各层级护士任职资格和岗位职责
手术室各级护士岗位任职资格及职责
千里之行，始于足下。
手术室各级护士岗位任职资格及职责手术室是医院内重要的部门之一，负责进行各类手术操作，需要配备不同级别的护士来进行帮忙。
下面将介绍手术室各级护士岗位的任职资格及职责。
一、执业护士（初级护士）任职资格：1. 具备相关院校的护理专业学历，持有相关的执业护士资格证书；2. 具备扎实的护理专业学问和技能，了解基本的手术操作流程；3. 具备较强的沟通力量和团队合作意识，能够有效帮忙医生完成手术工作；4. 具备良好的身体素养和心理素养，能够适应长时间的站立和高强度的工作。
职责：1. 为手术患者供应基础护理服务，如术前预备、检查患者病情、安抚患者心情等；2. 帮忙医生进行手术操作，如为医生递刀、吸引手术切口处的血液、物理清点手术用物等；3. 监护手术患者的生命体征，如心率、血压、呼吸等，准时发觉和处理特别状况；4. 帮忙医生进行手术囊物或器械的清点和核对，确保手术平安；5. 清洁、消毒和存储手术室器械设备，保持手术室的洁净和有序。
二、副主任护师（中级护士）任职资格：1. 具备执业护士资格证书，并具备相关工作阅历；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2. 具备更深化的护理专业学问和技能，生疏多种手术操作流程和相关医疗设备；3. 能够独立处理手术中的常见问题和急诊状况，具备较强的应急处理力量；4. 具备肯定的管理力量和组织协调力量，能够带领团队完成手术工作；5. 具备连续学习和进修的意愿，能够持续提高自身的专业水平。
职责：1. 负责手术室的日常管理和组织工作，协调护士和医生的工作支配；2. 监督和指导初级护士的工作，确保手术室的护理质量和工作效率；3. 参与和制定手术室的工作制度和规范，确保手术过程的平安和顺当进行；4. 协调与其他科室的沟通和合作，促进卫生资源的合理利用；5. 参与手术室的财务管理和器械设备的选购与维护。
三、主任护师（高级护士）任职资格：1. 具备副主任护师资格，并具有多年手术室护理管理阅历；2. 深化了解手术室运作流程和各类手术操作的要求，具备独立处理简单手术的力量；3. 具备良好的沟通协调力量和团队领导力量，能够有效管理手术室的人员和资源；4. 具备创新精神和问题解决力量，能够改进手术室的工作流程和管理方式；5. 具备授课和培训的力量，能够对初级和中级护士进行指导和培育。
护士层级管理制度
护士层级管理制度1、为落实卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015) 》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,进一步加强护士队伍的科学管理,提高护理质量和服务水平,扎实推进优质护理服务,制定本制度及实施办法。
一、护士分层原则：根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称和学历,结合医院实际,将护士分为NO-N4五个层级进行管理。
二、各层级护士的任职资格及晋级标准.NO级(见习护士）1、任职资格:护理专业毕业,执业注册或招聘调入我院(除护师及以上资格)。
经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格,在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
2、晋级标准:入职含试用期满2年后,培训学时达标,年内各次考核成绩合格,科室及护理部各项活动出勤率达90%以上；或取得护师职称当年，年内各种考核合格，综合评价合格，科室及护理部各项活动出勤率达90%以上可进阶至N1。
N1（成长期护士）1、任职资格:注册护士, 2年以上工作经验,经N0护士培训及考核合格,或取得护师职称且年内各种考核合格，综合评价合格，掌握护理基础理论,熟悉基本技术操作和常用急救技术,有一定工作经验,具备完成本岗位职责的能力。
2、晋级标准:取得N1级培训3年后,培训学时达标,通过阶段性考核，年内各次考核成绩合格,科室及护理部各项活动出勤率达90%以上,或取得护师职称工作满1年以上、取得主管护师年内各种考核合格，综合评价合格后进阶至N2。
N2 (熟练期护士）1、任职资格:N1级注册护士工作满3年以上或护师工作满1年以上，经N1各项培训及考核中合格,掌握护理基础理论,熟练掌握各种护理技术操作和专科护理技能,可综合运用护理知识、专业技能为病人提供整体护理，具备完成本岗位职责的能力。
2、晋级标准：N2护士(护师资格职称)经培训考核5年后,培训学时达标,通过基本专科考试,同行评议合格,综合评价合格,科室及护理部各项活动出勤率达90%以上，或取得主管护师资格后考核进阶至N3。
护士分层次任职资格及岗位职责
护士分层次任职资格及岗位职责初级新手(N1)（一)任职资格1、护理大专毕业后已经执业注册.2、经过岗前各项培训考核合格。
3、在导师和上级护士指导下能胜任本岗位工作。
(二)岗位职责1、在注册护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
2、参与病情观察及记录。
3、参与病人及病区护理管理。
4、严格按照医院制定的《初级新手培训考核手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训。
5、自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。
中级新手(N1）（一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。
2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，1年以上工作经验.3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作.4、掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
（二)岗位职责1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。
2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。
3、按要求完成病情观察及记录.4、参与急重症病人抢救配合。
5、熟练使用各种抢救器材和药品。
6、参与病人及病区管理。
7、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训.8、按照《临床护士培训手册》“三基三严”培训考核要求自觉接受培训考核。
高级新手(N2）(一）任职资格1、具备完成本岗位职责的能力。
