矛盾纠纷排查化解工作总结(2篇)
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
2024年矛盾纠纷排查化解工作总结样本(2篇)
2024年矛盾纠纷排查化解工作总结样本____年矛盾纠纷排查化解工作总结一、工作背景和任务____年是中国国内外形势发展的关键一年，全面建设社会主义现代化国家取得了新的重要进展。
然而，在国家发展和社会改革的进程中，矛盾和问题也日益凸显。
为了确保社会的稳定和和谐，各级政府和社会各界必须积极开展矛盾纠纷排查化解工作。
本文对____年矛盾纠纷排查化解工作进行总结，以期提供经验和启示。
二、工作进展和成效1. 加强组织领导：各级政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，建立了相应的组织机构和工作机制。
政府部门和相关社会组织积极发挥作用，做好协调和沟通工作，确保矛盾纠纷工作的统一领导和有效推进。
2. 完善工作机制：建立健全了矛盾纠纷排查化解的工作机制，包括咨询服务、调解调处、法律教育等多种方式。
同时，加强队伍建设，提高专业化水平，为矛盾纠纷的解决提供了技术和法律支持。
3. 加强宣传教育：通过多种形式和渠道，开展了广泛的宣传教育活动，提高了群众对矛盾纠纷排查化解工作的认识和支持。
同时，加强法律教育，提高了公民的法律素养，促进了矛盾纠纷的和平解决。
4. 优化服务机制：积极推动政务服务的创新和优化，提高了政府的服务水平和效率。
建立了居民信访工作管理平台，实现了信访工作的网上化和信息化，简化了办事流程，提高了信访工作的效果。
5. 创新调解方式：矛盾纠纷排查化解工作加强了对调解方式的研究和应用。
尝试推行了互联网调解和第三方调解，提高了调解的效能和公正性。
同时，注重对重大矛盾纠纷的积极调处，采取灵活多样的方式，取得了一定的成效。
三、存在的问题和不足1. 工作重心不够突出：由于工作任务繁重，一些地方在矛盾纠纷排查化解工作上存在工作重心不够突出的问题。
一些基层单位存在重视形式，忽视实际效果的现象。
需要进一步加强工作的针对性和有效性。
2. 人员素质和工作能力不足：一些工作人员素质和工作能力较低，对矛盾纠纷排查化解工作的了解和掌握不够深入。
2024年村级矛盾纠纷排查调处工作总结范本(2篇)
2024年村级矛盾纠纷排查调处工作总结范本【总结】____年是村级矛盾纠纷排查调处工作的关键一年，通过全体村干部和群众的共同努力，取得了较为明显的成效。
在该工作中，我们始终坚持依法依规、科学调处的原则，通过创新工作方法，加强队伍建设，积极宣传教育，深入研究矛盾纠纷的本质，不断提高调解工作的有效性和权威性，为促进村民和谐稳定的发展创造了良好的氛围。
一、工作开展情况在____年，我们严格按照上级要求，开展了一系列排查调处工作。
首先，成立了村级矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了工作目标和责任分工。
其次，建立了村级矛盾纠纷排查调处工作机制，明确了工作流程和责任人。
此外，我们积极利用现代化技术手段，建立了信息化管理系统，便于信息的录入、调阅和分析。
二、排查工作情况在____年，我们深入排查，全面了解了村级矛盾纠纷的发生情况和存在问题。
通过对全村人口的逐户走访，广泛收集相关线索，详细了解了每一个矛盾纠纷的具体情况，并及时录入信息系统。
针对重点问题，我们还组织了专题调研和座谈会，邀请相关专家学者对矛盾纠纷进行深入研究和剖析，为后续调处工作提供了依据。
三、调处工作情况在矛盾纠纷调处工作中，我们坚持依法依规的原则，通过组织专业人员开展调解工作，及时解决了不少矛盾纠纷。
一方面，我们加强了队伍建设，培养了一支专业的调处队伍。
另一方面，我们注重创新方法，采取多种方式开展调处工作，例如面谈、调解会、调处公告等。
通过工作的细致入微，我们基本上解决了村级矛盾纠纷问题。
四、宣传教育情况在村级矛盾纠纷排查调处工作中，我们注重宣传教育，通过多种渠道向广大村民普及法律知识和矛盾纠纷排查调处工作的方法。
一方面，我们利用村委会官方网站和微信公众号发布相关政策法规和工作动态，及时回应群众关切。
另一方面，我们还利用宣传橱窗、大型宣传栏、宣传单张等方式，在村内设立了宣传点，向村民宣传法律法规和分析典型矛盾纠纷案例。
五、存在问题和改进措施在____年村级矛盾纠纷排查调处工作中，我们也存在一些问题。
矛盾纠纷排查化解工作情况总结
矛盾纠纷排查化解工作情况总结矛盾纠纷排查化解工作情况总结（通用8篇）矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
一年来，凭着对工作更深的认识和感悟，我们总是很执着地对待每一项工作的挑战，也努力的想把工作做的更好!下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查化解工作情况总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查化解工作情况总结篇1灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的快乐园”。
年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。
半年来，社区以_为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。
积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。
加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。
在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。
以上。
二、矛盾纠纷排查调处情况。
半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、维稳组的建立。
由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
