若本协议的条款与现行法律法规相冲突，应以法律法规为准。
以上为《通用版虚拟股权激励协议》，请激励对象严格遵守相关规定，并认真履行激励义务。
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员工虚拟股购买激励协议
甲方：身份证号：
地址：联系电话：
乙方：身份证号：
地址：联系电话：
为了体现本公司经营理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，现决定对在本公司工作满一年或本店高薪聘请的在本行业内有突出贡献的高级管理人员进行股权激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、实体股：享有完整股东权益的股权。
权限包括：盈余分配权、剩余财产清算权、投票表决权、提议权、提案权、召集主持权、建议质询权、知情权、股东诉权。
2、虚拟股：仅享有分红权益的股权。
每股虚拟股与实体股有同等的分红收益。
二、协议标的
1、本次发行总股本为1000万元，按100股计算，每股实体股10万元，乙方最低购买0.5股。
经甲乙双方协商一致，同意乙方购
买_____股的实体权。
2、乙方需付价款为人民币_____万元，于本协议签订之日起_____日内将价款以银行汇款方式付至甲方账户：
开户行：
账户：
账号：
3、如乙方未在约定期限内未将股款汇至甲方账户，视为放弃购买。
4、乙方每购买一股实体股，可同时获赠一股虚拟股
三、协议的履行
1、每年2月1日前根据甲方会计结算计算出上一年度公司可分配的税后利润（可分配的税后利润为净利润总额的 %，剩余 %留作扩大再生产之用），分配上年度可分配的税后利润的30%-50%（具体比例由股东大会表决确定），7月1日前完成剩余所有红利的分配。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红支付给乙方。
2、乙方可得分红为乙方的股权比例（实体股和虚拟股之和）乘以可分配的税后利润。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、如该年度有新开业务或扩大生产规模需要资金，甲方应在分红____日前召开股东大会决定是否推迟分红，每实体股一票，经80%票
数同意推迟，才可以推迟分红。
四、退股及股权转让
（一）正常退股
1、若乙方在本合同生效之日起一年之内（需大于6个月，否则不计收益）退股，按合同签订日起本金的3%收益退股。
2、若乙方在本合同生效之日起两年之内（需大于18个月，否则以3%计算收益）退股，按从合同签订日起本金的6%收益退股，本金部分抵扣已获得的分红后退还。
3、若乙方在本合同生效两年之后退股，按公司当时的实际总资本退股，分红不作冲抵。
（二）非正常退股
1、在合作期内，如乙方因个人原因违反公司制度被开除或者因个人过错导致客观上无法继续在公司服务，若本协议生效未满两年，则退股只退还本金；若本协议已生效两年以上，退股则按本金减掉已获得分红后按2%的收益计算执行退股。
如分红超过了本金，则不再退还本金，股份视为已退还甲方。
2、乙方死亡或因疾病无法在本公司继续工作，自动视为退股，退还本金及及尚未分配的上一年度分红。
（三）股权转让
1、合作期内乙方没有转让权，不得进行股份转让。
2、合作期满后，乙方仍然享受股本分红，如乙方提出进行股权转让，转让行为、转让价格和受让方均需通过股东会议表决，每股一票，
80%的票数同意方可进行转让。
五、协议期限及服务期
1、本协议有效期十年，自2014年1月1日至2023年12月31日有效，乙方在此有效期内享有相应股权。
2、乙方须保证在甲方工作十年，该服务期含本协议签订前乙方已在甲方工作的年限。
3、乙方在获得甲方股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的合作享受甲方给予的其他待遇。
六、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方享有参与利润的分配权、企业事项表决权、被收购时的获益权和其他升值受益，同时承担与股权比例相适应的经营风险和责任。
乙方所有股权对内对外不得转让、继承。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
6、若乙方离开甲方公司的，或者依据第四条退股或根据第七条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
七、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。