年终抽奖活动策划方案

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年会抽奖方案

3.筹备组应确保抽奖活动顺利进行，及时解决活动中出现的问题。
八、法律责任
1.本抽奖方案严格遵守国家相关法律法规，保证活动合法合规进行；
2.如在抽奖活动中发生争议，由公司法律顾问提供法律支持；
3.公司对抽奖活动拥有最终解释权。
九、活动总结
本次年会抽奖活动旨在营造积极向上的企业文化氛围，表彰先进，激励全体员工。通过严谨、公正、透明的抽奖方式，使全体员工在轻松愉快的氛围中共享公司发展成果。希望全体员工积极参与，共同期待一场精彩纷呈的年会抽奖活动。
2.每位员工仅能获得一个奖项，如重复中奖，则自动顺延至下一位未中奖员工；
3.奖品不得兑换现金，不得转让；
4.抽奖过程中，如出现技术故障，由工作人员现场解决，确保抽奖活动的顺利进行。
七、抽奖活动组织及筹备
1.成立抽奖活动筹备小组，负责抽奖活动的组织、策划、实施及现场管理；
2.筹备小组负责制定详细的抽奖活动流程、奖品采购、现场布置等工作；
3.抽奖时，工作人员实时公布中奖名单，确保抽奖过程的透明度。
五、抽奖资格
1.参与抽奖的员工须为公司正式在职员工；
2.员工须在年会现场参加活动，否则视为自动放弃抽奖资格；
3.若员工在抽奖过程中被发现不符合资格，将取消其抽奖资格及已中奖的奖品。
六、抽奖流程
1.资格审核：人事部门负责对参加抽奖的员工进行资格审核；
第2篇
年会抽奖方案
一、目的与原则
为增进公司员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力，表彰先进，激励全体员工，特制定本年会抽奖方案。本方案遵循公平、公正、透明原则，确保每位员工在抽奖过程中享有平等的机会。
二、抽奖活动安排
1.活动时间：年会期间；
2.活动地点：年会现场；
3.活动流程：分为一等奖、二等奖、三等奖三个环节，依次进行。

年会抽奖活动策划方案

一、背景与目标年会作为一年一度公司内部盛大活动，除了能给员工带来欢乐和放松之外，还能加深员工之间的沟通和合作，增强员工对公司的归属感。

抽奖活动是年会的一项重要环节，能够增加参与度和期待感，给员工带来惊喜和快乐。

本文将对年会抽奖活动进行详细的策划方案。

二、活动形式1. 奖品设置：根据公司的实际情况和员工的需求，设置不同等级的奖品。

优先考虑一些实用性较高且具有代表性的奖品，如电子产品、旅游机票、购物卡等。

2. 抽奖环节：抽奖环节可以设置为整个年会的高潮部分，为了增加悬念和期待感，建议将抽奖环节设置在年会的最后。

可以采用的抽奖方式包括：幸运抽奖、转盘抽奖、刮刮乐抽奖等。

3. 奖品数量和比例：根据参与抽奖的人数和奖品价值，合理设置奖品数量和比例。

奖品数量可根据公司规模和预算来判断，一般情况下，奖品数量应保证每人都有机会抽到奖品，同时也不能过多导致奖品价值过低。

三、抽奖资格与规则1. 抽奖资格：抽奖资格可以设置为全员参与，所有在职员工均有机会获得抽奖资格。

也可以根据公司的层级体系、员工绩效等因素来设定不同的抽奖资格。

2. 抽奖规则：明确抽奖规则，确保公平公正。

可以将奖品分为不同等级，不同等级的奖品对应不同的抽奖方式和比例。

比如高价值的奖品可以设置为幸运抽奖，中等价值的奖品可以设置为转盘抽奖，低价值的奖品可以设置为刮刮乐抽奖。

这样可以让员工拥有一定的期待感和发挥空间。

四、抽奖环节设计1. 抽奖现场布置：抽奖现场可以设计成温馨而热闹的氛围，可以使用公司的品牌色调，搭配灯光和音乐，营造出温暖而放松的氛围。

2. 主持人引导：聘请一位幽默风趣的主持人，通过幽默有趣的话术，引导抽奖环节的进行，增加现场的气氛。

3. 抽奖器具：根据抽奖的方式，准备相应的抽奖器具。

比如幸运抽奖可以使用大转盘、抽奖箱或抽奖筒，转盘抽奖可以准备一个大型转盘，刮刮乐抽奖可以准备一定数量的刮刮乐卡片。

4. 公正抽奖：为了保证公正，可以邀请人力资源部或公司高层领导担任现场监督和抽奖人，确保每次抽奖的结果都是公平的。

公司年会活动抽奖策划方案（3篇）

公司年会活动抽奖策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题:___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)公司全体人员，约人左右。

