论党员干部如何提高自身责任担当意识

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增强责任心强化执行力

增强责任心强化执行力.0执行，简单地说就是做，就是落实，就是把决定了的事情变成具体的行动，并达到预期目标。

落实是一种观念、一种责任、一种意志、一种文化。

抓落实是各级干部首要抓好的工作。

干部有了责任心，就有了干工作的激情和动力，执行上级决策指示就会积极主动，抓各项工作落实才会有力有度。

下面笔者就如何增强责任心和强化执行力谈几点认识：一、增强责任心，要树立强化执行力的信念。

党员干部是否具有强烈的事业心责任感，直接关系到决策水平和工作成效。

责任心强，就会集中精力谋发展、抓建设、促和谐，就会有强烈的信念，积极想办法抓落实，执行上级指示和党委决策就会不讲条件，不计得失，就会迎难而上，坚韧不拔；而不会遇着矛盾绕道走，见了问题往上交，不敢于担当、勇于负责，搞推诿扯皮、敷衍了事。

二、增强责任心，要提高强化执行力的能力。

工作的确有难易之分，个人能力也有高低之别，但责任心始终是关键。

过硬的执行力，还必需有强的能力素质。

责任心造就危机意识，促使干部不断自我审视，催生能力恐慌感。

我们每一个党员干部只要有了强烈的紧迫感、危机感、责任感，想干好工作的热情就会更高，办法就会更多，实践激发的潜能就会充分得到发挥，工作的干劲就会十足，执行力就会大大增强。

当然，增强素质、提高能力、履行好职责学习是必不可少的。

因此，我们还得不断加强学习，注重积累和总结，努力使自己成为适应形势需要、能担当重任、不辱使命的学习型党员干部，创建真正的学习型党组织。

三、增强责任心，要提高强化执行力的标准。

落实只是执行的初级阶段，有的放矢固然值得学习，但精益求精更令人拍案叫绝。

实际工作中，不少人满足干了、干完了，至于干的怎么样，标准高不高，没有仔细考虑，说到底还是责任心的问题。

强烈的责任心，决定了我们是以四平八稳的心态完任务，还是以苛求完美的决心出精品。

抓工作和干事业的出发点都是一致的，但是最终达到的目标有可能出现很大的差异。

强化执行力，就是要树立一种严谨、再严谨，细致、再细致的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。

