志愿者知识培训PPT课件
志愿者礼仪培训内容ppt课件
2019
-
23
表情神态规范
• 1、眼神 (友好、谦恭) • 2、笑容 (真诚)
2019
-
24
志愿者语言礼仪
• 自我介绍 • 问候用语 • 迎送用语
2019
-
25
自我介绍的礼节
志愿者在服务的过程中如需进行自我 介绍时,只要报清自己的姓名和身份 以及所负责的服务工作就可以了,但 是要注意态度的热情、友好和手势的 自然、得体。
安!”等
2019
-
27
问候
• 早上好——上午10点以前 • 您好 • 晚上好——太阳落山之后 • 欢迎光临 • 请多关照 • 多多指教
2019
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28
A、欢迎用语
迎送用语
最常用的欢迎用语有:“欢迎!”、“欢迎光临 !”、“欢迎您的到来!”、“见到您很高兴!”、“ 恭候您的光临!”等,在使用欢迎用语时,通常应 当一并使用问候语,并且在必要时还须同时向被问 候者主动施以见面礼,如注目、点头、微笑、鞠躬 、握手等等。
2019
-
8
5、适度的原则
适度的原则的含义,是要求应用 礼仪时,为了保证取得成效,必须注 意技巧,合乎规范,特别要注意做到 把握分寸,认真得体。这是因为凡事 过犹不及。假如做得过了头,或者做 得不到位,都不能正确地表达自己的 自律、敬人之意。
2019
-
9
志愿者的礼仪
志愿者的形象规范: 志愿者的形象规范涉及仪容、服饰、仪态
观、大方 – 注意发部的美化:女士选择发卡、发带的时候,
它的式样应该庄重大方。
志愿者通识培训ppt课件
目 录
• 志愿者通识培训介绍 • 志愿者基本素质与要求 • 志愿者服务技能与提升 • 志愿者服务项目与实践 • 志愿者权益保障与支持 • 总结与展望
01 志愿者通识培训 介绍
什么是志愿者通识培训
01
志愿者通识培训是指针对志愿者 的通用知识和技能的培训,旨在 提高志愿者的服务质量和综合素 质。
发展
行动计划
制定详细的更新和维护计划, 定期更新志愿者通识培训PPT 课件的内容和形式
开展宣传推广活动,提高志愿 者通识培训PPT课件的知名度 和影响力
加强与其他培训资源的合作和 共享,共同推动志愿者培训事 业的发展
THANKS
感谢观看
强沟通效果。
组织与协调能力
01
02
03
04
总结词
组织与协调能力是志愿者在服 务过程中有效分配时间和资源
的关键。
活动策划
志愿者应了解活动流程,协助 制定详细的活动计划和时间表
。
资源整合
志愿者需合理调配人力、物力 等资源,确保活动顺利进行。
团队协作
志愿者应积极与团队成员合作 ,发挥各自优势,共同完成任
02
这种培训通常涵盖志愿者管理的 基本概念、志愿者服务的基本原 则、志愿者服务的机会和资源等 方面的内容。
志愿者通识培训的重要性
提高服务质量
通过通识培训,志愿者可以了解志愿 服务的核心价值和理念,掌握基本的 服务技能和沟通技巧,从而提高服务 质量。
增强归属感
降低服务风险
通过通识培训,志愿者可以了解安全 和风险防范知识,提高自我保护意识 ,降低服务风险。
志愿者服务支持
培训支持
为志愿者提供必要的培训,包括志愿 服务理念、服务技能、安全防范等方 面的培训。
志愿者培训课件
PART 03
志愿者培训内容与方法
基础培训内容
志愿者服务理念
01
强调志愿者服务的意义、价值观和原则,培养志愿者的使命感
和责任感。
组织文化和规章制度
02
介绍组织的发展历程、文化特色和规章制度,帮助志愿者更好
地融入团队。
沟通与协作能力
03
培养志愿者的沟通技巧和团队协作精神,提高工作执行力和效
