生产线长工作岗位职责说明书(任职资格)

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线长岗位职责怎么写

线长岗位职责怎么写一、生产管理1、生产计划安排接收并理解上级下达的生产任务和指标，根据生产线的实际情况，合理制定生产计划。

包括确定生产的产品种类、数量、交付时间等。

对生产资源进行评估和调配，如人力、设备、原材料等，确保生产计划的可行性和顺利实施。

2、生产进度跟踪时刻关注生产线的运行情况，及时掌握生产进度。

通过现场巡查、数据统计等方式，了解每个工序的完成情况。

对于生产过程中出现的延误或异常情况，能够迅速分析原因，并采取有效的解决措施，如调整人员安排、增加设备投入、优化工艺流程等，以确保生产进度按时完成。

3、生产调度协调协调各生产环节之间的工作，确保上下游工序的顺畅衔接。

及时解决因物料供应、设备故障、人员调配等问题导致的生产停滞。

与其他相关部门，如采购、质量控制、设备维护等保持密切沟通，共同解决影响生产的各类问题，提高整体生产效率。

二、质量管理1、质量标准执行熟悉并严格执行企业的质量标准和生产工艺要求，确保生产过程中的每个环节都符合质量规范。

向生产线员工传达质量标准和要求，组织培训和指导，提高员工的质量意识和操作技能。

2、质量检验监督建立质量检验制度，安排专人对生产过程中的在制品和成品进行检验。

对检验结果进行审核和分析，及时发现质量问题。

对于不合格产品，组织相关人员进行原因分析，并采取纠正措施，防止问题再次发生。

同时，对不合格产品的处理进行监督和管理。

3、质量改进推动收集和整理质量数据，通过数据分析找出质量问题的根源和规律。

提出质量改进的建议和方案，并组织实施和跟踪评估。

鼓励员工积极参与质量改进活动，建立质量奖励机制，激发员工的积极性和创造性，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。

三、人员管理1、团队组建根据生产任务和岗位需求，合理配置生产线员工。

包括招聘、选拔、调配等工作，确保每个岗位都有合适的人员胜任。

建立员工档案，记录员工的基本信息、工作表现、培训经历等，为人员管理提供依据。

2、员工培训制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等。

生产线组长岗位职责任职要求

生产线组长岗位职责任职要求生产线组长岗位职责任职要求一、职责1.负责生产线的日常管理和调度，确保生产任务的按时完成；2.监督生产线的运行情况，及时发现并解决生产过程中的问题和障碍；3.负责制定生产线的工作计划和生产进度计划，并将其正确地传达给生产线员工；4.监督质量控制和卫生检查，确保产品质量符合公司的标准；5.组织和指导生产线员工的培训，提高他们的工作效率和技能水平；6.负责生产线设备的维护和保养，确保设备的正常运行；7.落实公司的生产方针政策，并根据需要提出改进意见；8.建立和维护与相关部门的良好沟通和合作关系，确保生产线的顺利运行。

二、任职要求1.具备大专以上学历，最好是相关专业的毕业生；2.至少有3年以上的生产线管理经验，熟悉生产线的运作流程和相关的质量控制标准；3.具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地管理和调度生产线的工作；4.具备良好的沟通和解决问题的能力，能够及时发现和解决生产线中的问题；5.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造性；6.具备良好的职业操守和责任心，能够始终保持对工作的高度认真和积极的工作态度；7.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提高自身的专业技能；8.熟练操作相关的计算机软件和办公设备，能够熟练地进行规划和分析。

三、任职技能1.熟悉生产线的运作流程和作业规范，能够根据生产任务合理分配工作量；2.具备相关的技术知识和操作技能，能够熟练操作生产线设备和工具；3.具备一定的质量控制和卫生检查知识，能够及时发现和解决生产过程中的质量问题；4.具备良好的危机处理能力和应急响应能力，能够迅速应对突发情况；5.具备良好的统计和分析能力，能够准确地分析生产线的运行情况和问题原因。