参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案（2）____年公司年会活动抽奖策划方案引言：公司年会是每年一度的重要活动，旨在表彰员工的辛勤努力、回顾过去一年的成果，同时也是增强员工凝聚力、激发积极向上的正能量的机会。

抽奖是年会中备受期待的环节，能够给员工带来惊喜和期待，增加年会的趣味性并提升参与度。

为此，我们将在____年公司年会中开展一系列创新、有趣的抽奖活动，为员工带来一次难忘的公司年会体验。

一、目标与意义：1. 目标：通过抽奖活动，增强员工参与感，增添年会的趣味性；激励员工拼搏向上，提升团队凝聚力；传递公司关怀和重视，增强员工对公司的归属感。

2023年抽奖活动方案(精选5篇)

2023年抽奖活动方案（精选5篇）一、活动方案活动方案指的是为某一次活动所指定的书面安排，详细行动实施方法细则，步骤等。

对详细将要进行的活动进行书面的安排，对每个步骤的具体分析，探讨，以确定活动的顺当，圆满进行。

二、抽奖活动方案（精选5篇）为保证活动高起点、高质量、高水平开展，经常须要提前进行细致的活动方案打算工作，活动方案是对详细将要进行的活动的每个步骤具体分析，探讨后所制定的书面安排。

活动方案应当怎么制定呢？下面是我细心整理的抽奖活动方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜爱。

抽奖活动方案1一、活动主旨：放松心情、全员参加，过一个祥和、欢乐的平安夜。

二、时间：xx年xx月xx月xx日三、主持人：四、开场台词（由xxx共同完成）五、地点：舞台（宽：；长：，面积）六、背景布置：所需物品：汽球、彩带、荧光棒七、晚会其它物资打算：！抽奖礼品！各种嬉戏道具（祥见详细嬉戏规则）晚会节目支配：1、开场歌曲，表演者：2、持人上台宣布晚会起先并致开场白3、介绍特约嘉宾(老师)4、消遣文艺节目：5、嬉戏：我猜、我猜、我猜猜猜。

凡参加者皆有礼品赠送就是我比划东西，你来猜。

对于失败者和犯规者，主持人可以事先打算一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经验过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条依据纸条上的节目名称进行表演。

其中成语肢体表演必需由他（她）用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的示意提示观众，最终由他（她）所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条6、最新流行歌曲放送名称表演7、嬉戏：丑小鸭赛跑凡参加者皆有礼品赠送规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必需是一男一女，共8人。

每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。

2024年晚会抽奖活动的实施策划方案

2024年晚会抽奖活动的实施策划方案方案一：晚会抽奖活动的实施策划方案一、活动目标本次晚会抽奖活动的目标是为了增加参与者的互动性，提升晚会的趣味性和参与度，并通过抽奖环节增加参与者的期待感和产生共鸣，进而加强与参与者之间的互动和沟通。

