市场营销专业岗位能力
市场营销 专业知识技能
市场营销专业知识技能：
1.市场调研与分析能力：市场营销人员需要具备市场调研和分析的能力，能够了解市
场趋势、消费者需求、竞争对手情况等，为制定营销策略提供依据。
2.营销策划能力：市场营销人员需要具备营销策划的能力，能够根据市场需求和产品
特点，制定有效的营销策略和推广计划，提高产品的知名度和销售额。
3.销售技巧和能力：市场营销人员需要具备销售技巧和能力，能够与客户建立良好的
关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和服务，提高客户满意度和忠诚度。
4.品牌建设与管理能力：市场营销人员需要具备品牌建设与管理的能力，能够制定品
牌战略，提高品牌知名度和美誉度，为企业的长期发展奠定基础。
5.营销渠道管理能力：市场营销人员需要具备营销渠道管理的能力，能够建立和管理
销售渠道，协调与渠道商的关系，提高渠道销售效率。
6.数字营销能力：随着互联网的普及，数字营销成为市场营销的重要手段。
市场营销
人员需要具备数字营销的能力，能够运用网络营销、社交媒体等手段进行产品推广和品牌宣传。
市场营销岗位介绍
市场营销岗位介绍
1.市场营销岗位介绍
市场营销岗位是指运用各种营销思想和策略，组织和利用市场资源，通过满足消费者的需求和欲望，实现企业利润最大化的一种管理职能。
主要职责包括：
2.制订公司营销战略并组织实施；
3.参与产品或服务的市场分析和预测；
4.进行市场调研，收集整理相关数据资料；
5.分析市场竞争环境，制定公司销售计划；
6.根据市场情况和客户要求，开展促销活动，提高市场占有率；
7.对销售计划执行情况进行监控和管理，并进行相关数据统计和分析。
8.岗位要求：
（1）有强烈的事业心、责任感，对工作具有较高的热情与激情。
（2）有较强的表达能力，有较强的亲和力。
具备良好的沟通能力与人际交往能力。
有团队精神。
在学习中成长，在成长中学习。
— 1 —
（3）有较强的协调能力及组织能力。
能独立完成销售工作。
（4）有良好的职业素养和团队协作精神。
能主动与同事沟
通协作。
能够承受较大工作压力。
（5）善于学习，自我调节及自我管理能力强，注重细节。
— 2 —。
市场营销岗位主管专业基本能力测评实施办法
市场营销岗位主管专业基本能力测评实施办法一、背景和目的市场营销岗位主管是一个至关重要的职位，他们负责制定和执行市场推广策略，管理团队以达到销售和业务目标。
为了确保市场营销岗位主管具备必要的专业能力，我们设计了这份测评实施办法。
二、测评内容市场营销岗位主管专业基本能力测评包括以下内容：1. 市场营销知识：考核候选人对市场营销的基本理论和概念的了解程度。
2. 市场分析能力：考核候选人分析市场趋势、竞争环境和目标用户的能力。
3. 策略制定能力：考核候选人制定市场推广策略和计划的能力。
4. 团队管理能力：考核候选人管理市场营销团队并有效协调资源的能力。
5. 绩效评估能力：考核候选人根据业绩指标评估市场推广活动效果的能力。
三、测评方法市场营销岗位主管专业基本能力测评将采用以下方法进行：1. 理论知识考试：候选人将接受市场营销基础理论知识的书面考试。
2. 实际案例分析：候选人将解决市场营销领域的实际案例，以测试其市场分析和策略制定能力。
3. 面试评估：通过面试方式评估候选人的团队管理能力和绩效评估能力。
四、测评结果和用途根据候选人在市场营销岗位主管专业基本能力测评中的表现，将得出相应的测评结果。
这些结果将用于以下用途：1. 面试筛选：候选人的测评结果将作为面试筛选的参考依据。
2. 岗位安排：根据候选人的测评结果，将其安排到合适的市场营销岗位职位。
3. 培训和发展：候选人的测评结果将用于制定个性化的培训和发展计划。
五、评估周期市场营销岗位主管专业基本能力测评将定期进行，以及在人员晋升、调岗或转岗时进行。
六、总结市场营销岗位主管专业基本能力测评实施办法旨在确保市场营销岗位主管具备必要的专业能力，并为招聘、面试、岗位安排、培训发展提供参考依据。
我们相信通过这份测评实施办法，我们能够更好地筛选、培养和选拔优秀的市场营销岗位主管。
以上为市场营销岗位主管专业基本能力测评实施办法。
市场营销专员岗位职责及能力要求
市场营销专员岗位职责及能力要求一、岗位职责作为市场营销专员，您将承担以下职责：1. 市场调研：负责对目标市场进行调研，收集和分析市场数据和竞争对手情报，为制定市场营销策略提供支持。
2. 市场定位：根据市场调研结果，识别并分析目标市场的需求和趋势，为公司产品或品牌的定位提供建议。
3. 市场推广：制定市场推广计划和策略，组织实施各类市场推广活动，包括线上线下推广、展览和促销活动等，提高品牌知名度和产品销量。
4. 销售支持：与销售团队紧密合作，提供销售支持和培训，为销售活动提供市场和竞争信息，协助完成销售目标。
5. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，及时处理客户投诉与问题，提升客户满意度。
6. 市场数据分析和报告：收集和整理市场数据，进行数据分析，并及时向上级汇报市场情况和市场营销活动效果。
7. 市场预算管理：参与制定市场活动的预算计划，并严格控制和管理市场费用开支。
二、能力要求作为市场营销专员，需要具备以下能力：1. 市场分析能力：熟练掌握市场调研方法和工具，能够准确分析市场需求和竞争状况，为市场营销策略提供基础信息。
2. 市场策划能力：具备市场策划的能力，能够制定有效的市场推广计划和策略，针对不同的市场需求和目标，制定营销方案。
3. 沟通协调能力：良好的沟通与协调能力，能够有效与内外部合作伙伴进行沟通与合作，以实现市场目标。
4. 创新思维能力：有创新思维，能够提出新的市场营销策略和推广方案，寻找新的市场机会，取得竞争优势。
5. 数据分析能力：精通市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据，根据数据结果调整市场策略，实现预期目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率工作。
7. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效与团队成员配合，实现共同的目标。
三、结语市场营销专员是公司市场营销团队中不可或缺的一员，承担着市场调研、市场推广、销售支持等多项重要职责。
市场营销专业就业方向有什么
市场营销专业就业方向有什么市场营销专业就业方向有哪些1、市场营销专业就业方向与就业岗位面向市场营销专业人员、客户服务管理员、互联网营销师、品牌专业人员等职业，市场策划主管、推广主管、销售业务主管、客户服务主管等岗位(群)。
2、市场营销专业主要专业能力要求具有竞争调研、行业调研、用户调研、产品调研、用户行为分析的能力;具有客户拜访、产品方案设计与演示、商务洽谈、项目招投标的能力;具有数字营销策划、数字广告营销、数字互动营销、数字营销技术应用的能力;具有品牌调研与分析、品牌定位与设计、品牌传播与推广的能力;具有售前售中售后服务管理体系建设、客服团队组建、危机事件处理、智能客服应用场景设计及开发的能力;具有商务数据收集、处理、分析和信息技术应用的能力;具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
市场营销是什么商品或者是服务从生产者到消费者手中需要一个过程，而市场营销学就是这么一个过程，为了满足企业或者是消费者的需求，生产者需要进行一系列的活动，而市场营销学就是帮助生产者系统研究市场营销规律的这么一个科学。
市场营销，又称作市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。
主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
市场营销的具体应用：1、市场营销主要的销售市场，弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选择;如果是服务行业的策划，还需要了解销售目标的活动范围、经常能接触到的媒体等等。
2、市场营销要了解产品市场，弄清楚竞争对手的优缺点、销售范围、针对的目标消费市场、推广渠道、推广费用等等。
市场营销的专业课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、运筹学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务。
市场营销专员岗位职责及能力要求
市场营销专员岗位职责及能力要求市场营销是现代企业发展中至关重要的部分，市场营销专员作为企业营销团队的关键成员，承担着推动销售和市场拓展的重要职责。
本文将分析市场营销专员的岗位职责，并介绍其所需的关键能力要求。
一、岗位职责1. 调研市场：市场营销专员需要定期收集和分析相关市场数据，了解市场趋势和竞争对手情况。
他们需要通过市场研究和数据分析，为企业制定有效的市场营销策略和活动，并提出改进建议。
2. 制定营销策略：基于市场调研的结果，市场营销专员需要与团队一起制定合适的营销策略和计划。
他们需要确定目标受众、定位明确的市场营销活动，并协助制定销售目标和预算。
3. 策划和执行市场活动：市场营销专员需要策划和执行各类市场活动，包括线上和线下的广告、促销活动、展览和会议等。
他们需要与相关部门合作，确保市场活动的顺利进行，并监测活动效果，及时调整策略。
4. 客户关系管理：市场营销专员需要建立和维护与客户的良好关系。
他们需要与潜在客户和现有客户进行沟通，提供产品和服务的咨询，回应客户的需求和投诉，并及时报告相关市场信息和客户反馈。
5. 销售支持：市场营销专员需要与销售团队合作，提供销售支持和培训。
他们需要制作销售文案、宣传资料和销售工具，并协助销售人员解决问题，推动销售业绩的提升。
6. 监测市场竞争：市场营销专员需要密切关注市场竞争对手的动态，并进行竞争分析。
他们需要研究竞争对手的产品和市场策略，提出应对策略，并持续改进产品和服务，以保持企业的竞争优势。
二、能力要求1. 市场分析能力：市场营销专员需要具备较强的市场分析能力，能够准确收集和分析市场数据，并提出可操作的市场策略。
他们需要熟悉市场调研方法和工具，熟练运用市场数据分析软件。
2. 策划执行能力：市场营销专员需要具备良好的策划和执行能力，能够将市场策略转化为具体的营销活动，并推动团队按照计划执行。
他们需要有较强的组织和协调能力，能够有效管理资源和解决问题。
3. 沟通协调能力：市场营销专员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队进行有效沟通和协作。
市场营销专业岗位能力分析报告
市场营销专业岗位能力分析报告一、市场营销专业指导思想和培养目标（一）指导思想以全面素质为基础，以能力为本位；以企业需求为基本依据，以就业为导向；适应行业发展，教学内容与时俱进；构建以能力为本位的培养方案；以突出职业技能培养为特色，实行“双证书”教育；以学生为主体，体现教学组织的科学性和灵活性。
（二）培养目标本专业是适应省域、牡丹江地区经济社会发展，培养具有创新精神，德、智、体全面发展，掌握市场营销基础理论和专门知识，熟悉营销业务工作流程，具备市场营销管理能力和市场开拓能力，能适应营销岗位工作需要，具有进行市场调查预测、营销策划、市场开拓、产品推销、销售区域和组织管理、公关及广告设计等专业技能的高素质技能型人才。
二、职业岗位分析市场营销职业岗位主要为：市场调研、产品管理、广告策划、公关策划、促销策划、渠道管理、店面管理、销售代表、客户管理和物流管理等。
市场调研岗位主要工作为：制定市场调查方案，组织实施市场调查项目，制作调研报告，收集各类市场情报及相关行业政策和信息，向客户管理层提出建议。
产品管理岗位主要任务为：进行企业产品宣传，并反馈、总结所有信息，收集和应用产品市场信息，策划新产品上市和已有产品更新换代，包括计划的制定、实施、广告创意、宣传文案的撰写及相关活动的策划与实施。
广告策划岗位主要任务为：制定与市场情况、产品状态、消费群体相适应的经济有效的广告计划方案并加以评估、实施和检验，为广告主的整体经营提供良好的服务。
公关策划岗位主要任务为：制定和执行市场公关计划，开展公关关系调查，策划主持重要的公关专题活动，建立和维护公共关系数据库，提供市场开拓及促销、展会、现场会方面的公关支持，协助接待企业来宾。