2024年矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结（2篇）
2024年矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结一、活动背景随着社会发展和人民生活水平的不断提高，各类矛盾纠纷问题也逐渐增多，且呈现出多样化、复杂化的特点。
为有效化解矛盾，保持社会稳定，各级政府和有关部门决定在2024年开展矛盾纠纷集中排查调处活动。
此次活动旨在通过强化排查和调处工作，坚决维护社会和谐稳定的大局。
二、活动的组织与准备1.活动筹备：根据上级主管部门的部署，设立活动组，成立领导小组，明确活动的目标和任务。
2.排查培训：组织相关人员进行矛盾纠纷排查与调处培训，提高工作人员的专业素质和调处能力。
3.宣传指导：通过多种形式，广泛宣传活动的意义和目标，引导社会各界和广大群众积极参与。
三、活动的开展与展开1.矛盾纠纷排查：组织专门人员深入社区、企事业单位和农村，开展矛盾纠纷的排查工作。
将民生问题、环境问题、劳动关系问题等全部纳入排查范围，重点关注涉及民生影响较大的矛盾纠纷。
2.矛盾纠纷调处：根据排查结果，针对不同类型的矛盾纠纷，采取不同的调处方式。
对于小额、简单的纠纷，通过调解或仲裁解决；对于涉及多方利益的大额复杂纠纷，组织专家和相关部门进行研究讨论，形成科学合理的解决方案。
3.矛盾纠纷化解：通过开展调解、仲裁等工作，积极促使当事人相互协商，化解矛盾纠纷。
对于一些矛盾纠纷较深刻、难以解决的情况，可以通过组织对话、座谈等形式，引导矛盾当事人理性对话，推动问题的解决。
4.矛盾纠纷公开化：为增加工作的透明度和公信力，对于重大的矛盾纠纷案例，及时向社会公开，并接受社会监督。
并通过媒体进行宣传报道，提高公众对矛盾纠纷工作的关注度和认可度。
四、活动的成果与效果经过全体工作人员的共同努力，该活动取得了以下成果与效果：1.矛盾纠纷得到有效解决，稳定了社会大局；2.群众的满意度和幸福感明显提高，相互之间的信任感增强；3.社会各界对活动的关注度和支持度不断提高，积极参与的力度加大；4.政府及相关部门的调解能力和水平得到提升，有效推动了矛盾纠纷的调处工作。
矛盾纠纷排查化解工作总结3篇
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矛盾纠纷排查化解工作情况汇报1我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会氛围。
一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力——强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。
2012年，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
——加强了信息汇总和研判工作。
今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。
二、加强排调室建设，进一步提高化解矛盾能力——今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。
我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。
2024年开展百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结范本(三篇)
2024年开展百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结范本2024年百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结一、背景和目标在2024年，为了促进社会和谐稳定，营造良好的发展环境，我单位积极组织开展了百日矛盾纠纷排查调处活动。
该活动的目标是全面排查社会矛盾和群众纠纷，及时解决群众合理诉求，有效维护社会稳定和谐。
二、组织策划为了确保活动的顺利进行，我单位提前制定了详细的活动计划，并成立了相关工作组，明确各个环节的责任和任务。
活动范围涵盖了我所在区域内的各个社区、企事业单位以及个人。
三、排查矛盾纠纷通过多种方式，包括问卷调查、召开座谈会、开展走访活动等，我们广泛深入地了解了群众的诉求和矛盾纠纷情况。
针对各类矛盾纠纷，我们建立了一套完善的排查登记制度，并及时采取措施予以解决。
四、调处处理在排查到各类矛盾纠纷后，我们迅速组织调处，通过协商、调解等方式，寻求各方的共识和解决方案。
我们重视群众的参与和意见，确保调处过程的公正、公开和透明。
五、推进成效经过不懈的努力，我们成功解决了一大批涉及住房、劳动关系、交通等方面的纠纷矛盾。
通过有效排查和调处，我们使更多的矛盾得到了合理解决，有效维护了当地的社会稳定和谐。
六、经验总结通过这次活动，我们总结了一些宝贵的经验，包括：1.重视基层组织：要充分发挥社区和基层单位的作用，加强他们的组织建设和能力提升，提高基层矛盾纠纷调处的能力。
2.突出重点领域：要根据实际情况，重点关注一些易发和高发领域的矛盾纠纷，特别是涉及民生问题的矛盾，加大排查和调处力度。
3.注重群众参与：要切实将群众的意见纳入考虑，鼓励他们积极参与矛盾解决过程，增加矛盾解决的公信力和实效性。
4.加强宣传引导：要通过多种方式，加大对矛盾解决工作的宣传力度，增强社会对该工作的支持和理解。
七、存在的问题和改进措施在活动中，我们也发现了一些问题，主要有：1.工作过程中存在部分纠纷无法完全解决的情况，需要进一步加大工作力度和技巧。
2.排查调处工作时间较紧，需提前做好准备，加强协调沟通。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文(三篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文____年矛盾纠纷排查调处工作总结二一、工作概述____年是我工作岗位上的第二个年度，主要负责矛盾纠纷排查调处工作。
