某企业信息管理系统的设计与实现
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
企业管理信息化系统的设计与实现
企业管理信息化系统的设计与实现一、概述随着现代科技的飞速发展和信息化进程的加速推进，企业管理模式也在不断转型升级。
企业管理信息化系统被视为企业转型升级的重要手段，旨在帮助企业更有效地管理资源，提高拓展市场的能力，同时也有助于企业提高管理效率，缩短决策时间，快速响应市场需求。
本文将从系统设计和实现两个方面，详细介绍企业管理信息化系统的构建时应该注意的问题以及实现策略。
二、系统设计1.需求分析首先，企业需要对自身需求进行分析。
在这个过程中，企业需要满足管理需求的同时考虑与业务需求的契合。
企业的基础管理需求包括：库存管理、订单管理、采购管理、销售管理、财务管理、人力资源管理等。
此外，还有一些特殊的需求，如生产管理、研发管理、客户关系管理等。
这些需求将直接影响到企业管理信息化系统的设计。
业务需求则是企业在遇到市场机遇或变化时所需要具备的某些能力。
这些能力的拓展将直接影响企业未来的发展方向，如在新市场上的快速响应和抢占先机。
2.系统架构基于需求分析，企业可以初步构建系统架构。
可以使用现有的开源系统或自行构建新系统。
企业管理信息化系统的核心要素包括前端界面、后端服务器和数据库。
通过结合第三方产品和插件、数据分析工具，可以增强系统的功能。
企业管理信息化系统的前端界面需要简单易用，同时具备良好的用户体验。
后端服务器则需要选择性能优良、易于扩展的架构和技术。
数据库则需要选择易于管理和修改的开源或商业数据库。
最后，数据分析工具用于将数据转化为企业内部语言，并提供分析报告和预测。
3.用户权限管理用户权限是企业信息化管理系统设计中最重要的需求之一。
严格的用户权限管理可以保证机密信息不被泄露，可以让企业更加安全地管理。
同时，也可以防止用户访问不安全的区域。
首先，管理员需要将系统中的用户分配到不同的角色中。
每个角色都包含访问不同区域的权限，例如某些用户可以访问库存，而另一些用户则可以进行财务管理。
其次，管理员需要定义角色之间的关系，防止不同区域之间的访问出现冲突。
中小微企业集成信息化管理系统设计与实现
中小微企业集成信息化管理系统设计与实现随着互联网技术的飞速发展和信息技术的广泛应用，企业管理已经迎来了信息化时代。
相较于大型企业，中小微企业虽然数量众多，但是其自身的实力和资源都相对有限，因此对于信息化建设的需求尤其迫切。
对于中小微企业来说，集成信息化管理系统的设计与实现不仅可以大大提高企业效率和管理水平，还可以帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、中小微企业信息化管理的现状中小微企业在信息化方面存在很多的问题和困难，其中最为突出的是信息化水平的落后。
虽然中小微企业取得了相当的发展，但是其信息化建设和利用程度却相对滞后。
很多中小微企业并没有能够充分利用互联网和信息化技术，缺少规范化、标准化的信息管理，内部信息孤岛问题十分严重，导致信息的共享和协同工作能力都受到了限制。
同时，很多中小微企业缺乏完整的信息化管理系统和专业的IT管理人才，不能有效地整合站点信息，提高工作效率，进一步制约了企业的发展。
二、中小微企业集成信息化管理系统的必要性中小微企业必须追求信息化的发展，实现企业管理的全面、高效、协同和统一。
设计和实现中小微企业集成信息化管理系统可以解决企业信息沟通和共享问题，优化内部业务流程，提高管理效率和决策水平，降低管理成本。
特别是随着互联网技术的普及和企业的电子商务发展，集成信息化管理系统可以更好地支持企业前端业务，拓展新的营销渠道。
三、中小微企业集成信息化管理系统设计的主要内容中小微企业集成信息化管理系统设计包括了企业流程、数据结构、IT架构、业务流程、系统规划及部署等多个环节。
其中企业流程设计是集成信息化管理系统设计的最基础和关键环节。
企业流程设计可以指导和规范业务流程的管理和实施，最终实现企业整体效率提升和市场竞争力的提高。
数据结构设计是另一个重要的环节，合理的数据结构设计可以保证系统运行的稳定和高效，更好地支持企业的业务需求和决策分析。
IT架构的设计则关系到企业整个信息化建设的顺利进行，结构合理性、资源共享、系统安全性、运行效率和成本控制等方面都需要进行全面考虑。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文
企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求，并结合企业实际情况，将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计，系统需要满足以下需求：（1）员工信息管理：可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬管理：可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计，支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
（3）考勤管理：可以对员工的考勤情况进行统计和管理，支持请假、迟到早退等情况的处理。