促销策划岗位主要任务为：根据企业整体规划，组织实施不同时间的促销活动，拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。
渠道管理岗位主要任务有：制定分销战略规划，选择不同的分销方式与分销渠道，对分销渠道加以控制和评估，以确保渠道成员间、公司和渠道成员间相互协调。
市场营销专员岗位职责及能力
市场营销专员岗位职责及能力市场营销专员是一个关键的职位，负责为公司寻找新客户、推动销售和促进业务增长。
他们需要具备一系列的职责和能力，以在竞争激烈的市场中脱颖而出。
下面是市场营销专员的职责和能力的详细介绍：一、市场调研与分析市场营销专员需要具备深入的市场调研和分析能力。
他们必须能够收集和整理市场数据，了解目标客户和竞争对手的情况。
在市场调研阶段，他们需要运用各种调研工具和方法，识别潜在的市场机会并分析市场趋势。
同时，他们还需要对市场进行定位和细分，以制定相应的营销策略。
二、制定营销计划和策略市场营销专员的另一个重要职责是制定营销计划和策略。
他们需要结合市场调研结果和公司的战略目标，制定出有效的市场推广方案。
他们应该能够运用市场营销的基本概念和方法，开展市场定位、产品推广、价格策略等工作，并制定相应的推广计划。
此外，他们还需要评估和监控市场活动的效果，并及时调整策略，以确保销售目标的实现。
三、市场推广与传播市场营销专员需要熟悉各种市场推广渠道和工具，并有能力制定相应的推广方案。
他们应该了解电子媒体、社交媒体和传统媒体的运作方式，并能根据产品特性和目标受众选择恰当的传播渠道。
在推广过程中，他们需要编写吸引人的宣传材料、设计有效的广告和促销活动，以吸引潜在客户的兴趣并促进销售。
四、客户开发和维护市场营销专员需要与潜在客户和现有客户进行积极沟通和互动。
他们应该具备良好的沟通和人际关系技巧，能够准确把握客户的需求和意见。
他们应该能够建立并维护良好的客户关系，提供及时的售后服务，并处理客户投诉和纠纷。
此外，他们还需要发展新客户，寻找销售机会，并与销售团队密切合作，实现销售目标。
五、数据分析和报告撰写市场营销专员需要进行数据分析、报告撰写和演示。
他们应该具备良好的数理统计和数据分析能力，能够通过对市场数据的分析，提供关于市场趋势、客户行为和竞争对手的见解。
他们还需要编写市场调研报告、销售统计报告等，向上级领导和团队成员介绍市场情况，并提出相应建议。
市场营销岗位就业能力展示
社交媒体营销能力
社交媒要带领团队开展各种活动
因此，作为市场营销人员，你需要具备领导力 和团队管理能力，能够有效地协调团队成员的
工作，确保营销活动的顺利实施
持续学习能力
持续学习能力
市场营销领域的变化非常快，你需要不断学习新的知 识和技能来适应市场的变化
观察力与敏锐度
观察力与敏锐度
对市场趋势和消费者需求的敏锐观察力是市场营销人员的关键能力。 你需要时刻关注市场变化和消费者需求的变化，及时调整营销策略以 满足市场需求
综上所述，市场营销岗位需要具备丰富的就业能力。这些能力包括但 不限于市场研究能力、创新思维与策划能力、沟通能力、数据分析能 力、社交媒体营销能力、领导力、持续学习能力、多任务处理能力、 预算与财务管理能力以及观察力与敏锐度等。如果你具备这些能力并 能够灵活运用它们来解决实际问题，那么你将在市场营销领域取得成 功并为企业创造价值
策略制定等一系列复杂的活动
2
以下是一些在市场营 销岗位上必须具备的
就业能力
市场研究能力
市场研究能力
01
作为市场营销专 业人士，了解市 场趋势和消费者 需求是非常关键 的
02
你需要具备收集 和分析市场数据、 竞争对手情报以 及消费者行为信 息的能力
03
通过这些信息， 你可以更好地理 解市场环境，为 制定有效的营销 策略提供依据
因此，良好的沟通能力是 非常重要的
你需要能够清晰地表达自 己的观点，同时要能够倾
听他人的意见和建议
数据分析能力
数据分析能力
1
在数字化时代，数据已经 成为企业决策的重要依据
2
作为市场营销人员，你需 要具备数据分析能力，能 够从海量的数据中提取有
市场营销专业人才具备创意和市场策略能力
市场营销专业人才具备创意和市场策略能力市场营销专业人才在当今竞争激烈的商业环境中扮演着至关重要的角色。
为了在市场上取得成功，市场营销人员需要具备创意和市场策略能力。
本文将探讨市场营销专业人才所需的创意和市场策略能力，并探讨其对企业的重要性。
一、创意能力市场营销专业人才的创意能力是成功的关键之一。
创意能力是指人们能够产生新颖、独特且有效的想法和解决方案的能力。
在市场营销领域，创意能力可以用于设计创新的广告宣传活动、产品包装和品牌推广策略等。
市场营销专业人才应该具备以下创意能力：1. 观察力：市场营销人员需要有敏锐的观察力，能够发现社会变化、消费者需求以及竞争对手的行动。
通过对市场的观察，他们能够找到创新的机会。
2. 想象力：市场营销人员应该有丰富的想象力，能够提出与众不同的创意。
他们应该能够从不同角度看待问题，发现传统方法无法解决的难题，并提出独特的解决方案。
3. 创新思维：市场营销人员需要培养创新思维，能够将不同领域的知识融合在一起，并应用到实际的市场活动中。
他们应该能够将新的理念和概念引入市场，推动行业的发展。
二、市场策略能力市场策略能力是市场营销专业人才所需的另一个重要能力。
市场策略是制定和实施市场营销活动的计划和方法。
市场策略能力包括以下方面：1. 市场分析：市场营销人员应该能够进行深入的市场调研和分析，了解目标市场的需求、竞争对手的状况以及行业的趋势。
通过市场分析，他们可以制定出合适的市场推广计划。
2. 客户定位：市场营销人员应该能够准确地确定目标客户群体，并了解他们的需求和偏好。
通过客户定位，他们可以开发出符合客户需求的产品和服务。
3. 渠道选择：市场营销人员应该能够选择合适的销售渠道，使产品和服务能够更好地触达目标客户。
他们需要了解各种销售渠道的特点和优势，并根据产品和市场需求做出合理的选择。
4. 品牌推广：市场营销人员应该能够制定有效的品牌推广策略，增强企业品牌的知名度和美誉度。
他们需要通过广告、公关、促销等手段将品牌与消费者间建立起良好的连接。
