“三问三解”活动开展情况汇报材料.

“三问三解”活动开展情况汇报材料
（2012年3月27日）
市委创先办：
按照通知要求，现将我xx 开展“三问三解”活动情
况汇报如下：
一、迅速启动，周密部署
全市“三问三解”活动动员会后，我xx 及时将此项
活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。

一是成立机构，加强领导。

xx 委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、xx 委书记任组长，xx 长、副书记、副xx 长、组织部长、宣传部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调专门人员，充实xx 委创先办人员工作力量，组建综合、督查、宣传三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺利开展。

二是选准载体，精制方案。

在认真调研、座谈的基础上，xx 委围绕建设繁荣和谐宜居新汉滨目标，紧扣转型跨越、富民强xx 主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年、创先争优和“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了《关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施意见》。

围绕全xx 项目建设，连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容，创新
提出“四个一”的工作内容。

三是深入宣传，营造氛围。

xx 委于3月6日组织召开了全xx “三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会，对“三问三解”活动进行了全面部署。

全xx 共抽调40名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。

xx 委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，方便干部深入群众，了解和掌握群众“忧、怨、困”。

二、上下联动，全面推进
结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、
三联共建等总体安排，建立了xx 级领导和xx 直部门“三问三解”活动联系点，要求全xx 科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户，全年深入基层不少于90天；xx 直部门结合部门特点，至少联系帮扶1个基层对口单位或重点项目建设；机关一般干部结对帮扶不少于1户，全年深入基层不少于120天。

各镇办结合“三联共建”，精心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。

动员会后，xx 各级各部门干部明确任务，细化责任，深入村组，与群众面对面心贴心实打实交流，察农情、问农事、讲政策、谈发展，积极与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等服务，全xx 上下迅速掀起了“领导干部带头深入农户、部门干部集体深入农户、抽调干部驻村深入农户”的“三问
三解”活动高潮。

据统计，截止目前，全xx 下基层参与三问三解活动干部4586名，联系服务群众57890人，征求意结对子8960个，征求意见3820条，形成上下联动，齐抓共管，全面推进的可喜局面。

三、真帮实解，有声有色
“三问三解”活动中，我们把“转变干部作风、推动
工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。

明确各镇办党委书记、各部门一把手是“三问三解”活动的第一责任人，要统筹安排，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。

各镇办、各部门按照这一要求，在深入调研的基础上，结合联系点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。

xx 委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31个困难户结对子，逐一上门访贫问苦，结对帮扶；xx 残联把残疾人办证工作与三
问三解活动相结合，深入xx 镇现场为残疾人目测坚定和照相，受到广大群众的广泛好评；xx 招商局、xx 工业园利用自身优势，为xx 村村民提供便捷、有效的就业、务工信息，解决富裕劳动力，增加村民收入，等等。

据统计，在开展“三问三解”活动中，机关单位和
干部共为群众办实事好事256件，落实发展项目166个，化解矛盾纠纷96起，有力促进了全xx 经济社会的发展。

四、细查严考，力求实效
为使“三问三解”活动能够扎实推进，取得实效，xx
纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，详细规定督查内容、督查形式及责任追究办法。

明确由xx 纪委会同xx 委组织部、xx 委督查室、xx 政府督查室组成10个督查组，采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全xx “三问三解”活动开展情况及遵守纪律情况进行全面督查。

重点督查领导重视情况、人员到岗情况、遵守纪律情况及xx 委此次活动确定的4项主要工作任务完成情况。

对于无正当理由不深入基层，或深入基层天数不够，下基层工作作风漂浮，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。

同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔使用；单位被通报批评2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔使用。

下一步，我们将继续加大工作力度，加强工作措施，
严格工作考核，力促“三问三解”活动健康开展，扎实推进。

演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，
很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间
里，我一直担任着学习委员这一职务。

回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。

一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的
时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。

要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。

作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。

在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。

学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。

再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们
向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如
何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的
学习积极性。

当然，我的工作还存在着很多不足之处。

比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。

最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有 4 名同学错过报名的时间。

这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。

谢谢大家！。