在过去的一年里，我按照上级领导的要求，积极参与冲突纠纷的调处和排查工作，努力化解各类矛盾纠纷。
通过与各方沟通协商，提出解决方案，取得了一定的成效，在工作中也积累了一些经验和教训。
二、工作成效1.矛盾纠纷调处成功率提高。
通过多方协商、耐心沟通和细致调查，成功解决了大部分排查到的矛盾纠纷，有效化解各类冲突。
在矛盾纠纷调处工作中，我不仅注重处理表面问题，更加注重对问题背后的深层次原因进行分析，并着手解决。
通过合理的调处方案，尽可能使各方利益受损最小化，取得了较为满意的效果。
2.加强与各方沟通协商。
在排查调处工作中，我积极主动与各方进行沟通和协商，听取各方的意见与诉求。
努力使各方能够理解彼此的立场和利益，从而寻找最佳解决方案。
通过与各方的沟通协商，使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
3.提高工作效率。
为了提高调处工作的效率，我不断学习和总结经验，积极寻求创新的解决方法。
在排查调处工作中，我注重与其他相关部门的配合，充分利用各种信息资源和技术手段，提高工作效率。
通过合理的时间安排和任务分配，使工作效率得到提高。
三、存在的问题和不足1.工作细节不够完善。
在具体的矛盾纠纷调处过程中，我发现有时候会忽略一些细节，没有对问题进行足够的深入挖掘和分析。
这导致在解决矛盾纠纷时，解决方案不够全面和周密，有时会出现一些潜在的问题和隐患。
2.对某些复杂矛盾纠纷处理能力有待提高。
在工作中，有一些复杂的矛盾纠纷需要我的调处，但是我在处理这些问题时，会感到有些困惑和无措。
这可能与我对相关法律法规和工作流程的了解不够深入有关。
因此，我需要进一步提高自己对法律法规的掌握程度，以及提升矛盾纠纷处理能力。
3.时间管理上存在问题。
在工作中，有时由于矛盾纠纷调处工作的紧急性和复杂性，会导致工作时间的安排不够合理。
2024年矛盾纠纷大排查大调处工作总结范本（2篇）
2024年矛盾纠纷大排查大调处工作总结范本一、工作概况矛盾纠纷是社会发展过程中必然存在的问题，解决矛盾纠纷是对社会治理能力的一次全面考验。
为有效排查和调处矛盾纠纷，我单位在____年开展了矛盾纠纷大排查大调处工作，取得了一定的成效。
本次工作以总结前几年经验为基础，充分利用信息化手段进行排查，通过建立健全的调处机制，加大宣传力度，充实队伍建设，全面提升矛盾纠纷排查调处的工作实效。
以下是本次工作的总结报告。
二、工作措施1. 建立排查机制：成立了专门的矛盾纠纷排查调处工作小组，由各部门选派骨干力量参与，负责统筹和协调各项工作。
设立了矛盾纠纷排查指挥中心，集中收集、整理和分析矛盾纠纷信息，确保及时掌握矛盾纠纷的动态情况。
2. 加强信息化建设：推动各部门使用信息化手段收集矛盾纠纷信息，建立矛盾纠纷数据库，实现信息的共享和查询。
同时，利用大数据技术分析矛盾纠纷的症结和趋势，为矛盾纠纷的调处提供科学依据。
3. 宣传力度加大：组织开展了一系列宣传活动，包括宣传解读相关法律法规、宣传典型案例等，引导广大市民增强法律意识和法治观念，提高自觉维护法律权益的能力。
4. 充实队伍建设：加强对矛盾纠纷排查调处人员的培训和学习，提高其素质和能力。
严格选拔和培养矛盾纠纷调解员，提高调解员的专业水平和调解能力。
5. 加大调处力度：根据矛盾纠纷的实际情况，采取多种方式进行调处，包括公开调解、秘密调解、行政调处等。
通过调处，积极化解矛盾，维护社会稳定。
三、工作成绩1. 矛盾纠纷排查成效明显：通过信息化建设，排查工作取得了明显的成效。
大量矛盾纠纷得到及时发现和解决，为社会稳定做出了贡献。
2. 调处效果显著：通过开展各种形式的调处活动，涉及的矛盾纠纷得到了及时的化解，为当事人提供了便捷有效的解决渠道。
3. 法治宣传取得成效：通过宣传活动，广大市民对法律法规有了更深入的了解，提高了法律意识和法治观念，有效防止和减少了矛盾纠纷的发生。
4. 队伍建设取得进展：通过培训和学习，矛盾纠纷调解员的能力得到了提高，调解工作的质量和效率明显提升。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我社区积极响应和谐社会建设的号召，坚持预防为主，调解优先的原则，全面开展矛盾纠纷排查调处工作。
现将本年度工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容1. 完善工作机制我们建立了由社区领导牵头的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，完善了矛盾纠纷预警、排查、调解、反馈机制。
定期开展矛盾纠纷排查会议，分析社区矛盾纠纷状况，制定针对性的解决方案。
2. 全面排查本年度，我们组织开展了多次矛盾纠纷大排查行动，重点围绕邻里纠纷、物业纠纷、家庭纠纷等领域。
通过走访居民、调查问卷、座谈会等方式，全面收集社区内的矛盾纠纷信息。
3. 积极调解针对排查出的矛盾纠纷，我们及时组织调解。
对于一般性矛盾纠纷，通过社区调解员进行调解；对于复杂、疑难的矛盾纠纷，邀请专业法律人士参与调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX余起。
4. 法治宣传我们通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办法治讲座等方式，加强法治宣传，提高居民的法律意识和法治观念，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
三、工作成效1. 矛盾纠纷数量下降通过全面的排查和积极的调解，社区内的矛盾纠纷数量明显下降。
与去年同期相比，矛盾纠纷数量下降了XX%。
2. 调解成功率提高我们加强了对调解员的专业培训，提高了调解技能和水平。
本年度，矛盾纠纷调解成功率达到了XX%以上。
3. 居民满意度提升通过全面的矛盾纠纷排查调处工作，居民对社区的满意度明显提高。
居民反映，社区内的氛围更加和谐，邻里关系更加融洽。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分居民对法治观念认识不足，自我调解能力有限；（2）社区调解力量有待进一步加强，特别是在专业法律人才方面；（3）部分矛盾纠纷源头预防工作还需加强。
