安全意识总结

安全意识总结安全意识总结篇一:安全意识心得体会树立安全意识心得体会红岩完小五乙班刘树英2010年9月15日班主任责任安全意识心得体会通过“班主任责任安全意识”的十条内容，收益颇多，启发很大，特别是第二条做好学生心理疏导工作和第八条加强思想品德教育、安全教育工作，是结合学院实际事例来说明，让我对安全教育工作有了更为深刻的体会和认识，我想就此次培训结合实际情况谈点感悟心得体会。

一、立足实际，心灵沟通---责任心、爱心、耐心、信心班主任和生活指导老师一样是连接学校与学生之间的桥梁，是学生的组织者和管理者，同时也是学生的贴心人，但做好学生的心里疏导工作，我认为责任心、爱心、耐心、信心是做好生活老师(班主任)工作的基本要求和必要条件，经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，本着“一切为了学生，为了一切学生”的态度，努力做到严慈结合，以理服人，以情感人;用心去沟通，让学生觉得你跟他们是朋友，很愿意和他们在一起的，这样就可以达到沟通的目的，也可以通过日常的交流会、辩论会、座谈会等多种途径，让生活老师了解学生、熟悉学生，学生也了解熟悉生活老师，二者之间就能相互尊重、相互信任。

思想上进行针对性的教育和引导，帮助同学们树立各种正确的观念，生活老师要有为全体学生负责的思想，要有为学生前途负责的思想，关心爱护全体学生，平等公正对待学生。

学生也一样平等公正对待你，努力做好学生的正面疏导工作，本着学生利益无小事的原则，采取各种得力措施关心、关怀学生，从为学生解决实际困难入手，抓实、抓好稳定工作，并及时做好信息收集和反馈。

这样能不断地探索和总结工作规律与特点，丰富自己的工作经验，我相信生活老师工作将会画上完美的句号。

二、加强安全教育，树立安全意识---四讲氛围、六防教育、三不放过全面提高班主任和生活老师的安全责任意识，积极主动的向学生宣传院校所潜在的诸多安全隐患以及各类重特大安全事故教训。

在宿舍醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语，在楼梯、阳台、走廊、厕所等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。

要利用板报、壁报、专栏、征文、演讲等活动宣传安全知识，在生活园区形成“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚安全育人氛围。

开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。

每敏感时段前夕，我们可以举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、征文比赛、安全教育讲座等。

假期中我们也不放松学生的安全教育，同时班主任和生活老师要多积极积极开展心理健康教育，防止有心理障碍学生造成的偏激行为。

要针对学生生理、年龄特点，认真研究学生心理，帮助他们调整心态，化解矛盾，防止偏激行为发生。

坚持“三不放过”，即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过。

不管什么事情我们都要防范于未然，学生的工作就是细致的工作，对安全工作就要小题大做、捕风捉影，通过这些丰富多采的安全教育活动，可以大大提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

作为一名生活指导老师，通过此次责任安全意识的学习，感触颇深，我会在今后的工作中把学习来的好做法，践行在自己的实际工作中，努力做好思想政治教育工作和安全教育工作，为构建平安和谐校园而努力篇二:安全意识总结提高安全意识是安全生产管理的主旋律随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。

搞好安全生产工作，保证施工人员安全，是实现公司可持续发展的前提和保障，是提高工程质量，促进内部稳定的基础。

在安全生产实践中，我认为关键的问题，就是要在每个施工管理人员和参与施工人员的脑际当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安全规则。

当所有的施工管理人员和工程施工人员对遵守安全规章制度变为自觉行为的时候，在施工安全管理的实践中，大家就可以自觉的发挥自己的主观能动性，了解危险源的基本情况，及时发现安全隐患。

在工程施工当中，要真正使安全意识得以落实和实践，切实做到提高安全意识，搞好施工安全，我认为必须从三个方面得到保证。

第一，得到公司领导的大力支持。

这种支持不能是仅仅停留在表面上的强调，而应该是在实际行动中切实把“安全第一”放在首位，明确阐明“安全第一，质量第二，进度第三”，做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。

第二、安全管理人员要扎实做好员工的安全知识教育工作。

工程施工中的安全教育工作不是一种形式教育，而是一种人命关天的安全教育工作。

只有扎实做好施工人员的安全知识教育工作，才能够尽可能的使安全意识得以落实和提高。

第三，施工人员提高个人的职责能力。

施工安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人员的职责。

在工程施工当中，如果每一名施工人员都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识，那么，我们在工程施工当中的安全管理工作就会变的极为乐观。

而在有了这三方面保证的同时，我们去认真落实和实践提高安全意识，使每一名工程施工人员在施工中都可以通过自觉的意识能动性来指导施工安全工作，指导我们的安全行为，预见和消除不安全因素。

发现问题及时采取解决措施，进行有效防范或制止安全事故的发生。

我们的安全生产管理工作，就一定可以取得质的提高。

这样，施工安全教育与管理工作就收到了真正成效。

篇三:安全意识座谈会总结报告安全意识座谈会总结报告安全文化体系作为安全系统管理三大支撑体系之一，主要目的就是通过宣传安全文化，提高职工自主保安意识，使大家从思想根源上提高对安全的重视。

