县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治情况报告
最新水利局2021年隐患排查情况汇报3篇
最新水利局2021年隐患排查情况汇报3篇水利局2021年隐患排查状况汇报第1篇依据省防总赣汛电[2021]2号文件精神，县水利局于1月11日16日对本县水利在建工程进行了一次全面拉网式的平安隐患大排查。
现将检查状况简要汇报如下：一、局领导非常重视这次水利工程平安隐患排查工作省防办2号文件下达后，分管领导主任马上向局长同志进行了汇报。
1月11日，局长亲自主持了职工会议，分管领导向大家传达了省平安隐患排查工作精神，组织学习了赣汛字[2021]2号文件。
会上，对县在建水利工程平安隐患排查工作作详细布置。
二、成立了县水利局2021年在建水利工程平安隐患排查领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：县水利局各股（站、室）负责人三、局派出专业人员组成工作组进行平安隐患排查从元月11日至16日，局分管平安生产领导主任和建管股长、局平安生产办公室人员等，与各在建工程平安生产监督员一起，对全县的7座正在加固的小（2）型水库和县城三期防洪工程及供水工程进行了逐一平安隐患排查，对于施工平安措施做得好的单位进行了确定，对于做得较差的进行了现场指引，能当场改正的要求当场改正，不能马上改正的限期订正。
四、排查结果本次排查，发觉了一些施工单位，存在平安侥幸心理，如个别施工单位平安意识淡薄，只抓施工进度，不管作业平安；有的工人不带平安帽，高处作业未扣保险钩，特种工证件未带在身边，用电不规范等，凡此不符合平安生产现象，检查组都在现场对其严厉指责，并要求马上订正。
通过本次排查，县在建水利工程平安得到了进一步的落实，全县在建水利工程正在朝着平安有序的轨道运行，未发觉重大平安隐患。
水利局2021年隐患排查状况汇报第2篇市水务局：依据《酒泉市环境爱护委员会办公室关于深化开展环境隐患排查整治工作保障环境平安的紧急通知》精神，我局组织人员对辖区内涉水环境隐患进行了集中排查整治，重点对全县集中式生活饮用水源地、河道采砂、入河排污口等涉水问题进行了专项排查，现将工作开展状况报告如下：一、集中式生活饮用水源地环境隐患排查状况（一）已完成饮用水水源地爱护区范围划定工作。
矛盾纠纷排查调处工作总结（精选5篇）
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。
怎样写⼯作总结才更能吸引眼球呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题，最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动，摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任⼈，有效化解了部分⽭盾纠纷，⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中，通过努⼒，⼯作中取得了⼀定成效，现将⼯作开展情况总结如下： ⼀、⼯作开展基本情况 为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题，解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发⽣，确保社会稳定的⽬标任务。
我街道切实采取有效措施，认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。
1、提⾼认识，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利⽤全体⼲部职⼯学习的机会，通过以案说法，动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性，⾃觉⾏动起来，努⼒疏导和化解⽭盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项⼯作的组织领导。
街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作，并明确了具体组织实施⼈员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导⼯作，为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全街道社会稳定形势。
各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门，通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报，了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报
开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报为认真贯彻落实省市电视电话会议关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处的有关精神，有效化解当前影响我县社会稳定的矛盾纠纷，切实加强公共安全管理，预防和减少群体性事件、越级上访案件、各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生，为党的十七大胜利召开营造良好的社会环境，我们在上半年尤其是在省市电视电话会议后，开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：今年以来，我们从构建“和谐兴县”的角度，在维护社会稳定与促进平安建设方面作了一些有益的探索，始终坚持信访联席会议和领导接待日等制度，同时，积极构建农村维稳、综治、调解三大格局，大力开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作。