四、发展前景作为生产线组长，可以在公司内部稳步发展。

根据岗位的不同层级，可以晋升为生产主管、车间经理等职位。

同时，随着工作经验和能力的增长，也可以选择进入相关领域的高级管理岗位，例如生产总监、工厂经理等职位。

生产线长岗位职责说明书

一、岗位基本信息：岗位名称岗位人数
临时替代岗位可升迁岗位二、组织关系：
制造部门岗位职责说明书范例
生产线长多人
各线线长、全技员生产组长
所属部门直接上司可轮调岗位生效日期
生产组长
生产线长
生产课生产组长
三、汇报程序及督导范围：
直接汇报对象：生产组长
；
直接督导岗位
2 个：
间接督导岗位
九、录用条件：
工作技能：人员管理、蓝图识别、各机台设备调线使用
改善技能：能按公司需求降低相应的成本，精益求精。
关系处理技能：能够配合上级主管的各项要求，很好的和员工开展工作
特殊要求：能够运作ISO9001运作程序
综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）
说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。
周期随时随时随时随时随时随时每月随时每天每天每月
；参考流程
12 拟定年度工作计划 13 完成主管交待之其它工作事项
每年随时
六.权限：（决策权、建议权、监控权、、人事权、审批权、、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等）
使用权、制止权和处罚权、建议权、监督实施权、
七、使用设备/硬件
年龄： 20岁以上
性别：不限
文化程度：初中以上文化
专业：
工作经验：从事生产现场管理二年以上
其他要求：
说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招

生产线线长责任书

生产线线长责任书为了进一步提高生产线操作人员薪资待遇，促进生产线操作人员管事理人能力的提升，同时维护公司利益，强化包装机生产线管理，明确生产线操作人员责、权、利特制定此生产线责任书。

1、职责（1）生产线操作工为本条线第一责任人，生产线一切事物均有生产线第一责任人和当事人共同承担。

（2）负责生产线人员的管理包括生产辅助人员和包装人员。

（3）负责生产线生产作业流程的管理。

（4）负责整条线设备、工具、安全、质量、环保及现场5S管理等管理工作。

（5）以上职责与生产线操作人员操作工工作职责并行实施。

2、权限（1）生产线一切事物的管辖权监督权。

（2）生产线一切事物的执行权。

（3）生产线人员管理权、调度权。

（4）生产线人员的考核建议权。

（5）生产线人员奖惩建议权。

（6）生产线改善建议权。

3、利益根据夏邑分公司关于生产线操作工技能和职责提升的指示，对具备整条生产管理的操作人员薪资进行调整。

4、承诺本人作为包装机生产线第一责任人，愿意承担生产线一切管理责任，对生产线出现的问题具有不可推卸的责任，同时本人愿意与生产所有生产人员通力合作凝聚成一个整体共同完成公司交给的任务。

若如对以上内容无异议，请签字确认，本责任书一式两份，本人一份，办公室存档一份。

包装机生产线操作工：部门负责人签字确认：生产厂长签字确认：盖公章年月日生产线线长责任书一、增加线长岗位的目的：目前生产线的管理现状是开机人员为计时工资，包装为计件工资，生产线各岗位相互独立，各做各的工作，没人对整条生产线负责，生产线的生产、人员协调等全部靠车间主任。

