员工每月绩效考核表
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工
项目及人员 为人诚实、正直、言行一致 不假公济私，以公司利益为重 德 20分 工作中、生活上遇到问题能相互帮助、相互体谅 有强烈的责任感、对工作认真、负责 工作上遇到困难不气馁，自信 产品知识娴熟掌握、创造性运用 销售技巧（只限于营销部员工）/工作效率（行政部员工） 善于与客户及同事沟通，有一定的沟通能力 才 20分 谈判技巧（只限于营销部员工）/是否认真履行岗位职责 （行政部员工） 善于学习新知识、并把学到的创造性运用于工作中 在改善工作方面，有合理性的建议和创意性意见 工作主动积极，勇于接受挑战 按时、规范填写表格，不拖拉 勤 20分 工作区域整齐、干净、认真履行5S活动规定 认真完成公司交待的临时性工作 履行企业核心价值观 履行公司各项规章制度情况 纪 20分 遵守公司上、下班时间，满勤程度 听从安排、服从指挥 a.协作团队完成销售指标（营销部员工） 5 5 5 5 5 5 分数 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5 5
15 果 20分
b.及时配合销售人员做好后勤支持（行政部员工） a.定时、定量完成公司下达的销售指标（营销部员工） b.能及时、出Fra Baidu bibliotek完成工作任务，力求精进（行政部员工）
5 70% 30%
100%
自评及互评分数 销售经理评分 总分
考核表
人员
项目及人员 为人诚实、正直、言行一致 不假公济私，以公司利益为重 德 20分 工作中、生活上遇到问题能相互帮助、相互体谅 有强烈的责任感、对工作认真、负责 工作上遇到困难不气馁，自信 产品知识娴熟掌握、创造性运用 销售技巧（只限于营销部员工）/工作效率（行政部员工） 善于与客户及同事沟通，有一定的沟通能力 才 20分 谈判技巧（只限于营销部员工）/是否认真履行岗位职责 （行政部员工） 善于学习新知识、并把学到的创造性运用于工作中 在改善工作方面，有合理性的建议和创意性意见 工作主动积极，勇于接受挑战 按时、规范填写表格，不拖拉 勤 20分 工作区域整齐、干净、认真履行5S活动规定 认真完成公司交待的临时性工作 履行企业核心价值观 履行公司各项规章制度情况 纪 20分 遵守公司上、下班时间，满勤程度 听从安排、服从指挥 a.协作团队完成销售指标（营销部员工） 5 5 5 5 5 5 分数 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5 5
15 果 20分
b.及时配合销售人员做好后勤支持（行政部员工） a.定时、定量完成公司下达的销售指标（营销部员工） b.能及时、出Fra Baidu bibliotek完成工作任务，力求精进（行政部员工）
5 70% 30%
100%
自评及互评分数 销售经理评分 总分
考核表
人员