上半年，几项重点指标实现了“五个为零”：即进京集体访为零，进京非正常上访为零，在全国、省、市“两会”和重要节日期间上访为零，安全生产事故为零，凶杀案为零。
信访工作实现了“三个下降”：进京个体访3案次，同比下降50%。
去省集体访3批25人次，同比批量下降57%，人次下降57%;个体访3案次，同比下降77%。
去市集体访6批64人次，同比批量下降13%，人次下降68%;个体访20案次，同比下降18%。
省市电视电话会议之后，我们主要做了以下几项工作。
一是高度重视、层层发动。
7月20日省市电视电话会议后，我县在第二天分别召开了县四大班子领导联席会议及乡镇、科局领导参加的案件交办会，会上传达并学习了省市领导的讲话，县委、县政府强调，必须从讲政治高度认真贯彻落实省市电视电话会议精神，牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”和“责任重于泰山”的意识，把这项工作纳入到各级“一把手”工程，把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。
在这次动员会议后立即开始地毯式排查，做到横向到边，纵向到底，同时，采取有效措施，确保把矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽。
县委要求在此期间各乡镇和县直部门的党政主要领导坚守岗位，外出必须向县委、县政府主要领导请假，同时加强值班值宿，确保电话24小时畅通，确保突发事件能够得到及时处置。
矛盾纠纷排查调处工作汇报
矛盾纠纷排查调处工作汇报矛盾纠纷排查调处工作汇报【精选8篇】矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，我们需要写一份总结了吧。
下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查调处工作汇报，希望对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇1搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。
为了进一步贯彻上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长胥恋为组长，中心小学行政班子成员及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查领导小组。
领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情况。
近期，各校在该领导小组的组织和带领下，以更加务实的工作态度，积极开展了大量的工作。
一、关于“三乱”问题的排查1、在收费问题上，学校严格依照物价局的规定，统一收取，面对基础教育收费改革，各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开，并通过各校分别召开家长会，加大对收费改革的宣传度，以便增强各校收费的透明度。
2、学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。
3、严格按照上级教育主管部门的要求进行课程设置，规范办学秩序，无乱办班、乱补课现象。
二、关于师德师风问题的排查1、据调查，各校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，各校纷纷组织广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并与所有教师签订了《安全责任书》。
2、各校校园环境良好，校内无赌博打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。
通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。
区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报【可编辑版】
区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报区纪委：根据区纪委《关于认真开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》（袁纪发08号），我局党委严格按照通知要求认真开展矛盾纠纷排查化解工作。
一、成立机构接到通知后，我局于4月28日召开班子会，研究讨论和布置我局开展矛盾纠纷排查化解工作，成立XX区水务局开展矛盾纠纷排查化解工作领导小组，领导小组由局党委书记、局长李新民担任，副组长由局党委委员、纪委书记邹志海和局党委委员、人武部长杨美江担任，成员是李永华、易均德、周晓燕、张春、欧阳炳云、李光辉。
二、会议布置继4月28日局班子成员会后，4月30日，我局召开局机关工作人员及各大中型水库管理所支书、所长会议，布置全区水务系统开展矛盾纠纷排查化解工作。
