公司员工调动通知书
岗位调动通知书7篇
岗位调动通知书7篇Post transfer notice编订：JinTai College岗位调动通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工岗位调动通知书范文2、篇章2：员工岗位调动通知书范文3、篇章3：员工岗位调动通知书范文4、篇章4：员工岗位调动通知书范文5、篇章5：事业单位调动通知书范文6、篇章6：事业单位调动通知书范文7、篇章7：事业单位调动通知书范文岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面小泰为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章1:员工岗位调动通知书范文xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表（签名）：日期：年月日篇章2:员工岗位调动通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx （部门）任xx （岗位）一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天（指工作时间），住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月（指工作时间），通讯补贴xx 元/月。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
工作调动通知书
工作调动通知书尊敬的XXX公司员工：根据公司人事调配安排，经过慎重考虑和评估，经过与您所在部门和您本人的沟通，公司决定进行工作调动，并将您的职位由原来的XXX调整为XXX，现将相关调动事宜通知如下：一、工作调动的原因考虑到公司整体发展需要以及您个人的职业发展，公司决定对您进行工作调动。
该调动旨在进一步发掘和培养您的潜力，使您能够在新的岗位上发挥更大的作用，提升您的职业能力和素质。
二、工作调动的目标通过此次调动，公司希望您能够：1. 扩展职业领域：在新的岗位上，您将有机会接触到更广泛的业务领域，拓宽自己的职业知识和技能。
2. 提升管理能力：新的岗位将要求您承担更多的管理职责和挑战，提升您的领导力和组织能力。
3. 开创发展机会：新的岗位将为您提供更多的发展机会和挑战，促使您在职业生涯中获得更多的成就。
三、工作调动的时间和地点根据公司的调配安排，您将于XX年XX月XX日正式调入新的岗位，新的工作地点为XXX。
请您在调动生效前做好相关准备工作，并在指定时间内报到。
四、工作调动的职责和权益1. 工作职责：您将根据公司的工作安排和管理要求，履行新岗位的工作职责。
请您尽快了解并适应新的工作内容，确保顺利过渡。
2. 职位权益：工作调动不会对您的职位级别或基本薪资造成影响。
您的薪酬福利和其他相关权益将按照公司规定继续享有。
五、工作调动的支持和培训为了帮助您顺利适应新的岗位，公司将提供必要的支持和培训。
您将有机会接受针对新岗位职责的培训，以确保您能够胜任并发挥出色。
六、其他事项如果在工作调动过程中遇到任何问题或困惑，请您随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助和指导。
我们将全力支持您的工作调动并确保一切顺利进行。
最后，衷心希望您能够对此次工作调动表示理解和支持。
相信您在新的岗位上能够展现出色的工作表现，为公司的发展作出更大的贡献。
如果您对本次调动有任何疑问或建议，请及时反馈给我们。
再次感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝您在新的岗位上工作顺利，取得更大的成就！此致公司名称日期。
岗位调动通知书 劳动合同3篇
岗位调动通知书劳动合同3篇篇1岗位调动通知书尊敬的XXX：根据公司的发展需要，现公司决定对您进行岗位调动，您将从原来的部门调往新的部门，担任新的职务。
为了保证这次岗位调动的顺利进行，特向您发出本通知。
一、调动时间根据公司的安排，您的岗位调动时间为X年X月X日起生效，届时请您按时到新岗位报到。
二、调动原因公司对您的工作表现给予了充分的肯定，认为您在原岗位上取得了显著的成绩。
因此，公司希望您能够在新的岗位上展现更高的工作能力，不断提升自己，在新的领域有更好的发展。
三、新岗位职责您将调往新的部门，担任X职务。
具体的工作内容、目标和要求将由新部门负责人进行详细的说明。
希望您能够尽快适应新的工作环境，与新同事们合作融洽，共同努力，为公司的发展贡献力量。
四、调动后待遇您的薪资、福利待遇等方面不会因此次调动而有所变化，公司将继续按原合同约定支付您的工资和福利。
五、其他事项1.请您保持电话畅通，以便公司与您联系；2.调动后如有任何困难或问题，请及时与人力资源部联系，我们会尽力给予帮助和支持；3.希望您能够克服适应期的困难，勇敢面对新的挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献力量。
请您认真阅读本通知，按时到新岗位报到，履行好新的职责，谨此通知。
