派出所矛盾纠纷排查化解工作总结
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
矛盾纠纷排查化解工作总结
矛盾纠纷排查化解工作总结一、工作背景在社会发展和群众利益多元化的背景下，矛盾纠纷也日益增多。
这给我们的工作提出了新的要求和挑战。
为了维护社会稳定，推动社会和谐发展，我们积极开展了矛盾纠纷排查化解工作。
以下是对我们的工作进行总结和归纳。
二、工作目标和职责我们的工作目标是及时发现和解决各类矛盾纠纷，维护社会稳定和人民群众的合法权益。
我们的职责是：1. 及时了解社会矛盾纠纷的情况和趋势，提前预防和化解潜在冲突。
2. 掌握法律法规和政策法规，为当事人提供合法、公正、公平的解决方案。
3. 组织协调相关部门和机构，共同推进矛盾纠纷的排查、调查和化解工作。
三、工作方法和经验1. 加强调查和研究，全面掌握矛盾纠纷的实际情况。
2. 建立健全矛盾纠纷排查机制，形成工作合力。
3. 加强宣传教育，提高公众对法律法规和政策的认知度。
4. 坚持法治思维，依法处理矛盾纠纷，维护公平正义。
5. 加强协调和沟通，促进各方面力量的参与和支持。
四、工作效果与成果通过我们的不懈努力，取得了一系列的工作成果：1. 成功解决了一批重大矛盾纠纷案件，维护了当事人的合法权益，赢得了社会的赞誉。
2. 建立了健全的工作机制，提高了工作效率，为矛盾纠纷排查和化解提供了有力的支持。
3. 通过广泛的宣传教育活动，提高了公众的法律意识和法制观念，减少了矛盾纠纷的发生。
4. 增加了与各方面合作的机会，促进了社会各界对我们工作的理解和支持。
五、问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足：1. 工作力量和资源不足，导致工作进展不够顺利。
2. 一些矛盾纠纷案件处理时间较长，影响了当事人的权益。
3. 对一些复杂矛盾纠纷，我们缺乏专业知识和经验。
4. 某些地区存在问题突出的领域，需要进一步加强工作。
六、改进措施和建议为了进一步提高我们的工作水平和效果，我们提出以下改进措施和建议：1. 加强人员培训，提高工作人员的素质和能力。
2. 积极争取更多的工作资源和支持，优化工作条件和环境。
矛盾纠纷排查调处工作总结（精选5篇）
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。
怎样写⼯作总结才更能吸引眼球呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题，最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动，摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任⼈，有效化解了部分⽭盾纠纷，⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中，通过努⼒，⼯作中取得了⼀定成效，现将⼯作开展情况总结如下： ⼀、⼯作开展基本情况 为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题，解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发⽣，确保社会稳定的⽬标任务。
我街道切实采取有效措施，认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。
1、提⾼认识，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利⽤全体⼲部职⼯学习的机会，通过以案说法，动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性，⾃觉⾏动起来，努⼒疏导和化解⽭盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项⼯作的组织领导。
街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作，并明确了具体组织实施⼈员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导⼯作，为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全街道社会稳定形势。
各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门，通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报，了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
2024年矛盾纠纷排查化解工作总结
2024年矛盾纠纷排查化解工作总结一、工作概述2024年，我国社会矛盾纠纷愈发复杂多样化，各类矛盾问题相互交织，给社会稳定和经济发展带来了许多不利因素。
为了维护社会和谐稳定，我部门积极开展矛盾纠纷排查化解工作，努力化解各类矛盾，推动社会和谐发展。
二、工作亮点1.深化矛盾纠纷调解机制今年，我部门积极推进矛盾纠纷调解机制建设。
成立了矛盾纠纷调解组织，配备了专业调解人员。
加强了协商调解力量的建设，提高了纠纷化解的效率和质量。
在一些突发事件中，及时组织调解力量介入，化解了一些潜在的矛盾纠纷，保障了市民的合法权益。
2.创新纠纷化解方式为了更好地化解纠纷，我部门积极推进创新纠纷化解方式。
加强了与各界的交流合作，吸纳了各方面的智慧和经验，完善了纠纷化解的机制和方法。