要求各国有水管单位及局机关各股室要密切注视矛盾纠纷排查和化解工作，做到未雨绸缪，防患于未燃，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防扩大和蔓延。
三、开展工作我局按照省、区纪委关于开展矛盾纠纷排查化解工作的指导思想、原则和工作目标，积极主动地开展工作，在全区水务系统内部的各股室内、各水管单位内逐一排查、逐一解决、逐一内部消化，特别是针对当前存在的和潜在的影响我区水务系统和谐安定的各类矛盾纠纷，首先就全面掌握好；与群众切身利益相关的现实问题全力解决；可能引发群体事件的突出问题和重大隐患及时化解。
实现最大限度促进人水和谐相处，减少不和谐因素。
四、勾通汇报在排查工作中，加强上下勾通了解，及时发现、处理和解决问题，使全水务系统步调一致，排查工作协调有力，使上情能及时下达到基层，基层的排查化解工作能及时地反映到上级部门。
7月2日前，我局将《XX区水务局矛盾纠纷排查化解情况统计表》及汇总情况上报区纪委。
五、确保实效按照科学发展观和努力构建人水和谐相处的目标，从全局利益出发，代表全区人民的根本利益，把这项工作作为一项政治任务，集中时间和精力，切实抓好组织和落实。
局主要领导亲自抓，负总责。
水务局上半年扫黑除恶工作总结
水务局2021年上半年扫黑除恶工作总结这半年以来,ＸX县水务局综治维稳平安建设(扫黑除恶)工作在县委、县人民府的正确领导下，在县法委、综治委的大力支持、帮助下，结合本单位工作实际，认真开展综治维稳平安建设(扫黑除恶）工作，狠抓矛盾化解、治安打防管控、治安综治维稳管理,较好地完成了上级安排的综治工作任务，现将半年来的如下：一、组织领导，落实工作责任为确保综治维稳平安建设(扫黑除恶）**项目标任务得到全面落实,我局了对综治维稳平安建设工作的组织领导。
年初按照县综治维稳(平安建设)工作要点要求及时对全年综治维稳工作进行全面部署，并成立水务局综治维稳（平安建设)工作领导小组，由局党组、局长岩糯叫任组长,河长办专职副主任龚尚林、副局长匡玉梅、高光吉、任副组长，**股室负责人为领导小组成员，安排兼职人员负责具体工作.领导小组与局属**股室分别签订综治维稳（平安建设）工作目标管理责任书，层层分解落实责任，从而确保了综治维稳工作的顺利开展。
二、提高认识,管理（一)提高认识，我局把维护单位综治维稳（平安建设）,打造平安XX,构建,作为平安建设工作，维护稳定的重要工作来抓。
（二)深化创安机制,不断完善**项综治维稳（平安建设)安全防范措施。
落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施,实行门卫工作有专人负责,不间断巡查，确保了安全办公、安全生活;对家属楼及出租房屋的管理，消除**种安全隐患，把属地管理落到了实处;在维护单位小区内治安（平安建设）的同时，积极配合有关部门人员做好检查工作，并做到出车登记记录。
坚持值班制度，特别是在节假日、防汛期间，值班力量，保证人员２4小时坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。
同时对财务等重点股室采取了物防及技防措施，确保了单位国家财产的安全。
半年来未发生群体事件,无重大刑事命案发生。
(三)提升站位,着眼当前形势和任务,结合扶贫攻坚,局领导干部深入扶贫挂钩村寨，扎实帮群众办实事活动，牢牢把握以民为本、为民解困、为民服务的宗旨要求，不断加大保障和改善民生工作力度,密切与群众的血肉联系，下基层、听民声、查民情、顺，着力为群众排忧解难，为扶贫挂钩村寨建设做一些实实在在的工作。
关于矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
关于矛盾纠纷排查化解工作情况汇报二、矛盾纠纷排查化解情况汇报1. 工作目标与意义矛盾纠纷是社会生活中普遍存在的现象，矛盾纠纷的化解直接关系到社会稳定和谐发展。
为了解决群众反映强烈的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，本次工作的目标是：及时排查矛盾纠纷，迅速化解矛盾纠纷，促进社会稳定和谐发展。
本次工作的意义是：提高政府工作效能，提高政府工作水平，提升人民群众满意度。
2. 工作原则与方法本次工作的原则是：以人为本，依法行政，公开公正，一视同仁。
本次工作的方法是：主动上门宣传，积极化解，妥善处理，全面排查，细致调查，科学规划，重视预防。
3. 工作进展与成果自从开始实行该工作以来，我们深入贯彻落实中央和省委的决策部署，进一步加强矛盾纠纷排查化解工作。
我们通过调查研究，综合分析，判断处置，有效地化解了多起矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定，圆满完成了任务。
首先，在主动上门宣传方面，我们在社区、单位、学校等公共场所设置了宣传点，制作了宣传资料，开设了宣传栏，通过传统媒体和新媒体发布信息，向公众普及矛盾纠纷的常见类型、处理方式和法律法规等知识，提高了公众的法律意识和对矛盾纠纷的预防意识。
其次，在排查工作方面，我们通过建立完善的调查研究机制，开展“社情民意调查”、“干部群众意见征集”、“专题询问”等方式，广泛听取群众意见，发现和排查一些潜在矛盾纠纷，为及早化解做好准备。
同时，我们还通过开展专项工作、制定规划方案、改善基础设施等措施，提前预防一些常见问题的发生，保障群众生产、生活和环境的合理需求，提高社会稳定和谐水平。
最后，在化解工作方面，我们始终坚持公开公正、依法行政的原则，积极采取协商、调解、诉讼等方式，为矛盾纠纷的化解寻找最合适的解决方案。
我们加强了与相关部门的协调和配合，保障了矛盾纠纷的及时、专业、有效处理。