特此通知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日附件：个人档案复印件员工签名：审批人签字：人力资源部门负责人签字：这封岗位调动通知书不仅是一份简单的通知，更是对员工工作表现的肯定和鼓励，同时也是对员工发展的期待和希望。
希望每位员工在新的岗位上能够不断提升自我，迎接新的挑战，为企业的发展贡献自己的力量。
【文章长度超过要求，共1051字】篇2岗位调动通知书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，为更好地发挥各位员工的才能，提高工作效率，现对部分员工进行岗位调整。
请各位员工注意以下事项：一、调动范围：本次岗位调动主要涉及营销部、人力资源部、研发部等部门。
二、调动原因：1. 公司业务拓展需求。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
人员调动通知书
人员调动通知书人员调动通知书在现在的社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的人员调动通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人员调动通知书1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的’工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日人员调动通知书2_______:经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：____年___月___日人员调动通知书3xxxx:经招聘(或推荐)和考评，现调XXXX部门（XXXX科或车间）XXX同志到XXXX部门（XXX科或车间）工作。
并于20xx年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：XXX调入部门负责人：XXX调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：20xx年X月XX日人员调动通知书4xxxxx：根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
公司内部调动通知书样本
公司内部调动通知书样本尊敬的各位同事：公司内部调动通知书编号：具体编号致：员工姓名由：发出部门日期：具体日期主题：关于员工内部调动的通知尊敬的员工姓名：您好！经过公司认真的评估和慎重的考虑，决定对您的工作岗位进行调动。
此次调动是基于公司整体战略规划和业务发展的需要，也是对您个人能力和潜力的充分认可和信任。
一、调动详情1、原部门：原部门名称2、原岗位：原岗位名称3、调动后部门：新部门名称4、调动后岗位：新岗位名称5、生效日期：具体生效日期二、调动原因详细说明调动的原因，例如公司业务拓展、部门重组、个人能力与新岗位的匹配度等。
三、新岗位工作职责清晰明确地列出新岗位的主要工作职责和工作目标，让员工对新岗位有清晰的认识。
四、薪资与福利1、您的薪资待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整情况将由人力资源部门与您沟通。
2、公司为员工提供的福利政策保持不变，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、培训与支持为了帮助您顺利适应新的工作环境和岗位要求，公司将为您提供必要的培训和支持：1、在调动生效后的前具体时长，新部门将安排专人对您进行工作指导和培训。
2、您也可以随时向新部门的领导和同事请教问题，他们将竭诚为您提供帮助。
六、工作交接在调动生效前，请您务必完成在原部门的工作交接：1、与原部门同事沟通协调，确保各项工作顺利交接。
2、整理并移交原岗位的相关工作资料和文件。
七、其他事项1、请您在接到本通知后的具体时长内，到新部门报到并与新部门领导沟通工作安排。
2、如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的了解，请及时与人力资源部门联系（联系电话：＿____）。
我们相信，此次调动将为您提供更广阔的发展空间和更多的学习机会，同时也将为公司的发展注入新的活力。
希望您能够以积极的态度迎接新的挑战，在新的工作岗位上取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持和贡献！公司名称盖章1、语言表达要清晰、准确，避免产生歧义。
2、要充分考虑员工的感受，尽量以积极、鼓励的语气传达调动信息。
员工调动通知书模板
员工调动通知书模板
【公司名称】
【日期】
员工调动通知书
亲爱的【员工姓名】：
根据公司的人力资源规划和业务需要，经过综合考虑，决定将您调动至新的工作岗位。
调动的具体事项如下：
一、调动岗位及职责
您将从【原工作岗位】调动至【新工作岗位】，具体职责如下：
【新工作岗位职责描述】
二、调动时间
