就业协议书怎么填
应该如何填写就业协议书6篇
应该如何填写就业协议书6篇篇1填写就业协议书是每位即将步入职场的大学生都会面临的问题。
就业协议书是用于明确用人单位与求职者之间的权利和义务关系，保障双方的合法权益，促进良好的用人关系和和谐的劳动关系。
因此，填写就业协议书必须认真仔细，不可粗心大意，以免给自己带来不必要的麻烦。
首先，就业协议书的格式要规范，一般包括协议书标题、甲方（用人单位）和乙方（求职者）的基本信息、就业的具体岗位、入职时间、薪资待遇、工作内容、劳动保护、以及双方签署的日期等内容。
在填写就业协议书时，一定要认真核对每一项内容，确保准确无误。
其次，在填写就业协议书时，特别需要注意以下几点：1. 保护个人隐私。
在填写就业协议书中，个人隐私信息如姓名、身份证号、联系方式等要保密，以防被他人恶意利用。
2. 注明工作地点和工作时间。
就业协议书中应明确注明工作地点和工作时间，以避免因工作地点和工作时间不清晰而产生纠纷。
3. 确定薪资待遇和福利待遇。
在填写就业协议书时，要明确规定薪资待遇和福利待遇，避免日后出现因薪资或福利问题引发的纠纷。
4. 切勿随意修改。
填写就业协议书时，要按照规定的格式和内容填写，不得擅自修改或删除条款，以免给双方合作带来不必要的困扰。
5. 谨慎签署。
在填写就业协议书后，要仔细核对每一项内容，确认无误后再签署。
签署后就表示双方同意了协议书中的内容，不可轻易撤销或更改。
最后，填写就业协议书是一个关乎个人和企业利益的重要问题，务必慎重对待。
在填写就业协议书时，要认真思考每一个条款的含义和影响，如有疑问可以咨询相关专业人士或律师。
只有在双方的明确认可下，才能签署就业协议书，为顺利入职打下良好的基础。
【字数：476】篇2如何填写就业协议书就业协议书是雇佣双方之间的一种合同文件，规范了雇主和雇员之间的权利和责任。
在签署就业协议书之前，双方应该仔细阅读并确保了解其中的内容，以免发生后续纠纷。
那么，在填写就业协议书时，我们应该注意哪些问题呢？一、明确双方信息就业协议书首先要明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）为明确甲乙双方权利和义务，确保双方的合法权益，本着公平、公正的原则，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方单位的就业事宜，包括岗位安排、工作职责、薪资待遇、福利待遇、培训发展、违约责任等方面的内容。
双方确认后，作为就业关系的法律依据。
二、工作岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。
乙方的工作职责包括但不限于：[具体工作职责]。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位需求履行工作职责。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
除此之外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 岗前培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训，以确保乙方能够胜任工作岗位。
2. 在职培训：甲方鼓励乙方继续学习和接受培训，并提供在职培训机会，促进乙方职业发展。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，共同履行协议约定的各项义务。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
就业协议书填写范本5篇
就业协议书填写范本5篇篇1就业协议书填写范本一、就业协议双方当事人：甲方（单位）：________（主体资质证明（概要））、地址：________，法定代表人：________，职务：______。
乙方（员工）：________，性别：________，民族：________，户籍：________，联系电话：________。
二、双方共同确认：1. 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就乙方成为甲方员工的相关事宜达成一致意见，特订立本协议。
2. 甲方是一家注册在______的______公司，具有独立法人资格，经营状况良好。
甲方有规范的人力资源管理制度和措施，能够为乙方提供相应的培训和工作条件，保障乙方的权益和合法权益。
3. 乙方具备从事______工作的相应能力和条件，经过甲方的考核和筛选程序，达到进入甲方工作的要求。
三、就业协议内容：1. 岗位和工作职责：甲方聘用乙方担任______岗位，工作职责包括______，具体细节见本协议附件一《岗位和工作职责说明》。
2. 工作时间和地点：乙方每天工作时间为______，休息日为______，工作地点为______。
特殊情况下，可能需要乙方配合加班或出差，具体情况另行协商约定。
3. 试用期：乙方进入甲方工作，试用期______个月，试用期工资为______，试用期考核合格后，乙方正式成为甲方员工。
4. 薪酬福利：乙方正式成为甲方员工后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效状况，合理确定薪酬水平，并提供相应的福利待遇，具体情况见本协议附件二《薪酬福利说明》。
5. 工作保密：乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息，不得擅自泄漏给他人或利用于违法活动。
6. 终止协议：本协议因法律法规变化或其他特殊情况，双方协商解除，解除条件和程序另行协商约定。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书正规填写样本5篇
