九种性格类型的人教学文案
九型人格(心理学)性格种类
创造力
擅长创作艺术作品，表达内心 的情感和灵感。
情感表达
追求真实的情感体验，倾注心 思在表演和艺术作品中。
独特视角
用独特的视角看待世界，捕捉 和创造美丽的事物。
5号型：智慧型
5号型的人热爱知识和深入了解事物的本质。他们善于观察、思考和分析，是优秀的研究者和解决问题 者。
1 观察力
善于观察和收集信息， 对细节和模式有敏锐的 洞察力。
3
合作精神
倾向于保持团队合作，并为共同目标而努力。
7号型：活跃型
7号型的人充满活力和好奇心，渴望体验新鲜事物。他们乐观、积极，能够带给周围的人欢乐和 激情。
乐观和积极
总是积极看待生活，善于发现美好和机会。
冒险和探索
渴望冒险，寻求新的体验和挑战。
社交能力
善于交际和与他人建立联型
8号型的人充满力量和决心，喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信，经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质，善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险，充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境，坚持追 求自己的目标。
2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型：忠诚型
6号型的人注重安全和稳定，对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系，并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战，采取适当的措施应对。
3号型：成功者
3号型的人有追求卓越和成功的强烈欲望。他们自信、有激情，愿意为了实现目标而付出巨大努 力。
九型人格之图文详解
30
精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
4
5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
2024/2/19
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Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
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六个功能部门
2024/2/19
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
九型人格知识总结
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
《九种性格：如何跟不同型格的人沟通》
M．肢体不柔软，对别人的热情、亲热很难接受，并会批评没有礼教。
N．很努力进取，如果发觉自己没有进步，会非常不满意自己。
六、常出现的情绪感受--愤怒
完美型的人知道愤怒是很难看的 ，也是很不完美的，但由于在事事都要求自己之下，给了自己好大的压力，又看到别人亳不兢兢业业，愤怒的情绪就如决了堤的河，排山倒海而来。
* 你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。
* 你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。
* 讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。
* 对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。
* 对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。
* 发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。
事实上全爱型的人，并不知道真正的我在潜意识里有这样的动机，只有在付出很多，而又不被重视，不被感激时，才发觉居然有严重的空虚感及怨恨感。
