员工三级安全教育培训记录表

新员工三级安全教育记录表

4、已了解环境/职业健康安全管理体系的基本要求；
5、已听取观看安全生产的经验和事故教训；
6、已了解劳动纪律要求；
7、已了解本部门/班组安全生产特点、危险源、环境因素及防范控制措施；
8、已了解本岗位安全操作规程、交接班制度、应急预案及本人安全生产和环境保护职责；
9、已了解防护用品、消防器材使用方法、应用范围、报警方法及相关急救、自救知识等；
6．有关事故案例等。
培训日期：
年月日-
年月日
被培训人签名：
培训人签名：
考核成绩：
车间级/部门级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．本车间安全生产状况及规章制度；
2．工艺规程；
3．车间工作环境、存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施Fra bibliotek事故应急措施；
4．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5．有关事故案例等。
新员工三级安全教育记录表
姓名
性别
学历
入职部门
入职时间
年月日
入职岗位
公司级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
2．有关安全生产法规法律；
3．安全生产规章制度和劳动纪律；
4．厂区存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；
5．消防安全知识，环境与职业健康安全知识；
培训日期：
年月日-
年月日
被培训人签名：
培训人签名：
考核成绩：
班组级
安全教育
培训课时：小时
培训内容：
1．岗位要求与存在的危险因素，可能发生的事故；
2．岗位工艺规程，安全操作规程；

职员三级安全教育记录表完整版

职员三级安全教育记录表完整版
背景
为了提高员工的安全意识和培养正确的安全行为惯，公司决定实施三级安全教育制度。

本文档是职员三级安全教育的记录表，用于记录每位员工参与安全教育的情况。

员工信息
完成情况
一级安全教育
员工需通过在线培训平台完成一级安全教育课程。

以下是每位员工的一级安全教育完成情况：
- 张三：已完成
- 李四：未完成
- 王五：已完成
- 赵六：已完成
二级安全教育
员工需参加公司组织的二级安全教育培训课程。

以下是每位员工的二级安全教育完成情况：
- 张三：已完成
- 李四：未完成
- 王五：已完成
- 赵六：已完成
三级安全教育
员工需参加公司组织的三级安全教育培训课程并通过考试。

以下是每位员工的三级安全教育完成情况：
- 张三：已通过考试
- 李四：未通过考试
- 王五：已通过考试
- 赵六：已通过考试
总结
根据以上记录，我们可以得出以下结论：
- 张三、王五和赵六已完成三级安全教育，具备良好的安全意识和行为惯。

- 李四尚未完成一级和二级安全教育，需要加强安全培训。

为了确保员工的安全和公司的利益，我们将继续跟进未完成安全教育的员工，并提供必要的支持和培训。

员工三级安全教育记录表

山西钢铁建设(集团)有限公司新入厂职工三级安全培训记录表
姓名：______性别：__ 岗位： _ _____身份证号码：_____________________单位：安装公司 _ 硅钢功能维护 _____分公司或项目部
培训
级别
培训内容培训记录
工程公司
1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、
法规、标准、规范、规程；
2、本单位主要的安全管理规章制度；
3、本单位生产施工的主要危险工序、典型
事故案例分析及防范措施。

培训人
培训学时
考试成绩
接受培训人签字
项
目部分公司1、本项目或本分公司施工作业特点；
2、安全管理规章制度及安全纪律；
3、施工现场环境及危险因素；
4、事故教训及防范措施等。

培训人
培训学时
考试成绩
接受培训人签字
班组
1、本班组安全管理制度；
2、本工种的安全操作规程、标准及安全生
产责任制；
3、相关设备（工具）性能及安全使用标准；
4、劳动防护用品（用具）性能及正确使用
方法；
5、作业现场位危险区域和典型事故分析及
防范和应急、应变措施等。