就业协议书正规填写样本5篇篇1就业协议书正规填写样本甲方（公司）：____（名称）_____法定代表人（负责人）：____（姓名）_____住所：____（地址）_____乙方（员工）：____（姓名）_____性别：____（男/女）_____出生年月日：____年____月____日身份证号码：____________________住址：____（地址）_____鉴于甲方为了解决用工需求，乙方愿意加入甲方公司，并严格按照公司规章制度，遵守劳动合同法等有关法律法规，双方经友好协商，就劳动关系建立、工作内容、薪酬待遇及福利等事宜达成如下协议：一、签订本协议是为了确立乙方加入甲方公司的劳动关系，双方互相尊重，遵守劳动纪律，共同维护公司形象。
二、工作内容及职责：1. 乙方入职后应遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，完成公司交办的各项工作任务。
2. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间以公司排班为准。
3. 工作地点：公司办公地点。
4. 乙方应不得擅自泄露公司机密信息，保护公司利益不受损失。
5. 乙方应积极主动完成上级领导交办的工作任务，并在工作中提出合理建议，共同促进公司的发展。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方保证按照国家劳动法规定支付乙方基本工资、绩效工资及其他福利待遇。
2. 乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。
3. 乙方有权参加公司组织的培训活动，并提高个人职业技能。
四、劳动关系处理：1. 在劳动过程中，双方如有纠纷，应友好协商，如不能解决，可提交劳动争议仲裁委员会处理。
2. 乙方违反本协议相关约定，属严重违反公司规章制度的，甲方有权进行解雇。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____（年/月/日）____至____（年/月/日）____。
2. 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签章：____（公章）_____日期：____年____月____日乙方（员工）签字：_____________________日期：____年____月____日签订地点：____（地点）_____以上就是一份关于就业协议书的正规填写样本，双方在签订协议前务必仔细阅读并签字盖章，确保双方权益得到保障。
关于就业协议书填写规范5篇
关于就业协议书填写规范5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：______________________联系方式：_____________________________根据相关法律法规及学校就业工作相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业协议书的填写规范达成如下协议：一、目的和原则本协议旨在规范甲乙双方在就业协议书的填写行为，明确双方权益，保障就业工作的公平、公正、公开，遵循平等、自愿、协商一致的原则。
二、填写规范1. 甲方部分填写规范：（1）用人单位名称：填写单位全称，与公章一致。
（2）单位性质：填写企业、事业、机关等单位性质。
（3）单位地址：填写详细地址。
（4）联系方式：填写联系电话、邮箱等有效联系方式。
（5）岗位名称及工作内容：明确岗位名称及具体工作职责。
（6）薪资待遇：明确薪资标准、福利待遇等。
（7）其他约定：根据具体情况填写其他需要约定的内容。
2. 乙方部分填写规范：（1）基本信息：填写真实姓名、性别、出生年月、学历、专业等基本信息。
（2）联系方式：填写有效联系电话、家庭住址等。
（3）应聘岗位：填写应聘的岗位名称。
（4）就业意向：明确个人就业意向及职业规划。
（5）其他约定：根据具体情况填写其他需要约定的内容。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照法律法规及相关政策规定，为乙方提供合法的就业机会和公平的就业环境。
（2）按照本协议约定，提供真实的岗位信息，不得虚假招聘。
（3）对乙方有录用意向的，应当按照国家有关规定办理相关手续。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方要求，提供真实的个人信息及材料。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（毕业生）：_______________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________家庭住址：____________________________学校地址：____________________________院系班级：____________________________学号：_____________________________专业：_____________________________导师（班主任）：________________________电子邮箱地址：________________________鉴于甲乙双方愿意共同遵守和执行关于就业协议的相关条款，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方就业协议书的填写规范达成如下协议：一、就业协议书目的与意义本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的基本权利和义务，作为双方协商、沟通和签署劳动合同的重要依据。
就业协议书如何填写5篇
就业协议书如何填写5篇篇1就业协议书是用来确定双方就业关系并规范双方权益的重要文件，填写就业协议书需要注意一些关键点，下面我将详细介绍就业协议书如何填写。
首先，就业协议书的标题应当清晰明了，包括“就业协议书”字样和填写日期。
接下来，填写双方的基本信息，包括单位名称、法定代表人（或负责人）姓名、住所地等，另一方是个人信息，包括姓名、身份证号码、户口所在地等。
在填写单位信息时，如果是公司，应填写工商注册的名称，如果是事业单位，应填写具体的名称，填写可能是自然人也要填写真实姓名。