五、日常生活常呈现出来的特质
A．很热情的对待人，对人很好，很有耐心。
B．心地慈悲，很愿意贡献自己所有，施诸他人。
C．做人既诚恳，给人温暖，而且大方、慷慨。
* 我觉得我凡事必负自己的责任。
* 我注重纪律、守时、守法。
* 我经常压抑自己愤怒的情绪。
* 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。
* 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。
* 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。
* 我一向自我要求较高。
* 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。
* 你只要看到被你服务的人快乐满足，你也就快乐满足了。
九型人格分析详解ppt版
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•第八型性格素描（领袖型 ）
• 第八型的人独断，有时具攻击性， 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和 保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平，并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处，使自己免受他人的控制，他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件， 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而
九型人格性格整合教材
5号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
不合群、行动力慢 过于理性化 解救方法： 尊重5号思想理念， 帮助和引导5号看到 团队成员不同的能 力对企业发展的意 义； 多让5号参与、策划 团队活动 引导5号看到： 知道≠做到
路漫漫其悠远
不侵犯5号的个人空 间及时间；
避免身体接触
不要求5号立即作出 反应，容许他有思考 时间；
帮助他对事物观 念改变：有效果 比有道理更重要
说话要直接、措辞精确 ，不得模棱两可，沟通 时注重细节与条理
要有心理准备面对来自 一号的批判与内心不满 ，
尝试将批判说话方式转 化为正面的建议口吻；
帮助一号抒发心中的不 满情绪；
路漫漫其悠远
激发要点
尊重一号的理想及完 美远见；
欣赏一号制定工作的 高标准及个人道德观 ； 沟通态度诚恳、公正
路漫漫其悠远
4号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
情绪化、抽离、独行 侠、时间意识淡薄
解救方法：
清晰目标及限期；关 爱生命，定时检阅工 作进度与情绪；
永不卷入4号的感情 生活世界里；
给予4号贴身支持；
不要期望4号有稳定的表 现，将焦点放在最终的 成果上；
重视4号的感受、灵感
提醒4号不要被别人的回 应所影响；
九型人格性格整合教材
路漫漫其悠远 2020/4/14
相关联号码
• 侧翼：主型号码的左右相联号码 • 顺时针方向为：性格展望点 • 逆时针方向为：性格阴影点 • 箭头方向为：性格压力点 • 箭头逆向为：性格表现点
路漫漫其悠远
各型压力表现点
路漫漫其悠远
各型健康表现点
路漫漫其悠远
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
快速掌握九种性格特征,沟通更容易
九种性格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的第二型：全爱型、助人型(Helper)【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格(心理学)