2. 改进措施（1）继续加强法治宣传，提高居民的法治观念和自我调解能力；（2）加强与法律机构的合作，引进更多专业法律人才参与社区调解工作；（3）加强与相关部门的协作，共同做好矛盾纠纷源头预防工作。
镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结范文(通用6篇)
镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结范文(通用6篇)总结一：镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结自去年以来，我们镇积极开展基层矛盾纠纷排查化解工作，取得了一定的成效。
在过去的一年里，我们共排查并化解基层矛盾纠纷50起，其中80%以上的矛盾纠纷得以有效解决。
在此，我对过去的工作进行总结，以备后续工作参考。
首先，我们高度重视基层矛盾纠纷的排查化解工作，建立了一套科学高效的工作机制。
从组织层面上，我们成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确了各岗位的职责和工作目标。
在工作流程上，我们制定了详细的工作方案和流程，明确了矛盾纠纷排查化解的步骤和时间节点，确保了工作的有序进行。
其次，我们加强了社会矛盾纠纷的排查力度，做到了早发现、早解决。
我们通过定期走访社区、召开听证会等方式，了解群众的实际需求和困难，及时发现潜在的矛盾纠纷。
同时，我们还加强了与群众的沟通与协调，积极倾听、解答群众的诉求，做到了早发现、早介入、早解决。
再次，我们加大了基层矛盾纠纷的化解力度，注重解决问题的实际效果。
对于一些常见的矛盾纠纷，我们制定了专门的解决方案，提出了具体的解决措施。
并通过与相关部门的合作，解决了一部分长期积累的矛盾问题，赢得了广大群众的赞誉。
最后，我们注重了基层矛盾纠纷的预防工作，为矛盾纠纷的及时发现和化解创造了有利条件。
通过开展丰富多样的社区活动，提升了居民的自我管理能力和维权意识。
同时，我们还加强了对矛盾纠纷的行为规范教育，引导群众化解矛盾、和谐相处。
总之，我们镇开展的基层矛盾纠纷排查化解工作在一定程度上取得了成效。
但同时也要清醒地认识到，还有一些问题亟待解决，比如工作力量不足、工作方式不够灵活等。
因此，我们将进一步完善工作机制，增加工作力量，提高工作效率，为广大群众营造更加和谐稳定的社会环境。
总结二：镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结近年来，我们镇高度重视基层矛盾纠纷的排查化解工作，积极探索适合本地实际的工作模式。
通过不断努力，我们取得了一定的成效。
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们致力于矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
本文将对我镇的矛盾纠纷排查调处工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。
我镇的矛盾纠纷排查调处工作主要围绕以下几个方面展开：1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。
我们定期对镇内各类矛盾纠纷进行排查，重点关注涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
2. 加强矛盾纠纷调处力度。
针对排查出的矛盾纠纷，我们积极组织相关人员进行调处，采取多种方式化解矛盾，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
3. 强化矛盾纠纷预防工作。
我们注重矛盾纠纷的预防工作，通过加强宣传教育、提高群众法律意识等方式，减少矛盾纠纷的发生。
通过我们的努力，我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：1. 矛盾纠纷得到有效控制。
我们的排查调处工作及时发现了大量矛盾纠纷，并通过积极调处，使大多数矛盾纠纷得到了妥善解决，维护了社会稳定。
2. 群众满意度不断提高。
我们始终坚持以人为本的工作理念，注重维护群众合法权益，得到了广大群众的高度评价和认可。
3. 社会治理能力不断提升。
我们的排查调处工作不仅解决了具体矛盾纠纷，还提高了镇政府的社会治理能力，为推动社会治理创新奠定了基础。
四、存在的问题及原因分析尽管我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决：1. 矛盾纠纷排查机制仍需完善。
目前我们的排查机制仍存在一些盲区，部分矛盾纠纷未能及时发现和处理。
2. 调处力量仍需加强。
尽管我们投入了大量精力进行矛盾纠纷调处，但仍有部分复杂、棘手的矛盾纠纷难以在短时间内得到妥善解决。
3. 预防工作仍需深化。
我们的预防工作虽然取得了一定成效，但仍需进一步深化，提高群众法律意识，减少矛盾纠纷的发生。
五、建议和对策针对以上问题，我们提出以下建议和对策：1. 进一步完善矛盾纠纷排查机制。
我们将建立健全更加完善的排查机制，加强对重点区域、重点人群的排查力度，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
2024年开展百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结范文(3篇)
2024年开展百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结范文____年百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结一、背景介绍在____年，我所在的机构开展了一次百日矛盾纠纷排查调处活动。
此次活动的背景是社会矛盾纷争不断增多，对社会稳定和人民群众利益造成了一定影响。
为了更好地化解和调处矛盾纠纷，提高社会和谐稳定水平，我所积极组织开展了此次活动。
以下是对此次活动的工作总结。