其次，就业协议书应当明确双方的工作内容和职责。
包括工作时间、休息日、工作内容等方面的约定。
在填写工作内容时，应当具体、清晰地阐述双方的权利和义务，避免因不明确而引起的纠纷。
对工作时间和休息日的约定也应当符合国家法律法规以及劳动合同法的规定。
再次，就业协议书应当明确双方的薪酬待遇。
具体包括工资、福利、奖金、加班工资等方面的约定。
在填写薪酬待遇时，应当细致入微，不漏掉任何一个细节。
对于工资的支付方式、时间等方面也应当具体约定，避免因不明确而引起工资纠纷。
最后，就业协议书还应当包括其他条款的约定，比如劳动保护、保密协议、违约责任等方面的约定。
在填写其他条款时，应当遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保协议书具有法律效力。
总之，填写就业协议书需要细心、认真，确保双方的权益得到保障。
希望以上内容对您有所帮助，谢谢！篇2就业协议书是雇主与雇员之间的一种书面约定，用于明确双方的权利和义务。
填写就业协议书时需要特别注意，确保内容准确、完整，避免造成后续纠纷。
下面是关于就业协议书如何填写的一些建议：一、个人信息填写在就业协议书中，首先需要填写双方的个人信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等。
这些信息的准确性非常重要，可以作为后续纠纷处理的重要依据。
二、合同期限填写合同期限是协议书中必不可少的内容之一，需要明确约定雇佣关系的起始日期和结束日期。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1一、封面部分填写说明1. 标题：写明“就业协议书”。
字体使用黑体，字号适当放大，居中对齐。
二、协议各方信息填写2. 甲方（用人单位）：填写单位全称、地址、联系方式（电话、邮箱等）。
3. 乙方（毕业生）：填写乙方姓名、性别、身份证号、联系电话、邮箱、毕业院校及专业等基本信息。
三、协议内容填写说明一、协议目的与原则甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成一致意见。
本协议旨在明确双方权益，保障乙方的就业权利，促进双方共同发展。
二、工作内容与要求甲方安排乙方从事的岗位名称及工作职责；乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。
双方可就岗位相关的具体工作内容和要求进行约定。
三、工作时间与地点明确岗位的工作时间、工作地点以及可能的调整情况。
遵循国家相关法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇与福利约定乙方的薪酬结构、薪资水平、支付方式和调整机制。
此外，还应明确各类补贴、奖金、保险等福利待遇。
五、培训与提升机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和知识水平。
双方应就培训的内容、形式和时间进行明确约定。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
如有必要，可约定竞业限制条款。
七、协议期限与终止条件明确协议的起止时间，以及协议终止的条件和程序。
包括协议终止时应遵守的交接事项等。
八、违约责任与处理办法约定甲乙双方违反协议时应承担的违约责任，以及违约金的计算方式和赔偿范围。
九、其他约定事项双方可约定其他未在以上条款中提及但又在就业过程中需要明确的事项。
如实习安排、试用期约定等。
四、签署部分填写说明篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本就业协议书旨在明确甲乙双方关于乙方就业事宜的约定，保障双方权益，促进良好合作关系。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________一、前言本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确各方职责与权益，以确保毕业生顺利就业，维护各方合法权益。
甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议。
二、填写规范1. 协议书封面（1）用人单位名称：规范填写单位全称，与公章一致。
（2）毕业生姓名：如实填写毕业生本人姓名。
（3）学校名称：规范填写学校全称。
2. 个人信息部分（1）毕业时间：按毕业证书上的时间填写。
（2）专业名称：按照学校专业目录填写，与毕业证书一致。
（3）联系方式：填写本人常用联系方式，包括电话号码和邮箱地址。
3. 用人单位信息部分（1）单位性质：准确填写单位性质，如企业、事业单位等。
（2）单位地址：详细填写单位地址，包括省、市、区及街道等信息。
（3）聘用部门及岗位：明确填写聘用部门及具体岗位名称。
（4）聘用时间：明确填写聘用起始时间。
4. 薪资福利部分（1）月薪：明确填写月薪数额，包括基本工资、奖金等福利待遇。
（2）保险及福利待遇：详细填写保险类型及福利待遇情况。
5. 违约责任（1）明确各方在就业过程中的违约责任，包括违约情况、违约金等。
（2）如有其他特殊约定，可在备注栏注明。
三、填写要求1. 使用规范汉字填写，字迹工整清晰。
不得使用铅笔、圆珠笔等易褪色笔迹填写。
建议使用黑色签字笔或打印。
2. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。
如有不实，将承担相应法律责任。
3. 协议内容如需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
未经确认的修改无效。
4. 协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议约定，履行各自职责。
任何一方不得无故违约，否则应承担违约责任。
就业协议书填写的范本5篇