王矿长提出的“七个依靠”首要就是依靠全员意识和素质的提高，实现互保联保，达到群防群治。

通过前一段时间各个队组召开的职工家属安全帮教座谈会，无论从参加人员(队长、书记、班组长、部分职工家属代表)，还是座谈会上代表的发言，都收到了良好的效果。

大家纷纷表态，要在今后的工作中提高安全意识，加强自主保安意识，搞好后四个月的安全工作。

但是在个别队组的座谈会上，也存在着明显的问题。

现将座谈会情况总结如下:通过召开家属帮教座谈会，能够看到大部分职工从中获益匪浅，有相当一部分的职工自主保安意识在这次座谈会上得到很大提高。

这种提高促使职工认识到安全的重要性，职工安全意识也由“要我安全”向“我要安全”的逐渐转变。

座谈会召开的好的队组是综采预备队和抽采队。

党办举行的安全文化调查问卷活动中，有一道题问“哪种安全宣传教育形式最有效”，结果事故案例教育占答题人数的62%以上，可见事故案例警示教育对大家的影响之大。

综采预备队恰如其分的通过让工伤家属现身说法，活生生的例子摆在面前，家属们声泪俱下的发言，职工工伤后给家庭、亲人、朋友、单位乃至矿上带来的不良后果和影响，使在场的每一个人都深刻认识到安全对于我们的重要性，无不为之所震撼。

综采预备队结合自身队组的实际情况召开的这次座谈会，有力地教育了对安全心存侥幸心理、麻痹大意、一味蛮干的部分职工。

作为旁听者，能够感觉到座谈会效果显著，能够从中受到教育。

在抽采队，职工家属以家庭妇女为主，她们中大部分在家除了做饭、收拾家务、照顾老人孩子，对矿上的安全形势、丈夫单位的工作安全环境几乎一无所知。

在座谈会上，家属们畅所欲言，纷纷把自己如何教导丈夫注意安全的经验向大家传授，并且强烈建议建立矿上第一个队组形式家属帮教机构，旨在通过各种形式的活动，对职工安全意识的提高给予潜移默化的影响，形式新颖，独特。

高云队长、李会双书记专门在会后就机构设立的相关事项与家属们进行了长时间的磋商讨论。

目前家属帮教机构正在紧锣密鼓地筹备中。

当然也有部分队组召开的座谈会不甚理想，在这里我不一一点名。

这些队组召开的帮教会存在着一些共性的问题。

一、座谈会组织不力。

组织上秩序有点乱，座谈会期间职工手机经常响起，而且部分职工随便出入会议室，影响座谈会的有序进行;参加座谈会的职工人数达不到要求，有的队组甚至只有十几个人，连上家属也不过二十来人，大部分职工不能够从中受到教育，失去了开座谈会的意义;二、家属发言情况不理想。

召开座谈会的目的就是想通过职工家属的肺腑之言，来教育职工时刻紧绷安全生产这根弦，上标准岗，干标准活，按章作业。

但家属发言可能是因为会场气氛加上自身紧张、害羞等原故，感觉她们有话说，但说不出来，结果效果不是很好。

帮教会主要就是家属帮教，家属发言或者讲的效果不好，对职工起不到教育作用。

也许妻子的每一次安全提醒，对你是一次心灵的祝福，能使你在工作中多一份责任心，在工作中能避免一次安全事故。

三、职工发言认识不深刻。

在有些队组安排的“三违”人员谈发生事故后的体会，他们对安全的认识没有从事故中吸取到教训，而且从在场职工的脸上表情可以看出他们对发生在别人身上的血的教训仍然不以为然。

职工发言推三阻四，甚至有的职工存在抵触情绪，可见安全意识之淡薄，安全觉悟、自身安全素质之低。

四、个别队长、书记对召开座谈会的重视程度不够。

有些队领导把座谈会当成一项任务来抓，有早开早了事的心态。

殊不知从座谈会上能够获得比生产更重要的安全，队领导的安全意识不高，直接影响着职工的安全观念。

通过召开一系列的家属帮教座谈会，效果显著，但仍存在问题。

下面是参加座谈会以来的一些建议，希望能为职工安全意识的提高提供一些帮助。

一、职工安全会议出勤率必须提高这不仅是一个量的转变，更重要的是一个思想观念的转变。

可能开始时有些职工是被迫参加的，但要让这种被迫随着安全内容、方式不断创新中变为积极主动的参加，要让大家对于安全知识充满渴望。

只有全员安全意识的真正提高，我矿的生产才能平稳有序进行。

所以说，队领导要创新，要寻求变化，不能一成不变，职工安全素质的提高需要你们最直接的领导。

二、加大安全培训力度。

积极创新培训的方式和方法，培训不仅仅局限在教材、看资料、光盘等书面材料，可以请一些有经验的老师傅来讲解安全知识，同时也可以请一些工伤人员现身说法。

加强培训的针对性和实用性，重点以强化工作现场安全操作技能为主，加强职工预防危险源的超前意识，理论与实践的有机结合才能起到更大的作用。

三、管理者素质有待提高。

职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。

管理者抓“三违”更多依赖的是经济处罚，不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段就可使职工和“三违”现象决裂是不现实的。

管理者应掌握工作的技巧和方法，在执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，多从职工思想上下功夫。

党办作为安全文化体系的牵头部门，在四季度我们要大力营造安全文化氛围，主要是提高职工的安全意识。

我们从安全宣传、安全教育、安全协管三个方面做好安全文化建设工作，在下个月我们将下发《关于加强四季度安全意识教育的通知》的文件，并且出一本《安全文化知识手册》，给大家创造良好的安全文化氛围。