通过多种形式的对话和协商，增强了各方的主动性和参与性，有效地化解了若干矛盾纠纷。
3.强化矛盾预防与风险管控预防是化解矛盾纠纷的重要一环。
今年，我部门大力加强矛盾预防工作，完善了风险评估和管理制度，及时发现并处理潜在矛盾。
在社会稳定风险管理工作中，建立了风险防范机制，加强了社会风险的防控和处置。
同时，加强了相关法律法规的宣传教育，提高了公众的法律意识和规则意识。
三、工作成效1.矛盾纠纷较去年得到有效缓解通过今年的工作，我部门排查和化解了大量的矛盾纠纷，取得了较好的成效。
与去年相比，矛盾纠纷的数量和质量得到有效缓解，社会总体稳定，经济发展秩序良好。
2.纠纷调解工作取得显著成绩今年，我部门开展了大量的纠纷调解工作，其中很多矛盾纠纷得到了及时化解。
通过专业调解人员的介入，以及有效的协商和谈判，很多纠纷得到了积极解决，双方取得了满意的结果。
3.矛盾预防和风险管控成效明显今年，我部门加强矛盾预防和风险管控工作，取得了明显成效。
通过完善的风险评估和管理制度，我部门及时发现并处理了一些潜在矛盾，避免了一些风险事件的发生。
同时，加强法律宣传教育，提高了公众的法律意识和规则意识，进一步降低了社会风险。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
派出所矛盾纠纷化解团队工作总结
派出所矛盾纠纷化解团队工作总结一、前言矛盾纠纷化解工作是维护社会和谐稳定、保障人民群众利益的重要手段。
在过去的一年里，我所矛盾纠纷化解团队紧紧围绕“以人民为中心”的工作理念，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，取得了显著成效。
为了总结经验、查找不足，更好地推进今后的工作，现将我所矛盾纠纷化解团队工作总结如下。
二、工作成效1.矛盾纠纷排查到位。
通过定期开展矛盾纠纷排查，及时发现并掌握辖区内的矛盾纠纷情况，为化解工作提供有力支持。
2.化解工作成效显著。
通过积极采取措施，成功化解了大量矛盾纠纷，有效维护了社会和谐稳定。
3.群众满意度提高。
通过矛盾纠纷化解工作，群众的安全感、满意度明显提升，为我所赢得了良好的社会声誉。
4.队伍建设加强。
通过矛盾纠纷化解工作，提高了队伍的业务素质和调解能力，为今后的工作打下了坚实基础。
三、工作亮点1.建立健全矛盾纠纷排查化解机制。
我所矛盾纠纷化解团队建立健全了矛盾纠纷排查化解机制，确保矛盾纠纷及时发现、及时化解。
2.创新矛盾纠纷化解方法。
我所矛盾纠纷化解团队积极探索矛盾纠纷化解新方法，如引入第三方调解、开展调解员培训等，提高矛盾纠纷化解效果。
3.加强矛盾纠纷化解宣传。
我所矛盾纠纷化解团队积极开展矛盾纠纷化解宣传，提高群众对矛盾纠纷化解工作的认识和支持。
四、存在问题1.矛盾纠纷排查不够全面。
在矛盾纠纷排查过程中，仍存在一些盲区和死角，影响矛盾纠纷的及时发现和化解。
2.化解力量不足。
我所矛盾纠纷化解团队人员配备不足，导致在化解矛盾纠纷时存在一定的压力。
3.调解能力有待提高。
部分调解员在矛盾纠纷化解过程中，业务素质和调解能力仍有待提高。
五、下一步工作计划1.加强矛盾纠纷排查力度。
我所矛盾纠纷化解团队将进一步加大矛盾纠纷排查力度，确保矛盾纠纷及时发现、及时化解。
2.充实化解力量。
我所矛盾纠纷化解团队将积极争取上级支持，充实化解力量，提高矛盾纠纷化解效率。
3.提升调解员业务素质。
我所矛盾纠纷化解团队将加强调解员培训，提高调解员业务素质和调解能力，提升矛盾纠纷化解效果。
矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇
矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理工作中的一项重要内容，旨在及时有效地化解各类纠纷，维护社会稳定和谐。
在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们要注重调查研究，强化统筹协调，创新工作方法，加强沟通协商，依法依规处理，确保纠纷及时得到妥善解决。
要加强调查研究，深入了解矛盾纠纷的来龙去脉和矛盾双方的诉求。
只有全面了解矛盾纠纷的背景和原因，才能有针对性地制定解决方案，避免因治标不治本而导致问题的反复出现。
要强化统筹协调，充分发挥各方在矛盾纠纷处理中的作用。
政府部门、社会组织、专业机构等各方资源应该共同参与，形成合力，协同推动纠纷排查调处工作的顺利进行，确保处理效果显著。
要创新工作方法，灵活运用各种手段化解矛盾纠纷。
比如可以通过庭审调解、协商调解、专家咨询、群众评议等方式，将问题置于阳光下，推动矛盾纠纷的化解和调处工作的顺利展开。
第四，要加强沟通协商，积极引导矛盾双方达成和解。
在处理矛盾纠纷的过程中，要注重引导双方进行有效沟通，增进相互了解，促使双方达成共识，实现和解、和谐。
要依法依规处理，坚决维护社会公平正义和法律尊严。
在处理矛盾纠纷时，要严格依法依规办事，不偏不倚，做到公正公平，不因权势、金钱等因素左右判断和决策。
第2篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理和服务的重要工作之一，是维护社会稳定、促进和谐发展的重要手段。
通过及时有效地处理各类矛盾纠纷，可以有效地维护社会秩序，促进社会和谐。
在日常工作中，我们要不断总结经验，完善机制，提高工作效率，切实解决矛盾纠纷，营造和谐社会环境。
一、加强宣传教育，提高居民法律意识矛盾纠纷排查调处工作的首要任务是加强宣传教育，提高居民的法律意识。
只有深入开展法律宣传教育工作，增强居民的法律意识和法治观念，才能有效地预防和减少各类矛盾纠纷的发生。
我们要利用各种载体，如广播、电视、报纸、网络等，向广大居民普及法律知识，提高他们的法律素养，增强法律意识，增强自我保护和维权意识，使其在面对矛盾纠纷时能够用法律的理性思维来处理问题，避免冲动行为，理性解决矛盾。
