教 代 会 工 作 职 责
小学教代会工作制度（3篇）
小学教代会工作制度一、每三年为一届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。
小学教代会工作制度（2）通常由学校制定并与教代会成员共同协商确定。
以下是一个可能的小学教代会工作制度：1. 教代会成员的选举：教代会成员应由全体教职员工选举产生，选举周期一般为一至两年。
2. 教代会会议：教代会定期召开会议，一般每学期至少召开一次。
会议时间由学校安排，并提前通知教代会成员。
3. 会议议程：会议议程由教代会主席和学校相关负责人共同商定，并在会议前分发给教代会成员。
议程内容通常包括教育教学工作、学校管理、师生关系、各类活动以及师资发展等方面的事项。
4. 会议记录：每次会议应有会议记录员进行记录，并在会议结束后整理成会议纪要，发放给教代会成员。
5. 提案和讨论：教代会成员可以向教代会提交提案，提出学校教育教学、管理和发展方面的问题和建议。
提案应提前提交给教代会主席，主席将其加入议程进行讨论。
6. 决策和执行：教代会成员在会议上对提案进行讨论，并进行表决，决定是否采纳。
学校教代会工作制度
学校教代会工作制度
是指教代会成员在学校中履行职责的管理规定和程序。
一般包括以下方面内容：
1. 入选与退出：教代会成员的选举、任期以及退出制度。
2. 职责与权限：明确教代会成员的职责范围和权限，包括参与学校决策、监督学校行政工作、负责教职员工权益维护等。
3. 会议制度：教代会成员参与教代会会议的时间、频率、议程制定与执行等程序。
4. 决策程序：规定教代会成员对学校事务决策的表决程序和决策结果的执行。
5. 工作机制：教代会成员之间的协作机制，如成立专门委员会、分工合作等。
6. 绩效考核：教代会工作的绩效考核与奖惩制度。
7. 行为准则：教代会成员在工作中的行为准则和道德规范，包括保守秘密、遵守纪律等。
8. 资金支持：教代会成员履行职责需要的经费支持来源和管理制度。
9. 教代会工作报告：教代会成员向全校师生报告工作情况的时间、形式和内容等。
10. 监督机制：学校建立针对教代会工作的监督机制，确保教代会成员的权力和职责得到有效行使。
以上是一些常见的学校教代会工作制度的内容，具体制定应根据每个学校的实际情况进行设计。
教代会及学校工会的职责
教代会及学校工会的职责学校建立以教师为主体的教职工（代表）大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。
学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。
1、建立教代会的目的实行校长负责制，建立健全党组织领导下的以教师为主体的教职工代表大会制度，加强学校的民主管理和民主监督。
2、教代会的性质教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主的民主管理权利的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。
教代会实行民主集中制。
3、教代会的任务教代会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，正确处理国家、集体和教职工三者利益关系，教育引导教职工更新观念，大胆创新，志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，培育造就高素质的教师队伍。
4、教代会的职权教代会一般行使四项职权，简单概括为：审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。
落实四项职权是教代会制度的核心，是检验教代会工作成效的关键。
四项职权是一个整体，缺一不可。
行使审议建议权。
1.审议建议权的基本范围。
听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出意见和建议2.审议建议权的特点。
一是校长把重大决策提交教代会讨论审议，目的在于听取教职工群众的意见和建议，集思广益，使决策更科学，更正确；同时也可以使教职工进一步了解学校发展目标，达到上下沟通、群策群力、为办好学校共同奋斗的目的．二是最终决策权属于校长。
教代会审议学校重大决策，通过讨论审议提出意见和建议，最终由校长根据教代会的审议情况作出决策。
教代会只对决策的实施作出决议。
教代会代表岗位职责
教代会代表岗位职责
教代会代表岗位职责
一、坚持党的基本路线，坚持社会主义方向，遵守国家法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参与民主管理的能力，积极参加教代会培训学习。
二、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会的决议，完成好教代会交给的各项任务，做好群众工作，发挥干群之间的桥梁和纽带作用。
三、遵守学校的规章制度和教师职业道德规范，努力做好本职工作。
