党员经常性教育管理量化考核表(党员领导干部参考样式)

党性修养考核量化表

中庄小学党员党性修养考核量化表姓名组别
考核方面具体分项及内容
参照
分数评议小组分数
学习态度（20分）坚持自学和写读书笔记（每缺2500字扣
0.5分）
8分积极参加小组讨论和论坛发言（有发言记
录，两项发言各占1分）
6分积极撰写理论文章、调查报告，提出建设
性意见和建议
6分
遵守
校规
校纪（40分）自觉遵守请销假制度，严格要求自己（请
假一天扣1分）
20分
不迟到，不早退，不无故缺课（旷课一天
扣2分，迟到或早退一次扣0.5分）
20分
关心集体热情服务（20分）热情为支部和小组服务，为集体活动作贡
献
20分
理想信念和宗旨践行方面（20）坚定理想信念，自觉实践科学发展观5分
自觉按“讲党性、重品行、作表率”的要求，
规范自己的言行
5分认真撰写个人党性锻炼计划和分析材料5分严格党内生活，坚持参加党支部组织的各
项活动
5分
总分实事求是进行评定100分。

党员经常性教育工作有关情况统计表

（名）
建立党员责任区
建立党员先锋岗
党员示范户数
（个）
基层党务工作者到县级以上党校轮党校数量训数量（人次）基层党委、党总支、党支部书记到县级以上党校轮训数
（人次）
参加党建立员先锋党员岗活动先锋的党员岗数数评议问已整改心活动合格党评议党题数问题数数员数员数（人次）（个）（个）（名）
（个）
发放党员教育辅助教材数
（册）
其他财政预渠道党费算拨款解决金额金额经费（万元）（万元）金额
（万元）
12
1
50
188
40
注：统计时间2013年全年。
（名）
先进领导党校专家科技模范干部教师学者人员人物数数数数数（名）（名）（名）（名）
（名）
县级及以上地方党校数
（个）
编写制作各类党员党员党员活动教育培训场所基基地数辅助层数（个）教材（个）数党（册）校数
党员经常性教育工作情况统计表
党员领导干部带头学习党员实践锻炼党性分析评议党员教育师资队伍建设教育阵地建设教材体系建设教育经费预算
教师队伍的结构和分布组织党员开展交流给党听党员读书学习参加党员讲领导干活动成果委（党参加基、知数组）理层党组党课部讲党建立、作课、作党员识竞论学习织集体形势形势报责任参加党赛的（项）中心组学习数报告告的党区数员责任数学习数（人次）（场次）数员数（个）区活动（人次）（场次）（名）的党员数

党员目标量化考核表

有无：
B项
思想学习组织纪律
6
参加政治理论学习
按照总支要求
15
每参加一次加5分，请假记2.5分，无故不参加记0分
缺勤次数：
7
参加主题党日活动及学校各种活动
参加率100％
15
请假记5分，无故不参加记0分
未参加次数：
8
交纳党费
按照要求
10
未按规定比例和时间上缴党费一次扣2分
未交次数：少交次数：
9
党员组织生活会评议等组织生活
每学年一次
10
未参加评议无分
是否参加：
10
参加学校各种会议、活动
附加分
每参加一次加10分，请假加5分，无故不参加记0分
次数：
11
组织活动并完成稿件撰写
附加分
加20分
备注
1.考评按照100分（定性分+定量分）、附加分（无上限）计算，60分（包括附加分）以下为不合格党员。
2.党员在总结全年工作和思想表现的基础上，根据考核项目，对照目标值，按照实施标准和要求，进行个人自评，自评情况在支部大会上报告，大家评议之后由党小组或支委会填写考察情况并打分。
何种行为：
3
执行支部决议，完成党组织所交任务
执行及完成率100％
10
无故不执行决议或不完成任务且对工作造成重大影响者为不合格党员
不执行次数：
未完成次数：
4
遵守党纪国法
无违纪违法行为
10
有此类行为一次者为不合格党员
违纪：违法：
5
10
有搞派别或小集团活动，有自由主义言行等违反组织原则行为无分
3.评出结果及时通知党员本人，并填写好汇报总表，按规定时间报党总支。

