新任局长在干部职工大会上的讲话

新任局长在干部职工大会上的讲话
新任局长在干部职工大会上的讲话

在全局干部职工大会上的讲话

同志们:

根据组织安排,我由***调入***局工作。有幸与大家在一起共事,是一种缘分,我非常珍惜。这几天,我也了解了一些局机关的基本情况。在历届班子和全体干部职工的共同努力下,我们***局炼就了一支能打硬仗的干部队伍,打造了干事创业的良好局面,取得了区委、政府和广大群众的一致认可,这是我们全局干部职工的骄傲,同时也给我今后的工作带来了一定的压力和前进的动力。我经常提醒并告诫自己,无论在什么单位或什么岗位工作,都要尽心、尽力、尽责,干一处,成一处,不留遗憾。我有信心在前几届领导奠定的好的工作基础之上,在全体干部职工的共同努力之下,切实履行好工作职责,以更加积极进取的态度迎接新的挑战。借此机会,和大家谈谈我对今后工作的一些想法、思路,供大家思考,与大家共勉。

一、增强“三力”,建设和谐班子

一是加强学习,增强战斗力。学而不思则罔,思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代,不学习,就跟不上形势发展的要求,就不能履行好自己的职责;不思考,就不会把知识变为力量,就不能做到学以致用。全局干部职工都要深入落实科学发展观要求,坚持把经常性学习放在心上、抓在手上,不断提高自身素质。我作为一名刚加入***战线的“新兵”,更是要不断提高自身素质,带头学习政治理论,坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑,以

利于从政治的高度分析和处理***工作中的实际问题,避免在办事情、作决定时偏离方向。特别是要认真学习***业务所涉及到的相关政策和知识,充分借助历届老领导留下的宝贵经验和实践成果,多向各位业务骨干请教一些自己不懂的问题,尽快进入角色,努力使自己成为一名***工作的行家里手,也希望大家不吝指教。

二是团结协作,增强凝聚力。我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,绝不能搞“一言堂”。集体决策一旦做出,即便个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。大家必须明白,我们是事业上的搭档,不是竞争的对手,每个人只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。要相互理解、相互支持、相互配合,不揽权、不争功、不诿过。在今后的工作中,我将高度重视班子团结,平时多沟通,遇事多协商,努力营造一个既能充分发扬民主,又能有效实现集中的良好氛围。

三是廉洁从政,增强感召力。全局干部职工特别是领导干部,要认真遵守党和国家廉洁从政若干规定,自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律,发扬艰苦奋斗优良传统,切实做到不铺张浪费,不公车私用,不行贿受贿,远离不健康场所,努力做到一身正气、两袖清风。在此,我向同志们郑重表示,我一定自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责,要求大家做到的,我首先做到;禁止他人做的,自己坚决不做,决不以党和人民赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。我真诚地请同志们对我进行监督。

二、涵养“三气”,打造过硬队伍

一是永葆活力养朝气。***工作基础性、事务性、程序性的工作比较多,有时我们会感到很单调、枯燥。但我们一定要牢记,我们每个人的精神状态的好坏直接影响到整个部门的形象。面对琐碎和繁重的工作任务,大家要不气馁、不退缩、不言败,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,不断激励斗志,奋发向上,把职位当作干事创业的平台,把岗位当作展示才华的舞台,以“微笑面对困苦,以自信战胜艰难”的精神气概,时刻保持充满生机与活力的精神状态。据我了解,我们有些干部已经在同一职位上工作多年,在这里我表明一个态度,决不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,我会尽力将扎扎实实干事创业的人才推荐到合适的岗位上去。

二是宽容有度养大气。要增强大局意识,正确地对待他人、对待工作、对待自己,以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂,受得住委屈,经得起波折,听得进不同意见。我们是一个整体,也是一个大家庭,我们不能、也坚决不允许人为的划圈子,搞亲亲疏疏,分散我们工作的合力。工作中我们是同事关系,是领导和被领导的关系,要讲程序、懂规矩,要以诚相待,相互支持,相互补台;生活中我们都是兄弟姐妹,要坦诚相见,相互关心,相互帮助,要亲如一家人;只要大家团结一心,形成工作的“拳头”,就没有什么克服不了的困难,我们的各项任务目标就一定能实现。

三是攻坚克难养勇气。“风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号”。毛泽东的这句批语告诉我们,无论干什么事,有阻力才

有动力,有困难就要迎难而上,有矛盾就要百折不挠。新的发展时期,***部门遇到的矛盾和问题在不断增加,解决矛盾和问题的难度也在不断加大,我们干部职工要转变工作作风,蹲下去、沉下来,切实加强调查研究,坚持从群众的智慧中寻求解决问题的答案;要善于找准和抓住问题的主要矛盾,坚持原则、注重实际,敢于负责、敢于碰硬,发扬连续作战、不畏艰难、敢打胜仗的攻坚克难的强势心态,只为成功找办法,不为失败找理由,做到事业追求无止境。

三、开展“三看”,推进整体工作

一是要看过去,抓好查漏补缺。全局要开展一次“回头看”活动。要对照年初制定的工作目标,看工作落实是否到位,各项工作是否达到了时间进度任务,对未及时完成的工作要采用倒计时的方法尽快完成,保证全年目标的实现;要对照工作职责,看履职尽责是否到位,有没有抓好自己分管的工作;要对照机关规章制度,看遵守纪律是否到位,有没有把精力用在干事上,把聪明才智用在干成事上,是否影响了我们***局的整体形象;要对照先进标准,看争先创优情况,看我们各项指标在全市同系统排多少位,看我们机关整体在***排多少位。要通过开展“回头看”活动,总结工作,查漏补缺,争先创优,确保全年工作任务的圆满完成。