在业务上力求先进，在群众中起模范带头作用。
四、按时参加学校教代会会议，在交代会上，参加各项提议的讨论，从广大教师及学校整体利益出发，结合群众意见给学校工作及建设提出合理化建议，充分发表意见。
五、积极参加关于学校执行教代会决议，决定和提案落实情况的检查。
六、要努力学习教育法律、法规，关心学校各方面的工作情况，熟悉理解学校的计划，办学方针及校长的办学思路，支持校长行使职权，发扬主人翁精神，对校长决策有不同意见，要通过组织进行反应和协调。
七、遵守有关纪律，不在群众中传播不利于团结，不利于学校工作的言论，不在群众中传播没有形成决议的草案。
八、不能代表群众意愿、在教代会上长期不发言、不表态的代表，按自动放弃代表处理。
1/ 1。
教代会的权利、义务及主要职责
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：429 更新时间：2011-1-17
一、教代会代表的权利
1、在教代会上有选举权、被选举权和表决权；
2、按规定程序提出意见、建议和提案；
3、就大会的议程充分发表自己意见，提出建议，参加表决；
4、密切联系教职工，听取和反映教职工意见，代表教职工的利益，维护教职工合法权益，如实反映教职工的意见和要求。
三、教职工代表的职责：
1、在教代会召开前，要主动深入到教职工中去，听取大家意见，做好提案征集工作。
2、在教代会开会期间，认真履行代表职责，参加各项议题的讨论，充分发表意见。
3、在教代会闭会期间，受教代会委托，可参加学校执行教代会决议、决定和提案落实情况的检查。
4、教代会代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。
四、教代会代表的产生
（一）教代会代表的构成应有广泛的代表性，体现以教师为主体，教育教学岗位的中、高级教师和青年教师应占一定比例。教代会代表的名额应不低于在岗教职工总数的15-30%，其中，教师代表一般应占百分之六十以上，女代表应占一定比例。学校党、政、工主要领导一般应是教代会代表，选举时，应将他们的名额分配到相关学科组或部门参加选举，教代会代表均得通过选举成为正式代表，不设当然代表。
（二）教代会代表对选举学科组的教职工负责。选举学科组的教职工有权监督或按照一定程序撤换本学科组的代表。
（三）代表审查
1、代表选出后，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。
2、主要审查：当选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。
1、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高理论素养和思想政治觉悟以及参与民主管理的能力；
实小教代会职责范文
实小教代会职责范文一、引言近年来，教育改革已经成为国家发展的重要任务之一。
为了提高教育质量，推动教育创新，各级学校纷纷设立教代会，以便教师、家长和学生能够参与学校的决策和管理。
实小教代会作为学校发展的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。
本文将探讨实小教代会的职责与作用，并提出一些建议，以促进实小教代会的发展。
二、实小教代会的职责与作用1. 反映师生意愿实小教代会作为一个代表机构，其最重要的职责是反映教师、家长和学生的意愿。
教代会成员应该积极与师生进行沟通，了解他们的需求和意见，然后将其反映给学校的管理层。
通过这种方式，教代会能够为学校的发展提供有价值的意见和建议。
2. 提供学校建议实小教代会还承担着为学校提供建议的责任。
教代会成员应该认真研究学校的问题和需求，提出切实可行的建议。
这些建议可以涉及学校的设施改进、师资培训、课程设置等方面。
通过教代会的建议，学校能够更好地了解学生和教师的需求，更好地做出决策。
3. 参与决策过程实小教代会应该参与学校的决策过程。
在学校进行重要决策之前，教代会应该得到充分的信息和机会，以便能够提供自己的意见和建议。
这样一来，学校的决策将更加全面和公正，更能够得到广大师生的认可。
4. 组织活动与项目实小教代会还可以组织各种各样的活动和项目，旨在促进教师、家长和学生之间的交流与合作。
这些活动可以是学术讲座、家长会议、学生社团等。
通过这些活动，教师、家长和学生可以更好地了解彼此，建立良好的关系。
三、实小教代会的发展建议1. 加强教代会成员的培训实小教代会的发展离不开教代会成员的积极参与和贡献。
因此，学校应该加强对教代会成员的培训，提高他们的组织和沟通能力，使他们更好地履行职责。
2. 加强与学校管理层的沟通实小教代会与学校管理层之间的沟通十分重要。
学校管理层应该经常与教代会成员进行沟通，了解他们的意见和建议，并及时回应。
这样一来，教代会的工作将更加顺利和有效。
3. 支持教代会的工作学校应该充分支持教代会的工作，为其提供必要的资源和场所。
小学教职工代表大会制度（四篇）