车间主任又没有那么多精力进行全面细致的管理导致出现包装出错、生产效率低等问题。

在此种情况下，公司明确单个生产线的统一管理由生产线操作工来行使管理职能解决生产中的问题。

生产线操作工在增加工作内容的同时公司给予一定的管理权限和薪资待遇的提高，充分体现责、权、利对等。

二、职责：1、生产线操作工为本条线第一责任人，对本生产线的安全、质量负责。

工厂线长的岗位职责

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第一篇：线长岗位职责岗位职责:1、根据订单交期合理安排计划和人员;2、对现场5s和纪律的`管理、确保安全生产;3、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导;4、生产日报表填写，生产看板填写;5、对员工绩效考核，首检确认;6、提升产线生产效率、良率、异常情况处理;7、生产主管交代的其他事项任职要求:1、25-40之间，3年以上电子线管理经验;2、熟悉电子厂生产流程及生产安排，有少量多样产线实际管理经验;3、有品质意识，有提升基层人员效率的管理方法;4、悟性高、责任心极强，充满激情，懂的付出和感恩。

第二篇：生产线长工作职责职责描述：1、严格按照生产计划，按工艺、订单要求组织生产，保证生产有序进行，按时完成生产任务；2、做好物料控制工作，严格按生产定额领料、生产，努力降低生产成本；3、在生产过程中做好质量控制，努力降低报废率，确保产品质量指标的完成；4、做好现场5S检查和管理；5、负责对新员工的操作技能、工艺及纪律的培训工作；6、带领全线员工完成各项生产任务及临时性工作。

职位要求：1、年龄25岁―40岁，在生产管理领域至少两年以上班组长工作经验；2、熟悉灯具电子类产品的加工工艺，熟悉生产制造的`部门运作和流程，擅长生产控制及车间管理；3、有良好的敬业精神，具备较强的抗压能力和执行能力。

第三篇：生产线长工作职责1：督促各班组开好员工早会7.55---8.002：督促各班组做好员工出勤记录3：督促各班组的员工做好开线前工具.,工装等必备用品的准备工作,确保准时正常的生产4：根据生产计划合理的分配各班的生产任务,合理的'调配人员组织均衡生产提高生产效率5：根据生产计划提前把物料准备好：跟领料班作好沟通6：提前一天做好生产前所需的技术资料7：组织品质部的人员.班长做好物料的首检确认,记录工作8：组织好班长做好机型的转换,生产,品保.工作9：每个两个小时对所有岗位巡视一次10：协助班长指导员工操作方法11：随时关注返修线上不良品,协助班长及时找出不良的原因,解决问题12：做好个班组的不良品审查,跟踪工作13：培训,教育督促好员工严格执行车间的各项管理条例14：做好设备保养.点检记录工作15：配合好个班长做好日报表的工作16：组织各班组长召开装配质量检讨会,保质保量,降低消耗17：组织各班组长抓好现场6s工作18：提前5分钟督促各班组长管好好员工关好门窗.水,电,气,设备等开关19：每天7.50到车间召开班组长会安排当天的生产任务第四篇：生产线长工作职责岗位职责：1.在场长、线长的带领下，按照生产计划进行猪群管理;2.结合生产计划合理安排母猪配种、引种工作;3.根据产仔计划安排人员进行产房管理;4.根据生产情况，协助场长编制年度费用计划及成本管理;任职要求:1.本科学历，专业不限;2.吃苦耐劳，能够适应猪场封闭式管理环境;3.责任心强，自我成就动机高;4.具有高效的时间管理与自我激励能力;第五篇：线长工作职责一、工作职责1、安排所负责产线员工作业，完成所负责的生产任务，了解昨天产量完成进度。

