自由贸易协议谈判中的劳工标准问题以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例
国际贸易中的劳工标准问题之争及中国的应对策略
国际贸易中的劳工标准问题之争及中国的应对策略随着经济全球化和一体化的发展，国家间的贸易关系已从“物”的层次扩及到“人”的范畴，国际竞争的焦点也从经济领域转向社会领域。
自20世纪80年代以来，社会条款问题逐渐成为发达国家和发展中国家在国际贸易领域争执的焦点之一，其核心是是否应将国际贸易与劳工权利等社会问题挂钩，这势必将会对我国对外贸易发展产生重大影响。
标签：劳工标准国际贸易社会条款近年来发达国家尤其是美国一直要求将“劳工标准”作为新一轮WTO谈判的议题，发展中国家对此一直持反对意见。
尽管南北国家对待劳工标准的态度有很大不同，但就目前形势来看，将国际劳工标准纳入多边贸易体系已成必然趋势。
一、西方发达国家要求将劳工标准与国际贸易挂钩的原因和实质随着发展中国家对发达国家市场出口能力的增强，特别是劳动密集型产品出口竞争力的增强，发展中国家出口品对发达国家市场及其传统出口市场造成冲击，同时，发展中国家相对丰富的劳动力还吸引着发达国家技术与资金的流入，这被一些发达国家看成是其国内失业加重的主要原因之一。
在这种背景下，南北劳工标准矛盾更加突出。
发达国家认为发展中国家低劳工标准下生产的产品对其构成了“社会倾销”，因此要求将国际贸易与劳工标准挂钩，亦即制定统一的劳工标准，将其纳入多边贸易协定，通过国际贸易的互动关系，由贸易制裁、报复等手段达到促使未能遵守劳工标准的国家改善的目的，从而制止这种“不公平的贸易行为”。
同时他们认为“核心劳工标准”是人权的一部分，各国不论经济发展水平如何都应遵守。
以美国为主的西方发达国家主导的将贸易与劳工标准挂钩的行为，其实质是利用发展中国家较低的劳工标准，以贸易制裁为手段，抑制发展中国家尤其是东南亚国家在世界贸易中的竞争优势和比较优势，转嫁发达国家广泛存在的社会危机，以保持其社会的稳定和满足某些集团的利益。
社会条款的出台其实是改头换面的贸易保护主义措施，是西方发达国家对发展中国家树立的新的所谓“蓝色贸易壁垒”。
国际贸易中的劳工标准之争及提高我国劳工标准的路径
03
劳动者权益保障意识提升
随着劳动者权益保障意识的提高，对劳动标准的要求也相应提升，需要
政府、企业和社会共同应对。
改进必要性和紧迫性
01
02
03
04
提升国际竞争力
提高劳工标准有助于提升我国 在国际贸易中的竞争力，打破
贸易壁垒。
促进产业结构升级
通过提高劳工标准，引导企业 加大技术创新和人才培养投入
，推动产业结构升级。
当前存在问题和挑战
劳工标准差异
不同国家和地区在经济发展水平、文化背景、法律制度等方面存在差 异，导致劳工标准存在较大差异。
贸易保护主义抬头
部分国家以劳工标准为借口，实施贸易保护主义措施，阻碍国际贸易 自由化进程。
实施难度较大
劳工标准的实施需要政府、企业和社会各方的共同努力，但在实际操 作中面临诸多困难和挑战，如资金、技术、法律等方面的制约。
全球化背景下的挑战
全球化进程加速了资本和技术的流动，使得劳工标准问题更加复杂和 紧迫，需要国际社会共同应对和解决。
03
我国劳工标准现状及挑战
我国劳工标准体系概述
01
劳工法规体系
包括《劳动法》、《劳动合同法 》等，为劳动者提供基本权益保 障。
02
劳动标准制度
涵盖最低工资、工时、休息休假 、安全卫生等方面，确保劳动者 获得合理待遇。
THANKS
感谢观看
加强与其他国家的交流与合作
学习借鉴其他国家在劳工标准方面的先进经验和做法，推动我国劳工标准的不断提升；同时，加强与其他国家的 贸易合作，推动贸易与劳工标准的协同发展。
05
案例分析：成功提升劳工标准 企业实践
国内外典型企业案例介绍
国内企业
最新多边贸易体制中的劳工标准问题1论文
多边贸易体制中的劳工标准问题(1)论文内容提要：在多边贸易体制中是否纳入“劳工标准”是有关国际贸易持续10多年讨论的热点问题。
南北双方就此问题分歧很大，发展中国家反对贸易与劳工标准的联系，以防出现新的贸易保护主义倾向。
我国有关法律与国际劳工组织的“核心劳工标准”相比较有一定的差距，应该完善我国相关法律以适应挑战。
论文关键词：多边贸易体制，劳工标准，中国劳动标准国际劳工组织(ILO)是依据一战后为建立新世界秩序的《凡尔赛和约》而成立的，现作为联合国的专门机构，专司劳工事务的专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。
它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准。
而世界贸易组织(WTO)于1995年1月1日正式开始运作，作为一个负责管理多边贸易体制顺利运行最重要的国际经济组织，主要功能是制订国际多边贸易规则、组织多边贸易谈判、解决成员之间的贸易争端。
其管辖领域涉及货物、服务、投资、知识产权等多方面。
前者统领劳工标准，后者负责贸易事务，两者对象、内容相互不交轨，在当代国际体制中可谓二水中分、双峰并立、各司其职。
然而，国际贸易与劳工权利保护的关系成为近10多年来一个热点话题，把劳工标准纳入多边贸易体制中的呼声此起彼伏，南北双方针锋相对、互不相让，一方面反映了当今国际贸易和劳工保护关系走入新的历史阶段，体现了两者关系的交会，另一方面也不排除发达国家以劳工权利保护为借口，体现为新的贸易壁垒。
WTO中劳工标准问题的争议明确把劳工权利保护纳入多边贸易体制的想法于战后就已存在。
原国际贸易组织《哈瓦那宪章》第七条(公平劳工标准)曾规定：“(1)成员方认识到雇佣措施必须充分考虑政府间声明、公约和协定所保障的劳工权利……尤其为出口产品而进行的不公平劳动条件会对国际贸易产生障碍，因此各国在其管辖境内应采取适当、可行的措施来消除这种状况。