小学教职工代表大会制度是指小学教职工选举产生代表，代表教职工参与学校决策和管理的一种制度。
小学教职工代表大会制度通常由小学教职工全体共同参与，通过选举产生代表，代表教职工的利益和诉求。
代表大会的召开可以是定期的，也可以是不定期的，一般会议决定。
小学教职工代表大会制度的运行方式可以根据不同学校的具体情况有所差异，但通常包括以下内容：1.选举程序：根据学校制定的选举规定，教职工代表通过选举产生，可以采取直接选举、间接选举等方式。
2.代表权力：教职工代表拥有参与学校决策、管理事务的权利，可以提出意见、建议和提案，并参与相关决策的讨论和表决。
3.代表责任：教职工代表应当代表教职工的利益，积极履行职责，维护教职工的权益，促进学校的发展。
4.代表大会的职能：代表大会可以就学校管理、教学改革、师资培训、教研和教育教学改革等事项进行讨论和决策，形成具有约束力的决议。
通过建立小学教职工代表大会制度，可以促进学校的民主管理，增加教职工对学校事务的参与度，提高教职工的积极性和工作满意度，促进教育教学质量的提高。
小学教职工代表大会制度（二）第一条教代会代表选举和会议表决制度1.教职工代表实行常任制，任期三到五年，可以连选连任。
教代会与工代会合并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重代表身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。
2.教职工代表的基本条件。
凡依法享有政治权利的本校在编教职工(工会会员)，均可当选为教职工代表。
同时应具备下列条件：①坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规;②掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识，热心参加学校的民主管理活动和其它公益事业;③认真履行岗位职责，出色地完成本职工作，遵守社会公德、职业道德，遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表;④密切联系群众，热心为教职工办事，能正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，作风正派，公正公道;⑤有较高的群众威信。
2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
学校教代会工作实施细则
学校教代会工作实施细则一、背景介绍学校教代会是学校教职员工的代表性组织，旨在促进学校教育教学工作的改善和发展，保障教职员工的合法权益。
为了规范学校教代会的工作，制定本实施细则。
二、组织机构1. 学校教代会主席团主席团由学校教代会主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调学校教代会的各项工作。
2. 学校教代会常务委员会常务委员会由主席团成员和各部门负责人组成，负责制定和执行学校教代会的工作计划和决策。
3. 学校教代会代表大会代表大会由全体教职员工代表组成，每年召开一次，审议和决定学校教代会的重要事项。
三、工作职责1. 组织选举学校教代会主席团负责组织学校教代会主席和副主席的选举，代表大会负责选举学校教代会常务委员会成员。
2. 工作计划制定学校教代会常务委员会根据代表大会的决议和学校教代会的工作需要，制定年度工作计划，并定期评估和调整。
3. 提案和建议教职员工可以通过书面提案或者口头建议的形式向学校教代会提出意见和建议，学校教代会主席团负责受理并进行评估和处理。
4. 代表大会议程安排学校教代会主席团负责组织代表大会的召开，安排议程，确保代表大会的顺利进行。
5. 学校政策参预和反馈学校教代会常务委员会负责参预学校重要政策的制定和实施，及时反馈教职员工的意见和建议。
6. 代表权益保护学校教代会主席团负责维护和保护教职员工的合法权益，及时处理代表大会和教职员工的诉求和问题。
四、工作程序1. 选举程序（1）学校教代会主席和副主席的选举：由全体教职员工代表投票选举产生，选举程序由学校教代会主席团负责组织和监督。
（2）学校教代会常务委员会成员的选举：由代表大会投票选举产生，选举程序由学校教代会主席团负责组织和监督。
2. 提案和建议程序（1）教职员工可以通过书面提案或者口头建议的形式向学校教代会提交意见和建议。
（2）学校教代会主席团负责受理并进行评估和处理，及时反馈结果给提案人。
3. 代表大会程序（1）学校教代会主席团负责召集代表大会，提前通知代表大会的时间、地点和议程。
教代会岗位责任制
教代会岗位责任制为了全面贯彻党的教育方针，不断提高教育教学质量，使我校的教育教学工作的管理朝着科学化、制度化的方向发展，使全体教职工进一步明确自己的工作职责，做到各司其职，各负其责。
本届教代会特制定各项工作岗位责任：一、学校岗位责任制（一）校长职责1、全面负责学校行政工作，认真执行上级党委、教育行政部门的指示和学校党组织的决议。