2、大专毕业后取得注册护士资格的护士,3年以上工作经验。
3、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。
(二）岗位职责1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作;2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作.3、按要求完成病情观察及记录。
4、参与急重症病人抢救配合及会诊、查房工作。
5、熟练使用各种抢救器材和药品。
6、参与临床教学工作.7、参与病区病人护理管理。
8、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训.专业护士（N3)(一)任职资格1、具备完成本岗位职责的能力.2、主管护师以上专业技术职称,大专以上学历的注册护士，6年以上工作经验。
护士任职资格和岗位职责(完整版)
护士任职资格和岗位职责
一、任职资格
1）本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格。
2）在消毒供应中心工作1年以上，具备独立完成各班职责的能力。
二、岗位职责
1）在本科护士长的领导和护师的业务指导下进行工作。
2）熟悉特殊器械、复杂精细器械、手术器械的清洗流程和检查包装技术，熟悉灭菌器效果监测，紫外线效果监测，空气、物表和手消毒效果监测。
3）掌握清洗消毒器、干燥柜、超声清洗机等各种设备的操作、监测和维护，能识别、排除消毒供应中心各种仪器常见故障。
4）熟悉包装材料的分类与使用方法。
5）能独立做好各种无菌物品的正确存放与管理。
6）对助护的操作进行指导和监督。
7）能参加科室业务学习，指导新入职人员熟悉环境和完成基本操作。
各级护士岗位任职资格和职责
各级护士岗位任职资格和职责在医疗行业中，护士是承担重要职责的职业之一。
不同级别的护士
在岗位任职资格和职责方面有所区别，以下将逐一介绍各级护士的任
职资格和职责。
一、初级护士：
1. 任职资格：初级护士通常需要获得相关的护理专业学历，如护理
本科或专科学历，并通过国家执业资格考试取得护士执业资格证书。
2. 职责：初级护士主要负责基本的护理工作，如测量病人生命体征、协助医生进行诊疗、执行医嘱、照顾病人的日常生活起居等。
二、中级护士：
1. 任职资格：中级护士需要在初级护士的基础上进一步深造学习，
获得相关的中级护理学历，并通过相应的国家级或省级考试获得中级
护师执业资格证书。
2. 职责：中级护士除了承担初级护士的工作内容外，还需要承担更
多的护理技术操作工作，如静脉输液、伤口换药、插导管等。
三、高级护士：
1. 任职资格：高级护士是护理团队中的骨干力量，需要具备更高级
的护理技术和管理能力。
他们通常拥有硕士学历或以上学历，并具备
高级护士执业资格证书。
2. 职责：高级护士在护理工作中承担着更为重要的角色，他们负责指导和培训初级和中级护士，协助医生制定护理方案，并且负责部门的护理管理工作。
总的来说，不同级别的护士在岗位任职资格和职责上有所不同，但他们共同的使命是为病患者提供优质、安全、高效的护理服务。
希望每一位护士在工作中不断提升自己的专业水平，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
各层级护士任职资格和岗位职责
各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。
2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。
3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。
4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。
5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。
8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。
2、岗位职责1）有权行使组长或高级责任护士的职责。
2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。
护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。
专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。
3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。
4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。
与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。
7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
科室护士分层方案
**科护士分层方案根据医院护士分层管理要求，为充分调动我科护理人员的工作积极性，保证患者得到安全有效的优质护理服务，特制定护士分层级岗位管理，以履行不同岗位的职责和工作任务。
科室护士分层具体方案如下：一、层级设计：N0级：助理护士N1级：责任护士N2级：责任组长、专科护士N3级：护士长、高级职称护士二、护士分层明细表：注：1、护士长结合层级管理标准，把科内护士填入相应栏内。
按照护士层级管理做好排班，体现能级对应，调休时，尽量以同级别或相邻级别依次替补。
各层级护士的任职资格、岗位职责及晋级标准(一)N0( 工作1年内、未执业注册、护理员)1、任职资格:护理专业毕业，未经执业注册、新招聘入职人员、护理员，经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格，在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
2、岗位职责：（1）助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包括:整理或更换床单位;保持人的清洁卫生;常规性测量和记录病人生命体征;预防疮协助病人完成日常生理活动;物理降温(冰袋、温水、酒精擦溶)浸热数;绘制体遇;准各类护理技术操作的物品;更换卧位，保护病人安全;置胃管病人的;留取病人的大便、尿、痰标本尸体料理;及时将病人情况报告护士等;负责照顺病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等;负责清洁消毒病人的生活用具;保护病人安全;及时将病人有关情况报告护士等非技术性护理工作内容包括:整理、清洁、维护各护理仪器设各和用品;整理办公周品，参持病区环境和秩序的管理;外出请領取送(借存和物品;取药，退药，清点并补充药品(液体)，整理污染的可重复使用的医疗械、医疗用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理，清洁、消毒和终末处理;护透病人检查、治疗、转科等;联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等协助办理出入院手续整理、制作病房健康教育资料;归档病区的各类文书等。