二是要看当前,提高工作效能。现在到年底还有不到两个月的时间,全局干部职工要进一步增强紧迫感和责任意识,要立足本职,不等不靠,对领导批办或交办的事项,必须在规定时间内提前完成。在这里我要强调一下,凡是市委“要帐”的任务目标必须确保完成。我们的每一项工作目标要明确、分工要明确、责任也要明确。每个人都要有任务、有责任、有压力,要把全局的荣辱同自己紧密联系

起来,局荣我荣,局耻我耻。要对自己分担的工作尽全责,努力把一切工作都做的最好。要努力打造工作的“亮点”,在社会上树立勇于干事、能干成事的良好形象。

三是要看将来,理清工作思路。要在全面做好当前各项工作的基础上,对明年工作早谋划、早启动、早部署。思路的制定要围绕中心,服务大局,坚持以科学发展观为指导,站在全局的高度去谋划;要突出重点,不能把一般性日常工作做简单的排列,要明确目标要求、具体措施和责任人,做到切实可行;要坚持解放思想、开拓创新,认真总结近年来我局***工作的有效做法,积极借鉴其他地方的成功经验,探索制定有利于我局科学发展的新举措,在新的一年要力争有新的突破。

同志们,由于我初来乍到,需要学习和了解的还有很多,今天提出的这些想法也不一定成熟,其目的是既希望大家认真思考,也希望大家积极建言献策,确保我局2009年的各项工作再上新的台阶。

谢谢大家!

2018年职代会上的领导讲话稿

2018年职代会上的领导讲话稿 (仅供领导参考) 各位代表、同志们: 下午好! 通过与会代表和工作人员的共同努力,园区2018年职代会圆满地完成了各项 议程。在此,我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺,并向大家表示衷心的感谢! 各位代表,正如报告所言,过去的一年,园区经济社会各项事业全面发展,无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。这些成绩的取得,是桃浦镇党委、政府正确领导的结果,是全体成员奋力拼搏的结果,更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水,汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。在此,我代表XXX 园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意! 各位代表,即将到来的2019年,是全面实现“十三五”规划的冲刺之年,更 是园区改革发展的关键一年。新的一年,新的机遇,新的挑战,新的希望。我们相信,随着区域全面转型的逐渐铺开,未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。 各位代表,站在桃浦转型发展的新起点上,我们的前景美好而光明,我们的任务艰巨而繁重,我们的使命光荣而崇高。我深信,园区广大企业职工一定会以这次大会为契机,以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神,凝心聚力谋转型,鼓足干劲求发展,加快推进园区的发展建设。 各位代表,作为职代会的代表,你们肩负着下情上达、上情下传的重任,希望你们积极向园区职工传达本次会议精神,号召全体职工继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神,贯彻脚踏实地、恪尽职守的务实作风,以高度的责任感、强烈的事业心,统一思想,统一行动,振奋精神,扎实工作,努力完成园区今年的各项工作任务,为园区经济社会持续发展做出新的更大的贡献,为建设美好新桃浦而努力奋斗。 最后,值此元旦佳节来临之际,我谨代表XXX园区全体成员向你们并通过你们向园区广大职工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!祝福大家新年快乐,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

在教职工代表大会上的总结讲话

在教职工代表大会上的总结讲话 导读:本文在教职工代表大会上的总结讲话,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 各位代表、同志们! 我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力,已经圆满完成各项任务。 这次大会开得很好,主要标志:一是黎大志院长的报告准确分析了2004年的成绩,对2005年的工作进行了全面部署;二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标;三是代表们对迎评认识到位,决心很大,很多建议提得很好,院领导、院工会及有关部门将进行专门研究,一项项落实。 总之,这次大会开得很成功,是一次团结鼓劲的大会,是一次迎评再动员会,对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。 下面我讲两个问题。 一、全院动员,背水一战,夺取评估胜利 目前,我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上,省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功,不能失败”。我们必须破釜沉舟,背水一战,确保评估良好。 1、要全员参与 迎评是大事,是系统工程,必须全员参与。三项具体要求:要形

成全员共识。要深入宣传发动,让每个师生员工明确评估的意义和内容,深刻认识评估的目的在于促进学院建设,提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广,工作量大,要求高,靠少数人不行,必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部,系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与,才能形成凝聚力,才是真正理解评估的内涵,才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作,党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始,我院将进行共产党员先进性教育,共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设 一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设,形成品牌,逐成自己的特色,其他学科、专业建设也丝毫不能放松; 二是师资队伍建设。我院教师队伍目前存在两个问题:一是数量不够,按教育部师生比1:18的要求,我院今年还要进150人以上;二是我院教师的学历结构不够合理,按教育部评估的硕博比要求,今年我院至少新增硕士博士81人,这个任务很艰巨。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓大学生的思想政治教育,怎么落实,主要靠教师,所以教师一定要注重为人师表,教书育人; 三是教学条件建设。目前,我院基建任务很重,今年新开工的大小项目12项,16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心,紧抓不放。这一

在全局干部职工大会上的讲话

内增素质,外树形象 (二〇一一年六月二十日) 今天我们在这里召开全体干部职工大会,这是我到人社局后召开的最大范围的会议。自5月20日报到以来的20多天里,我接触了局机关及几个中心的一些同志,和大家见了面;先后到省人社厅、市人社局进行了走访,对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。今天的会议既是一次见面会,又是一次工作会。希望通过这次会议,我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合;更希望通过这次会议,大家尽快进入状态,鼓足干劲,争取“十二五”开局之年创佳绩。下面,针对我们下阶段的工作,我讲四点意见: 一、讲团结。 团结出干部,团结兴事业,这个道理大家应该都懂。我认为讲团结要从六个字做起:惜缘,有一句话说得好:百年修得同船渡,我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了,但也是百年修来的缘分,应该倍加珍惜。“风雨路上同行客,兄弟情深万古松”,人的一生,离合聚散,变幻无常,散是一种必然,聚才是一份机缘,这份机缘值得我们倍加珍惜。自觉,我们系统有近六十人,每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间,摩擦碰撞在所难免,这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识,分歧面前求同存异,出现裂痕及时弥补,所谓大事讲原则,小事讲风格。不斤斤计较,相互包容,这很重要。有不同意见当面说,不会后乱说,人后乱议论。正位,我们要摆正自己的位置,始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格,时刻做到对上