2、主持制定学校的工作计划，并经常检查学校工作计划的执行情况，认真总结学期、学年度的工作，提出改进学校工作的意见和措施。
3、主持召开校务会议，充分发挥教研组、班主任、及科任教师的作用，指导督促其完成教育教学任务。
4、负责领导和组织教学工作，学生思想政治工作和体育卫生保健工作。
要以主要精力和时间抓好教育工作，妥善作好教师的教学安排,督促检查教学计划和教学大纲的贯彻实施，深入教学第一线，除兼好一门课外，坚持听课，了解教学情况，经常分析教和学的情况，引导教师不断改进教学方法，提高课堂教学效率。
5、领导和组织教职工的政治、文化业务学习，帮助教师提高思想水平，增强师德修养，切实做到管理育人。
6、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件，严格财务管理制度，认真审批和检查财务开支，关心教职工生活，搞好环境卫生和绿化校园的工作。
7、建立和健全学校的各项规章制度，并经常检查执行情况，树立良好的校风、教风、学风，把学校建设成“两个文明”的基地。
（二）副校长职责1、对校长负责，协助校长搞好各项工作。
2、分管师训、体育卫生、学校财务管理等方面的工作，采取积极措施，制定切实有效的计•划，完成上级和校长交给的各项任务。
3、兼管后勤工作，带领后勤人员，改进服务态度，提高服务质量。
4、校长因事外出时，受校长委托，负责学校的工作和日常财务审批。
（三）政教主任、教导主任职责1、政教主任对校长负责，协助校长搞好师生思想政治教育，协助学校保卫干事做好学生安全保卫工作。
2、贯彻中小学生守则，加强学生的行为规范教育、法纪教育、三热爱教育、革命传统教育。
实小教代会职责
实小教代会职责实小教代会作为学校的基层民主组织，承担着重要的职责和使命。
下面将从多个方面介绍实小教代会的职责。
一、宣传和贯彻党的教育方针政策实小教代会作为学校的民主机构，应当在宣传和贯彻党的教育方针政策方面发挥积极作用。
通过组织学校集体学习，增加师生对党的教育方针的了解和把握。
同时，教代会还应当积极开展教育政策的宣传工作，以提高全校师生的教育意识和教育水平，为学校的发展和教育事业的进步提供强有力的支持。
二、维护教师和学生的合法权益教代会作为教师和学生的代表，应当积极维护他们的合法权益。
教代会应当及时关注和反映教师和学生的意见、建议和需求，为他们争取合理的待遇和权益。
教代会还应当督促学校落实教师和学生的各项权益保障政策，确保教师和学生能够在公平公正的环境中工作和学习。
三、参与学校的管理和决策教代会在学校的管理和决策中发挥重要作用。
教代会应当积极参与学校的各项决策，包括制定校规校纪、制定教学方案、拟定学校发展规划等。
教代会的代表应当充分发挥自身的专业知识和经验，为学校的管理和决策提供宝贵的意见和建议，确保学校的决策科学合理、得到全面考虑。
四、促进学校的教育教学改革教代会应当积极参与学校的教育教学改革。
教代会应当关注教育教学的前沿动态，反映教师和学生在教育教学中的需求和问题，为学校的教育教学改革提供有益的建议和意见。
同时，教代会还应当组织和开展教育教学研讨活动，提高全校师生的教学水平和教育质量，助力学校的发展和进步。
五、倡导教师和学生的思想道德建设教代会应当倡导教师和学生的思想道德建设。
教代会的代表应当以身作则，树立良好的师生形象，引导教师和学生树立正确的价值观和世界观，弘扬社会主义核心价值观，在学校形成良好的思想道德风尚。
教代会还应当开展各种形式的思想道德教育活动，提高全校师生的思想道德素质，培养学生的良好行为习惯和道德品质。
六、推动学校的文化建设和团队精神的培养教代会应当推动学校的文化建设和团队精神的培养。
学校教职工代表大会制度
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参预学校民主管理的基本形式。
建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。
根据《工会法》、《教育法》和《教师法》，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。
学校实施教代会制度。
1 、建立健全教代会制度。
每年至少召开一次教代会。
2、全面落实教代会各项职权。
教代会的主要职权： (1)、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等； (2)、审议通过学校提出的教职工工资调整、奖金、教职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、教职工职称评定和其他与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度；(3)、审议决定有关教职工生活福利的重大事项；(4)、民主评议学校领导干部。
重大改革方案、涉及教职工切身利益的重大决策，必须经过3 、着力提高教代会代表素质。
4 、建立教代会报告制度。
教职工代表大会 (以下简称教代会) 在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。