市场营销岗位的要求和能力
市场营销岗位的要求和能力营销是企业发展中至关重要的一环。
市场营销岗位对于企业的成功至关重要，因此人们对于市场营销岗位的要求和能力也越来越高。
本文将就市场营销岗位的要求和能力进行讨论，以帮助求职者更好地了解市场营销岗位的需求和提升自己的能力。
一、市场营销岗位的要求成功的市场营销人员需要具备多种素质和能力，以下是市场营销岗位的主要要求：1.1 商业敏感度市场营销人员需要有高度的商业敏感度，能够准确地捕捉市场变化和消费趋势，及时做出相应的市场调整和策略调整，以满足消费者需求和赢得竞争优势。
1.2 战略思维能力市场营销人员需要具备战略思维能力，能够从宏观和长期的角度来分析问题，制定有效的市场营销战略，并将其转化为具体的实施计划。
1.3 市场分析和研究能力市场营销人员需要具备深入的市场分析和研究能力，能够通过市场调研和数据分析等手段，准确判断市场需求和竞争形势，为企业提供决策支持和市场推广策略。
1.4 沟通协调能力市场营销人员需要具备良好的沟通与协调能力，能够与内外部各个部门密切合作，建立良好的合作关系，确保营销活动的顺利进行。
1.5 创新能力市场营销人员需要具备创新能力，能够进行市场调查和竞争对手分析，发现市场机会和产品创新点，提供独特的市场营销策略和方案，使企业在竞争中脱颖而出。
二、市场营销岗位的能力除了上述的要求外，市场营销岗位还需要一些核心能力，以下是市场营销岗位的主要能力：2.1 品牌管理能力市场营销人员需要具备品牌管理能力，能够通过品牌策略和品牌推广活动，提高产品或企业的市场知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
2.2 市场推广能力市场营销人员需要具备市场推广能力，能够通过各种广告、促销和市场活动，向目标客户传递产品或服务的信息，提高产品或服务销量，拓展市场份额。
2.3 销售技巧和客户管理能力市场营销人员需要具备一定的销售技巧和客户管理能力，能够与客户进行有效的沟通和洽谈，了解客户需求，提供满足客户需求的产品或服务。
企业对市场营销专业人才的能力需求浅析
企业对市场营销专业人才的能力需求浅析【摘要】本文主要探讨了企业对市场营销专业人才的能力需求。
在市场竞争激烈的环境下，企业对市场营销专业人才提出了更高的要求。
市场营销专业人才需要具备基本要求、市场分析能力、营销策划能力、营销实施能力、团队协作能力等五大方面的能力。
市场分析能力是市场营销专业人才最为重要的能力之一，能够帮助企业深入了解市场环境和竞争对手，为决策提供重要依据。
团队协作能力也是企业非常看重的一项能力，因为市场营销是一个团队合作的过程，需要团队成员之间密切合作，共同实现市场目标。
企业对市场营销专业人才的需求将会越来越高，希望他们能够不断提升自身能力，适应市场的快速变化。
未来，市场营销专业人才需要具备更为全面和专业化的能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
【关键词】市场营销专业人才, 能力需求, 市场分析, 营销策划, 营销实施, 团队协作, 发展趋势.1. 引言1.1 研究背景市场营销是企业发展的重要引擎，而市场营销专业人才作为市场营销的主要执行者，其能力水平直接影响企业的市场竞争力和发展。
随着市场环境的不断变化和全球化竞争的加剧，企业对市场营销专业人才的能力需求也在不断提升和调整。
市场营销专业人才需要具备全面的市场分析能力、营销策划能力、营销实施能力以及团队协作能力，才能适应市场的变化和挑战，并为企业创造更多的市场机会和商业价值。
对市场营销专业人才的能力需求进行深入分析和研究，有助于更好地了解市场营销专业人才的岗位职责和工作要求，为市场营销专业人才的培养和发展提供参考和指导。
的内容。
1.2 研究意义市场营销是企业发展的重要组成部分，市场营销专业人才作为市场营销的执行者和实践者，其能力水平直接影响着企业的市场竞争力和发展前景。
对市场营销专业人才的能力需求进行深入分析具有重要的研究意义。
通过深入了解市场营销专业人才的基本要求，可以帮助企业更好地招聘和培训符合市场需求的人才，提高市场营销团队的整体素质和效率。
市场营销岗位职责与工作要求
市场营销岗位职责与工作要求市场营销是现代企业发展不可或缺的一环，市场营销人员扮演着重要的角色。
他们负责制定和执行市场营销策略，推动产品和服务的销售，以及提高品牌知名度。
市场营销岗位职责和工作要求对于招聘和培养市场营销人员至关重要。
本文将详细介绍市场营销岗位的职责和工作要求。
一、市场营销岗位职责1. 市场调研与分析：市场营销人员需要进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及潜在机会。
他们还需要分析市场数据，制定有效的市场营销策略。
2. 制定市场营销策略：市场营销人员需要根据市场调研结果，制定全面的市场营销策略。
这包括定位目标市场、确定产品定价、制定促销活动、选择合适的销售渠道等。
3. 推广产品和服务：市场营销人员需要通过各种渠道推广产品和服务，包括广告、促销活动、社交媒体等。
他们需要制定推广计划，并与相关团队合作执行。
4. 品牌管理：市场营销人员需要管理和提升品牌形象，确保品牌在目标市场中的知名度和认可度。
他们需要制定品牌策略，并与设计团队合作开发品牌标识和宣传材料。
5. 销售支持：市场营销人员需要与销售团队密切合作，提供销售支持和培训。
他们需要制定销售工具和材料，并提供市场营销方面的专业知识和建议。
6. 监测和评估市场活动：市场营销人员需要监测市场活动的效果，并进行评估和反馈。
他们需要根据市场反馈和数据分析，调整市场营销策略，以提高市场活动的效果。
二、市场营销岗位工作要求1. 专业知识和技能：市场营销人员需要具备市场营销相关的专业知识和技能。
他们需要了解市场调研方法和数据分析技巧，熟悉市场营销策略和推广渠道，掌握品牌管理和销售支持的技巧。
2. 沟通和协调能力：市场营销人员需要具备良好的沟通和协调能力。
他们需要与内部团队和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保市场营销活动的顺利执行。