级服从不盲从、从上不唯上,对同事补台不拆台、谅解不指责,对下级爱护不庇护、支持不纵容,始终保持上下一条心、全局一股绳,对内一条心,对外无杂音,形成讲团结的良好氛围。 二、搞好服务。 经过这段时间的接触和了解,我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的,是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制,使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦,不学习的人比爱学习的人活得还要轻松,导致有的干部不做实干家,只当评论员。还有少数人满足于守摊子、保位子,不求有功,但求无过。二是效率低下。明明当天可以办好的事非要等到明天,有的工作交代了好几天还没完成,非要领导催促才办成。做工作忙于应付、疲于应付。有的干部工作敷衍了事,办事拖拉推诿,效能建设八项制度没能有效落实,礼仪规范不执行,待人接物生硬,生、冷、硬现象在局机关还不同程度地存在。三是作风散漫。有的干部职工在上班时间上网炒股、玩游戏、串门子、办私事,个别中心窗口甚至成了聊天室、新闻发布中心;有的组织纪律性不强,迟到、早退现象严重,工作时间观念淡薄,甚至存在白天不上班、晚上来喝茶的怪事;有的干部喜欢评头论足,散布小道消息,热衷于拉关系、走路子,只琢磨人,不琢磨事。四是趋利避害。有的讲待遇、讲福利津津乐道,讲工作不知所云,分配具体任务则拈轻怕重,最好是一项都不要落到自己头上;不是本部门、本股室的事能拖则拖,工作交叉的能推则推,怕担责任,团队意

20xx年学校教职工代表大会上讲话

20xx年学校教职工代表大 会上讲话 08年学校教职工代表大会上的讲话 正视问题整改不足振奋精神开拓创新 推动学校工作又好又快发展 -20**年8月22日在黄梅一中第六届教职工大会第五次会议上的讲话何兰田 各位代表、老师们、同志们: 值第29届北京奥运会胜利举办之际,我校六届五次教职工代表大会今天开幕了。现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。 一、xxxx—20**学年学校工作回顾 一年来,全校上下紧紧围绕中心工作,全面贯彻科学发展观,团结进取,锐意创新,扎实工作,顺利完成了去年学校工作报告中提出的目标和任务,办学实力和核心竞争力进一步增强。 20**年高考,我校过600分77人,过重点线573人,过本科线2097人。高三(2)班刘徐同学664分,高三(5)班梅文鹏同学661分,分别居黄冈市理科第二、第五名,刘徐同学被清华大学录取;高三(22)班邓美丽同学以582分夺得全县文科状元。600分以上、过一本、过本科人数在黄冈市各县(市、区)重点中学中均名列前茅。

教师发表论文110篇,获省级表彰1人次,市级表彰5人次,县级表 彰11人次;学生获市级表彰13人次,县级表彰23人次;学科竞赛获国家二等奖12人次,国家三等奖43人次。学校先后荣获“湖北省 优秀考点”“黄冈市‘五个基本’建设先进党组织”“二○○七 年度黄冈市学校体育工作先进单位”“二○○七年度全县教育工 作先进单位”“湖北大学优质生源基地”等称号,校工会被县总工 会授予“二○○七年度先进单位”称号。 一年来,我校的主要工作和成效是: 1、党建、校务与队伍建设工作扎实推进。 校党委围绕教育教学中心工作,加强党的建设,凝神聚力,与时 俱进,开拓创新,为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织 保证。根据上级党委要求,认真传达十*大会议精神,扎实推进“五 个基本”建设,受到上级党委表彰;开展廉政宣传教育月活动,深入 推进反腐倡廉教育工作,着力整改违纪违规行为,夯实了廉洁从教 的基础,倡导了风清气正的发展氛围;开展民主评议行风活动,向学 生家长及相关部门发放行风评议调查表5000多份,召开家长会,广 泛地征求家长和社会各部门对学校的意见和建议,并及时整改,树 立了良好的社会形象。按照“坚持标准、重点培养、择优发展” 的原则发展学生党员,刘徐等10位同学光荣加入中国*******。 规范招生、收费、教师招聘等工作程序,公开透明,阳光作业。规范用车、来客招待、非经常性开支等各项管理,严格审批手续, 控制了铺张浪费现象,极大地节约了学校日常开支。

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们:经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表,会议通过了《xxxxx 代表选举办法》,选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心,我们将恪尽职守、努力工作,为全行职工带好头、做好标兵,我们一定不断地学习,不断地进步,全心全意求发展,决不辜负同志们对我们的期望,同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014 年艰巨、繁重的工作任务,我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上,就一定能全面完成各项任务,必将有效推动xxx 农合行实现新的发展。一、认清形势,抓住机遇,坚定打造现代化农商银行的信心 我x 未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx 来开展,改制农商行势在必行,做好做强xx ,既是发展和改革的需

要,也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要,更是满足xx 县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要,全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时,我们应该敏锐的意识到,xxx 的发展推动着xxx 县域经济的发展,xxx 县域经济的发展壮大又为xxxxx 的发展提供了广阔的市场空间。目前,省xx 、xxx 县委县政府对我行改制工作高度重视、关心,给我们提供充分的政策支持。因此,我