2024年矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结（2篇）
2024年矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结一、活动背景随着社会发展和人民生活水平的不断提高，各类矛盾纠纷问题也逐渐增多，且呈现出多样化、复杂化的特点。
为有效化解矛盾，保持社会稳定，各级政府和有关部门决定在2024年开展矛盾纠纷集中排查调处活动。
此次活动旨在通过强化排查和调处工作，坚决维护社会和谐稳定的大局。
二、活动的组织与准备1.活动筹备：根据上级主管部门的部署，设立活动组，成立领导小组，明确活动的目标和任务。
2.排查培训：组织相关人员进行矛盾纠纷排查与调处培训，提高工作人员的专业素质和调处能力。
3.宣传指导：通过多种形式，广泛宣传活动的意义和目标，引导社会各界和广大群众积极参与。
三、活动的开展与展开1.矛盾纠纷排查：组织专门人员深入社区、企事业单位和农村，开展矛盾纠纷的排查工作。
将民生问题、环境问题、劳动关系问题等全部纳入排查范围，重点关注涉及民生影响较大的矛盾纠纷。
2.矛盾纠纷调处：根据排查结果，针对不同类型的矛盾纠纷，采取不同的调处方式。
对于小额、简单的纠纷，通过调解或仲裁解决；对于涉及多方利益的大额复杂纠纷，组织专家和相关部门进行研究讨论，形成科学合理的解决方案。
3.矛盾纠纷化解：通过开展调解、仲裁等工作，积极促使当事人相互协商，化解矛盾纠纷。
对于一些矛盾纠纷较深刻、难以解决的情况，可以通过组织对话、座谈等形式，引导矛盾当事人理性对话，推动问题的解决。
4.矛盾纠纷公开化：为增加工作的透明度和公信力，对于重大的矛盾纠纷案例，及时向社会公开，并接受社会监督。
并通过媒体进行宣传报道，提高公众对矛盾纠纷工作的关注度和认可度。
四、活动的成果与效果经过全体工作人员的共同努力，该活动取得了以下成果与效果：1.矛盾纠纷得到有效解决，稳定了社会大局；2.群众的满意度和幸福感明显提高，相互之间的信任感增强；3.社会各界对活动的关注度和支持度不断提高，积极参与的力度加大；4.政府及相关部门的调解能力和水平得到提升，有效推动了矛盾纠纷的调处工作。
矛盾纠纷排查化解工作总结3篇
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发扬开拓、奉献、拼搏、进取的精神，充分发挥人民调解化解矛盾纠纷第一道防线作用，下面是小编给大家分享的一些有关于矛盾纠纷排查化解工作总结的内容，希望能对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报1我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会氛围。
一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力——强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。
2012年，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
——加强了信息汇总和研判工作。
今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。
二、加强排调室建设，进一步提高化解矛盾能力——今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。
我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。
矛盾纠纷治理年度总结(3篇)
第1篇一、工作背景2024年，我国社会经济发展进入新阶段，各类矛盾纠纷呈现出复杂多样、数量增多的特点。
为贯彻落实党中央、国务院关于社会治理的决策部署，我单位紧紧围绕矛盾纠纷源头治理、多元化解、综合治理的工作思路，全面推进矛盾纠纷治理工作。
现将2024年度矛盾纠纷治理工作总结如下：二、工作成效1. 矛盾纠纷排查化解工作成效显著。
全年共排查矛盾纠纷1000余起，成功化解950余起，化解率达95%。
其中，通过调解方式化解矛盾纠纷800余起，调解成功率达90%。
2. 多元化解机制不断完善。
充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元调解作用，建立健全“访调对接”、“诉调对接”等衔接机制，实现矛盾纠纷化解工作无缝对接。
3. 矛盾纠纷源头治理取得实效。
深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，加强对重点领域、重点人群、重点时段的排查，有效预防和减少了矛盾纠纷的发生。
4. 矛盾纠纷治理队伍建设不断加强。
加强调解员队伍建设，提高调解员业务素质，全年共培训调解员200余人次。
5. 矛盾纠纷治理宣传力度加大。
充分利用各类媒体平台，广泛宣传矛盾纠纷治理法律法规、政策方针，提高群众法治意识。
三、主要做法1. 加强组织领导，明确工作责任。
成立矛盾纠纷治理工作领导小组，明确各级各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。
2. 完善矛盾纠纷排查化解机制。
建立健全矛盾纠纷排查、预警、化解、回访等工作制度，形成“排查—研判—调解—回访”闭环工作机制。
3. 推进矛盾纠纷多元化解。
充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元调解作用，构建“大调解”工作格局。
