虚拟股权激励协议

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虚拟股权激励协议样板通用版6篇

虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。

乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。

三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。

2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。

3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。

四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。

2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。

3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。

五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。

2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。

3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

虚拟股权激励协议模板通用版6篇

虚拟股权激励协议模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1虚拟股权激励是一种通过分配优先股、期权或其他形式的权益来激励员工的方式。

虚拟股权激励协议是规范员工参与虚拟股权激励计划的重要文档，它规定了员工可以获得的虚拟股权数量、分配时间、行使条件等具体细则。

以下是一份虚拟股权激励协议模板的通用版，供参考：虚拟股权激励协议协议双方：甲方（公司名称），以下简称“公司”，乙方（员工姓名），以下简称“员工”。

鉴于：1. 公司为了激励员工的工作积极性，特制定了本虚拟股权激励协议，对员工进行虚拟股权激励。

2. 员工愿意遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。

3. 双方经协商一致，达成如下协议：第一条虚拟股权分配1.1 公司承诺向员工分配虚拟股权，虚拟股权的数量为（具体数量），每份虚拟股权代表公司未来的股权价值。

1.2 虚拟股权的分配时间为（具体时间），员工将在此时间收到虚拟股权的确认函。

第二条虚拟股权行使2.1 员工在持有虚拟股权期间，可以根据公司规定的条件进行虚拟股权的行使。

2.2 虚拟股权的行使条件包括但不限于员工在公司工作满一定年限、公司业绩达到一定指标等。

第三条虚拟股权转让3.1 员工持有的虚拟股权不得转让给其他人，也不得以任何形式变现。

3.2 员工在公司离职时，虚拟股权将自动作废，员工不再享有任何权益。

第四条其他约定4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

4.2 本协议的解释、履行和争议解决均应适用公司所在地法律。

4.3 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：_______________ 乙方（员工）：_______________日期：_______________以上是一份虚拟股权激励协议模板的通用版，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。

希望公司和员工能够遵守协议的约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。

篇2虚拟股权激励协议模板通用版一、甲方：公司名称住所：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：姓名住所：证件号码：电话：传真：邮箱：二、背景甲方为鼓励和激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，特制定以下虚拟股权激励协议。

虚拟股权激励协议样式6篇

虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，为了激励员工积极工作，提高公司业绩，甲方决定实施股权激励计划。

乙方作为甲方的重要员工，经双方友好协商，就甲方以虚拟股权形式激励乙方事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的虚拟股权激励事宜，增强乙方的工作积极性和归属感，促进双方共同发展。

二、虚拟股权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及综合能力等因素，决定授予乙方虚拟股权共计______股。

虚拟股权的性质为分红权，即乙方享有公司利润分配的权益。

2. 虚拟股权的授予期限自协议签订之日起至______年______月______日止。

期满后，根据双方协商可续签或终止。

三、双方的权利与义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方虚拟股权及调整股权数量。

乙方享有按照本协议约定的比例参与公司利润分配的权益。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，积极完成工作任务。

如乙方未能履行相关职责或违反公司规定，甲方有权调整乙方的虚拟股权数量或取消其激励资格。

3. 乙方离职或解除劳动关系时，虚拟股权自动失效。

如因乙方违反公司规定导致解除劳动关系，乙方不得主张任何权益。

四、利润分配方案1. 甲方应按照公司章程及股权激励计划的规定，确定每年的可分配利润。

在分配利润时，按照乙方的虚拟股权比例进行分配。

2. 利润分配时间：每年______月______日前，甲方应将上一年度的利润分配给乙方。

虚拟股权激励协议模板8篇

虚拟股权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方对乙方的工作能力和业绩的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。

经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励方面的权益关系，确保双方权益得到充分保障。

二、虚拟股权定义1. 本协议所称虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，员工享有由此产生的分红权、增值权等权益，但不包括实际股权的所有权、表决权等。

三、授予虚拟股权的数量和比例1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位重要性等因素，决定授予乙方虚拟股权_____股。

