2016城管执法调研报告
城管执法工作调研报告
城管执法工作调研报告一、前言城市管理是一个现代化城市建设的重要环节，加强城市管理对于城市经济发展，城市安全保障，提升城市管理水平和城市形象均具有重要的意义。
城管执法作为城市管理的重要支撑，必须得到高度重视和规范化的监督。
因此，本文就城管执法工作进行了多方面的调研，以期对城管执法的整体情况有一个更为全面和深刻的了解，并为城市管理和执法工作提供更好的思路和建议。
二、调研方法1. 咨询城管执法人员：通过与城管执法部门的官员对话，了解城管执法的整个流程和实际遇到的问题。
2. 调查参与城管执法的市民：通过调查市民对城管执法工作的评价和反馈，了解市民对城管执法工作的态度、意见和建议。
3. 参与城管执法行动：在城管执法部门的安排下，参与城管执法行动，亲身体验城管执法工作的方式、难度和实际效果。
三、调研结果1. 城管执法存在的问题（1）执法人员素质不高部分城管执法人员专业素质不够高，难以胜任执法工作，同时也容易出现执法忽视区别情况等错误处理方式，导致不良后果的出现。
（2）执法行动频率不均衡部分地区的城管执法较为繁忙，出现城市变成“执法重灾区”的现象。
同时，执法行动的频率也不尽相同，有些地区完全没有执法行动，导致违法乱象无人响应，严重影响城市形象。
（3）执法方式存在问题有些城管执法人员执法手段过于粗暴，甚至在执法时采用暴力手段，严重侵犯了罪犯和公民权利，而有些却无所作为，疏忽职责，让违法者逍遥法外。
（4）执法部门与市民间的关系不佳城管执法部门常常被诟病缺乏沟通、不负责任、高傲态度等问题，与市民间的关系不佳，时常发生因不当行为引起的纠纷等事件。
（5）协同执法不足对于一些违法行为，市民不知哪个部门应该负责，多种部门若都能进行协助执法，会更好地保障城市秩序和市民权益。
但实际情况是，各个部门间缺少协调机制，对于复杂的案件处理力度不够，导致更严重的后果产生。
2. 城管执法有待提高（1）提升执法人员素质为城管执法人员提供更好的培训和教育，加强对法律法规、行政程序等的学习，进一步提高城管部门的整体素质，从而更好的保障城市管理工作的顺利实施。
城管大队调研报告最佳范文
城管大队调研报告最佳范文为了全面了解城管工作的实际情况和存在的问题，我们特派员工进行了调研。
调研覆盖了城市的不同区域和不同时间段，同时还采访了一些居民和经营者，收集了他们对城管工作的意见和建议。
调研结果如下：首先，我们发现城管工作在城市管理中发挥着重要的作用。
调研期间，我们目睹了城管人员执法的情景，他们严格执行各项规章制度，维护了城市的秩序和环境。
他们对于违法行为的制止力度大，责任心强，为市民提供了一个更加安全和有序的生活环境。
其次，城管工作还存在一些问题。
在调研过程中，我们发现城管人员执法过程中存在一些不规范的现象，如执法程序的不当、不文明行为等。
这种现象不仅影响了城管形象，还对市民的权益造成了一定的侵害。
此外，还有一些调研对象反映，城管工作中的执法力度并不够大，存在一些执法盲区。
有些违法行为虽然被发现了，但是并未得到妥善处理。
这就导致了一些违法行为的扩大化和长期存在化。
总结起来，城管工作的整体表现还是积极向上的，但也存在一些问题需要解决。
我们根据调研结果提出以下几点建议：首先，加强城管人员的执法培训，提高他们的执法水平和法律意识。
城管人员应严格按照执法程序进行执法，规范行为，文明待人。
其次，加大对城管工作的监督力度，建立健全举报机制。
市民可以通过举报渠道向相关部门反映城管工作中存在的问题，相关部门应及时调查处理，确保市民的合法权益得到维护。
第三，加强执法力度，扩大执法范围。
要加大对一些违法行为的打击力度，确保违法行为得到有效制止，不给市民带来不必要的困扰。
第四，加强与居民和经营者的沟通联系。
城管人员应积极与居民和经营者沟通交流，了解他们的诉求和建议，及时解决存在的问题。
通过有效沟通，可以增强市民对城管工作的认同感和支持度。
最后，我们希望相关部门能认真对待本调研报告中的问题和建议，并及时采取措施加以解决。
城管工作是城市管理中不可或缺的一部分，希望通过我们的调研，能够为城管工作的改进提供一些参考和帮助，共同打造一个更加美好的城市环境。
关于城管执法工作问题的调研报告三篇
关于城管执法工作问题的调研报告三篇（篇一）城市管理行政执法顾名思义是城市中的管理、执法，作为在乡镇设置的城管执法中队，在开展工作中往往遇到一些法律盲区和误解，处于一个尴尬的境地。
不止一次听到老百姓这么说，你们城管是管城市的，怎么管到我们农村来了。
老百姓的话虽然有开玩笑的意思，但实际工作中我们感觉乡镇的城管执法工作与城区街道的执法工作是有区别的。
第一、乡镇老百姓在城市管理方面的法律意识不强。
“我没偷没抢不犯法，你凭什么管我”，这是在乡镇执法工作中当事人经常说的一句话。
马路边摆个小摊卖东西这对他们来说是很正常的事情。
他们认为我们去规范他们才是不可理解，因为一直以来他们都是这样过来的。
还有，开店的店主在店门前摆满了东西，队员去管理，回答是这样别人都看得见，生意好，至于是否影响市容，店主才不会去考虑。
说实话，占道设摊、跨门经营等行为在乡镇区域是司空见惯，老百姓根本没觉得有什么不对，这可以从我们很少接到这方面的举报中得到证明。
乡镇老百姓在城市管理方面的法律意识缺乏造成的后果之一就是对我们城管执法工作的误解甚至抵触，镇政府整治市容创建整洁环境的努力得不到老百姓的拥护，阻力重重。
第二、乡镇中城市管理方面的政府管理机制不成熟。
没有明确的主管部门，找不到部门审批，没有建立健全相关的审批管理制度，这是乡镇城管执法工作中面对的无奈现状。
城管执法 调研报告
城管执法调研报告《城管执法调研报告》随着城市化进程的加速和城市管理的不断完善，城市管理者逐渐面临着越来越多的挑战。