从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？

从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？一、加强组织教育培训，夯实理论基础和业务能力。

在党员干部的组织教育培训中，要注重加强党的理论学习，特别是关于主业主责的理论知识。

通过学习党的思想理论、党的十九大报告等重要文献，使党员干部明确自己的职责使命，增强主业意识和担当精神。

同时，针对不同的部门和岗位特点，开展具体的业务能力培训，提升党员干部在主业上的素养和能力，使其具备更强的担当意识。

二、建立激励机制，推动党员干部发挥主业主责。

建立健全党员干部岗位责任制和考核评价机制，明确主业主责的指向和要求。

通过对党员干部主业实绩的考核和评价，及时发现和激励那些在主业上做出突出贡献的人员，让他们成为榜样和典型，引导更多的党员干部主动承担起主业责任。

同时，要设立荣誉称号和奖励机制，鼓励党员干部在主业上积极作为，提高其主业责任感和担当意识。

三、加强制度建设，形成约束与激励并重的机制。

在党员干部的管理和监督中，要建立健全一系列制度，确保主业主责得到有效落实。

一方面，要加强日常工作流程和规范的制定，明确各岗位的主业任务和工作指标，防止党员干部过多涉足非主业领域，导致主业责任的弱化。

另一方面，要强化监督机制，建立严格的考核体系和责任追究机制，对那些不认真履行主业主责的党员干部进行问责，形成约束与激励并重的机制，促使党员干部真正担起主业主责。

四、加强党风廉政建设，防止党员干部主业主责失范。

党员干部如果在主业上存在失范行为，不仅会损害自身形象和声誉，更会影响党的事业的发展。

因此，要加强党风廉政建设，加强党员干部的党性修养和廉政意识。

通过加强廉政教育和反腐败斗争，让党员干部明确主业主责与廉洁的关系，使其对廉洁自律有更深的认识和坚定的决心，防止党员干部在主业中出现违法违纪行为。

总结起来，提高党员干部的主业主责担当意识是一个全方位、多层次的工作。

通过加强组织教育培训、建立激励机制、加强制度建设以及加强党风廉政建设等措施的综合运用，可以有效地提升党员干部的主业主责担当意识，推动党的事业不断向前发展。

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部，是党员干部担当责任的表率。

担当责任是组工干部讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵，是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。

组工干部担当责任内涵丰富、意义深远，最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课，只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。

一、要担当党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。

作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

”（一）干净做人一是要发扬传统，坚定信念。

组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。

二是要加强学习，注重修养。

在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。

三是要清白做人，树正形象。

组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。

坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。

（二）踏实做事一是爱岗敬业，秉公办事。

作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。

组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。

“担当有为狠抓落实”党课讲稿：做善知责勇担责勤履责的好干部

“担当有为狠抓落实”党课讲稿：做善知责勇担责勤履责的好干部党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

”对于广大干部来说，只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。

当前，在干部队伍中存在一些“害群之马”。

有的以“佛系干部”自居，不惹事也不办事，数着日子“混饭吃”；有的存在脸好看、事难办的“新衙门作风”，表面热心肠、转头丢一旁；有的不重视学习，出现“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，导致心有余而力不足；有的以会议落实会议，以文件落实文件，到头来问题还是这些问题，事情还是这些事情。

这些“害群之马”的存在，极大地影响了政府办事的效率，影响了干群关系，更损害了政府的公信力，可谓是“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”。

说到底，他们身上之所以出现这样那样的问题，就是对自身的“责”认识不清，怕担当懒作为，心里畏惧追责问责，却忘记了应当如何尽责履责。

要善于知责。

作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么；一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，正所谓“一日不读书，胸臆无佳想”，只有加强学习，才能克服“本领恐慌”，才能避免“迷、盲、乱”，让自己的能力与自身职责相匹配；只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义，才能激荡新气象、激发新作为。

要勇于担责。

当前，我国社会正处在发展的转型期、改革的攻坚期、治理的提升期、社会矛盾的凸显期，容易的、皆大欢喜的都已经完成了，留下的都是难啃的硬骨头，都是难涉的险滩。

“路遥知马力，日久见人心”。

在这样的关键时期，敢不敢“摸着石头过河”，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。

履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施【6篇】

履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施【6篇】履职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过不断完善，逐步形成了独具特色的体式。

其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

下面是小编为大家整理的履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第一篇: 履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施针对在履职尽责回头看过程中收集、梳理的问题和建议，深刻剖析根源，对照回头看活动内容，认真学习中央八项规定、自治区两规定一办法及与本职工作有关的内容，深刻领会内涵，逐条解读精神实质，认真履行岗位职责，保持党员的先进和纯洁性。

针对自身存在的问题，制定个人整改方案及整改措施。

一、存在的不足（一）思想认识不到位。

思想上对思想政治理论学习重视不够，学习方法不创新，理论学习不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。

学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情就按老套路去做。

学习时间、内容和效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。

有时只注重实用主义急用先学，不注重业务知识的全面性与系统性学习。

（二）工作态度有待改进。

工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪；与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢；工作思路不够宽，满足于得过且过，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够好，对自己的缺点不能够正面对待。

（三）业务知识的学习有待加强。

随着社会迅速的发展，业务知识也不断更新，作为技术岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新方法在实际农业生产中的推广和应用。

二、整改方案（一）转变思想观念。

牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。

积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力。

（二）改进工作方法。

正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路，改进工作方法，密切联系群众，常下乡，深入基层，求真务实的优良作风，不做表面文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作计划和下步努力方向。

党员干部如何增强担当意识

党员干部如何增强担当意识
增强担当意识，使每个党员干部担当起该担当的责任。

首先要提高政治站位，加强党性。

加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，要在推进“四个伟大”的实践中不断提高政治能力，勇于拼搏，敢于担当。