九型人格(心理学)九型人格(心理学)1.引言1.1 九型人格的概述1.2 意义和应用领域2.九型人格的分类及特征介绍2.1 一号型——完美主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.2 二号型——助人者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.3 三号型——成就追求者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.4 四号型——艺术家①特点描述②行为模式③典型人物示例2.5 五号型——观察者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.6 六号型——忠诚支持者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.7 七号型——享乐主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.8 八号型——领袖型①特点描述②行为模式③典型人物示例2.9 九号型——和平缔造者①特点描述②行为模式③典型人物示例3.九型人格的发展与影响因素3.1 基因及遗传因素的作用3.2 环境因素对九型人格的影响3.3 生活经历和个人成长4.九型人格的应用4.1 个人成长和自我认知4.2 团队建设和领导力发展4.3 人际关系和冲突解决4.4 教育和职业发展5.结论6.附件●九型人格测试问卷注释：●一号型：指九型人格理论中的第一型，也称为完美主义者或改革者。
●二号型：指九型人格理论中的第二型，也称为助人者或给予者。
●三号型：指九型人格理论中的第三型，也称为成就追求者或效力人士。
●四号型：指九型人格理论中的第四型，也称为艺术家或表达者。
●五号型：指九型人格理论中的第五型，也称为观察者或智者。
●六号型：指九型人格理论中的第六型，也称为忠诚支持者或忠诚爱国者。
●七号型：指九型人格理论中的第七型，也称为享乐主义者或欢乐寻找者。
●八号型：指九型人格理论中的第八型，也称为领袖型或自信者。
●九号型：指九型人格理论中的第九型，也称为和平缔造者或调停者。
本文档涉及附件：●九型人格测试问卷法律名词及注释：无。
如何与九种不同性格的人沟通
如何与九种不同性格的人沟通人与人之间存在着各种不同的性格特点，这使得我们与他人的沟通变得更为复杂。
然而，了解不同性格类型的特点并学会与他们有效地沟通是非常重要的技巧。
本文将探讨九种不同的性格类型以及如何与每种人进行沟通。
1.外向型人格外向型人格的人喜欢与他人交流，并从社交互动中获得能量。
与外向型人沟通时，要提供充足的机会使他们发表自己的观点并分享自己的经历。
他们通常对大群活动非常感兴趣，因此可以邀请他们参加活动，以此作为开展谈话的起点。
2.内向型人格内向型人格的人喜欢独处并在个人时间中获得能量。
与内向型人沟通时，要给予他们足够的空间来表达自己的想法。
不要将他们轻易视为被动或无趣的人。
与他们进行一对一的谈话可能是更好的选择，因为他们更容易在相对安静和私密的环境中表达自己。
3.感觉型人格感觉型人格的人更加注重个人体验和具体事实。
他们对于现实生活中的细节和具体情况更敏感。
与感觉型人沟通时，要提供足够的详细信息，并着重解释实际的细节。
通过提供具体的例子和实际的经验来支持你的观点，可以更容易与感觉型人建立共鸣。
4.直觉型人格直觉型人格的人更关注未来和潜在的可能性。
他们对于抽象概念和理论更感兴趣。
与直觉型人沟通时，要提供更多的理论和抽象思维的观点。
与他们讨论可能的未来发展和创新的概念将会引起他们的共鸣。
5.思考型人格思考型人格的人倾向于理性和分析思维，非常注重逻辑和事实。
他们喜欢通过思考和评估来做出决策。
与思考型人沟通时，要准备好逻辑严密的论点，并提供足够的时间和空间给予他们有机会思考和回应。
他们通常会提出具体问题，以检验你的论点。
6.情感型人格情感型人格的人更关注情感和人际关系。
他们关注他人的感受和情绪，并倾向于通过情感来做出决策。
与情感型人沟通时，要表达出对他们的关心和尊重，展示出自己的情感和同理心。
与他们进行开放和坦诚的交流，分享个人故事和情感体验可以帮助他们更好地理解你的观点。
7.判断型人格判断型人格的人更倾向于计划和组织。
心理学九型人格祥解知识