二、活动流程1. 抽奖环节策划：（1）确定奖品种类和数量：根据晚会的主题和参与者的需求，确定奖品种类和数量，确保奖品丰富多样。

（2）制作抽奖券：为每位参与者准备相应数量的抽奖券，确保每人有平等的参与机会。

（3）抽奖环节：在晚会中安排专门的环节进行抽奖，请专业的主持人进行抽奖环节的主持，确保现场气氛活跃。

2. 活动流程安排：（1）开场：以高能的音乐、明亮的灯光和精彩的表演拉开晚会的序幕，为参与者带来惊喜和期待。

（2）互动游戏环节：通过一些富有趣味性的互动游戏，增加参与者之间的交流和互动，为抽奖环节做铺垫。

（3）抽奖环节：由主持人介绍奖品种类和数量，参与者凭抽奖券进行抽奖，在舞台上公开抽取获奖者，并即时颁发奖品。

（4）颁奖仪式：对于一些特殊奖项，可以设置颁奖仪式，增加庄重感和荣誉感。

（5）闭幕：通过一些精彩的表演或者感人的视频回顾，为晚会画上圆满的句号，留给参与者美好的回忆。

三、奖品选择和准备1. 奖品选择：（1）实用性奖品：如家电、数码产品、生活用品等，确保参与者能够真正享受到奖品的实用价值。

（2）体验类奖品：如旅行或餐饮体验券、SPA护理券等，为参与者提供一个无忧无虑的美好体验。

（3）纪念品：如定制的奖牌或者纪念品，以增加奖品的收藏价值。

2. 奖品准备：（1）预算安排：根据晚会的规模和参与者的数量，制定奖品的预算，并合理分配在不同奖项上。

（2）采购渠道：与合作伙伴合作或者通过线上线下的购物平台采购所需奖品，确保品质可靠。

（3）奖品保管：在晚会前，确保奖品安全保管，并进行合理的标识和分类准备，便于现场颁发。

四、宣传和参与者招募1. 宣传方式：（1）宣传渠道：通过公司内部通讯、宣传栏、电子邮件等方式宣传晚会抽奖活动，提高参与者的知晓率和参与意愿。

年度抽奖活动策划方案

年度抽奖活动策划方案一、活动主题。

“幸运大抽奖，惊喜嗨翻天”二、活动目的。

1. 回馈广大客户/员工（根据活动对象确定）一直以来的支持与陪伴。

2. 增加品牌知名度和美誉度（如果是面向客户的活动），或者提高员工的归属感和积极性（如果是员工活动）。

3. 在年终营造一个欢乐、热闹的氛围。

三、活动主体。

1. 活动时间。

[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。

例如，12月31日，19:00 21:00，选择这个时间可以趁着跨年的热闹劲儿，让大家更兴奋。

2. 活动地点。

如果是面向客户的活动，可以选择在大型商场中庭、酒店宴会厅之类的地方；如果是员工活动，公司的会议室或者活动室就挺合适的。

3. 活动对象。

如果是商业活动，那就是所有在[具体时间段]内有消费记录的客户；如果是公司内部的，那就是全体在职员工。

四、活动准备。

1. 奖品设置。

一等奖（1名）：[价值较高的奖品，比如一台笔记本电脑或者高端智能手机]。

这个奖品就是要让大家看了就流口水，超级心动。

二等奖（3名）：[例如平板电脑或者智能手表等]，也很不错，是大家平时可能舍不得买的好物。

三等奖（5名）：[像是高品质的无线耳机或者品牌的运动手环]。

幸运奖（若干，根据参与人数确定）：[一些小而精致的礼品，像定制的保温杯、精美笔记本等]。

2. 抽奖方式。

准备一个大的抽奖箱，里面放着写有参与者名字或者编号（如果是客户消费单号之类的）的纸条。

也可以使用电子抽奖系统，如果是线上线下结合的活动，这个就很方便，而且看起来更炫酷。

3. 宣传推广。

如果是面向客户的活动：在社交媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）发布活动海报和活动规则，海报要做得超级吸引人，色彩鲜艳，把大奖都列出来。

给老顾客发送短信通知，短信内容可以是“亲爱的顾客，年终大回馈，幸运大抽奖即将开启，超多大奖等您来拿，快来参与吧！”如果是员工活动：在公司内部公告栏张贴活动海报，海报可以做得幽默一点，比如画一些员工幻想自己中大奖的小漫画。

年会活动抽奖策划方案

年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。

因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。

二、活动目标1. 提高员工的参与度。

通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。

2. 增强员工对公司的归属感。

通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。

3. 激发员工的工作动力。

设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。

三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。

首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。

每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。

在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。

2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。

（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。

（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。

例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。

（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。

例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。

（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。

3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。

（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。

（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。

4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。

（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。

年会一等奖抽奖活动策划方案

年会一等奖抽奖活动策划方案年会一等奖抽奖活动策划方案一、活动概述年会一等奖抽奖活动是公司年度盛况的重要组成部分，旨在提高员工参与度和团队凝聚力，增强员工对于年会的期待和热情。

本次活动将通过抽奖的形式，为幸运员工带来一份丰厚的奖品，以激发员工的积极性和工作热情。

二、活动目标1. 提高员工对年会的热情和参与度。

2. 增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。

3. 激发员工的积极性和工作热情。

4. 增加年会的趣味性和互动性。

三、活动方案1. 时间和地点活动将在公司年会主舞台上进行，时间安排在开场表演结束后，为参与员工提供一个放松的环境，并提高中途休息时间的趣味性。

2. 抽奖奖品（1）确定一等奖奖品考虑到一等奖应具有一定的价值和吸引力，这样才能满足员工的期望和激发他们的积极性。

建议设置一等奖奖品为一份旅游大奖，包括两人份的五星级度假酒店住宿券和往返机票，让员工能够和家人或朋友一起享受一个愉快的假期。

（2）确定其他奖品为了增加活动的趣味性和互动性，可设置一些特殊奖品，如幸运奖、创意奖、互动奖等，奖品可以选择实物，如电子产品、家电、礼品卡等。

3. 抽奖环节设计（1）预抽奖环节为了增加员工的期待和热情，可在年会前的几天进行预抽奖环节，通过公司内部软件或公众号抽取一等奖的幸运候选人，并在年会上公布候选人名单，让员工期待和激动的心情提前升温。