就业协议书填写的范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（毕业生）：_______________________联系方式：____________________________专业：________________________________所在学校：____________________________鉴于甲方招聘乙方为正式员工，本着诚实守信、自愿就业的原则，双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成一致意见，为明确各自的责任与权益，特签订本协议，以资共同遵守。
一、协议期限及工作地点1. 协议期限：自______年______月______日起至试用期满正式聘用为止。
2. 工作地点：__________。
在协议有效期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位及工作地点。
二、工作内容及要求甲方（用人单位）：_________________________（盖章）代表人（签字）：_________________________日期：_____年___月___日乙方（毕业生）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日-----------------------分割线------------------------篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：_____________________________联系方式：_______________________________学校地址：_________________________________学号：___________________________________专业：___________________________________出生日期：_______________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立以下就业协议条款，以资共同遵守。
就业协议书怎么填3篇
就业协议书怎么填3篇篇1就业协议书甲方（用人单位）：__________________________乙方（毕业生）：__________________________身份证号：__________________________鉴于甲方愿意接纳乙方成为其单位员工，经双方友好协商，就乙方的就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的基本权利和义务，确保双方权益，促进乙方顺利就业。
二、工作内容与地点1. 乙方就业岗位：__________________________。
2. 工作内容：__________________________。
3. 工作地点：__________________________。
三、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 假期：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及乙方工作表现确定。
2. 福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金等，具体按照甲方规定执行。
五、教育培训1. 甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训及在职教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至乙方劳动合同期满或双方协商一致解除时终止。
九、特别说明1. 乙方应保证向甲方提供的信息真实有效，如存在虚假情况，乙方应承担由此产生的一切后果。
就业协议书如何填写8篇
就业协议书如何填写8篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方对就业相关事宜达成共识。
本协议遵循国家相关法律法规，遵循公平、公正、自愿的原则，确保双方权益得到充分保护。
二、填写说明1. 毕业生信息：填写真实的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息。
2. 用人单位信息：填写用人单位的名称、地址、联系方式等，并确认其合法性和真实性。
3. 签约时间和地点：填写双方签署协议的具体时间和地点。
三、协议内容（一）就业单位基本情况1. 单位名称：填写用人单位全称，与营业执照或事业单位法人证书一致。
2. 单位性质：注明用人单位的性质，如国有企业、民营企业、外资企业等。
3. 单位地址及邮编：详细填写用人单位的办公地址及邮政编码。
4. 联系方式：填写用人单位的联系电话和联系人。
（二）毕业生基本情况1. 姓名：填写毕业生全名。
2. 性别：填写毕业生的性别。
3. 出生日期：填写毕业生的出生日期。
4. 学历：填写毕业生所获得的学历，如本科、硕士等。
5. 专业：填写毕业生所学的专业名称。
6. 联系方式：填写毕业生的联系电话和通讯地址。
（三）就业意向及约定条款1. 就业职位及部门：明确毕业生将被录用的职位和所在部门。
2. 工作地点：明确工作地点及是否需要外派。
3. 劳动合同签订：明确是否签订正式劳动合同及相关条款。
4. 薪资待遇及福利：明确毕业生的薪资待遇、奖金制度、社保及福利待遇等。
5. 试用期及转正：约定试用期时长及相关转正规定。
6. 培训与发展：约定毕业生在公司的发展规划及相关培训安排。
7. 违约责任及纠纷解决方式：明确双方在协议履行过程中的违约责任，以及发生纠纷时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
8. 其他约定事项：根据双方需求，约定其他相关事项。
四、签署部分1. 毕业生签字：毕业生本人亲笔签名，并注明签署日期。
2. 用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明签署日期。
3. 见证人意见及签字（可选）：如有见证人，见证人应签署意见并签字。
就业协议书如何填写3篇