培训人
培训学时
考试成绩
接受培训人签字。

新入职员工三级安全培训记录表

5、公司安全设施、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方期
岗位
（安全教育内容）
1、本岗位的职责。
2、岗位工作流程、安全规程要点。
3、常使用的设备、安全装置、仪器的使用要求和预防事故的方法。
4、作业场所的工作岗位存在风险、危险因素分布、安全通道、应急救援预案等。
6、发生事故后如何抢救、报告和保护。
培训累
计时间
培训人
被培训人
培训日期
部门
（安全教育内容）
1、公司安全生产的特点、设备特点、事故教训和预防措施。
2、部门安全生产管理制度、安全纪律和安全注意事项。
3、一般设备、电器、触电、中暑、中毒急救安全基础知识。
4、防护用品发放标准，防护用品、用具使用和维护的基本知识。
5、本岗位发现经济情况应采取的应急救援措施和报告方法，
培训累
计时间
培训人
被培训人
培训日期
新入职员工三级安全培训记录表
姓名
性别
年龄
部门
职位
公司
（安全教育内容）
1、培训的目的。
2、国家的相关方针、政策、规程规定。
3、公司相关的安全生产规章制度、安全奖惩规定，
4、安全生产和职业卫生的基本知识。（高处作业、安全用电、防火、急救、危险因素、应急预案等）
5、安全生产的正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。

新工作人员入场三级安全教育表格(含教育内容记录)

新工作人员入场三级安全教育表格(含教
育内容记录)
一、教育内容记录
1. 基本安全知识教育
- 目的：确保新工作人员了解基本的安全知识，并掌握相关规定和要求。

- 内容：包括但不限于安全意识培养、员工责任与义务、应急预案、安全防范等。

2. 工作场所安全教育
- 目的：使新工作人员了解工作场所中的各种安全风险和事故预防措施，提高对工作环境的安全意识。

- 内容：包括但不限于办公区域安全、电器设备使用安全、防火安全、紧急情况应对等。

3. 职业卫生安全教育
- 目的：帮助新工作人员了解职业卫生的重要性，有效预防和减轻职业病以及其他与工作相关的健康问题。

- 内容：包括但不限于职业病防护、劳动卫生法规、个人防护用品使用等。

二、表格填写说明
请按下方表格填写新工作人员的教育情况，并记录教育内容和培训日期：
请填写完成后交由人力资源部进行归档，以备查阅和审核。

入职新员工三级安全教育培训记录表

4.本岗位易发生的不安全因素及其防范对策；
5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人
受教育人
____年___月_____日
4.机械设备、电气安全基础知识；
5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；
6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
教育人
受教育人
____年___点及安全操作规程；
2.本岗位安全操作规程；
3.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；
新入职员
姓名：身份证号：
岗位：入职时间：
级别
三级安全教育内容
一级教育
8H
1.国家有关安全法律及法规；
2.本公司安全生产管理制度；
3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。
教育人
受教育人
____年___月_____日
二级教育
8H
1.安全基本知识；
2.安全生产管理制度及安全注意事项；
3.本岗位的安全技术操作规程；

员工三级安全教育记录卡

员工三级安全教育记录卡2021年12月初，为了提升员工安全意识和技能，公司开展了员工三级安全教育培训。

本次培训将围绕“安全生产，人人有责”主题进行，旨在让员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。

以下是对员工三级安全教育培训的记录卡。

一、员工信息姓名：（填写员工姓名）部门：（填写员工所属部门）职位：（填写员工职位）培训日期：2021年12月XX日培训地点：（填写培训地点）培训时长：（填写培训时长）二、培训内容1. 安全责任与安全生产意识- 掌握企业安全责任和员工个人安全意识的重要性。

- 理解“安全生产，人人有责”的观念。

2. 安全制度与操作规程- 学习并熟悉公司的安全制度和操作规程。

- 理解安全标识和警示语的含义，严格按照规定执行。

3. 危险辨识与风险评估- 学会辨识工作中的潜在危险和风险点。

- 掌握常见的风险评估方法，如风险矩阵法等。

4. 紧急救援与应急处置- 学习基本的急救知识和技能。

- 了解常见的突发事件应急处置流程和方法。

5. 安全事故案例分析- 分析和研究前期发生的安全事故案例，吸取教训。

- 探索防范安全事故的有效措施和方法。

三、培训效果及建议（可以按照员工实际情况进行填写）1. 培训效果评价：（填写员工对培训内容的理解程度、参与度、反馈等）2. 建议或意见：（填写员工对培训内容、形式、讲师等的建议或意见）四、签字确认本人已参加上述培训，对培训内容和要求已了解并理解。