（4）培训管理：可以对员工的培训情况进行管理和记录，支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况，包括企业的规模、员工数量、薪资结构等，以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构，即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
（1）表现层：表现层负责与用户进行交互，提供用户界面和反馈功能，包括网页、PC应用、移动端应用等。
（2）业务逻辑层：业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求，包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
（3）数据访问层：数据访问层负责将数据存储到数据库中，并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
（1）员工信息表：该表主要存储员工基本信息，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬表：该表主要存储员工的薪酬信息，包括工资、补助、奖金等。
企业知识管理系统的设计与实现
企业知识管理系统的设计与实现随着科技的发展和信息技术的普及，企业面临着海量的知识和信息，如何高效地管理和利用这些知识成为了一个亟待解决的问题。
为解决这一问题，企业知识管理系统应运而生。
本文将从系统设计与实现的角度，探讨企业知识管理系统的设计原则和实施步骤。
一、需求分析在设计和实施企业知识管理系统之前，我们需要进行充分的需求分析。
这包括对企业内部的知识和信息的整理和归纳，明确系统所要达到的目标和功能。
需求分析的过程中，我们可以与企业各部门进行沟通，了解他们的需求和期望，从而更好地为他们提供服务。
二、系统设计在进行系统设计时，我们需要考虑以下几个方面：1. 知识分类与组织一个好的知识管理系统应当能够对企业内部的知识进行分类和组织。
通过将知识按主题或领域进行分类，可以帮助员工快速找到所需的知识，提高工作效率。
2. 知识存储与检索一个高效的知识管理系统需要能够将企业内部的知识进行有效存储，并支持快速的检索功能。
这样可以帮助员工快速找到他们需要的知识，避免重复劳动并提高工作效率。
3. 知识共享与协作知识管理系统应当能够促进员工之间的知识共享和协作。
通过提供博客、论坛等功能，员工可以分享他们的知识和经验，提供帮助和支持。
此外，系统还应当支持团队协作，使团队成员能够共同编辑和维护知识。
4. 知识更新与维护一个好的知识管理系统应当能够及时更新和维护企业内部的知识。
这包括对知识的审核和更新，保证知识的准确性和时效性。
三、系统实施在系统实施的过程中，我们需要考虑以下几个步骤：1. 系统部署与安装首先，我们需要在企业内部选择适合的硬件和软件平台，并进行系统的部署与安装。
在此过程中，我们需要确保系统的稳定性和安全性。
2. 数据导入与整合企业内部可能已经存在大量的知识和信息，我们需要将这些数据进行导入和整合。
这包括将已有的文档、数据库等信息导入到系统中，并进行适当的分类和整理。
3. 用户培训与推广在系统实施完成后，我们还需要对企业内部的员工进行培训，并推广系统的使用。
基于区块链技术的企业信息化管理系统设计与实现
基于区块链技术的企业信息化管理系统设计与实现随着区块链技术的发展，企业信息化管理系统也得到了进一步的提升。
该技术不仅可以确保数据的可靠性和安全性，还可以实现管理系统中的去中心化和智能化等功能。
本文将探讨基于区块链技术的企业信息化管理系统设计与实现。
一、区块链技术的优势区块链技术是一种去中心化的数据库技术，其最大的优势在于数据的共识机制和数据不可篡改性。
区块链通过分布式技术、密码学和经济激励等方式来实现数据的完整性、安全性和可靠性。
因此，区块链技术可以被用于实现管理系统中的身份验证、数据追踪和智能合约等功能。
二、基于区块链技术的企业管理系统区块链技术可以被应用于企业管理系统的多个方面。
企业信息化管理系统可以通过区块链技术来实现供应链管理、客户关系管理、人力资源管理等方面的业务流程。
1、供应链管理区块链技术可以通过智能合约来加强供应链管理。
智能合约可以去除供应链管理系统的中介，从而简化了交易流程和降低了交易成本。
智能合约可以监督产品的生产和流通过程，从而确保每一个节点都可以得到应该得到的利益，并能够对违规行为进行自动处理。
2、客户关系管理区块链技术可以提高客户关系管理的可靠性。
企业可以依靠区块链技术来建立客户关系，并可以让客户对系统中的信息进行确认和授权。
这样一来，企业可以得到客户关于信息的授权，并且可以向客户提供安全可靠的信息凭证。
在客户管理方面，区块链技术可以帮助企业管理客户的数据，确保其安全性，以及分析用户喜好和行为，提高客户满意度。
3、人力资源管理区块链技术可以提高人力资源管理的效率。
企业可以借助区块链技术来管理员工的信息，例如薪资、社保、个人档案等，从而减少人为操作和提高信息的准确性。
此外，企业可以将员工的绩效和评估记录存放在区块链上，这样一来可以保护员工隐私，同时也可以减少管理者的非法操作。
三、企业信息化管理系统的实现在企业信息化管理系统的实现过程中，需要依靠区块链平台和智能合约技术。
区块链平台可以通过加密通道来确保数据的安全公正（fairness）以及为数据提供一致性保证。
基于Web企业信息管理系统设计与实现
一、系统需求分析
一、系统需求分析