就业协议书如何填写3篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方同意接收乙方成为其正式员工，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方本着平等、自愿的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的与背景本协议旨在明确乙方在甲方单位就业的意向，以及双方的基本权利和义务。
通过签订本协议，甲乙双方正式建立雇佣关系，并承诺共同遵守协议条款。
乙方确认已了解甲方的相关招聘信息及岗位需求，并自愿选择从事该岗位工作。
二、个人信息与岗位情况1. 乙方个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等。
2. 甲方岗位信息：部门、职位、工作职责等。
三、工作待遇与条件1. 工资：甲方将按照公司规定及本协议约定向乙方支付工资。
2. 福利：甲方将为乙方提供国家规定的各项福利，如社会保险等。
3. 工作时间与休假：按照甲方的规定执行。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
四、协议期限与续签1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议的续签根据双方意愿和甲方规定执行。
五、双方责任与义务1. 甲方责任：（1）按照约定向乙方支付工资和福利；（2）为乙方提供必要的工作条件和保护；（3）负责乙方的职业技能培训和职业发展；（4）遵守国家和地方劳动法律法规。
2. 乙方责任：（1）遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）服从甲方的管理，接受甲方的考核；（4）按时完成甲方安排的工作任务。
六、违约与解除1. 任何一方违反本协议条款，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 在协议期限内，双方协商一致可以解除本协议。
3. 出现法定或约定的解除情形时，本协议可以解除。
七、争议解决与法律适用1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高校毕业生就业协议书填写（四篇）
高校毕业生就业协议书填写毕业生：_____用人单位：_____培养单位：_____签订本就业协议应遵守的条款：第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。
例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款：用人单位名称：_____主管部门：_____通讯地址：_____邮政编码：_____联系人及电话：_____单位性质：_____档案：_____接收单位名称：_____邮政编码：_____详细地址：_____毕业生姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____学院：_____专业：_____政治面貌：_____学位类别：_____学历：_____培养方式：_____生源地：_____婚姻状况：_____联系方式：_____双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：_____第二条毕业生的工作岗位是：_____第三条毕业生户口迁入地地址：_____用人单位每月支付的劳动报酬是：_____毕业生到用人单位初次服务的期限是：_____毕业生到用人单位报到后是否签订：_____合同。
就业协议书填写的范本5篇
就业协议书填写的范本5篇第1篇示例：就业协议书一、雇主信息雇主名称：________________注册地址：________________法定代表人：______________联系方式：_______________四、薪酬福利1. 员工每月工资为人民币____________元，工资发放时间为每月的___________日；2. 员工享有法定假期和带薪年假，具体调休安排双方协商确定；3. 公司提供员工的法定社会保险和住房公积金缴纳；4. 公司为员工提供良好的工作环境和必要的培训机会。
五、工作内容1. 员工应认真履行工作职责，按时完成工作任务；2. 员工应听从雇主安排，服从公司管理；3. 员工不得私自泄露公司机密信息，不得从事有损公司利益的行为；4. 员工应遵守公司的规章制度，不得违反国家法律法规。
六、终止协议1. 若员工有以下情况之一，雇主有权立即终止本协议：a. 违反公司规章制度，严重影响公司正常运作；b. 私自泄露公司机密；c. 拒不改正批评教育或多次违反公司规定。
2. 若雇主有以下情况之一，员工有权提前通知终止协议：a. 非正常工作环境，严重影响员工工作；b. 公司频繁拖欠员工工资；c. 公司不提供必要的培训和职业发展机会。
七、争议解决本协议项下的任何争议，应协商解决。
如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本协议为双方约定，自签订之日起生效；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
雇主（盖章）：签字：___________第2篇示例：就业协议书范本甲方（单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（联系电话）乙方（个人）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）家庭住址：（家庭住址）为了明确双方的权利和义务，依据有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责甲方为乙方提供以下岗位和职责，乙方应按照相关规章制度认真履行职责：（1）岗位名称：（具体岗位名称）（2）工作内容：（详细说明工作内容）（3）工作地点：（具体工作地点）（4）工作时间：（工作时间安排）二、工资及福利乙方在甲方工作期间享有以下工资及福利待遇：（1）基本工资：（基本工资数额）（2）绩效奖金：（绩效奖金发放标准）（3）社会保险：（社会保险缴纳情况）（4）其他福利：（其他福利待遇）三、工作期限本协议自（日期）起生效，至（日期）结束。