生产线长岗位职责,岗位要求模板

岗位职责：
1) 执行生管每天的排程，组织和协调产线资源，保质保量达成每日生产任务
2) 确认订单物料的到位情况，及时处理物料异常
3) 每日清理产线多余物料，对异常及时反馈
4) 负责记录产线异常工时，做好非标统计
5) 负责本线所有工装设备的日常维护，落实所辖产线的各项安全管理制度的培训，并开展每日产线的安全检查
6) 负责现场劳动纪律管理及员工出勤管理
7) 监督产线员工按要求进行操作，并就异常问题进行记录、反馈、上报
8) 做好过程数据统计及员工每日绩效考核，保证公平，公正，公开
9) 负责订单的首检检验，及时处理生产异常，做好产品防护
10) 协助班长对本线产品效率进行日常改进工作
11) 负责收集，鼓励员工积极参与提案改善活动，达到全员参与改善的目的
12) 负责固定资产、工装、生产辅料的管理（查询、盘点、转移、申请等）
13) 监督员工正确使用生产资料，避免浪费
14) 以身作则，自觉遵守公司和部门的制度和规章，并监督本线所有人员自觉遵守公司制度和规章
15) 监督本线所有作业人员操作符合流程规范和工艺文件
16) 负责新员工的带教，老员工技能提升以及多能工培养
17) 负责产线员工情绪管理，及时与员工沟通
18) 配合内外部门完成本岗位职责相关的工作；
19) 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求:
两年以上生产线长；年龄要23-30岁。

生产线线长的岗位说明书

生产线线长的岗位说明书岗位名称：生产线线长一、岗位概述：二、岗位职责：1.组织生产计划：负责制定并执行生产计划，合理安排产能，保证生产线的正常运行；2.生产技术支持：协助技术部门制定生产工艺和工艺路线，确保生产流程的顺利进行；3.人员管理：负责生产线上的人员招聘、培训、考核和绩效评估，协调解决人员纠纷；4.生产现场管理：监督生产现场秩序，确保安全生产，及时处理生产事故和紧急情况；5.质量控制：负责把控产品质量，在生产过程中及时发现并解决质量问题；6.设备维护：协调和监督设备的维保工作，确保生产线的设备正常运行；7.生产报表统计：负责生产数据的收集和统计，编制生产报表，为管理决策提供数据支持；8.生产效率提升：分析生产线的瓶颈和问题，提出并推动改进方案，提高生产效率和降低成本；9.费用控制：监督生产线上的人员和物料的使用，控制成本，实现资源的有效利用；10.协调沟通：与上级领导和其他部门进行沟通和协调，解决各类问题和协作事项。

三、任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、自动化或相关专业优先；2.3年以上生产线管理经验，熟悉生产管理流程和工艺；3.具备良好的组织协调能力，能够有效地处理复杂的生产线问题；4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行协调和合作；5.具备较强的解决问题和决策能力，能够在压力下快速做出准确的决策；6.具备一定的质量管理和安全生产知识，能够严格控制生产环节中的风险；7.熟练使用办公软件和生产管理系统，熟悉数据分析和报表编制。