加强学习，提升担当能力。

习总书记说：“领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。

”学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，学习业务知识；学习历史悠久的先进文化，学习不断更新的知识；学深、学透，真学、真懂。

摒弃消极，增强危机意识。

“无功就是过、庸碌就是错”,一个人认识再高，能力再强，如果不体现在行动上，没有落实，担当精神都无从谈起。

健全机制，激励勇于担当。

一是重实干实绩用人；二是进一步完善干部考核评价机制，并强化考核结果运用，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题；三是建立健全容错纠错机制，对在改革创新中因缺乏经验的失误错误的干部予以宽容，对明知故犯的违纪违法行为的干部严肃查处。

强化问责，促进责任担当。

如何加强问责？一是要敢于黑脸，让失责必问成为常态。

二是问责的方式多种多样，既可组织处理、纪律处分，也可严肃批评、诫勉谈话；三是加强监督，监督是问责的基础，只有加强监督才能及时发现问题进而展开问责。

通过问责激发全党责任意识，唤醒担当意识，促进责任担当。

深化主题教育整改落实增强员干部责任担当意识

深化主题教育整改落实增强员干部责任担当意识随着社会的发展和改革开放的深入，各行各业都面临着新的机遇和挑战。

作为党员干部，要不断提高自身素质，增强责任担当意识，全面推进主题教育整改落实工作，为实现国家繁荣富强作出更大的贡献。

一、加强组织领导，确保主题教育整改工作的顺利进行主题教育是党的一项重要决策，必须要有有力的组织领导才能取得明显的成效。

各级党委要高度重视主题教育整改工作，制定落实方案，明确责任分工，统筹全面推进。

党委书记要亲自抓，亲力亲为，以身作则，带头落实整改要求，确保各项工作有序进行。

二、加强理论学习，提高思想境界和政治素养党员干部要时刻牢记自己的党员身份，把理论学习作为首要任务，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持问题导向，从理论和实践中寻找解决问题的方法和路径。

只有在知识和理论上不断提升自己，才能更好地担当起责任，更好地完成工作任务。

三、加强调查研究，查找问题根源，提出切实可行的整改措施主题教育整改工作要立足实际，深入调查研究，查找问题的根源，准确定位问题，提出解决问题的对策。

各级党委要充分发挥调查研究的重要性，加强对干部的培训和教育，提高干部整改处理问题的能力和水平。

四、加强监督检查，确保整改工作的落实和推进监督检查是保证整改工作顺利进行的重要环节。

各级党委要加强对整改工作的监督和指导，定期召开工作例会，及时排查整改进展情况，解决存在的问题和困难，确保整改任务的落地和推进。

同时，要加强对党员干部的日常监督，形成长效机制，防止出现新的问题。

五、加强宣传教育，营造良好的舆论环境宣传教育是加强党员干部责任担当意识的重要手段。

党委要加强对党员干部的教育和培训，培养他们对党和人民的忠诚，增强责任担当的意识和自觉性。

同时，要积极宣传党的方针政策，营造良好的舆论环境，鼓励党员干部勇于担当，敢于负责。

六、加强对干部的激励和培养，提高干部责任担当的积极性和主动性干部是党和人民事业的中坚力量，要加强对干部的培养和激励，提高干部的责任担当意识，积极主动地为党和人民事业贡献力量。

三会精神学习报道提高思想站位深化责任意识

三会精神学习报道提高思想站位深化责任意识在当前社会发展的背景下，为了更好地推动党员干部学习贯彻党的三会精神，提高思想站位和深化责任意识，必须加强对三会精神的学习和报道。

通过全面系统的学习报道，能够更好地引导党员干部坚定理想信念，强化党性观念，进一步增强担当意识和责任意识。

本文将从以下几个方面进行论述。

一、加强学习，深入理解三会精神的内涵和实质学习是提高思想站位和深化责任意识的基础。

三会精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是在新的历史条件下全党特别是高级干部的一项重大政治任务。