（2）抽奖顺序和方式在年会现场，将一等奖放在抽奖池中，并使用抽奖机进行抽奖。

为增加趣味性，可以设置不同的抽奖顺序，如先抽取创意奖和幸运奖，再抽取一等奖。

同时，为了增加互动性，可以要求幸运员工上台抽奖，与观众互动，并为大家呈现一个欢乐的画面。

4. 抽奖流程（1）主持人介绍抽奖环节在抽奖环节开始前，主持人应简要介绍抽奖活动的目的和规则，为抽奖环节拉开序幕。

（2）宣布一等奖候选人名单主持人宣布一等奖候选人名单，并引导观众鼓掌为候选人加油，增加现场氛围。

（3）开始抽一等奖主持人介绍一等奖的奖品，并引导员工期待。

2024年抽奖活动方案策划6篇

2024年抽奖活动方案策划6篇抽奖活动方案策划篇1一、活动环节：第一小节：风采展示(全员分时段参与)第二小节：冲击梦想(各组织部门出代表)第三小节：温馨一刻(全员参与)二、聚餐活动细则：(1)风采展示环节1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。

2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。

3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

4、评选原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的.最佳风采奖的奖项;5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行;6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名;7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。

8、活动时长：总体时常约需1个小时。

9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。

(2)冲击梦想环节：1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请xx加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。

2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。

年会随机抽奖活动方案策划

年会随机抽奖活动方案策划年会随机抽奖活动方案策划一、背景和目的每年举办一次年会是许多公司的传统活动之一。

年会不仅是为了庆祝一年的劳动成果，更是为了增强员工的凝聚力和团队合作意识。

在年会上举行抽奖活动，不仅能增加活动的趣味性，还能让员工感受到公司的关怀和激励。

本次年会的抽奖活动的目的是：1. 增强员工对公司的归属感和凝聚力；2. 激励员工积极参与公司的发展；3. 奖励和表彰员工的辛勤工作和突出表现；4. 提高员工对年会的期待和参与度。

二、活动策划1. 活动时间和地点活动时间选择在年会的尾声，可以让员工对参与抽奖活动保持一定的期待和兴奋感。

活动地点选择在年会的舞台中央，以保证所有员工都能够清晰地看到抽奖过程。

2. 抽奖奖品为了增加员工的参与度和兴奋感，抽奖奖品需要具有一定的吸引力。

我们可以考虑以下几类奖品：a) 实物奖品：如电子产品、家电、旅游套餐等。

这些奖品具有直观的实用性和价值感，能够让员工感受到实实在在的物质回报。

b) 虚拟奖品：如购物券、积分兑换券等。

这些奖品可以让员工根据个人需求自由选择，灵活性较高。

c) 特殊奖品：如公司股权、高级福利等。

这些奖品的特殊性和稀缺性能够激发员工的积极性和努力工作的动力。

为了增加抽奖的公平性和随机性，抽奖奖品应该尽量具有一定的数量，并且有明确的获奖规则和程序。

3. 抽奖方式为了增加抽奖活动的趣味性和仪式感，可以采用以下几种抽奖方式：a) 数字抽奖：将每个员工的工号或者名字与一个数字绑定，通过随机抽取数字的方式确定获奖者。