承诺将遵守相关安全规定，严格遵守公司的安全制度和操作规程。

员工签字：日期：____年___月___日主管签字：日期：____年___月___日备注：此为员工三级安全教育记录卡，便于对员工安全培训情况进行记录和管理，对于提升公司整体的安全防范能力和员工自身的安全意识有重要作用。

员工三级安全教育记录卡

员工三级安全教育记录卡对员工进行三级安全教育是组织管理者对员工进行安全教育的一项重要措施，旨在提高员工对安全事故的意识和应对能力，确保组织的安全运营。

以下是一份员工三级安全教育记录卡，用于记录员工接受安全教育的情况。

员工姓名：部门：岗位：教育日期：教育内容：教育方式：（可多选）现场教育/在线教育/培训课程/安全会议/安全讲座/其他（请注明）教育记录：（在每一级教育中填入具体内容）第一级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：安全意识培养、安全政策和规程宣传）教育方式：（填入教育方式，如：现场教育）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）第二级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：岗位安全操作规程培训）教育方式：（填入教育方式，如：在线培训）（填入具体的教育记录，如课程名称、教育内容、学习成绩等）第三级安全教育：教育内容：（简要描述内容，如：特殊场景应急处理培训）教育方式：（填入教育方式，如：安全会议）（填入具体的教育记录，如会议主题、教育内容、参与人员等）备注：（填写其他需要备注的内容，如教育反馈、教育整改等）以上是一份员工三级安全教育记录卡的模板。

根据具体的组织情况，可以根据需要进行修改和完善。

而在实施员工三级安全教育时，还需要注意以下几点：1.制定明确的教育计划：根据组织的安全需求和员工的实际情况，制定明确的安全教育计划，包括教育的时间、地点、内容和方式等。