(一)选举教职工代表的程序1 、教代会每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2、凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。
3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。
4、学校建立教代会制度。
教代会代表占学校教职工的比例，一般在30%摆布。
5、教职工代表要体现代表性和群众性。
教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。
6、教职工代表的产生(1)由学校工会制定选举代表方案。
根据学校年级组或者教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。
学校教代会工作制度(3篇)
学校教代会工作制度学校教代会是学校教职工按照一定的组织形式进行自我管理、自我教育和自我监督的机构。
其工作制度是指学校教代会对于成员的权利和义务、会议的组织程序、工作任务的分配以及工作流程等方面所制定的一系列规章制度。
下面将从教代会的基本职能、成员权利与义务、会议的组织程序、工作任务分配和工作流程五个方面，详细进行论述。
一、教代会的基本职能教代会的基本职能是充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，加强教师的队伍建设，推动学校教育教学的发展，保障职工的合法权益，并监督学校行政管理的公正、公平和合理性。
二、教代会成员的权利与义务1.权利：（1）参与学校事务的决策：教代会成员有权参与学校各项事务的决策，包括学校发展规划、教学改革和人事任免等方面的决策。
（2）表达意见和建议：教代会成员有权对学校的工作提出意见和建议，并通过正式渠道向学校领导反映职工的意见和要求。
（3）参加工会组织：教代会成员有权参加工会组织，享受工会提供的各项权益和服务。
2.义务：（1）遵守学校规章制度：教代会成员应遵守学校的各项规章制度，维护学校的秩序和稳定。
（2）履行工作任务：教代会成员应按照工作任务的分配，积极履行自己的职责，为学校的发展做出贡献。
（3）维护职工权益：教代会成员应积极维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作情况，维护职工的利益。
三、会议的组织程序教代会的会议是决策和执行工作的重要平台，其组织程序包括召集会议、确定议题、讨论决策和落实执行等环节。
1.召集会议：由会议主持人或秘书长负责召集会议，并向教代会成员发出会议通知。
2.确定议题：根据教代会的工作需要和重要问题，确定会议的议题，并在会议通知中明确告知教代会成员。
3.讨论决策：会议的讨论和决策是教代会的核心内容，会议主席根据议程和发言顺序，组织教代会成员进行讨论并达成决策。
4.落实执行：会议通过的决策需要及时落实执行，由相关责任人负责组织和监督执行。
四、工作任务分配教代会的工作任务分配是为了保证教代会的工作能够有序进行，具体包括制定工作计划、组织实施、督促完成以及总结评估等几个方面。
学校教代会工作职责
学校教代会工作职责碱李学区2013 09根据学校教代会条例规定，教代会在学校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权，审议通过权，审议决定权和对领导干部的评议监督权。
一、审议建议权包括：定期听取校长的工作报告，讨论和审议学校发展、建设、改革等重大问题，如本校的办学指导思想、长远规划、年度计划、重大改革措施、教职工队伍建设和财务预决算等。
以上方面的问题在决策前，都应提交教代会讨论审议，由教代会提出意见和建议。
校长工作报告，是指校长对学校一个时期全面工作的总结和计划。
校长向教代会做工作报告每年至少一次。
二、审议通过权包括：凡是学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案、实行聘任合同制的集体合同草案、校内津贴分配原则和办法、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等，要经教代会审议并通过，然后由校长颁布实施。
三、审议决定权包括：教职工福利费使用原则、办法，以及其他有关教职工集体福利事项，由教代会审议决定。
教代会审议决定的事项与审议通过的事项是有区别的。
审议通过的事项，要经校长颁布后才能实施；审议决定的事项，则可以直接付诸实施。
如果学校行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见，可以提请教代会复议；复议后仍有不同意见，应按决定执行，同时报告上级主管部门。