b) 投票抽奖：让员工在抽奖前进行奖品的投票，最受欢迎的奖品将被分配给获得最多投票的员工。

c) 互动抽奖：将员工分为几个小组，在舞台上进行一系列互动游戏，最终获胜的小组将有机会参与抽奖活动。

为了保证抽奖过程的公正性和透明度，抽奖的过程应该在舞台上公开进行，由一名公正的主持人进行现场抽奖，并在大屏幕上展示获奖者的信息。

4. 活动宣传为了增加员工对抽奖活动的期待和参与度，需要提前做好活动宣传工作。

公司年会抽奖方案优秀10篇

公司年会抽奖方案优秀10篇抽奖活动方案篇一有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。

这个比喻说明策划是一个方向。

告诉你应该怎样走，走向那里。

但很多企业的老板又忽略了一个问题。

很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。

是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。

如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。

做好以下几点是非常重要。

1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。

好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。

牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。

（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。

大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。

4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。

很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。

所以他是赚钱的。

5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。

6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。

公司年会抽奖活动方案策划

公司年会抽奖活动方案策划公司年会抽奖活动方案策划一、活动目的及意义年会是公司一年一度的重要活动，既是对过去一年的工作和努力的总结，也是对全体员工的关怀和回馈。

抽奖活动是年会中备受期待的环节之一，能够增加员工的参与感和互动性，提升活动的氛围，增强公司凝聚力和员工的归属感。

通过抽奖活动，公司可以向员工传递以下几个意义：1. 奖励员工：抽奖活动是对员工过去一年工作的肯定和认可，是公司对员工付出的回报。

通过抽奖活动，能够激励员工，提高工作积极性和工作效率。

2. 增进沟通和交流：抽奖活动可以提供一个员工之间交流和互动的机会，促进不同部门和团队之间的交流，加强团队合作和协作。

3. 提升活动氛围：抽奖环节是年会的重要组成部分，能够增加活动的乐趣和惊喜，使员工对年会更加期待和兴奋。

4. 增强公司凝聚力：抽奖活动作为年会的重要组成部分，能够凝聚公司的团队力量，增强员工的归属感和对公司的认同感。

二、抽奖活动策划方案1. 抽奖形式的选择目前常见的抽奖形式有以下几种：（1）现场抽奖：参与抽奖的员工在现场填写个人信息，主持人随机抽取中奖者，并公布结果。

（2）预定座位抽奖：在年会活动现场，每个员工都有一个固定的座位，并在座位下放置抽奖号码，中奖号码通过电子抽奖方式产生。

（3）电子抽奖：将员工的工号或手机号等信息录入电脑系统，通过随机数生成器进行抽奖，中奖信息实时展示在大屏幕上。

根据年会规模、场地条件和活动预算等因素，我们选择电子抽奖形式进行抽奖活动。

2. 抽奖环节设计（1）抽奖环节时间安排抽奖环节通常安排在年会的中后期，这样能够增加员工对年会的期待和参与度。

为确保整个抽奖环节有序进行，我们将抽奖环节拆分为两个时间段，每个时间段抽取一批奖品。

时间段一：19:00-20:00，抽取小奖品；时间段二：20:30-21:30，抽取大奖品。

（2）抽奖前准备工作为保证抽奖活动的顺利进行，需要提前做好以下准备工作：- 准备员工的个人信息和抽奖号码，包括员工的工号、姓名、手机号等。

公司年会抽奖活动策划方案6篇

公司年会抽奖活动策划方案公司年会抽奖活动策划方案精选6篇（一）活动主题：幸运大抽奖活动背景：公司年会是一年一度的重要活动，也是公司与员工们互动交流的重要时刻。

为了增加活动的趣味性和参与度，我们特别策划了一项幸运大抽奖活动，让每位员工都有机会赢得丰厚的奖品，以增强员工的参与感和期待感，同时也展现公司对员工的关怀和感谢。

活动目标：1.提高年会的互动性和趣味性，增加员工的参与度；2.增强员工的团队凝聚力，营造愉快的工作氛围；3.展示公司对员工的关怀和感谢。

活动流程：1.活动前期准备- 确定奖品：根据预算和员工喜好，选择一些丰厚的奖品，如实物奖品、购物卡、旅游奖励等。

- 制作抽奖券：为每位员工准备一张抽奖券，编号和员工信息对应。

- 设立抽奖区域：将一个专门的区域设置为抽奖区域，准备一个抽奖转盘或者抽奖箱，方便员工抽取奖品。

2.活动进行- 宣传和说明：在年会开场前，向员工宣传抽奖活动的规则和奖品，让员工对活动有所期待。

- 抽奖环节：在年会的某个环节，宣布开始抽奖，每位员工都可使用自己的抽奖券到抽奖区域参与抽奖。

每次抽奖前，工作人员将抽奖转盘或者抽奖箱进行洗牌混合，保证公平性。

员工凭借手气抽出一个号码，将号码告诉抽奖人员。

工作人员在名单上查找对应的号码，宣布中奖者的名字，中奖者可上台领取奖品，并与领导合影留念。

- 增加趣味：在抽奖过程中，可以设计一些趣味环节，如幸运转盘、幸运扑克牌，增加活动的趣味性和参与感。

3.活动收尾- 感谢致辞：活动结束时，由领导或年会主持人发表感谢致辞，感谢员工的付出和参与，并特别感谢抽奖中奖者的运气和幸运。

- 发放奖品：活动结束后，员工可以到指定地点领取奖品。

如果中奖员工无法立即领取，也可安排后续发放或送达。

- 调查和反馈：可以在活动结束后进行调查和反馈，以了解员工对活动的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

活动商业价值：- 增强员工参与感和期待感，激发员工的工作热情和积极性；- 增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工留任率；- 展示公司对员工的关怀和感谢，提升公司形象和口碑。