各级护理人员任职资格及岗位职责
各层级护理人员任职资格和岗位职责1、专科护士任职资格和岗位职责(1) 任职资格1) 具备完成本岗位职责的能力。
2) 具备护师以上专业技术职称、护理专业大专以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。
3) 接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。
4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
7) 熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
(2) 岗位职责1) 有权行使高级责任护士的职责。
2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
6) 培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。
主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
7) 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。
(3) 享受待遇1) 享受专科护士岗位津贴。
2) 享受医院高级技术人才待遇。
各层级护士任职资格和岗位职责
各层级护士任职资格和岗位职责一、护士助理/实习生护士助理通常是最低层级的护士职位，他们在未取得护士资格证书之前扮演一名协助护士的角色。
他们的主要任务包括：1.协助患者的日常生活事务，如个人卫生和饮食。
2.按照护士的指示为患者提供基本的医疗护理，如监测体温、血压和心率等。
3.清洁和消毒医疗设备和器材。
4.协助护士记录病人的基本状况和护理过程。
二、注册护士注册护士是已经取得护士资格证书的专业护士，他们是医疗团队中的核心成员。
他们的主要责任包括：1.监测和评估患者的病情，记录和报告任何变化。
2.实施各种医疗护理行为，如给药、更换创口敷料和插管等。
3.管理医疗设备和器材，确保其安全使用和正确维护。
4.与医疗团队和患者家属进行沟通，并为他们提供必要的护理教育和支持。
三、高级护士高级护士是在护理领域中拥有专门技能和知识的专业人士。
他们的主要职责包括：1.为患者提供复杂和高级的护理，如治疗方案的制定和执行。
3.参与和推动护理研究和实践的发展，以提高护理质量和效果。
4.协助制定和实施护理政策和流程，确保安全和质量。
四、临床护士专家临床护士专家是在特定领域内具有专家水平知识和技能的注册护士。
他们的主要职责包括：1.提供高级和专业的护理，针对特定疾病或病人群体。
2.评估和改进护理实践，推动临床路径的制定和实施。
3.参与医疗团队的决策制定，提供护理专家意见和建议。
4.进行护理研究，推动护理实践的创新和改进。
五、护理管理者护理管理者负责监督和管理整个护理部门的运营。
他们的主要职责包括：1.管理和分配护士人员的工作任务，确保工作有效地进行。
2.安排和制定护理班表，确保护理人员的足够安排和规范化。
3.监督和评估护理人员的工作表现，提供培训和指导。
4.管理护理资源和预算，确保部门的顺利运作和质量护理的提供。
各层级护理人员任职资格和岗位职责
各层级护理人员任职资格和岗位职责一、护理助理资格要求：1.全日制中等或高等职业学校护理专业毕业，取得相应学历证书；2.取得相应的职业资格证书；3.良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责：1.协助护士完成日常护理工作，包括病人饮食、排泄、睡眠等生活起居活动；2.协助护士进行病人观察，记录病情变化、意识、心理状态等；3.帮助卫生保洁，保持病房环境卫生；4.配合医疗器械科维护、清洁医疗器械；5.协助处理医疗废品。
二、注册护士资格要求：1.全日制高职、本科以上护理类专业毕业，取得相应学历证书；2.取得中华人民共和国注册护士资格证书；3.良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责：1.负责病人健康管理，包括对病情进行评估、制定护理计划、实施护理、评估并调整护理进程；2.协助医生进行医疗操作，包括注射、留置导尿等；3.负责病人药品管理，并进行药品使用和效果监测；4.定期为病人进行健康教育，提醒病人注意疾病预防；5.保持病人隐私，尊重病人的人格尊严。
三、主管护师资格要求：1.护理学本科以上学历；2.中华人民共和国注册护师资格证书；3.三年以上临床护理经验；4.良好的沟通能力和管理经验。
岗位职责：1.负责本科室护理工作，协调本科室的护理队伍；2.制定本科室护理质量控制指标，监督执行；3.促进本科室护理质量的提高，开展教育和培训工作；4.协助治疗和救护患者；5.确保安全和合理使用药品，维持良好的医疗纪律。
四、专业护士主管资格要求：1.护理学本科及以上学历；2.中华人民共和国注册护师资格证书；3.五年以上临床护理经验；4.良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责：1.制定本专业护理工作的质量控制指标，监督执行，对护理工作进行评估；2.协调本专业护理队伍，开展教育和培训工作；3.参与制定护理部门制度和规范，推进护理标准化、专业化；4.协助医生制定治疗方案和护理计划，监督护理实施过程；5.管理本专业护理器材设备，确保安全有效使用。
广东省护理管理规范第四版各层级护士任职资格和岗位职责
广东省护理管理规范第四版各层级护士任职资格和岗位职责各层级护理人员任职资格和岗位职责 ,一,专科护士任职资格和岗位职责1、任职资格:,1,具备完成本岗位职责的能力。
,2,具备副主任护师以上专业技术职称～护理专业本科以上学历～在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士,,3,接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训～考核合格～并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书,,4,熟练掌握专科理论、知识、技能～将知识融会贯通于实践中。