二、活动目标本次活动的主要目标是：通过百日矛盾纠纷排查调处活动，有效化解社会矛盾纷争，提高社会和谐稳定水平。
三、活动方案为了实现上述目标，我们制定了详细的活动方案。
方案主要包含以下几个方面：1. 组建工作小组：由机构内各相关部门的代表组成工作小组，负责协调和推进整个活动的进行。
2. 详细计划和安排：制定具体的工作计划，并明确各个环节的时间节点和责任人。
3. 排查矛盾纠纷：通过各种渠道了解社会上存在的矛盾纠纷问题，包括听取群众意见、组织调研等。
4. 分类整理矛盾纠纷：对排查得到的矛盾纠纷进行分类整理，明确每一类矛盾纠纷的特点和成因。
5. 制定调处方案：根据矛盾纠纷的分类整理结果，制定相应的调处方案，并明确需要做出的改进和优化措施。
6. 调处矛盾纠纷：按照制定的调处方案，采取各种适当的方式和方法，积极推进矛盾纠纷的调处工作。
7. 评估总结：在活动结束后对整个活动进行评估总结，总结工作中的成功经验和不足之处，并提出改进意见。
四、工作实施在实施过程中，我们根据活动方案的安排，有条不紊地推进了各项工作。
具体来说，我们做了以下几方面的工作：1. 成立工作小组：我们充分发挥机构内各部门的优势，组建了一个由专业人员组成的工作小组。
工作小组的成立起到了良好的组织协调作用。
2. 收集信息：我们广泛收集了社会上存在的矛盾纠纷问题，通过收集各种信息，了解了不同矛盾纠纷的具体情况和成因。
3. 整理矛盾纠纷：我们对收集到的信息进行归纳和整理，将相同类型的矛盾纠纷进行分类整理，并针对各类矛盾纠纷提出了相应的调处方案。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结精选(2篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结精选____年矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作背景____年是我国社会经济发展进入新的阶段，各行各业的矛盾纠纷也呈现出新的特点和趋势。
为了维护社会和谐稳定，我单位在过去一年内开展了一系列的矛盾纠纷排查调处工作，目的是及时有效地解决问题，化解矛盾，确保各方利益得到维护。
二、工作内容1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。
我们积极与相关部门合作，建立了一套矛盾纠纷排查机制，明确工作职责、流程和时间节点，确保问题能够及时发现和处理。
2. 排查各类矛盾纠纷。
我单位采用多种途径，包括召开座谈会、走访调研等，广泛听取民意，了解社情民意，及时发现各类矛盾纠纷。
在过去一年内，我们排查解决了大量的纠纷，包括劳动争议、土地纠纷、邻里矛盾等。
3. 加强调处工作。
针对不同类型的矛盾纠纷，我们采取了不同的调处方式，包括司法调处、行政调处、协商调处等。
通过充分沟通、协商和调解，我们取得了一定的成果，多数纠纷得到了圆满解决。
4. 完善矛盾纠纷信息管理系统。
为了更好地跟踪和管理矛盾纠纷，我们建立了一套矛盾纠纷信息管理系统，对各类纠纷进行分类和登记，并及时更新处理进展情况。
这项工作极大地提高了我们的工作效率，也方便了各个部门之间的协作。
5. 加强宣传工作。
我们通过开展宣传活动、发放宣传资料等方式，让更多的人了解我们的工作和调处方式，提高社会公众对我们工作的认可度和支持度。
同时，我们还积极引导广大群众依法解决纠纷，提高社会的法治意识和法律素养。
三、工作成效1. 解决了大量矛盾纠纷。
在过去一年内，我们解决了数百个矛盾纠纷，化解了各种矛盾，维护了相关方的合法权益。
这些纠纷涉及到的领域广泛，包括劳资纠纷、邻里纠纷、消费者维权等。
2. 提高了矛盾纠纷调处的效率。
通过建立健全的工作机制和信息管理系统，我们提高了工作效率，缩短了调处周期。
相关数据显示，我们今年解决矛盾纠纷的平均时间较去年减少了30%以上，得到了相关部门和群众的一致好评。
矛盾纠纷排查化解工作总结10篇
矛盾纠纷排查化解工作总结10篇矛盾纠纷排查化解工作总结（通用10篇）矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，将过去的成绩汇集成一份总结吧。
以下是小编为大家收集的矛盾纠纷排查化解工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
矛盾纠纷排查化解工作总结精选篇1古丰乡矛盾纠纷大排查大调处工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作用。
现将我乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下：一、主要做法：（一）提高认识，加强领导，精心部署。
乡党委、政府对矛盾纠纷大排查大调处工作高度重视，及时组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神，明确了集中开展矛盾纠纷大排查大调处的目标、任务，提高了对矛盾纠纷大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。
并迅速成立了矛盾纠纷大排查大调处工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对矛盾纠纷大排查大调处工作的领导。
（二）突出重点，抓住主要矛盾。
重点排查调处针对土地纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、收缩居住、移民搬迁等当前热点难点问题，开展重点排查调处。
对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个领导、调处工作组、负责人和工作期限。
乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。
乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，各工作点和各村委会也十分重视，积极采取防范措施，防止群体性的事件的产生。