(2)同为国际劳工组织成员方的当事方应该为实现其在该组织所作的承诺进行合作”。
浅谈中国纺织服装贸易面临的困难与挑战【国际贸易论文】
国际贸易论文-浅谈中国纺织服装贸易面临的困难与挑战论文关键词：纺织品贸易摩擦反倾销技术性贸易壁垒论文摘要：中国是世界上最大的纺织服装产品出口国，纺织服装行业也是中国的支柱型产业。
在纺织品“后配额时代〞的前两年，其它国家对中国纺织服装产品配额限制的取消使得中国纺织服装贸易开展势头良好，但依然面临众多困难，如与主要贸易伙伴国贸易摩擦加剧、受到它国越来越多的反倾销措施限制等。
目前中国纺织服装行业还面临如“技术性贸易壁垒〞等一些新的挑战。
本文将分析中国纺织服装行业面临的困难与挑战，并提出如“开展跨国经营战略〞等对策措施，以促进中国纺织服装贸易的开展。
纺织服装行业是中国的支柱产业。
纺织和服装业的开展涉及的社会劳动力超过1亿人，2006年纺织服装业占工业企业总增加值6％以上。
2006年，纺织服装业销售总值2．45万亿元，比2005年增长21．8％；实现利润88亿元，比2005年增长28％；出口总值1470亿美元，增长25％，占全国出口总值的15．2％。
2005年1月1日全球纺织品配额取消以后，纺织服装行业呈现量增价跌的趋势这种趋势也使得中国与美国、欧盟等几个重要的贸易伙伴之间的纺织服装贸易摩擦加剧，出口市场混乱。
未来中国纺织服装贸易仍将面临诸多困难，本文也将深入探讨具体的应对措施。
一、中国纺织服装出口贸易面临的困难与挑战(一)未来中欧、中美之间依然可能爆发大规模贸易摩擦2007年年底，中欧纺织品协议率先到期，中美纺织品协议也将于2021年年底到期，届时中国对欧盟与美国的纺织服装产品出口数量必然增加，如不进行积极有效的管理，中国与欧美之间纺织服装贸易摩擦可能再次激化。
1．中欧协议到期后，双方发生贸易摩擦的可能性增加首先，欧洲方面，中欧协议到期后，因受限而通过其它国家和地区的转口贸易会发生回流现象，从而导致对欧出口的增加。
2006年欧盟对中国大陆局部纺织品实行进口配额限制，国内很多企业为了躲避限制，采取“曲线出口〞的战略，即先将产品出口到罗马尼亚、土耳其等国再转而出口到欧盟。
浅析TPP谈判中的劳动标准问题
法 在 短 期 内实 现 重 大 的结 构 性 变 革 以批 准 国 际 劳 工 组 织 自由结 社 的核 心 原 则 。 越 南、 马来西亚、 文 莱、 澳 大 利 亚 以及 新 西 兰仍 然 反 对 美 国提 案 中 的完 全 强 制 执 行 机 制 。 新 西 兰 则 坚 持“ Ｐ ４ ” 协 议 中 的“ 劳动 合 作 谅 解 备 忘 录 ” 。智 利 和 澳 大 利 亚 由于 是 在 ２ ０ ０ ７年前 与美 国签 订 的 自由 贸 易 协 定 ， 它 们 都 反 对 劳 工 标 准 范 围 的扩 大 ； 而 秘 鲁 不反 对 ， 因 为 它 是 唯 一 具 有 劳 动 章节与 Ｔ Ｐ Ｐ劳动建议文本范围相同的美国 Ｆ Ｔ Ａ伙伴 。 随后 ， 加拿大 在第 １ ７轮谈判 时正式提 出劳工标准建议文本 ， 其在强制实施机制 方 面 与 美 国存 在 很 大 分 歧 。 在 劳动 章 节 的争 端 解 决 机 制 方 面 ， 美 国 复制 了与秘鲁 、 哥伦 比亚、 巴拿 马 和 韩 国 的 Ｆ Ｔ Ａ中 的 标 准 ， 即 采 用
劳动标准模板 （ Ｉ ｎ ｓ ｉ ｄ ｅ ｇ ． Ｓ ．Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ ，２ ０ １ ２ ） 。 该 劳工建议文本起初 就受到 了共和党 的反对 ，认 为扩大 Ｔ Ｐ Ｐ劳动义 务范 围将严重削弱 对Ｔ Ｐ Ｐ谈 判 的支 持 以及 最 终 国会 的通 过 ； 有 可 能 延 缓 Ｔ Ｐ Ｐ的谈 判 进程 ， 使 其他国家不愿意对美 国出 口商提供显著 的市场准入 让步； 进一步开放超越现行美 国法律 的劳动义务将给 美国带来不必要 的 诉讼和贸易制裁挑 战。
一
、
劳动标准议题备受争议 ， 谈 判 进 程 缓 慢 。美 国于 ２ ０ １ １ 年 底 率 商 业 纠 纷 的争 端 解 决 程 序 ，采 取 贸 易 制 裁 和 年 度 货 币评 估 并 用 的 先 提 出的 劳 动 标 准 提 案 ， 要 求 超 越 了美 国 ２ ０ ０ ７年 新 贸 易 政 策 中 的 处 罚 方 式 ； 相反 ， 加拿大则坚 持 Ｎ Ａ Ｆ Ｔ Ａ的 处 罚 方 式 ， 仅 采 取 金 钱 制
美国与劳工有关贸易措施的wto合规性
审查程序
评估结果
WTO对美国劳工贸易措施的审查程序 包括申诉、调查、裁决等环节。
WTO对美国劳工贸易措施的评估结果 可能包括肯定、否定或修改等意见， 对美国采取相应措施具有指导意义。
审查内容
WTO对美国劳工贸易措施的审查内容 包括措施的合法性、合理性、透明度 等方面。
04
美国劳工贸易措施的合规性分 析
如果其他成员国认为美国劳工贸易措施违反了WTO规则， 可以通过WTO争端解决机制进行申诉和解决。
展望
发展趋势
随着全球化的加速和国际贸易的不断发展，美国劳工贸易措 施可能会继续加强，以更好地保护劳工权益和促进公平竞争 。
挑战
然而，美国劳工贸易措施也面临着一些挑战，如其他成员国 的反对和申诉、执行难度大、可能引发贸易战等。因此，未 来美国需要继续加强与其他国家的沟通和合作，共同推动全 球劳工权益保护事业的发展。
美国与劳工有关的贸易措施在WTO中的合规性
美国采取的与劳工有关的贸易措施是否符合WTO的规则和原则，需要进行具体的分析和 评估。
02
美国劳工贸易措施概述
美国劳工贸易措施的定义与范围
定义
美国劳工贸易措施是指美国政府为保 护本国劳工权益和促进劳工福利而采 取的一系列贸易措施。
范围