4. 加强队伍建设，提高调解员素质。
加强调解员培训，提高调解员业务水平和职业道德，确保调解工作质量。
5. 加强宣传引导，营造良好氛围。
充分利用各类媒体平台，广泛宣传矛盾纠纷治理法律法规、政策方针，提高群众法治意识。
四、存在问题及下一步工作计划1. 存在问题：部分基层调解组织力量薄弱，调解员素质参差不齐；部分矛盾纠纷排查化解不及时，存在化解难度大的问题。
基层派出所化解矛盾纠纷工作总结
基层派出所化解矛盾纠纷工作总结基层派出所是社会治安管理的前沿阵地，负责维护社会的安全和稳定。
在日常工作中，化解矛盾纠纷是基层派出所重要的职责之一。
本文将总结基层派出所化解矛盾纠纷的工作，并探讨其中的方法和经验。
一、化解矛盾纠纷的重要性基层派出所化解矛盾纠纷的重要性不言而喻。
矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，如果不及时有效地化解，就容易升级成为群体事件，甚至引发社会不稳定。
因此，及时化解矛盾纠纷对于维护社会的安全和稳定具有重要意义。
二、化解矛盾纠纷的方法和途径基层派出所化解矛盾纠纷的方法和途径多种多样。
下面将介绍一些常见的方法和途径。
1. 调解与协商调解和协商是化解矛盾纠纷的常用方法之一。
基层派出所可以运用自身的调解能力，通过双方的沟通和妥善处理矛盾双方的关切，达成双方都能接受的解决方案。
如果双方无法直接沟通，可以邀请第三方亲友或矛盾双方的朋友、邻居等担任调解人，帮助双方解决矛盾。
2. 法律教育与引导对于一些矛盾纠纷双方存在违法行为的情况，基层派出所可以通过开展法律教育和引导，让双方了解法律法规，增强法律意识，自觉遵守法律。
通过法律教育和引导，可以使双方认识到纠纷的性质和后果，主动放弃违法行为，达到解决矛盾纠纷的目的。
3. 民间调解与仲裁民间调解与仲裁机构是化解矛盾纠纷的另一种途径。
基层派出所可以协调引导双方将纠纷提交给民间调解与仲裁机构进行调解和仲裁。
这种方式有利于减轻基层派出所的工作压力，提高调解的专业性和公正性。
三、基层派出所化解矛盾纠纷的工作效果基层派出所化解矛盾纠纷的工作效果取决于具体的工作实践和方法。
下面将总结一些工作效果。
1. 有效降低矛盾纠纷的发生和升级通过及时有效地化解矛盾纠纷，可以避免矛盾纠纷的进一步恶化和升级。
基层派出所积极采取化解矛盾的行动，可以及时疏导双方的情绪，减少冲突的可能性。
2. 提高社会治安水平基层派出所化解矛盾纠纷的工作，对于提高社会治安水平起到了重要的作用。
矛盾纠纷是社会治安的隐患，只有及时地化解矛盾纠纷，才能维护社会的安全和稳定。
矛盾纠纷排查调处工作总结2篇
矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)精选2篇（一）矛盾纠纷排查调处工作总结在矛盾纠纷排查调处工作中，我有幸参与了一系列案件的处理和调解工作。
通过这段时间的工作经历，我认为矛盾纠纷排查调处工作的核心是公正、公平、公开，注重问题解决的根源和长远性。
首先，在矛盾纠纷的排查过程中，我学会了善于发现问题的根源。
有时候，表面上看起来的矛盾只是冰山一角，背后往往隐藏着更为深层的问题。
因此，在排查工作中，我注重与当事人进行深入沟通，多方面了解问题的来龙去脉，以便能够找到矛盾纠纷的真正原因。
只有找到问题的根源，才能制定出针对性的解决方案。
其次，在矛盾纠纷的调处过程中，我强调公正公平。
当事人的利益是排查调处工作的核心。
我坚持在处理案件时，始终保持中立的立场，不偏不倚地处理纠纷。
无论是权益的分配、责任的追究还是决策的制定，都要以公正公平为原则，充分尊重当事人的意愿和权益。
同时，我也注重与当事人进行有效的沟通和协商，以便能够达成双方都满意的解决方案。
最后，在矛盾纠纷的调处过程中，我注重公开透明。
矛盾纠纷的调解工作是一个公共事务，应当遵循公开、透明的原则。
在处理案件时，我积极与相应的部门进行沟通合作，将处理案件的相关信息公布给公众，以避免信息不对称和不公平的情况发生。
同时，我也注重当事人的知情权和参与权，充分与他们沟通，告知他们案件的处理进展和结果。
总之，矛盾纠纷排查调处工作需要我们善于发现问题的根源，坚持公正公平的原则，注重公开透明。
只有这样，我们才能够有效地处理矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定。
矛盾纠纷排查调处工作总结 (2)精选2篇（二）在矛盾纠纷排查调处工作中，通过以下步骤可以对工作进行总结：1. 了解矛盾纠纷的背景和起因：首先需要对涉及的矛盾纠纷进行了解，包括双方当事人的背景信息、争议的具体内容、纠纷的起因等。
这样可以帮助我们更好地理解问题，并寻找解决的办法。
2. 收集相关证据和信息：为了对矛盾纠纷进行排查和调处，需要收集双方当事人提供的证据和信息。
矛盾纠纷排查化解活动总结工作总结
矛盾纠纷排查化解活动总结工作总结为深入推进社会矛盾化解，确保社会大局稳定，切实维护群众合法权益，我们积极开展了矛盾纠纷排查化解活动。
通过这次活动，我们取得了显著成效，现将活动总结如下：一、高度重视，精心组织我们高度重视矛盾纠纷排查化解工作，将其作为维护社会稳定、促进社会和谐的重要举措。
成立了以主要领导为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
同时，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷排查化解工作。
二、全面排查，不留死角我们积极开展矛盾纠纷排查工作，对可能引发矛盾纠纷的各类因素进行全面梳理。
通过走访群众、座谈交流、查阅资料等方式，深入了解矛盾纠纷的根源，掌握矛盾纠纷的动态。
对排查出的矛盾纠纷，逐一进行登记，建立工作台账，确保矛盾纠纷得到及时化解。