20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表

20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表党员姓名：第季度目标项子项序号考核标准加扣分标准及方法季度自评支部考评形象目标30分组织党性观念1严肃认真过好组织生活，参加支部“三会一课”。

参加组织生活全勤的加1分，无请假条备案的视为缺勤，扣1分/次；业余时间参加党组织活动的加1分/次。

方式：查阅资料。

2严肃认真参加局、支部组织的中心、政治、业务知识学习、党员读书活动。

无请假条备案的视为缺勤，扣1分/次；未按要求完成学习任务的扣1-2分/项次。

方式：查阅资料。

3积极支持参加改革创新，广泛团结群众，坚决维护大局稳定，注意自身言行、修身践行。

有闹无原则纠纷或有不良言行在单位、群众中造成影响的扣2分/次。

方式：党员评议、测评4每个党员每季书面向党组织汇报思想和工作情况，敢于开展批评与自我批评；就存在的问题，认真制定整改方案，及时整改。

汇报思想缺一次1分/次，整改方案缺一次扣3分/次，全年汇报思想及时主动，整改认真详实的加2分/次，方式：查阅资料。

5积极开展“支部主题党日”活动，深入到所联系的村、社区、服务单位等党组织，与联系点党员群众一起参与活动。

党员每月28日将主题活动总结上交支部，由局兼职党建干部存档备案。

党日活动每缺一次扣3分/次，内容未完成的扣1-3分/次，活动总结每缺一次扣2分/次，年度全部完成加3分。

方式：每次活动总结交由局兼职党建干部存档备案。

6按月及时足额交纳党费。

每月下旬未按时足额交纳党费的扣1分/次。

方式：查阅资料。

思想道德素质1遵守社会公德，文明礼貌，团结协作，助人为乐，倡导文明新风，积极参加单位组织的文明创建活动。

按党员职责安排完成精神文明活动计划任务得1分，未完成任务扣1分/项次。

本人获得单位及以上精神文明先进荣誉称号的分别加2分/项。

方式：查阅资料。

2热心公益事业，积极参加“社区援助”、“环境卫生”整治活动。

本人有“好人好事”事迹的酌情加分，未按要求做的酌情扣分。

党员量化考核表(最新)

英语过四级、计算机过二、三级加4分，英语过六级加6分（只算拿到证的当个月），拿到其他证书加5分/个
考试不及格扣8分/门（以学期计算）
支部工作
（限支委填写）
召开民主生活会时，表现积极加5分/次，态度不认真扣3分/次
对支部提出切实有效方案加3分/次，组织支部活动有良好效果加5分/次
执行院党委及各支委交付的任务，按时保质保量完成加3分，不及时完成扣3分/次，不执行扣5分/次
按要求参加党员查课调查蹲点宿舍工作加2分项无故缺席扣2分次请假批准不扣分4调查蹲点寝室组织党员工作活动加3分次按时参加党务中心会议加1分次无故缺席扣1分次请假批准不扣分2两次例会蹲点宿舍按时上交反馈表加2分月参加临时安排的工作加2分次如欢送毕业生值班等2上交反馈表能力考核主动向学院书记领导或学生工作办公室老师以及学生党务中心讨论有关党员的工作安排和想法加3分3汇报当月工作定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分同学中出现严重违纪行为或发生重大事故及时上报加3分如有隐瞒扣5分次学习成绩学生党员积极参加各类活动竞赛如挑战杯创新杯等省级加6分次市级加4分次校级加3分次院级加2分次
3.以上除最后支部评议栏均由学生党员自己填写。
4.计算总分时，个人评议总分在60分基础上加减分，支委评议总分如实填写得分，不需在60分上加减。
5.每个学生党员必须认真填写“学生党员月工作开展简述”，以方便各支部作出公正的评议.
附：《化学化工学院党员量化考核（修改）》组织评议评分内容
蹲
点
班
级
班级量化考核年级排名中前三依次加4分/次，3分/次，2分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分；
3
汇报当月工作
定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分