这些措施涵盖了贸易政策、法规、标 准、协议等多个方面，旨在确保进口 商品符合美国劳工权益保护标准，并 促进国际贸易的公平竞争。
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果与影响
审查结果
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果取决于具体措施的性质和内容。如果措施 违反了WTO规则，WTO会要求美国采取纠正措施。
影响
WTO对美国劳工贸易措施的审查结果会影响美国与其他成员国之间的贸易关系 。如果美国被认定违反了WTO规则，其他成员国可能会采取报复措施，对美国 产品征收关税或其他限制措施。
中美纺织品贸易谈判的分析
中美纺织品贸易谈判的分析摘要：本文对中美纺织品贸易谈判的案例进行分析。
首先通过宏观层面分析其客观背景，了解到中美纺织品矛盾由来已久，且现今美国的纺织品行业不景气，而纺织品出口贸易对中方来说也十分重要，因此中美纺织品贸易谈判困难极大。
再利用局部均衡进行分析，证明中美纺织品对双方都是有重要意义的，其谈判进行有必然性。
最后本文将建立简单的零和博弈模型，通过博弈分析，证明在谈判中双方只有都选择妥协退让，才能得到均衡解，是双方达成双赢局面。
一、中美纺织品贸易谈判2005年1月1日，全球取消正式取消了纺织品贸易配额。
5月17日，美国以“今年以来中国纺织品出口美国剧增、扰乱美国市场”为由，先后对中国棉制裤子、棉制针织衬衫、内衣、化纤制裤子、化纤制针织衬衫、男式梭织衬衫和精梳棉纱7种纺织品实施限制。
同时，美国政府还对中国的合成纤维布、套衫、毛制裤子、针织布、胸衣和晨浴衣6种产品进行设限调查。
为了解决双方的纺织品贸易摩擦问题，中美两国在6月17日举行了第一轮正式磋商，之后又进行了几轮谈判。
终因双方分歧太大难以弥合至今没有产生令双方满意的协议。
二、宏观层面分析1.中美纺织品贸易谈判难度更大此次中美谈判的难度将大于中欧谈判，因为中欧谈判是在欧盟对中国实际设限之前，而中美之间的谈判则是在设限行动之后；此外，美国过多的将纺织品问题政治化，而欧盟的政治化色彩要弱得多，政策也比较务实；美国与中国贸易品争端很大程度上是基于美国对中国的贸易逆差很大，去年美国对中国的贸易逆差占全年逆差总额的25%，而欧盟对中国的逆差则要小得多；欧盟政策比较灵活，欧盟更是与中国纺织品贸易中的受益者。
2.中美纺织品贸易摩擦由来已久中美纺织品贸易方面的摩擦由来已久。
而纺织品配额制度今年初取消以后，双边摩擦急剧升温。
从理论上说，随着今年1月1日起实施了几十年的全球纺织品和服装配额制度的寿终正寝，世界纺织品市场即可真正进入“自由贸易“时代。
但是今年以来中美纺织品贸易的状况表明，配额制度的取消既为中美纺织品贸易发展提供了新的机遇，更为中国出口提出了新的挑战。
中美纺织品贸易谈判
案例二中美纺织品贸易谈判
2005年11月8日，在英国首都伦敦，中美双方贸易代表签署了《中华人民共和国政府与美利坚合众国政府关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》。至此，中美双方经过七轮磋商最终就纺织品问题达成协议。
经过双方不断地努力，中美两国终于签署了双边纺织品和服装贸易协议，从而为今后两国纺织品和服装贸易减少摩擦打下了较好的基础。
问题:为什么最后中美双方能够达成协议？谈判中应该如果控制妥协和让步？
例如，关于协议覆的时间，中方原先要求的覆盖期到2007年年底。经过谈判同意将协议覆盖时间从2006年1月1日起延长至2008年年底，为期三年。又如，关于出口增长的幅度，美国方面之前一直坚持中国出口产品增长率只能限制在双方关于中国入世协议中规定的每年7.5%的增幅之内。经过商讨，美国方面作出了重大让步。根据协议，涉及的中国对美纺织品和服装的出口2006年的增长率为10%～15%，基数基本上是2005年美国从中国的实际进口量。而2007年和2008年的出口增长率分别为12.5%～16%和15%～17%，基数均为上一年度全年协议量。
在2005年10月底开始第七轮谈判之前，中美之间进行的前六轮谈判均未取得令人满意的结果，其中有些谈判甚至陷入僵局，双方不欢而散。经过双方谈判代表长期激烈的讨价还价，双方终于在11月初取得了重大突破，并最终达成协议。
国际贸易谈判案例分析
国际贸易谈判案例分析在全球化的经济环境中，国际贸易谈判扮演着至关重要的角色。
成功的谈判可以为企业带来丰厚的利润和广阔的市场，而失败的谈判则可能导致巨大的损失。
以下将通过一个具体的案例来深入分析国际贸易谈判的关键因素和策略。
一、案例背景这是一起关于中国某服装企业与美国某零售商之间的贸易谈判。
中国企业拥有先进的生产技术和丰富的生产经验，生产的服装品质优良、价格合理。
美国零售商则在美国市场拥有广泛的销售渠道和强大的品牌影响力。
双方希望通过谈判达成长期的合作协议，由中国企业向美国零售商供应服装产品。
二、谈判过程（一）准备阶段在谈判前，双方都进行了充分的准备。
中国企业详细了解了美国市场的需求和流行趋势，对自己的生产成本和利润空间进行了精确的计算，并制定了多种谈判方案。
美国零售商则对中国企业的生产能力、质量控制体系进行了深入的调查，同时也分析了竞争对手的情况，制定了自己的谈判底线和目标。
（二）开局阶段谈判开局，美国零售商首先提出了自己的要求。
他们希望中国企业能够提供更低的价格、更短的交货期和更灵活的付款方式。
中国企业则回应表示，他们可以在一定程度上满足对方的要求，但需要对方增加订单数量，并保证长期稳定的合作。
（三）磋商阶段在磋商阶段，双方就价格、交货期、付款方式等关键问题展开了激烈的讨论。
美国零售商不断强调美国市场的竞争激烈和消费者对价格的敏感，试图压低价格。