通过这种方式，我们已经成功化解了多起涉及土地、房屋、劳动争议、环境污染等领域的矛盾纠纷，有效提高了社会和谐稳定程度。
乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报
乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报乡镇开展矛盾纠纷排查化解情况汇报尊敬的领导、同志们：随着社会经济的快速发展，社会矛盾也发生了不同程度的发展和变化，体现了新的社会特征。
在新形势下，民间矛盾的主体由公民与公民转变为公民与经济组织、与基层政府及管理部门；民间纠纷的内容由婚姻、邻里、继承、赡养等简单涉及人身利益、财产权益方面的纠纷，发展为经济合同纠纷、企业改制纠纷、山林权属、殡葬纠纷、拆迁征地纠纷等复杂性纠纷。
矛盾由简单到复杂增多、由个体向群体增多，这些纠纷调处家重点工程葛沪高压、川气东送，推进集镇建设、居民点建设及市场管理等过程中形成了大量的矛盾纠纷，已经成为影响社会稳定的重要不安定因素。
对各类矛盾纠纷要“抓早、抓小、抓苗头”，防止矛盾纠纷的激化，实现社会稳定，就必须建立健全纠纷调处机制。
我镇从实际出发，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，从五个方面加强社会纠纷调处机制的建立和完善并取得了很好的效果。
一、领导重视我镇党委政府高度重视矛盾排查化解工作，在政策宣传、经费投入及领导亲身参与协调化解工作上都高度重视，党委书记、镇长同志在平时工作中常要求各部门要时刻牢记我们要发展，而发展就必须要稳定，稳定是第一责任，矛盾排查化解工作就是稳定的第一道防线；4月，在同志的协调下，在镇中学召开现场办公会，限期各相关部门及村负责人，下终于使得学校多年来想建围墙的心愿实现了；3月，我镇村组因道路纠纷问题突然激化，经镇、村两级调委会不能化解的情况下，同志召集镇综治维稳工作中心全体工作人员专项研究，剖析问题、指出化解思路，从而有效化解了一起重大疑难纠纷。
在经费上，镇财政对村级调解员自行调处的纠纷按疑难程度分别给予不同程度的补助。
二、重点加强队伍建设建设好人民调解员队伍，特别是充分发挥村级专职调解员队伍的作用，是社会矛盾纠纷调处机制的重要环节。
人民调解作为维稳的第一道防线，有着贴近群众情感深、深入群众信息灵的优势，可以及时发现有可能导致矛盾纠纷的潜在因素。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查化解工作情况报告
矛盾纠纷排查化解工作情况报告矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，而矛盾纠纷的排查化解工作是维护社会稳定和谐的关键。
本报告旨在总结分析一段时间以来矛盾纠纷排查化解工作的情况，并提出改进措施，以便更好地应对矛盾纠纷。
二、工作背景过去一段时间以来，社会矛盾纷争事件频发，给社会稳定带来了诸多挑战。
政府意识到了及时排查和化解矛盾纠纷的重要性，因此加大了力度，加强了矛盾纠纷排查化解工作。
三、工作内容1. 排查工作针对社会各领域的矛盾纠纷，我们深入调查研究、详细了解情况，建立了排查工作的档案，做到不漏一家、不放过一户。
同时，我们积极收集相关数据，进行综合分析，为后续的化解工作提供支持。
2. 化解工作我们采取多种方式，包括调解、仲裁、诉讼等，对矛盾纠纷进行化解工作。
在这个过程中，我们始终坚持公正、公平、公开的原则，秉持诚信和公共利益的理念，努力实现各方的和谐共赢。
3. 协调工作由于矛盾纠纷往往涉及多个利益相关方，所以我们加强了协调工作。
我们与有关部门、机构建立了良好的沟通渠道，共同推动矛盾纠纷的解决。
我们还与相关专家、学者进行了深入研讨，为化解工作提出宝贵的意见和建议。
四、工作效果通过一段时间的努力，我们在矛盾纠纷排查化解工作方面取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面：1. 矛盾纠纷事件得到及时处理，不再不了了之。
2. 某些潜在的矛盾纠纷被有效预防和化解，避免了一些矛盾的激化和扩散。
3. 矛盾纠纷处理的结果得到了各方的认可和满意，为社会稳定和谐做出了应有的贡献。
五、存在问题虽然我们在矛盾纠纷排查化解工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：1. 工作人员的素质尚待提高，个别人员处理矛盾纠纷时主观意识较强，不够客观公正。
2. 工作方法和手段相对单一，需要进一步开展创新工作以应对不同类型的矛盾纠纷。
3. 协调工作中部分利益相关方的主动配合度较低，影响了化解工作的进展。
六、改进措施为了进一步提高矛盾纠纷排查化解工作的效果，我们拟定了以下改进措施：1. 加强培训，提高工作人员的专业素质和业务水平。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
全面2023年开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
全面2023年开展矛盾纠纷排查化解工作
情况汇报
摘要
本汇报旨在总结和回顾2023年我单位在矛盾纠纷排查化解工
作方面的情况。
通过全面分析，发现了存在的问题，并提出了改进
措施和建议，以深化工作并提高效率。
1. 工作概述
- 概述我单位在2023年进行的矛盾纠纷排查化解工作的总体情况。
- 总结开展工作的目标和原则，并介绍实施过程中的一些基本
策略。
2. 工作进展
- 列举主要开展的矛盾纠纷排查化解项目和活动，并提供详细
信息，包括时间、地点和参与者等。