学习三会精神，首先要深入理解其内涵和实质。

三会精神包括党的全面领导、全面从严治党和全面依法治国三个方面。

全面领导要求党必须牢牢把握党的领导地位，坚持和完善党的领导制度；全面从严治党要求党必须严明党的纪律，加强党风廉政建设；全面依法治国要求党必须坚持中国特色社会主义法治道路，牢牢把握党的领导和人民当家作主相统一的法治理念。

只有深刻理解了三会精神的内涵和实质，才能更好地履行党的领导职责，发挥党的核心作用。

二、加强报道，传递正确的信息和思想引导报道是宣传党的声音，塑造良好的社会舆论的重要方式。

对于三会精神的报道，应准确传递党的政策精神，把握正确的导向。

要坚持政治导向，把握正确舆论导向，积极宣传三会精神的重大意义和丰富内涵，引导党员干部树立正确的政治方向，培养高度的思想自觉性和政治责任感。

报道要注重质量，注重深度，立足于实事求是，突出宣传党的成就和新闻亮点，提高报道的思想性、鲜明性和引导性。

通过传递正确的信息和思想引导，进一步提高党员干部的思想水平和综合素质。

三、加强组织，提高干部的责任担当意识组织是党的领导的重要保障。

只有加强组织，才能更好地发挥党员干部的主观能动性和创造力。

针对三会精神学习报道的需要，要加强组织领导，健全工作机制，形成科学顺畅的学习报道路径。

党组织要加强对学习效果的评估，及时总结经验，不断完善学习报道的方式方法。

在担当作为、履职尽责方面

在担当作为、履职尽责方面在担当作为、履职尽责方面十九大报告中提出；要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。

党的十九大将精准脱贫纳入三大攻坚战之一，吹响了新时代推进脱贫攻坚的冲刺号角。

实现精准脱贫是打赢三大攻坚战的重要一环，是实现全面小康社会的重要保障。

作为一名党员干部要把重心倾斜到脱贫摘帽上，把精力集中到脱贫摘帽上，进一步提高政治站位，强化四个意识，进一步统一思想认识，主动担当、主动作为，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加务实的行动交上一份脱贫摘帽满意答卷。

一、学理论，提效率，重创新。

一是结合不忘初心，牢记使命主题教育活动，学习系列讲话精神，深入领会有关脱贫攻坚的讲话内容，充分认识做好脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动、智慧和力量统一到中央的决策部署上来，全身心投入脱贫攻坚战。

二是解放思想，更新知识体系。

随着脱贫攻坚的不断深入,脱贫攻坚面临的形势发生了新的变化。

面对这种变化，我们不能沿用旧思维，必须解放思想、深化认识，从而明确新的坐标、找准新的途径。

加强对上级方针政策的学习，常学常新，在政策上把好关，及时把握质量为先赋予脱贫攻坚的新导向；深刻理解乡村振兴赋予脱贫攻坚的新机遇；切实认清当前形势赋予脱贫攻坚的新挑战。

二、新时代，新担当，新作为。

党员干部要强化责任意识，主动投身到基层一线，杜绝形式主义，官僚主义，以务实的工作作风打赢脱贫攻坚战。

形式主义官僚主义，影响干部工作效率，损害政府公信力，因此必须下力气，一抓到底，力戒形式主义官僚主义。

精准发力，拿下形式主义官僚主义这个硬骨头。

戒除困扰基层的形式主义官僚主义，一是科学规划工作重点，将重心转移到精准施策，扶贫要扶志上来，减少在档案工作上的花拳绣腿，深入到贫困户家中，真正了解其困难需求，有的放矢的制定符合实际的脱贫方案，关注贫困户的心里，做到扶贫扶志。

