党员要责任意识

党员要在强化责任意识上发挥先进性
杨贵龙
党员先进性的表现应该是全面的、多层次的体现在政治、工作、学习、生活等多方面，但在目前公司发展、生产经营面临严峻的生死存亡的关键时刻，党员的先进性应集中体现在强化责任意识上。

所谓责任意识，就是角色意识、就是本职工作的岗位意识。

作为企业的一员，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在企业整体中、在企业各个工作的链条中所处的位置和作用，就是要知道自己在这个岗位、这道工序、这个环节对企业的整体工作应负的责任。

从而自觉做好本职工作，对企业负责，对单位负责，对职工负责。

责任意识还表现为一种精神状态，表现为一种与世界观、人生观、价值观紧密相连的敢于负责、勇于负责的精神。

有了责任意识，才能全身心投入，才能对事关企业兴衰发展的事、对事关职工利益的事，事事关心，形成工作意志和个人品格。

作为一个干部，一个党员，才能团结和凝聚职工群众，开创工作新局面；作为一名职工，才能敬业奉献，创造出一流的成绩。

在工作中，责任意识，首先表现为对本职岗位、本职工作的负责精神。

而不是只要职位不要职责，只要权力不要责任。

其次，表现为干好本职工作的“质量”意识。

就是要有精益求精、在工作岗位出成绩、出精品的意识，高标准、高质量地干好本职工作。

再次，表现为工作的“效率”意识。

就是要有“一万年太久，只争朝夕”的精神。

但是在实际工作中，由于种种原因，责任意识淡化的现象，玩忽职守不负责的现象，严重影响着企业发展。

在我们干部队伍中，一些同志受西方价值观念的影响和腐朽思想的侵蚀，放松了世界观的改造，功利思想、名利思想泛滥，一切以“我”为中心划圆，一切以谋取个人私利为出发点，徇私舞弊，玩忽职守，忘记了对党、对企业、对职工肩负的责任。

该干好的工作没有干好。

有的只想做官不想做事，有的对不正之风不敢碰、不敢顶，对不称职的人不敢管；有的慷企业之慨挥霍公款；有的以权谋私假公济私；有的意志衰退，置企业利益于不顾，视工作为儿戏，在其位不谋其政，不干正事，等等。

这是严重不负责任的一些表现。

在我们的职工队伍中，也有一些同志受社会不良风气的影响，对企业缺乏责任感，对工作缺乏认真负责精神，技术不精，业务不强，当一天和尚撞一天钟，敷衍了事，责任心不强等等，以上这些表现，直接影响着企业的发展。

这种状况，尽管表现在少数人身上，但其危害不可低估，要引起我们的充分注意。

不断强化党员的责任意识，是公司应对生产经营面临严峻生死存亡的需要，不论是党员领导干部，还是普通党员，都应做出表率，形成自觉性。

强化党员的责任意识：
第一要树立正确的世界观和人生观。

不断坚定共产主义信仰，努力改造世界观，用科学的理论、先进的思想武装头脑，不断提高党员的思想觉悟，增强工作的责任意识。

第二，要牢固树立企强我荣的思想观念，以企业发展为己任。

面对市场经济的竞争和挑战，现在摆在我们面前一个严肃问题是，公司生产经营如何摆脱目前的困境，我们每个党员应该如何去做。

市场经济是竞争经济，市场经济不同情弱者，长钢发展六十七年来，虽然经过不懈的努力，我们自己与自己比，有进步，有发展。

但与同行业的兄弟单位比，我们的差距不是缩小而是拉大。

改革发展滞后，企业综合实力不强，管理水平低、盈利水平低，仍然是制约发展的主要问题。

企业能不能生存发展，能不能加快发展，全体党员责无旁贷。

《国际歌》中唱到，世界上从来就没有什么救世主，也没有什么神仙皇帝，全凭自己救自己。

企业的命运掌握在全体职工的手中，我们每个职工的命运，同样掌握在自己的手中。

等、靠、
要，既等不来，靠不住，也要不到，只有横下一条心，兢兢业业，扎扎实实，面对现实，面向市场，老老实实地把我们的各项工作做好，把本职工作干好，我们企业才有希望，我们每个职工才有前途。

