大学生职业发展协会策划书

2013年上半年工作计划书

江西服装学院

大学生职业发展协会

信息部：魏川云陈庚

2013年1月

信息部工作计划

针对唐主任给我们协会各部门部长召开的工作会议，我受益匪浅，了解到，高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。然而，由于种种原因，在毕业生就业过程中，用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量，大学生职业发展协会成立目的就是是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。

大学生职业发展协会应该做些什么？

如:提高素养摆正心态,搭建学生与企业桥梁,引导激励同学的职业发展心理，提高同学的职业心态，引领自己工作岗位职业发展。

大学生职业发展协会为什么做这些？

如：为使日后能够有良好的职业发展能力、提高协会成员的社交能力、促进协会成员的知识拓展、使同学拥有良好的职业应对能力、为以后职场发展打下基础。

大学生职业发展协会应该怎么做？

通过讲座。在校期间：通过邀请一些职业发展协会的老师进行讲座并且进行现场对同学的提问增进学生的积极性，同时提高学生对职场的了解。在每年六月份之前联系即将回校领取毕业证的校友让他们对

学生进行职场讲座。在每年企业来校招聘之前与企业进行联系让企业提前做好给同学进行讲座的准备。每年五月下旬时有企业进行订单班的讲座，我们也同时请企业进行一些讲座。栏目策划。撰写广播稿让广播站进行广播，进行报纸的撰写出一些与职业有关的素材。

通过一些服装赛事等邀请企业进行观看，即使企业了解学生的学习情况又能借此机会让企业做一些活动来增进学生对企业的了解。因学生对陌生企业还不甚了解，所以邀请一些企业在学校进行品牌店展示。另外进行企业信息的大量收集，要着重收集地域欠缺的企业如北方的企业。通过广播进行企业信息的广播，通过报纸进行最新企业信息的宣传和学校学生的最新活动信息展示。并且将报纸发给各个企业然企业对学生和学校的进一步了解。还可以进行定期组织部分同学到企业参观等，请企业每年暑假能给一部分同学给一定的实习机会等。

信息部具体应该怎么做？

一、提高素养摆正心态

1.讲座

①学校老师进行讲座

讲座应从大一新生入手，定期进行讲座，可以每次各一个老师一个分院。这样即可以给同学提供这样一个课堂，又能增加老师的声望。（在这个过程中信息部应该在之前进行培训职业素养素材的收集，并私下询问身边的同学对职业素养的了解。做完整理后将信息转达给老师让老师对同学概况有个了解从而抓住重点进行对同学讲课。课堂之中有老师提问问题请同学回答，并做好统计和记录，从而为以后的工

作提供素材。讲座过后与老师和同学分别进行讨论总结讲座的益处和不足）

②校友进行讲座

在每年五月份至六月份校友回校领取毕业证前联系好其班主任，当校友回校时请其给学生进行工作以来的经验总结和职业知识等。主要针对应届生，这样的话既能让学校学生能顺利参加工作又能增进学校在外界的影响力。增加校友在学校的知名度等。（在这之前要与企业定期做回访了解校友工作时的表现。在这期间应该做好与校友的联系和交流，同样安排讲座时学生提问问题校友进行回答。之后再次通过讨论记录好同学的收获以及讲座中的不足）

③企业进行讲座

在每年招聘会期间或订单班招生时期同样可以邀请企业对对我们即将走向工作岗位的大学生进行一些专业知识的讲座和职场人生的培训,这样不只会让即将走向工作岗位的学生熟悉他们所想认知企业的文化及发展动向,而且也是对企业进行了一个很好的宣传,所以从企业的角度他们会很乐意为我们学生进行讲座和专业知识培训的，当然大一和大二的学生有空之余也可以参与。（在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备，告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动，也使企业能够招聘到如意的学生。在这招聘会之后同样总结不足和收获，记录好应届生听完讲座和不听讲座后的心得体会）

2.栏目策划

①广播

我们可以收集一些企业文化和职业素养有关的信息和知识，也可以私下跟同学进行交流了解学生的心态，结合企业和学生进行撰写广播稿每日一播。可以每天出某一个企业的某一个方面，当然在招聘会期间和企业聊天时也做好企业职业者需求的要求记录。

②报纸

报纸的内容主要有树立正确的职业素养和职业心态的重要性，找一些职业问题来分析有无良好的职业素养对个人发展的影响的例子，还可以介绍一些企业的文化核对同学职业素养的调查信息。

3.活动赛事

通过职业文化节，职业生涯规划大赛，校园版职来职往，简历设计大赛等活动来引起同学对职业素养的重视。（在活动之前我们应该收集各种了赛事活动的主要引入点，进行打印宣传。提前进行评委的邀请。赛事过程中我们会负责整个活动中的信息记录，以及对同学问题的回答情况做一下统计。赛事或我们会通过会议讨论和对同学的调查来分析其所起到的作用有何不足进而做出总结和补充）

二、搭建学生与企业桥梁

1.企业讲座

在每年招聘会期间请企业人员对学生进行讲解企业文化等不但可以起到宣传企业的作用还能增加学生对企业的深入了解。（在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备，告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动，也

使企业能够招聘到如意的学生。在这招聘会之后同样总结不足和收获，记录好应届生听完讲座和不听讲座后的心得体会）

2.赛事活动

①企业主办

如：一年一度的阿里金币杯和纤诗婷杯等活动，有企业主动举办的活动和大赛来为同学提供一个展示和发展的舞台。这样既能增加学生对企业的深入了解，又能给企业做一个很好的宣传作用。（在此之前我们会在招聘会期间询问企业是否愿意在学校举办赛事并告诉企业举办赛事的益处，尽量多联系企业同时也给同学提供更多的机会去了解企业，发展自身。在活动中我们可以进行现场对参赛选手进行提问一些对企业文化和企业发展趋势等问题，让学生进行回答，企业进行补充。当然在这之前我们还应做好对企业文化和发展的了解与收集。赛事之后，我们要做好企业对赛事和同学对赛事感受和收获的记录和询问）

②校内主办

如：职业文化节中我们完全可以把企业的最新发展形势和动态以及企业服装的发展方向信息通过打印和复印在同学课后进行发放，进而让同学进一步了解和关注企业。并且可以定期组织一部分学生到企业进行参观，让同学对企业的发展和工作环境有个清晰的认识。（在此之前应做好企业信息的收集和整理，活动期间积极回答同学所提出的问题。活动之后做好同学的回访工作，可以通过调查询问各同学的所感所想。总结好这次活动的收获与不足）