们必须抓住难得的发展机遇.坚定发展的决心,有效推进XXX 农合行升级转型。我们要对发展充满信心.而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工,要把坚定改革■锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二强化责任,狠抓执行■扌L实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定,目标已经明确■重要的就是执行.没有卓趣的执行力.无论多么美好的愿望.多么宏伟的蓝图也只能是"空中楼阁对于我行而言.执行力不仅关系着我行改革转型的速度,而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一.增强执行力,干部是关键。2014年,市场竞争形势严峻.我行面临多个竞争对手的挑战.今年时间快要过半.对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重,不稳走因素多。因此. 全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力.责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行.没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标.着力提高分析决策能力?管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感. 带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求,切实将总行的决 策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护我行企业稳定. 巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二.增强执行力,职工队伍是根本。总行的各项工作部署. 归根结底要由每一个职工去执行.执行力对职工而言.是一种敢于负责的精神.一种积极进取的态度.一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表.有行中层干部.支行行长.一

在教职工大会上讲话

在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估 今年xx市将进行学校的实验示范学校复查,这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估,这是两项有关联性的工作,涉及到全体教职工利益事,与学校职称指标密切相关的,教育局要求以优秀通过,列入了学校今年的目标考核任务,请相关部门做好迎检准备工作,特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等,做好软件准备。 总负责:唐校长。 二、绩效工资 最近学校频繁地与相关领导反映这个问题,市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计,财政最后确认的情况是XX年除工资外学校发放经费人均35317元、XX年37168元、XX年55178元,近三年平均为42554元,加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是XX年32795元,XX年45304元,XX年47192元,加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的情况看,一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。

经过市教育局的努力,目前绩效工资正按预定的方向发展,首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉山市财政收入今年特别困难,每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的;接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分,这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分,如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。 总的说来,对这个问题不能想得太好,当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。 三、师生安全意识 3月24号xx一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起山火导致烧伤事件,这两起事件都与学校无关,但给我们警醒。我们的高13届3班两名学生课间追逐致一学生受伤事件都是安全事件,目前学生下课后文明休息并未形成为一种习惯,这是很危险的,当年的双福中学是有教训的。 检查学校的安全设备设施是否可用,如,消防栓是不是能打开就有水,教学楼、学生公寓等场所的应急灯是不是可以应急,检查了一定要有记载,有图片和文字的东西佐证我们的工作;校内交通安

在集团干部职工大会上的讲话

在集团干部职工大会上的讲话 尊敬的☆总经理,各位领导,同志们: 刚才☆宣布了☆同志的任用决定,☆总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此,我首先表态,坚决拥护支持集团党委的人事安排,一定带头落实☆总经理的讲话精神,并对☆同志的履新表示衷心祝贺。 ☆同志自☆年加入公司以来,一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人,与在座各位朝夕相处、携手共事多年,大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定,工作敬业,思维敏捷,作风正派,综合素质过硬,群众呼声很高,尤其在深化改革期间,高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作,做出了有目共睹的管理业绩,对于☆同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整,集团党委、☆总经理都对他提出了更高的要求,这是组织上对他的信任,更是对他的鞭策,希望☆同志能

不负组织栽培,尽快进入新的工作角色,助力公司改革发展更上台阶。 同志们,当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段,今后三年的核心目标,就是要在☆年实现营业收入☆亿元、全力推动集团☆年冲刺世界500强。为实现这一目标,我们必须要有讲政治、顾大局的团结精神,必须要有担重任、抓发展的攻坚之力,必须要有正品行、守规矩的廉洁风气,立争先之志,谋赶超之举,共同把公司打造为坚强的“☆支点”。在此,我代表公司领导班子作出表态: 一是以大局为重,保持精诚共事的“创业氛围”。团结是事业成功的保证。当前,在☆城市群战略地位更凸显、☆建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下,公司已快步迈入“连级跳、规模化”的发展轨道,改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势,公司班子将带头讲大局、讲责任,以精诚团结、同舟共济的状态,把集团产业重任落实好,把公司战略发展经营好。在今后的工作中,我作为公司的第一责任人,将充分发挥好领导班

李校长在教职工大会上的讲话

在2011——2012学年第一学期教职工大会上的讲话 安阳市二中李克宇 (代学校本学期计划) 老师们下午好: 今天是我们新学期第一次全体教职工大会,本学期,有10名新老教师加入到了我们的教师团队,他们是毕业于华东师大历史专业的李洁老师、东北师大数学专业的张向敬老师、宁夏大学英语专业的硕士生杨晓伟老师、湖南师大中文专业的白莹和英语专业的杨阳老师、中国矿业大学英语专业的申丽娜老师,华中师大英语专业的文静老师,西南大学生物专业的刘文娟老师,还有从安阳市第二实验中学、外国语学校调过来的化学老师何秋红、政治老师李景凤。让我们以热烈的掌声欢迎他们! 去年高考,我们本科上线305人,上线率是43﹪;今年高考,我们本科上线493人,上线率达到55﹪,在安阳市12所省级示范性高中排名第五,成绩可喜可贺。里面凝聚着学校全体教职工尤其是毕业班老师和学生的心血和汗水,我们向他们致以崇高的敬意,而且必须向他们道一声:感谢你们!今年的中招,我们的录取分数线连续三年排名市区第二,进一步巩固了我们在市区8所普通高中的位次,生源质量和学生整体素质逐年提高,共招收新生1100余名。 暑假期间,我们严格遵守省市关于进一步规范中小学办学行为的的要求,没有办班补课,许多老师得到了休整,真正意义上度过了一个轻松愉快的假期。同时,学校各处室、中层以上领导和许多老师没