3. 创新和创造力：市场营销人员需要具备创新和创造力。
他们需要不断寻找新的市场机会和推广方式，提出创新的市场营销策略，以应对竞争和变化。
市场营销专业职业能力探析
市场营销专业职业能力探析【摘要】市场营销专业是一个发展迅速且具备广阔就业前景的专业领域。
本文通过对市场营销专业职业能力的探析，分析了其基本知识、核心技能、实践能力、发展趋势和职业规划等方面。
市场营销专业的重要性不言而喻，对于从事市场营销工作的人员来说，具备一定的专业能力是必不可少的。
在查看市场营销专业的发展前景时，我们可以看到市场营销专业在今后会有更加广阔的就业机会和发展空间。
想要提升市场营销专业的职业能力，学习不断进修是一个很好的途径，也可以通过实习或实践经验来提升专业能力。
市场营销专业是一个值得深入探讨的领域，对于从事市场营销工作或者有意向进入该领域的人员来说，深入了解市场营销专业职业能力的重要性和提升途径是至关重要的。
【关键词】市场营销专业，职业能力，基本知识，核心技能，实践能力，发展趋势，职业规划，重要性，发展前景，提升途径1. 引言1.1 市场营销专业职业能力探析市场营销专业是当今社会中备受关注的一个领域，随着市场竞争的不断加剧，市场营销专业人才的需求也越来越大。
在这样一个背景下，对市场营销专业职业能力的探析显得尤为重要。
市场营销专业职业能力探析旨在深入了解市场营销专业所需要具备的基本知识、核心技能、实践能力，并对其发展趋势和职业规划进行全面分析。
只有充分了解市场营销专业的职业能力要求，才能更好地适应市场的需求，获得更多的职业机会和发展空间。
通过对市场营销专业职业能力的探析，可以帮助学生和从业人员更好地了解市场营销专业的发展趋势，并为其未来的职业规划提供参考。
市场营销专业职业能力的探析不仅有助于个人的职业发展，也将推动整个市场营销行业的进步和发展。
2. 正文2.1 市场营销专业的基本知识市场营销专业的基本知识包括市场营销的概念、市场营销的历史、市场营销的理论基础等内容。
市场营销是指企业通过市场调研、产品定位、营销策略等手段，实现产品和服务的推广与销售的过程。
市场营销的历史可以追溯到20世纪初，随着工业革命的兴起，企业需要更好地推广产品，市场营销的概念逐渐形成。
市场营销专业就业岗位与任务描述及职业能力与课程对应分析
市场营销专业就业岗位与任务描述及职业能力与课程对应分析引言本文将对市场营销专业常见的就业岗位以及相关任务描述进行分析，并结合每个岗位所需的职业能力，对应到市场营销专业的相关课程内容。
1. 市场调研员任务描述市场调研员负责进行市场调研工作，收集和分析市场数据，为企业决策提供有力的支持。
相关职业能力- 数据收集与分析能力- 市场调研方法与技巧- 统计分析与报告撰写能力课程对应- 市场调研方法与技巧- 数据分析与统计- 报告撰写与演示技巧2. 品牌经理任务描述品牌经理负责制定品牌战略，并监督品牌推广和维护活动。
相关职业能力- 品牌策划与管理能力- 市场推广与传播策略- 品牌形象维护与危机处理能力课程对应- 品牌管理与策划- 市场推广与传播- 品牌危机管理3. 销售经理任务描述销售经理负责制定销售策略，并组织和监督销售团队实施销售活动，以达到销售目标。
相关职业能力- 销售策划与团队管理能力- 谈判与销售技巧- 销售数据分析与业绩评估能力课程对应- 销售管理与策划- 谈判与沟通技巧- 销售数据分析与报告4. 市场营销顾问任务描述市场营销顾问为客户提供市场营销方面的专业建议和咨询服务，帮助客户制定市场营销战略。
相关职业能力- 市场咨询与分析能力- 客户管理与沟通能力- 市场趋势预测与战略规划能力课程对应- 市场分析与战略- 客户关系管理- 市场预测与趋势分析结论市场营销专业就业岗位多样化，任务描述和所需职业能力各有不同。
通过市场营销专业的相关课程研究和提升，可以培养和提升从业者所需的能力，更好地适应不同岗位的要求。
市场营销专业能力要求
市场营销专业能力要求咱市场营销专业啊，那可不是一般人能玩得转的！这就好比是一场刺激的冒险，你得有十八般武艺才行。
你想想看，市场营销不就是要把东西卖出去嘛，但这可不是喊喊口号就行的。
就像钓鱼，你得知道鱼喜欢吃啥饵，在啥地方游，啥时候最容易上钩。
做市场营销也一样，你得了解你的客户，他们想要啥，喜欢啥，痛点是啥。
这可需要你有敏锐的洞察力，像老鹰一样，能一眼就瞅准目标。
还有啊，沟通能力那也得杠杠的。
你得能说会道，把你的产品或服务说得天花乱坠，让人一听就心动。
这可不是吹牛，而是要把产品的优点、特点都清晰地传达给客户。
这就好像谈恋爱，你得会哄对方开心，让对方对你死心塌地。
创新能力也不能少啊！市场竞争那么激烈，你要是没点新花样，怎么能吸引别人的眼球呢？就像在一群人中，你得想办法让自己脱颖而出，让人一下子就记住你。
这可能需要你有天马行空的想象力，能想出别人想不到的点子。
另外，数据分析能力也很重要哦！你得知道哪些策略有效，哪些不行，然后及时调整。
这就跟医生看病似的，得通过各种检查数据来诊断病情，然后对症下药。
再说说团队合作能力吧。
市场营销可不是一个人能搞定的事儿，你得和各个部门的人打交道，大家齐心协力才能把事情办好。
这就像一场足球比赛，每个人都有自己的位置和职责，只有团结协作才能赢得比赛。
你说，市场营销专业是不是很有挑战性？但只要你有热情，有决心，有这些能力，那你就能在这个领域闯出一片天。
别不信，那些厉害的市场营销大师不就是这么过来的嘛！咱也可以啊，只要肯努力，啥都有可能。
你想想，要是你能把一个普通的产品卖得火热，那得多有成就感啊！这不比啥都强？所以啊，别小瞧了市场营销专业，这里面的学问大着呢！好好学，好好干，未来可期呀！。
市场营销专员的岗位职责与要求
市场营销专员的岗位职责与要求市场营销专员是企业中负责销售和推广产品或服务的关键角色。
他们通过了解市场需求和竞争状况，制定并执行市场营销策略，以实现销售目标和增加市场份额。
本文将详细介绍市场营销专员的岗位职责和所需的能力要求。
一、岗位职责1. 市场调研：市场营销专员应该具备良好的市场分析能力，能够通过市场调研了解客户需求、行业趋势和竞争对手的情况，以指导产品和市场策略的制定。
2. 制定营销策略：市场营销专员应根据市场调研结果和公司战略目标，制定相应的营销策略，包括产品定位、目标市场选择、销售渠道和推广渠道的策略等。