- 在每个项目和活动中，简要介绍所采取的方法、措施和成果。
3. 问题发现与分析
- 指出在矛盾纠纷排查化解工作中发现的主要问题和难点。
- 对每一个问题进行分析，探讨其产生的原因和影响，并提出可能解决方案。
4. 改进措施与建议
- 根据问题分析，提出相应的改进措施和建议，以提高矛盾纠纷排查化解工作的效能。
- 措施和建议应具体、可行，并能够解决问题或减少其对工作的影响。
5. 未来展望
- 对未来矛盾纠纷排查化解工作进行展望，提出发展方向和目标。
- 说明在未来的工作中需要关注和解决的重点问题，并提出相应的应对措施。
6. 结语
- 简要总结全面2023年开展矛盾纠纷排查化解工作的情况。
- 强调工作中取得的成绩和经验，并感谢相关人员的支持和努力。
以上为全面2023年开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报的纲要。
在撰写实际文档时，可根据纲要逐步补充详细内容，以确保准确传达工作情况。
矛盾纠纷排查化解工作情况总结【4篇】
矛盾纠纷排查化解工作情况总结【4篇】篇一：矛盾纠纷排查化解工作情况总结自去年起，我所在单位矛盾纠纷频发，给单位的正常运转造成了一定影响。
针对这一情况，我们制定了一系列排查化解矛盾纠纷的工作方案，并在过去的一年里认真执行。
下面我将总结这一年来的工作情况。
首先，我们建立了一个矛盾纠纷排查化解工作小组，由单位的中层管理人员及相关部门负责人组成。
小组每周定期开会，研究并分析当前存在的矛盾纠纷，制定针对性的解决方案。
其次，我们加强了矛盾纠纷的排查工作。
通过定期与员工进行面对面的沟通，了解员工的实际情况和问题。
同时，我们也将矛盾纠纷的排查工作与各部门的日常工作相结合，通过搜集问题线索、调查取证等方式确定矛盾纠纷的真实情况。
再次，我们注重矛盾纠纷的化解工作。
在排查出具体问题后，我们及时与相关当事人进行沟通，了解各方的意见和诉求。
在这个过程中，我们始终以公正、公平的原则来处理矛盾纠纷，并通过协商、调解等方式解决问题。
在解决矛盾纠纷的过程中，我们注重保护员工的合法权益，维护了单位内部的稳定秩序。
最后，在矛盾纠纷排查化解工作中，我们也深入开展了相关的培训和宣传工作，提高了员工的法律意识和纠纷解决能力。
通过组织讲座、发放宣传资料等方式，我们向员工普及法律知识，并教授他们解决矛盾纠纷的方法和技巧。
这不仅增加了员工的法律意识，也提高了单位内部纠纷的化解效率。
总的来说，我们在过去的一年里，针对矛盾纠纷的排查化解工作开展了一系列措施，取得了明显的成效。
矛盾纠纷的发生率得到了有效控制，单位内部的工作秩序得到了较好的维护。
但我们也要看到，矛盾纠纷的发生是一个长期化的过程，已经取得的成果还需要我们的继续努力。
未来，我们将继续加强矛盾纠纷的排查工作，深入开展调解工作，不断改进工作方法，为单位的和谐发展做出新的贡献。
篇二：矛盾纠纷排查化解工作情况总结在我们所在单位，矛盾纠纷时有发生，为了维护单位的和谐稳定以及员工的合法权益，我们积极开展了矛盾纠纷排查化解工作。
县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报:2014-12-1112:23:29**县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报今年以来，我局把矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会稳定、促进社会和谐、保障群众利益的重要工作来抓，专门召开会议传达上级相关文件精神，研究制定了《**县公安局社会矛盾排查化解工作实施方案》。
从加强领导、建立机制、健全制度、规范工作、妥善调处入手，扎实认真开展社会矛盾纠纷排查化解工作并取得较好成效。
一、深化矛盾纠纷排查化解机制建设一是成立矛盾纠纷排查化解领导小组。
我局成立以主要领导为组长、各相关科所队负责人为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组。
各派出所也成立了相应的组织机构。
二是完善内部工作机制。
在各派出所均设立了统一的纠纷调解室，配备了相应的办公设备，并落实专人负责调解。
一般纠纷、重大纠纷由各派出所调解，对于疑难纠纷，由县局指派专人同派出所共同开展调解。
三是建立公调对接机制。
各派出所与社区、司法所之间建立了公调对接机制，加强互相之间的联系，做调查处理，并在《信访条例》规定的期限内书面答复信访人。
六是登记报送制度。
各派出所、各警种、各部门负责人要对每次接访受理的案件和结案情况详细做好登记，每月接访情况及时报送县局，以便及时了解情况，为领导正确决策提供依据。
七是调解回访制度。
各派出所、各警种、各部门要在矛盾纠纷调解后及时回访，安抚当事人情绪，妥善处置善后工作，确保矛盾纠纷不复发、不反弹，进一步和谐警民关系。
三、规范矛盾纠纷调解建设为了积极有效地化解矛盾纠纷，保护群众合法利益，减少违法犯罪，促进社会和谐，我局规范了矛盾纠纷调解建设，组织对派出所民警以集中、分片区、派出所为单位等各种形式开展行政调解业务培训，讲解法律法规，讲解调解方式，以成功调解案例讲解调解技巧；依托派出所设立了纠纷调解室12个。
四、建立信息预警机制坚持预防为主的原则，积极健全信息预警机制，努力挖掘矛盾纠纷的预警性、苗头性信息线索，及时为县委、政府提供信息支持，切实做到对矛盾纠纷隐患发现的早，控制的住。
矛盾纠纷排查化解工作 情况报告
矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言为了维护社会稳定，促进和谐发展，我们进行了矛盾纠纷排查化解工作。