中国企业则通过展示自己的产品质量和生产优势，说明价格已经非常合理，并提出如果价格过低，可能会影响产品质量和交货期。
在交货期方面，美国零售商希望能够缩短到 45 天，而中国企业表示由于生产流程和运输时间的限制，最短只能做到 60 天。
双方经过多次协商，最终达成了 55 天的交货期。
付款方式也是双方争论的焦点之一。
美国零售商希望采用信用证付款，而中国企业则更倾向于电汇。
经过一番讨价还价，双方最终同意采用部分信用证、部分电汇的付款方式。
（四）达成协议阶段经过多轮的磋商和妥协，双方最终达成了协议。
国际贸易劳工标准的不同立场
国际贸易劳工标准的不同立场国际贸易劳工标准的不同立场简介国际贸易劳工标准是指国际上对于劳工权益保护的一种标准或规范。
由于各国社会、经济和文化条件不同，对于劳工标准的立场也存在差异。
本文将探讨国际贸易劳工标准的不同立场，包括支持和反对的观点，并对影响因素进行分析。
支持立场1. 人权保护支持国际贸易劳工标准的一种立场是将其视为保护人权的机制。
据统计，许多发展中国家存在劳工权益受到侵犯的情况，比如强制劳动、低工资和不合理工时等。
国际贸易劳工标准的推行能够帮助维护劳工的基本权益，促进社会公正和经济发展。
2. 公平竞争另一个支持国际贸易劳工标准的立场是认为这可以促进公平竞争。
一些发达国家对劳工权益的保护较为完善，而一些发展中国家可能在劳工标准方面存在不足。
如果没有国际贸易劳工标准的约束，劳动力成本较低的国家可能以低廉的劳动力成本获得不公平的竞争优势，从而导致劳动力就业和劳动条件的恶化。
因此，支持者认为国际贸易劳工标准有助于创建一个公平竞争的环境。
3. 资源配置与可持续发展支持国际贸易劳工标准的立场还强调该标准与资源配置和可持续发展之间的联系。
全球化过程中，贸易对各国经济的推动作用不容忽视。
然而，为了追求经济增长，一些国家可能会牺牲劳工权益，采取廉价和无保障的劳动力来降低成本。
这种做法不仅对劳工不公平，还可能导致资源的不合理分配和环境的破坏。
通过推行国际贸易劳工标准，可以加强劳工权益的保护，促进资源的合理配置和可持续发展。
反对立场1. 权力干涉国家主权反对国际贸易劳工标准的一种立场认为，这种标准将对国家主权进行干涉。
不同国家的文化和发展阶段不同，对于劳工问题的看法也存在差异。
一些反对者认为，国际机构不应该强制要求所有国家遵守相同的劳工标准，而应该尊重各国的主权和文化多样性。
2. 增加企业成本和贸易壁垒另一个反对国际贸易劳工标准的立场是担心其会增加企业的成本和贸易壁垒。
一些发展中国家的劳动力成本相对较低，这使得它们能够在全球市场上获得竞争优势。
贸易与劳工标准挂钩：新的贸易保护主义
中国家对工人生活及工作条件缺乏应有 的保护 ，低工资导致其熟练工 人乃至高级知识分子纷纷涌入收 入高 、福利好的发达 国家，使发达国家业已存在的失业 问题更加严峻 ，失业救济和津贴以及其他一些
福利支出扩大 ，政府财政负担加重 ， 社会不安定因素随之增加… 。
５ ．战略性寻租论。该观点认为 ，在寡 占行业 ，一国政府可以通过补贴或故意忽略① （ ｍｓ ｏ ） Ｏ ｉｉ ， ｓｎ
中国家的大量廉价商 品进入 国际市场 ，使发达 国家同类 产品丧失竞争优势 ，企业倒 闭，工人失业加
剧 。同时由于受到发展中国家低工资的吸引 ，发达国家不断地将在 国内失去竞争力的夕 阳产业转移到
国外 ，这就等于把本 国就业机会让给了发展中国家。发达 国家认为这一切会导致社此 ，制定 “ 社会条款”是 防范不正当竞争 、恢复和维持公平竞争局 面所
必须 的 。
２ 低标准驱逐高标准论 ” ．“ 。尽管发展中国家出 Ｅ的商品价格低廉 ，直接提高了发达国家居 民收 ｌ
入的购买水平和消费水平 ，但这些廉价商品给发达国家同类产业造成 了损失 ，使得发达国家的工人的
国厂商获得长久的竞争优势时 ，该国企业获得市场份额扩大 、产量增加和转移他人垄断租金 的好处 ，
而 Ａ国企业不得不缩减产量及市场份额 ，租金收入流失 。为阻止这种战略性租金 转移 ，有必要制定 “ 社会条款”来消除政府补贴或忽略行径的影响¨ 。 Ｊ （ 二）反对将劳工标准与贸易挂钩的观点 发展 中国家特别是东南亚国家 ，坚决反对将贸易与劳工标准挂钩 ，他们认为挂钩将会使发展 中国
除发展中国家的劳动力成本优势 ，这是 自 相矛盾 的 。 此外 ，反 对 方 对 “ 标 准驱 逐 高标 准 论 ” 和 “ 略性 寻 租 论 ”也 进 行 了批 驳。 巴格 瓦 蒂 低 战
国际贸易中劳工标准之争的新趋向及中国的应对之策
国际贸易中劳工标准之争的新趋向及中国的应对之策*杨君茹 张新国劳工标准问题对国际贸易产生了越来越严重的影响,对于主要依靠劳动密集型产业出口的中国产生的影响更为明显。
本文对国际贸易领域中劳工标准之争的新趋向:双边自由贸易协议和地区贸易协议中劳工标准的条款逐渐增多,民间化的第三条道路正积极推进劳工标准两方面进行了分析,并对我国应对之策提出了建议。
至2006年12月11日,中国加入WTO整整五周年,中国越来越全面、深入地融入到全球化的浪潮中。
在经济全球化的大背景下,全球国际贸易量逐渐增加,中国的对外贸易量更是引人注目,这使得国际贸易对包括中国在内的各国经济产生了越来越深的影响。
国际贸易在WTO框架下的旧保护主义手段 关税、配额及传统的非关税壁垒越来越难以被用来作为保护一国贸易的手段。
然而,自20世纪90年代以来,发达国家积极倡导将劳工标准与国际贸易挂钩,主张在国际贸易协定中引入 社会条款 ,强调在WTO贸易协议中写入有关规定,强制多边贸易协议中的所有签字国实施基本劳工权利,并与贸易协议中其他义务条款具有同样的法律约束力,从而使劳工标准以新的非关税壁垒形式在国际贸易中日渐突出。
对于劳工标准是否应与国际贸易挂钩的争论旷日持久、已逾百年。
但自20世纪90年代起,对这一问题的争论又掀起了新的高潮。