2.选择多种教育方式：根据员工的不同岗位和排班情况，选择不同的教育方式，比如线下现场教育、在线教育、培训课程等，以满足员工的安全教育需求。

3.定期进行教育评估：对员工的安全教育进行定期的评估，了解员工对安全知识的掌握情况和应对能力，及时发现教育不足之处，并进行针对性的改进和提升。

4.督促员工参与：通过内部通知、安全会议等方式，使员工认识到安全教育的重要性，积极参与安全教育活动，提高安全意识和责任感。

5.组织专业培训师资：针对不同安全教育级别的培训，组织专业的培训师资进行讲解，确保教育内容的准确传达和理解。

新入职职工“三级”安全教育记录表

新入职职工“三级”安全教育记录表一、岗前安全教育培训1、工作现场禁止吸烟、乱写乱画。

2、高空作业需按规定系好安全带。

3、严禁违章接线、违章用电、私自乱拉乱接电线。

4、严禁违章指挥，违章作业，酒后作业。

5、严禁损坏成品、半成品。

6、工作人员进入工作区域必须佩带工牌。

7、工作区域严禁存放易燃易爆物品，使用易燃易爆物品要做好安全防护工作，用后存放专用库房。

8、严格执行操作规范。

严禁违章作业。

二、岗位职责及安全生产1、熟悉所属系统设备性能、运行状况、控制状态，制定合理运行方案，研究改进措施，减低能耗。

2、经常检查设备运行情况，如有发现问题，应及时处理。

如果无法处理时，应迅速报班组工程师或总工程师，并详细分析故障的各种现象，汇报上级取得总维修方案。

3、负责本班组报修工作的具体落实，对《工作单》报修及时完成后，保证客户及各部门的满意。

4、做好应急抢修工作，当班人员接到应急报告应立即赶赴现场，处理应急事故。

5、班组员工应积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水平。

积极处理日常遇到的技术难题，对于无法处理或重要问题应及时报告班组工程师及总工程师，同时提出个人建议或解决措施。

6、做好所属系统及相关设备的巡视检查工作，并做好巡检记录。

如有发现设备发生异常或故障，应立即做出正确的判断，采取有效措施，避免造成损失。

各设备的巡视记录依照有关表格执行。

7、做好所属设备机房及所属设备的清洁和维护保养工作，做到无污迹，无灰尘，无垃圾，无杂物，设备内外整洁，做到无线头、无故障。

8、做好所属机房的管理工作，严禁无关人员进入，对必须进入机房的人员按规定进行登记。

9、认真贯彻执行工程部及总工程师、班组工程师下达的维修、保养计划，并认真讨论实施，确保安全生产。

三、员工安全生产职责的主要内容1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；2、遵守有关设备维修保养制度的规定；3、爱护和正确使用机器设备，工具正确佩戴防护用品；4、关心安全生产情况，箱有关领导或部门提出合理化建议；5、发现事故隐患和不安全因素要及时向主管或相关部门汇报；6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7、努力学习掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、牢固树立安全第一的思想和自我保护意识，对个人安全生产负责；四、火灾应急预案一、四懂、四会、及四个能力1、四懂⑴懂得本岗位火灾危险性；⑵懂得预防火灾的措施;⑶懂得扑救火灾; ⑷懂得疏散逃生的知识.2、四会⑴会报警(119)、⑵会用消防器材,⑶会扑救初期火灾, ⑷会疏散逃生.3、四个能力⑴检查和整改火灾隐患能力、⑵扑救初期火灾能力、⑵组织引导人员疏散逃生能力、⑷消防安全知识宣传教育培训能力4、发现火灾事故苗头或遇有火灾事故时应在第一时间切断电源，火源。

企业安全生产三级培训记录

内容提要：
1、新入职的员工必须经过上岗前的安全教育适应环境，在学习基本工作技能的同时，进行劳动保护教育，即公司教育、部门教育、班组教育，重新上岗、转岗应再次接受安全教育；
2、劳动保护法规具有规范性，是一种普遍的、明确的、特殊的行为规则，新员工入场要了解必要的安全法规知识，已便于预防事故，减少事故发生；
内容提要：
1、一般来说，凡离最低点两米（含两米）以上的作业称为高处作业，高处作业都有坠落的危险，越高危险性越大，所以员工尤其是新员工防坠落非常重要。实践证明，各种坠落造成的事故在每年事故统计中是非常突出的；
2、天车、叉车、电工等特种作业人员对身体条件、状况、着装上都有相应的要求；
3、由于架子工责任重大，而且危险较大，具有对操作人员有专门要求，这就是特种保护。
8、急救的原则是先救命、后治伤、具体步骤：
1救命：人工呼吸、胸外心脏挤压。
2处理：止血、包扎、固定。
3送医院。
9、事故处理的原则是：不要慌、保持镇定，只有这样才能做好紧急处理工作；
10、通过PPT形式及阅读相关法律法规等教育方式，让员工懂得安全生产的重要意义，学会如何辨识、处置危险隐患，学会在日常工作中如何杜绝“三违”想象的发生，从而达到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”的培训教育目的。
安全生产三级培训记录（Ⅰ级）
表号:WM/QR6.0-03-37
培训部门：人力资源部培训日期：年月日
三级安全教育内容
公
司
人
力资源
部
门
负
责
培训纲要：1、企业概况，本行业生产特点及安全生产的意义；
2、公司的安全生产方针、政策、制度；
3、本岗位安全生产的重要注意事项；
4、企业内外的典型事故教训；

公司新员工三级安全教育记录表

公司新员工三级安全教育记录表
公司新员工三级安全教育记录表
一、基本情况
培训时间：2021年6月1日
培训地点：公司会议室
培训对象：公司新员工
培训主题：新员工三级安全教育
培训讲师：安全主管
二、训练内容
1、入职安全教育
通过培训，新员工应该能够了解公司的安全政策和措施，包括如何遵守公司的安全规定、如何处理特殊情况、如何使用安全设备等等。

同时，也应该了解公司的健康保险政策和消防预案。

2、岗前安全培训
在新员工进入岗位之前，应该进行针对性培训，包括要求新员工熟悉工作流程、掌握必要的安全操作规范、了解相关安全设备的使用方法和安全措施。

3、日常安全知识培训
企业应该对新员工进行日常安全知识培训，培养员工对安全的
意识和自我保护的能力。

知识包括消防安全、电气安全、劳动卫生、环境保护、交通安全等。

三、训练效果
通过三级安全教育，新员工对公司的安全管理有了更深入的了解，对于应对突发事件和避免安全事故有了更好的认识，同时在工
作中也能遵守安全规定，减少人伤和财产损失风险。