四、教代会评议监督权指在校党委的统一安排和领导下，配合校民主评议领导干部工作小组和组织、人事、纪检部门，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，对校级领导干部、各职能部门主要负责人及各学院处级领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，提出相应的表扬或批评建议，并作为校党委任免干部时的重要参考。
也可通过座谈会、个别听取意见、来信来访等形式，协助校党委收集教职工对干部工作和干部个人的意见和建议，为校党委任免干部时参考。
1、提案工作委员会工作职责提案工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导和校工会的协调下开展工作。
实小教代会职责模版
实小教代会职责模版一、积极参与学校事务决策作为学生代表，实小教代会的首要职责之一是积极参与学校事务的决策。
代表们应当全面了解学校各项教育的发展规划和决策，以便更好地为同学们争取合理利益。
代表们应当通过召开会议、参加讨论等方式，积极提出建议和意见，为学校的决策提供参考和倡导。
二、维护学生权益和利益实小教代会的另一个重要职责是维护学生的权益和利益。
代表们应当代表学生群体，积极关注学生的日常学习和生活情况，及时反映学生的意见和诉求，并提出相应的解决方案。
代表们还应当积极参与学校组织的活动，为同学们争取更多的福利和权益，确保学生的合法权益得到充分保障。
三、承担教代会例会工作教代会例会是实小教代会工作的重要组成部分。
代表们应当积极参与教代会例会的召开，按照规定的程序和议程进行讨论、表决和决策。
代表们应当认真准备和提交各项议案，并积极发言，表达自己的意见。
代表们还应当认真记录例会的内容和决策，及时向学生群体汇报会议的结果和决定。
四、开展学生活动和服务实小教代会还应当组织和开展各类学生活动和服务。
代表们应当积极参与学生组织和社团的活动，组织同学们进行各种形式的学习和交流。
代表们还应当组织层面的志愿服务活动，关心困难同学，改善学校和同学们的生活环境。
通过开展各种活动和服务，代表们可以更好地贴近同学们，了解他们的需求和问题，并及时提出解决方案。
五、加强与教职工的沟通和合作实小教代会应当积极加强与教职工之间的沟通和合作。
代表们应当与教师代表密切合作，共同推动学校事务的发展和改革。
代表们可以通过与教师代表的交流，了解教师的工作情况和需求，及时提出建议和改进方案。
同时，代表们还应当与教职工一起组织学校的各类活动，共同营造良好的教育氛围和学习环境。
六、加强与家长的沟通和合作实小教代会还应当积极加强与家长之间的沟通和合作。
代表们应当与家长代表保持密切联系，及时了解家长的关注点和意见。
代表们可以通过召开家长会、发布家长通知等方式，向家长传达学校的相关消息和政策。
学校教代会工作实施细则
学校教代会工作实施细则引言概述：学校教代会是一种重要的组织形式，旨在促进学校教育教学工作的发展和改进。
为了确保教代会工作的顺利进行，制定和实施一套细致的实施细则是必要的。
本文将从五个方面详细阐述学校教代会工作实施细则。
一、教代会的组织与运作1.1 教代会成立的程序和条件- 学校教代会的成立应符合相关法律法规的规定，如《教育法》等。
- 教代会成立的条件包括学校的规模、教职员工的数量等。
1.2 教代会的组织结构- 教代会应设立主席团、常务委员会等组织机构，明确各个职能部门的职责和权限。
- 教代会的成员应由学校教职员工选举产生，确保代表性和公正性。
1.3 教代会的运作方式- 教代会应定期召开会议，讨论并决定学校教育教学工作的重大事项。
- 教代会的会议应公开透明，记录会议内容并及时向全体教职员工通报。
二、教代会的职责与权力2.1 审议和决定学校教育教学工作的重大事项- 教代会有权审议并决定学校的教育教学改革方案、课程设置、教材选用等重要事项。
- 教代会应对学校的教育教学质量进行评估和监督，提出改进意见和建议。
2.2 代表教职员工维护权益- 教代会应代表教职员工维护其合法权益，如工资待遇、职称晋升等。
- 教代会有权与学校管理层协商并签署相关协议，保障教职员工的权益。
2.3 推动学校教育教学改革- 教代会应积极参与学校的教育教学改革，提出切实可行的建议和方案。
- 教代会可以组织教职员工进行专业培训和学术交流，促进教学水平的提升。
三、教代会的工作程序3.1 提案和讨论- 教代会成员可以提出议题和建议，并在会议上进行讨论和表决。
- 提案和讨论应遵循一定的程序和规则，确保会议的效率和公正性。
3.2 决策和执行- 教代会的决策应经过表决并形成正式的决议，由主席团或常务委员会负责执行。
- 决策的执行应及时有效，确保决议的落实和执行效果的监督。
3.3 监督和评估- 教代会应对学校教育教学工作的实施情况进行监督和评估。
- 监督和评估的结果应及时向教职员工公布，接受教职员工的监督和监督。
中学教工代表大会职责(2篇)
中学教工代表大会职责中学教工代表大会的职责包括：1. 代表教职员工参与学校决策：教工代表大会是教师事务的主要决策机构，其成员应代表教职员工的利益参与学校事务的决策，包括制定学校的发展计划、教学改革方案、师资培训等重要决策。