1996年12月在新加坡召开的WTO首届部长会议上,以美国为首的发达国家将劳工标准纳入了会议讨论议程。
尽管会议没有达成实质性的结果,但毕竟在WTO框架下已将劳工标准问题提到了重要地位。
此后的历次部长会议,发达国家都积极地为国际贸易与劳工标准挂钩制造声势、创造条件;而广大发展中国家则坚决反对将两者挂钩。
从目前的现状来看,发达国家与发展中国家对这一问题尚不能达成共识。
但是,这并不意味着劳工标准问题对国际贸易的影响无足轻重。
相反,劳工标准在未来极有可能成为影响国际贸易格局的突出问题,成为发达国家为发展中国家设立的蓝色贸易壁垒,从而影响包括中国在内的发展中国家的对外贸易。
国际贸易视角下的劳工标准问题探析
国际贸易视角下的劳工标准问题探析本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！国际贸易视角下的劳工标准问题探析20世纪90年代，劳工标准问题成为国际贸易领域的热点问题。
作为描述一国关于劳工状况的劳工标准一般有三个层面的含义：经济福利、生产环境和劳工权利。
劳工标准问题从一开始就和国际贸易联系在一起。
本文就劳工标准的性质和特点展开分析，从经济学角度揭开劳工标准的神秘面纱。
一、经济全球化、贸易自由化与劳工标准问题20世纪80年代以后，经济全球化浪潮席卷了世界上大多数的国家，加强了世界各国的经济联系，提高了相互依赖程度，日益将各国经济联系成为一个整体。
进入20世纪90年代，伴随着贸易自由化、生产国际化、金融全球化、科技全球化，世界经济全球化的进程大大加快了。
经济全球化促进了世界范围内的资金、技术、产品、市场、资源、劳动力有效合理的配置，加速了技术转让和产业结构调整的进程，为世界各国人民提供了选择物美价廉的商品和优质服务的好机会。
但是，经济全球化也被批评为加剧了世界经济的不平衡，拉大了贫富差距，增加了世界经济的不稳定性，并使全球生态环境加速恶化。
贸易自由化是经济全球化的一个重要载体和特征。
早在十八、九世纪，亚当斯密和大卫李嘉图就提出：贸易使各国在具有相对较高生产力的领域进行专业化生产，将有助于提高各国的福利。
这为自由贸易的持续与深化提供了理论基础。
如今，大大丰富了的贸易实践使贸易理论得到丰富与发展。
国际贸易理论一般坚持贸易的利大于弊，认为自由贸易能形成双赢或多赢的局面。
然而，在贸易谈判桌上，各国代表并不是那么积极地签订贸易协论文联盟http://定。
在国际贸易政策上，非关税壁垒取代关税壁垒成为最流行的贸易限制手段。
20世纪90年代，劳工标准（labor standards）问题一个曾经在国际会议上提出但并未带来强烈反应的话题伴随着经济全球化浪潮成为国际贸易领域的热点话题。
欧美贸易与劳工标准
贸易与劳工标准 ——发展中国家的战略桑德拉·博拉斯基（Sandra Polaski）卡内基国际和平基金会 贸易、公平与发展项目部© 2003 卡内基国际和平基金会卡内基国际和平基金会的定位并非侧重于公共政策问题，本文观点不代表机构本身、机构官员、员工或理事们的观点。
本报告的印刷版为英文，电子版为英文和西班牙文。
请访问/pubs作者简介桑德拉·博拉斯基（Sandra Polaski） 现为卡内基国际和平基金会资深研究员。
1999-2002年担任美国国务院国际劳工事务特别代表，是负责处理美国外交政策中劳工事务的高级官员。
摘要近年来，发达国家的政府和发展中国家的政府争论不休的一个问题是，是否需要就最低劳工标准达成全球性协议，同时，通过WTO或其它机制在国际层面上加以强化。
事实上，这一争端已旷日持久，甚至已接近程式化了。
然而，世界在不断变化着。
对发展中国家而言，“必须考虑全球劳工标准”这一议题所处的国际环境发生了实质性的转变，因此2002年是不同寻常的一年。
首先，中国加入WTO意味着，中国的出口不再受到任何成员国市场的肆意妨碍。
由于中国具有庞大的廉价劳动力，一种潜在的可能性是，她可以在出口产业中胜过所有其他发展中国家。
2004年底，纺织品和服装协议的逐步结束，即在发展中国家之间分配市场准入的配额逐渐结束，可能会产生更大的影响。
因此，对发展中国家而言，规划其发展、增长和出口战略所面对的国际环境将更为艰难。
另外，发达国家发生的一系列变化也对发展中国家有利。
例如，美国刚通过的贸易立法指出，假如总统能继续督促贸易伙伴履行他们的承诺，即强有力地推行国际所公认的劳工权利，那么，同实现其它谈判目标一样，授权总统就新的双边、地区及全球贸易协议进行磋商。
作为回报，贸易伙伴将获得进入美国巨大市场的更为优惠的待遇。
2002年1月，欧盟推出了针对发展中国家的新的普遍优惠计划(Generalized Scheme of Preferences，GPS)，即如果欧盟认为申请国能有效地保护工人的基本权利，欧盟将使其大量产品的关税减少两倍。
谈中美纺织品贸易争端与解决措施
双方可以通过调整贸易结构，如增 加相互间其他领域的贸易合作，以 平衡纺织品贸易争端带来的影响。
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中美纺织品贸易争端 未来展望
中方未来发展的展望
扩大内需，降低外贸依存度
01
中国将进一步扩大内需，降低外贸依存度，以减少对外贸易摩
擦的风险。
加强多边和双边协调
02
中国将加强与其他国家的多边和双边协调，以共同应对贸易争
中美双方将共同推动全球贸易体系更加公正和合理，促进全球经济的可
持续发展。
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双方缺乏互信的原因
贸易政策差异
中美两国在贸易政策上存在较大差异，双方缺乏相互理解和信任。中国政府采取的限制措施被认为是 保护主义行为，而美国政府的反倾销措施也被视为过度保护国内产业。
沟通不畅