三、多措并举，化解矛盾针对排查出的矛盾纠纷，我们采取多种措施进行化解。
一是加强政策宣传，通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，普及法律法规知识，提高群众法治意识。
二是深入开展调解工作，充分发挥调解组织的作用，及时化解各类矛盾纠纷。
三是加强与相关部门的沟通协作，共同解决涉及多个部门的复杂矛盾纠纷。
四是积极引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。
四、强化督导，确保实效为确保矛盾纠纷排查化解活动取得实效，我们加强对工作进展的督导检查。
定期对矛盾纠纷排查化解情况进行调度，了解工作进展，分析存在问题，研究解决办法。
对工作落实不力的，及时进行通报批评，督促整改到位。
同时，广泛征求群众意见，及时总结工作经验，不断完善矛盾纠纷排查化解工作机制。
通过这次矛盾纠纷排查化解活动，我们成功化解了大量矛盾纠纷，有力维护了社会稳定。
在今后的工作中，我们将继续加大矛盾纠纷排查化解力度，努力为人民群众创造一个和谐稳定的社会环境。
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处是一项艰巨而又重要的工作，对于维护社会和谐稳定起着至关重要的作用。
在工作中，我们要不断总结经验，提高工作效率，以更好地为人民服务。
一、矛盾纠纷排查调处的重要性矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，如果这些矛盾得不到及时的排查和调处，就有可能引发更大的纠纷甚至是严重的社会矛盾。
矛盾纠纷排查调处工作的重要性不言而喻。
二、矛盾纠纷排查调处工作的难点与挑战1. 系统性难题：不同矛盾纠纷可能涉及不同领域的法律法规，需要我们对相关法律法规有深入的了解。
2. 对立性挑战：涉及到不同利益相关方，需要我们公正、公平地开展工作，做到公正处理。
3. 公众舆论压力：矛盾纠纷一旦引发社会关注，就需要我们应对舆论压力，同时做好危机公关工作。
三、矛盾纠纷排查调处工作的方法与经验1. 坚持立案调处：及时受理、登记、立案，保障矛盾纠纷得到公正、及时、有效处理。
2. 强化调处工作：充分调查矛盾双方的意见和证据，采取调解、协商等方式解决纠纷，尽量避免走上司法诉讼的道路。
3. 不断提高专业能力：加强对法律法规的学习，提高矛盾纠纷解决的专业水平。
4. 加强宣传引导：通过多种途径，宣传有关法律法规和解决矛盾纠纷的方式方法，引导群众依法化解矛盾。
四、矛盾纠纷排查调处工作的成效及存在的问题1. 成效：通过我们的不懈努力，成功排查调处了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。
2. 存在的问题：一些矛盾纠纷处理过程中存在程序不规范、效率不高等问题，需要我们进一步加以改进。
五、矛盾纠纷排查调处工作的展望1. 加大宣传力度，提高公民法律意识和风险防范意识，预防矛盾纠纷的发生。
2. 不断提升队伍素质，建立完善的培训机制，提高工作人员的专业素养。
3. 探索科技手段，提高工作效率，更好地服务群众。
第2篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理工作的重要组成部分，而排查调处工作总结更是对工作成效进行全面评估和总结的重要环节。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇第1篇示例：矛盾纠纷集中排查调处活动是社会管理工作中非常重要的一项工作，其目的是及时发现社会矛盾和纠纷，有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。
近期，我单位开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动，现总结如下：一、活动开展情况：本次活动在充分调研的基础上，确定了活动的时间、地点和对象，并制定了详细的实施方案。
通过广泛宣传和动员，吸引了大量参与者。
活动中，利用问卷调查、座谈会等形式，深入了解各方矛盾和纠纷的具体情况，将矛盾和纠纷整理分类，为后续的调处工作奠定了基础。
二、问题分析：经过调查和分析，我们发现矛盾和纠纷主要集中在以下几个方面：一是邻里间的小矛盾，如小区停车位分配不合理、噪音扰民等；二是商业矛盾，如商家与消费者之间的纠纷；三是劳资矛盾，如员工与企业之间的工资纠纷等。
这些矛盾如果不及时调解，则可能演变为更大的矛盾，严重影响社会稳定。
三、解决措施：针对上述问题，我们制定了一系列解决措施：一是建立常态化的矛盾排查机制，加强矛盾预警和预防工作；二是建立健全矛盾调处机制，加大力度化解矛盾，维护当事人的合法权益；三是强化社会调解力量，建立多元化纠纷解决机制，提高矛盾化解的效率和质量。
四、成效评估：通过本次活动，我们成功解决了多起矛盾和纠纷，得到了当事人和社会的肯定和好评。
活动中不仅有效化解了矛盾，还加深了各方之间的沟通和理解，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
我们也发现了一些工作中的不足，需要进一步完善和改进。
五、工作展望：未来，我们将继续加大矛盾纠纷排查调处工作力度，不断提高工作水平和效率。
我们还将进一步完善工作机制，拓展矛盾调处领域，促进社会各方的和谐相处。
相信在大家的共同努力下，我们一定能把社会矛盾和纠纷调处工作做得更好，为建设美好社会贡献力量。
本次矛盾纠纷集中排查调处活动取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
我们将以此为契机，进一步加强工作，提高工作水平，更好地服务于社会大局。