率。
专业技能培训
PART 02
志愿者培训的重要性
提高服务质量
明确服务目标和期望
增强服务意识和态度
通过培训,志愿者能够明确了解服务 的目的、目标和期望,从而更好地为 服务对象提供专业、高效的服务。
通过培训,志愿者能够增强服务意识 和态度,更加关注服务对象的需求和 感受,提高服务质量和满意度。
掌握服务技能和知识
培训课程应涵盖服务所需的专业知识 和技能,使志愿者能够熟练掌握并提 供优质的服务。
挥。
明确职责与期望
清晰地定义志愿者的职责和期 望,确保志愿者明白自己的工
作范围和目标。
提供必要的支持
为志愿者提供必要的培训、资 源和支持,确保他们能够顺利
地完成工作。
保持沟通与反馈
建立良好的沟通机制,及时向 志愿者提供反馈和指导,促进
工作的高效进行。
志愿者激励机制
精神激励
通过赞扬、认可和荣誉等方式 ,激发志愿者的积极性和工作
贴近生活,服务居民
详细描述
介绍志愿者在社区开展的各类服务活动,如环保宣传、老年人关怀、儿童教育等,强调志愿者在社区 中的重要作用和影响。
大型赛事志愿服务案例
总结词
锻炼能力,展示风采
详细描述
分享志愿者参与大型赛事(如奥运会、世界杯等)的经验和 收获,包括赛事筹备、现场服务、应急处理等方面,展现志 愿者在大型赛事中的专业素养和团队协作精神。
志愿者培训ppt课件
自我管理能力培训
时间管理:合 理安排时间, 确保工作与生
活的平衡
情绪管理:控 制情绪,保持 积极心态,面
对挑战
健康管理:保 持健康的生活 方式,注重饮
食和锻炼
学习管理:不 断学习新知识, 提高自身素质
和能力
应对突发事件能力培训
了解突发事件类型和特点 掌握应对突发事件的基本原则和方法 学习如何有效沟通、协调和处理突发事件 提高自我保护意识和能力
培训与提升志愿者能力:通过培训课程、实践经验等方式提升志愿者的服务能力和素 质,提高服务质量。
定期评估与总结:对改进措施的效果进行定期评估,总结经验教训,不断完善和优 化服务质量和反馈机制。
总结与展望
本次志愿者培训总结回顾
培训内容回顾:志愿者服务理念、技能培训、实践经验分享等 培训效果评估:通过问卷调查、小组讨论等方式评估培训效果 优秀志愿者表彰:对在培训中表现优秀的志愿者进行表彰 志愿者心得分享:邀请志愿者代表分享参加培训的心得体会
调整
志愿者服务评价方法选择
自我评价:志愿者 对自己服务进行评 价,反思不足,提 高服务质量
他人评价:由其他志 愿者或服务对象对某 位志愿者进行评价, 多角度了解服务质量
过程评价:对志愿 者服务过程中的表 现进行评价,关注 服务过程
结果评价:对志愿 者服务结果进行评 价,关注服务效果
志愿者服务反馈机制建立与完善
总结与展望:总结志愿者服务中的挑战与应对策略,并展望未来志愿者服务的发展方 向。
志愿者服务评价与反馈 机制建立
志愿者服务评价标准制定
制定评价标准:根据服务内容、 时长、质量等方面制定具体标 准
建立反馈机制:及时收集志愿 者意见和建议,不断完善评价
志愿者培训课件
规范化
03
志愿者服务将更加规范,建立完善的招募、培训和管理机制,
确保服务质量。
提升志愿者社会影响力
媒体宣传
通过媒体宣传志愿者的优秀事迹和贡献,提高社会对志愿者的认 知和认可。
品牌建设
打造志愿者服务品牌,提升志愿者在社会中的形象和影响力。
合作交流
加强与其他国家和地区的志愿者组织合作与交流,引进先进理念 和经验。
维护志愿者合法权益,提供必要的保险和保 障措施。
志愿者服务流程与规范
服务计划制定
根据需求制定详细的服务计划和实施 方案。
服务安排与调度
合理安排志愿者的服务时间和任务, 确保服务顺利进行。