3. 策划推广活动：市场营销专员负责策划和执行各类推广活动，如线上线下的促销活动、广告宣传、展会等，提升品牌知名度和产品销量。
4. 客户关系管理：市场营销专员负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求并及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
5. 销售数据分析：市场营销专员应具备良好的数据分析能力，通过分析销售数据和市场反馈，评估销售和推广效果，及时调整策略以提升销售业绩。
6. 市场竞争监控：市场营销专员应密切关注竞争对手的动态，了解其产品特点和市场策略，以制定针对性的竞争策略，保持市场竞争优势。
二、能力要求1. 沟通能力：市场营销专员应具备良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员、客户和合作伙伴有效地沟通合作。
2. 销售技巧：市场营销专员应具备一定的销售技巧，包括谈判、演讲和推销等，以提高销售效果。
3. 市场分析能力：市场营销专员应具备较强的市场分析能力，能够从大量的市场数据中提炼出有用的信息，为战略决策提供基础。
4. 创新思维：市场营销专员应具备创新思维，能够不断推陈出新，寻找新的市场机遇和推广方法。
5. 团队合作：市场营销专员通常需要与多个团队合作，如产品、销售和传媒团队，应具备良好的团队合作精神。
6. 抗压能力：市场营销专员的工作常常面临竞争激烈和压力大的情况，应具备良好的抗压能力和应对危机的能力。
市场营销岗位的核心能力总结
市场营销岗位的核心能力总结市场营销岗位扮演着企业与市场之间的桥梁角色，其核心能力对于企业的市场竞争和业务发展至关重要。
在这篇文章中，我将总结市场营销岗位所需的核心能力，并探讨每个能力为企业带来的价值和影响。
一、市场分析能力市场分析能力是市场营销岗位的基础能力，它能帮助企业了解市场环境、竞争对手以及目标受众，从而为企业决策提供更准确的依据。
具有优秀的市场分析能力的营销人员能够通过收集、整理和分析市场数据来把握市场趋势和机会，进而为企业制定有效的营销策略。
通过市场分析，企业可以更好地理解消费者需求，找到产品和服务的差距，进而提出创新的解决方案。
二、品牌管理能力品牌管理能力是市场营销岗位的核心能力之一。
优秀的品牌管理能力能够帮助企业树立强大的品牌形象，并在市场上获得竞争优势。
具备良好品牌管理能力的营销人员能够通过市场和竞争环境的研究，制定出符合企业理念和目标的品牌策略。
他们还能够灵活运用市场推广手段，增强品牌的可见性和影响力。
通过有效的品牌管理，企业可以提高消费者忠诚度，赢得市场份额，并为企业的长期发展打下坚实的基础。
三、销售技巧和管理能力销售技巧和管理能力是市场营销岗位不可或缺的核心能力。
优秀的销售技巧能够帮助企业提高销售效率和销售额，实现业绩的突破。
具备出色的销售技巧的营销人员能够与客户建立良好的沟通和合作关系，了解客户需求，并提供符合其期望的解决方案。
此外，他们还能够进行销售数据和销售目标的分析，制定出有效的销售计划和策略，实现销售目标的达成。
四、数字营销能力随着互联网和数字化的发展，数字营销能力成为市场营销岗位的重要能力之一。
具备出色的数字营销能力的营销人员能够灵活运用各种数字营销工具和平台，开展有效的在线推广和营销活动。
他们能够通过数据分析和市场研究，了解消费者的行为和喜好，从而制定出更精准的营销策略。
数字营销的优势在于其高效性和成本效益，能够帮助企业迅速扩大品牌影响力和市场份额。
五、团队合作和沟通能力团队合作和沟通能力是市场营销岗位不可或缺的核心能力之一。
市场营销岗位的关键能力
市场营销岗位的关键能力市场营销是现代商业中至关重要的一个领域，随着市场竞争的日益激烈，企业对于市场营销人员的需求也越来越高。
在这个行业中，有一些关键的能力是非常重要的，本文将探讨这些关键能力。
1. 市场调研能力市场调研是市场营销的基础，通过收集和分析市场数据，了解消费者需求、竞争对手情况和市场趋势。
市场调研能力包括设计问卷、进行访谈、数据分析等技能。
这些能力能帮助市场营销人员准确地把握市场情况，为企业制定合适的市场策略提供支持。
2. 品牌管理能力品牌是企业的核心竞争力之一，良好的品牌形象能够吸引消费者，提升企业市场地位。
市场营销人员需要具备品牌管理能力，包括品牌定位、品牌传播、品牌维护等方面的知识和技能。
他们需要了解品牌在不同媒体渠道上的营销策略，制定相应的品牌推广计划，通过有效的传播和运营，提升品牌价值。
3. 市场策划能力市场策划是市场营销中的重要环节，它包括制定营销目标、确定目标市场、制定营销方案等。
市场营销人员需要具备良好的市场策划能力，能够分析市场需求，并制定出符合市场需求的营销方案。
他们需要考虑产品定位、定价策略、推广渠道等因素，以实现企业的市场目标。
4. 销售技巧和洞察力市场营销的最终目的是促进销售，因此销售技巧和洞察力是必不可少的能力。
市场营销人员需要了解销售的心理学原理，善于与客户沟通，能够准确地了解客户需求，并给予相应的解决方案。
他们还需要不断学习市场动态，发现市场机会，提升销售业绩。
5. 团队合作与沟通能力市场营销部门通常是一个团队合作的环境，市场营销人员需要具备良好的团队合作和沟通能力。
他们需要与产品研发、销售团队等其他部门密切合作，共同制定营销策略和推广方案。
同时，他们需要与客户进行有效的沟通，建立良好的合作关系，提升客户满意度。
总结市场营销岗位的关键能力包括市场调研能力、品牌管理能力、市场策划能力、销售技巧和洞察力以及团队合作与沟通能力。
市场营销人员需要不断学习和提升这些能力，以适应市场竞争的挑战，为企业带来更好的业绩。
市场营销岗位市场推广能力的考核标准
市场营销岗位市场推广能力的考核标准市场营销岗位的核心任务之一是进行市场推广，而市场推广能力对于一个市场营销人员来说是非常重要的。
在招聘市场营销岗位时，雇主通常会考察候选人的市场推广能力，以确保他们能够胜任工作。
那么，市场推广能力的考核标准是什么呢？下面将介绍一些常见的考核标准。
1. 思维创新能力市场推广需要不断创新，因为市场环境经常变化，竞争对手也在不断更新自己的推广策略。