心理学九型人格祥解知识一、九型人格的总结＃1：完美型＃2：助人型＃3：成就型健康是非分明、正直无私自律性强判断力高、优先顺序 道德标准：完美 感情投入 体恤别人 热心助人 将心比心 自信心强 精力充沛 吸引力强 成就出众一般害怕犯错 爱批评挑剔严格控制、纠正别人 非黑即白 过份热心 需要被人需要 占有欲强觉得自己不可缺少 事事要超越别人 着重包装 自命不凡 工于心计 不健康 自以为是要自己是对的，证明别人是错的 伪君子 心胸狭窄抱怨连连利用别人弱点去贬损别人觉得被别人欺骗 愤恨不平利用别人 嫉妒心重以手段保护自己形象背叛他人＃4：感觉型＃5：思想型＃6：忠诚型健康创造力高 对人敏感 情感真挚 自我表现 观察力强 好奇心强 分析力强 聪明、机敏亲切可爱相信自己、别人 积极行动 忠于对人 一般质疑自己 情绪化 感情脆弱 自怜、放纵 抽离、只顾分析 冷嘲热讽只跟自己的想法 抗拒情感介入 害怕作决定 依附权威 优柔寡断 顽强的反叛 不健康 严重沮丧 远离别人自责、自卑、自憎 绝望深渊 心胸狭窄逃避、脱离人群 充满敌意 与现实脱节 精神紧张极不安全感 自觉卑微 夸大问题 极度焦虑＃7：活泼型#8：领导型＃9：和平型健康多才多艺外向乐观 自发性强 精力充沛 自信心强 行动为主 天生领导 勇敢宽宏 心胸开放 心平气和 轻松自在 纯真的心一般沉迷欲望 过度活跃肤浅、油腔滑调 对人不敏感个人主义 控制欲强 自视过高用威胁、恐惧来压人 过于服从、赞同 依靠别人 不下决定 怠惰耽搁 不健康攻击及辱骂别人 极端失控 行事冲动夸张、不切实际非常暴力、无情 非常独裁『强权就是公理』 过度夸张无助和无用 顽固倔强 毫无方向 停滞不前二、 九型人格对自我修炼的启示 1）诚实地面对自己状态 型格状态型格 状态型格九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
九型人格教案
九型人格教案教案标题：九型人格教案教案目标：1.了解九型人格理论的基本概念和分类。
2.认识每种人格类型的特点和倾向。
3.培养学生对不同人格类型的理解和尊重。
4.帮助学生发展自我认知和人际关系技巧。
教学重点：1.九型人格理论的基本概念和分类。
2.每种人格类型的特点和倾向。
3.学生对不同人格类型的理解和尊重。
教学难点：1.帮助学生发展自我认知和人际关系技巧。
教学准备：1.九型人格理论的相关资料和案例。
2.九型人格测试工具。
3.多媒体设备和投影仪。
教学过程：引入：1.使用多媒体展示九型人格理论的基本概念和分类，引发学生的兴趣和好奇心。
2.提出问题，让学生思考并讨论：你认为人们有没有不同的性格类型？为什么？探究：1.介绍九型人格理论的背景和发展，解释每种人格类型的特点和倾向。
2.分组活动：将学生分成小组，每个小组研究一种人格类型，并准备一个小报告，包括该类型的特点、典型行为和可能的优缺点。
3.小组展示和讨论：每个小组轮流展示他们的研究成果，其他学生提问和讨论。
拓展：1.分发九型人格测试表格给学生，让他们进行测试，并记录自己的结果。
2.学生根据测试结果，思考并回答问题：你认为测试结果准确吗？你是否认同测试结果所描述的人格类型？3.学生自由讨论和分享测试结果，互相了解和尊重不同的人格类型。
总结：1.回顾九型人格理论的基本概念和分类。
2.强调每种人格类型的特点和倾向，并鼓励学生尊重和理解不同的人格类型。
3.提醒学生发展自我认知和人际关系技巧的重要性。
作业：1.要求学生写一篇短文，描述自己的人格类型，并分享他们对自己和他人的认识和理解。
2.鼓励学生与家人或朋友讨论九型人格理论，并观察和思考他们身边人的人格类型。
教学延伸：1.组织学生进行小组活动，模拟不同人格类型之间的沟通和合作，加深对九型人格理论的理解和应用。
2.邀请专家或相关人士来班级进行讲座，分享他们对九型人格理论的研究和应用经验。
评估方式：1.观察学生在小组活动中的参与程度和表现。
DISC性格测试及全面分析完整版教学文案
❖ D型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观
D
I
S
C
DISC个性特征行为表现
❖ D型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观
◦ 特点：喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标 、不达目的不罢休、充满自信、 意志坚定 、有活力 、做事主动、不易气馁 ，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境 （由 于行动力很强 所以往往做事会有很大成就）