2. 虚拟股权占比：乙方持有的虚拟股权占公司总虚拟股权的比例为____%。

四、虚拟股权的行使期限1. 本协议约定的虚拟股权行使期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

五、分红权1. 在虚拟股权行使期限内，乙方有权参与甲方公司虚拟股权的分红。

2. 分红金额根据甲方公司年度净利润及虚拟股权比例计算，具体分红方案由甲方董事会制定。

六、增值权1. 乙方持有的虚拟股权在行使期限内，若甲方公司股价上涨，乙方有权享有虚拟股权相应的增值收益。

2. 增值收益计算方式由甲方公司根据实际情况确定。

七、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。

2. 乙方不得将虚拟股权转让、赠与或继承。

3. 乙方在离职或协议到期后，本协议自动失效，乙方不再享有虚拟股权相关权益。

4. 甲方应确保虚拟股权的权益分配公平、公正，保障乙方的合法权益。

八、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付分红或增值收益，乙方有权要求甲方履行协议，并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

虚拟股权激励协议模板通用版6篇

虚拟股权激励协议模板通用版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的甲方通过授予乙方虚拟股权，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。

乙方通过持有虚拟股权，享有公司价值增长带来的相应权益。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方持有虚拟股权后，可享有公司价值增长带来的分红权益，但不包括公司管理决策权。

虚拟股权不具有所有权和处置权。

三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方在公司内的职位、业绩和其他因素，决定授予乙方_____%的虚拟股权。

具体数量以甲方公司内部公告为准。

四、虚拟股权的行使期限本协议中虚拟股权的行使期限为___年，自协议生效之日起计算。

期满后，根据甲方公司决策和乙方表现，可续签或终止。

五、分红权益1. 乙方持有的虚拟股权所产生的分红权益，将根据甲方公司的盈利状况和虚拟股权比例进行分配。

2. 乙方享有的分红权益，在协议有效期内，不得转让、出售或用于质押等。

3. 乙方持有的虚拟股权比例和分红权益，以甲方公司内部公告为准。

六、双方义务1. 甲方应保证公司经营的合法性，确保虚拟股权的权益得到保障。

2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，尽职尽责地完成工作。

3. 乙方不得将虚拟股权用于谋取个人私利，不得损害公司利益。

4. 乙方在协议有效期内离职或被辞退的，甲方有权调整或取消乙方的虚拟股权。

七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

通用版虚拟股权激励协议8篇

通用版虚拟股权激励协议8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了表彰优秀员工的工作表现及增强公司的核心竞争力，愿意实施虚拟股权激励计划；乙方愿意接受甲方的股权激励，并与甲方共同创造公司未来的价值，因此双方根据平等互利的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的激励效果，提升公司的整体业绩。

二、虚拟股权定义本协议所称的虚拟股权，是指甲方在员工内部实施的股权激励计划中，赋予乙方的一种特殊权益，乙方享有该虚拟股权后，可以参与公司未来的部分利润分配和股权增值收益。

虚拟股权不具有公司实际股权的法定权利，但可视为公司股权的经济权益。

三、股权激励计划内容1. 乙方在符合甲方规定的条件下，可获得一定数量的虚拟股权。

虚拟股权的数量根据乙方的职位、业绩和其他因素确定。

2. 乙方获得的虚拟股权，可参与公司未来的利润分配和股权增值收益，具体比例和方式由甲方根据公司盈利状况和未来发展规划确定。

3. 虚拟股权的分配周期、调整规则等由甲方根据公司实际情况确定并公布。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但调整应公平、公正、公开，并提前通知乙方。

2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行职位职责，积极参与公司管理，发挥专业特长，推动公司业务发展。

3. 乙方获得的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

4. 乙方在离职时，其持有的虚拟股权自动失效。

如乙方违反公司规定或法律规定导致离职的，甲方有权收回其持有的虚拟股权。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本协议规定，滥用虚拟股权权益或违反公司规定，甲方有权收回其持有的虚拟股权，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