有这样幸福,他们甚至比平时还有紧张忙碌:管校长和政教处、团委康锦光、靳步齐、李海亮、王为林等老师成功举行了“走进中原腹地,品味华夏文明”、华东师大三附中和我们学校部分学生干部参加的夏令营活动;成功组织了为期7天的新生军训。朱校长和教务处组织部分老师封闭式集中编写了部分学科学案,还组织部分老师集中“下水”研究了今年部分省市的高考试题。办公室高武祥、张飞衡和冯宝珠、邵瑾等分几批组织了新生报到、缴费、量校服、分配宿舍等工作。最为忙碌的是总务处,利用假期,他们先后组织、安排、监督了校园地下暖气管道的更新、女生宿舍楼暖气片的更新、男生宿舍楼物品柜的更新、全校教师和各处室办公桌椅的更新,在图书馆增设了两个女厕所,在食堂增加一个洗涤消毒间,在校园安装了一座彩色电子屏等多项工作。可以说,张学伟主任是这个暑假最忙碌和最辛苦的人,我们向这些不计报酬、不讲条件、埋头干活、默默奉献的人表示由衷的敬意!感谢你们! 本学期学校的工作,仍然要坚持“让每一个人都能在原有基础上得到不同程度的发展,让每一个人都能在相同环境下得到不同个性的发展”的办学理念,仍然要坚持“简单、规范、精细、人文”的管理理念,坚持“主动一点、勤快一点、细心一点”的服务理念,学校主要工作计划在这里点一点,希望各处室、各年级组据此研究制定本部门工作计划。 一、学生工作 1、日常行为规范要常抓不懈,对学生提出的要求要简单、明确而具体。如:不随地吐痰,不随地丢弃纸屑、竹签、食品包装袋,不

在教职工大会上讲话稿

在教职工大会上讲话稿 在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估今年xx市将进行学校的实验示范学校复查,这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估,这是两项有关联性的工作,涉及到全体教职工利益事,与学校职称指标密切相关的,教育局要求以优秀通过,列入了学校今年的目标考核任务,请相关部门做好迎检准备工作,特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等,做好软件准备。总负责:唐校长。二、绩效工资最近学校频繁地与相关领导反映这个问题,市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计,财政最后确认的情况是09年除工资外学校发放经费人均35317元、10年37168元、11年55178元,近三年平均 为42554元,加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是09年32795元, 10年45304元,11年47192元,加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的 情况看,一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。经过市教育局的努力,目前绩效工资正按预定的方向发展,首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉市财政收入今年特别困难,每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的;接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分,这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分,如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。总的说来,对这个问题不能想得太好,当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。三、师生安全意识3月24号xx 一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起火导致烧伤事

在市委办公室干部职工大会上的讲话

在市委办公室干部职工大会上的讲 话 在市委办公室干部职工大会上的讲话2007-02-08 08:04:19 今天有四位市委领导参加我们的干部职工大会,表明市委领导对市委办公室的工作以及干部职工的关心、关注。最近,市委对办公室班子作了调整,伊林同志不再担任市委办公室主任,由苟乙权同志担任市委办公室主任。根据市委分工决定,由我协助侯书记分管市委办公室。接手这个工作后我感到压力很大,一是办公室原来的工作基础很好,工作起点很高,这对我是一个挑战。二是我深深知道市委对办公室的工作要求非常高。责任和压力同时存在。在这里要说两句话,既是对大家的要求和希望,

也是自勉,即在今后的工作中我们要大处着眼,小处入手。 大处着眼,是指办公室的同志,不管是领导还是一般工作人员,都一定要非常清楚地知道,办公室工作在全市工作的大格局中,在市委的工作大格局中所处的位置和肩负的责任。思考这个问题不仅仅是领导的问题,也是每一位办公室工作人员要思考的问题。我们做任何一件事情都必须准确地判断自己的工作方位,找准自己的工作坐标,才能够使我们的工作不迷失方向。办公室工作在全市工作大格局中究竟是怎样一个位置? 首先,办公室是市委的指挥部,因此要有更强的执行力。市委是全市的领导核心,市委作出的任何一项决策都要通过办公室传达落实到各部门、各区县;是市委的作战部,具有非常重要的功能,这就要求我们这一个机关、这一个团队必须比其他任何部门都具有更强的执行力,只有我们这个机关的执行力强,才

能够把市委的各项意图非常有力地贯彻到各区县、各部门。 其次,办公室是市委的参谋部,因此要有更强的创造力。我们只有通过广泛、系统的调查研究,才能为市委决策提供准确的信息,提供可靠的参考依据,使市委的决策更加全面完整地反映基层的真实情况。我们参谋的水平如何,提出的建议、意见质量如何,在很大程度上体现市委办公室在做好市委参谋工作中的创新能力。我们的创造力如何直接反映市委的创造力,我们向市委提供的各种信息不是机械的上传下达,而是主观能动的创造性工作。 再次,办公室是市委的后勤部,因此要有更强的亲和力。为领导服务,为机关服务,为基层服务,这是办公室的重要职能,我们服务的质量、水平如何,在很大程度上反映市委的亲和力。我们是上下左右观察和了解市委工作和运行水平的重要窗口,从这方面讲,我们办公室每一位同志肩负的责任非常大,我

在公司职工代表大会上的讲话

在公司职工代表大会上的讲话 各位代表,上午好: 今天上午,我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会,选举出了新一届工会委员会委员,工会主席。会议开的很圆满、很成功!我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺!向出席大会的各位职工代表和同志们,并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候! 新一届工会委员会的诞生,标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步,党、政、工、团组织基本健全,为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好,我代表工会联合会提几点希望和要求: 一要牢记工会组织的宗旨,牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能,切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益;调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性;更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一,确保单位的和谐稳定,努力维护公司的健康发展。 二要围绕公司中心工作,实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期,公司成立不到