四、福利待遇：1.提供有竞争力的薪资待遇和年终奖金；2.提供完善的社会保险和住房公积金；3.提供良好的培训和晋升机制；4.公司每年组织团建等员工活动。

五、工作时间与工作地点：1.工作时间：根据生产线的需要，需要适应轮班制或加班的工作时间；2.工作地点：根据公司安排，可能需要调动到不同的生产基地或分厂。

六、岗位发展：以上是生产线线长岗位的岗位说明书，希望能对您有所帮助。

生产线线长岗位描述及工作职责范文

生产线线长岗位描述及工作职责范文一、岗位描述：1、岗位名称：生产线线长2、直接上级与上级关系：录属于生产部制造课课长的直接领导完成上级分配任务,辅助上级的工作。

3、直接下级与下级关系：生产线员工是生产线线长的直接下级,生产线线长负责对生产线员工教育、组织安排、监督其日常工作等责任。

4、横向关系：与各部门同事互助协作。

5、本职工作：依据生产计划要求及相应生产程序在本线范围内合理调配员工,安排组织生产线保质、保量地完成生产任务和其他管理工作。

6、基本工作职责：6.1 根据公司的各种要求及生产安排组织员工学习公司方针、目标，认真掌握、贯彻、执行公司有关制度决议、质量管理文件和程序文件等。

6.2 根据生产技术课下发的各种机型的时产定额，在本线范围内合理调配员工检查和控制生产进度，保证时产的稳定性。

6.3 根据生产计划要求有效地组织好生产、批次试产、新产品试产工作。

6.4 根据本线当日的作业不良率及各种控制图表，采取有效手段控制人为作业不良率。

6.5 负责本生产线首件确认的填写并与巡检一起完成确认工作。

负责本生产线生产缺坏报表、QC 报表、修理报表的审核工作，负责生产部出货通知书的的填写、生产日报表的制作工作。

6.6 负责本线员工的日常管理工作，保持员工间的良好沟能，培养员工敬业、诚信、团队、创新的精神，增强企业凝聚力。

6.7 负责本线办公用品和辅助物料的耗用管制工作。

6.8 负责执行工艺纪律，做好生产线仪器设备和工装夹具的维护和保养工作。

6.9负责本线生产现场“ 5S'管理工作，落实车间安全生产责任制。

6.10 根据生产安排做好生产物料耗用管理，控制人为作业不良、物料损失，并执行相关物料损坏赔偿制度。

6.11 不断地完善本线质量管理体系，建立质量反馈系统及质量考核制度。

6.12在品管课组织指导下，在本线范围内积极开展群众性的QCC小组活动。

6.13 负责监督检查新员工及本线员工执行工艺操作情况,负责保存、更换、管理本线工艺文件工作。

生产车间线长岗位职责

生产车间线长岗位职责第一篇：生产车间线长岗位职责生产车间线长岗位职责线长职责：信息的传达--员工培训：（例如一些理论知识和实际操作手法，以及教导员工要按MI文件要求操作。

）--安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。

--物料方面：对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清楚，例如：物料名称，P/N、数量、合格、不合格等状态。

--记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。

--每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7S”工作。

--解决生产中的各种问题，监督生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。

--关心员工（例如观察员工动向）。

1、协助主管处理日常工作，服从主管的工作安排。

2、统筹每日生产计划，例如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。

3、尽职尽责，合理分配计划，完成公司下达的生产任务。

4、监督生产线的纪律，工作现场的“7S”执行情况。

5、严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产。

6、参加每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。

7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。

8、监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要及时处理，如不能处理应及时向上级报告。

9、处理生产线的突发事件。

第二篇：生产车间岗位职责生产车间主任岗位职责一、车间主任负责车间全面的管理工作，是车间生产、安全、质量管理的第一责任人。

二、根据生产部发放的生产指令，组织车间人员按照GMP规范要求，安排好车间生产工作。

三、每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查，针对异常情况安排人员及时处理或解决。

四、负责组织车间维修人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养，以保持其良好的运行状态。

五、每周召开车间周例会，总结安全生产及产品质量情况、设备运行和能源使用情况等，分析并解决存在的问题。

生产线长岗位职责

生产线长岗位职责说明书岗位名称线长所属部门生产车间直接上级生产物流部副部长直接下级检验员、生产员工职务概要：按生产计划组织完成生产计划班产。

协助生产物流部副部长完成班组各项管理。

工作内容：1、生产线长对生产物流部负责，负责各生产线的全面工作。

2、负责车间的生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”。

3、根据销售计划编制生产计划，合理组织安排生产，保证生产计划正常进行，做好每月的投入产出核算工作，并对产品质量负责；4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施的落实，负责对工艺执行情况、现场环境进行监督和整改；5、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

负责对生产线员工进行设备操作及工艺操作现场指导。

6、负责对生产线检验员及生产员工进行培训，不断提高员工综合素质。

负责每天做好产品的定期巡检及相关记录；对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议，有权对上道工序转来得不合格产品提出异议；有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见；8、负责组织车间民主管理小组开展活动，了解生产线员工的思想动态，收集和整理员工提出的合理化建议并及时上报；9、合理安排生产，组织班前班后会议。

10、按质量要求定期抽查产品质量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。

11、生产前后要严格抽检产品情况，确保产品品质正常无误。

12、积极宣导厂规和公司制度，使员工不断提高自身素质。

13、完成领导交办的其他工作。

批准：审核：编制：。

制造部生产线线长岗位职责(4页)