在训练评估中，所有新员工的课程学习成绩符合要求，达到了训练效果预期目标。

四、总结
企业在新员工培训中应注重安全教育和培训，为员工提高自我
保护意识，以增加工作生产的安全性和可靠性。

在今后的工作中，
新员工应时刻强化安全意识，练好技能，扎实工作，争做优秀员工。

三级安全教育员工培训档案表

员工（本人）签字：教育负责人签字：
年度再培训情况
培训时间
培训内容
培训形式
培训学时
培训成绩
本人签名
授课教师签字
员工转岗培训记录表
原岗位
现岗位
转岗时间
安全
教育
情况
车间级安全教育：记录人：
班组级安全教育：记录人：
岗位
业务
培训
记录ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训老师：年月日
车间
意见
负责人签字：年月日
主管
部门
意见
负责人签字：年月日
备注
（
三级安全教育培训档案
姓名：
编号：
员工基本情况
姓名
性别
出生年月
照片
身份证号
学历
家庭住址
婚姻状况
毕业院校
专业
爱好
入本企业时间
健康状况
E-mail
常用联系方式
政治面貌
教育经历
家庭成员
与本人关系
姓名
工作单位
联系方式
工作经历
三级安全教育情况
厂
级
教
育
教育内容：
本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
本车间安全生产状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例等。
教育时间：从年月24日至26日共24学时，考试成绩：
员工（本人）签字：教育负责人签字：
班
组
教
育
教育内容：
岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容等。

三级安全教育记录

7、其他需要培训的内容。
注：1、新入职员工未经三级安全教育，或考核不合格者，禁止上岗作业。2、转岗、离岗6个月以上员工需通过部门级、班组级安全教育，否则禁止上岗作业。3、三级安全教育总教育时间应不少于72课时。
违章教育登记栏
序号
日期
违章违纪情况
处罚结果
教育人
本人签字
1
训诫□
通报批评□
警告□
降职（级）□
解除劳动合同□
2
训诫□
通报批评□
警告□
降职（级）□
解除劳动合同□
3
训诫□
通报批评□
警告□
降职（级）□
解除劳动合同□
安全奖励情况登记栏
日期
奖励原因
何种奖励
三级安全教育记录
编号:
姓名
出生年月
岗位
工种
民族
入厂时间
文化
程度
照
片
性别
所属部门
职务
培训类别
□新员工培训□转岗培训□复岗培训
转岗
时间
复岗
时间
公司
级
安全
教育
教育内容
教育人
签名
受教育人签名
教育时间
培训课时
考试
成绩
1、《安全生产法》及相关的法律法规；
2、安全生产和职业卫生方面的基本知识；
3、从业人员的安全生产权利和义务；
8、有关事故案例；
9、其它需要培训的内容。
班组级安全教育
1、岗位生产特点、涉及的生产工艺流程和生产设备、安全装置情况；
2、岗位安全生产责任制、操作规程及交接班制度；
3、岗位个人防护用品的性能和具体使用方法；
4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

三级安全教育培训记录

三级安全教育培训记录第一份项目：网络安全培训记录日期：2024年4月1日地点：公司会议室培训主题：网络安全意识教育培训内容：1.网络安全概念和重要性：讲解网络安全的基本概念，介绍网络攻击的常见形式以及网络安全对个人和企业的重要性。

2.信息保护与防范：详细介绍信息保护的方法和策略，如密码保护、病毒防范、网络钓鱼的防范等。

3.强密码的设置：讲解强密码的定义和设置原则，提醒员工定期更换密码并不重复使用。

4.社交网络安全：提醒员工注意社交网络上的安全问题，如避免透露个人隐私、注意垃圾信息等。

5.网络购物安全：介绍网络购物的安全风险和防范措施，如购买正规渠道商品、谨慎支付等。

6.邮件安全：讲解如何识别和防范网络钓鱼邮件，提醒员工不要点击来历不明的链接或附件。

培训效果和反馈：通过培训，员工对网络安全有了更深入的理解和认识。

大部分员工对强密码的设置、社交网络安全和网络购物安全等方面的知识有了新的认识。

他们表示会在日常工作和生活中注意网络安全，并分享给亲友。

同时，也有少部分员工对网络安全认识还不够深刻，需要进一步加强培训和宣传。

第二份项目：信息保护安全培训记录日期：2024年6月1日地点：公司会议室培训主题：信息保护安全培训培训内容：1.信息安全意识培养：介绍信息安全的重要性和影响，提醒员工保护公司的机密信息和客户信息。