服务质量控制
对服务质量进行监督和评估,及时纠 正问题。
服务总结与反馈
对服务过程进行总结,收集志愿者反 馈,持续改进。
增强团队凝聚力
建立共同价值观
培训过程中,志愿者可以 相互了解和交流,形成共 同的服务理念和价值观, 增强团队的凝聚力。
提高团队协作能力
培训可以帮助志愿者了解 团队中各自的角色和职责 ,加强协作和配合,提高 团队整体效率。
培养团队精神
通过培训中的团队活动和 任务,志愿者可以培养团 结、互助的团队精神,增 强团队的合作氛围。
03 志愿者培训内容与方法
培训内容
01
02
03
04
志愿者角色与职责
明确志愿者的角色定位,以及 在活动中的具体职责和工作范
围。
服务技能培训
针对不同的志愿服务项目,提 供相应的技能培训,如沟通技 巧、团队协作、应急处理等。
安全意识教育
强调志愿服务中的安全注意事 项,确保志愿者在服务过程中
的人身安全。
志愿服务培训课件
志愿服务培训PPT课 件
REPORTING
2023
目录
• 志愿服务概述 • 志愿服务的基本原则与要求 • 志愿服务的组织与管理 • 志愿服务的风险与应对 • 志愿服务的未来发展与展望
2023
PART 01
志愿服务概述
REPORTING
志愿服务的定义与特点
定义
志愿服务是指个人自愿贡献时间 和技能,为他人和社会提供无偿 帮助的行为。
2023
PART 04
志愿服务的风险与应对
REPORTING
志愿服务的风险识别与预防
风险识别
在志愿服务过程中,可能面临的风险包括人身安全风险、财产安全风险、法律 风险等。志愿者应具备风险意识,了解可能面临的风险,并采取相应的预防措 施。
预防措施
针对不同风险,志愿者应采取相应的预防措施,如加强安全意识、遵守法律法 规、提高自我保护能力等。同时,组织方也应提供必要的安全保障和培训,确 保志愿者的人身安全和财产安全。
志愿服务项目的风险管理
分析项目可能面临的风险,提出应对措施,降低风险影响。
志愿服务评估与改进
01
志愿服务评估的意义与目的
阐述评估的意义、目的,强调评估对组织发展的重要性。
02
志愿服务评估的方法与流程
介绍评估的常用方法、流程等,确保评估的客观性和公正性。
03
志愿服务评估结果的应用与改进措施
分析评估结果的应用场景,提出改进措施,促进组织持续发展。
特点
自愿性、无偿性、公益性、组织 性。
志愿服务的重要性
01
02
03
社会服务
志愿服务能够为社会提供 大量的服务,解决社会问 题,促进社会和谐稳定。
志愿者培训ppt课件
表达清晰
用简洁明了的语言表达自 己的观点和想法,避免使 用模糊或含糊不清的措辞 。
非语言沟通
运用肢体语言、面部表情 和声音语调等非语言手段 ,增强沟通效果。
团队协作能力及领导力提升
团队协作意识
领导力培养
认识到Байду номын сангаас队协作的重要性,积极参与 团队活动,与团队成员建立良好的合 作关系。
学习领导技巧和方法,提高组织、协 调和激励团队成员的能力。
分类
根据服务领域和性质的不同,志 愿者可分为环保志愿者、教育志 愿者、医疗志愿者、社区志愿者 等。
志愿服务精神内涵
奉献精神
志愿者不求回报地付出 自己的时间和精力,体 现了无私奉献的精神。
友爱精神
志愿者关心他人,尊重 他人,体现了友爱互助
的精神。
互助精神
志愿者通过互相帮助, 共同解决问题,体现了
团结协作的精神。
未来发展趋势预测
01
02
03
04
志愿服务活动将更加多元化和 专业化
志愿服务参与人群将更加广泛 和多样化
志愿服务活动将更加注重品牌 建设和文化传承
志愿服务将与社会治理和公共 服务更加紧密地结合
THANKS.