职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：
岗位资格要求：
教育背景:高中以上
经验：2年以上生产线管理工作经验
岗位技能要求：
专业知识：了解生产线的业务流程，具备能够指导培养下级的知识，具备生产线突发事件的应变能力
能力与技能：具有一定的分析问题与解决问题的能力，良好的沟通能力，协调能力，具备团队精神
理想科学公司制造部生产线线长岗位说明书
职务名称：
生产线线长
文件编号：
直属上级：
制造组主任
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
管理生产线
直接管理人数：
16
职务位置：
职责与权限：
职责：
①负责生产线的管理
②负责生产改善的指导与对策的拟定
⑤负责工程监查的实施
⑥负责按排技术文书的实施和检查
⑦负责生产设备、治工具的管理
⑧负责作业现场“5S”的推进状况检查
⑨负责生产线作业人员操作标准的遵守、修正的指导
职务名称：
生产线线长
文件编号：
直属上级：
制造组主任
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
管理生产线
直接管理人数：
16
权限：

生产线长岗位职责说明书

生产效率、品质、物料管理，生产进度管控
根据生产工艺，全力达成公司设定目标
《生产过程控制程序》《纠正与预防措施控制程序》
《装配生产指示单》《领料单》《纠正及预防措施单》《生产退料单》
《生产过程控制程序》、《生产计划控制程序》、《车间管理规定》
每日21：00点前
生产线长
生产课长
生产计划执行，确保交期
跟进计划进度，生产过程异常问题及时通报，并及时采取应对措施解决，确保交期
职务要项依据文件完成文件训练需求工作时限代理人监督人生产效率品质物料管理生产进度管控根据生产工艺全力达成公司设定目标生产过程控制程序纠正与预防措施控制程序装配生产指示单领料单纠正及预防措施单生产退料单生产过程控制程序生产计划控制程序车间管理规定每日21
岗位职责说明书
部门单位
制造部
直接主管
生产课长
页数
《生产计划控制程序》
《周生产安排计划表》
每日21：00点前
生产线长
生产课长
生产报表的填写、上报及工单结案
严格按流程规定作业
《生产计划控制程序》
《生产指示单》
每日08：00点前
生产线长
生产课长
产前准备工作(人员计划、物料、机器、设备、首件等)
每日提前确认次日上线产品物料及设备状况
《生产过程控制程序》
《制程初件检验记录》
每日20：00点前
生产线长
生产课长
生产早会主导，公司及车间制度的宣导
每月对应付帐款进行整理。
《车间管理规定》
《员工矫正措施单》
每日07：50点前
生产线长
生产课长
1OF2
职务名称
生产线长
编制人数
5
督导人数