党政管理干部考核指标量化测评表

党政管理干部考核要素分解及指标量化测评表
备注：1、测评总分为100分。

其中，德、能、勤、绩各占15、15、20、50分。

根据被考核人实际情况，在每项考核指标1-10分中选取一个分值，划上□，10分最高，1分最低。

2、各单位可根据实际，对考核内容的要素分解进行适当调整和完善，以提高考核的准确性。

教师考核要素分解及指标量化测评表
备注：1、测评总分为100分。

其中，德、能、勤、绩各占15、15、20、50分。

根据被考核人实际情况，在每项考核指标1-10分中选取一个分值，划上□，10分最高，1分最低。

2、各单位可根据实际，对考核内容的要素分解进行适当调整和完善，以提高考核的准确性。

其他专业技术职务人员考核要素分解及指标量化测评表
备注：1、测评总分为100分。

其中，德、能、勤、绩各占15、15、20、50分。

根据被考核人实际情况，在每项考核指标1-10分中选取一个分值，划上□，10分最高，1分最低。

2、各单位可根据实际，对考核内容的要素分解进行适当调整和完善，以提高考核的准确性。

工人考核要素分解及指标量化测评表
备注：1、测评总分为100分。

其中，德、能、勤、绩各占15、15、20、50分。

根据被考核人实际情况，在每项考核指标1-10分中选取一个分值，划上□，10分最高，1分最低。

2、各单位可根据实际，对考核内容的要素分解进行适当调整和完善，以提高考核的准确性。

党风廉政建设责任制落实工作量化考核表（院、所及其它

4、严格执行校有资产管理规定，依法维护国有资产的安
况
全，提高国有资产使用效益，防止高校国有资产流失。
5、加强对学院无形资产的管理，防止院名、知识产权等
被个人违规利用。
1、没有按规定由学校统一组织实施采购的，扣 2 分。
2、仪器设备等物资使用、报废等环节管理不规范的，扣 2 分。
3、固定资产帐实不符、有帐无物的，扣 2 分。
一、落实党风廉政建设责任制， 2 构建反腐倡廉责任体系（20 分）
3
1、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入发展规划或工作计划，融入各项中心任务。与业务工作一起部署、一党政领导班子起检查、一起考核。领导开展反腐 2、每学期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉 5 倡廉建设情况工作和落实党风廉政建设责任制中存在的问题，切实履行反腐倡廉工作职责，组织检查考核，并作为年终工作考评的重要内容。
1、党政主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自
部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
党政主要负责 2、对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责
人重视反腐倡任制情况进行监督检查。
5
廉建设的情况 3、领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管工
作范围内的反腐倡廉建设职责。
加强领导干部
展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，
反腐倡廉教育
5
2、坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教
情况
育相结合，开展领导干部廉政教育培训。
1、把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节，提
高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。

党员量化考核指标体系评分表

工作态度不认真延误及敷衍了事者扣512在参加综合测评奖学金评定推优等工作中不得谋求任何私利和特权违反者扣10民主评议13在参加各种集体活动中遵守纪律服从安排缺席一次扣5分迟到或早退每次扣2活动记录14每位党员每年根据量化考核体系及自己的实际情况制定个人行为管理计划并努力践行不制定者以不合格计敷衍了事者扣10业务学习16综合测评成绩低于85综合测评注
3、不接受群众监督，对党内外提出批评意见的同志进行打击报复者,经过调查认定属实者扣20分；影响极坏者，以不合格计。
民主评议
4、按期缴纳党费，延迟缴纳者,扣10分.
交费记录
组
织
生
活
5、努力学习党的各项理论知识,积极展开思想交流，每年至少递交1篇学习体会（不得少于800字）；不交者，扣10分。
学习体会
6、积极参加支部学习,认真做好学习笔记，学习笔记不得少于5000字.缺席一次扣2分，不参加扣20分;笔记不完整者扣5分，无笔记者扣10分.
学习笔记
7、积极参加“三会一课”，无故不参加者，缺席一次扣2分；整学期不参加者，扣20分.
会议记录
先
锋
作
用
8、以身作则，带动广大党员进行党的理论学习，对所交办的工作不负责任者,扣5分。
支部书记
9、严格遵守党的纪律，外，以不合格计。
医院通报
10、严格遵守医院各项规章制度,因盗窃、打架斗殴.酗酒等行为被医院处分者，以不合格计.
党员量化考核指标体系评分表
党员姓名：所属支部:得分：评价:
内容
目标要求
考核途径
扣分
支部评价
党
性
修
养
1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良倾向作斗争。表现不积极或对党员违纪情况知情不报者，扣10分。