精通本学科基本理论、专科理论和专业技能～掌握相关学科知识～掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能～在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用, ,5,有丰富的临床护理工作经验～能循证解决本专科复杂疑难护理问题～有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力,,6,有组织、指导临床、教学、科研的能力～是本专科学术带头人, ,7,熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流,,8,及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术～每年接受相应专业领域的继续教育。
2、岗位职责:,1,有权行使高级责任护士的职责。
,2,专科护师与临床科室护士长密切配合～有各自的职责分工。
护士长主持科室人力和物质资源的管理～以确保护理单元高效率的运作。
专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作～通过直接分管患者～开展高级护理实践,通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴,通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。
,3,参加护理部领导的专科护理管理委员会～主管全院相应专科护理工作小组的工作～并履行其职责。
,4,领导专科护理团队～并在日常工作中贯彻团队的核心价值观～组织制订本专科护理工作指引～制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
,5,参加医疗查房～参与危重症病例、疑难病例讨论～分析患者的护理问题～针对护理问题制定护理计划,组织院内护理会诊～实施循证护理～解决护理疑难问题～指导临床护士工作～确保本专科护理质量。
各层级护士任职资格及岗位分配职责
各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。
2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。
3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，核查合格，并拥有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。
4）熟练掌握专科理论、知识、技术，将知识贯串交融于实践中。
5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效张开基础护理、专科护理的能力。
6）有组织、指导临床、授课、科研的能力，是本专科学术带头人。
7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术沟通。
8）及时追踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的连续教育。
2、岗位职责1）有权执行组长或高级责任护士的职责。
2）专科护师与临床科室护士长亲近配合，有各自的职责分工。
护士长主持科室人力和物质资源的管理，以保证护理单元高效率运作。
专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，经过直接分管换走，张开高级护理实践；经过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范围；经过拟订护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。
3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，执行其职责。
4）领导专科护理团队，并在平常工作中贯彻团队的核心价值观组织拟订本专科护理工作指引，拟订并审察所在专科各项护理工作标准、护理质量议论标准等。
5）参加医疗查房，参加危重症病例、疑难病例议论，剖析患者的护理问题，针对护理问题拟订护理计划；组织院内护搭理诊，推行循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，保证本专科护理质量。
6）拟订或校正本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。
与不同样样医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量连续改进策略并推行议论，保证本专科护理质量。
7）掌握本护理学科发展的前沿动向，积极组织本专科的学术活动，依照本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推行和应用专科护理新成就、新技术、新理论和新方法。
各级护理人员任职资格和岗位职责说明
各级护理人员任职资格和岗位职责说明责任护士任职资格一、学历及经历要求应具有护理大专以上学历或具有护理师2年以上技术职称，并有本专科3年以上工作体会。
二、知识要求把握护理学理论，熟练把握基础护理及本专科护理技术操作，把握与病人沟通的技能；具备整体护理相关知识和理论。
三、能力要求有一定的组织和谐能力；应用护理程序护理病人的能力；具有语言、文字表达能力和带教能力。
四、差不多素养要求具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心。
辅助护士任职资格一、学历及经历要求国家注册护士。
二、知识要求把握医学基础知识和护理学理论，把握基础护理及本专科护理技术操作规程，能运用人际沟通技能，初步把握护理程序的理论和应用原理。
三、能力要求有一定的本病区内的组织能力，具有语言、文字表达能力。
四、差不多素养要求身心健康，具有良好职业道德。
护理员〔助理员）任职资格一、学历、经历：有上岗前培训获得合格证书〔指定培训单位〕，具有初中以上文化程度。
二、具有能在护士指导下，承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力；具有差不多的人际沟通与合作能力。
三、不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活护理的需求。
四、品行端正，身心健康。
注：相应职务副职参照正职要求执行。