二是破除官本位的影响，对待群众真心实意，任何一项工作都应充分考虑到是否接地气，真正与群众打成一片。

履职尽责勇于担当,践行宗旨造福于民研讨材料

履职尽责勇于担当,践行宗旨造福于民研讨材料研讨材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

履职尽责勇于担当，践行宗旨造福于民是每个党员干部应该具备的基本素质和行为准则。

以下是关于如何更好地履行职责、勇于担当，以及践行宗旨、造福于民的几点思考：一、强化责任意识，提高工作效能作为党员干部，要时刻保持责任感和使命感，把为人民服务放在首位，认真履行自己的职责。

在工作中，要注重效率和质量，做到勤学苦练、精益求精，不断提高自身的业务水平和综合素质。

同时，要加强团队协作，发扬集体主义精神，共同推动工作的顺利开展。

二、坚持问题导向，勇于攻坚克难在工作中，要坚持问题导向，善于发现问题、分析问题和解决问题。

面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，勇于攻坚克难。

只有通过不断地实践和探索，才能找到解决问题的有效途径和方法。

三、关注民生福祉，积极为民谋利作为党员干部，要把人民群众的利益放在第一位，积极为民办实事、解难题。

要从群众的角度出发，深入了解他们的需求和诉求，为他们提供更好的服务和保障。

同时，要加强与群众的联系和沟通，听取他们的意见和建议，不断完善工作方法和措施。

四、加强自我约束，树立良好形象作为党员干部，要始终保持良好的形象和精神风貌。

在工作和生活中，要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉抵制各种诱惑和腐败现象。

同时，要加强自我约束和管理，做到言行一致、以身作则，树立起良好的榜样和形象。

总之，履职尽责勇于担当、践行宗旨造福于民是每个党员干部必须具备的基本素质和能力要求。

只有在实践中不断积累经验、提升能力、锤炼作风、完善自我才能更好地服务于人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！。

作风不实,责任担当意识不浓,要加强

作风不实，责任担当意识不浓，要加强篇一：关于领导干部存在的不严不实关于领导干部存在“不严不实”问题的报告按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。

满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。

坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。

联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。

“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。

抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。

2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。

对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

浅谈“敢于担当”心得体会

浅谈“敢于担当”心得体会浅谈“敢于担当”心得体会范文（精选3篇）浅谈“敢于担当”心得体会1敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。

目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理；财政收入少，可支配财力有限；惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

一是党性原则要强。

要有坚定的理想信念，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。

要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。

要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是能力水平要高。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。

”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。

要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。

要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。

要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

增强责任意识-提升担当能力

增强责任意识，提升担当能力一、什么是责任担当？习近平总书记在不同场合围绕党员干部勇于担当作为从不同角度和层面作过系统论述，是对新时代党员新担当新作为的最好阐释。

勇于担当——五个敢于。

“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

勇于担当——愿干善干。

“干部、干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。

勇于担当——较真碰硬。

“无私才能无畏，无私才敢担当。

“心底无私天地宽。

”担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

二、如何做到担当？敢于担当。

首先要有思想上的觉悟，敢于担当的认知来自理想信念的坚定，来自内在的动力。

不忘初心、牢记使命，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，牢记为人民服务的宗旨，坚守人民情怀，真心实意地为老百姓谋幸福。