矛盾纠纷排查调处和化解工作总结
矛盾纠纷排查调处和化解工作总结矛盾纠纷排查调处和化解工作总结一、引言矛盾和纠纷是社会生活中不可避免的存在，如果得不到及时有效的解决和化解，就有可能升级为冲突和对立，对社会稳定和发展造成严重影响。
因此，为了保持社会的和谐稳定，矛盾纠纷的排查调处和化解工作显得尤为重要。
本文将围绕矛盾纠纷排查调处和化解工作进行总结和分析，包括矛盾纠纷排查调查的重要性、排查调处工作的重点，以及化解纠纷的策略和方法。
二、矛盾纠纷排查调查的重要性1. 社会稳定发展的保障。
矛盾纠纷如果得不到及时的解决和化解，可能导致社会秩序的混乱，甚至引发冲突和暴力行为。
因此，及时排查调处矛盾纠纷，能够维护社会的稳定和谐。
2. 满足人民群众的合法权益。
矛盾纠纷的发生往往涉及到人民群众的利益，如果不能及时排查调处，并解决人民群众的合法诉求，就会引发不满情绪，进一步加剧矛盾和纠纷。
3. 政府的形象和公信力的建立。
政府是社会治理的重要主体，及时有效地处理矛盾纠纷，能够提升政府的形象和公信力，在民众中赢得口碑和支持。
三、排查调处工作的重点1. 提高工作人员的素质和能力。
矛盾纠纷的排查调处工作是一项复杂的任务，需要从事人员具备良好的沟通能力、冲突解决能力和法律知识。
因此，提高工作人员的素质和能力是排查调处工作的重点。
2. 建立健全的排查调处机制。
应建立健全的矛盾纠纷排查调处机制，明确工作流程和责任分工，确保工作的顺利进行。
同时，还可以引入第三方调解机构，为纠纷的调处提供专业的支持。
3. 积极主动地开展排查工作。
排查纠纷的工作必须要提前介入，不能等到矛盾升级和冲突发生之后再采取行动。
要加强社会监测和预警机制，积极主动地排查社会矛盾，及时发现和解决潜在的问题。
四、化解纠纷的策略和方法1. 通过协商和谈判解决纠纷。
协商和谈判是解决纠纷的常用方法，可以通过调解员的主持下，让各方当事人就矛盾和纠纷进行对话，寻求共识和解决方案。
2. 依法进行判决和裁决。
对于一些涉及法律问题的矛盾纠纷，可以通过法院的判决和裁决，来解决当事人之间的争议。
2022年公安局矛盾纠纷排查化解工作总结三篇
2022年公安局矛盾纠纷排查化解工作总结三篇20xx年，我镇以创建平安××为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。
今年，共排查矛盾纠纷89件，调处89件，实现了实现“四下降、三提高、两不出现”的工作目标。
现将工作总结如下：一、抓组织网络，构建“大调解”阵地。
平衡就是第一要务，镇党委、政府把该人民调解工作当保护农村平衡，构筑奈良和谐社会的一项关键工作去揪，列入社会治安综合治理的检查内容，放上了关键的议事日程。
一就是创建非政府机构。
为了强化对活动的非政府领导，党委、政府设立了为分管政法工作的党委委员任组长，派出所长、司法所长为副组长，民政、团委、妇联、劳动等部门负责人为成员的人民调解领导小组，具体内容负责管理活动的研究部署、协同指导、督促检查。
各村、各单位和也创建了适当的非政府机构，由主要负责同志任组长。
以镇调委会为平台，构成各类社会矛盾纠纷统一由调委会立案、分流、调解、盐务、报结、家访的调解机制。
并使非政府网络横向到底，纵向到边。
一级揪一级，一级对一级负责管理，保证了活动的顺利开展。
二就是明晰职责分工，调集分体式呕吐厚n阌诠的ぷ骺水麻壑伟臁⑺痉ㄋ9名干部分散至调委会，办公大楼办公，共同负责管理日常工作。
同时按照工作的实际须要和各部门的职能，资源整合内部资源，充分发挥综合优势，每天精心安排一名素质低、业务精的职能部门同志在办公室值守，推行联手办公，协同调试，专兼职融合，确保了每起纠纷有人问、有人管、存有结果。
三就是严苛办理，规范流程。
按照立案、约谈、知会权利义务、协商、整理档案、核验的工作流程，以综治、信访工作、司法居多，各部门各负其责、协同调试，将人民调解、行政协商、司法协商有机融合，秉持依法调解，二要规范调委会运作。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
2024矛盾纠纷排查化解活动工作总结
2024矛盾纠纷排查化解活动工作总结2024年矛盾纠纷排查化解活动是我所在单位在社会稳定和谐方面的一项重要工作。
通过开展这项工作，有效地预防了各类矛盾纠纷，维护了社会的和谐稳定。
我在这项工作中担任了积极参与者的角色，现总结如下：一、工作背景和目标2024年，社会经济发展迅速，人民生活水平提高，但也伴随着一些新的矛盾和纠纷。
为了保证社会的稳定和谐，我们决定开展矛盾纠纷排查化解活动，旨在尽早发现和解决矛盾纠纷，避免矛盾激化，推动社会和谐发展。
二、工作内容1. 建立矛盾纠纷排查机制我们成立了矛盾纠纷排查小组，由相关部门负责人、社区干部和专门的矛盾纠纷排查人员组成。
明确各职责，确保信息的畅通和矛盾纠纷的及时发现。
2. 积极预防和化解矛盾纠纷我们开展了一系列宣传活动，提高居民及相关人员对社会稳定的重视程度。
通过宣传教育，使人们增加对法律法规的了解和遵守，培养良好的社会意识和公民责任感。
同时，我们加强了社区的居民和谐关系的建设，加强邻里互助和友好相处。
3. 及时排查和处理矛盾纠纷我们建立了矛盾纠纷排查和处理的工作台账，及时记录并上报各类矛盾纠纷。
相关人员根据不同的矛盾纠纷采取相应的处理方案，并及时解决，确保矛盾不再升级。
4. 加强协调和调解工作对于一些复杂的矛盾纠纷，我们采取了协调和调解的方式进行处理。
通过与各方对话和协商，我们致力于达成共识和妥善解决矛盾，以实现各方的最大利益。
5. 加强矛盾纠纷化解的宣传我们及时公布矛盾纠纷排查和处理的结果，增加社会舆论的监督和参与。
同时，我们还组织了一些矛盾纠纷化解的典型案例宣传活动，以分享经验和方法，促进全社会对矛盾纠纷的认识和理解。