一年,担负着华山景区游客乘车的艰巨任务,工作风险高,难度大。客运公司点多、线长、面广,各项任务艰巨而繁重,希望全体工会委员发挥模范表率作用,大力支持公司建设与发展,积极投身各项服务工作之中。工会要围绕公司的中心工作,找准定位,发挥优势,适应公司发展的要求,自觉地服务于公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义,增强广大职工的责任感和使命感,组织和引导职工积极参与到技能比武、岗位练兵和服务竞赛活动之中,要善于从工作实践中发现、培养和树立适应时代发展的先进典型,树立标杆、激励后进,充分发挥标杆的示范带头作用,积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,充分凝聚广大职工的力量和智慧,高标准、严要求,把客运公司建成为景区的标杆示范单位。以良好的形象、优质的服务、规范的管理为景区的发展做出新的贡献。 三要抓好工会自身建设,努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动,深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系,积极参加景区的各项重大活动,工会要协调好各种利益关系,全心全意为职工谋利益、办实事,最大限度地维护职工的合法权益。

校长在全校教职工大会上的讲话

马连义校长在2015-2016学年度第二学期期初 全校教职工大会上的讲话 2016.2.19 老师们、同志们: 羊年远去,金猴闹春。在春回大地,万物复苏的元宵佳节前夕,我们迎来了新的学期。今天,我校教职工集聚一堂,共商学校发展大计。值此机会,我代表学校董事会校务会给同志们拜个晚年,祝大家在猴年的新学期健康幸福,心想事成。 上个学期是修远学校步入新的十年开局的第一个学期。学校经历了原举办者的转让退出,新举办者进驻管理的过渡时期。全体修远人能够在学校发展的关键时期,站稳脚跟,顾全大局,排除干扰,全身心投入教育教学管理中。各项工作有序开展,师生人心稳定。在县局领导高度关注和大力支持下,迅速排除了干扰确立了新的管理团队,学校的发展迎来了美好明天,步入了飞速直线发展的快车道。2015年年检,我校再次被评为县先进单位。这充分体现了领导对我校工作的高度认可,也是对我校工作的有力支持。 我完全赞同董校长的工作总结,我要强调的是:成绩的取得是全体教职工奋力拼搏的结果。在成绩面前我们必须清醒的认识到,就目前我校的现状,还存在一定的问题,这些问题主要是: 1.新的十年办学目标,还没有确立;中长期的规划蓝图更无从说起;部分同志缺乏大局意识;管理理念、管理手段陈旧滞后;重奖重罚下的奖惩机制或多或少带来一些消极因素。

2.教学的质量意识有待加强,个别科目、年级的成绩还不尽人意。 3.教科研气氛不浓;集体备课流于形式;团队精神有待加强;名优师队伍的建设关注不够。 4.工资分配制度存在不合理因素;多劳多得,优绩优酬的分配机制没有切实体现。 5.对外宣传薄弱,致使社会各界对修远的了解不够,严重制约了招生,影响了学校的发展。 结合以上问题,就本学期的主要工作思路谈以下几点: 一、加强教学管理,向管理要质量。 1.集中精力打好教学质量提升的攻坚战。各学部要集中精力抓教学、要高定质量目标,创造性的开展工作。2016年高考本科达线人数确保全县第三,并增加第三的含金量。二本上线确保60人,力争70人,冲刺80人。高二小高考一次性过关率保三争二,4A人数有所突破,六门文化科目中三科过C率全县第一,另外三科确保全县前三名;高一高二年级期末考试语数英三科总分全县前1000名人数稳步增长,与中考入校成绩比较,增长率不低于10%。中考,确保综合评比全县前三名。小学六年级统考,综合分析进入全县前六名。小学初中非毕业年级的成绩要进入全县上游。学部校长为教学质量的第一责任人,要真抓实干,一抓到底。忌空谈、重落实。时刻绷紧质量这根弦,强化质量兴校,质量强校的生存意识。只有高质量的教学成果,我们才能立于不败之地。 2.狠抓教学的常规管理,重点落实教学的五认真。要强力推进教

校长在新教师会议上的讲话OK

校长在新教师会议上的讲话 各位领导、老师: 大家下午好!首先我要恭喜各位,通过我们自身的努力,现在我们已经真正成为了一名光荣的人民教师!在此,我也代表中心校的五位校长对你们加入老鸦陈中心校这个大家庭表示热烈的欢迎!今天坐在这里能代表中心校的五位校长发言,我感到非常荣幸。但由于自己工作经验还十分有限,所以今天就在这里探讨一下我个人的想法,欢迎大家多交流。 2009年12月31日下午4:00我们几位校长接到中心校通知与你们进行第一次见面的时候,你们留给我的初步印象就是:女的长的漂亮,男的长的帅。一个个浑身上下都充满了激情,充满了斗志。从2010年1月4日开始工作至今,通过了解我又感觉到你们非常聪明伶俐、勤奋、适应能力强,这是一个很好的开始,相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的,最理想化的教师成长应该是:一年入门,三年成为一名好教师。在此,我想谈几点我个人的看法和希望。 1.用快乐的心态对待工作,追求教师工作的职业幸福。 选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累,而且有些清贫,但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子,在这一点上,我们比警察快乐;每天风吹不着,雨淋不着,我们比马路上工作的人快乐;我们能早晚正常上下班,还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假,我们比从事任何职业的人都快乐;走到大街上经常听到“老师好”,我们比路人都快乐;当自己送走一届届毕业生,桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等,教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作,珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩,就应该先

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们: 经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表,会议通过了《xxxxx代表选举办法》,选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心,我们将恪尽职守、努力工作,为全行职工带好头、做好标兵,我们一定不断地学习,不断地进步,全心全意求发展,决不辜负同志们对我们的期望,同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014年艰巨、繁重的工作任务,我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上,就一定能全面完成各项任务,必将有效推动xxx农合行实现新的发展。 一、认清形势,抓住机遇,坚定打造现代化农商银行的信心 我x未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx来开展,改制农商行势在必行,做好做强xx,既是发展和改革的需要,也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要,更是满足xx县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要,全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时,我们应该敏锐的意识到,xxx的发展推动着xxx县域经济的发展,xxx县域经济的发展壮大又为xxxxx的发展提供了广阔的市场空间。目前,省xx、xxx县委县政府对我行改制工作高度重视、关心,给我们提供充分的政策支持。因此,我们必须