中美两国在纺织品贸易争端中缺乏有效的沟通渠道，双方未能就争议问题进行充分协商和解决。这种 沟通不畅导致双方误解加深，进一步加剧了贸易争端。
谈中美纺织品贸易 争端与解决措施
2023-11-11
目 录
• 中美纺织品贸易争端现状 • 中美纺织品贸易争端原因 • 中美纺织品贸易争端解决措施 • 中美纺织品贸易争端未来展望
01
中美纺织品贸易争端 现状
争端起始时间
2005年
中美纺织品贸易争端起始于2005年，当时中国向美国出口的纺织品数量迅速增 加，引发了美国的担忧和不满。
03
中美纺织品贸易争端 解决措施
中方的解决措施
采取反制措施
中方针对美方制裁采取反制措施，包括取消部分进口美国 商品的关税减免，重新设置贸易壁垒，以平衡美方单方面 采取的制裁措施。
加强与其他国家的合作
中方通过加强与其他国家的合作，尤其是与欧盟和东盟等 重要贸易伙ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的合作，以寻找新的纺织品进口来源，降低 对美国纺织品的依赖。
自贸协定劳工条款协调适用论及于的适用
协调适用劳工条款的策略与方法
01
强化国际合作
各国政府应加强在劳工权益保护领域的国际合作，共同制定和执行国际
劳工标准。通过自贸协定中的劳工条款，推动各国提高劳工权益保护水
平，促进全球劳工权益的改善。
02
完善国内法规
各国政府应完善国内劳工法规，确保与国际劳工标准接轨。在自贸协定
当前劳工条款协调适用的问题与挑战
劳工标准差异
各国在劳工标准方面存在显著差异，一些国家认为某些劳 工标准可能妨碍其经济发展，导致在自贸协定中的协调适 用存在困难。
执行力度不足
尽管自贸协定中包含劳工条款，但在实际执行过程中，由 于缺乏有效的执行机制和惩罚措施，一些国家可能未能充 分履行其承诺。
贸易与劳工权益的平衡
核心劳工标准
包括结社自由、集体谈判权、消除强迫劳动、消除童工劳动和消除就业歧视等， 被认为是国际劳工标准的基础和核心。
自贸协定中劳工条款的现状
条款内容
自贸协定中的劳工条款通常涉及劳工权益保护、劳工标准、合作机制等方面，旨在确保贸易自由化进 程中不损害劳工权益。
执行与监督
自贸协定往往设立监督机构和机制，对劳工条款的执行情况进行监督和评估，以确保各方履行承诺。
尊重劳工权益
我国在自贸协定中始终坚持维护劳工的 基本权益，包括工资、工时、安全等方 面，致力于推动各成员国共同遵守国际 劳工标准。
VS
促进合作与发展
在自贸协定框架下，我国积极与其他国家 开展劳工领域的合作，分享经验和最佳实 践，共同提升劳工权益保障水平。
我国应对劳工条款协调适用的挑战
法规差异
不同国家在劳工法规方面存在较大差异，协 调适用自贸协定劳工条款时，需要充分考虑 到各国法规的特点和实际情况。
自贸协定劳工条款协调适用论及于中国的适用
2、我国在适用《海事劳工公约》中还存在一些问题和争议，需要进一步完善 和改进。
基于以上结论，我们提出以下建议：
1、我国应加强《海事劳工公约》的宣传和推广，提高海事劳工对公约的认知 和需求。
2、应加强船员培训和教育，提高船员的专业技能和素质，以满足公约的要求。
3、应完善船员权益保障机制，加大对船员的和保护力度，确保他们的合法权 益得到有效保障。
总之，自贸协定劳工条款协调适用是关系到贸易和投资自由化、维护劳动者权 益和促进全球经济均衡发展的重要因素。中国在自贸协定实践中取得了一些进 展，但仍需继续努力完善劳工条款的协调适用机制，以更好地推动中国经济的 可持续发展和全球化进程。
参考内容
基本内容
中国双边投资协定（BIT）是中华人民共和国与其他国家或地区签订的一系列 协议，旨在保护和促进双边投资。其中，限制性投资争端解决条款是BIT的重 要组成部分，为投资者提供了解决投资争端的途径。本次演示将介绍中国双边 投资协定中限制性投资争端解决条款的解释和适用。
在投资者与东道国协议中，限制性投资争端解决条款通常包括赔偿、补偿、承 诺和终止等实体性规定。这些实体性规定为投资者提供了具体的赔偿标准和补 偿方式，有利于维护投资者的利益。例如，在赔偿方面，投资者可以根据协议 规定向东道国申请赔偿，东道国则需按照协议规定支付赔偿款项。
在实际适用中，限制性投资争端解决条款需要结合具体案例进行解释和适用。 例如，在某一投资争端中，投资者可以根据BIT中的限制性投资争端解决条款 向东道国申请仲裁。在仲裁过程中，仲裁员需要对协议中的条款进行解释和适 用，以确定投资者是否有权获得赔偿和补偿。
四、研究结果
通过文献综述和案例分析，我们发现我国适用《海事劳工公约》的现状和影响 如下：
国际经济法单选-多选-案例汇总(已排版)
国际经济法单项选择A1．按中国人民保险公司海洋货物运输保险条款的规定，在三种根本险别中，保险公司承当赔偿责任的程度是〔 C〕。
C. 一切险最大，其次是水渍险，再次是平安险B1、布雷顿森林货币制度的根本缺陷不包括：〔D〕2．布雷顿森林体系的根本特征是确立以〔B〕为中心的汇兑制度。
B.美元3．不清洁提单是指单据上附有声明货物及〔或〕包装有缺陷的附加条文或批注的提单。
那么，注明〔D〕的是不清洁提单。
D.外包装有油渍和水渍4. ?保护工业产权公约?规定的原那么不包括D〔〕 D. 强制许可原那么5．被保险人把残存被保险货物的所有权转让给保险公司，并请求赔付全额保险金的条件是货物发生：D. 推定全损6．保险人与被保险人就总的承保条件事先约定，细节留待以后申报的保险单是〔 D 〕 D. 流动保险单7．保险公司承当保险责任的期间通常是〔 C 〕 C. 仓至仓期间C1. 从事国际投资的本质或目的是〔 A 〕 A. 觅利2. 采用外交保护的限制条件是〔A〕 A. 国籍继续原那么和用尽当地救济原那么D1、多边投资担保机构承保的投资风险中不包括〔 B 〕。