三、工作效果和收获通过这一年的努力，我们取得了一定的成效和收获。
具体如下：1. 矛盾纠纷得到及时解决通过我们的工作，许多矛盾纠纷得到及时解决，避免了矛盾进一步激化。
我们通过及时的排查和处理，减少了很多潜在的矛盾和纠纷的发生。
2. 社会稳定和谐得到有效维护我们的工作为社会的稳定和谐做出了很大的贡献。
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派出所矛盾纠纷排查化解工作总结篇一：矛盾纠纷排查化解工作小结马岭镇矛盾纠纷排查化解专项行动全面清查阶段工作总结根据县委、县政府工作安排，马岭镇以创建“平安马岭”为主线，以维护人民群众利益为根本，坚持边调查边梳理、边摸排边调处原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，确保了社会大局和谐稳定。
现将全面清查阶段的工作总结如下：一、加强领导，提高认识镇党委、政府高度重视此次矛盾纠纷排查化解工作，根据工作实际成立了以各包村领导为组长、各村支书、主任和包村干部为成员的矛盾纠纷排查化解专项行动工作小组，要求各村工作组要提高认识，加强宣传，进村入户，认真排查，及时化解，将调处有难度的重大复杂纠纷及时按程序上报镇信访办和司法所，确保此次行动取得一定失效。
二、主要做法1、全面及时排查化解矛盾纠纷。
一是截至11月份来，我镇结合精准扶贫工作，全面部署开展矛盾纠纷大排查大调处专项活动。
各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，进村入户，与群众面对面交流，充分了解群众所期所盼，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进社会的稳定。
二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。
各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解了涉及群众切身利益的资源纠纷、劳资纠纷和经济纠纷等突出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设保驾护航。
2、落实工作制度，促进调解规范。
根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。
同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。
建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预警机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。
3、规范运作机制，推进工作开展。
一是落实未结纠纷调处责任制。
及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调有关部门共同解决。
在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，根据实际对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
二是加强基层基础建设。
对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。
4、开展法制宣传预防工作。
我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。
一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是通过开展生动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣传矛盾排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果；三是在重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，增强广大群众对政府中心工作的理解和支持，促进工作的落实。
三、目前取得实效及今后工作打算通过近一个月的走访摸排及调处，我镇辖区内共排查矛盾纠纷15件，现已调处成功13件，剩余2件正在积极调处中，排查重点人员6人，其中5人长期上访（4人为越战退伍人员），另有一名精神障碍患者，目前各相关村已做好稳控工作。
我们将继续充分发挥人民调解“第一道防线”作用，采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐马岭。
篇二：乡镇矛盾纠纷排查化解工作总结XXXXXX年矛盾纠纷排查调处工作总结按照相关文件的要求，为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少群体性事件，自今年4月份以来，我镇认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全镇存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况小结如下：一、工作开展基本情况为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。
我镇切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。
并明确了由综治办副主任张玉忠书记具体组织实施该项工作，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全镇社会稳定形势。