城管执法作为城市管理的重要一环，其执法工作的效率和质量对于城市的整体管理和治理有着重要影响。
因此，对城市管理部门的执法工作进行调研和分析，成为了近年来学术界和社会各界关注的热点问题之一。
本次调研报告以城市X为研究对象，通过对城管执法人员的调研问卷、城管执法工作的观察和相关数据的分析，对城市X 的城管执法工作进行详细调查和分析。
首先，我们对城市X的城管执法人员进行了问卷调查。
调查结果显示，城管执法人员普遍认为执法工作的压力较大，但大部分人对自己的执法工作比较满意。
同时，部分城管执法人员也表达了对于执法工作中存在的一些问题的担忧，如执法难度大、执法标准不够明确等。
其次，我们对城市X的城管执法工作进行了实地观察。
在观察中，我们发现城市X的城管执法人员执法态度较为坚决，对于一些城市管理的违法行为也能够及时处理。
但在执法过程中也存在一些问题，如执法过程中的不文明行为、执法标准的不够统一等。
最后，我们通过相关数据的分析发现，城市X的城管执法工作在一些指标上有着较好的表现，如执法案件的处理效率较高、执法成本较低等。
但在执法的公平性和透明度方面还存在一些问题，需要进一步改进。
综合以上调研结果，我们认为城市X的城管执法工作取得了一些成绩，但同时也存在着一些问题和不足。
因此，城市管理部门需要进一步加强执法人员的培训和管理，加强执法标准的制定和执行，提高执法工作的公平性和透明度，以更好地服务于市民和城市的发展。
同时，我们也建议学术界和社会各界加强对城市管理的关注和支持，共同推动城市管理的进步和发展。
城管局行政执法状况调研报告
城管局行政执法状况调研报告一、研究背景随着城市化进程的加速，城市管理越来越复杂，城市管理部门执法工作的责任和要求也越来越大。
城管局作为城市管理部门之一，其执法工作扮演着重要的角色。
城管局行政执法状况调研报告，旨在全面了解城管局在行政执法过程中的工作实际情况，以促进其执法能力和效果的提升。
二、调研内容本次调研主要从以下几个方面展开：1. 行政执法人员数量和素质情况：关注城管局行政执法人员的数量、专业素质以及培训水平。
2. 行政执法管理制度：对城管局行政执法管理的制度、规范、操作流程、奖惩制度等方面进行调研。
3. 执法过程中的问题：关注城管局在执法过程中遇到的问题以及存在的弊端和建议。
三、调研结果1. 行政执法人员数量和素质情况（1）城管局行政执法人员数量较少，存在执法工作量大、执法效率低的问题；（2）行政执法人员专业素质较为一般，存在个别人员工作责任感不强、执法思维不成熟等问题；（3）行政执法人员培训和学习机会较少，需要加强行政执法人员职业能力提升的培训和学习机制。
2. 行政执法管理制度（1）城管局执法管理制度较为完整，但对一些情况的处理存在模糊不清的问题，需要进一步细化；（2）对于行政执法程序、标准和执法口径的标准化管理还需加强；（3）行政执法过程中存在查处不严格、执法不公等问题，需要加强对执法过程的监督管理。
3. 执法过程中的问题（1）执法中存在对当事人权益的损害和滥用行政手段等问题，需加强对执法行为的规范和监督；（2）执法中存在执法人员的脾气暴躁、执法态度不佳等问题，需提高行政执法人员的素养和职业道德；（3）执法过程中存在行政执法部门与其他部门之间协调不畅的问题，需要加强协调机制的构建。
四、调研建议1. 加强行政执法人员的数量和培训：稳妥增加执法队伍并加强对执法人员的培训力度，提升执法人员的职业素质和技能水平。
2. 完善行政执法管理制度：加强行政执法制度的完善，并且加强对制度的执行力度，同时实行更为严格的规范化管理。
城市管理大队行政执法工作情况的调研报告
城市管理大队行政执法工作情况的调研报告一、引言城市管理大队是市政府直属部门，负责城市管理的行政执法工作。
为了了解城市管理大队行政执法工作的现状，本次调研采用问卷调查、座谈会等形式，并对所得数据进行分析和整理。
本报告主要围绕行政执法的队伍建设、执法方式和执法效果三个方面进行分析。
二、行政执法的队伍建设1.人员素质根据调查数据显示，大部分调查对象认为城市管理大队的执法队伍专业素质较高，执法经验丰富。
然而，也有少数被调查对象对执法人员的执法能力和法律意识表示质疑。
因此，城市管理大队应加强对执法人员的培训，提高他们的法律素养和执法水平。
2.人员配备据调查显示，大部分调查对象认为城市管理大队的人员配备不足。
城市管理大队的人员要应对城市管理工作的广泛性和复杂性，因此缺乏人员会对执法工作产生一定的影响。
因此，建议增加执法人员的招募数量，增加执法力量。
三、执法方式的评估1.执法手段调查显示，城市管理大队主要采用警告、罚款和责令改正等手段进行行政执法。
其中，罚款是最常用的一种方式。
少数被调查对象认为城市管理大队在一些情况下过度使用罚款制度，因此应当合理使用罚款制度，根据情节轻重进行核定。
2.执法公正调查数据显示，绝大多数被调查对象对城市管理大队的执法公正性表示认可。
然而，也有一些意见认为执法过程中存在不公正的情况。
因此，建议城市管理大队进一步加强对执法程序的规范和监督，确保执法公正性。
四、执法效果的评估1.执法效果据调查显示，大部分调查对象认为城市管理大队在城市管理工作中取得了一定的成绩，对城市环境、市容市貌的维护起到了积极的作用。
然而，也有一些意见认为城市管理大队的执法效果有待进一步提高。
因此，建议城市管理大队进一步加大监管力度，提高执法效果。
2.社会满意度调查数据显示，大部分调查对象对城市管理大队的执法工作表达满意度。
然而，也有少数意见对城市管理大队的执法工作表示不满意。
因此，建议城市管理大队加强与社会各界的沟通与合作，增加社会满意度。
城管行政执法调研报告
城管行政执法调研报告近年来，随着城市化进程的加速，城市管理工作变得日渐复杂。