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1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。
2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。
“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”（高职毕业生填写“三年”），学历一栏填写“本科”（高职毕业生填写“高职”）。
“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。
3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。
(党员,专业)4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。
如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。
校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。
申请(我要写??单位签,预计??签)5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。
（1）、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。
省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章；民营学校，一般加盖市人事局公章。
(大连.大连市人事局等) （2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。
（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。
上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。
省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。
（4）、应聘意见：同意，签字（5）、学生信息、个人信息必须填全（6）、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。
（7）、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。
篇二：就业协议书填写样本全国普通高等学校毕业生就业协议书（模板）（见说明1）毕业生陈中用人单位沈阳师范大学学校名称辽宁装备制造职业技术学院下附具体填写注意事项及说明填写说明及注意事项:1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2. 红色字体处为必填项目。
其他地方可选填或不填！3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
4. 填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。
5. 封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。
6. 此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！7. 以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时按照个人实际情况填写！！！篇三：应届毕业生就业协议书填写样板编号：xxxxxxx（唯一编号，不能更改，调换）普通高等学校毕业生就业协议书（样本）用人单位（甲方）：(公司完整名称，与后面盖章单位名称一样，如果是人事章，不需要写出“人事部”例如章是“福州市大成公司人事部”这只要写“福州市大成公司”毕业生（乙方）： ****（本人名字）学校：福建船政交通职业学院备注：（1）标红部分为必填项甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：（中间内容可以填，也可以不填）甲方（公章）：与“用人单位意见”章要相同乙方（签名）：本人签名年月日年月日篇四：就业协议书如何填写就业协议书如何填写加入时间：2013-6-18 16:16:00 点击量：3805 1、《就业协议书》的作用有哪些？《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。
学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
2.《就业协议书》怎么填写？（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容。
这里面包括姓名、性别、学历、学制、专业等等；（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章。
到国有企业就业的毕业生，通常用人单位是具有档案管理权的，比如“中国一拖”、“中信重工”等，只要在用人单位意见处盖上该单位公章即可，用人单位上级主管部门意见不用盖章。
档案转寄详细地址填写为用人单位的详细地址。
到民营企业、私营企业等非公单位就业的毕业生，通常用人单位是不具备档案管理权的，除了用人单位意见盖上该单位公章外，还要在用人单位上级主管部门意见处加盖档案接收地人事部门意见。
档案有意愿托管在洛阳市人才服务中心的，可以加盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。
档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。