2.文件和数据的保护：强调员工需要妥善保管公司文件和数据，如离开办公室时锁好文件柜、不随意存储公司机密数据等。

6.丢失设备的处置：告知员工当设备丢失时应该及时向IT部门报告，以便及时处理和防止信息泄露。

培训效果和反馈：培训结束后，员工对信息保护安全有了更深刻的认识。

他们了解了如何保护文件和数据，学会了正确使用网络并遵守相关规范。

员工对社交工程攻击的防范措施有了更多了解，并表示会在工作和生活中注意信息保护安全。

部分员工提出了关于丢失设备处置的问题，表示希望在实际操作中获得更多指导和支持。

三级安全教育培训记录卡(2篇)

第1篇培训时间：2023年10月26日培训地点：公司会议室培训讲师：安全培训部张工培训对象：全体新入职员工培训时长：4小时培训内容：一、安全教育培训目的1. 提高新入职员工的安全意识，增强安全防范能力。

2. 熟悉公司安全规章制度，确保生产安全。

3. 了解常见事故的预防措施，降低事故发生率。

二、安全教育培训内容1. 公司安全生产方针2. 安全生产法律法规及政策3. 安全生产责任制4. 事故案例分析5. 交通安全知识6. 火灾预防与逃生7. 机械伤害预防8. 化学品安全管理9. 职业病预防10. 应急处理与救援三、培训过程1. 开场介绍张工首先对新入职员工表示欢迎，并简要介绍了本次培训的目的和重要性。

他强调了安全对于企业发展和员工个人健康的重要性，希望大家能够认真学习，提高安全意识。

2. 安全生产方针解读张工详细解读了公司的安全生产方针，包括“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，以及公司对安全生产的承诺和目标。

3. 法律法规及政策学习张工结合实际案例，讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。

4. 安全生产责任制张工介绍了公司安全生产责任制，明确了各级领导和员工在安全生产中的责任，强调责任到人，确保安全生产。

5. 事故案例分析通过播放事故案例视频，张工分析了事故发生的原因和教训，使员工深刻认识到事故的严重后果，提高安全警惕。

6. 交通安全知识张工讲解了交通安全知识，包括交通安全法规、车辆驾驶注意事项、行人安全常识等，提醒员工在上下班途中注意安全。

7. 火灾预防与逃生张工详细讲解了火灾预防措施、火灾逃生方法，以及灭火器的使用方法，提高员工应对火灾的能力。

8. 机械伤害预防张工介绍了机械设备的操作规程和安全注意事项，要求员工严格遵守操作规程，防止机械伤害事故的发生。

9. 化学品安全管理张工讲解了化学品的安全储存、使用和废弃处理，强调员工要熟悉化学品的特性，防止中毒和环境污染。

三级安全教育培训记录本

一、培训基本信息1. 培训时间：2023年3月20日至2023年3月24日2. 培训地点：公司培训中心3. 培训对象：全体新入职员工、转岗员工及安全管理人员4. 培训内容：（1）国家安全生产法律法规及政策；（2）公司安全生产规章制度及操作规程；（3）常见事故案例分析；（4）个人防护用品的正确使用；（5）应急处理及逃生技能；（6）消防安全知识；（7）职业健康知识。