生产线长岗位职责

生产线长岗位职责
生产线长是负责管理和监督生产线上的工作流程和员工的主管。

其职责包括以下几个方面：
1. 生产计划：负责根据产品需求和生产能力，制定生产计划，并确保生产进度的合理安排和执行。

2. 生产调度：协调和安排生产线上的各种工作任务，包括人员、设备和原材料的调度，确保生产线运转顺畅。

3. 质量控制：监督和检查生产线上的产品质量，确保产品符合质量标准，并及时处理质量问题和异常情况。

4. 生产效率提升：负责优化和提高生产线的效率和产能，通过改进工艺流程和管理方法，减少生产线的浪费和停机时间。

5. 人员管理：负责生产线上的员工招聘、培训和管理，包括制定岗位职责、安排工作任务和考核绩效等。

6. 安全管理：确保生产线上的安全生产，制定并执行安全生产规章制度，提高员工的安全意识和操作技能，预防和处置生产安全事故。

7. 协调沟通：与其他部门（如采购、物流、质检等）保持紧密联系，协调解决生产线上的问题和矛盾，确保生产线的正常运营。

8. 数据分析：收集和分析生产线上的生产数据，制定改进措施和决策，提高生产线的质量和效率。

总体来说，生产线长的职责就是确保生产线的顺利运行，生产计划的执行，产品质量的控制和提高生产效率。

生产线长

悍高厨具设备有限公司Higold Hardware Manufacturing Co.,Ltd 文件编号：版次：
生产线长岗位说明书生效日期：
页次：1/1
1.岗位基本信息：
岗位名称生产线长行政级别中高层所属部门生产部
直属上级生产主管上级部门间属上级生产经理
2.岗位概述：协助生产部副主管行使对公司生产计划、生产出货、安全生产和降低成本等权限工
作，确保生产体系正常运作工作，部门绩效考核和公司年度目标的达成。

3.岗位职责：
3.1.组织线体作业生产，监控生产目标达成。

3.2.协助工艺、组织开展生产效率提升研究工作，不断提升生产效率。

3.3.过程自错的控制，成品抽检、下线等指标的达成。

3.4.生产现场6S管理工作的推进。

3.5.完成上级领导交办的其他工作事宜。

4.录用条件：
4.1大专或以上学历，具有生产管理相关专业知识。

4.2.两年以上生产管理工作经验。

5.关键考核指标:
55 5.1.任务达成率
2. 5.2.交货准时达成率
5.3.产品品质合格率
5.4.样板制做及时率
5.5.各部门投诉次数
5.6.客户投诉率
备注：
1.试用周期：三个月
2.转正条件：试用期间任意一个月绩效分达90分，即可转正。

(岗位职责)制造部生产线线长岗位职责

（岗位职责）制造部生产线线长岗位职责（一）主要职责
1、完成产品质量检验以及生产报表，实施生产管理流程，确保生产高效率安全。

2、控制生产进度及交货期，降低生产进度停滞现象。

3、按照生产计划进行生产管理，把控生产效率，提高生产质量和完成生产量。

4、确立生产技术标准，督促机器操作人员按规定标准作业。

5、检查机器设备，查明原因，预防机器出现故障。

6、列出生产改进手段，提高生产绩效。

7、对下级管理人员进行管理、建议和指导，按工作分配、要求准确完成各项任务。

8、严格检查生产质量，及时发现不合规违法生产行为，坚决纠正。

（二）任职要求
1、大专以上学历，机械或相关专业本科以上学历优先。

2、具有一定的机械设备制造知识和经验。

3、具有一定的组织、协调、沟通、管理能力。

4、具备较强的领导能力，能够解决生产过程中出现的问题。

5、具备较强的责任心，并具备良好的职业道德和综合素质。

（三）福利待遇
1、职位福利：办理五险一金，优厚的薪资待遇及年终的奖金。

2、工作环境：本公司福利优越，工作环境舒适安静，恭候你的前来！
3、保障条件：本公司有一定的体系和考核制度，完善的保障政策，并能提供较高的福利保障。

4、其它福利：另有免费接送服务，住房补贴，餐补，带薪年假，定期体检，各类社会保险和其它福利政策。

生产线线长工作职责

生产线线长工作职责目的：明确各生产线长工作职责，确保公司生产正常开展范围：本公司生产线线长责任：生产线线对工作职责负责，生产部主管负责监督其执行职责：1.贯彻执行本厂的各项GB生产管理制度与SOP，建立健全生产线、全过程管理。

根据生产指令，明确责任与分工，有效地组织本生产线操作人员保持保量生产2.在管理上做到事事有人管，人人有专责，实行科学管理和民主管理，不断提高生产线GB管理水平，对生产线工作全面负责3.按计划部下达的生产指令，负责制定计划并组织生产线实施。