城市管理中的关键问题在于公共资源的利用和保护，以及市民利益的平衡。
城管则是城市管理中非常重要的一环。
城管行政执法是城管工作中的重要内容，针对当前城管行政执法的状况，我们开展了城管行政执法调研，旨在发现问题并提出改善措施。
一、调研对象介绍本次调研的主要对象为多个城市的城管行政执法人员和市民。
二、调研方式调研方式主要采用了问卷调查和实地走访的方式。
针对城管行政执法人员，我们就城管行政执法的制度和操作进行了问卷调查。
对于市民，我们则采用了走访的方式进行调查。
通过实地走访和问卷的收集，我们获得了大量的数据和实际情况，并对其进行了综合分析。
三、调研结果及问题分析1. 执法行政权力的不透明目前城管的行政执法权力尚未真正开放，未能充分公开。
由于权力的不透明，执法行政权力的滥用和不合理执法的现象时常发生，导致市民对城管部门产生不信任感，甚至出现与城管执法人员之间的冲突。
2. 城管执法部门的综合素质尚有待提高城管执法部门需要有更好的法律素养、职业道德和执法技能和技巧。
较低的工资，不良的职业形象，以及缺少妥善的培训机制等问题都导致了城管执法部门的综合素质不高。
这些问题会进一步影响城管执法的合理性和公正性。
3. 城管执法部门的执法手段还有改进空间城市管理过程中需要有充分的法律、技术和社会手段，以便更好地早期发现城市管理问题并及时采取措施。
目前城管执法部门的执法手段仍较为单一，面对一些困难的执法情况，他们需要做出更多的创新，摸索出新的手段来解决问题。
四、改善措施1. 建立健全的公开执法制度建立健全的公开执法制度，通过向公众公开执法活动，公布执法流程，明确执法目的，引导市民积极参与和监督，提高公众对城管行政执法的信任和认可。
同时，可建立专门的投诉与反馈机制，及时处理与市民之间的冲突，避免诉讼风险的产生。
2. 加强执法人员综合素质的培训城管部门需加强对执法人员综合素质的培训和提升，激发执法人员的工作积极性和主动性。
关于城市管理执法工作的调研报告三篇
关于城市管理执法工作的调研报告三篇（篇一）为找准我县城市执法管理工作中面临的困难和问题，寻求解决方案和措施，推进我县城市执法管理工作顺利开展，提升城市执法管理水平，我们对城管执法工作进行了深入调研，形成调查报告如下：一、基本情况1、执法管理范围：执法局成立以来，城区规划区范围（违法建设查处范围）从13.8平方公里增加到27.8平方公里；环卫清扫面积从120万平方米增加到177万平方米；市容监察的范围从县城建成区拓展到工业园区；园林绿化管理面积从20万平方米增加到33万平方米。
城区共有各类机动车辆（含汽车、摩托车、农用车）11000多辆，加上过境、进城车辆，每天在城区行驶、停靠的约15000辆。
2、执法队伍概况：城管执法局直辖三个执法大队和一个警察大队，下设环境卫生管理所和园林绿化管理所，内设三股两室和一个临时机构（渣土办）。
执法局机关及下属大队、渣土办共93人，警察大队正式干警7人；县环卫所定编110人，现有正式在职职工108人，临时工86人，每天清扫清运垃圾150-180吨；县园林绿化管理所定编20人，现有在职干部职工32人。
3、近期工作概况：一年来，执法局突出开展了以下五个方面的工作。
一是严处违章建设。
定期牵头组织各职能部门参加的集中拆除行动，共组织集中行动37次，拆除违建221处，拆除面积达4万多平方米，特别是对姚岭村25家12000多平方米和兰溪工业园区25家3000平方米违建房的强制拆除，起到了较大的震慑作用。
二是理顺街道拥堵。
在丽文路严管方面，我们集中精力、联合行动，按照十个一律的标准，对违规摊点、占道经营和乱贴乱画等问题，进行了集中整治；今年又将车站街、双桥路、新华街等9条路纳入严管，规范出店经营、占道作业1500多处。
在严格执法的同时，实施规范化、人性化操作，对菜农、残疾人、白血病人等弱势群体尽量以劝止、疏导。
加强对车辆乱停乱放的整治，新划设停车位近1000个，并拖离机动车辆3000余台次，拍照处罚2700余台次，锁车处罚1200余台次，现场处罚400余台次，静态车辆秩序有所好转。
关于城管执法状况的调查报告定稿
关于城管执法状况的调查报告定稿城管执法状况的调查报告摘要一、引言城市管理者，作为城市管理的重要组成部分，承担着维护城市秩序、保障市民权益、提高城市品质等重要职责。
然而，由于城市化进程的加快，城市管理工作变得日益复杂，城市管理者面临着诸多问题和挑战。
二、方法本次调查采用问卷调查法和实地观察法相结合的方式进行。
共发放问卷200份，并从20个城市随机选取了10个进行实地调查，以确保数据的准确性和代表性。
三、执法能力1.调查结果显示，城管执法人员的专业知识和技能普遍不足。
71%的受访者认为他们在法律和执法知识方面有待加强。
2.执法人员的沟通能力也是一个问题。
只有16%的受访者感到执法人员在解释执法细则时能够清晰明了地表达自己的观点。
3.另外，只有36%的受访者认为执法人员具备处理突发事件的能力。
因此，需要采取措施加强执法人员的培训和提升其综合素质。
四、执法公正性1.调查结果显示，执法过程中的不公正现象仍然较为普遍。
45%的受访者认为执法人员在执法过程中会出现偏袒行为。
2.42%的受访者认为执法人员对权贵、有背景的人采取了不同的执法方式。
3.因此，建议加强执法部门内部监督机制，通过透明公正的执法程序来减少不公正行为的发生。
五、执法执行情况1.调查结果显示，执法案件的执行情况存在较大的问题。
有47%的受访者表示在城管执法案件的执行过程中遇到了困难。
2.29%的受访者认为城管执法执行力度不够，执行效果不佳。
3.此外，40%的受访者表示曾遭遇过城管执法的不当行为，如暴力执法、非法罚款等。
4.因此，需要加强执法执行的监督管理，提高执行力度和效果，保护市民的合法权益。