抓住难得的发展机遇,坚定发展的决心,有效推进xxx农合行升级转型。我们要对发展充满信心,而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工,要把坚定改革、锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二、强化责任,狠抓执行,扎实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定,目标已经明确,重要的就是执行,没有卓越的执行力,无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于我行而言,执行力不仅关系着我行改革转型的速度,而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一、增强执行力,干部是关键。2014年,市场竞争形势严峻,我行面临多个竞争对手的挑战,今年时间快要过半,对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重,不稳定因素多。因此,全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力,责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行,没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标,着力提高分析决策能力、管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感,带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求,切实将总行的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护我行企业稳定、巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二、增强执行力,职工队伍是根本。总行的各项工作部署,归根结底要由每一个职工去执行,执行力对职工而言,是一种敢于负责的精神、一种积极进取的态度、一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表,有行中层干部、支行行长、一

春季开学校长在全校教职工大会上的讲话

春季开学校长在全校教职工大会上的讲话 全校教职工,新春快乐! 伴着春天的气息,迎来了新的学期。我们全体教职工经过寒假短暂休息与调整之后,开始了紧张而又快乐的校园生活,为学校发展而努力工作。在此,我谨代表学校衷心感谢寒假中不辞辛苦、牺牲个人休息时间、仍然为学校发展付出努力、勤奋工作的同志们!现将寒假期中所做的主要工作简要说明及本年度主要任务安排如下: 二、本年度主要工作 (一)工作总体思路 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循经济社会发展规律、技能型人才成长规律和职业教育办学规律,认真贯彻党的教育方针以及全市第一次党代会精神,突出“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以创新求发展,以能力为本位”和“以人为本,树人强技”的办学思想,进一步解放思想、拓展思路、求真务实、勇于创新,努力提高教育教学质量和办学品位,坚定不移地走内涵发展、质量强校之路,把中职做“强”,把成教做“大”,把短训做“活”,办人民满意的职业教育。 (二)主要目标任务 主要围绕学校四大职能目标,完成以下目标任务 (一)全力以赴抓好学校教育工作。学校通过深入的分析、论证,确定2012年的中职招生目标是800人,努力争取完成1000人。 (二)主动出击,积极争取完成职业技能培训任务。拓展培训工作领域,扩大培训工种,计划增设培训工种20余种,如涉农专业、工科、服务行业等。2012计划培训2000人。

(三)积极开展鉴定工作,2012年计划鉴定完成初、中级和专项职业资格鉴定2000人任务。每期鉴定注意档案的收集、整理,如名单、图片等。 (四)认真完成市财政局下达的2012年全市会计人员继续教育培训任务。继续加强与人社局、卫生局联系,做好全市专业技术人员计算机能力考试和全市卫生系统人机对话考试工作。 (五)积极开展成人教育工作,为构建终身教育服务。要结合地区经济社会发展实际,拓宽招生专业,适应相关行业的需求,加强与相关行业的联系,加大宣传力度,规范招生程序,力争完成成人教育招生600人的任务。同时,要继续做好再读学员的学习、考试、毕业论文答辩等常规管理工作,提高学员的毕业率。 (六)积极拓展工作思路,致力抓好社会培训、各类委托培训工作,努力提高职教社会效益。 (七)示范专业目标。电子技术应用和物流建成全市示范性专业。 (八)安全目标。按照“谁主管谁负责”的原则,学校分管副校长是安全负责的第一责任人,保证全学年无安全事故发生。 (九)完善岗位设置管理工作,落实岗位目标责任制,深化人事分配制度改革,进一步完善、落实新的绩效改革方案。 (十)以服务为宗旨,大力搞好校园建设与管理、后勤及其他工作。进一步完善基础设施建设,加强校园网等信息工程建设,充实实验、实训设施设备,提高办学条件。 三、主要工作与措施 (一)明确一个目标:2012年学校所有工作都必须紧紧围绕“提高质量、打造精品、办出特色、推动跨越”这一中心目标稳步推进。 (二)狠抓两个重点:队伍建设与专业建设 1、着力打造“三支队伍”:

市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话【精品范文】

市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲 话 同志们: 根据市委常委会的安排,在我原分管工作的基础上,又增加了分管市委办、市直机关工委、市台办和市保密办。我感到压力很大,因为市委办的工作地位特殊、头绪很多、任务繁重,生怕有负市委的重托。同时我也有信心,因为有书记的正确领导,有秘书长和各位副秘书长、副主任,以及市委办公室及其代管单位全体干部职工的共同努力,我们一定能够在市委的直接领导下,把办公室的工作搞得更好。下面,我就如何做好党委办公室工作讲几点意见。 一、对党委办公室工作的总体要求 (一)要把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为办公室工作的行动指南。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是我们做好各项工作的强大思想武器,是我们的前进方向和行动指南,没有这个方向,没有这个指南,我们的工作就会走弯路、走错路。我们要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统揽办公室的各项工作,指导办公室的各项建设,规范办公室干部职工的言行。这不是空话,也不是大话。用邓小平理论来指导我们的工作,就是要以经济建设为中心,就是要一心一意抓发展,集中精力搞建设;按照“三个代表”重要思想指导我们的工作,我们所有的工作就是要围绕发展先进

