在争当五事干部活动动员会上的讲话

在争当五事干部活动动员会上的讲话

同志们：

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和推动学习实践科学发展观活动，切实加强我市干部队伍建设，努力造就一支高素质的干部队伍，市委决定在全市干部中开展以“践行科学发展、争当五事干部”为主题的活动。9月25日，市委常委会对开展争当“五事”干部活动进行了专题研究，并下发了《关于开展争当“五事”干部活动的实施意见》。今天在这里召开动员会，主要任务是对这次活动进行动员和部署。等一下，张书记还将作重要讲话。下面，我先讲三个方面的意见：一是为什么要开展这次活动，二是活动具体怎么开展，三是开展好活动的几点要求。

一、统一思想，充分认识开展争当“五事”干部活动的重要意义

大力加强领导班子和干部队伍建设,着力造就一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部队伍，是深入学习实践科学发展观、不断适应国内外形势新变化、实现我市奋力追赶的迫切需要。各级党组织和广大党员干部一定要从全局和战略的高度,充分认识开展争当“五事”干部活动的重要意义，切实增强开展好活动的自觉性和紧迫性。

1、开展争当“五事”干部活动是顺应科学发展新要求，推进我市经济社会平稳较快发展的现实需要。改革开放以来，我们**的经济社会取得了长足发展，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越。近年来，我们以“推进科学发展、构建和谐**、实现奋力追赶”为总体要求，牢牢把握“推进落实年”的工作基调，经济建设取得了新进步，新型中等城市建设取得了新突破，新农村建设取得了新进展，和谐**构建取得了新推进，党的建设取得了新加强，各项事业发展呈现良好的态势。但我们应清醒的看到，我市经济社会发展中还存在一些不足和薄弱环节，比如全市经济总量不大、发展速度不快、产业层次偏低、发展方式粗放的格局还没有根本改变，又如农村经济整体发展速度还不够快，农业产业化发展层次还比较低，农村公共服务网络建设仍需加强；村级基层组织及其配套建设不够健全，镇乡、行政村与自然村的运行机制不够顺畅，和谐**建设任务依然繁重。要实现奋力追赶、再创辉煌的目标，就必须顺应科学发展的新要求，不断推进我市经济社会平稳较快发展。当前，全市正在深入学习实践科学发展观，我们要深刻领会科学发展观的内涵，把发展作为第一要义，以强烈的事业心和高度的责任感，做一个肯干事的干部；坚持以人为本的核心理念，正确认识发展的动力和目的，做一个干成事、不出事的干部；准确把握科学发展观的基本要求，做一个会干事的干部；以统

筹兼顾为根本方法，相互配合、加强团结，做一个能共事的干部。

2、开展争当“五事”干部活动是回应人民群众新期盼，树立干部队伍新形象的重要举措。随着经济社会的不断发展，人民群众对党员干部提出了新的更高的要求，他们希望有更多爱民、为民、帮民、富民、尊民、助民的党员干部。上世纪九十年代，我市经济社会发展水平在一度辉煌的前提下，逐渐被义乌、永康所超越。由于多种原因，我市党员干部在人民群众中的形象有所降低，党员干部对加快推动我市经济社会发展的信心指数有所下降。我市的发展速度、发展质量、发展水平相对滞后于全市人民的期盼，加快经济发展速度、改善干部形象、提振发展信心，已成为迫切的现实需要。近年来，在市委的坚强领导下，全市上下以“一年打基础、二年有起色、三年见成效”为总体思路，通过广大党员干部的齐心协力、奋力拼搏，我市的各项工作有了新的转变、各项事业有了新的发展，尤其是今年实施的红椿巷区域旧城改造拆迁工作取得了重大阶段性成果，受到了人民群众的普遍好评。这次拆迁工作既是我市党员干部团结干事、克难攻坚的一次真实写照，又为重塑干部形象提供了一个新的契机。我们要牢牢把握这一历史转机，顺势而为，努力造就一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的高素质干部队伍，把我们的干部队伍建设成为推动科学发展的中坚

力量，成为群众发展致富的贴心人、引路人、带头人，成为群众干事创业的好伯乐、好老师、好帮手，唯有如此，才会不辱使命。

3、开展争当“五事”干部活动是更好地适应干部队伍知识、素质结构新变化，加强干部队伍建设的必然要求。干部队伍建设事关党的事业兴衰成败，事关我市经济社会的发展。近年来，我市各级党组织立足自身实际，扎实开展了机关效能建设、保持共产党员先进性教育、作风建设、“树新形象、创新业绩”等活动，我市干部队伍素质得到了明显的提升。同时，必须指出的是，我市干部队伍的素质能力、干事水平与当前的经济和社会发展要求还有差距，干部的知识面不广、业务能力不强、服务经济发展水平不高等问题还依然存在。为更好地适应新形势新任务的要求，就必须进一步改善干部队伍知识、素质结构，进一步转变工作作风，提高工作能力，改进服务态度，提升服务效能，加强工作主动性，全面增强党员干部的主人翁意识、责任意识、团队意识、实干意识，因此，更有必要在全市党员干部中开展争当“五事”干部活动。

二、认真实施，全面落实争当“五事”干部活动的各项任务

1、争当“五事”干部活动的指导思想。这次活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

全面贯彻落实科学发展观，以“践行科学发展、争当‘五事’干部”为主题，教育和引导广大党员干部争做刻苦学习、争先创优的表率，争做服务群众、干净干事的表率，争做团结协作、合力谋事的表率，争做崇尚实干、狠抓落实的表率，通过活动的开展，不断提升广大党员干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，着力打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的高素质干部队伍，为我市经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

2、争当“五事”干部活动的目标任务。通过活动开展要达到五个目标，即实现五个“新”：一是全市干部队伍整体素质有新提升；二是工作作风有新转变；三是求真务实、真抓实干的自觉性和立党为公、执政为民的群众观念有新增强；四是领导科学发展、促进社会和谐的能力有新提高；五是干部工作机制有新发展。

3、争当“五事”干部活动的具体安排。此项活动总体安排二年左右时间，从XX年9月开始，到XX年10月告一段落。分凝聚共识、素质提升、总结深化三个阶段。

第一阶段为凝聚共识阶段，时间安排在XX年9月—XX 年4月。分调研准备、组织学习、开展讨论、广泛宣传、概括提炼、形成共识等六个环节。在这一阶段，主要有以下六方面工作：一是制定好本单位活动的实施方案。二是及时组