六、结论通过本次调查我们可以得出如下结论：1.城管执法人员的执法能力亟待提高，需要加强相关培训，提升其专业知识和技能。
2.执行执法行为时应保持公正，加强内部监督机制，减少不公正行为的发生。
3.加强城管执法的执行力度和效果，保护市民的合法权益。
七、建议基于以上结论，我们提出以下建议：1.城管部门应制定全面的培训计划，提升执法人员的专业水平和沟通能力。
城管综合执法的调研报告
城管综合执法的调研报告城管综合执法调研报告一、调研目的本次调研旨在了解城市管理综合执法的实施情况，探讨其对城市管理的作用和影响。
二、调研方法本次调研采用实地观察、访谈和问卷调查相结合的方式进行。
我们先在整个城市选取不同的区域进行观察和记录，并与城管人员、市民以及相关部门的工作人员进行深度访谈，最后开展问卷调查，以全面了解城市管理综合执法的情况。
三、调研结果1. 城市管理综合执法的现状根据我们的调研，城市管理综合执法是一个涵盖多个管理部门的执法方式，包括城市建设管理、环卫卫生管理、交通管理等多个领域。
城管部门在履行职责的过程中，与其他部门紧密合作，形成了相对完善的工作机制。
2. 城市管理综合执法的工作内容城市管理综合执法的工作内容包括巡查、执法、调解等。
巡查是对城市中存在的问题和违规行为进行发现和记录，执法则是对违规行为进行处罚和整治，调解是在执法过程中对纠纷进行协调和解决。
这些工作内容相互衔接，形成了城市管理综合执法的整体工作流程。
3. 城市管理综合执法的作用和影响城市管理综合执法对城市管理起到了积极的作用。
首先，它提升了城市管理效率，减少了职责分散造成的管理漏洞。
其次，它增加了管理的科学性和规范性，通过制定相关执法规定，明确了城市管理的标准和要求。
最后，它改善了城市环境和市民生活品质，对城市形象的提升起到了重要作用。
四、问题与建议1. 人力和资源不足在调研过程中发现，城管部门的人力和资源相对不足。
在工作强度较高的区域，人力不足导致工作效率低下，需要加强人员和物资的投入。
建议: 增加城管部门的人员配备，提供充足的工作资源，以提高工作效率。
2. 执法力度不均衡城市管理综合执法中，不同区域和不同问题的执法力度存在不均衡的情况。
有些地方执法力度过大，有些地方执法力度过小，导致管理不公平。
建议: 加强对城市管理综合执法的统一规范，确保执法力度均衡，使城市管理更加公平和正义。
3. 缺乏广泛宣传调研发现，城市管理综合执法在市民中的宣传力度不够，有些市民对城管工作的理解存在误区，对城管人员持有偏见。
有关城市管理综合行政执法工作调研报告
调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。
下面是为大家带来的有关城市管理综合行政执法工作调研报告，希望能帮助到大家!有关城市管理综合行政执法工作调研报告市人大常委会根据《丽水市人大常委会XX年监督工作计划》，市人大常委会将于10月下旬听取和审议市政府关于城市管理综合行政执法工作报告。
为配合这次审议，市人大常委会法制工委组织部分市人大常委会委员和市人大代表成立了城市管理综合行政执法工作调研组。
调研组在市人大常委会副主任宋永平带领下，先后到市本级、莲都和市经济开发区开展调研，分别听取了市、区政府和市经济开发区管委会，以及城管执法、建设、国土、水利、工商、公安交警、环保等部门有关城市管理综合行政执法工作的情况汇报，广泛听取市城管监督指挥中心、法院、编办等有关部门以及部分市、区人大代表、街道(乡镇)、社区和居民代表对城市管理综合行政执法的意见和建议;还实地暗访了现场执法情况。
现将调研情况报告如下一、我市城市管理综合行政执法工作基本情况丽水撤地设市以来，城市发展速度加快，城市面貌发生巨大变化。
为适应城市发展和城市管理需要，市政府顺应时势，自XX年探索开展城市管理综合行政执法工作，并于XX年12月设立市城管执法局，行使市容环境卫生、城市规划、国土资源、城市园林绿化、市政、城市河道、环保、工商、公安交通等部分或全部城市管理行政执法职能。
近年来，市政府及市城管执法局等有关部门认真开展城市管理综合行政执法工作，不断探索执法管理体制机制，依法履行城管执法职能，努力推进城市管理工作，为改善丽水城市环境、提高城市品位、增强城市综合竞争力作出了积极努力。
XX年至XX年6月，市城管执法局共接受96310热线群众投诉举报96558件(次)，处置率达100%。
办理各类执法案件21972件，收缴罚款2371万元。
XX年5月至XX年6月，接受市数字城管指挥中心指派案件21576件，结案率为974%，今年1-6月及时结案率达889%。
关于城市管理执法工作的调研报告三篇
关于城市管理执法工作的调研报告三篇寄语：下面是我们的为大家的关于城市管理执法工作的调研报告三篇，请大家参阅！为找准我县城市执法管理工作中面临的困难和问题，寻求解决方案和措施，推进我县城市执法管理工作顺利开展，提升城市执法管理水平，我们对城管执法工作进行了深入调研，形成如下：1、执法管理范围：执法局成立以来，城区规划区范围（违法建设查处范围）从13.8平方公里增加到27.8平方公里；环卫清扫面积从120万平方米增加到177万平方米；市容监察的范围从县城建成区拓展到工业园区；园林绿化管理面积从20万平方米增加到33万平方米。
城区共有各类机动车辆（含汽车、摩托车、农用车）11000多辆，加上过境、进城车辆，每天在城区行驶、停靠的约15000辆。
2、执法队伍概况：城管执法局直辖三个执法大队和一个警察大队，下设环境卫生管理所和园林绿化管理所，内设三股两室和一个临时机构（渣土办）。
执法局机关及下属大队、渣土办共93人，警察大队正式干警7人；县环卫所定编110人，现有正式在职职工108人，临时工86人，每天清扫清运垃圾150-180吨；县园林绿化管理所定编20人，现有在职干部职工32人。