把这份使命感转化为做好工作的满腔热情，爱岗敬业，用自己的全部付出做好工作。

善于担当。

要具备和不断提升政治意识、政治站位，把方向、谋大局。

自觉服从、服务于党和国家事业全局，坚决贯彻落实中央各项决策部署。

把握工作重点，立足于工作实际，对事关全局的重点工作，有明确的目标定位，突出问题导向，统筹推进，狠抓落实。

具担当之能。

善于学习，广泛学习，不断学习，练就本领。

不断提升政治领导本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领。

加强专业知识，提升专业素养，专业精神。

行调查研究。

深入、细致开展调查研究，勤调查、广调查、实调查。

紧抓工作中的重点、难点，以问题为导向，真正做到听实话、察实情、求实效。

三、检查自身差距一是创新突破尚待提高。

政治站位不够高，对大局政策理解不深，特别是对中国气象局总体业务发展了解不全面不深入，在将高层决策落实落地与实际工作结合、创新作为上决策力和把握度不足。

领导干部要勇于负责敢于担当

领导干部要勇于负责敢于担当引言领导干部作为一个组织中的重要角色，肩负着领导和管理的责任。

在现代社会，面临着复杂多变的挑战和压力，仅有勇于负责和敢于担当的领导干部才能真正发挥领导的作用。

本文将探讨领导干部要勇于负责、敢于担当的重要性，并提出一些实际操作的建议。

领导干部的责任意识领导干部作为组织的核心力量，必须具备高度的责任意识。

责任意识是指在履行职责过程中，意识到自己的权利和义务，对工作结果承担责任的觉悟。

领导干部要勇于负责，首先要对自己的职责和权力有明确的认识，并对自己的工作结果负责。

只有通过勇于承担责任，领导干部才能够建立起团队成员对其的信任和尊重。

领导干部的担当精神担当精神是领导干部必备的素养。

面对各种挑战和风险，领导干部要敢于担当，勇于迎接挑战。

只有在担当的过程中，领导干部才能够不断成长，并在困难面前咬紧牙关，坚持不懈。

同时，担当精神也是树立领导干部公正、勇敢、有担当形象的重要表现。

如何勇于负责要勇于负责，领导干部首先需要具备一定的决策能力和判断能力。

在面临问题和决策时，领导干部要能够快速准确地做出决策，并承担相应的后果。

其次，领导干部要善于与团队成员沟通和协调，确保每个人都清楚自己的责任并能够承担起来。

此外，领导干部还需要勇于承担失败和错误，及时调整策略，并从中吸取经验教训，不断完善自己的能力。

如何敢于担当敢于担当需要领导干部具备创新和进取的精神。

在面临困难和挑战时，领导干部要主动出击，积极寻找解决问题的办法。

同时，要有胆识，敢于尝试新的思路和方法，不断创新。

另外，领导干部还需要勇于承担责任，不推卸责任。

在团队中，领导干部要站在前排，与团队一同面对困难和挑战，共同解决问题。

结论领导干部要勇于负责，敢于担当，这是其能力和素养所必须具备的基本要求。

通过勇于负责和敢于担当，领导干部才能够有效发挥领导作用，推动组织的发展，达到自身的成长。

因此，每位领导干部都应该牢记勇于负责和敢于担当的重要性，并通过实际行动来践行这一精神。

党员要责任意识

党员要责任意识
引言概述：
作为党员，责任意识是非常重要的，不仅是对党和人民的责任，更是对自己的责任。

党员要时刻牢记自己的身份和使命，勇于担当，勇于负责，不断提升自身素质，为党和人民的事业贡献力量。

一、遵守党的纪律规定
1.1 坚决执行党的决议和党中央的各项决定
1.2 严格遵守党的政治纪律和政治规矩
1.3 自觉遵守党的组织生活制度和民主集中制原则
二、勇于担当，积极作为
2.1 主动承担工作任务，积极履行职责
2.2 勇于担当责任，不推诿、不逃避
2.3 善于发挥自己的优势，为党和人民的事业作出贡献
三、廉洁自律，清正廉洁
3.1 坚决抵制腐败现象，保持清正廉洁的品行
3.2 自觉遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特权
3.3 自觉接受党和人民的监督，保持清白之心
四、提升自身素质，不断学习进步
4.1 不断提高政治理论水平，增强党性修养
4.2 注重实践锻炼，提升工作能力和素质
4.3 不断学习新知识，保持积极进取的态度
五、践行为民宗旨，服务人民群众
5.1 始终把为人民服务作为根本宗旨
5.2 关心群众疾苦，积极解决实际问题
5.3 坚决维护人民利益，努力为人民群众谋幸福安康
结语：
党员要时刻保持责任意识，不忘初心，牢记使命，始终做到忠诚、干净、担当，为党和人民的事业贡献自己的力量。