优秀的市场营销人员应该具备开拓思维和创新能力，能够提出新颖而有效的推广策略，并能够迅速适应市场变化。
2. 市场调研和分析能力在进行市场推广前，市场营销人员需要进行全面的市场调研和分析，以了解目标市场的需求、竞争对手的情况等。
优秀的市场营销人员应该具备良好的调研能力，能够准确把握市场动态，从而制定出更有针对性的推广方案。
3. 目标客户洞察能力市场推广的最终目标是吸引并满足目标客户的需求。
因此，市场营销人员需要具备目标客户洞察能力，能够深入了解目标客户的喜好、需求和购买行为等，并根据这些信息制定针对性的推广活动。
4. 品牌管理能力市场推广不仅仅是产品或服务的推广，同时也是对品牌形象的塑造和管理。
市场营销人员应该具备良好的品牌管理能力，能够准确传递品牌的价值和意义，并通过有效的推广活动提升品牌知名度和美誉度。
5. 社交和沟通能力市场推广涉及到与各方利益相关者的沟通和合作，包括内部团队、合作伙伴以及潜在客户等。
优秀的市场营销人员应该具备良好的社交和沟通能力，能够与各方建立有效的合作关系，并通过良好的沟通与协调解决问题。
6. 数据分析和结果评估能力市场推广需要进行数据分析，以评估推广活动的效果，并根据评估结果进行调整和改进。
优秀的市场营销人员应该具备良好的数据分析和结果评估能力，能够准确分析数据，提取有价值的信息，并根据分析结果制定下一步的推广策略。
7. 项目管理能力市场推广通常会涉及到多个项目的同时进行，因此市场营销人员需要具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调不同的推广活动，确保各个项目按时、高效地完成。
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其核心课程设置过程中，重理论考核轻动手能力，重基础学科轻实践环节，。
核心课程体系要能满足社会对营销人才的能力与素质提出的要求，并能与时俱进，与用人单位对学生的实际需求相吻合。
)没有体现“模块化”的阶段性任务。
高技能人才的知识、能力、技能应是一个完整的体系，具有优化的结构，这种整体的形成和结构优化则依赖于构建个教育教学体系：一是构建有利于学生具有较宽的知识面，一定理论基础的理论教学体系：二是构建有利于培养学生创新思维和实践技能的实验实践教学体系：三是构建有利于学生提高综合素质、全面健康成长的职业素质教育体系。
这三个教学体系缺一不可。
1.市场营销专业校内实践教学目标和理念：市场营销人员的基本技能有市场调研技能。
即获得信息的能力；市场分析技能，包括营销环境分析，营销状况分析；营销策划的技能，从小项目的策划制作，到大的营销活动的全面策划、安排；促销的技能，包括谈判、推销、公共关系、广告方面的技能等。
市场营销专业培养具备管理知识、市场开发、营销策划和人际沟通能力的应用型人才。
通过三年的理论学习和实践训练，不仅使学生掌握宽广的经济管理知识和营销管理理论。
主要理念如下：1)必须突出学生营销实践能力和创新能力的培养。
在强化学生岗位能力培养的同时，注重强化学生社会能力的培养，提高学生的就业竞争力及社会适应力，实现学生知识、能力、素质的协调发展。
2)必须体现能力本位的思想，通过仿真模拟环境和软件模拟环境理解、认知专业知识，掌握从事市场营销职业所需的技能，使专业学生获得该专业辐射行业的直接上岗能力。
3)必须将营销专业实验、实训内容和手段的改革，建立在现代经济社会发展和现代教育技术发展的平台上，努力将市场营销的现代教育技术运用于实践教学的过程之中。
比如山西某高职院校的要求是: 1.计算机操作与应用能力; 2.较强的社交、公关能力; 3.较强的市场调研与分析能力;4. 市场营销业务与管理能力。
河南某高职院校的要求是: 1.市场营销调查、预测能力;2.市场细分和市场定位能力;3.营销管理的能力;4.公关与商务谈判能力;5，各种营销活动的组织策划能力;6.广告策划能力。
广东某高职院校的要求是:1.在掌握市场调查方法的基础上，能进行企业市场营销策划;2，熟悉相关的经济法规;,3.懂得开展贸易谈判，并签订合同;4.掌握购、销、运、存的基本业务知识;5.熟悉相关的商品知识;6.能独立开展商品推销活动;7.懂得广告、公关、社交的基本知识;8.熟悉连锁店的经营管理等。
二、高职市场营销专业的专业能力调查及分析( 一) 调查及分析为了把握河南省企业界对高职市场营销专业人才需求情况，笔者进行了一次专题调查。
被调查企业近120 家，涉及生产制造、商品流通、通讯、保险、旅游酒店等5 个行业，主要分布在郑州、洛阳、三门峡等地。
被调查者包括企业总经理、市场总监、人力资源部主管、营销部经理和营销人员等。
发出问卷350 多份，回收有效问卷304 份。
笔者对本次调查数据进行了认真的统计分析，结果可以概括如下:营销专业人员普遍认为:人际交往能力、语言表达能力、创新与计算机能力非常重要，因为作为营销人员，他们要时时刻刻与人沟通，同时要收集处高职市场营销专业学生专业能力及其培养的探究理客户信息，创造性地设计营销方案。
因此，认为以上四种能力不可或缺;另外，一些知识层次较高、营销经验非常丰富的被调查者还提出，通用能力不能仅仅局限于问卷中所列出的能力，作为一名营销人员，分析与解决问题的能力、团体协作的能力、自学的能力等也非常必要。
3.市场营销专业应具备的核心能力在本次调查中，被调查者在回答“你认为市场营销人员应具备以下哪些核心能力”的问题时，认同度较高的依次是:策划能力、渠道管理能力、商务谈判能力、市场调查与预测能力等，这部分认同度，随着被调查者在企业所处职位的升高而升高。
在企业看来，作为大专层次的市场营销人才，虽然也需要站柜台、跑街道推销，但又不局限于此，其主要还是要参与市场营销策划、商务谈判、市场调查与预测、渠道管理等工作。
笔者认为高职市场营销专业人才的专业能力主要包括市场调查、营销心理、营销策划、渠道管理、公共关系、商务谈判六个方面的能力。
具体表述如下:1.市场调查与分析能力具体包括以下能力:(1) 拟定调研计划的能力;(2)设计调查问卷的能力; (3)组织市场调研的能力; (4)撰写市场调查报告的能力;(5)根据调研数据分析市场的能力;(6)能够根据调研数据进行销售预测的能力。
