最新工伤处理介绍PPT

III 工伤的认定程序
（4）所需材料：
1、 填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材 料： 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、受伤害职工《居民身份证》复印件； 4、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小 结、检查报告单等）或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）； 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
II 工伤保险的调整对象
（一） 哪些人员需要排除 无营业执照或者未经依法登记、备案的公司以及被依法吊销营业执照或者撤
销登记、备案的公司：不得低于工伤保险条例的法定标准进行一次性赔偿 童工：不得低于工伤保险条例的法定标准给予一次性赔偿 离、退休仍在工作的人员------有约定从约定，无约定下同 在校学生到单位实习期间发生伤亡事故的 （二）企业应缴未缴工伤保险及中断缴纳的情况
起30日内 b. 公司未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近
亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日 起1年内。 c. 受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的职工，在退休或者与 用人单位解除或终止劳动关系后提出工伤认定申请，未超过1年申报 时效的，劳动保障行政部门应当受理。 （3) 受理部门：公司所在地统筹地区的社会保险行政部门
I 工伤认定的范围
几种特殊情况的辨析
（二）外出工作原因受到伤害，排除餐饮、娱乐等非工作因素 （三）公司组织的活动期间
1. 公司组织的文体活动（运动会、拓展训练等）------算！（职工在用人单 位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤 亡事故的，应视为工作原因。{工伤保险条例} ）
（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残 军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；
（8）属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对 事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报；
（9）近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的近亲属关系 证明；
I 工伤认定的范围
“三不得 ”
（一）因故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
I 工伤认定的范围
几种特殊情况的辨析
（一）上下班 a. 非本人主要责任的交通事故 b. 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 c. 无证驾驶导致受伤不得认定工伤 d. 时间：包括加班加点的上下班 e. 应是在合理时间内经过合理路线 ，非上下班路线的，不算
（二）在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤
残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （除一次性伤残补助金 以外的工伤待遇） （四）因工作环境存在有毒有害物质或者在单位食堂用餐造成急 性中毒而住院抢救治疗，并经县级卫生防疫部门验证的 （五）由用人单位指派到依法宣布为疫区的地方工作而感染疾病
（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工 作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容 相关的材料；
（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职 务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；
（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害 的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明 材料”及其外出期间工作原因证明材料；
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I 工伤认定的范围 II 工伤保险的调整对象 III 工伤的认定程序
I时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的； （须有因果关系）
2. 观光、旅游、休假 ------ 不算 （四）“工作时间”的理解：应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位
规定的工作时间以及 加班加点的工作时间。 （五）“工作场所”的理解：既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进
行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关 区域。 （六）自行发病（病史）------不算
（四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市
轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
I 工伤认定的范围
“五视同 ”
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时（初 次诊断）之内经抢救无效死亡的； （视同工伤待遇，二同）
按照标准进行计算，同时由用人单位承担全部赔偿；用人单位参加 并补缴工伤保险费及滞纳金后，用人单位和工伤保险基金按规定共同承担新 发生的费用。 （三）实行承包经营、借调及外派的员工：法定用人单位承担 （四）非全日制用工：受伤时工作的公司承担责任（可考虑通过商业保险进行 补充）
III 工伤的认定程序
（1）申请人：用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织 （2）申请时间： a. 公司申请：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
（10）工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信， 办理人身份证明；
（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
III 工伤的认定程序
（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告 死亡的裁决书；
（5）属于上下班途中受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常 路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；
（6）属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的， 需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；