在集团公司第三届青工技能大比武开幕式上的讲话

在集团公司第三届青工技能大比武开幕式上的讲话

（2007年8月17日）

苏国泽

同志们、青年朋友们：

今天，水矿集团第三届青工技能大比武开幕了。这次技能大比武活动是当前全公司青工技能水平的一次集中展示，也是对集团公司技能人才培养工作，包括“青工技能振兴计划”实施成果的一次检验。组织开展好这次活动，对于激励矿区广大青工学练技能，立足岗位成才，推动企业自主创新，促进水矿集团实现又好又快发展具有重要的意义。在此，我代表公司党委向本次大赛的举办表示热烈的祝贺!向参加比赛的各位选手、裁判员和全体工作人员致以诚挚的问候！向为大赛付出辛勤劳动的承办单位表示衷心的感谢！向出席今天开幕式的并长期以来关心、重视、支持水矿青年技能人才培养工作的团省委、团省国资委领导和各有关单位领导表示衷心的感谢！

青年技能人才是企业技能人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的重要骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。针对公司高技能人才匮乏的实际，自2002年以来，着眼于培养和造就一支适应水矿改革发展需求的高技能青年人才队伍，公司团委在全公司青年职工中组织实施了青工技能振兴计划。

旨在通过五年培养1200名高技能人才，使青工岗位技能在原有基础上提升一个技术等级。计划实施以来，全公司各级团组织通过组织开展“师徒同台竞技赛”、“青工绝技绝活现场观摩演练展示会”、“青工岗位能手技能竞赛”等活动，目前已培养青年工人技师26名、高级工166名，极大地调动了青工学技热潮，得到了全公司广大青工的普遍响应和积极参与，也得到了各级党政组织特别是企业党政领导的高度评价。同时，这一计划也受到了团中央和团省委、团省国资委工委的充分肯定，公司团委先后荣获“全国青工技能振兴计划优秀组织单位”、“全国青工技能鉴定示范单位”。这次大比武就是要集中展示全公司青工技能振兴计划实施以来所取得的丰硕成果，集中检阅当代水矿青年通过苦练本领所达到的技能水平，集中反映新时期水矿青年技能型人才的过硬本领和崭新的时代风貌。

借此机会，我讲三点意见:

一、要抓住几个关键环节

1、技能培训。这是基础环节。要充分利用好培训机构、各类培训场所等培训资源，加强企业员工的在职培训，建立终身培训体系，培养知识型员工，打造学习型企业。要在强化技能培训的同时，加强青年职工职业道德培训、安全知识培训、诚信观念等培训，提高综合素质。

2、竞赛搭台。这是青年技能人才脱颖而出的快速通道。

要立足企业生产经营实际，广泛开展经常性的岗位练兵、技能比武活动，同时，在企业党政的支持下，开展技能大赛演练活动，搭建青工快速成长的通道。

3、技能鉴定。这是对青年技术工人能力的一种量化，是青工技能振兴计划的最终检验。要加大面向全体企业青年职工有关各工种职业标准、相关技术等级要求以及鉴定有关安排等相关内容的宣传力度，让更多的企业青年技术工人了解相关要求。团组织要主动配合技能鉴定中心，定期对青年技术工人开展职业技能鉴定工作，加强沟通，积极推荐合格人员向上级劳动保障部门申报相应等级资格证书。

4、机制建设。要按照科学化、标准化、程序化和规范化的要求来推进“青工技能振兴计划”。一方面，通过机制建设，强化技能培训、技能竞赛与技能鉴定之间有效连接，充分发挥各个关键环节的最大效用；另一方面，要健全激励约束机制，推动建立培训、鉴定、使用的一体化。

二、与企业安全生产、经营管理、企业文化等工作紧密结合

“青工技能振兴计划”是共青团组织服务企业发展的切实举措，集团公司各级共青团组织要坚持从实际出发，围绕企业生产经营、岗位大练兵、精细化管理等工作的要求，因企制宜、因时制宜地开展工作。要根据企业发展的特殊性需

求、青年技能存量不同，确立“需求导向型”的工作方针，从单纯“发动式”的工作思维中解放出来，实现人才需求与人才价值的互动，提高青年技能人才培养工作的功能性和实用性。水矿集团作为传统的能源生产企业，近几年结构调整力度、改革改制的步伐不断加大，因此“青工技能振兴计划”从技能培训、技能竞赛各个环节，都要围绕企业实际展开，要不断深化“导师带徒”活动和创新创效活动，在快速提升青工技能水平的同时，加强青工的自主创新能力，为企业培养合格的青年人才。

三、与企业其他“青”字品牌有机结合

共青团的工作品牌，虽然在工作载体、手段、对象上有所差别，但是核心功能都是育人。要把实施“青工技能振兴计划”与我们已有的青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动、青年安全示范岗等品牌工作有机结合起来，通过制定出台、执行好有利于青工成长成才的政策措施，建立健全青年高技能人才的激励机制，大力宣传推介先进青年典型，努力形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚，积极营造有利于青年高技能人才成长的良好氛围，更加有效的推进“青工技能振兴计划”工作。

开展职业技能竞赛是实施青工技能振兴计划的重要环节。作为一种特殊的评价认证手段，职业技能竞赛在培养高技能人才方面具有积极的作用。本次大赛是贵州省二类竞

赛，影响广泛，权威性强，必将进一步激发矿区青年技术工人学技成才的积极性。希望大赛组委会和工作人员坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实，确保大赛公平、公正。希望参赛选手学习交流、切磋技艺，赛出风格、赛出水平，充分展现水矿青年技术工人的精湛技艺和良好的精神风貌。希望通过大赛，掀起群众性学技比武热潮，在青年中营造学起来、练起来、比起来、赛起来的浓厚学技氛围，激发调动青年学习技术的内在积极性。要注重培养树立青年人才典型，通过各种新闻媒体，大力宣传大赛中涌现的岗位明星，努力在全公司营造重视技能人才、尊重技能人才、争做技能人才的良好舆论环境。希望各承办单位坚持高标准、严要求，把大赛办成品牌赛事、精品赛事，使其成为各单位青年高手切磋提高的舞台，成为各路英才交流沟通的纽带。

最后，预祝参赛选手取得优异成绩，预祝本次大赛取得圆满成功！

谢谢大家。