2.营销心理能力具体包括以下能力:(1)根据顾客的气质与性格的不同表现调整营销方案的能力;(2)根据购买心理设计广告方案的能力;(3)运用心理技巧做好潜在顾客心理转化工作的能力;(4)在挫折情绪中及时调整自我的能力。
3.渠道管理能力具体包括以下能力:(1)判断产品生命周期并提出营销对策的能力;(2)进行产品组合决策和产品品牌管理的能力;(3) 灵活运用定价策略与技巧的能力。
4.营销策划能力具体包括以下能力:(1)编制企业营销计划的能力;(2)了解整个营销活动过程的能力;(3)根据不同需求水平采取不同的营销对策的能力。
5.商务谈判能力具体包括以下能力: (1)制定推销访问和商务谈判方案的能力;(2)安排组织谈判活动的能力;(3)营造和调节谈判氛围的能力;(4)把握谈判的基本原则，促成谈判的能力。
6.公共关系能力具体包括以下能力:(1)与新闻媒体建立联系的能力; (2)策划并实施公共宣传活动方案的能力。
根据我们的调查，许多毕业生在刚毕、I 的时候从事基层的销售业务工作；] 作几年后，更多人走向销售管理岗位，在企业担任销售主管(主要管理地方推销员团队)；有部分甚至走向营销管理岗位，从事企业的市场推广、营销策划工作。
因此，学生将来的职业岗位群以及职业发展定位大致足：销售业务员一一销售主管(销售经理) 营销经理(营销策划)。
2．“营销专业基本素质与能力”模块。
包括：经济学、经济法、统计学、会计学、市场营销学、市场营销英语、管理数据库等课程。
其中，经济学、市场营销学是这个模块的核心课程。
这些是营销专业毕业生必备的基本素质课程。
3．“营销服务技能”模块。
包括：消费心理学、推销原理与实务、商务谈判、市场调查与预测、营销文案写作、服务营销、网络营销等课程。
其中核心课程是：消费心理学、推销原理与实务、市场调查与预测等。
这是营销专业学生刚刚走出社会时、赖以谋生的技能，对应的工作岗位是销售业务员、文秘、客户服务员、市场调查员、网络销售员、网络营销策划等。
4．“营销管理技能”模块。
包括：企业管理、企业战略管理、广告策划、公关关系、销售团队管理、营销策划、定价管理、渠道管理等课程，其中企业管理、企业战略管理、广告策划等是核心课程。
对应的工作岗位是销售员管理、采购、营销策划人员，必须对应相关课程有针对性地开设专业实践。
5．“围际商务综合应用技能”模块。
包括：国际贸易、国际营销、国际金融、物流管理等课程，其中国际贸易和国际营销是核心课程。
这个模块设立是为了服务于的国际业务工作。
(五)教学教育紧密结合“双证书制度”市场营销专业“双证制”教育要求将职、资格证书教育有机地融入高职人才的培养，充分体现高职人才的培养与职资格培养在技能等级t的一致性，从而对教学日标、课程设、教材建设、实训基地、教师队伍、教学队伍等方而进行改革，构建市场营销专业“双证沟通”的教育体系。
实行“双证书制度”，学生不仅要取得学历证f5，还必须获取从事号业工作所需的基本素质证书(“计算机应用能力等级证书”、“外语等级证书⋯‘普通话证书”等)和职业资格证书(“营销员资格证书”、“推销员资格证书”、“助理营销师证书”等)，以满足技术应用能力培养和职业准入资格的要求。
(一)学术型的课程价值取向，缺乏职业教育的特色。
(二)“内容深、负担重、学习难”的课程体系(三)没有结合不同地区的产业发展状况和各校的办学特色，使学生所学课程与实际工作脱节。
(四)没有处理好教师、学生、课程教材之间的关系。
，不注重教师的课程开发核心主体的地位与作用，更不注重学生作为课程主人的地位和课程开发中的作用与创造性。
以加拿大的CBE模式、德国的“双元制”模式、国际劳工组织的EMS模式(模块式技能培训模式)。
这些模式基本特点都是以能力为本位，以岗位和岗位群的技能要求来确定学习内容。
并将学生综合职业能力和全面素质的培养系统地贯穿教学过程的始终，这显然代表了高职教学内容和课程体系改革的方向。
指导思想是：(一)课程设置与就业需求接轨(二)课程设置与职业标准接轨(三)课程设置与国际高等教育标准接轨初级岗位主要是市场调查员、市场预测员、促销员、业务员、推销员、公关联络员、门店零售员、及统计员、售后服务员、采购员、营业员及涉及国际贸易的外销员、跟单员、报关员等。
而这些岗位当中，营销专业的学生毕业后从事最多的是推销和销售，因此，高职类营销专业的学生应掌握以推销为主的相关知识和技能，包括如何与人沟通，职业形象和礼仪，市场行情的把握等知识和能力。
针对这些岗位人员，我们开设了市场营销、商务谈判与沟通、公关与礼仪、人员推销、市场调查等课程。
中级岗位主要有销售主管、策划主管、公关经理、产品推广经理、规模一般的门店店长、售后经理、采购主管、业务主管、市场部经理、区域销售主管、区域代理、渠道经理等。
这些岗位当中，学生的分布相对没有明显的集中现象，且大部分学生是毕业后2—5年达到这些职位的。
因此，我们在设计课程的时候要充分考虑这些职位所要求的知识和技能，培养学生的渠道管理能力，整合传播媒介的能力，促销能力和客户关系管理能力等。
此外，还要具备一定水准的营销策划能力，能独立承担中小型营销项目的策划与实施。
营销传播实务、渠道管理、促销管理、客户关系管理、营销策划、组织间营销等课程是此类岗位必须开设的课程。
高级岗位有地区分支机构的领导、办事处主任、大区经理、省级代理、营销副总、市场副总监、销售副总、企业总部销售经理、分公司销售经理等。
这些岗位一般学生毕业后要4—7年方能达到，对学生的综合素质有较高的要求。
作为人才的培养单位，对学生的长远发展所需素质要打下基础，以便将来学生可以提升自己的职业素质。
，比如培养学生的管理能力、协调能力、危机处理能力等，并且适当让学生了解高级管理人员应该具备的知识和能力。
针对高级岗位，我们开设了国际市场营销、营销案例分析、企业定价、企业管理学、财务管理等课程。
目前的课程体系如下所示基本素质英语、经济数学、计算机基础、政治经济学、毛泽东思想概论、邓小平理论、马克思主义哲学、体育、文学与修养初级岗位市场营销、商务谈判与沟通、公关与礼仪、人员推销、市场调查与预测、基础会计中级岗位营销传播实务、渠道管理、促销管理、客户关系管理、营销与策划、组织间营销、金融营销、服务营销高级岗位国际市场营销、营销案例分析、企业定价、企业管理学、财务管理、品牌管理。