负责向生产线各工序下达生产指令和分发生产操作记录表格，并及及时对生线工作进行全面总结和调整4.负责生产线与生产管理办的协调工作，严格控制生产过程中的物料消耗5.健全生产全面质量调管理网络，明确各级人员质量责任，确保生产线内全过程生产符合GB要求，并及时落实GB缺陷的整改措施与相关验证工作6.明确生产线生产技术攻关课题，组织攻关试验和技术改造。

提高生产线技术、工艺装备水平7.抓好各项基础性管理工作同，组织生产线员工进行GB培训与岗位操作培训、安全生产培训8.按月召开生产线质量分析会，汇集、分析产量、质量完成情况，总结经验，解决问题，提出改进措施9.根据生产线生产任务和特点，合理安排劳动组织和劳动定员。

严格劳动纪律，充分调动各类人员的工作积极性10.检查与考核生产线各项管理工作成效，保质保量完成各项生产任务和各项技术经济指标11.每批产品按产量和数量的物料平衡进行检查，如有显著差异，必须查明原因12.协助行政管理办制定生产线各工序产量定额与生产线奖金分配方案，协助生产线各类管理人员有关管理制度，并临督执行13.做好产品生产全过程的设备，原材料和中间全等平衡工作，保证均衡生产。

有效纳入经济考核14.搞好班组建设与班组管理，提高生产线管理水平15.关心职工生活，维护职工下正当权益，开展民主管理和合理化建议活动，调动职工的工作积极性16.加强生产过程中各类物料管理，降低物耗和能耗，以降低生产成本17.对由于不按指令生产或擅自改变生产计划负责18.对车间的物资完整，并配合稽核工作的开展19.配合生产统计工作的开展，并及时提交准备的各项生产数据20.对由于违反GB规范或SOP而造成生产质量事故负责。

线长岗位职责(精选5篇)_线长岗位职责说明书

生的问题 5.4 当日需要打印好第二天的标签 5.生产线员工工作细则：
5.1 早上提前五分钟到厂开早会，了解当日的生产信息及注意事项 5.2 必须每日佩戴厂牌，发了工衣的必须穿工衣（周六周日可不穿）禁止穿拖鞋上班
5.3 服从管理人员的调配，严禁在线上拒绝调配，如有问题可在下班后
和管理员沟通，否则严重警告，情节严重者开除。 5.4.作业时严格按照作业指导书进行，严禁私自更改作业方法 5.5 生产线作业员不能留有长指甲或佩戴首饰，以免刮伤产品，要求戴手套的工位一定要戴。 5.6 所需的报废产品或零件必须经过物料员回收，不能私自放在报废箱里，报废箱里只能有不良品，不能放其他东西。 5.7 发放给个人的辅助用品，如手套，毛笔，剪刀等必须自己保管，用坏时需以旧换新，否则赔偿 5.8 离岗时必须持有离岗证，并通知物料员或组长替位方可离开，每条线最多只允许两人同时离岗 5.9 上班时间不能躲在厕所，走廊吸烟或玩手机，违者罚款 100 元。 6.0 自己的个人物品严禁放在工作位置（如水杯，雨伞等全部集中在茶水间），产品在桌面上需要整齐排列，不能横七竖八的随意摆放 6.1 时刻保证个人工作台的整齐，回收的纸
3.2 生产过程中要紧盯物料盒里的物料情况，及时添加物料，不能等作业员通知没所有物料盒加满，并估计能做多长时间以便及时返回加料，如不能及时返回，提前告知组长代为加料 3.4 生产过程中如有人离岗需及时替位
3.5 及时回收线上的袋子并分类放在胶筐里，贴好标签退回仓库指定区域，回收纸箱需折平摆放在制定区域，每天下班前返回仓库
3.6 每日下午下班前需备好第二天所需的物料，如有异常应及时反馈给组长
3.7 到仓库领料时，小部件领够第二天整天的物料，其它大零件不能领超出线上划分区域的数量，以免占用生产线空间，并和相应仓库人员点清数量, 并把单据交给组长保管，方便以后数据核对