◦ 缺点：以自己为中心， 独霸主题 ，爱打断别人的谈话 ，不注意记忆 ，变化无常 ，这类 人易交朋友， 但深切的朋友却不多，喜好多，却不精 缺乏毅力。
◦ 切入点：如果跟这类型的人交往 一定要多夸奖他 ，多鼓励他 ，多给他说话的机会。
◦ 自我规划： 1、管住自己的嘴。 2、控制自己的表现欲望。 3、对自己的评价不要过高 关心自己的同时也要关心别人。 4、培养记忆力。 5、不要太善变，要脚踏实地 要做就要把一件事作完整。
I：外向，口才好，喜交际，逻辑性差 其他代表人物：刘备、猫王
I型的总体特征-活泼型
个性符号:（＊）
个性单词：(说）
情感倾向：外向 行为重心：娱乐 社交 总体特征：外向 乐观 多言 占人群中 25%----30％
I 好奇善变 孩子气
❖ S型：专家型、和平型 内向 旁观者 悲观
D
I
S
C
DISC个性特征行为表现
❖ S型：专家型、和平型 内向 旁观者 悲观
◦ 特点：性格低调 、易相处、很轻松平和 、无异议、耐心、适应力强 、无攻击性 很好的聆听者、具 有外交手段（说话绕弯 不直接）、人际关系好（和事老） ，所以朋友很多，不爱生气。
◦ 缺点：不容易兴奋、拒绝改变、喜欢一成不变、目标感不强 、看似懒惰、 不愿承担责任、回避压力 、沉默（不愿意沟通 即使内心波涛汹涌...所以这类型的爱人、常常都不会说 我爱你）， 马虎无主见 （需要力量型的人 给于指导，但不要施加压力），不善于做决定。
九型人格课件
九型人格课件九型人格课件九型人格是一种心理学理论，旨在描述人们在思维、情感和行为方面的差异。
这个理论将人们分为九种不同的类型，每种类型都有其独特的特点和行为模式。
九型人格理论已经被广泛应用于心理学领域，也被用于个人发展、团队建设和人际关系的培训课程中。
1.型号一：完美主义者完美主义者是追求完美和秩序的人，他们注重细节，有强烈的责任感和道德观念。
他们喜欢事情按照计划进行，对自己和他人都有很高的要求。
然而，完美主义者也容易变得过于苛刻，对自己和他人的错误不容忍。
在团队中，他们常常是组织者和执行者的角色。
2.型号二：助人者助人者是乐于帮助他人的人，他们关心他人的需求，并愿意为他人付出。
助人者通常很有同理心，善于倾听和理解他人的感受。
然而，他们也容易过度关注他人的需求，忽视自己的需求。
在团队中，助人者常常是倾听者和支持者的角色。
3.型号三：成就者成就者是追求成功和成就的人，他们有很高的动力和竞争力。
成就者通常很有自信，擅长设定目标并努力实现。
然而，他们也容易过于追求外在的认可和成就，忽视内在的满足感。
在团队中，成就者常常是领导者和推动者的角色。
4.型号四：艺术家艺术家是情感丰富和富有创造力的人，他们注重个人的感受和情感表达。
艺术家通常很敏感，善于观察和理解他人的情感。
然而，他们也容易过于情绪化和自我关注，忽视客观的现实。
在团队中，艺术家常常是创意者和表达者的角色。
5.型号五：观察者观察者是喜欢思考和研究的人，他们喜欢独立思考和探索新的知识。
观察者通常很理性，善于分析和解决问题。
然而，他们也容易过于独立和冷漠，忽视与他人的互动。
在团队中，观察者常常是分析者和策划者的角色。
6.型号六：忠诚者忠诚者是忠诚和可靠的人，他们注重安全和稳定。
忠诚者通常很有责任感，善于预测和应对潜在的风险。
然而，他们也容易过于焦虑和依赖，忽视自己的直觉和决策能力。
在团队中，忠诚者常常是支持者和保护者的角色。
7.型号七：活跃者活跃者是充满活力和乐观的人，他们喜欢冒险和新的挑战。
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九种性格类型的人:1号完美型。
具有完美型性格的人追求事物的完美，对自己和别人的要求都很高，他们原则性较强，遇事喜欢先制定游戏规则，并要求团队成员都按规则严格执行，对破坏规则的人嗤之以鼻，甚至深恶痛绝之。
完美性格的人一般来说表情冷酷，内心孤傲。
这种性格的人目光犀利，言词简洁，骂人能一针见血，打人能击中要害。
在生活中，1号性格的人也是循规蹈矩，一丝不苟，物品家什，摆放整齐，井然有序，或许他们还有洁僻。
具有完美型性格的人对别人办事不太放心，喜欢亲历亲为.所以，往往把自己累得疲惫不堪。
2号爱心型。
爱心型的人心中充满大爱，他们不求物质回报，总是毫无保留地给予别人帮助.包括智慧、金钱、财物，他们默默承受，无私奉献，你成功，他（她）快乐，他们是生活中的活雷锋。