2. 沟通教职员工和学校管理层之间的关系：教工代表大会应作为教职员工与学校管理层的桥梁，传递双方的需求、意见和建议。
他们可以向学校管理层反映教职员工的关切和问题，并与学校管理层就解决问题进行讨论和协商。
3. 监督学校管理工作：教工代表大会有责任监督学校管理工作的执行情况，确保学校管理层按照合法程序和规定履行职责，维护教职员工的权益。
4. 维护教职员工的权益：教工代表大会应代表教职工的利益维护教职员工的权益。
他们可以与学校管理层讨论工资、福利、职业发展等问题，保障教职员工的合法权益。
5. 参与学校文化建设：教工代表大会还应参与学校文化建设，包括组织教职员工进行文化活动、促进师生关系和同事关系的建立等。
总的来说，中学教工代表大会的职责是维护教职员工的权益，参与学校事务的决策和监督，并促进学校的发展与文化建设。
中学教工代表大会职责（二）第一章总则第一条中学教工代表大会（以下简称代表大会）是中学教职员工依法行使民主管理权力的组织，是中学教职员工依法参与民主管理的重要渠道，是中学教职员工团结一致、协调利益关系、参与中学教育管理和决策的重要机制。
代表大会根据中学的实际情况，按照法律法规规定和本模版制定的规则进行组织和活动。
第二条代表大会的任务是：（一）代表中学教职员工行使民主管理权力，维护教职员工的合法权益；（二）参与中学教育管理和决策，促进中学的改革发展；（三）协调教职员工的关系，加强中学内部的团结和合作；（四）监督中学教育管理和决策的执行情况。
第三条代表大会的权力：（一）选举和罢免中学教工代表委员会（以下简称代表委员会）；（二）审议和决定中学的重要事项；（三）提出建议和意见；（四）监督和检查中学各项工作的开展情况。
幼儿园工会各项职责
幼儿园教代会会长工作职责一、遵纪守法，提高业务。
执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，努力学习工会的业务知识。
二、参与决策，做好参谋。
参与幼儿园的重大决策，参与行政系统组织机构与管理制度的改革和完善工作，配合园领导提高幼儿园整体工作质量。
三、规范制度，树立形象。
注重建立工会领导班子成员岗位责职和教代会制等一系列规章制度；树立工会领导勤政为民、爱岗敬业的典范形象。
四、引领教师，遵章守法。
关于组织和引导教工大会对本单位的规章制度等重大问题进行充分讨论；使广大教职工有章可循，有法可依。
五、实事求是，勤政为民。
坚持实事求是、认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。
坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。
六、依靠群众，做好督评。
作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。
广泛和组织教职工挑选好工会干部，对行政干部和工会工作进行民主监督和评议。
七、善于沟通，协调关系。
注重工会组织内外关系的协调。
协调好工会组织系统上下关系、班子内部关系、工会各职能部门的关系；协调好工会与行政领导、与党组织、与其他社会组织的关系。
八、创设条件，营造氛围。
组织各种提升教育教学水平的业务活动，发挥教育工会的特点。
开展各种有益于教职工身心健康的文体活动，营造温馨活跃的工作氛围，努力使工会成为全体教职工喜爱的“大家庭”。
幼儿园教代会职责一、围绕幼儿园的根本任务和中心工作，采取适合工会特点的形式和方法，开展党的路线方针政策教育、思想政治教育、民主法制教育和职业道德教育。
努力做好群众思想政治工作，及时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥。
二、组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，在党支部和幼儿园行政的领导下，定期召开教职工大会，发扬民主，讨论审议幼儿园表决的各项重大决议，监督学校干部。
负责教代会的日常工作。
三、维护教职工合法权益，参与有关教职工切身利益问题的决策，密切同群众的联系，反映群众的意愿，并协助有关部门做好群众的思想工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教代会工作职责
一、对广大教工进行民主管理教育，提高教职工的主人翁意识。
二、会同学校各部门搞好教代会和筹备，选举教代会代表，提出教代会中心议题的建议，征集教职工提案，协商产生大会召开的方案、主席团人选建议名单。
三、协助主席团做好会议期间的会务工作，召集和主持教代会代表团（组）长和专门委员会（小组）的会议，收集整理提案，起草大会决议，组织教代会代表的活动。
四、大会闭幕以后，组织教工代表团（组）和专门委员会（小组）的经常性活动，传达贯彻大会精神，协助、监督和检查有关部门执行大会的决议和提案的落实。
五、受理教职工群众和教工代表的建议和申诉，支持他们行使正当的民主权利。
六、做好教代会及其主席团交办的其它工作
工会主席职责