护理部主任职责一、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统；二、围绕医院进展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、打算并组织实施；三、运用现代治理理论，依据''以人为本〃的服务理念制定各项护理治理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并依照整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。
四、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评判、反馈;五、指导科护士长对病房进行治理，督导危重、抢救病人护理工作。
六、负责院内护理人力资源的治理与调配，动态把握全院护理人职员作、思想、学习情形。
各级护理人员任职资格与岗位职责【完整版】
各级护理人员任职资格与岗位职责【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）各级护理人员任职资格与岗位职责一、护理部主任任职资格与岗位职责任职资格：1、具有副主任护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，经过经过护理管理岗位培训，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理工作经验，德才兼备，曾从事科护士长或护士长工作。
2、全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理方案的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面知道护理业务工作。
3、主持护理管理工作，负责催促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量控制的评价，全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊。
4、具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出奉献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。
5、熟练掌握本专业技术标准，能结合本专业护理业务开展动态等实际情况加以有效运用。
主持制定本专业、本单位业务建设目标中、长期开展规划、年度方案、各项管理规章制度等。
6、能全面组织护理专业的教学工作，负责有关教学、讲课、经验介绍、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。
负责并组织护理人员业务培训，拟定培训方案，承当授课，评定成绩和业务考核。
7、熟悉国内护理专业学术动态及开展趋势，主持护理专业的科研工作，知道护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研工程的全过程。
岗位职责：1、在院长及院领导的领导下，全面负责医院护理工作。
2、负责制定护理工作的长期规划，根据医院的中心任务安排具体工作方案，并组织实施。
3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。
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各层级护士任职资格和岗位职责
（一）专科护士任职资格与岗位职责
1、任职资格
1）具备完成本岗位职责的能力。
2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。
3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。
4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。
5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。
8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。
2、岗位职责
1）有权行使组长或高级责任护士的职责。
2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。
护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。
专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。
3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。
4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。
与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。
7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
8）培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。
主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
9）在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。
家属、员工和公众提供咨询。
（二）护理组长任职资格与岗位职责
1、任职资格
1）具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。
2）掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常见疾病护理常规；了解常用的临床检验及本科特殊检查的方法、临床意义。
2、岗位职责
1）有权行使高级责任护士的职责。
2）在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。
护士长不在班时，由当班组织行使行政管理职能，处理、协调相关事宜。
3）根据工作需要，可承担日夜班工作任务。
4）在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。
5）专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者，承担本科危重症患者/复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。