截止目前，调处一般矛盾纠纷实现了“大事不出乡，小事不出村”的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。
（三）加强村级调委会建设，预防矛盾的发生。
结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级调解信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文(2篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文尊敬的领导:2024年是我单位矛盾纠纷排查调处工作的关键一年。
在上级领导的正确引领和全体同事的共同努力下, 我单位在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一系列的成绩和经验。
现将2024年矛盾纠纷排查调处工作进行总结如下：一、工作进展2024年, 我单位共收到矛盾纠纷调处的信访举报件数达到500件, 其中员工之间的纠纷占比最高, 占到了40%。
为了更好地排查和调处这些纠纷, 我们制定了详细的工作计划, 明确了工作目标和要求, 并设立了专门的调处小组, 组织专人负责对每一起举报信件进行调查分析, 有效地落实了工作责任, 保证了工作的顺利进行。
二、工作成绩在2024年的工作中, 我单位取得了一系列的成绩:1.矛盾纠纷排查工作日趋规范化。
我们建立了一套科学合理的矛盾纠纷排查工作制度, 明确了矛盾纠纷的分类标准、处理流程和责任分工。
通过严格执行这套工作制度, 有效地提高了工作的效率和质量。
2.矛盾纠纷调处工作成效显著。
根据不同类型的纠纷，我们采取了不同的处理方式，包括协商调解、仲裁、调查核实等，确保了每一个纠纷得到公正、合理的解决。
我们还积极开展调处工作的宣传和教育，提高了员工对矛盾纠纷的认知和解决能力，有效地减少了新的纠纷的发生。
3.矛盾纠纷排查调处工作得到了广大员工的认可。
我们坚持以客观公正、依法办事的原则，全面考虑各方利益，努力解决问题，使每一个参与者都感受到了公平正义。
同时，我们还积极回应员工的关切和意见，不断改进工作，取得了广泛的赞誉和信任。
三、存在问题和不足之处在2024年的矛盾纠纷排查调处工作中, 我们也存在一些问题和不足:1.工作人员专业水平有待提高。
由于我单位矛盾纠纷较多且复杂, 对排查和调处工作的要求较高。
但是, 部分工作人员的专业水平有待提高, 导致工作过程中的一些问题没有得到及时解决。
因此, 我单位计划加强培训, 提高工作人员的业务水平。
2.工作制度还需要细化完善。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范本 (2)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范本一、工作背景2024年是我国社会发展进入新阶段的一年，在经济、科技、文化等各个领域都取得了显著的成绩。
然而，随着社会进步的加快，矛盾和问题也日渐增多。
为了维护社会稳定，确保人民安居乐业，矛盾纠纷排查调处工作成为一项重要任务。
二、工作目标2024年，我们的工作目标是：全面深入排查社会矛盾纠纷，有效调处纠纷，加强预防措施，保持社会和谐稳定。
通过全面落实矛盾排查与调处工作机制，不断提高服务效能和工作水平，解决群众关心的突出问题。
三、工作措施1. 健全工作机制：建立健全矛盾排查与调处工作机制，明确各级各部门的职责，形成工作合力。
加强与地方政府和社会组织的合作，共同推动矛盾排查与调处工作的顺利进行。
2. 深入排查矛盾纠纷：对社会各领域可能存在的矛盾纠纷进行全面排查，重点关注农村土地纠纷、工资拖欠、环境污染、教育医疗资源不均等问题。
了解矛盾纠纷的具体情况，掌握社会矛盾发展的趋势。
3. 加强调处工作：根据排查结果，精准制定调处方案，采取有效措施解决矛盾纠纷。
通过开展专题调解、设立调解平台、举办矛盾纠纷排查调处培训等方式，增强调处工作的针对性和实效性。
4. 加强宣传引导：通过广播、电视、网络、报刊等媒体，加大宣传力度，倡导构建和谐社会的理念和准则，引导公众理性表达意见和诉求，将纷争转化为和谐稳定。
5. 推动预防工作：加强对重点领域和关键岗位的预防工作，提前发现和解决潜在矛盾，防范矛盾纠纷的发生。
组织开展安全生产检查、环境保护宣传、劳动法律法规培训等活动，提高公民法治意识和安全意识。
四、工作成效2024年，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一系列积极成效：1. 纠纷调处率显著提高：通过加强矛盾排查和及时调处工作，纠纷调处率较上年度明显提高，不少突出问题得到了解决，为社会稳定和谐做出了贡献。
2. 矛盾纠纷得到有效解决：通过制定精准的调处方案，采取针对性措施，许多矛盾纠纷得到及时解决，有效维护了群众的合法权益，增强了人民群众的获得感和幸福感。
2024矛盾纠纷排查调处工作总结范文
2024矛盾纠纷排查调处工作总结范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年，矛盾纠纷排查调处工作取得了显著的成果。
在过去一年里，我们克服了重重困难，不断推动矛盾纠纷排查调处工作取得新的进展，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
以下是2024年矛盾纠纷排查调处工作的总结及展望，希望能够借此机会对去年的工作进行总结并对未来的工作进行展望，进一步提高我们的工作水平。
去年我们重点加强了对矛盾纠纷的排查工作，通过建立健全的信息采集和分析体系，及时发现各类矛盾纠纷的蛛丝马迹，采取有效措施进行调查和处理。
我们针对不同类型的矛盾纠纷，制定了相应的排查方案和调处方案，积极推动矛盾纠纷的及时化解。
通过我们的努力，很多潜在的矛盾纠纷得到了有效的排查和调处，避免了一些可能发展成大的矛盾纠纷，为社会和谐稳定创造了良好的环境。
我们加强了对矛盾纠纷的调处工作，通过建立多元化、多层次的矛盾纠纷调处机制，积极探索矛盾纠纷多元化解的新路径。