拔标准。
选拔流程
设计包括简历筛选、面试、能力测 试、背景调查等环节的选拔流程, 确保选拔出符合项目需求的优秀志 愿者。
选拔原则
遵循公平、公正、公开的原则,确 保选拔过程的透明度和公信力。
优秀志愿者特质分析
01
02
03
04
积极主动
具备强烈的志愿服务意愿,能 够主动承担责任,积极参与志
愿服务活动。
团队协作
国外志愿服务发展现状
志愿者培训ppt课件
志愿者培训展望
未来发展方向
加强培训师资队伍建设
拓展培训内容领域
志愿者培训展望
完善培训评估体系 具体措施 定期更新培训教材和内容
志愿者培训展望
加强与国内外志愿组织交流合作
建立志愿者服务数据库和信息共享平台
感谢观看
THANKS
耐心细致
在服务过程中要耐心细致,不 厌其烦地解答问题。
积极主动
要积极主动地参与服务工作, 发挥自己的主观能动性。
志愿者团队协作
尊重团队成员
尊重团队成员的意见和观点,避免产生冲突 。
沟通协作
加强团队成员之间的沟通协作,提高工作效 率。
分工合作
根据团队成员的特长和任务需求进行合理分 工。
共同成长
在团队工作中互相学习、共同成长。
增强志愿者归属感和凝聚力
志愿者培训是一个相互认识、交流和学习的过程 ,有助于增强志愿者之间的联系和友谊,形成良 好的团队氛围。
促进组织形象和文化的传播
志愿者培训通常由组织内部人员或专业机构进行 ,通过培训可以向志愿者传递组织的宗旨、理念 和文化,提升组织形象。
志愿者培训的目标
明确志愿服务的要求和规范
01
通过培训,使志愿者了解服务的基本要求、行为准则和注意事
项,确保服务质量和安全。
提高志愿者的服务技能和能力
02
针对服务内容和服务对象的特点,培训应涵盖相关技能和知识
的传授,使志愿者能够更好地胜任工作。
培养志愿者的团队精神和合作意识
03
强调团队合作和沟通的重要性,促进志愿者之间的协作和配合
,提高整体服务效果。
志愿者培训PPT课 件
汇报人:可编辑 2023-12-23
志愿者培训课件
无偿性原则
总结词
无偿性是志愿者服务的另一个核心原则,是指志愿者在 志愿服务活动中不收取任何形式的报酬或利益。
详细描述
志愿者服务的无偿性原则体现在以下几个方面:首先, 志愿者不应该从志愿服务活动中获得任何形式的物质利 益或经济收益,包括工资、奖金、补贴等。其次,志愿 者也不应该从志愿服务活动中获得任何形式的非经济收 益,如荣誉、地位、权利等。最后,志愿者应该尽力节 约成本和资源,不得浪费或滥用志愿服务活动的资源或 财产。
志愿者可能存在违反职业道德和 规范的行为,这可能影响到服务 的正常进行和效果。
志愿者服务风险产生的原因
信息不对称
志愿者组织和志愿者之间可能存在 信息不对称,导致志愿者对服务内 容和要求了解不足,从而产生风险 。
管理不善
志愿者组织的管理可能存在问题, 例如缺乏有效的沟通和协调机制, 导致志愿者在服务过程中出现风险 。
坚持的心态与精神
坚持不懈
志愿者应具备坚定的意志和毅力,在面对困难和挫折时不轻易放弃。
持之以恒
志愿者应将志愿服务视为一项长期的事业,以持之以恒的心态投入其中。
合作的心态与精神
团队合作
志愿者应具备团队合作精神,与团队成员共同完成志愿服务 任务。
协调沟通
在团队合作中,志愿者应善于沟通协调,尊重团队成员的意 见和建议,确保工作顺利进行。
详细描述
志愿者服务的自愿性原则体现在以下几个方面:首先 ,志愿者应该自主决定是否参与志愿服务活动,不受 任何形式的强制或变相强制的影响。其次,志愿者在 服务过程中应该尽职尽责,尽力完成自己的任务和工 作,不得故意或过失地造成服务对象或其他人的损失 或伤害。最后,志愿者应该自主决定终止志愿服务活 动,不受任何形式的限制或约束。
志愿者培训课件
扶贫助学案例
总结词
传递爱心,助力教育事业
详细描述
介绍志愿者在扶贫助学领域的实践,如支教活动、捐资助学等,强调志愿者的教育使命 和社会责任,激发志愿者在教育服务中的热情和奉献精神。
THANKS
谢谢您的观看
略。
互动讨论与分享
鼓励志愿者交流心得, 分享经验,共同成长。