（1）主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
（2）负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
（3）抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，全面履行工会的职责，组织会员为学院改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
（4）关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工生日祝福慰问等。
（5）负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
（6）反映教职工的意见和建议，在学院各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
（7）做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。
（8）完成上级工会或学校交办的其它工作。
工会女工委员职责
一、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女教职工自身素质。
二、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。
三、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。
四、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。
五、组织女教职工积极参与学校的民主管理。
六、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
七、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。
八、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
九、配合做好有关“三八红旗手”评比工作。
十、协助工会主席做好工会有关方面的工作。
完成学校领导、工会主席交办的其他工作。
工会宣传委员工作职责
工会宣传工作部是工会的喉舌，主要职责是围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。
一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，促进教风、学风、校风的好转。
三、大力宣传学校的改革发展的情况，上级工会的指示精神、校内各级工会、教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。
四、加强对宣传委员的培训，提高宣传队伍的理论水平，充分发挥他们的宣传作用，进一步加大工会宣传工作的力度。
五、开好附小工会QQ群和博客，加强工会宣传阵地的建设。
六、调查研究，开展工会、教代会工作研究，促进工会、教代会的发展。
工会财经委员工作职责
一、贯彻执行《会计法》、及财政部的各项财务政策、法规和制度。
二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。
三、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。
四、记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。
五、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。
六、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。
七、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。
八、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其它工作。
工会组织委员职责
1、安排组织好工会会员活动日，向会员进行会员权利义务的教育。
2、及时向有关部门反映教职工群众的意见和要求并取得合理解决。
3、深入各年级、处室调查研究，抓好工会小组的组织建设和思想建设，作好考核工作，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会小组工作经验。
4、负责做好召开教职工大会或教职工代表大会的组织准备工作。
负责教代会期间的日常工作。
5、组织实施工会干部和积极分子的培养工作。
6、承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，办理会员组织关系，并负责各项组织统计工作。
7、负责工会的宣传工作。
8、运用各种形式大力宣传先进人物和先进事迹。