许多生命不息、翻帖不止的大姐大哥。
他们的奉献有的时候也是为了操纵别人，这种操作是只求对方听话或对自己有点感恩之心就知足了。
爱心型的人，有时会爆发出罕见的脾气，根源在于别人对自己默默奉献的不理解，但这种脾气很快就会消失，下次他们还会继续奉献，这就是2号的伟大之处。
3号成功型这种性格的人追求一种成功感，是很有领袖气质的一群人，他们所有行动的宗旨是成功，所以他们积极主动、锐意进取，他们如孔雀开屏，善于表现也勇于表现自己最美的一面，他们如变色龙，有很强的社会适应能力。
这并不是说他们手段卑劣，他们只是目标感超强的一群人，他们的目标是享受成功的喜悦，而不是损害别人的利益。
3号人士，是社会市场化的先驱，他们在市场经济中，充分展示着自己的才华。
在小学的时候，他们经常第一个举手发言，他们也喜欢在大众广庭之下，侃侃而谈，淋漓尽致地展示了自己的个性和风采。
喜欢和成功人士在一起，同时也展示着自己的成功，这是3号性格人的特点。
4号艺术型这是一群非常独特的人群，他们身上蒙着一层朦胧的面纱，总让人捉摸不透，他们天生浪漫。
他们非常喜欢这样的感觉，他们常常独自享受着内心的那种孤独和快感，他们并不在乎旁人的看法，他们也渴望人们对自己的认同，但他们从不表露，很少有人能走进他们的内心世界，他们内心很容易受到伤害。
他们对生命有深深的领悟，坦然面对生死，认为生和死只不过是生命的两种状态，很多4号性格的人常有结束自己生命的暗示。
他们具有艺术家的气质，或许他们本身就是艺术天才。
但他们对世事同样敏感，同样具有一种神秘的色彩，无论在任何领域，他们从不放弃对重要性和意义的追求。
5号观察型他们总是带着距离体验生命，他们超脱于生活，有意控制着自己的情绪，不被事务和人际关系羁绊，他们喜欢观察，喜欢理性地思考，所以他们经常会推论出成熟的结论，他们是思想家。
他们性格沉稳，意志坚定，信心十足，有时不尽人情。
他们需要更多的时间，用以回顾过去的事情，体验日常工作难以满足他们的安定情绪，否则他们会焦躁不安，他们通常是杰出的领袖，是优秀的决策者，但他们不屑自己亲自动手。
6号质疑型这种类型的人最大的特点是怀疑，他们内心充满恐惧，生性多疑，总担心事情不能圆满，害怕出了纰漏，毁了一世英名，他们也和1号一样什么事情都喜欢亲自操作，他们是源于对别人办事不放心，而1号觉得自己会做得更好，他们也是经常满脸疲惫。
6号是危机处理专家，他们更喜欢把事情考虑得全面，当危险出现的时候，他们可能已经想好了对策。
他们害怕强权，而又折服权贵，当没有强人的时候，他们很容易跳出来成为领袖，当有强人的时候，他们又甘愿做参谋，而且非常优秀。
6号把所有人当作朋友，这是一种心理安全的需要，他需要人民群众的支持，否则自己缺乏安全感。
但要成为他真正的朋友，可能要经过他很长时间的确认。
6号回帖有很多长帖，都是从事物的多个方面进行论述，反对别人的意见之前，一定会先从某个方面肯定别人，然后再谈自己的观点，所以，显得有些骑墙，跟9号有点类似，6的人说话有点罗嗦，有很多“但是”，“而且”，“不过”，等连词或转折词，不象1号说话那么简洁明快。
6号一旦作出决定，一定是个圆满的解决方案。
这是这些特点集中反映了他的宽容、大度、坦诚，很有女人缘。
7号享乐型7号性格的人，他们快乐，也带给身边人快乐，他们精力充沛、迷人、难以捉摸，他们始终保持着生命的愉悦，身边总有不同的异性，是天生的花心萝卜。
他们对束缚和控制，深恶痛绝，他们每次都玩得精疲力竭还不肯擅自罢休。
他们经常翻新，喜欢快乐，喜欢新鲜刺激。
他们善于创新求变，别指望7号性格的人承诺兑现，他们不是不守信用，他们多半是快乐得把承诺忘得九霄云外。
他们享受着新的点子和思路，所以，7号性格的人经常会产生新的理论。
3号和7号的人性格都积极主动，很容易混淆，但他们原动力不一样，3号追求成功，7号追求快乐。
8号支配型8号属于强人，具领袖气质。
他们多有超强能力，而善于利用自己的特长，毫无保留得支持自己认为有价值的事情，他们有心怀坦荡、独断专行，攻击性很强，而这种攻击型又经常是对强人的，他们不屑与弱者争斗，有时对弱者体现了舔犊般的爱心，他们愿意保护弱者。
顺我者昌，逆我者亡，是8号的特点，所以8号经常成为领导核心。
但8号有时没有对手，他们孤独求败，内心常常感到异常寂寞和孤独。
9号和谐型这种性格的人是我们基地生存发展基础，他们不参与争斗，善于了解每个人的观点，始终保持中立，典型的骑墙派，他们不忍心看到无味的争斗破坏了和谐发展的氛围，他们有想法，但不说出来，或者尽量说些大家都爱听的，让你消气。