自主创业、灵活就业的毕业生，通常没有就业单位，可以在用人单位处盖洛阳市人才服务中心人事代理公章，用人单位上级主管部门盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。
档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。
3、就业协议书与劳动合同的区别？就业协议书:1、法律依据，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
2、内容与目的，主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3、时效，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。
4、签发部门，毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同：1、法律依据，劳动合同法。
2、目的，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3、内容、时效，规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。
4、与单位发生劳动关系开始。
5、签发部门，劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。
因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。
为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。
因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。
毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。
否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。
篇五：《全国普通高校毕业生就业协议书》填写指南《全国普通高校毕业生就业协议书》填写须知《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的法律文书，是劳动合同的一种特殊形式，具有法律约束力。
同时，协议书是学校派遣毕业生的依据，是毕业生办理个人档案和户口的依据，毕业生必须妥善保管协议书。
协议书实行编号管理，每人一式三份，复印无效，不得私自转让和挪用；毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议书；毕业生、用人单位、学校各执一份文本。
协议书是正规文本，填写要认真、规范，要用黑色钢笔或黑色炭素笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。
填写就业协议书应注意如下几个问题：1、学制：3年。
3、学位类别：按专业类别分理学、工学、农学、管理学等。
4、培养方式：研究生入学时的录取类别，一般为“非定向”或“自筹经费”。
5、结业方式：毕业。
6、毕业时间：每年7月。
7、身体状况：健康。
8、生源地区：本科毕业直接考取研究生的生源地区为家庭所在地，本科毕业参加工作后考取研究生的生源地区为工作单位所在地。
填写格式为“××省××市”。
9、用人单位如有人事录用计划权，用人单位上级主管部门签章可以省略；用人单位没有人事录用计划权，需报上级主管部门批准，一般企、事业单位的上级主管部门为地市级人事局，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。
如果因故该上级主管部门不能签章、同时又未办理人事档案代理者，毕业生档案、户口等关系将被派回生源所在地。
10、毕业生签订协议书时应及时提醒用人单位详细填写“联系方式”及“档案转寄详细地址及邮编”等信息，以免造成档案投递错误或其他不便。
11、备注栏：可注明与用人单位在试用期时间、工资福利待遇、违约责任等方面达成共识的内容，同时双方签章。
12、签订协议书一式三份（毕业生本人一份，用人单位一份，学校一份）后，学校凭返回手续起全的一份协议书（和接收函）到省就业指导中心办理派遣证。
请毕业生认真审核自己的就业协议书，如缺少相应的手续，抓紧与单位联系补齐，并把相应手续交给研究生处就业办公室的老师，否则将无法办理派遣手续。
（关于接收函的相关要求请参见《到非生源地市就业的毕业生协议签订的规定》）14、协议书的发放、使用、补发、换发和违纪情况处理等参照《关于加强毕业生协议书管理的规定》执行。
15、协议书签订后，均不得无故违约，如违约按有关规定处理。
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，普通高校毕业生必须使用由省毕业生就业主管部门统一审核、打印、签发的由国家教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，《全国毕业研究生就业报到证》；厅（局）和各省辖市所属普通中等专业学校毕业生到省辖市就业的，由厅（局）和各省辖市负责打印并签发由省教育厅印制的《河南省普通中等专业学校毕业生就业报到证》（以下简称《毕业生就业报到证》）。
用人单位凭《毕业生就业报到证》接收毕业生。
公安部门凭《毕业生就业报到证》，办理户口迁移手续。
一、《毕业生就业协议书》的作用按《普通高等学校毕业生就为开作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，毕业生、用人单位、学校签订《毕业生就业协议书》。
学生签订《毕业生就业协议书》后统一交到学校，由学校办理就业报到证。
二、签订就业协议书的注意事项1.毕业生回生源地自主择业或二次就业的，可不签协议书。
2.到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经市教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。