本报告旨在总结排查化解工作的成果，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、排查工作概述本次排查工作主要针对社会矛盾纠纷进行全面梳理和分析，旨在发现潜在的问题和隐患，为后续的化解工作提供依据。
三、排查方法与步骤1.制定排查计划：明确排查目标、范围和时间安排。
2.收集信息：通过多种渠道收集社会矛盾纠纷的信息。
3.梳理分析：对收集到的信息进行分类、整理和分析。
4.发现隐患：对分析结果进行深入挖掘，发现潜在的问题和隐患。
四、排查结果与发现通过本次排查，我们发现以下问题：1.部分地区存在群众诉求表达不畅，矛盾激化的问题。
2.部分地区存在法律援助机制不完善，群众合法权益无法得到保障的问题。
3.部分地区存在公共服务设施不完善，群众生活不便的问题。
4.部分地区存在社会治安问题，群众安全感有待提高的问题。
五、化解措施与实施针对以上问题，我们采取以下化解措施：1.加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
六、化解效果评估通过上述化解措施的实施，我们取得了以下成果：1.群众诉求表达渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时解决。
2.法律援助机制更加完善，群众合法权益得到有效保障。
3.公共服务设施更加完善，群众生活便利程度得到提高。
4.社会治安综合治理效果明显，群众安全感得到提高。
七、经验教训与改进建议在排查化解工作中，我们取得了一些经验教训：1.要加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.要完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.要加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.要加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文(精选篇)
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文(精选篇)矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，我国社会矛盾和纠纷日益增多。
为了维护社会稳定，促进社会和谐，各级政府和有关部门开展了大量的矛盾纠纷排查和化解工作。
本报告旨在总结和分析我所属单位在矛盾纠纷排查和化解工作中取得的成就和不足，并提出改进措施，为今后工作提供参考。
二、工作概况1. 工作目标我所属单位的矛盾纠纷排查和化解工作的目标是：减少矛盾纠纷发生数量，化解已发生的矛盾纠纷，提高社会和谐度和人民生活质量。
2. 工作内容矛盾纠纷排查和化解工作包括以下内容：（1）建立健全矛盾纠纷排查和化解机制；（2）加强矛盾纠纷预测和分析，提供决策参考；（3）加强矛盾纠纷排查力度，及时发现和登记矛盾纠纷；（4）制定具体的矛盾纠纷化解方案，并组织实施；（5）开展矛盾纠纷调解和协调工作，争取双方达成和解；（6）加强对矛盾纠纷的投诉处理工作，确保公平公正；（7）加强矛盾纠纷的宣传教育，提高社会公众的法律意识和解决问题的能力。
三、成果展示1. 提高了矛盾纠纷排查和化解的能力为了提高矛盾纠纷排查和化解的能力，我所属单位采取了一系列措施。
首先，制定了矛盾纠纷排查和化解的工作制度和规范，明确了工作的程序和责任。
其次，加强了队伍建设，提高了工作人员的素质和能力。
此外，还加强了对矛盾纠纷排查和化解工作的培训，提高了工作人员的专业水平和业务能力。
2. 加强了矛盾纠纷预测和分析为了提高矛盾纠纷排查和化解的准确性和针对性，我所属单位加强了矛盾纠纷的预测和分析工作。
通过对社会情况的研究和数据的统计，我们及时获取矛盾纠纷的信息，并对其进行分析和预测。
这不仅为我们制定化解方案提供了参考，还为决策提供了依据，从而提高了工作的效果和影响力。
3. 成功解决了一批重大矛盾纠纷在过去的一段时间里，我所属单位成功解决了一批重大矛盾纠纷。
其中包括劳资纠纷、土地征收纠纷、环境保护纠纷等。
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文(通用)
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文(通用)矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、工作概述矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，对于各级政府和社会管理部门来说，做好矛盾纠纷排查化解工作是维护社会稳定、促进发展的重要任务。
本报告旨在总结我所负责的矛盾纠纷排查化解工作情况，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、工作目标及方法目标：通过有针对性的排查和有效的化解，减少矛盾纠纷数量，提高化解成功率，维护社会稳定。
方法：采取主动排查、矛盾化解、政策宣传等手段。
三、工作过程1. 矛盾纠纷的排查根据工作要求，我们采取主动排查的方式，通过社区走访、信访接待、网络舆情监控等渠道，及时掌握居民的实际情况。
针对已排查出的矛盾纠纷，我们及时调查核实，确保排查工作的准确性和有效性。
2. 矛盾纠纷的化解在排查过程中，我们发现了一些潜在的矛盾纠纷，及时采取措施进行化解。