党员素质量化考评表

二、学习与工作方面：
在追求思想进步的同时，我也时刻铭记作为一名学生的本职。共产党员只有精通所学的知识才能在群众中起到良好的模范带头作用。所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。通过我的刻苦学习也取得了较为优异的学习成绩，曾连续两年荣获了校一等奖学金和“三好生标兵”荣誉称号以及国家奖学金等。除了学好专业知识外，我还努力学习课外知识，积极参加院系举办的各种课外活动，全面提高个人素质，努力使自己成为一名全面发展的复合型人才；
回首入学以来的努力工作和不断地学习，我获益良多。在这里我感觉有必要总结一下得与失，以便于发扬好的地方，改进不足之处。为今后更好的工作打下坚实的基础。
一、思想政治方面
作为一名新时代的青年，作为一名党员，社会赋予我的职责，不仅要学好文化知识，努力钻研技术业务，政治上一定也要严格要求自己，要求自己，从思想上入党，树立起正确的人生观和价值观，要有共产主义理想，必须树立全心全意为人民服务的思想作风，确立为共产主义奋斗终身的信念。通过多种的政治的学习，使我深刻的领会和了解党的基本知识，提高对党的认识，自觉坚持党的基本路线，坚定共产主义信念，端正态度，全心全意为人民服务，更坚定了信心，成为一名合格的共产党员不懈奋斗。
作为一名主要的学生干部，在工作中我严格以共产党员的标准要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题。大三这一年来担任系艺术团团长一职，在带领艺术团的这段时间里，我收获了很多很多。从新学期开始的艺术团纳新、迎新晚会到每年的市法制宣传日的演出，再到下学期院环保模特赛、院两赛、院首届啦啦操比赛中，我系艺术团的同学们都交出了令人满意的答卷。一年的工作，在不断地锻炼磨合的过程中，我学习到了只要保持一颗热情上进的心，不畏惧苦难和挫折，凡事仔细周到的思考、多站在他人的角度思考问题、多与老师和成员商量讨论，这样才能把工作做得更好，才能使整个艺术团凝聚在一起，发挥最大的力量，做到最好。

党员学习教育考评量化标准

党员学习教育考评量化标准
（总分100分）
一、参学态度（20分）
1、积极参加党员经常性教育各规定内容的（4分），无迟到、早退、无故缺席的（2分）；做好了笔记的（2分）；
2、认真参加局、支部统一组织的学习，认真进行自学习（3分），其中集中学习不少于3天的（3分），每次学习均有记录的（4分）；
3、支部学习讨论发言积极的（2分）；
二、参学质量（50分）
1、完成规定的自学篇目和文章；观看电教教育片和党风廉政建设警示教育片。

（15分）；
2、有读书摘要、读书笔记、心得体会，且总字数不少于5000字的（10分）；
3、讨论、心得能联系自身实际、笔记、心得没有抄袭现象的（5分）；
4、有两篇以上学习心得文章的（10分），字数不少于
1000字的（10分）；
三、参学效果（30分）
1、积极参加支部活动的（5分）；
2、对照党员先进性标准和不合格党员表现查找自身问题，边学边查边改，有记录的（5分）；
3、认真各项知识测试（5分），得分在90分以上的（5分）。