我们采取了多种形式的调处方式，包括协商调解、仲裁调解、司法调解等，充分发挥了各类矛盾纠纷调处机构的作用，有效解决了一大批矛盾纠纷，满足了人民群众日益增长的矛盾纠纷多样化的需求。
我们注重了对矛盾纠纷的排查调处工作的宣传和普及，通过开展各种形式的宣传教育和培训活动，提高了人民群众的法律意识和矛盾纠纷排查调处的意识，推动了基层社会治理工作的深入开展。
我们实施了一系列的宣传教育和培训计划，通过各种渠道向人民群众传达矛盾纠纷排查调处的相关知识和政策法规，使广大群众认识到排查调处矛盾纠纷的重要性和必要性，积极支持和参与排查调处工作。
我们还加强了对矛盾纠纷的排查调处工作的督导和检查，建立了严密的督导检查制度，加强了对各级排查调处机构和工作人员的考核评价，确保了排查调处工作的顺利进行。
我们不断加强对排查调处工作的督导检查和考核评价，加强了对排查调处工作的监督管理，充分发挥了各级政府部门的领导作用，确保了排查调处工作的有效开展。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X矛盾纠纷排查化解工作总结(2篇)矛盾纠纷排查化解工作总结(2篇)第一篇：油田公司纠纷化解总结根据市油田公司党委干部大会精神和全市维稳工作要求，我残联按照《XXXXX》文件精神，认真细致进行集中开展矛盾纠纷排查化解工作，经过全体干部职工的共同努力，完成了矛盾纠纷排查化解工作任务，取得一定成绩，现将本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作情况具体总结如下：一、认真学习，提高矛盾纠纷排查化解工作重要意义的认识为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作，我残联组织全体干部职工认真学习市油田公司党委干部大会精神和全市维稳工作要求，认真学习《XXXXX》文件精神，提高了矛盾纠纷排查化解工作重要意义的认识，充分认识到集中开展矛盾纠纷排查化解工作，是坚持以残疾人为本，牢记为民宗旨，发扬务实作风，积极解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护残疾人的合法权益，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，最大限度地减少群体性事件和信访突出问题，为地方经济社会又好又快发展创造良好的环境，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则和“深入基层解民忧，化解矛盾促和谐”的要求，认真努力搞好矛盾纠纷排查化解工作。
二、设置机构，为集中开展矛盾纠纷排查化解工作提供组织保证我残联把集中开展矛盾纠纷排查化解工作作为当前的一项重要工第 2 页共 11 页作来抓，为确保抓实抓好，取得实际成效，经过认真研究，成立了集中开展矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由理事长XXX同志任组长，副理事长XXX、XXX同志任副组长，相关科室负责人为组员，由领导小组全面负责集中开展矛盾纠纷排查化解工作的具体实施、检查、督促等工作。
与此同时，根据《XXXXX》文件精神，结合本地实际，认真调研，收集各方意见，化大力气，做到“组织领导、工作内容、工作要求、方法步骤、检查督促”五个明确，在此基础上认真制定符合本地实际的“集中开展矛盾纠纷排查化解工作方案”，确保集中开展矛盾纠纷排查化解工作有章可循、有据可依，扎实推进，成效明显。
三、明确范围，扎实推进集中开展矛盾纠纷排查化解工作为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作，我残联明确工作范围、明确工作任务，要求坚持自上而下，落实目标责任，加强检查督促，严格考评，形成真抓实干、齐抓共管新局面。
建立完善矛盾纠纷排查化解工作管理制度，制定信息排查、报告、处理、督办、反馈、通报、考核等各项工作制度，健全完善工作流程，扎实推进集中开展矛盾纠纷排查化解工作。
1、参照理事长联系点制度和分管单位原则，对领导小组成员和其他干部职工划分了工作范围，原则上要求领导小组组长排查化解案件不少于1件，其他领导小组成员排查化解案件不少于2件，一般干部职工排查化解案件不少于3件。
属于包案解决的，包案案件按期处结率达到100%，力求取得排查化解工作的明显成效。
第 3 页共 11 页2、领导小组成员和干部职工要深入到各镇（街道）、社区（村）和部门单位，进行具体的矛盾纠纷排查化解工作。
一是集中排查化解影响当前社会稳定的突出信访问题，最大限度地减少不和谐因素，保持信访形势平稳，为我们党胜利召开十八大创造和谐稳定的社会环境。
二是推行矛盾纠纷排查化解网格化管理工作模式，夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，做到“小事不出村（居）、大事不出镇（街）、矛盾不上交”。
三是实现集体上访排查化解率达90%以上，无重大越级信访事件。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，领导小组成员和干部职工要集中精力，以对党对人民高度负责的精神做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和化解信访问题和矛盾隐患，定期向上级部门汇报工作情况。
建立矛盾纠纷排查化解工作管理台账，及时排查存在的信访问题和矛盾隐患，做到不留缝隙、不留死角。
对排查出的问题进行梳理，建立包括时间、地点（单位）、反映问题、涉及人数、事态发展预测等要素在内的案件台账，按时报送上级部门。
4、落实排查化解措施，确保完成集中开展矛盾纠纷排查化解工作任务。
一是及时化解。
对法律法规和政策有明确规定的，及时就地解决；对坚持过高要求的，耐心做好政策解释和情绪疏导工作，防止矛盾激化；对诉求不合理、但生活确有困难的，采取救助、救济等方式，使其基本生活得到保障。
二是包案化解。
对突出的信访问题和矛盾隐患，要实行包案化解协调，确保问题得到妥善解决。
三是督办化解。
通过建立联系第 4 页共 11 页点、现场办公、联合办案等方式，督促问题及时予以解决。
四是牵头化解。
