【职场路线图】亚太区总裁的前世今生

亚太区总裁的前世今生

职场上有幸运儿，外人看来，他们走的每步棋紧凑正确，似乎开了天眼，精准预见未来。但了解内情和过程的人知道，“幸运”是自己创造出来的，未来命运靠自己把握。

成功＝充分准备＋寻找机会＋环境支撑。显然，“充分准备”的全部及“寻找机会”“环境支撑”的部分主导权在于自己，“机会”和“环境支撑”多多少少具有幸运因素，似乎难由主观意愿左右。其实，“幸运”正是自己争取来的，成功需要运作，运作“成功”的操盘手恰是渴望成功的自己。

现在我们细细解剖一例职场快速成功者的奋斗历程，揭示偶然背后的必然。

他用一两年非常短暂的时间完成了绝大多数人十几年甚至一生无法完成的

职业跨越。

春节过后，我调到培训部，我的头儿是大伟。

大伟善良、仗义、心直口快，没有心计，是为朋友两肋插刀的主儿。早年间不适应老国企环境而辞职，单干几年后开始为前途迷茫，正好巧遇原来的老上级何总，彼时何总刚被请来做我们公司的副总。经何总极力保荐，大伟终于又找到组织，并且名列骨干员工行列。大伟对何总感恩戴德，铭记不忘，总想找机会报答。

二月的北京春寒料峭。晨会结束，大伟走进我的办公室，后面跟着一位陌生的青年。“这是咱们部门新来的员工志晖，今儿头天上班，以后咱仨一块干啦。”

志晖穿一套旧的磨得发亮的平纹蓝布西装，急步过来和我握手：“请多关照！”从此我们同室办公一年多，直到他高就离开。无人预见到，这位没有任何专业背景的普通人，两年多后成为国际上最老牌的跨国保险巨头亚太区总裁。

志晖是不甘平庸、不甘寂寞的，就像一块急切等待去补天却被遗忘在莽山背后的仙石，不知如何发出惊鸣，只得紧紧抓住每片掠过的风柳，期冀被补天人发现。

“昨天在王府大饭店欢迎英国客人，我做翻译，老总们全震惊了，没想到咱们公司有英语这么好的人！”被认可、受重视，志晖抑制不住兴奋。我想象得出来，在那样隆重的场合，颇有领导范儿的志晖自信心暴涨，圈外人没准儿把他当昨晚的主角儿呢。