党员量化考核表

4
遵纪守法
（15分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条例；
受警告处分者扣8分；受严重警告处分者扣10分；受撤销党内职务处分者扣12分；受留党察看处分者扣15分；违反工作纪律扣3分；参与群体上访、闹事者扣5分；搬弄是非，制造、散播谣言者扣3分。
5
2、遵守各项规章制度和工作纪律；
5
3主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
党员量化考核表
考核内容
考核标准
扣分标准
分项
得分
学习教育
（20分）
1、积极参加党组织各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席；
一次无故不参加党支部会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退扣1分；旷课每次扣2分；学习笔记不规范扣2分。
10
2、认真完成支部规定的学习任务。
10
组织生活
（20分）
1、按时、足额交纳党费；
5
不按时交纳党费每次扣2分，连续6个月不交的，按《党章》规定处理；不按时参加党组织安排的组织生活会、民主评议、义务劳动、集体活动等每次扣2分。
10
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及支部组织的组织生活。
10
履行职责
（30分）
1、爱岗敬业，能自觉完成党组织分配的工作；
工作主动性差、效率低、不能按时完成工作扣5分；不团结同志扣3分；推诿来中心办事的群众或发生纠纷者扣3分。
20
2、团结同志，相互配合。10廉洁自律(15分)
1、严格遵守廉洁自律有关规定；
有利用工作之便，吃拿卡要，每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财扣3分；对不尊老爱幼、家庭不和的扣3分；不主动或拒绝向社会募捐献爱心行为的每次扣2分。
7
2、秉公办事、坚持原则；

【免费下载】度干部日常管理监督工作考评相关表格

评议人员身份
党代表□ 单位职工 □
满意
人大代表 □ 基层群众 □
说明：①请根据评议项目，在右边评价档次相应的栏目内打“√”，每一小项评议内容只选择一种评价档次。②如有需要反映其他问题，请填写在意见、建议栏内，书写不下的可另附纸。
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

中共北京市大兴区委组织部

中共北京市大兴区委组织部关于加强党员经常性教育管理的意见加强党员经常性教育管理,是推进党的执政能力建设和先进性建设的基础。

做好这项工作，要以提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用为目标，突出抓好党员教育培训、组织生活、激励保障、联系服务群众、组织领导五项工作，并建立党员经常性教育管理考核评价办法。

按照中央和市委要求，现提出如下意见。

一、抓好党员教育培训1、组织集中培训。

各党委（工委）每年都要针对党员共性需求，党的基本知识，本地区、本部门和本单位的中心工作，集中开展一次党员主题培训活动。

尤其是各镇党委要开展大规模培训活动，力争用3—5年时间，把所有农村党员轮训一遍。

培训要侧重于生产工作一线党员、年轻党员和党员骨干，覆盖面力求100%。

对年老体弱等难以参加集中培训的党员，要采取送学、补学等方式解决。

党员领导干部除参加党委（党组）理论中心组的学习外，还要带头参加集体学习。

区直党委（工委）集中党员有困难的，要突出抓好党支部书记培训班，以支部推动、党员行动的方式完成培训。

各党委（工委）培训方案每年3月15日前报区委组织部备案。

2、督促党员自学。

在抓好党员集中培训的基础上，各党委（工委）要建立和固定每月的“学习日”，以支部为单位，督促指导党员开展菜单式选学和自学。

自学内容为“大兴党建网”党员电教视频点播、《北京党员电教》等声像教材，以及各类党内刊物。

此外，还可结合各自行业特点，安排党员自学各级党组织文件精神、工作要求，以及党员履行岗位职责应具备的业务知识等内容。

3、抓好学习考评。

党员集中培训和个人自学每年不少于60学时，撰写读书笔记或心得体会不少于5000字，对达到要求确实有困难的党员可适当降低标准。

对党员参加教育培训情况，要采取“党员述学、支部考评”形式，结合半年工作总结，组织交流学习成果和体会，年终进行检查，并做出评定。

达不到要求的党员，要进行补学。

二、严格党员组织生活１、坚持和创新“三会一课”。

党员管理考评表

泉州市丰泽区
党员管理考评表
（试行）
姓名
单位职务
所在支部
党内职务
年度
中共泉州市丰泽区委组织部制
机关党员目标管理考评表
注：有下列情行之一评为不合格党员，1、共产主义信念发生了动摇，不履行党员义务；2、组织观念淡薄，没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织分配的工作；3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；4、工作、生活不积极，不认真，疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工、消极怠工，完不成任务；5、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃。