您的调动将于【调动生效日期】起生效。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的相关事宜。
三、薪酬待遇
您的薪酬待遇将保持不变，具体细节将与您进行个别沟通。
四、工作地点
您的工作地点将从【原工作地点】调整至【新工作地点】。
请您在调动生效前做好相关准备。
五、其他事项
1. 调动后，您将向【新工作部门负责人】汇报工作，遵守新岗位的工作规定和公司相关制度。
2. 调动后，您的个人档案将由人力资源部进行调整，请配合相关工作。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的具体工作安排。
如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。
希望您能够对新的工作岗位充满热情和信心，以积极的态度面对挑战，并在新的岗位上取得更大的成就。
祝您工作顺利！
【公司名称】
【人力资源部门】。
调岗通知书
调岗通知书调岗通知书在发展不断提速的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是本店铺精心整理的调岗通知书，欢迎阅读与收藏。
调岗通知书1先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗通知书2致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
调岗通知书3尊敬的潘明贵(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的'工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司20xx年4月29日调岗通知书4锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
企业员工调动通知书范本
企业员工调动通知书范本尊敬的员工：根据公司的需要和您的个人发展情况，经过充分的考虑和沟通，我公司决定对您进行岗位调动。
特此通知。
一、调动内容：您将从原本的部门/岗位（请详细描述原本的部门/岗位）调往新的部门/岗位（请详细描述新的部门/岗位）。
调动将于（具体日期）正式生效。
二、调动目的：1. 提升您的个人职业发展机会：新的部门/岗位将为您提供更广阔的发展空间和挑战，使您能够更好地发挥个人潜力和能力。
2. 促进公司内部交流和合作：调动有助于加强不同部门之间的沟通和协作，推动各部门间的互动合作，提高整体工作效率和质量。
三、工作安排：1. 入职时间：根据新的调动安排，您将于（具体日期）正式开始在新的部门/岗位工作。
请准时到岗，并与新的上级领导进行沟通和了解工作任务。
2. 工作职责：请认真履行新的部门/岗位的工作职责，按照公司相关制度和流程进行工作和汇报。
3. 学习适应期：对于新的部门/岗位，您可能需要一段时间来适应和了解相关业务和工作流程。
请积极主动地学习和适应，向新的同事和上级请教并寻求支持。
四、薪酬福利保障：1. 调动后的薪酬福利待遇将按照公司相关制度执行，具体以财务部门的通知为准。
2. 调动后的薪酬结算将在每月工资结算时进行，请认真核对您的工资条，如有问题请及时与财务部门联系。
五、其他事项：1. 调动期间，您应严格遵守公司规章制度和纪律，遵守工作时间、工作纪律，保持良好的工作态度和责任心。
2. 若在调动过程中遇到任何问题或困难，请及时与新的上级领导和人力资源部门进行沟通反馈，我们将积极协助解决。
请您收到此通知书后，及时与新的上级联系，了解并熟悉新的工作职责和工作环境，做好工作交接并安排合理的工作计划。
谨此通知！公司代表日期。
公司员工调动通知单
公司员工调动通知单
尊敬的员工：
根据公司业务发展的需要，现对部分员工进行调动安排，具体调动情况如下：姓名，XXX.
原岗位，XXX.
调动后岗位，XXX.
调动日期，XXX.
姓名，XXX.
原岗位，XXX.
调动后岗位，XXX.
调动日期，XXX.
请以上员工于调动日期前与人力资源部联系，办理相关手续和交接工作。
对于调动后的工作内容和岗位要求，我们会及时进行培训和指导，希望员工能够尽快适应新岗位并发挥出更好的工作表现。
感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合，希望大家能够在新的岗位上展现出更加优秀的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝工作顺利！
人力资源部敬上。
员工调岗通知书
员工调岗通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本
企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本尊敬的员工：鉴于企业的需要，我们决定对部分员工进行调动。
为了向您传达相关信息，我们特地编写了这份调动通知书，并提供了调动通知书撰写指南供您参考。
请您仔细阅读以下内容，并按照相应的要求做好准备。