对于已经形成的矛盾纠纷，我们通过调解、协商、仲裁等方式进行处理，使矛盾得到解决，并提出合理有效的解决方案。
3. 政策宣传与教育为增加公众对政策的了解和感知，我们组织了一系列宣传活动。
通过组织座谈会、发放宣传资料、制作宣传视频等方式，向居民普及法律法规知识和政策宣传，提高公众的法律意识和维权意识。
四、工作亮点1. 塑造和谐社会氛围：通过持续的政策宣传与教育，帮助居民树立正确的法律观念，增强法律意识，促进社会和谐稳定。
2. 精准化解矛盾纠纷：通过排查工作，我们及时发现和化解了一些潜在的矛盾纠纷，有效减少了矛盾升级的风险，维护了社会稳定。
3. 推动政策完善：通过研究分析矛盾纠纷的根源和成因，我们向相关政府部门提供了一些建议和化解方案，为政策的制定和完善提供了有益参考。
五、存在的问题与不足1. 排查工作的延误：由于排查范围广泛，工作量大，存在部分矛盾纠纷排查不及时的情况，导致一些潜在矛盾未能及时化解。
2. 矛盾纠纷化解率不高：尽管我们采取了多种化解措施，但某些复杂矛盾纠纷的解决难度较大，导致化解率不高，需进一步加强技巧和方法的研究。
矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作情况报告
1106矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作情况报告
为贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神，全力防范化解管控各类矛盾风险，确保社会和谐稳定，切实增强人民群众安全感、满意度和获得感。
决定自2019年4月10日至2019年7月10日，在全市范围内集中开展矛盾纠纷大排查大化解百日行动。
制定了具体行动方案，召开专门会议，夯实责任，确保工作落到实处。
(一)全面开展排查。
建立矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”责任体系，结合扫黑除恶、脱贫攻坚和“一村一警”等工作，全面排查特别是农村地区婚姻家庭、感情、邻里、宅基地、经济债务等民间矛盾纠纷，全面排查影响本地社会稳定的重点领域、重点问题、重点人群。
其中，重点领域主要包括房地产、重大工程项目建设、环境污染、征地拆迁、医患矛盾、劳资纠纷、社会保障、企事业单位改革改制、企业倒闭破产、边界和资源纠纷等。
重点问题主要包括两地分居、招婿、失独、婚姻(感情)变化、抚养关系变动、遗产继承等特殊情况的家庭问题，可能采取极端方式发泄不满或报复社会的问题，可能引发较大规模的进京聚集上访活动的问题等。
重点人群主要包括因各类矛盾纠纷扬言以杀人、放火、爆炸、枪击、投毒、驾车冲撞等危险方式报复社会和他人的人员；因生活无着、长期病患、精神失常、心理失衡、悲观厌世透露出实施严重暴力犯罪倾向人员；刑满释放人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员以及曾多次寻衅滋事被治安处罚的人员等。
对排查出的各类矛盾纠纷和问题分类，逐一建立台账，及时有效做好
1。
开展基层矛盾纠纷排查化解工作整改报告
【导语】整改报告是指对某⼀阶段的⼯作、学习或思想中的经验或情况进⾏分析研究，做出带有规律性的结论。
以下是©⽆忧考⽹整理的开展基层⽭盾纠纷排查化解⼯作整改报告，欢迎阅读！1.开展基层⽭盾纠纷排查化解⼯作整改报告 ⼀年来，镇⽭盾纠纷排查化解⼯作在市政法委的正确领导下，在市⽭盾纠纷股调的耐⼼指导下，我镇以预防在先、化解在前为⽬标，以解决当前突出问题和⽭盾为突破⼝，狠抓⽭盾纠纷排查调处化解⼯作，为全镇经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。
现将⼀年来⽭盾纠纷调处化解⼯作情况总结如下： ⼀、⼯作开展情况 （⼀）强化领导，精⼼部署 镇党委、政府对⽭盾纠纷排查化解⼯作⾼度重视，⼀是及时组织全体镇村⼲部认真学习上级⽂件及有关会议精神，明确了全镇⽭盾纠纷排查化解⼯作的⽬标、任务。
今年来，我镇将“民转刑”命案防范⼯作作为⽭盾纠纷排查化解⾸要任务。
⼆是坚定扛起属地责任，坚持⼀把⼿亲⾃部署、亲⾃研究、亲⾃推动，分管领导具体抓，相关部门⼀起抓，并建⽴⽭盾纠纷划⽚包⼲台账，压实⼯作责任。
三是对于突出问题和⽭盾，镇党委、政府及时组织相关分管领导、部门负责⼈和⽭盾双⽅进⾏研究会商，限度调解⽭盾纠纷。
（⼆）全⾯摸排，突出重点 我镇充分发挥⽹格员作⽤，通过⾛访座谈、调研等多⽅式深⼊开展纠纷“全覆盖”排查，对房屋拆迁、⼟地征收、损害赔偿、劳动社保、⽣产经营等重点领域实⾏“拉⽹式排查”，对精神障碍患者、社区矫正、刑满释放、吸毒、闲散青少年、留守妇⼥⼉童、特定利益群体等重点⼈员做到“逐个排查”，全⾯收集各类苗头性、趋向性、⾏动性信息，建⽴了⽭盾纠纷台账，做到⽭盾纠纷全⾯掌控。
（三）全⾯化解，有效调处 根据⽭盾纠纷的复杂难易程度，我镇按上级要求全⾯推⾏四级调处制度，对群众之间发⽣的吵架等⼩纠纷，由村(社区)和⽹格员进⾏调处；对⼀般纠纷，由村(社区)组织前期参与调解的⼯作⼈员进⾏处理；对婚烟家庭、邻⾥关系、经济争议等易激化为“民转刑”命案的重⼤纠纷和影响社会稳定的纠纷，由镇组织协调相关部门进⾏；对突出的⽭盾纠纷，建⽴包案调处机制，明确包案领导、调处⼯作组和⼯作期限，综治办、信访办、司法所及时组织⼈员到各重点⽭盾纠纷产⽣地点开展调查、调处。
全县2019年开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