吉利年终抽奖活动策划方案

吉利年终抽奖活动策划方案一、活动背景吉利汽车作为国内领先的汽车制造商之一，一直以来致力于为消费者提供优质的汽车产品和服务。

为了回馈广大用户，提升品牌知名度和用户忠诚度，吉利汽车计划举办一场年终抽奖活动，以此为契机与消费者互动，深化品牌影响力。

二、活动目标1. 提升品牌知名度：通过年终抽奖活动，将吉利汽车品牌推广至更多用户，提升品牌知名度和曝光率。

2. 增加用户互动：通过活动设计，吸引用户参与，增加用户黏性和互动性。

3. 增加用户忠诚度：通过抽奖活动，让用户对吉利汽车品牌产生归属感和忠诚度，提高用户再次购买的概率。

三、活动时间和地点活动时间：以年底为节点，为用户提供一个愉快的年终消费体验。

活动地点：各大吉利汽车销售点及线上销售平台。

四、活动内容1. 抽奖形式：采用在线抽奖的方式进行，用户通过吉利汽车官方网站或APP进行抽奖，获得抽奖号码。

2. 抽奖奖品设置：（1）特等奖：一辆吉利汽车。

（2）一等奖：10万元购车基金。

（3）二等奖：1000元的汽车用品购物卡。

（4）三等奖：500元的加油卡。

（5）幸运奖：吉利汽车相关特色周边产品。

3. 参与条件：所有购买吉利汽车的用户都有资格参加抽奖活动。

用户在购车后，可到吉利汽车官方网站或APP上注册并填写购车信息，获取抽奖资格。

4. 抽奖规则：（1）用户在购车后填写信息后，系统会随机分配一组抽奖号码。

（2）用户在指定时间内登录吉利汽车官方网站或APP，输入抽奖号码进行抽奖。

（3）抽奖结果即时反馈给用户，并在吉利汽车官方网站或APP上公布中奖名单。

（4）中奖用户需提供相关证明材料，如购车发票、身份证等，以便核实身份和领奖。

5. 推广活动（1）线下推广：在吉利汽车销售点设立宣传展示区，展示抽奖奖品，吸引消费者参与。

（2）线上推广：通过吉利汽车官方网站、微博、微信等渠道进行活动推广，加强用户宣传和参与度。

（3）合作推广：与吉利汽车合作的经销商、合作商家等进行合作推广，通过联合营销增加曝光率。

年会策划方案抽奖活动

年会策划方案抽奖活动年会策划方案：抽奖活动一、背景与目标随着2019年的结束，我们公司决定举办一场盛大的年会，以表彰过去一年来员工的辛勤工作和取得的成绩。

为了增加年会的趣味性和互动性，我们决定设置抽奖活动，让员工们在年会上既能获得奖品，又能享受到幸运的惊喜。

本次抽奖活动的目标是提高员工的参与度，增强员工对公司的归属感和团队精神，同时也可以借此机会奖励表现突出的员工，激发更多人的工作动力。

二、策划内容1. 抽奖形式本次抽奖活动选用转盘抽奖的形式。

转盘抽奖可实现公平、公正，并且参与者能直观地看到自己是否获得奖品。

我们将设置多个奖项，包括特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等。

同时，也会设置幸运奖和参与奖，确保每位员工都能参与进来，并有机会得到奖品。

2. 奖品设置为了激发员工的参与热情，奖品的选择是十分重要的。

我们将准备丰富多样的奖品，包括实物奖品和礼品卡等。

实物奖品会有高档电子产品、家居用品、旅游机票等，礼品卡可以让员工根据自己的需要自由选择。

另外，我们还将准备一些特别的奖品，比如公司定制的纪念品，以及与公司相关的特色产品等，以增加奖品的个性化和公司代表性。

3. 抽奖环节设置年会将设置多个抽奖环节，将抽奖融入到正式的颁奖典礼中。

在每个环节前，将展示奖品及获奖名单，以激发员工的期待和参与热情。

同时，我们还会请一位主持人，专门负责宣布抽奖结果，并为获奖者颁奖。

在正式抽奖之前，还会引入幸运签的环节，让员工在抽奖之前先获得一个幸运号码，将幸运的成分引入到整个抽奖过程中。

4. 抽奖规则为保证抽奖公正，我们将制定以下抽奖规则：- 每位员工都有机会参与抽奖，但中奖次数有限制，以保证公平性。

- 中奖者需亲自领奖，不可委托他人代领。

- 中奖者需在一定时间内领取奖品，否则将视为自动放弃。

- 如发现有作弊行为，将取消该员工的抽奖资格。

三、组织与实施1. 抽奖活动策划小组成立一个由人力资源部门、行政部门和市场部门的代表组成的抽奖活动策划小组，负责具体的策划和实施工作。

公司年会抽奖方案(11篇)