B. 投资者违约险2、 2．淡水雨淋险属于〔 C 〕的承保范围 A. 平安险 B. 水渍险 C. 一切险 D. 特别附加险3 ( D )不是国际经济法的根本原那么 D. 最惠国原那么4〔D〕是海上货物运输保险合同保险人的责任期间。
D.仓至仓5．导致以美元为中心的布雷顿森林货币制度解体的国际协议是〔A牙买加协议 )E1．?2000年国际贸易术语解释通那么?中，卖方承当义务最小的术语是〔D〕 D.EXW2．?2000年国际贸易术语解释通那么?中，卖方承当义务最大的术语是〔C〕 C.DDP3．?2000年国际贸易术语解释通那么?中需要买方自费办理出口结关手续的有〔A〕 A.EXW 4．2000年6月10日，香港甲公司给厦门乙公司发出要约称：“螺纹钢1000吨，单价CIF厦门250美元／吨，合同订立后三个月装船，不可撤销即期信用证付款，请电复〞。
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婴生!旦型咝堡型巡婴堡趔型巡婴丛堡幽中国劳动关系学院学报V01．19No．3第19卷第3期地：她自由贸易协议谈判中的劳工标准问题——以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例佘云霞(中国劳动关系学院公共管理系，北京100037)【摘要]从20世纪90年代中期起至今，国际劳工标准已成为以美国为首的发达国家和发展中国家贸易争端中最新的争论焦点，不仅分歧重大，而且难以取得共识。
但在美国的积极推动下劳工标准的问题在地区性的．自由贸易协议谈判中和一些双边自由贸易协议谈判中取得了重大进展。
为提高柬埔寨的劳工标准而使用贸易压力是美国一贯主张在贸易领域遵守国际承认的核心劳工标准的一个典型案例。
《美国一柬埔寨纺织品服装贸易协议》可称之为柬埔寨模式：政府主导、国际组织介入——普惠制之外的奖惩手段。
【关键词】自由贸易协议；国际劳工标准；美柬纺织品服装贸易协议；普惠制【中图分类号】13411[文献标识码】A【文章编号]1673—2375(2005)03—0014—09一、贸易自由与劳工标准——难达共识的争议护主义?双边合作的范围会扩大吗?发达国家的企业本课题的选择基于目前国际上一个尚无定论的热社会责任活动，生产守则运动是一种自愿的行为吗? 点问题，即贸易与劳工标准的问题。
从20世纪90年还是一种压力下的行为?为什么发展中国家坚决反对代中期起至今，国际劳工标准(IL争---Intemational La-把贸易与国际劳工标准联系起来?换句话说，按照国]30r Standards)已成为发达国家和发展中国家贸易争端际劳工组织(HL)--'-Internafional Labor Organization)的中最新的争论焦点，不仅分歧重大，而且难以取得共解释，国际劳工标准是旨在帮助穷国达到一定的最低识。
其争论的焦点在于是否需要就最低劳工标准达成生活标准的政策措施。
但是有意思的是，对这些措施全球性协议，同时，通过世界贸易组织(w’I卜最众口一词的反对却是来自该标准所声称的受益w枷Trade Organization)·或其他机制在国际层面上加以者，[1J(PSO)即发展中国家。
强化。
在新一轮的贸易谈判中，国际劳工标准问题尤为近年来，美国和某些欧洲国家要求在国际贸易中引人注目，国际劳工标准开始作为乌拉圭回合以后贸实施国际劳工标准，但发展中国家强烈反对。
显而易易谈判议程中的重大问题出现，成为WTO正在争论的见，就利用贸易制裁来强迫实施国际劳工标准达成国新议题之一。
因此，是否将国际劳工标准列入谈判议际性协议目前涉及到许多问题，争论所关注的问题有：程的问题已成为发达的工业国和发展中国家贸易争端国际劳工标准是否有必要通过贸易来实施?如果通过中最新的争论焦点。
发展中国家的大国印度政府在贸易来实施国际劳工标准对发达国家和发展中国家来2001年WTO多哈会议前发表声明，表示反对任何在说是双赢还是损人不利己?它们是否是经过伪装的保WTO会议上将劳工、环境问题与贸易混为一谈的举动，·[收稿日期】2005—04—13 [作者简介】余云霞(1961一)，女，山西太原人，外交学院博士生，．中国劳动关系学院公共管理系教授，主要从事国际政治、国外劳资关系及国际劳工标准研究。
· 14·万方数据余云霞：自由贸易协议谈判中的劳工标准问题一以美国和柬埔寨纺织品服装贸易协议为例并敦促发展中国家起草共同立场声明。
【2】美国和欧洲国协议中写入保护劳工权利的却是在1948年的《哈瓦那家多次试图将违反国际劳工标准纳入新WTO责任的努宪章》中提出准备建立国际贸易组织(ITO) 力也无功而返。
时。
【4](n3)当然ITO由于种种原因没有建立，取而代之贸易自由化已经成为一个世界潮流。
即便在美国的是多边贸易体制的建立，从关贸总协定(GATr)已国内，民主和共和两党对美国究竟要实行一个什么样发展到今天的WTO。
但不论是GATr还是后来的WTO 的贸易政策，仍然存在很大分歧。
伴随着2004年美国都没有包括劳工权利的条款。
总统大选的硝烟，贸易政策也成为两党争论的焦点，从上世纪90年代起，与多边贸易谈判和体制发展美两党激辩自由贸易，劳工标准成双方最大分歧。
美的同时，美国和其他一些国家开始进行一系列的双边国民主党在竞选纲领中提出，如果能赢得2004年总统自由贸易谈判和地区自由贸易谈判，这已经超出了大选，将在劳工标准和贸易壁垒问题上采取强硬政策，GATr和WTO协议的范围。
自1993年起，在一些地区并宣称不仅要重新审议所有已签署的自由贸易协定性自由贸易协议谈判、双边自由贸易协议谈判中已经(FrA——№Trade Agreement)，还要将实施劳工和环涉及到了有关劳工标准或劳工权利问题的谈判，但对境标准作为今后签署新F'TA的核心原则。