在系统需求分析中，我们需要明确系统的目标、用户角色和操作流程。对于 本系统，目标是实现学生信息的自动化管理，提高管理效率；用户角色包括学生、 教师、管理员等；操作流程包括学生信息录入、信息修改、信息查询、报表生成 等。
二、系统设计
1、数据库设计
1、数据库设计
根据需求，我们需要设计学生表、教师表、管理员表等。学生表应包含学号、 姓名、性别、班级、方式等字段；教师表应包含教师编号、姓名、性别、学科、 方式等字段；管理员表应包含管理员编号、用户名、密码等字段。
内容摘要
需求分析是设计任何系统的关键部分。对于WEPIIS，主要需求包括： 1、员工信息管理：包括基本信息、职位、薪资、福利等；
内容摘要
2、招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3、培训管理：安排培训课程、评估培训效果等；
内容摘要
4、绩效管理：设定绩效指标、评估员工绩效等；
5、离职管理：员工离职信息的 记录和管理。
表示层负责用户交互，它通常由HTML、CSS和JavaScript等前端技术实现。 对于WEPIIS，表示层需要设计用户界面，包括登录界面、主界面、员工信息管理 界面等。在实现中，可以使用前端框架如Bootstrap、React等来提高开发效率和 质量。
5、离职管理：员工离职信息的记录和管理。
基于WEB的企业人事信息管理系统具有诸多优点。首先，它可以提高企业的人 事管理效率，减少不必要的手动操作；其次，它可以提高数据的准确性和实时性， 避免信息滞后；最后，它可以提供科学决策支持，通过数据分析和可视化，帮助 管理者做出更明智的决策。
企业员工信息管理系统设计与实现
企业员工信息管理系统设计与实现摘要本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析，提出开发本系统要解决的问题，以及从长远考虑所要达到的目的，对系统进行了详细的需求分析，其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划，最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。
本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方面。
系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信息的查看，以及发表意见建议等功能。
系统前台选用了Css javascript、html等作为主要的编程语言。
后台主要实现了员工的查询、员工变动信息更新、考勤管理、薪资管理、事项管理、站内文章信息管理以及意见建议管理等功能。
系统选用SQL 数据库。
利用.NET动态网页编程技术实现前后台的数据交互。
在企业的经营生产中，员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分，为管理者进行管理和进行各种人士调配活动提供了重要的依据，在生产分配安排中将发挥越来越重要的作用。
关键词:员工信息管理系统、前台、后台、交互。
Enterprise Personnel Management System design andimplementationAt frirst,this paper analyse the situation of enterprise personnel management at the present stage.Point out the question needing to solve for development the system and the long.term purpose. So that the system carried out a detailed needs analysis, then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.The system mainly includes developing the application inrerface of front-end and building up data-base of back-end. The main functions of the before part include salary,attendance,checking theinformation of article, as well as publishing suggestions, etc. The system use Css javascript, html, etc., as the main programming language.The main functions of background part include the staff inquiry, the staff changes in the information update, attendance management, payroll management, issues management, the article in the station management, as well as suggestions management. The system use SQL database