培训评估与反馈
培训测试
设置培训后测试,评估志愿者 对培训内容的掌握程度。
反馈调查
对培训效果进行反馈调查,收 集志愿者的意见和建议。
跟踪评估
对志愿者在实际服务中的表现 进行跟踪评估,检验培训效果 。
持续改进
根据评估与反馈结果,对培训 内容和方法进行持续改进和优
评估方法选择
选择合适的评估方法,如 问卷调查、访谈、数据分 析等。
பைடு நூலகம்
评估结果分析
对评估结果进行分析和总 结,找出服务中存在的问 题和不足,提出改进措施 和建议。
05
志愿者权益保障
志愿者权益概述
志愿者权益
志愿者在参与志愿服务过程中应享有 的权利,包括但不限于人身安全、健 康保障、教育培训、物质保障等。
增强团队凝聚力
建立共同目标和愿景
通过培训,志愿者能够更好地理解组织的目标和愿景,从而形成 共同的价值认同,增强团队凝聚力。
加强沟通和协作能力
培训注重培养志愿者的沟通技巧和团队协作能力,促进团队成员之 间的有效沟通和协作。
形成良好的团队氛围
通过培训活动和团队建设,志愿者之间可以建立良好的关系,形成 积极向上、互相支持的团队氛围。
志愿者的种类与职责
总结词
志愿者的种类与职责
详细描述
志愿者的种类繁多,包括但不限于:慈善志愿者、社区志愿者、环保志愿者、支教志愿者等。不同类型的志愿者 有着不同的职责,例如:慈善志愿者主要参与慈善活动和筹款,社区志愿者负责社区服务和活动组织,环保志愿 者致力于环境保护和宣传等。
《志愿者培训》课件
志愿者培训的重要性
01
02
03
提高服务质量
通过培训,志愿者可以更 好地了解服务内容和要求 ,提高服务质量。
增强团队凝聚力
培训可以促进志愿者之间 的交流和合作,增强团队 凝聚力。
提升志愿者能力
培训可以帮助志愿者提升 自身能力,实现个人成长 。
志愿者培训的常见类型
01
02
03
04
岗前培训
在志愿者上岗前进行的培训, 包括服务内容、要求和流程等
《志愿者培训》 PPT课件
目录
• 志愿者培训概述 • 志愿者培训内容 • 志愿者培训方法 • 志愿者培训评估与反馈
01
志愿者培训概述
志愿者培训的定义与目标
定义
志愿者培训是为志愿者提供的, 旨在提高其服务质量和能力的一 系列活动。
目标
增强志愿者的服务技能、提高服 务质量、培养团队精神和责任感 。
培训反馈与改进
反馈渠道
建立有效的反馈渠道,让志愿者 能够及时提出对培训的意见和建 议,如设置专门的反馈邮箱或在
线反馈平台。
改进措施
根据评估结果和反馈意见,制定 相应的改进措施,如调整培训内 容、改进教学方法、加强实践操
作等。
跟踪评估
对改进后的培训进行再次评估, 确保改进措施的有效性,并不断
完善和优化培训方案。
激发志愿者的创新思维,提高其分析和解 决问题的能力。
资源整合与筹款策划
传播推广与品牌建设
教授志愿者如何整合资源、策划筹款活动 ,推动志愿服务可持续发展。
培养志愿者的传播意识,提高其在社交媒 体等平台上的推广能力,助力组织品牌建 设。
03
志愿者培训方法
线上培训
志愿者培训ppt
志愿者培训ppt志愿者培训ppt一、什么是志愿者工作志愿者,是指在个人自愿基础上,主动参与社会公益事业和社区志愿服务活动,以无偿劳动为核心,为改善社会福利、实现社会和谐做出积极贡献的人员。
二、志愿者工作的意义1)发挥个人的价值,提高社会荣誉感和责任感。
2)改善社会公益事业和社会和谐。
3)促进社会发展,提高人民生活质量。
4)培养和实践社会主义核心价值观,增强社会文明素质。
三、公司志愿者团队的组建1)设定目标:为什么组建志愿者团队?2)明确任务:志愿者团队需要承担哪些任务?3)人员招募:在员工和社会上进行招募。
4)制定方案:志愿者活动的时间、地点和内容。
5)团队培训:为志愿者提供培训,提升志愿服务能力。
6)管理机制:建立志愿者工作管理机制,保证志愿服务顺利开展。
四、志愿者活动的主要内容1)社区义务劳动:清理垃圾、植树、公益宣传等。
2)关爱孤老:走访慰问、陪伴聊天、送物资等。
3)文化宣传和普及:传承中华优秀文化、开展文艺活动等。