尽管我们克服困难做了一些工作，也取得了一些成绩。
但由于一些客观因素的限制，城管执法工作还面临着突出的困难和问题。
1、文明共识问题。
近几年，市民对城市管理要求在不断提高，但城市意识、文明意识、责任意识却倒退了。
如在环境卫生方面：尽管有垃圾收集车每天三次轮流收集，尽管城区有70多个固定垃圾投放点，尽管环卫部门一而再、再而三地宣传，但有些市民为了省几脚路，就是不把垃圾放到指定地点，乱扔垃圾果皮纸屑、乱泼污水的现象比比皆是；随意堆放建筑垃圾、建筑材料的行为也屡禁不止，环卫费收取也屡屡碰壁。
在设施维护方面：环卫所先后购回5批垃圾桶，每次投放在大街上不到半年时间就被推倒打破、烧坏或偷走；城区街头每年都补栽行道树，但一些店主怕树长大后影响其生意，用滚烫的开水偷偷淋树根；每年城区花坛、绿化带被车辆撞坏100多处，很难找到肇事者；步行街为禁止机动车辆进入，制作安装了一批铁栏杆，但屡次三番遭人为损坏。
城管执法现状调研报告
城管执法现状调研报告《城管执法现状调研报告》一、调研目的城管执法是维护城市管理秩序和市容环境的重要工作，对于提升城市形象和居民生活质量具有重要意义。
本次调研旨在了解城管执法的现状和存在的问题，并提出相应的改进意见，以促进城市管理的进一步发展。
二、调研方法1. 问卷调查：通过随机抽样方式，针对不同地区的市民、从业人员等人群进行问卷调查，了解他们对城管执法的认知、态度和满意度。
2. 实地观察：参与城管执法行动，观察和记录执法过程中的问题和不足之处。
3. 参访交流：与相关城管部门负责人进行座谈，了解他们对城管工作的理念、重点和困难。
三、调研结果1. 城管执法认知度：大部分受访者对城管执法的认知水平较低，对城管执法的职责和权限存在一定的误解。
2. 执法效率和公正性：部分受访者对城管执法的效率和公正性存有质疑，认为执法行动存在不规范和滥用职权的现象。
3. 应对方式和沟通能力：部分城管执法人员在执行任务时，存在态度不友好、暴力执法等不当行为，与市民沟通能力不足。
4. 法律知识和专业能力：部分城管执法人员在法律知识和专业能力方面存在不足，对相关法律法规的理解和应用能力有待提高。
四、调研改进建议1. 加强宣传和教育：通过多种方式，提高广大市民对城管执法的认知水平，使其能够理性对待城管工作。
2. 加大执法力度和公正性：严格执行执法程序，确保执法行动的合法性和公正性，杜绝滥用职权和不当行为。
3. 提升沟通能力：加强培训，提高城管执法人员的沟通能力和问题解决能力，改善与市民的关系。
4. 加强法律知识培训：定期组织培训，加强城管执法人员的法律知识和专业能力，提高执法质量和效果。
五、总结城管执法是维护城市秩序和市容环境的重要工作，但在实施过程中存在一些问题。
通过本次调研，我们发现了这些问题，并提出了相应的改进建议。
希望相关部门能够引起重视，改进执法方式，提高城市管理水平，为市民提供更好的生活环境。
城管执法现状调研报告
城管执法现状调研报告一、引言城管执法是指城市管理人员进行城市管理执法行为的过程，它关乎城市的整体形象、市民的安全和权益保护。
本文通过调研，旨在了解当前城管执法的现状，以期提出改进措施，推动城市管理工作的进一步发展。
二、现状概况1.执法机构及人员2.执法范围与内容目前城管执法主要涉及到市容环境、交通管理、市场管理等领域。
其中，市容环境执法是重点执法领域，主要包括乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建等问题。
3.执法手段和装备城管执法主要通过巡逻执法、随机抽查、临时执法站等方式进行。
现有执法手段相对传统，不足以适应快速城市化进程的需要。
执法装备也相对落后，部分城管执法人员缺乏标准化执法工具。
4.执法效果与问题根据调研结果，城管执法对于提升市容环境、维护市民安全和权益方面发挥着一定作用。
但同时也存在问题，如执法效果不尽如人意，执法标准不统一，执法过程中存在的权力滥用等。
三、问题分析1.人员不足目前城市管理部门存在人员不足的情况，导致执法力量不足以满足城市管理工作的需要。
解决该问题的关键是通过招聘和培训，提高执法人员的数量和质量。
2.执法手段和装备不足传统的巡逻执法等方式已经无法满足快速城市化进程中对执法工作的需求。
应该更新执法手段和装备，例如引入智能化执法系统、配备执法工具，并确保执法人员适当使用。
3.执法标准不统一不同执法部门之间执法标准的不统一是造成城管执法执法效果不稳定的一个主要原因。
要解决这一问题，可以在全市范围内制定统一的执法标准，并加强执法培训，提高执法人员的专业素养。
4.权力滥用问题一些执法人员滥用职权的问题依然存在。
对于权力滥用的问题，应该加强监督机制，相关执法人员如涉嫌权力滥用应追究责任，以维护市民的合法权益。
四、建议与对策1.加大人员招聘和培训力度应该加大招聘力度，增加城市管理部门人员的数量，并通过培训提高执法人员的专业素养和执法水平，以提升城管执法的效果。
2.更新执法手段和装备应该引入智能化执法系统，提高执法的效率和准确性。
关于城管执法工作问题的调研报告三篇
关于城管执法工作问题的调研报告三篇（篇一）城市管理行政执法顾名思义是城市中的管理、执法，作为在乡镇设置的城管执法中队，在开展工作中往往遇到一些法律盲区和误解，处于一个尴尬的境地。
不止一次听到老百姓这么说，你们城管是管城市的，怎么管到我们农村来了。
老百姓的话虽然有开玩笑的意思，但实际工作中我们感觉乡镇的城管执法工作与城区街道的执法工作是有区别的。
第一、乡镇老百姓在城市管理方面的法律意识不强。
“我没偷没抢不犯法，你凭什么管我”，这是在乡镇执法工作中当事人经常说的一句话。