虚拟股权激励协议样式6篇

虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，决定实行虚拟股权激励计划。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的甲方通过虚拟股权激励计划，赋予乙方享有公司价值的增值权利，激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长远发展。

二、股权激励内容1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及岗位重要性等因素，授予乙方一定比例的虚拟股权。

2. 虚拟股权不代表实际股权，乙方不享有公司股东权益的实权，如投票权、分红权等。

3. 乙方享有的虚拟股权，仅享有公司价值的增值权利，即参与分配公司价值增长部分的收益。

三、虚拟股权数量及分配方式1. 乙方获得的虚拟股权数量，根据乙方的岗位价值、业绩贡献及股权激励计划的具体规定确定。

2. 虚拟股权的分配方式，按照甲方制定的股权激励方案执行。

3. 虚拟股权的数量及分配方式，可根据公司的实际情况进行调整，双方可另行签订补充协议。

四、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2. 股权激励期限结束后，乙方不再享有本计划下的任何权益。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现，调整股权激励计划。

2. 乙方有权参与本计划下的虚拟股权分配，并享有公司价值增值的权利。

3. 乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。

4. 乙方不得将虚拟股权用于担保、转让、出售等用途。

5. 乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定的，甲方有权取消乙方的虚拟股权。

六、收益分配1. 甲方在每年度结束后，根据公司的盈利状况及虚拟股权的分配情况，确定可分配的价值增值。

2. 乙方根据持有的虚拟股权比例，参与分配公司价值增值部分的收益。

3. 收益分配的具体方式及时间，由甲方另行制定并公布。

虚拟股权激励协议5篇

虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。

基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。

二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。

该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。

三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。

该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。

2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。

分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。

分红期限根据公司实际情况进行安排。

分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。

3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。

具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。

但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。

篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

虚拟股权激励协议书6篇

虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。

2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。

3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。

二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。

2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。

三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。

2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。

四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。

2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。

五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。

2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。

六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。

协议期限xxx年。

签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。

2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。

虚拟股权激励协议模板6篇

虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。

2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。

基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。

【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。

1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。

2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。

1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。

2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。

1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。

甲方有优先购买权。

2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。

【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。

4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。

虚拟股权激励协议模板通用版5篇

虚拟股权激励协议模板通用版5篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）二、协议背景为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供虚拟股权激励。

双方在平等互利的基础上达成以下协议，共同遵守。

三、虚拟股权激励内容1.乙方将被授予（虚拟股权数量）份虚拟股权。

2.虚拟股权的授予将依据乙方在公司工作的表现和贡献来确定，确定标准包括但不限于：工作成绩、创新能力、团队协作等。

3.虚拟股权的授予时间将在本协议签订后（时间），具体的时间将在公司另行通知。

4.乙方获得虚拟股权后，需在公司规定的期限内持有虚拟股权。

若提前解雇或辞职，将失去虚拟股权。

5.虚拟股权在公司未来发展中如有分红或增值，将按照虚拟股权持有比例进行分配。

四、虚拟股权激励有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至（截止日期）止。

五、保密条款双方一致同意，对于在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露，亦不得用于其他目的。

六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。

七、其他事项1.其他事项另有约定的，按照约定执行。

2.本协议的修改和解释，须经双方协商一致。

甲方（公司名称）：_______________（盖章）法定代表人（签字）：_______________乙方（个人姓名）：_______________（签字）日期：_______________篇2虚拟股权激励协议模板通用版甲方：__________有限公司（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于：公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本《虚拟股权激励协议》（以下简称“本协议”）。

一、协议目的1.1 为了激励员工在公司发展中做出更大的贡献，公司为员工提供虚拟股权激励。

虚拟股权激励协议样书5篇

虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。

通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。

二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。

2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。

员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。

3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。

4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。

三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。

2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。

3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。

4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。

四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。

2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。

3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。

虚拟股权激励协议模板经典版8篇

虚拟股权激励协议模板经典版8篇篇1本协议旨在明确激励实施方（以下简称“出让方”）与激励接受方（以下简称“受让方”）之间的虚拟股权激励事宜，以此实现公司业绩增长和员工激励的双重目标。