4)环境保护:相关环保活动。
五、志愿服务的实施流程1)策划活动:明确活动的目的、任务、时间、地点等。
2)组织协调:制定活动方案、组织志愿者参与并协调相关单位和人员。
3)实施志愿服务活动。
4)活动总结和评估:对志愿服务活动进行总结和评估,明确下一步工作。
六、志愿者服务中应注意的问题1)积极主动:主动参与志愿服务活动;提出服务建议和意见。
2)认真执行:为志愿活动提前做好准备工作,执行活动方案。
3)礼貌待人:与受服务对象和相关单位工作人员、志愿者等礼貌友好的沟通。
4)安全第一:志愿活动中要注意安全。
5)保护受援助对象的隐私。
七、志愿者服务的纪律体系1)自愿参加,并承诺要对志愿服务秉持诚实、守纪律、尊重他人、爱护集体等志愿者守则。
2)志愿服务中不擅自发表个人观点、不参与集体斗争、不擅自代表组织进行谈判活动。
3)不按照志愿服务方案履行职责,无故缺勤。
4)志愿者在志愿服务过程中有违法行为和违反志愿服务纪律的行为,应受到惩处。
《义工志愿者培训》课件
情况的能力和沟通技巧。
培训技巧
激发兴趣
通过生动有趣的方式激 发志愿者的兴趣和参与 热情,使培训更加吸引
人。
明确目标
在培训开始前明确告知 志愿者培训的目标和内 容,使志愿者有明确的
预期。
互动交流
鼓励志愿者提问、发表 意见,通过互动交流增
强培训效果。
基础理论培训
义工志愿者概述
介绍义工志愿者的定义、发展历程、现状和未来趋势,让参与者 对义工志愿者有基本的认识。
义工志愿者组织管理
讲解义工志愿者组织的架构、管理方式、招募流程等,让参与者了 解如何加入和参与义工志愿者组织。
义工志愿者服务理念
强调义工志愿者的服务宗旨、价值观和行为准则,培养参与者的服 务意识和责任感。
技能操作培训
沟通技巧
讲解如何与他人有效沟通,包括 倾听、表达和反馈等方面的技巧
,提高参与者的沟通能力。
活动组织与策划
介绍如何策划和组织各类义工志愿 者活动,包括活动目的、流程设计 、人员分工等,培养参与者的组织 协调能力。
志愿服务项目设计
讲解如何设计有针对性的志愿服务 项目,以满足不同群体的需求,培 养参与者的创新思维和项目设计能 力。
《义工志愿者培训》PPT 课件
CATALOGUE
目 录
• 义工志愿者概述 • 义工志愿者培训的重要性 • 义工志愿者培训内容 • 义工志愿者培训方法与技巧 • 义工志愿者服务案例分享 • 结语与展望
01
CATALOGUE
义工志愿者概述
义工志愿者的定义与特点
01
02
03
定义
义工志愿者是指在自愿、 无偿的基础上,为他人、 社会、环境等提供有益服 务的人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
.
12
注册志愿者应有的工作态度和责任感
对所属志愿 者组织:
包括组织者在内,人人都是自愿者,大家既是参与 者又是组织者。因此,志愿者对所属机构应抱建设 性的心态,多支持、多理解,积极主动参与管理、
策划和组织工作。
.
13
注册志愿者应有的工作态度和责任感
对服务工作
1)志愿者在决定参与某项服务前,必须清楚了解服务的内 容和要求,与自身的兴趣、爱好、能力等是否相符,对工作 应有充分的心理准备和服务技能上的准备。 2)志愿者不可轻率作出承诺了的服务必须尽心尽力完成, 如因客观原因,确实无法履行承诺的,应做好解释工作。 3)绝不允许利手志愿服务之便,开展促销、营销、传播不 良言论等有违志愿者精神的任何活动,绝不允许以志愿服务 收取服务费用。
.
3
社工与义工的区别?
.
4
什么是志愿者:
志愿者(volunteer)一词来源于拉丁文
中的“voluntas”,意为“意愿”。
一般认为,志愿者是自愿贡献个人时
间和精力,在不计物质报酬的前提下为推
动人类发展、社会进步和社会福利事业而
提供服务的人员。志愿服务(volunteer
service)则是任何人自愿贡献时间和精
况或资料。
.
4)要尽量与服 务对象保持良 好的关系。
5)服务中要尽 已所能,力求 工作中的尽善
尽美.