马路边摆个小摊卖东西这对他们来说是很正常的事情。
他们认为我们去规范他们才是不可理解，因为一直以来他们都是这样过来的。
还有，开店的店主在店门前摆满了东西，队员去管理，回答是这样别人都看得见，生意好，至于是否影响市容，店主才不会去考虑。
说实话，占道设摊、跨门经营等行为在乡镇区域是司空见惯，老百姓根本没觉得有什么不对，这可以从我们很少接到这方面的举报中得到证明。
乡镇老百姓在城市管理方面的法律意识缺乏造成的后果之一就是对我们城管执法工作的误解甚至抵触，镇政府整治市容创建整洁环境的努力得不到老百姓的拥护，阻力重重。
第二、乡镇中城市管理方面的政府管理机制不成熟。
没有明确的主管部门，找不到部门审批，没有建立健全相关的审批管理制度，这是乡镇城管执法工作中面对的无奈现状。
市政开挖道路、绿化带占用等等按规定都有审批管理手续，当查处这类案件时，往往是镇政府下属某个部门事后打个电话来说镇政府同意其施工，至于具体书面的审批单子则是没有。
这样不正规审批的乱象对我们的执法工作带来很大的影响：执法对象不配合工作，执法工作失去了严肃性，主动执法介入难，事后又难以追究责任人。
至于其他的广告牌设置、临时占用市政道路等更是无人管理审批，当中队责令当事人限期改正时，队员也不能告知当事人去哪里哪个具体部门办理审批手续。
这样执法工作就陷入了尴尬境地：按法律规定要审批，不然要处罚，但当事人想去办理审批手续又没部门办理，执法工作怎么进行下去?第三、乡镇中城市管理工作的重要性认识不足。
城管执法现状调研报告
城管执法现状调研报告一、调研背景和目的城市管理是一个重要的社会管理领域，城管部门是负责城市管理执法的行政机构。
城管执法在维护城市秩序、保障市民权益、推动城市发展等方面发挥重要作用。
本调研报告旨在了解城管执法的现状和存在的问题，提出合理化建议，为城市管理工作提供参考。
二、调研方法和过程1.调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方法。
通过问卷调查了解市民对城管执法的评价和意见，通过实地走访了解城管部门的工作流程和执法情况。
2.调研对象本次调研主要对象为市民和城管部门的工作人员。
3.调研过程（1）问卷设计：设计了一份包括城管执法问题的问卷，其中包括市民对城管执法满意度、执法效果评价、法制宣传情况等内容。
（2）问卷调查：在市区主要街头和社区发放问卷，并设立调查站点，收集市民的意见和建议，并保证回答者的匿名性。
（3）实地走访：与城管部门协商安排，实地观察和走访城管部门的工作环境和执法情况，并与相关工作人员进行交流。
三、调研结果分析1.市民对城管执法满意度调查结果显示，有70%的市民对城管执法比较满意或非常满意，大部分市民对城管执法人员的态度和服务态度表示满意。
但也有30%的市民对城管执法不太满意，主要是对城管执法的公正性和执法方法提出了质疑。
2.执法效果评价调查结果显示，超过50%的受访市民认为城管执法的效果一般，35%的市民认为效果较好，仅有15%的市民认为效果不好。
其中，一些市民表示，城管执法对于解决街头乱摆摊、乱倾倒垃圾等问题起到了积极作用，但也有一些市民认为城管执法并没有取得明显的效果。
3.法制宣传情况调查显示，约有60%的市民通过媒体和社区法制宣传活动了解到一些城管执法的知识和规定。
但还有40%的市民表示，并不了解城管执法的相关规定和程序，这也给城管执法工作带来了一定的困难。
4.城管部门的工作现状通过实地走访和与工作人员的交流，了解到城管部门人员工作较为辛苦，执法力度有时不足、配套设施不够完善，也存在部分人员执法不规范等问题。
城市管理执法调研报告
城市管理执法调研报告城市管理执法调研报告城市管理任务繁琐，执法对象情况复杂，社会关注度高，加强和改进城管基层党组织的自身建设，是充分发挥党组织政治核心作用的必然要求，是建设社会主义和谐社会的必然要求，是建设一支规范文明的城市管理执法队伍的必然要求。
发挥基层党组织在城管执法队伍建设中的作用，推动城管执法队伍科学发展，是摆在我们面前的一个重要课题。
一、城管执法队伍基层党建工作存在的问题及分析xxxx县城市管理行政执法局（原名市容局）自xxxx年成立以来，队伍从无到有，从小到大，始终把党建工作放在重要位置，坚持“党建带队建”，特别是xxxx年底成立局党组、xxxx年底成立党总支以来，基层党组织建设不断完善，目前共有党支部4个，党员62名，基层党建工作的思想、作风和制度建设进一步健全完善，基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用得到了有效发挥，为我县城市管理工作做出了突出贡献。
但是随着城管执法队伍不断扩大，基层党建工作还存在一些问题：（一）党建工作的认识不到位。
有的单位负责人认为城市管理工作是硬指标，必须不折不扣高标准的完成，而党建工作是政治思想领域的东西，是软指标，不好撑握标准也没有必要花太多的时间抓的太好；部分领导认为党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，忽略党建工作在城市管理中的重要保障作用；相当部分的同志认为党建工作与自己关系不大，不管人、不管钱、不管物，因此缺乏参与党建工作的自觉性、积极性和责任心。
其根本原因就是部分领导对党建工作认识不高、重视不够，党支部委员意识淡化，部分党员的参与意识减弱。
（二）党建工作职责不明确。
基层党组织在完成本部门各项任务中，应发挥协助、监督、教育三个方面的作用。
但由于管理范围不规范、责权界限不明确，影响了党组织职能作用的发挥。
协助作用难以发挥。
一是协助的途径较窄。
基层党组织的作用很大程度上取决于单位党组和行政负责人的重视程度，有的单位行政负责人很少听取党组织的意见，基层党组织负责人又没有列席党组会，缺少了党政结合沟通的平台，因此，党组织的协助作用在实际工作中较难发挥。