对本级无法化解的信访问题和矛盾隐患、难以协调解决的重大信访案件和矛盾隐患，及时研究提出处理意见或建议上报上级部门，确定牵头部门协调处理。
四、真抓实干，集中开展矛盾纠纷排查化解工作取得初步成效在上级部门的正确领导下，经过我残联全体干部职工的共同努力，完成了集中开展矛盾纠纷排查化解工作任务，取得阶段性成果。
在本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作中，我残联下基层排查化解矛盾纠纷XXX人次，排查出矛盾纠纷XX个，化解矛盾纠纷XX个，做到了上为政府分忧，下为残疾人人解愁，化解矛盾，维护了党和政府的形象，维护了残疾人的合法权益。
我残联接待上访残疾人和残疾人家属XXX人次，调查处理来信XX件，做到了及时化解矛盾纠纷，把问题解决在基层，处理在萌芽状态，有力维护了社会的稳定，推进两个文明建设。
在搞好集中开展矛盾纠纷排查化解工作的同时。
我残联切实抓好残疾人社会保障工作，努力落实对参保残疾人的优待扶持，确保残疾人老有所养；建立残疾人扶贫基地，带动贫困残疾人产业扶贫；积极配合有关部门研究制定针对残疾人特殊困难和需求的专项社会保障政策措施，将残疾人作为重点对象切实纳入城乡社会救助和社会福利体系，帮助无业、重度和农村残疾人尽快纳入社会保障体系，让残疾人有基本稳定的生活保障。
我残联按照《XXXXX》文件精神，认真努力工作，取得集中开展第 5 页共 11 页矛盾纠纷排查化解工作的初步成效，有力维护了社会稳定。
但我残联深知矛盾纠纷排查化解工作是一项长期而艰巨的任务，要在取得成绩的基础上，继续努力，常抓不懈，为社会更加稳定和谐、促进地方经济建设发展，作出更大的努力与贡献。
第二篇：检验检疫局纠纷化解总结根据检验检疫局办公室《关于转发国家质检总局办公厅〈关于在质检系统开展矛盾纠纷排查化解活动的通知〉的通知》文件精神，我单位高度重视，认真落实《信访条例》规定及国家质检总局要求，集中时间、集中力量，及时在本单位深入开展了矛盾纠纷排查活动，现将相关情况进行总结，汇报如下：一、宣传动员，统一思想。
接到文件后，我们及时组织单位所有干部职工召开了专题会议，认真学习了国家质检总局、省市局文件精神，切实领会了开展矛盾纠纷排查化解工作的必要性和重要性，进一步统一了干部职工思想，明确了主要工作任务。
二、加强领导，周密组织。
成立了矛盾纠纷排查化解活动领导小组，并立即组织人员研究、制定了具体实施方案，对排查工作进行了分解，明确职责，落实责任，确保了此项工作的顺利进行。
三、认真组织落实（一）抓领导，明确责任。
第 6 页共 11 页做好矛盾纠纷排查化解工作，领导是关键。
我们明确了单位党政一把手是第一责任人，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。
（二）坚持原则我们严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入的开展矛盾纠纷排查和信访积案化解工作。
在排查过程中，有的群众不理解，不配合工作，工作组就耐心细致地为之讲解相关法律法规知识，认真听取群众反映的合理诉求，晓之以理，动之以情，最后得到了群众的有力配合。
（三）找准重点。
根据文件指示，本次活动排查重点是因产品质量、食品安全、行政审批以及历史遗留的、长期纠缠没有解决的人事、劳资纠纷等问题引发重复上访、进京上访、闹访缠访等问题。
特别是对引发群体性事件的倾向性、苗头性问题进行深入排查。
我单位工作组成员分头行动，迅速展开了矛盾纠纷排查工作。
作为质量检疫部门，为人民群众把好商品、食品质量关，保护人民群众身体健康是我们应尽的义务和职责，此次我积极与当地司法部门、信访等部门配合，通过查找信访部门登记在册上访记录、排查现有上访苗头及对所辖地区产品进行突击大检查等方式，严肃行动。
（四）深人开展领导亲自接访和主动约访活动。
第 7 页共 11 页领导定期深入到所管的辖区，就本人负责督办的和曾经发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。
单位领导亲自带队积极约谈了曾经有上访苗头群众，了解到了他之所以有此想法的真正原因，并认真听取了她的诉求，并动员各方力量将矛盾遏制在了萌芽状态，最后使该群众满意而归，事情得到圆满解决。
（五）及时化解新出现的不稳定因素及时排查化解新出现的矛盾纠纷，是减少信访问题和社会矛盾产生的基础性工作。
及时化解是基础，如果发现问题又不能及时解决问题，那么将产生新的积案，不利于社会稳定。
因此，这次矛盾纠纷排查化解活动行动中，我单位干部对排查出的新矛盾纠纷，做到了及时予以协调和化解，对能够解决的矛盾问题当场予以了解决，不能及时解决的矛盾纠纷问题，向群众耐心做好了解释工作，并进行备案、上报，配合司法部门予以了协调解决，努力做到了大事化小，小事化了。
（六）坚持走群众路线。
在整个的矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以小区为单位，以社区为基础，进行认真清理检查，防止发生重大的恶性事故，坚持群众路线的原则，广泛动员人民群众，进行了认真摸排分类统计。
一是精心制定了调查问卷，并在社区进行了发放，把调查问卷作为此次大排查的线索之一。
二是随即对群众进行访谈，从群众口中尝试找出可用的信息。
三是设定意见箱为给群众提供有效地申诉渠道。
第 8 页共 11 页四、完善制度，建立长效机制。
稳定工作，任重而道远。
我单位狠抓制度建设，建立健全长效机制。
我单位狠抓制度建设，建立健全长效机制。
其一，建立了领导包案制，包调处、包跟踪、包反馈，防止出现赴京上访和群体性上访事件。
其二，建立了快速反应机制，完善了工作预案，确保一旦发生问题工作预案能迅速启动并得到有效处理。
其三建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查，对每一个环节，不留空白、不留死角，真正做到底数清、情况明。
其三，制订了工作过错责任追究办法，把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩，增强了工作人员的责任意识，有效防止矛盾纠纷和信访事项的发生；其四，健全矛盾纠纷月排查分析例会制。