民主党在竞劳工标准或劳工权利的谈判不涉及劳工标准或劳工权选纲领中还提出，其贸易政策重点是消除所有阻碍自利本身，而是谈判如何有效地在国际贸易中实施劳工由、公平和公正贸易活动的壁垒，并呼吁立即对中国标准，如何有效地保护劳工权利等。
一般来讲，人们操纵货币政策及违反工人权益问题展开调查。
这份长之所以期望通过自由贸易协议来实施劳工标准，是认达36页的竞选纲领指出，劳工和环境标准应纳入FTA 为可以达到两个目的：一是改善穷国工人的工资和劳协议正文中，而不应只作为FTA协议的附件。
【3】共和动条件；二是使工业化国家保持更多的工作岗位。
C5】当党表示要通过自由贸易提高生活水平。
然也有学者就不相信可以做到这两点，比方说美国密如果说环境标准、技术标准、产品标准、卫生检执根大学的两位经济学与公共政策教授罗伯特·M．斯疫标准在一定程度上还可以寻找到某种双方都能认可特恩(Robert M．Stem)和凯瑟琳·特雷尔(Katherine 的客观基础的话，例如，《京都议定书》就是国际气候Terrel)就持这种观点。
两位教授在2003年8月共同撰合作方面的一个成果，2001年的多哈世贸会议，环境写了一篇“劳工标准和WTO”的研究报告，认为通过问题终于列入下一轮的谈判议题。
但在国际劳工标准贸易并不一定能改善穷国的工资和劳动条件，低劳工的问题上，争议双方所持的基本立场就是截然对立、标准并没有使发展中国家在出口贸易方面具有不公平难以妥协的了。
所以，到目前为止，国际范围内并没的优势，也没有由此吸引了对外直接投资，所以，改有就国际劳工标准是否能在贸易过程中实施达成一个善穷国工人的工资和劳动条件应通过其他的方式，诸国际性的协议，换句话说，迄今关于国际劳工标准问如国家稳定的经济和社会发展政策，以及获得国际组题的国际谈判陷入了“囚徒困境”(prisoners’dilemma)。
织的援助，诸如地区银行、非政府组织(NGOs)但是随着经济全球化的发展，贸易协议中有关劳工标笙[6]寸O准的协议内容也必将会逐渐增加，因此寻找共同的基劳工标准与国际贸易挂钩的问题是近年来国际社点和解决方案是今后相当长的时间内各国普遍关注的会争论的一个焦点，而不管国际社会对这个问题如何问题，中国也不例外。
尤其中国在面对入世后市场经争论，争论对立的两方都已认识到，就目前而言，在济地位的问题、劳工权益保护的问题等方面都不可能有些层面是无法达成协议的，但在地区和双边层面的避开劳工标准的问题，如何采取一种积极的态度来处自由贸易协议谈判中已经取得了进展，其表现就是在理劳工标准的问题对中国来说是非常重要的。
就目前自由贸易协议中直接写入了劳工条款，或是以附加劳来看已出现了一些解决的措施，如在个别领域的全球工协议的方式出现。
这相对于全球层次的GAIT以及后多边合作、地区性合作、国家间的双边合作以及企业来的WTO而言是一个重大的突破。
当然，不论是地区的单边行为。
达成的自由贸易协议，还是双边达成的自由贸易协议，二、全球自由贸易协议谈判中的劳工标准谈判都与美国有关，也就此表明美国确实是极力推行在自虽然早在19世纪欧洲国家就已经意识到要在贸易由贸易协议中写入劳工条款的。
当中订立国际劳工立万方数据法的问题，但明确提出要在贸易截止到2005年5月10日为止，美国在同其它地区第三期中国劳动关系学院学报2005年6月和国家的自由贸易协议谈判中直接写入劳工条款或附中东、东盟和亚太经合组织)。
双边自由贸易协议有13 加劳工协议的地区自由贸易协议有1个(见表1)，还个(见表2)。
有同4个地区性自由贸易协议谈判正在进行中(美洲、表1地区自由贸易协议(Regional Free Trade Ag瞅删曲)1名称时间国家I北美自由贸易区(NAFrA)1994年1月1日美国、加拿大和墨西哥资料来源：根据http：／／www．ustr．gov／Tmde-Agreements／Bilateral／Section-Index．html(1ast visited May10，2005)网站提供的资料而统计。
表2美国与其他国家的双边自由贸易协议(Bilateral Free Tnde Agreements)名称时间国家1美以自由贸易协议1985年9月1日’美国、以色列2美柬纺织品服装贸易协议i999年12月31日美国、柬埔寨3 美约自由贸易协议2000年10月24日美国、约旦4美智自由贸易协议2003年6月6日美国、智利5 美新自由贸易协议2003年6月6日美国、新加坡博茨瓦纳、莱索托、纳米比亚、南非、6美国与南非关税同盟自由贸易协议2003年6月30日斯威士兰美国、哥伦比亚、秘鲁、厄瓜多尔、7 美国和An&an国家自由贸易协议2003年11月18日玻利维亚美国与中美洲一多米尼加(∞。
m)哥斯达黎加、萨尔瓦多、瓜得马拉、8 2004年5月28日自由贸易协议(美国国会尚未批准)洪都拉斯、尼加拉瓜、多米尼加9 美摩自由贸易协议2004年6月14日美国、摩洛哥10 美巴自由贸易协议、2004年9月14日美国、巴林11 美澳自由贸易协议2004年8月15日美国、澳大利亚12 美国与乌拉圭双边投资条约2004年10月25日美国、乌拉圭美国与巴拿马启动双边自由贸易协议2004年4月26日13美国、乌拉圭谈判(尚未达成协议)启动谈判资料来源：根据http：／／www．ustr．gov／Trade-Agreements／Bilateral／Section-Index．html(1ast visited May10，2005)网站提供的资料而统计。
网站中没有美国和柬埔寨的纺织品协议。
说明：美国将同Andeall国家间的谈判、南非关税同盟自由贸易协议和中美洲一多米尼加的谈判看作是同美国的双边谈判。
在美国与这些国家签署的自由贸易协议中，除了自签署的自由贸易协议中环境条款的实施；涉及劳工问题由贸易本身的问题外，双方尤其是美国关注的焦点有两的有绸匕美劳工合作协议)(NAALC一一the North American 个，一个是环境问题，另一个是劳工标准问题。