城管执法局执法工作调研报告
城管执法局执法工作调研报告城管执法局执法工作调研报告我们依法治理从全疆依法行政检查中发现，xx市城管综合行政执法局在科学发展观的下，创新理念，积极探索符合城市实际执法监督的运行机制和执法方式，变强制执法为刚柔相济，灵活采用小型化执法手段，为寻找减少和化解社会矛盾区域化，实现执法者与执法对象的和谐，达到良好的行政执法效果作了有益的尝试。
为了了解他们的具体做法，我们在xx市政府法制办的协助下，对xx市城管综合行政执法局行政执法工作情况进行了个别情况调查研究，现将调研情况及分析报告如下：一、基本做法和特点1.创新执法理念，消除特权思想，树立服务意识。
xx市城市管理综合行政执法局自XX年12月8日挂牌成立之始，xx市委、市政府就提出“高标准组建、高起点亮相、高素质执法”的要求。
市南执法局的领导班子执法局一致认为，要想同时实现高要求的目标，必须创新执法理念。
在家他们通过出门学习和实践总结，形成了“以人为本，执法为民”的理念，确立了“把城市管理与为人民提供服务统一起来，将行政管理寓于服务之中，在提供服务的过程中实现管理目标”的执法组织工作指导思想，并以此衡量行政执法的质量和效果。
两年多来，他们管理机制通过建立内部管理制度和外部监督机制，聘请有社会影响的人士和政协委员监督执法队伍和执法活动，使执法队伍中的特权观念受到重重制约，并完全转变为责任意识和提供服务意识，为实行柔性执法，实现极佳的执法效果，奠定了扎实的基础。
2.内强素质，外树形象，强化行政执法的张力。
城管严格执法涉及到市容环卫、规划、建筑市场、绿化、市政公用、工商行政、公安交通、交通运政、房屋拆迁等方面，执法对象的广泛性和复杂性，给执法组织工作的开展带来了很大的困难。
一些城市的城管执法单位为完成执法任务，采取简单粗暴的方式，进行“扫荡式”、“封杀式”、“铁面式”执法，有的甚至临时聘用能打会武的社会人员参与执法，严重小贩损害了城管执法的社会英雄形象。
其结果是执法环境遭到破坏，抗法恶性事件不断发生，反而给执法工作带来了更大的阻力和。
2016年城市管理工作情况调研报告
2016年城市管理工作情况调研报告导读：本文2016年城市管理工作情况调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
关于我县城市管理工作的调研报告根据县委《全县开展解放思想大调研活动工作方案》(连委办发[2012]8号)的精神和要求，今年7月6日至8日，县委副书记、县长黄远程、县人大常务副主任邹国雄同志带领县府办、建设、公用、规划、城监等部门负责同志和县人大、政协部分常委以及我县城市管理工作专题调研组相关单位工作人员，到江西**、**、**等县考察城市管理工作，通过实地参观、座谈交流等形式，学习了上述县区城市管理的好经验和好做法。
9月20日，专题调研组对我县城市管理工作进行深入调研，认真听取建设、规划、公用事业局等相关部门的情况汇报，并实地考察了我县的城市管理工作。
我们综合县外学习和县内调研情况，仔细分析我县城市管理工作的存在问题，寻求科学对策，形成此调研报告。
现将调研情况报告如下：一、江西**、**两县城市管理工作的主要做法和经验江西**、**两县城市管理工作有许多相似之处，当地党委、政府高度重视城市管理工作，把城市管理工作当作优化发展环境、促进改善民生、提高执政能力的重要工程来抓，坚持创新理念和方法，城市管理取得了显著实效。
其主要工作经验和做法如下：(一)实行“两个统一”。
一是城市管理工作实行统一领导，归口管理，分级负责。
县城市管理局是实施城市综合管理工作的主管部门，具体负责和组织实施城市管理的各项工作。
规划建设、环保、公安、交通、工商、卫生、民政等部门，按职责分工依法行使城市管理职权。
二是制定《关于加强城市管理的若干规定》，实行统一管理，明确环境卫生与市容、户外广告设置、建设工程、市政设施、园林绿化、交通秩序、集贸市场等方面具体管理要求，坚持专业人员管理与群众管理相结合原则。
(二)实现“三大转变”。
一是实现“单兵作战” 向“全民参与”转变。
充分发挥志愿者的作用，劝导和纠正市民的不文明行为。
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2016城管执法调研报告
我们从全省依法行政检查中发现，**市城管综合行政执法局在科学发展观的指导下，创新理念，积极探索符合城市实际的运行机制和执法方式，变强制执法为刚柔相济，灵活采用柔性执法手段，为寻找减少和化解社会矛盾新机制，实现执法者与执法对象的和谐，达到良好的行政执法效果作了有益的尝试。
为了了解他们的具体做法，我们在**市政府法制办的协助下，对**市城管综合行政执法局行政执法工作情况进行了调查研究，现将调研情况及分析报告如下
一、基本做法和特点
1.创新执法理念，消除特权思想，树立服务意识。
**市城市管理综合行政执法局自20xx年12月8日挂牌成立之始，**市委、市政府就提出高标准组建、高起点亮相、高素质执法的要求。
市执法局的领导班子一致认为，要想实现高要求的目标，必须创新执法理念。
他们通过外出学习和实践总结，形成了以人为本，执法为民的理念，确立了把城市管理与为人民服务统一起来，将管理寓于服务之中，在服务的过程中实现管理目标的执法工作指导思想，并以此衡量行政执法的质量和效果。
两年多来，他们通过建立内部管理制度和外部监督机制，聘请有社会影响的人士和政协委员监督执法队伍和执法活动，使执法队伍中传统的特权观念受到重重制约，并完全转变为责任意识和服务意识，为实行柔性执法，实现良好的执法效果，奠定了坚实的基础。