全县2019年开展矛盾纠纷排查化解工作情况汇报按照您的讲话要求和市委政法委的工作部署,今年以来，我县紧紧围绕“保平安、迎大庆”的工作主线，全力开展矛盾纠纷排查化解工作，不断夯实基层基础，健全各项工作机制，创新基层社会治理，充分发挥综治中心作用，积极探索有效途径，切实将矛盾纠纷化解在当地、消除在萌芽。
截至目前，全县共排查各类矛盾纠纷1395起，已化解1324起，调解成功率达94.9%，已化解矛盾纠纷回访率100%。
共受理群众走访255批678人次，同比批次下降21%，人次下降14%，信访量较上年同期相比有明显下降，切实维护了社会大局平安稳定。
现将有关情况汇报如下。
一、强化组织领导，压实排查化解责任一是高位推动。
县委、县政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，把化解矛盾纠纷作为维护全县社会稳定的基础和关键。
3月13日，在全县政法工作会议上，市人大常委会副主任、县委书记XX要求全县要认真抓好矛盾纠纷排查化解工作，紧紧围绕重点领域、重点行业、重点人群，开展全面、持续、滚动排查化解，对重大矛盾纠纷要落实县领导包案，及时化解处置到位。
还多次深入到乡（镇）、部门单位调研指导涉稳突出问题和信访积案的化解工作，并带头对我县“参战老兵协会”会长进行包案化解稳控。
县委副书记、县政府县长XX多次在县政府常务会上研究调度具体涉稳突出问题的化解工作，并对我县“参战老兵协会”副会长进行包案化解稳控。
县委、县政府分管领导每次到乡（镇）和部门单位，都会查看矛盾纠纷排查化解情况，并提出工作要求。
同时，坚持每个月召开2次矛盾纠纷排查化解会商研判会，对全县矛盾纠纷进行分析研判，制定化解措施。
二是周密部署。
制定印发了《XX县矛盾纠纷大排查大化解专项行动工作方案》，明确了目标任务、工作重点、工作要求、工作步骤和考核奖惩等。
充分发挥县委政法委组织协调、统筹调度、督导考核等职责，成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，先后组织召开了矛盾纠纷大排查大化解专项行动动员部署会、重点疑难矛盾纠纷和信访维稳问题会商研判会、信访工作联席会以及矛盾纠纷和信访维稳问题排查化解工作调度会等，全力推动各乡（镇）、部门单位认真组织开展矛盾纠纷排查化解工作，努力做到“小事不出家、大事不出村、难事不出乡、矛盾不上交”。
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2018年县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整
治情况报告
县水务局开展拉网式兜底式全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治情况报告
自全县开展拉网式、兜底式、全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治以来，我局高度重视，结合水情、工程实际和单位内部情况，从最需要解决的问题入手，严格按照县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室的统一部署和要求，及时成立工作组，认真按照县委《关于开展拉网式、兜底式、全覆盖矛盾纠纷集中排查化解和治安突出问题整治的通知》，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地开展了水法律法规及政策宣传、水事及内部矛盾纠纷排查化解工作，，严格防范矛盾纠纷引发事件的发生。
一、深入开展矛盾纠纷排查工作
在此次排查化解活动中，工作组对辖区内已建、在建的涉水建设项目进行拉网式调查，把河道管理、水土保持、水资源管理与保护和水利工程建设与管理等作为排查的主要内容，把对存在违法、违规行为的各类涉水建设项目，及时下发限期整改处理文书通知，对拒不落实的建设单位依法实施行政处罚，化解了矛盾，排除了隐患。
对排查出的矛盾纠纷，认真细致地做好各项工作，在排查登记、查处违法事实的
同时，归类梳理，逐件落实责任单位和责任人，确保不发生越级上访，维护了法律的尊严，减少了矛盾纠纷，保护了第三人的合法水事权益。
二、建立健全水事纠纷调处工作机制
一是明确责任，杜绝久拖不决。
对排查出的矛盾纠纷和水事案件进行处理时，做到三个明确：明确化解处理责任单位、明确专人调查落实、明确主要领导每天过问，使矛盾纠纷在短期内得到了化解处理。
二是严格防范群体性事件。
对一些涉及多个单位和部门的疑难问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确牵头承办单位，明确责任单位。
由承办单位做好前期调查，召集相关单位和部门组织会商，并形成会议纪要，明确各相关单位工作责任，各责任单位对照会议纪要限期落实，有效杜绝了群体性事件的发生。
三是强化了预警、排查、化解三项机制建设，建立健全了社会稳定工作体系，切实加强了情报信息工作，依托水法宣传模式，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及水事纠纷情报信息。
四是加强了信息汇总工作。
重点收集水事纠纷信息，及时捕捉水事矛盾纠纷的苗头、隐患和线索等，积极协调相关部门及时调处矛盾纠纷，做到掌握苗头、控制及时、处置得当。
五是加强了矛盾纠纷工作机制建设，进一步强化了日常排查工作。
坚持经常性和集中性排查调处工作相结合，坚持把抄表收费和日常水事纠纷排查相结合，基本做到了每月一排查，及时化解民间矛盾纠纷。
六是健全了情报信息反馈机制，密切掌握影响稳定的纠纷动态和苗头，做到了一月一研究、半月一报告，有效防止了苗头性、倾向性水事纠纷扩大化。
七是落实了矛盾调查队伍学习培训机制，把培训工作列入重要。