6）专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论，掌握所属护理小组患者病情，特别是为重患者的病情。
及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案，制订护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程。
7）专科护士或组长能前瞻性遇见病情变化及归转，知道责任护士采取有效的预防/防范措施.
参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。
8）落实患者评估。
重点评估危重、新入院患者，新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题，促进护理质量持续提高。
9）落实并监督落实基础护理和专科护理措施（见《广东省临床护理质量评价指南》）。
病情不稳定、有并发症的高危患者，如Ⅲ期压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。
通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。
10）落实质量监控。
发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。
对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。
检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
11）跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。
督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范。
12）与团队进行沟通和协调。
保持团队积极性。
13）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。
跟进工作需要，定期组织护理业务学习。
（三）高级责任护士任职资格与岗位职责
1、任职资格
1）具备完成本岗位职责的能力。
2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。
3）接受市级以上卫生行政主管部门组织制订的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成
的护理继续教育。
4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估。
判断和处理本专业护理问题；能跟进患者情况制订护理计划并组织实施。
2、岗位职责
1）有权行使初级责任护士的职责。
2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想要的职责。
3）在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证分管患者的护理质量。
4）运用护理程序开展工作。
对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。
组织急危重患者抢救。
5）落实基础护理和专科护理责任（见《广东省临床护理质量评价指南》）
6）高级责任护士为患者提供康复和健康指导。
评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。
7）技术记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
8）参加科室护理查房和业务学习。
9）做好并非管理、患者管理。
10）做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。
11）负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。
12）督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。
13）承担实习生或进修护士临床教学任务。
14）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
15）承担临床二线值班和一线值夜班。
（四）责任护士任职资格与岗位职责
1、任职资格
1）具备完成本岗位职责的能力。
2）本科、大专、中专毕业后取得注册资格的护士。
3）掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。
4）从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格。
5）从事夜班工作应具备夜班护士的准入资格。
2、岗位职责
1）在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作。
2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
3）怎人护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反映。
4）怎人护士“负责”及“安排”患者的基础护理。
对病情稳定不能自理、康复期患者的日常生活照顾有助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼，当
班责任护理予以指导。
手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。
5）参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
6）参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。
7）参与临床教学工作。
协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。
参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
8）参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。
9）参加临床一线值夜班。
10）按时完成护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。