15
常见的志愿服务
.
16
志愿服务活动
探访服务对象
.
17
志愿服务活动
帮助空巢老人打扫卫生
.
18
志愿服务活动
文明城市宣传活动
.
19
志愿服务活动
社区活动
.
20
志愿服务活动
清扫街道
.
21
志愿服务活动
志愿者精神
.
7
那些人可以成为志愿者
凡年满14周岁的公民均可注册成为志愿者(未 满14周岁的志愿者应征得监护人同意后,参加与其 年龄、身心状况相当的志愿服务)
志愿者分类:
可因服务内容的不同分为消防志愿者,抗震救灾 志愿者,奥运志愿者,社区志愿者,环保志愿者等。
.
8
志愿者的条件、权利和义务
1、年满14周岁(未满14周 岁应征得监护人同意); 2、身心健康; 3、自愿从事志愿服务; 4、具有相应的体能和服务 技能。
二是有助于建立 和谐社会。
一是奉献社会。 二是丰富生活体验。 三是提供学习的机 会。
.
一是接受个人化 服务。 二是帮助融入社 会,增强归属感。
10
志愿者礼仪要求
着装整洁
面容洁净
.
交谈文明有礼
11
注册志愿者应有的工作态度和责任感
注册志愿者是按照一定程序在团组织、志愿者组 织注册登记、参加服务活动的志愿者。这有别于普通 志愿者的一个基本要求。
服务证明;
1、履行志愿服务承诺; 2、遵守志愿者组织的章程 和其他制度,维护志愿者
组织的声誉和形象; 3、不得损害服务对象的合 法权益; 4、不得以志愿者身份从事 违背社会公德的行为。
志愿者权利
.
志愿者义务
9
志愿服务的价值意义
1
2
3
对社会而言:
对志愿者个人而言: 对服务对象而言:
一是传递爱心, 传播文明。
力,在不为物质报酬的前提下为推动人类
发展、社会进步和社会福利事业而提供的
服务。
.
5
志愿者的概念
•志愿者是指不为物质报酬,基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务 和帮助的人。
•国际上给真正的志愿精神作出定义,一必须是志愿,二不为报酬,三是利他。宗 旨是奉献、友爱、互助、进步。
.
6
志愿者精神
志愿者条件
1、参加志愿服务活动; 2、接受与志愿服务活动相关的培
训; 3、对志愿者组织的工作提出批评、
建议和进行监督; 4、请求志愿者组织帮助解决在志
愿服务中遇到的困难和问题; 5、同等条件下,有获得志愿者组 织帮助和服务的优先权; 6、要求获得从事志愿服务工作所 需的条件和必要保障; 7、可以要求志愿者组织出具志愿
志愿者知识培 训
.
1
目录
社工的概念
志愿者的概念
志愿服务的价值意义
志愿服务活动
.Hale Waihona Puke 2什么是社工?社工,是指社会工作,是由英文 Social Work 翻译过来的,它指的是非盈利的、服 务于他人和社会的专业化、职业化的活动。 在国际社会,这类活动还被称为社会服务 或社会福利服务。由于各国、各地区的经 济社会结构不同,具体问题不同,解决问 题的方法不同,因此人们对社会工作内涵 的表述也有所不同。国际社会工作者联会 (IFSW)曾于20世纪90年代进行全球调查, 发现各国对社会工作的定义大同小异。我 们可以说,社会工作是在一定的社会福利 制度框架下,根据专业价值观念、运用专 业方法帮助有困难的人或群体走出困境的 职业性的活动。
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注册志愿者应有的工作态度和
责任感
对服务对象:
1)应持互相帮 助的平等精神, 不应有“施予”的 心理和“救世主”
的态度。
2)应尽量了解 服务对象,明 白其真正需要, 常设身处地为 服务对象着想, 在提供服务时, 应尊重服务对 象的意见,不 应用自己的想 法去强加别人。
3)要尊重服务 对象的隐私权, 不应随意公开 服务对象的情
志愿者福利:免费办理志愿服务卡
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志愿者誓词
我愿意成为一名光荣 的志愿者。我承诺:尽已所 能,不计报酬,帮助他人, 服务社会。践行志愿,传播 先进文化,为建设团结互助、 平等友爱、共同 前进的美 好社会贡献力量。
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