公司年会抽奖方案(11篇)公司年会抽奖方案1一、活动时间__年6月1日—6月23日二、活动名称抽奖go购乐三、活动内容(一)、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售;(各楼层折扣见附表)(二)、go乐透抽1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多(满1000元以上限换抽取刮刮卡5张)抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。

(一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。

)2、奖项设置：一等奖1名价值3500元的三洋空调机一台；二等奖2名面值500元的提货券一张；三等奖300名防紫外线阳伞一只(印上商场logo)；四等奖__名精美礼品一份(印上logo)。

(三)、真馨真意甜蜜献礼；活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元)，即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。

x赠品以现场实物为准。

(四)、与世界杯零时差时间：__-06-19活动日期：__/5/31～__/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接,在户外广场现场转播,以大屏幕呈现与众不同的临场感,与您共度每个重要时刻。

另外,现场贩售世足相关商品,让您收集最有纪念价值的精美纪念品,典藏您__世足的点滴回忆。

转播地点:太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登。

(五)、现场活动1、大胃王趣味赛时间：6月1日pm3：00；地点：一楼广场；内容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。

(名额限30名)凡参赛均可获得参加奖一份。

协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅。

2、捷足先登加值送活动时间：5/31～6/16；活动地点：2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。

公司年会抽奖活动方案（精选5篇）

公司年会抽奖活动⽅案（精选5篇）公司年会抽奖活动⽅案为保证活动⾼起点、⾼质量、⾼⽔平开展，时常需要预先制定⼀份周密的活动⽅案，活动⽅案是整场活动的战略，可以为活动指明⽅向。

下⾯是⼩编精⼼整理的公司年会抽奖活动⽅案（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。

公司年会抽奖活动⽅案1 ⼀、年会主题 xxx公司20xx度年终总结会⼆、年会时间 20xx年xx⽉xx⽇下午14点00分⾄21点30分会议时间：14：00——17：30 晚宴时间：18：00——21：30 年会地点：xx酒店⼀层多功能宴会厅年会参会⼈员：公司全体员⼯（41⼈）三、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终⼤会议程安排 13：50→全体参会员⼯提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员⼯⼤会开始。

14：00—15：30→⼤会进⾏第⼀项，各部门及各项⽬负责⼈上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45→⼤会进⾏第⼆项，由⾏政⼈事部负责⼈上台宣读公司各部门及项⽬主要负责⼈⼈事任命决定书。

15：45—16：00→⼤会进⾏第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员⼯获得者名单；优秀员⼯上台领奖，总经理为优秀员⼯颁发荣誉证书及奖⾦；优秀员⼯与总经理合影留念；优秀员⼯代表发表获奖感⾔。

16：00—17：30→⼤会进⾏第四项，总经理做总结性发⾔。

17：30→⼤会结束，员⼯散会休息，酒店布置晚宴会场。

晚宴安排 18：00→晚宴正式开始，晚宴主持⼈引导⼤家共同举杯，祝福⼤家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景⾳乐） 18：00—19：00→⽤餐时段：公司领导及员⼯到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00→娱乐时段。

四、年会抽奖游戏 1、摘红包把个⼈的电话号码写于纸上放在红包⾥，年会上领导随机摘取⼀个，然后打电话给获奖⼈。

悬念⼗⾜，⽓氛紧张。

2、电脑随机安装了⼀个抽奖软件，需要将全体员⼯的名字清单导⼊到软件系统⾥，播放随机闪烁，抽奖时投影在⼤屏幕上，领导喊停，有⼈在电脑上操作按暂停，屏幕上显⽰的名字为中奖者。

年终抽奖活动策划方案

年终抽奖活动策划方案
活动名称：年终抽奖活动
活动目的：激励员工，增强团队凝聚力，提升工作动力
活动时间：12月底，可以选择在公司年会或者员工聚餐时进行
活动流程：
1. 准备抽奖奖品：根据公司预算和员工喜好选择合适的奖品，例如高级电子产品、旅游度假套餐、购物卡等。