责任意识是党员的基本素质，也是党员的底线，希望每一位党员都能自觉践行责任意识，为党和人民的事业作出更大的贡献。

新时代党员干部敢于担当的意义、要求及路径

2021年第2期干部工作新时代党员干部敢于担当的意义、要求及路径O李尹辉敢于担当是中国共产党人的鲜明品格和价值追求。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调“党员干部要有实干担当意识”，“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。

进入新时代,党员干部要深入学习领会习近平总书记关于敢于担当的重要论述,大力弘扬马克思主义担当精神,不断增强在实践工作中主动担当、积极作为的思想意识，以实干实效践行职责使命。

一、新时代党员干部敢于担当的重要意义（一）敢于担当是全面深化改革的需要中国改革开放经过40多年，已进入攻坚期和深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。

全面深化改革意味着利益关系的不断调整,这必然会触及既得利益者利益、打破固有的利益格局,产生新的利益矛盾和冲突。

新时代党员干部必须坚持原则、敢于担当，而敢于担当最重要的内涵是勇于改革、善于改革。

正如习近平总书记所指出的，'突破既得利益，让改革落地，需要有勇气、有胆识、有担当”0面临改革大潮，党员干部要做改革的弄潮儿,以强烈的担当精神和凤凰涅槃的决心,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾,把全面深化改革进行到底O （二）敢于担当是抢抓发展机遇的需要当前，世界经济正处于深度调整期,低增长、低通胀、低需求同高失业、高债务、高泡沫等风险交织,全球新一轮科技革命和产业变革正在持续深化，新业态、新模式、新经济层出不穷。

我国既处于重要战略机遇期，又处于经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加,经济发展进入新时代。

面对抢抓发展机遇的时代，我们能否在全球时代变化中与时俱进、遵循规律、创造机遇、抢占先机,实现迅速崛起,关键在于党员干部有没有敢于担当的意识、勇于担当的气魄和善于担当的能力，这也是党员干部在职责使命和工作任务面前必须完成的“答卷”。

（三）敢于担当是反对“四风”的需要面对国情、党情的深刻变化，“四大危险'尖锐地摆在全党面前，有些问题相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。

在培训班发言：增强政治意识强化使命担当提升履职能力

在培训班发言：增强政治意识强化使命担当提升履职能力尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里发言，与大家共同探讨如何增强政治意识、强化使命担当以及提升履职能力。

首先，政治意识是一名优秀干部必备的品质。

在当前复杂多变的形势下，我们必须始终站在最广大人民的立场上思考问题，始终保持对党的政治任务的高度敏感性和忠诚度。

只有深入学习马克思主义理论，全面把握经济、政治、文化、社会等各个领域的基本规律，才能更好地应对各种复杂的情况，更好地履行自己的职责。

其次，强化使命担当是我们每个人的责任。

作为党员干部，我们不仅要理论上理解党的使命，更要在实际行动中践行使命。

无论是在工作中遇到一些困难和挫折，还是在面对各种诱惑和诱惑时，我们都应坚守初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚和担当。