他们是办公室主人的最佳人选，总是说，遇事别急，慢慢来，别动气上了身体之类的热心话，他们有很强的协调能力。
9号类型的占比很高。
内外向性格类型量表日期：2005-9-15 发布: 成功者内外向性格类型量表内一外向的概念首先是荣格(C.G.Jung)于1913年在他的《心理类型学》一书中提出的。
他认为在与周围世界发生联系时，人的心理一般有两种指向，他称为定势。
一种定势指向个体内部世界，叫内向；另一种定势指向外部环境，叫外向。
内向性格是安静的、富于想象的、爱思考的、退缩的、害羞的和防御性的，对人的兴趣漠然；外向性格是爱交际、好外出、坦率、随和、乐于助人、轻信、易于适应环境。
荣格认为，纯粹内向或外向性格的人是很少的，只是在特定场合下，由于某种情境的影响而倾向于一种占优势的态度，大多数人是介于内向和外向之间的中间型。
后人为了测验性格的内外向，编制出多种量表。
现介绍日本淡元路治郎的向性检查卡。
向性检查卡又称淡路向性检查，该量表把一个人对别人的态度、交友的情况、对新环境的兴趣和适应，以及自我主张的强烈程度等作为判断内外向性的重要征候。
该量表共50个测题，每题作"是"、"否"或"不定"的回答。
根据被试回答结果，可求出外向性指数(V.Q)，其公式为V.Q＝(外向性反应总数＋1/2回答"不定"的总数)/25×100公式中外向性反应总数是指所有作外向反应的题数。
该量表外向性题的编号是：2、4、5、8、10、11、12、18、20、21、24、25、26、28、29、34、36、37、38、40、41、46、48、49、505其余25道题属于内向性题。
外向性指数大于115，则性格类型属于外向型；外向性指数小于95，则性格类型属于内向型；外向性指数在95—115之间，则属于中间型。
淡路向性检查卡说明：请回答下列问题。
如果问题内容适合于您的情况，就在"是"上画"○"；如果不适合，就在"否"上画"○"；如果介于适合和不造合之间，就在"不定"上画"○"。
回答时不要考虑应该怎样，而只回答你平时是怎样的。
每个答案无所谓正确与错误，因而没有对你不利的题目。
请尽快回答，不要在每道题目上太多思索。
1.对细小的事情也忧虑不已吗？2.能当机立断吗？3.处理重大的事情咿嗦费时吗？4.能中途改变决心吗？5.比起想，更喜欢做吗？6.忧郁吗？7.对失败耿耿于怀吗？8.从容不迫吗？9不爱说话吗？10.好动感情吗？11.喜欢热闹吗？12.情绪容易变化吗？13.热衷于事情吗？14.忍耐力强吗？15.爱讲小道理吗？16.议论问题容易过激吗？17.小心谨慎吗？18.动作敏捷吗？19.工作细致吗？20.喜欢干引人注目的事吗？21.不顾一切地工作吗？(对工作入迷吗？)22.是空想家吗？23.过于洁癖吗？24.乱扔物品吗？25.浪费多吗？26.说话过多吗？27.性情不随和吗？28.喜欢开玩笑吗？29.容易受怂恿吗？30.固执吗？31.经常感到不满吗？32.担心对自己的评论吗？33.敢于批评别人吗？34.自己的事情能放心托别人办吗？35.不愿接受别人指导吗？36.居于人上能很好管理吗？37.老老实实地听取别人的意见吗？38.机灵吗？39.好隐瞒吗？40.同情别人吗？41.过于信任别人吗？42.不忘记怨恨吗？43.腼腆羞怯吗？44.喜欢孤独吗？45.交朋友尽心尽力吗？46.在别人面前能随便地说话吗？47.在惹人注目的地方退缩不前吗？48.和意见不同的人也能随便地交往吗？49.好管闲事吗？50.慷慨地给别人东西吗？气质类型调查表本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：① 回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
② 回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③ 每一题都必须回答，不能有空题。
④ 在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，较符合自己情况的，记1分，介于符合与不符合之间的，记0分。
较不符合自己情况的，记－1分，完全不符合自己情况的，记－2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的工作。