民主评议党员登记表
备注：此表适用区、街道机关全体党员填写。

党员量化考评表

附件2
党员量化考评表（试行）
考评项目
序号
考评细则
分值（每项分值奖扣不超过30%）
个人自评
支部考评
政治素养
（30分）
1
服从组织，执行党的政策，起先锋模范作用。认真参加公司党委和支部组织的学习，不到一次扣1分。有自学计划，并按计划完成自学任务，学习有心得、有成果，形式多样且学习记录齐全。少一项扣1分。
10
2
积极参加公司和支部党员活动，无故不到一次扣1分，
迟到一次扣0.5分。热心结对帮扶或积极参加志愿者服务，每年的总服务时间达到24小时以上，超过的视情况加1-2分。
10
3
树立党员形象，宣传党的主张，积极向报刊、网络投稿。省级以上每篇加1分，省级以下每篇加0.5分。
5
4
按期缴纳党费，迟交或不足额的扣1分/次
5
岗位技能
（20分）
5
因业务素质原因造成工作失误的扣2分/次；发挥专业能力解决疑难问题加2分/次；。
10
6
吃苦在前，享受在后，投身改革，多做贡献。积极参与“双争”活动，获青年岗位能手称号的党员视情况加1-2分。
10
作风建设
（20分）
7
严格履行工作职责，无失职、不作为等现象。工作中有迟到、早退、旷工，不遵守规章制度，不服从单位安排，视情况扣2-4分；出现违规违章现象扣2分/次。
10
8
工作作风扎实，热情为基层服务，至少每2月一次。少一次扣1分；党员联系群众少，传帮带作用不明显扣1-2分。
10
工作业绩
（30分）
9
在考评期限内，工作绩效排名在组群中排名前1/3酌情加分，后1/3酌情扣分.
20
10
工作卓有成效，无差错和失职事件，争创集体先进的酌情加1-2分；作积极、开拓创新，带领群众出色完成企业中心工作，取得较好成绩的加1-2分；工作推诿、拖拉，影响工作并造成负面影响的扣1-2分。

2013年度干部日常管理监督工作考评相关表格

2013年度（单位）干部日常管理监督工作考评评分表项目考核内容分值（20分）扣分标准得分县直机关乡镇城关镇一、开展干部日常管理监督工作总体情况 1.学习、宣传上级有关要求，落实加强干部日常管理监督实施意见情况。

1 1 11.未召开“五治五促五争”活动动员会的扣0.5分；2.未部署“1351”工作机制的扣0.3分；3.缺召开班子会、单位干部大会研究或部署干部日常管理监督工作会议记录的扣0.2分；2.制定干部日常管理监督工作有关方案情况。

1 1 11.未制定或转发干部日常管理监督实施意见的扣0.5分；2.未制定或转发“五治五促五争”活动方案的扣0.5分。

3.干部日常管理监督内业资料整理归档情况。

1 1 11.无干部日常管理监督工作总结汇报材料的扣0.5分；2.未留存相关影像、图片资料的扣0.2分；3.相关文件材料未按档案规范要求分类整理的扣0.5分。

二、强化干部经常性教育情况 1.开展主题教育活动情况。

1 1 11.未按制度要求召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会的扣0.5分；2.未形成领导班子和领导干部自查材料的扣0.5分。

2.开展谈心谈话教育情况。

1 1 11.未按规定要求开展谈心谈话活动的扣0.5分；2.对苗头性问题干部未进行谈心谈话教育的，发现1人次扣0.2分。

3.开展廉政风险教育情况。

1 1 11.未落实领导干部述职述廉制度的扣0.5分；2.领导干部未签订廉洁从政承诺书的扣0.5分。

三、强化干部日常管理情况 1.开展干部“德、勤、廉”考核工作情况。

2 1.5 11.未填报《干部“德、勤、廉”日常表现自评表》的扣0.5分；2.《干部“德、勤、廉”日常表现自评表》单位领导没有审核把关的，缺一份扣0.1分。

2.开展干部日常业绩记实工作情况。

2 1.5 1 1.未填报《干部日常业绩评议公示表》的扣0.5分；2.未按规定要求进行实绩公示的每人次扣0.2分。

附件1：3.党政主要领导履行“三责”情况1 1 11.重大事项决策、股级干部选任、大额资金支出未经班子集体讨论研究的扣0.5分；2.对纪检监察、组织、审计等部门发现的问题未按要求整改的，发现1次扣0.2分。

党员经常性教育管理量化考核表(党员领导干部参考样式)

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党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

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