文化知识抢答赛活动方案

长丰海螺文化知识抢答赛方案

1、目的

为了弘扬企业文化，普及安全生产知识，丰富员工业余文化生活，提升员工对企业文化认同。

2、目标

通过内容新颖、层次丰富、形式多样的企业文化知识抢答赛，将本次“企业文化知识抢答赛”活动推向新高潮。

3、范围长丰海螺水泥有限公司

4、报名方式由公司各部门必须组队方式

5、竞赛安排

6、奖项设置

7、参赛队组织责任人：公司各部门负责人，内部选拔组队参赛，并指定一人为参赛队领队。

8、比赛地点：XXXXXX

9、活动组委会：XXXXXXXX

附件：

附件1：比赛规则说明。

附件2：比赛正常工作日程安排。

一、比赛内容

比赛内容分为如下模块：

第一项（A项）、企业文化知识抢答

内容包括企业的发展历史、管理制度、企业大事记、企业人物等方面第二项（B项）、科普文化知识竞答

内容主要是涉及自然科学和社会科学的一些科普知识

第三项（C项）、风险题竞答

内容涉及企业文化和科普知识等各个方面，以风险题的形式竞答

第四项（D项）、趣味抢答

内容主要是企业文化和地产行业的相关知识及脑筋急转弯，谜语等二、比赛形式

比赛在各参赛队伍之间展开，其间穿插员工个人的现场抢答。

其中以参赛队为单位的知识竞答为A项、B项和C项，即企业文化知识抢答和科学文化知识竞答、风险题竞答；个人抢答为D项，即趣味抢答。

三、比赛组织

1、参赛队构成。具体情况如下：

①以五位副总裁为牵头人，分别将所属部（室）和分（子）公司组织为一个参赛队，参加此次比赛。其中：

程耀辉副总裁牵头组织财务和审计部门、万通公司；

付飞副总裁牵头组织人力资源部和办公室、云峰湖项目和华湘公司；谢红星副总裁牵头组织投资本部（景程建筑、创元空调、普天智能、坪塘大道项目部、安居路项目部、畅安运输）；

方红玲副总裁牵头组织房地产本部（洋湖垸项目、江河水利）；

刘红子副总裁牵头组织嘉华公司。

②、每支参赛队可以推选4名代表作为比赛选手，其中每一项比赛各参赛队分别选派3名选手上场参加。

③、每一项比赛结束后，各参赛队可以选择换人。

2、比赛程序

①、A项企业文化知识抢答比赛

首先进行A项企业文化知识抢答赛。此项比赛为抢答形式。在抢答过程中，除场上参赛队员外，其他员工不得提示，否则不计分。

②、B项科学文化知识比赛

其次进行B项科普文化知识竞答赛。此项比赛为必答形式，各参赛队轮流作答。在竞答过程中，除场上参赛队员外，其他员工不得提示，否则不计分。

③、C项风险题竞答

A项和B项结束以后，可以进行C项风险题竞答。各参赛队可以选择参加，也可以弃权。在竞答过程中，除场上参赛队员外，其他员工不得提示。

风险题答对者，加所选风险题对应的分数，答错者扣除所选风险题的分数；不能在规定时间内答题完毕的，视为答错，扣相应分数。④、D项趣味抢答

在A项和B项答题过程中，即在各参赛队每答完三轮或五轮题后，穿插进行D项员工个人抢答赛。答对题的员工可获得一份奖品。

3、裁判组设置

为方便进行比赛监督和现场的比赛规则解释，比赛特设裁判小组，裁判小组设3人，一名裁判长，二名裁判员。

4、比赛计分

①比赛中，各参赛队的基础分为100分。

②在A项和B项答题过程中，每答对一道题目，即由人力资源部派发一个实物图标作为计分标志，在比赛结束后进行统计。

5、加时赛：

比赛结束后，如有两个以上的参赛队积分相等而影响排名时，由积分相等的参赛队进行加时赛。

6、比赛规则：请见《知识抢答竞赛规则》。

四、比赛奖项

1、企业文化知识竞赛奖

此奖项分为一、二名，是针对参赛队设置的奖项。即在A项企业文化知识抢答赛中，积分前两名的参赛队获得此项奖励。

第一名：奖励800元

第二名：奖励500元

2、科普文化知识竞赛奖

此奖项分为一、二名，是针对参赛队设置的奖项。即在B项科学文化知识竞答赛中，积分前两名的参赛队获得此项奖励。

第一名：奖励800元

第二名：奖励500元

3、团队优胜奖

在比赛结束后，将A项企业文化知识比赛和B项科学文化知识比赛以及C项风险题的积分相加，分数最高的参赛队获得该项奖励。

奖金：奖励800元

4、竞赛鼓励奖

在比赛结束后，未获得任何比赛名次的参赛队将获得竞赛鼓励奖。奖金：奖励300元

5、员工奖项

根据场外员工现场抢答情况，预计发放20个抢答纪念品。

6、主持奖和裁判奖

两名主持人和三名裁判每人可以获得一个纪念品作为奖励。

五、比赛统筹

本次知识抢答比赛由人力资源部统一组织协调，办公室支持配合。

六、比赛时间

7月24日（周六）上午9:30分开始。

七、比赛地点

集团总部大会议室

八、参与人员

集团全体员工

集团人力资源部

2010年7月1 5日