第三，提高我们的服务质量。

责任意识最直接、最直观的表现就是工作质量和服务质量。

不可想象一个人、一个单位马马虎虎、稀里糊涂就能创出优质产品。

市场竞争，既是产品质量的竞争又是科技水平的竞争。

谁有了一流的产品，谁就有信誉、有市场，正所谓“酒好不怕巷子深”。

但是，任何优质产品都是以强烈的事业心和责任心作保证的。

我们要想在市场竞争中立于不败之地，要想实现转型跨越发展的目标，就要不断提高我们的工作质量，提高我们的服务质量。

第四，要牢固树立效益观念，不断提高管理水平。

企业是经济实体，最大限度地获取利润是其最终目的，也是企业一切工作的出发点和落脚点。

因此，在当前就是要认真落实公司开展的“对标挖潜，降本增效”活动。

从基础工作抓起，强化管理，不断强化职工的成本意识，不断强化各级管理者的成本责任意识，从严管理，把成本管理的责任，化作全体职工争创最佳效益的积极性和工作主动性。

我们党员干部要发挥带头作用，要提高工作效率和办事效率，勤俭节约，勤俭办事，努力减少非生产性支出，压缩管理成本支出。

认真履行工作职责，把各项工作做到实处，落到实处。

第五，要牢固树立职业道德观念。

责任意识强不强，工作标准高不高，工作态度端不端正，工作效果是优是劣，是虚是实，在一定程度上反映了一个人、一个单位的职业道德。

责任意识体现着职业道德的修养水平，职业道德又制约和决定着责任意识和岗位职责的履行。

因此，要把责任意识的强弱，提高到职业道德的高度来认识问题和处理问题。

在市场经济条件下，尤其要强化和提高党员诚实、守信、公平、公正的职业道德观念。

具体讲，就是要在我们的工作中，履约、守信、保质、保量。

在我们的日常管理中，遵法守纪，按规定办事，按程序办事。

切实做到在其位（岗），谋其政，干实事，把好事办好，把实事做实，尽心尽力，尽职尽责，把各项工作推向前进。

第六、党员、领导干部要发挥带头作用
首先要从领导干部做起。

各级领导干部在企业发展中处于“核心”地位和关键岗位，发挥着事关全局举足轻重的作用。

各级领导干部要强化责任意识，认清自己的工作方位，认清自己肩负的工作责任，胸怀大局，心想大局，做好本职工作。

其次要从党员干部做起。

党员干部要在工作中发挥着骨干和中流砥柱的作用，要从党性党风的高度来认识自己肩负的责任，而不能把自己混同于一般群众。

哪个地方有问题，哪个地方出了问题，要先追究哪里的党员干部的责任，看看那里的党员干部都干了些什么，查一查那里的党员干部尽到岗位责任没有。

党员干部要在企业发展的历史进程中，在企业转型跨越发展的关键时刻，要打先锋，打头阵。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻把企业发展放在心上，把职工的疾苦放在心上。

三是要从具体工作做起，从我们正在做的事情做起。

要把总体工作目标，分解为各个岗位的具体工作目标，每个同志，每个岗位都肩负着一定的工作职责。

就是要从这些具体工作做起，完成年度生产和工作任务指标，出成绩，出效益，创信誉。

要杜绝重大安全质量责任事故，要消灭和杜绝那些不讲责任，不负责任的事情发生。

总之，目前在公司在生产经营面临严峻困难的关键时刻，强化党员的责任意识，发挥党员的先进性，使其在生产经营中发挥积极的模范带头作用，形成一股强大地正能量，才能团结和凝聚广大职工群众，开创新的工作局面。