2. 制定抽奖规则：可以根据员工的工作表现，设定不同的抽奖资格，如优秀员工有更高的中奖概率；也可以设置幸运抽奖环节，让所有员工都有机会中奖。

3. 开展员工互动活动：在抽奖活动之前，组织一些互动游戏或者比赛，增加员工的参与度和交流机会，可以是团队竞赛或个人比赛。

4. 宣布中奖名单：在活动最后阶段，公布中奖名单，并邀请幸运儿上台领奖。

可以利用幸运轮盘或者抽奖箱的形式进行中奖名单的揭晓，增加悬念和乐趣。

5. 颁发奖品并合影：每位中奖者上台领奖，公司高层或主持人进行颁奖仪式，同时可以要求中奖者与颁奖嘉宾合影留念，作为纪念。

6. 备酒席：完成正式的抽奖活动后，进行全员酒席或者聚餐，大家可以尽情享受美食和欢乐的时刻。

活动预算：根据公司规模和预算，合理安排抽奖奖品和活动开销。

可以与一些商家进行合作，争取到更多赞助或者折扣。

活动宣传：在活动前段时间，通过公司内部通知、邮件、公告栏等途径宣传活动，并提前发布活动规则和奖品信息，增加员工的期待和参与热情。

活动评估：活动结束后，可以通过员工满意度调查或者集体讨论，了解员工对活动的评价和建议，为今后类似活动的改进提供参考。

备注：该方案仅供参考，具体策划方案可以根据公司实际情况进行调整。

年底抽奖预算策划方案

年底抽奖预算策划方案背景每年到了年底，公司都会举行年终抽奖活动，来给员工送上一份节日的祝福，增加员工的归属感和凝聚力。

但是，该如何进行预算策划，让抽奖活动既有足够的奖品吸引员工，又不会让公司破产呢？本文将从预算划分、奖品选择、方案实施等方面进行探讨。

预算划分预算划分是策划抽奖活动的第一步，通常应按照以下比例分配：•奖品成本：50%•活动场地租金：20%•奖品外的其他费用（如工作人员、租借音响等）：20%•税金等附加费用：10%例如，公司设定的抽奖预算为10万元，那么每个部分的预算划分如下：•奖品成本：5万元•活动场地租金：2万元•奖品外的其他费用：2万元•税金等附加费用：1万元可以根据实际情况进行适当调整，但切记不要将所有预算都放在奖品成本上，否则活动可能会显得单调无味，导致员工参与积极性不高。

奖品选择奖品的选择决定了抽奖活动的吸引力，因此要选择适合员工的、有实用价值的奖品，例如：•班车次卡•商场购物卡•餐饮消费券•美容美发卡•家电数码产品•旅游券当然，具体的奖品也要依据公司的文化和经济实力进行选择，不要盲目跟风，超出预算的奖品也要果断舍弃。

同时，在选择奖品时，还可以考虑在奖品外再增设一些小福利，例如：•现场参与奖：凡到场参加抽奖活动的员工均有礼品•员工邀请奖：凡邀请同事参加抽奖活动的员工，可以获得额外的小礼品这样不仅可以增加员工的参与度，也可以检测出公司的忠诚度。

方案实施在策划抽奖活动时，还需要考虑方案实施的细节问题，例如：•活动场地的选择：要选择符合规格、交通便利的场地，以保证活动的流程和效果•抽奖机器的租借：如果奖品的数量较多，可以考虑租借抽奖机器，增加活动的趣味性和参与度•奖品的展示：在活动现场展示奖品，让员工感受到实物的重量和价值，增加对活动的期待感和喜悦感需要注意的是，在整个方案实施中，还要注重细节的处理和沟通的协调，确保活动顺利进行，得到员工的肯定和支持。

结论年底抽奖活动是一项体现公司文化的重要活动，不仅能够调动员工的积极性，提升凝聚力，还能给员工送上一份节日的祝福。

公司年会活动抽奖策划方案范文（三篇）

公司年会活动抽奖策划方案范文一、策划前言及目的为了总结回顾____年度各项工作，对____年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接____年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于春节前举办年会。

基于公司实际情况，此方案本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点地点:可暂订于通天酒店(博兴乐安大街，需提前订);三、年会时间拟订于____年____月日(周三)下午18:00-21:00。

四、年会参会人员公司全体员工(参会人员暂按70计，员工家属另计)。

五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下六项:17:30全体参会员工提前到达指定酒店，18:00员工大会正式开始。

大会进行第一项。

主持人宣布员工大会开始，请总经理致《开幕辞》。

大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;大会进行第三项。

齐总对上述各经理的述职情况做总结讲话。

大会进行第四项。

主持人对本次员工大会做简要总结。

大会进行第五项。

晚会正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，客服部、润滑油部。

大会进行第六项。

恭祝此次大会圆满结束。

六、年会准备及相关注意事项祝愿公司的明天更加美好。

娱乐节目安排:销售部、售后部、行政财务部、市场(一)条幅的制作:提前联系制作员工大会专用横向条幅1条(____米);具体文字可参照“滨通____年度工作总结大会”。

(二)发言稿的撰写:起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》(三)现场录像拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。

(四)会务人员的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。

最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。

例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。