二、培训安排1. 第一阶段：理论培训（3天）（1）培训课程：- 国家安全生产法律法规及政策- 公司安全生产规章制度及操作规程- 常见事故案例分析（2）培训讲师：- 张三（安全生产法规专家）- 李四（公司安全管理部经理）- 王五（资深安全工程师）（3）培训形式：- 讲座- 案例分析- 互动问答2. 第二阶段：实操培训（2天）（1）培训课程：- 个人防护用品的正确使用- 应急处理及逃生技能- 消防安全知识- 职业健康知识（2）培训讲师：- 赵六（安全培训讲师）- 钱七（消防员）- 孙八（职业健康专家）（3）培训形式：- 实操演练- 角色扮演- 实地参观三、培训记录1. 理论培训记录（1）课程名称：国家安全生产法律法规及政策- 培训时间：2023年3月20日- 参训人数：100人- 讲师：张三- 记录人：周一一（2）课程名称：公司安全生产规章制度及操作规程- 培训时间：2023年3月21日- 参训人数：100人- 讲师：李四- 记录人：周一二（3）课程名称：常见事故案例分析- 培训时间：2023年3月22日- 参训人数：100人- 讲师：王五- 记录人：周一一2. 实操培训记录（1）课程名称：个人防护用品的正确使用- 培训时间：2023年3月23日- 参训人数：100人- 讲师：赵六- 记录人：周一二（2）课程名称：应急处理及逃生技能- 培训时间：2023年3月24日- 参训人数：100人- 讲师：赵六- 记录人：周一一（3）课程名称：消防安全知识- 培训时间：2023年3月24日- 参训人数：100人- 讲师：钱七- 记录人：周一二（4）课程名称：职业健康知识- 培训时间：2023年3月24日- 参训人数：100人- 讲师：孙八- 记录人：周一一四、培训效果评估1. 参训员工满意度：- 非常满意：90%- 满意：10%- 一般：0%- 不满意：0%2. 培训内容掌握程度：- 掌握程度高：80%- 掌握程度一般：20%- 掌握程度低：0%3. 培训效果：- 员工对安全生产法律法规及政策的认识有了显著提高；- 员工对公司的安全生产规章制度及操作规程有了更深入的了解；- 员工的安全意识和自我保护能力得到了增强；- 员工的应急处理及逃生技能得到了提升。

新员工三级教育培训记录表

受教育人：
培训人员：
成绩：
教育时间：时间
学时：培训内容
安全再教育记录
培训人员：
成绩：
教育时间：
学时：
培训人员考核结果备注
培训人员：成绩：教育时间：
时间
学时：培训内容
年月日培训人员考核结果备注
部门
岗位公司级安全教育内容
员工安全育记录表
姓名
性别
出生日月
入厂时间
部门级安全教育内容
班组级安全教育内容
文化程度签字确认
1、讲解劳动保护的意义、内容及其重要性； 2、介绍公司安全的概况； 3、介绍公司内的警示标识和注意事项； 4、介绍公司典型事故案例及抢险、救灾、救人等常识，工伤事故报告流程等。
1、介绍车间的概况。如车间产品及工艺流程，人员结构、车间劳保的佩戴方式及规章制度，车间危险区域、常见事故及紧急处理方式； 2、根据所在岗位的特点介绍相关的安全技术基础知识； 3、介绍车间防火知识； 4、学习安全生产文件和安全操作规程。
1、根据班组生产特点介绍作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等； 2、讲解本工种的安全操作规程和岗位职责； 3、讲解正确使用劳保用品及安全生产的要求； 4、对于有安全隐患的操作，进行安全操作示范。

三级安全教育培训记录表

注：1.项目对操作人\员进行培训教育时填写此表；2.签名处不够时，应将签到表附后。

注：1.项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2.签名处不够时，应将签到表附后。

注：1.项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2.签名处不够时，应将签到表附后
注：1.项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2.签名处不够时，应将签到表附后。

员工三级安全教育培训记录表

措施及应注意的安全事项。
7.有关事故案例。
考试分数：纠正措施：
1.本班组主要作业，主要设
备，位的防护措
班组级安全培训
施与职业卫生事项。 2.岗位安全操作规程和责任制。 3.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 4.交接班时要注意的安全与职业卫生事项。 5.个人防护用品的使用和维护
附件 1：
员工三级安全教育培训记录表
部门：
岗位：
培训内容
1.安全生产法知识培训。
公司级安全培训
2.公司安全生产规章制度、劳动纪律。 3.安全生产基本知识及职业健康管理知识。 4.事故应急救援知识。 5.公司主要危险源分布情况。 6.同行业事故案例。
被培训者签名
GEHM-SP-011-01
。
6.有关事故案例。
考试分数：纠正措施：
姓名：
工号：
日期
培训老师签名
培训时长
考核结果
考试分数：
纠正措施：
1.车间的工艺流程、特点、工
作环境及危险因素。
2.所从事工种可能遭受的职业
部门级安全培训
伤害和伤亡事故。 3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 5.本车间安全生产状况及规章制度。 6.预防事故和职业健康危害的