2.内强素质，外树形象，强化行政执法的亲和力。
城管执法涉及到市容环卫、规划、建筑市场、绿化、市政公用、工商行政、公安交通、交通运政、房屋拆迁等方面，执法对象的广泛性和复杂性，给执法工作的开展带来了很大的困难。
一些城市的城管执法单位为完成执法任务，采取简单粗暴的方式，进行扫荡式、封杀式、铁面式执法，有的甚至临时聘用能打会武的社会人员参与执法，严重损害了城管执法的社会形象。
其结果是执法环境遭到破坏，抗法事件不断发生，反而给执法工作带来了更大的阻力和困难。
**市城管执法局通过学习考察和实践，认识到要落实依法行政，推动行政执法工作的开展，必须改善执法环境，树立新型的城管执法形象。
他们及时提出了内强素质，外树形象的基本思路。
首先要求队伍建设必须严格按照公务员的标准和执法资格条件进行人员录用，解决清理和解聘原各类协管员和其他临时人员。
他们还适时组建了女子执法队,着重招录大学本科生、研究生进入执法队伍，增强执法队伍的亲和力和专业素质。
其次局党组制定了每周一学、每月一题、每季一讲、每年一训的学习培训制度，通过
聘请专家、教授讲课，执法现场观摩，典型案例剖析，军事化训练等方法，提升执法队伍的素养，树立亲民、爱民和执法为民的理念，培养队伍的责任意识和服务精神。
目前，**城管执法队伍已在市民心中建立起了较为良好的亲和形象，得到了市民的支持和信任。
3.实行行政服务，慎用行政处罚，增强执法的人性化。
**市城管综合行政执法局针对城管执法的特点，提出将管理寓于服务之中，在服务的过程中实现管理目标.要求执法三先一慎,即处理违法违章前先敬礼、先说教、先帮忙，慎处罚。
在日常的执法活动中，只要判断能用服务的方式解决问题，就绝不使用强制方式去解决，宁可多跑几趟路，多受一些麻烦，多做几次服务也要让问题和谐解决。
如在治理占道经营零散摊群点的执法中，他们不是简单地取缔封杀或罚款处罚，而是积极提供服务。
首先从便民出发，联系场地，寻找市场空闲资源，或新开市场，或对占道摊点统一规范，搞好服务后在引导占道经营户进店面、进居民小区、进市场(超市)规范经营。
既实现了改善市容面貌的目的，又保障了经营户的经营权益。
通过服务把取缔变安置,取得了很好的社会效果。
针对城市建筑垃圾清运中治理难的问题，他们专门成立了建筑垃圾处置服务中心,帮助建筑工地制定建筑垃圾处置方案，合理制定拉运线路，指导建筑工地设置洗车台和硬化出入口路面，还适时提供清扫人员和冲洗设施，同时辅以动态巡查，使垃圾渣土清运管理大为改善。
为了扩大服务范围，他们于去年三月开通了统一的12319服务热线，调动了社会公众共同参与执法管理活动。
4.实行行政指导，减缓执法的对抗性。
行政指导是指行政主体在其职责范围内，依据国家法律或政策，对特定相对人运用劝告、说服、建议、示范等非强制行政手段，引导相对人遵守或服从法律，以实现预期的行政目的的行为。
行政指导是市场经济国家行政管理民主化的要求和趋势，是对传统的行政强制的有益补充。
**城管执法局在日常执法中，事事以劝导为先，规定了小商贩首次违法违章接受劝告立即纠正不予处罚;农民临时进城销售农副产品违法违章只劝导不处罚;残疾人员及下岗职工违反城管规定劝告帮助不处罚;警告有效，不再处罚。
他们还印制了《不再违章保证书》，违章人员承诺不再违章并签了保证书的，也不再处罚。
再如，在处理藏族群众在市区繁华路口叫卖刀具饰品的过程中，公安部门不便管，他们积极承担起管理职责，采用行政指导的方式，起草具有行政指导性的《致藏族朋友的一封信》，并请来当地民族学院的老师和同学当翻译，与藏族群众沟通和交流。
首先对藏族朋友来**经商表示热情欢迎，同时宣传**市开展创卫活动的情况和国家相关法律法规，指导他们规范经商，并想方设法为他们经商活动提供帮助。
藏族商贩深受感动，上百名在街头游荡的藏族商贩有的进入市场，有的自愿撤离街
道。
在治理马路摊点中，执法队在管理和服务的同时，出台指导性新举措，倡导居民住宅小区和医院、公园等公共场所积极设立瓜果、蔬菜、便餐等方便市民生活的摊点，引导夜间不营业的院内市场，吸纳周边占道夜市。
通过灵活运用行政指导方式，大大减少了执法的对抗性，缓解了社会矛盾。
我们在**市街道随机询问了一位正在执法的队员平日是如何进行执法管理的，她不假思索地回答了四个字劝导、宣传.可见在**市柔性化的执法方式已成主导。
5.实行行政契约，建立执法的互动性。
行政契约，又称行政合同，它是行政主体为实现一定的行政目的，依据法律和政策与相对人在意思表示一致的基础上达成的协议。
行政契约同样不象行政命令那样强硬，也不同于民事合同表达的是自由意愿。
它是一种弹性灵活的新型行政管理手段。
在城市拆迁和建筑垃圾管理中，他们与建筑工地或拆迁单位签订《市区建筑垃圾管理责任书》，针对居住区野广告治理难的问题，他们与小区物业或管理单位签订《居民居住区野广告治理责任书》，明确各方的权利和义务，将执法任务转变为相对人的合同义务，增强了相对人的责任感和主动性，使执法主体与相对人之间形成了一种良性的互动关系，保障了执法目标任务的顺利实现。
6.实行行政奖励，调动执法的公众参与性。
行政奖励作为国家和政府对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人给予表彰和奖励的手段，在调动和激发公众的积极性和创造性上发挥了重要的行政作用。
**市城管综合行政执法局在行政执法中尝试使用行政奖励，使市民积极支持城管执法，共同营造出执法的良好社会效应。
他们制定出《有奖投诉办法》，与公示电话一并制成卡片向公众散发，对制止或举报违反城管法规行为的人员均给予100至150元的奖励。
同时对在城管执法工作中表现好的单位和个人还给予各种精神奖励。
通过奖励，树立榜样，弘扬正气，既激励了公众的参与热情，又弥补了执法力量不足的实际困难。