员工着装礼仪规范管理办法

员工着装礼仪管理规范

目录

1 总则 (2)

1.1 目的 (2)

1.2 主题内容和适用范围 (2)

2 着装规范及要求 (2)

3员工仪容仪表礼仪 (3)

4 其它要求 (3)

5 管理职责 (3)

6 处罚措施 (3)

7 附则 (4)

1 总则

1.1 目的

为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。

1.2 主题内容和适用范围

1.2.1 本办法规定了公司对员工着装、形象的规范和要求。

1.2.2 本办法适用于全体员工。

2 着装规范及要求

2.1 员工转正后公司将为其制作工装（秋冬装每人1套，春夏装每人1套）；着工装时须穿戴齐全，男员工秋冬工装包括西服套装、衬衣、领带，春夏工装包括衬衣、西裤；女员工秋冬工装包括西服套装和衬衣，春夏工装为套装裙。

2.2 遇公司大会及重大活动时，员工须穿着公司统一发放的工装。

2.3 员工周一至周四上班期间必须着职业装，周五、周六可着便装。职业装由员工自己负责，分春夏装和秋冬装。

2.4男员工职业装着装要求：

2.4.1春夏季男员工职业装可着西服套装，也可以上身穿短袖或长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；衬衣颜色以浅色、单色为主，如白色、粉色、黄色，西服套装和西裤颜色以单色为主，如灰色、蓝色、黑色等。夏季可以穿不露脚趾和脚跟、带孔的皮凉鞋，但须穿袜子。

2.4.2秋冬季男员工须着西服套装、长袖衬衣，系领带；衬衣颜色以单色为主，如白色、灰色、蓝色；西服套装以单色、深色为主，如灰色、蓝色、黑色等。

2.5女员工职业装着装要求：

2.5.1春夏季女员工职业装可着套裙；也可以上身穿短袖、长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜；夏季可以穿凉鞋，必须穿袜子。

2.5.2秋冬季女员工职业装可着套裙也可以着西服套装，颜色以灰色、蓝色、黑色等深色调为主，穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜。

2.6便装由员工自己负责，着便装应符合职业礼仪规范，不得有碍公司形象，如女

员工不得穿超短裙、短裤、低胸衫、无袖衫、拖鞋等，男员工不得穿短裤、无领衫、大背心、拖鞋等。

2.7 工作时间，不论在公司办公区，还是到外部相关单位办理业务，一律按照上述规定着装，特殊情况例外（如员工去工地时，要遵守施工现场关于人员着装的安全管理规定，可以着工装、职业装，也可以着便装）。

2.8 工装应定期洗熨，保持整洁，平时存放在办公室衣柜内，以备公司有紧急活动时穿着。

3员工仪容仪表礼仪

3.1员工需根据自己的脸型、肤色、体型选择合适的发式，要与自己的气质、职业、身份相吻合，并保持头发的清洁、整齐。

3.2 男员工不得蓄长发、怪发；不得蓄小胡须等，胡须要经常剃刮；不得蓄长指甲，须经常剪指甲，保持干净；首饰仅限于一枚戒指。

3.3女职员提倡淡妆上岗，打扮适度，不可浓妆艳抹；指甲不得涂有色指甲油；首饰可佩戴戒指、项链、耳环；香水的使用要适当。

3.4 注意个人卫生，上岗前不得饮酒、吃葱、蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。

3.5 与客户谈话，要求态度和蔼，举止大方。

4 其它要求：

4.1 无论是秋冬装还是春夏装集团公司一次性发放，以后一律不再重新制作。

4.2 员工无论因何种原因离职，要按照在公司工作时间将工装折价。

4.2.1 冬季工装按三年折价：第一年50%、第二年30%、第三年20%；

4.2.2 夏季工装按二年折价：第一年60%、第二年40%。

5 管理职责

5.1 企管中心负责制度的修订、解释和管理。

5.2 各中心负责本中心员工着装规范的督导和管理。

5.3 企管中心负责对公司员工着装进行检查和处罚。

6 处罚措施：

6.1 对违反公司着装规定的人员，将对当事人处以50元罚款，同时在公司内部通报批评。

6.2 对其它违反着装礼仪规范的行为，视情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、通报批评、罚款等处罚。

7 附则

7.1 本规定自下发之日起执行。

7.2 若本规定有与公司之前下发的管理文件不符之处的，以本文件规定为准。

7.3 子公司可结合各自的经营特点，参考本规定制订各自的《员工着装礼仪规范管理办法》。

7.4 本规定由集团企业管理中心人力资源部负责解释并监督执行。