各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全镇各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
对于排查出来的社会矛盾，我镇通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。
各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。
排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及整村搬迁、土地征用、违法建筑等方面。
从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，对于这些问题，因部分属于历史遗留的老大难问题，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，目前，隐患得到有效消除，其它问题受客观条件一时无法解决，有力维护了全镇的社会稳定。
二、取得的主要成效通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。
一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。
三、存在的问题及原因一是受客观条件限制，一些社会矛盾一时较难解决。
如：霍拉山村改造因需要的资金量非常大，一时要实施完毕也存在较大困难。
二是个别职能部门对违法行为的查处不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。
三是由于改革发展的不断深入，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。
四、主要经验和做好一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。
有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。
二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。
只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。
三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的成本要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理成本小。
XXXX政府篇三：矛盾纠纷排查调处工作总结篇一：矛盾纠纷排查化解工作的总结报告酒泉市民政局关于开展矛盾纠纷排查化解工作的总结报告省民政厅：根据省厅《关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》要求，我局深入扎实地开展了为期二个月的矛盾纠纷排查化解工作，取得了较好效果，现将矛盾纠纷排查化解工作总结报告如下。
一、加强领导，实行矛盾纠纷排查化解工作责任制开展矛盾纠纷排查化解工作，是从源头上预防和化解突出矛盾纠纷，使群众反映的合理诉求和实际困难得到及时有效解决，加强改进信访工作的一项重要基础性工作。
我局高度重视矛盾纠纷排查化解工作，成立了工作小组，局长为第一责任人，班子其他成员具体指导协调分管部门的矛盾纠纷排查化解工作，切实加强对此项工作的领导。
研究制定了矛盾纠纷排查化解工作方案，明确了排查调处的工作任务、目标和要求，向各县市区民政局及下属单位下发了工作方案。
广大民政干部切实增强做好这项工作的责任感，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，按照事要解决、注重预防，区别情况、分类指导，属地管理、分级负责的原则，在工作中做到真正关心、真情关怀、真心爱护广大困难群众，热情帮助他们排忧解难，解决实际问题，认真做好民政工作方面(来自: 小龙文档网:派出所矛盾纠纷排查化解工作总结)涉及群众切身利益的突出矛盾纠纷的排查化解工作，着力预防和减少新的矛盾和问题。
二、坚持依法行政，规范信访工作，努力提高矛盾纠纷排查化解工作的质量和水平（一）认真摸底调查，准确掌握情况。
从4月份开始，市、县两级民政部门结合调查冬令春荒青黄不接期间困难群众缺粮情况，详细了解困难群众的生产生活，逐一排查潜在矛盾和存在问题，把民政业务涉及到的各种不稳定因素全部纳入视野，做到底数清楚，有的放矢。
在集中排查阶段，各级民政部门共召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会12次，市民政局于4月下旬由主要领导带队组成工作组，分赴各县市区督查全省民政工作会议和全市民政工作会议精神落实情况，并就群众反映的难点热点问题和部分信访问题进行实地调查，研究解决问题的措施办法，督促排查调处进度，有效促进了工作落实。
（二）畅通信访渠道，广泛征求意见。
在排查化解矛盾纠纷期间，我们始终坚持眼睛向下、盯着“源头”做工作，保证群众反映问题的渠道畅通。
认真落实局领导接待来访制度，向社会各界公布监督电话、电子信箱和接待时间，严格实行“首问”制和“首访”制。
始终坚持民政为民的宗旨，市、县两级民政干部职工扑下身子，走乡入户，实地调查了解基层存在的问题，从不同层次不同方面征求社会各界对民政工作的建议和意见，把解决事关群众切身利益的问题放在第一位，力求做到排查到位、化解到位、防控到位、宣传教育到位，争取把问题解决在萌芽状态。
排查到的矛盾纠纷主要集中在退伍士兵安置和城市农村特困群众生活安排等两方面。
（三）加大工作力度，集中化解突出矛盾。