以下条款经双方充分讨论并达成共识，共同遵守。

一、协议双方出让方：[公司名称]（以下简称“公司”）受让方：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、激励目的本协议旨在通过股权激励的方式，激发员工的工作积极性和创造力，促进公司长期稳定发展。

同时，通过本协议的签订和实施，明确双方权益关系，规范股权激励行为。

三、虚拟股权定义本协议所指的虚拟股权，是指公司在内部实施的、用于激励员工的股权模拟权益。

虚拟股权不涉及公司注册资本的变更及股东权益的转让，仅用于内部激励。

四、激励方案1. 公司向员工出让一定比例的虚拟股权，具体比例根据员工的岗位、绩效及公司整体策略确定。

2. 虚拟股权的分配遵循公平、公正、公开原则，根据公司内部制定的相关标准和程序进行。

3. 员工获得虚拟股权后，享有相应比例的利润分配权，但不享有公司股东的其他权益。

五、权利义务1. 出让方：（1）根据公司业绩和激励方案，确定虚拟股权的分配比例；（2）按照本协议约定向受让方支付虚拟股权的相应利润；（3）确保虚拟股权激励的公正性和透明度。

2. 受让方：（1）按照公司规定完成岗位职责，积极参与公司经营管理；（2）持有虚拟股权期间，不得将其转让、质押或用于其他有损公司利益的行为；（3）对公司业务和发展提出建议和意见。

六、利润分配1. 虚拟股权的利润分配根据公司年度净利润及虚拟股权比例进行。

具体分配方案由公司董事会制定。

2. 利润分配方案经公司股东大会审议通过后，于次年度的第一季度完成前一年的利润分配。

七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。

到期后经双方协商一致，可续签本协议。

2. 协议的终止应遵循协商一致的原则。

在协议有效期内，如出现以下情形之一，本协议可提前终止：（1）员工主动离职或被公司辞退；（2）员工违反公司规定或本协议约定，导致公司利益受损；（3）双方协商一致，决定提前终止本协议。

虚拟股权激励协议书5篇

虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。

为明确双方权益关系，特订立本协议。

一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。

二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。

本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。

具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。

2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。

乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。

乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。

三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。

具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。

2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。

乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。

四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。

通用版虚拟股权激励协议8篇

通用版虚拟股权激励协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：______(公司全称)乙方：______(员工/股权激励对象全称)鉴于甲方为鼓励员工积极工作并共享公司成长价值，决定实施虚拟股权激励计划，乙方基于对公司未来的信心和对自身能力的认可，愿意接受甲方的虚拟股权激励。

为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释虚拟股权激励：指甲方通过授予乙方一定数量的虚拟股份单位，使乙方享有公司股份的经济收益权利（如分红权等），但并不涉及实际股份的转让或所有权变更。

乙方不享有公司管理决策权。

虚拟股份的增减依据本协议约定的条件和程序进行。

二、股权激励计划内容1. 虚拟股份的授予数量与比例：甲方根据乙方的工作表现、职位等级及贡献度，授予乙方____%（具体比例）的虚拟股份。

授予的虚拟股份总数为____股。

2. 股权激励周期：本次股权激励计划的周期为____年。

自协议生效之日起计算。

期满后根据双方协商决定续签或终止。

3. 分红权：乙方持有的虚拟股份享有公司相应的分红权。

分红金额根据公司年度净利润及虚拟股份比例计算。

4. 虚拟股份的增减机制：根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩增长情况，甲方有权对乙方的虚拟股份数量进行调整。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及市场环境调整股权激励计划；（2）甲方有义务保证乙方在股权激励计划中的合法权益；（3）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付分红。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有按照本协议约定的比例获得公司分红；（2）乙方应尽职尽责、努力工作，为公司创造更大的价值；（3）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。

四、违约责任与纠纷解决1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任视违约情况而定，可包括罚款、赔偿损失等。

2. 本协议的履行过程中，如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。