只有勇于担当、善于担当，我们才能真正发挥自己的作用，实现自我价值的提升。

最后，提升履职能力是我们不断前进的动力。

作为干部，提升自己的履职能力是不可或缺的。

我们要通过不断学习、勇于实践和开展专业培训，不断提升自身的专业素养和能力水平，使自己成为一名全面发展、具备过硬专业能力的优秀干部。

只有不断学习、不断进取，我们才能适应时代的变化和发展，才能更好地履行自己的职责和使命。

在接下来的工作中，我希望大家能够加强学习，增强政治意识，进一步明确自己的责任和使命，用实际行动践行党的初心和使命。

同时，我们要积极参与各类培训和专业学习，不断提升自己的履职能力。

相信通过我们的共同努力，我们能够更好地为人民服务，为党的事业做出更大的贡献。

谢谢大家！尊敬的领导，亲爱的同事们：上面我只是简要地提到了如何增强政治意识、强化使命担当以及提升履职能力，接下来我将更加详细地展开相关内容。

首先，政治意识是一名干部必备的品质。

我们必须深入学习党的路线、方针和政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

作为一名干部，我们要时刻保持对党中央的高度认同和忠诚度，时刻关注社会主义现代化建设和改革开放伟大事业的各项要求。

担当作为为主题交流发言稿

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨“担当作为”这一重要主题。

在新时代的征程中，担当作为是我们每一个党员干部和职场人的必备品质。

下面，我就从几个方面谈谈我的理解和看法。

一、担当作为的内涵担当作为，就是要有责任意识、使命感和事业心，勇于直面问题，敢于承担责任，积极主动地推动工作。

具体来说，担当作为包括以下几个方面：1. 坚定信念，对党忠诚。

我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记党的宗旨，对党忠诚老实，做到“两个维护”。

2. 勇于担当，敢于负责。

面对困难和挑战，我们要敢于迎难而上，不推诿、不回避，以积极的态度解决问题。

3. 主动作为，奋发进取。

我们要以时不我待、只争朝夕的精神，积极主动地投身工作，努力实现自身价值。

4. 实事求是，求真务实。

我们要坚持一切从实际出发，深入调查研究，真抓实干，确保各项工作取得实效。

二、担当作为的重要性1. 担当作为是新时代的要求。

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，需要我们每一个党员干部和职场人勇担重任，为实现中国梦而努力奋斗。

2. 担当作为是推动事业发展的关键。

只有敢于担当、勇于负责，才能在各项工作中取得突破，推动事业不断发展。

3. 担当作为是提升自身素质的途径。

在担当作为的过程中，我们能够不断积累经验，提高能力，实现自我价值。

三、如何做到担当作为1. 提高政治站位，强化“四个意识”。

我们要牢固树立“四个意识”，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的核心地位。

2. 坚定理想信念，筑牢思想防线。

我们要深入学习党的理论，坚定理想信念，筑牢思想防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

3. 勇于担当，敢于负责。

在工作中，我们要敢于直面问题，勇于承担责任，做到知责、负责、尽责。

4. 主动作为，奋发进取。

我们要以时不我待、只争朝夕的精神，积极主动地投身工作，努力实现自身价值。

5. 实事求是，求真务实。

我们要坚持一切从实际出发，深入调查研究，真抓实干，确保各项工作取得实效。

党员干部担当作为方面存在的问题

党员干部担当作为方面存在的问题有些党员干部对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，党员干部担当作为方面存在的问题有哪些呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!党员干部担当作为方面存在的问题一、当前不敢担当的现实问题表现从我们的调查结果来看，认为不敢担当主要表现在：推卸责任，善于“打太极”(100%);不思进取，只求“过得去”(100%);怕得罪人，乐当“老好人”(100%);遇难事“撂挑子”(100%);欺上瞒下，遇事“和稀泥”(86%);急功近利，忙宣传不实干(85%)。

在回答与**党员干部打交道办事过程中是否有过上述不敢担当的切身体验问题时，认为经常有此体验的占到被调查人数的48.6%，偶尔有此体验的占到51.4%。

这说明不敢担当情况在**一定程度上是存在着的，主要有四种类型。

懒官不愿担当。

尽管十八大以后，**加大了党员干部工作情况的检查考核力度，向海发展开启新航程又激发了党员干部新的工作动力，但调查对象中仍有32%的人认为**党员干部中存在有“慵懒无为”现象;51%的人认为工作上有得过且过、出工不出力，办事不用心的情况;47%的人认为有党员干部对职责范围内的事，光应承，迟迟不落实，总找理由拖的问题;51%的人认为有工作不主动、办事拖拉，不按要求及时完成工作任务的情况。

私官不想担当。

少数党员干部私心颇重，只在乎自己的个人私利，对党和国家利益、群众的利益漠不关心。

调查对象中，47%的人认为存在各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱的现象;48%的人认为存在遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现难题就上交的情况;29%的人认为存在有风险不敢干，有难度不愿干，没先例不肯干的现象;34%的人认为存在对给群众办的事情推三阻四、久拖不决的问题;57%认为存在弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字，做表面文章的问题。

这是**党员干部不敢担当主要的类型。