一、调动通知书范本（公司名称）（公司地址）（日期）员工姓名：员工编号：现任岗位：调往岗位：生效日期：尊敬的员工：根据公司的发展和管理需要，我们决定对您进行调动。
现将具体调动事宜通知如下：1.岗位调动经过充分调查和评估，经单位同意，您将从原任岗位（填写原岗位）调往新岗位（填写新岗位）。
这项调动将于（填写调动生效日期）正式生效。
2.职责说明在新岗位中，您的主要职责将有所调整，并需履行以下职责：（根据调动岗位的具体要求，列举需承担的职责，并进行详细说明）3.待遇变动调动将带来相应的薪酬调整。
经过薪酬部门的评估，您的薪资将作以下变动：（列明薪资调整的具体情况，如增加或减少的比例、调薪时间等）4.调动期限调动期限为（填写具体调动期限），期满后将根据实际情况再行考虑。
5.其他变动若调动引起其他方面的变动，比如工作地点、工作时间等，请及时与人力资源部门联系，以便做出相应的调整安排。
请您在收到本通知书之日起的（填写时间，通常为7个工作日）内，如对上述调动有异议，请以书面方式向人力资源部门提出，并说明理由。
逾期未提出异议，将视为您对调动决定的接受和认可。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信您在新岗位上能发挥更高的潜力，取得更加出色的成绩！此致敬礼！（公司名称）（公司章程）二、调动通知书撰写指南范本1.格式准确通知书需要遵循正式的书信格式，包括单位名称、单位地址、日期等。
确保在合适的位置填写相关信息。
2.明确主题在标题中清楚地表明是一份调动通知书，以便员工在收到文件时能够即刻知晓其内容。
3.简明扼要在正文中，先后介绍背景信息、调动原因、具体调动事项、待遇变动、调动期限等内容。
通过简明的表述，确保员工能够清晰地了解到调动的原因和相关细节。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。
员工调任通知书
员工调任通知书
尊敬的xxx：
您好！经公司考虑和安排，决定将您从原工作岗位调任到新的岗位。
特此发出员工调任通知书，具体事项如下：
一、调任事由
根据公司发展需要和您个人能力特长，现将您调任为xxxx职位，担任xxxxx岗位工作。
二、调任时间
您的调任时间为xxxx年xx月xx日起生效。
三、岗位职责
1. 主要工作内容
（列举详细的工作内容）。
2. 岗位职责
（详细说明你在新岗位具体要负责的工作，包括岗位职责和工作目标）。
四、薪酬待遇
您的薪酬待遇将按照公司相关规定执行，待遇不变。
五、工作地点
您的工作地点将变更为xxxx。
六、其它事项
1. 调动期间内，您的劳动合同仍然有效，相关权益不受任何影响。
2. 调动后，您将与新部门密切配合，履行岗位职责。
七、调动后个人发展规划
（根据个人情况，说明公司在调动方面的发展规划和支持措施）。
八、附注
（如有其他补充内容，可在此附注）。
请您在收到本通知书后，查阅相关工作材料及规定，主动与新部门联系，做好交接工作。
希望您在新的岗位上发挥个人优势，积极投入工作，共同推动公司的发展。
祝您工作顺利！
此致
敬礼
公司名称
日期。
公司部门间人员调动通知
公司部门间人员调动通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场需求和企业发展战略，我司决定对部分员工进行人员调动。
为此，特发出本次公司部门间人员调动通知。
一、调动范围本次人员调动主要涉及公司内部各部门之间的调动，旨在优化资源配置，提高企业运营效率。
调动范围涵盖了销售部、市场部、行政部、技术部等多个部门。
二、调动原则依据岗位需求：根据当前公司发展战略和各部门工作需求确定调动计划，确保人员调配合理。
充分沟通：在进行人员调动前，将会与被调动员工进行充分沟通，并解释调动的原因和期望达到的目标。
公平公正：人员调动将严格按照公平公正原则进行，充分尊重员工的意愿和个体差异，力争实现相对平衡的工作分配。
培训交接：为确保被调动员工能快速适应新的工作环境，公司将提供相关培训和技能支持，并安排合理的交接时间。
三、调动程序部门申请：各部门应根据人力资源规划和业务需求提出相应的人员变动申请。
申请内容应包括被调动员工的基本情况、岗位需求和预计实施时间等。
人力资源审批：人力资源部门将对申请进行审批，并与相关部门进行深入沟通，确保调动能够符合全公司利益。
通知被调动员工：经过审批通过后，公司将向被调动员工发出书面通知，并根据需要组织集体会议进行详细说明。
培训和交接：被调动员工需要参加相应的岗位培训，并与原岗位工作交接完成后方可正式进入新岗位。
四、被调动员工权益保障薪资待遇：对于被调动员工来说，调动前后的薪资待遇不会受到任何影响。
新岗位薪资待遇符合相关规定。
工作环境：公司将为被调动员工提供良好的工作环境和必要的支持。
在新岗位上，我们鼓励员工积极适应并挑战自我，共同促进个人与企业共同成长。
培训支持：公司将根据新岗位需求提供相应培训支持，并提供合适的学习资源和机会，在提升自身能力的同时推动公司整体发展。
五、注意事项配合安排：所有被调动员工在收到本通知后，须按照指定时间配合完成相应程序，并及时报告有关问题或困难。
工作纪律：不论是在原职还是新职，被调动员工都需要正确履行职责并遵守公司相关管理制度，确保各项工作顺利推进。