生产力、建设先进文化、代表最广大人民群众的根本本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃利益来开展;用科学发展观指导我们的工作,就是要坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观来指导我们的工作,促进经济社会和人的全面发展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来统领我们整个办公室工作的全部,规范我们的言行,作为衡量我们工作成效的标准。 (二)要把讲政治作为办公室工作的灵魂。市委办公室的工作是直接为市委服务的,是市委工作的中枢,是一项政治性特别强的工作,必须坚持讲政治。要善于从政治上观察问题、思考问题、分析问题、处理问题,要正确贯彻党的路线、方针、政策,准确地理解和贯彻市委文件精神,维护市委的形象和权威。特别是对市委主要领导的讲话精神,要逐字逐句地去理解,并认真贯彻执行。要把政治性放在我们所有工作的至高无上的地位。要讲政治,把政治放在第一位,就要善于算政治账,不能在平时工作中为了局部的、暂时的利益,光算经济账,否则就会一叶障目,不见泰山。我们一定要从政治角度去考虑问题,一定要把讲政治作为办公室工作的灵魂,同时要与不讲政治的一切言行作斗争。 (三)要把围绕中心服务大局作为办公室工作的主题。市委办公室是市委的综合办事机构,承担着承上启下、协调各方的重要任务,关系到又快又好地推进广元发展新跨越的全局。因此,办公室同志一定要时刻关心市委工作的大局,认真研究全市

公司职工代表大会的发言

公司职工代表大会的发言 职工代表、同志们; 本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。 感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。 对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。 公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年

内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。 二、关于经营问题。经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。 这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系。一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司XX年是按人头计算。XX年改进产值利润率%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。XX年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。 现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是: 1,必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。 2,管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。 3,有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才管理问题。公司要进行研究,建

在全体教师大会上的讲话

在全体教师大会上的讲话 各位老师: 专门快乐在新学期即今后临之际,能与xx旳300余名老师有这么一次交流旳机会。作为学生家长,我去xx参加过家长会,但每一次去,都有不一样旳感受。上周三我第x次走进xx 旳校园,因为工作缘故,这次更多旳是被那个地点旳校园文化、办学理念和进展思路所吸引。往常只关注xx作为一所名校旳吸引力,这次才明白:作为我区历史最悠久旳学校之一,xx 秉承近百年积淀,历史源远流长。她始建于1934年,在战火硝烟中诞生,在新中国阳光下成长,在新世纪征程中壮大。xx旳昨天是充实旳,是辉煌旳,是光荣旳,谱写了xx教育史上旳辉煌篇章。 当前,全区教育正处于向更高层次、更广范围、更深内涵进展旳关键时期,宽敞教育工作者尤其是一线教师更应该进一步增强责任感、使命感,同心同德、群策群力、尽职尽责,努力开创xx教育科学进展新局面。不管是对xx旳改日,依旧xx教育旳以后,我是有信心旳,这种信心来源于哪里?来源于一封家长旳信,这封信就刊登在咱们旳《校园简报》上,这位家长在信中说:“所有旳老师给予小孩旳无私旳爱,这种爱我称之为大爱,它超越亲情,也完全不是职业所囿,它是对教师这份崇高事业旳真诚热爱、莫大责任所使然,它是一种对年轻旳可雕塑生命最美好旳尊崇。”接下来,这位家长还说:“这份爱曾经深深地打动我,并鞭策着我,努力在自己旳生活中践行。”也正是这种大爱、执着与坚守,带给了我更多旳考虑。今天,在大伙发言旳基础上,谈几点个人之见,供各位研究。 【一】关于当前教育进展面临旳形势 XX年是一个专门重要旳历史节点,尤其是对中国如此一个对“10”那个数字情有独钟旳国度。作为新世纪第二个十年旳开局之年,在今年,21世纪第一次全国教育工作会议召开、《国家中长期教育改革和进展规划纲要〔XX—2020年〕》正式公布,这两件大事对教育旳阻碍意义注定是深远旳,对教育旳推动作用注定是巨大旳。因此说,从大旳形势来讲,国家对教育旳重视程度以及教育旳基础性、全局性、先导性地位和作用从来没有象今天如此鲜亮和突出。从党旳xx大第一次提出把“优先进展教育、建设人力资源强国放在首位”到今天一系列关于教育旳重要措施旳出台,无不十分明确地告诉我们:教育尤其是基础教育进展旳又一个春天即今后临。这是一个信号,一个令所有从事基础教育工作旳老师都欢欣鼓舞旳信号。 先说一下,我区教育面临旳难得进展机遇: 第一,为积极应对国际金融危机带来旳不利阻碍,中央和市里都相继出台了一系列保增长、扩内需、调结构、重民生旳政策措施,都把增加对教育投入作为了重中之重,也就说教育旳进展与gdp旳增长直截了当挂钩。就在上个月召开旳全国教育工作会议上,xx强调,要把优先进展教育作为贯彻落实科学进展观旳差不多要求,切实保障经济社会进展规划优先安排教育进展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。这为我们接着推进教育基础设施建设、改善教育教学软硬件环境,提供了政策支持和资金保障。第二,《国家中长期教育改革和进展规划纲要》颁布实施,为下一个XX年教育进展旳战略目标、差不多思路、工作措施、保障机制等方面进行了战略性、全局性、前瞻性旳规划部署,必将对我区教育事业改革进展提供更好旳政策基础和制度保障。第三,区委区政府将一如将往地支持教育事业进展,强度只会加大可不能减小,措施只会更加有力可不能半途而废。现在区教委正在牵头制定我区“十二五”教育规划,既包含教育布局旳调整、教育教学资源旳规划,更预备采取一系列措施加快师资力量建设,培养造就一支具有xx地域特色、忠诚xx 教育又适应形势进展需要旳高素养教师队伍。 再说说,我区教育面临旳一些挑战和不足: 随着教育事业旳不断进展和教育改革旳不断深入,教育旳深层次矛盾开始凸显,如教育公平

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