as background database. Using .NET pagesDynamic web page programming to achieve the data Interactive.In the progress of enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It will provides an more and more important function for the management of decision-making and personnel.Keywords:Personnel Management System、beforeground、background、interactive第一章．绪论1.1.企业员工信息管理系统的开发背景目前，一些企业对员工信息的管理还存在诸多问题，单靠人力进行员工信息的管理是不够的。
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现随着信息技术的不断发展和企业管理模式的不断更新，企业信息管理系统越来越成为企业管理的重要组成部分。
传统的企业信息管理系统，如桌面应用程序，面临着不少的问题，如安全性、可扩展性和维护成本高等方面的限制。
而基于Web的企业信息管理系统则可以有效地解决这些问题并提高企业管理效率。
本文将讨论基于Web的企业信息管理系统的设计与实现。
一、设计需求分析1.1 项目背景本项目需要开发一个基于Web的企业信息管理系统，用于管理企业内部信息。
该系统需要支持多种角色类型（如管理员、普通用户等），各种角色具备不同的权限，满足不同需求的用户操作；同时，需要实现企业信息的统一管理，并且具备良好的数据安全保障机制；最后，该系统需要具备良好的可扩展性和易于维护性。
1.2 功能需求（1）用户登录注册：该系统需要实现用户的登录注册功能，用户需要填写相关信息进行注册，并通过邮箱或短信验证身份。
（2）权限管理：该系统需要实现多个角色之间的权限管理，管理员具有最高权限，可以对其他角色的权限进行分配和修改。
（3）信息管理：该系统需要提供基本的信息管理功能，包括添加、查看、修改、删除等操作。
（4）统计分析：该系统需要提供各种统计分析功能，如数据报表生成、数据可视化等。
1.3 技术需求（1）开发语言：本项目选择使用Java编程语言进行开发。
（2）开发框架：本项目使用Spring MVC框架进行开发。
（3）数据库：本项目使用MySQL数据库进行数据存储。
（4）前端技术：本项目使用HTML、CSS、JavaScript、jQuery等技术进行前端开发。
（5）数据安全保障：本项目需要对用户密码进行加密存储，同时需要对用户的操作进行访问控制和操作日志记录。
二、系统设计与实现2.1 系统结构图基于上述需求，本系统将分为浏览器客户端和服务器端两部分。
（1）浏览器客户端：提供用户操作界面。
（2）服务器端：用于处理用户请求并对数据进行存储、修改、删除等操作。
企业内部信息化管理系统建设与实施方案设计
企业内部信息化管理系统建设与实施方案设计第一章引言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (3)1.3 项目意义 (3)第二章需求分析 (3)2.1 业务需求 (3)2.2 功能需求 (4)2.3 用户需求 (4)2.4 系统功能需求 (4)第三章系统设计 (5)3.1 系统架构设计 (5)3.1.1 表现层 (5)3.1.2 业务逻辑层 (5)3.1.3 数据访问层 (5)3.2 数据库设计 (5)3.2.1 数据库选型 (5)3.2.2 数据库表结构设计 (6)3.2.3 数据库安全性设计 (6)3.3 系统模块设计 (6)3.3.1 用户管理模块 (6)3.3.2 业务管理模块 (6)3.3.3 报表统计模块 (6)3.3.4 系统设置模块 (6)3.4 系统安全设计 (6)3.4.1 访问控制 (7)3.4.2 数据安全 (7)3.4.3 网络安全 (7)第四章技术选型与评估 (7)4.1 技术选型标准 (7)4.2 技术方案评估 (8)4.3 技术风险分析 (8)4.4 技术优势与不足 (8)第五章系统开发与实施 (9)5.1 开发流程与方法 (9)5.2 开发工具与平台 (9)5.3 实施计划与进度安排 (10)5.4 系统测试与验收 (10)第六章数据迁移与集成 (10)6.1 数据迁移策略 (10)6.2 数据清洗与转换 (11)6.3 系统集成方法 (11)6.4 数据安全与备份 (11)第七章培训与推广 (11)7.1 培训计划与内容 (11)7.2 培训对象与方式 (12)7.3 培训效果评估 (12)7.4 系统推广策略 (12)第八章系统运维与管理 (13)8.1 系统运维体系 (13)8.1.1 运维组织架构 (13)8.1.2 运维流程与规范 (13)8.1.3 运维工具与平台 (13)8.2 系统监控与维护 (13)8.2.1 系统监控 (13)8.2.2 故障处理 (14)8.2.3 系统维护 (14)8.3 系统升级与优化 (14)8.3.1 系统升级 (14)8.3.2 系统优化 (14)8.4 信息安全与风险管理 (14)8.4.1 信息安全策略 (14)8.4.2 风险评估与防范 (14)8.4.3 信息安全培训与意识提升 (14)第九章项目评估与总结 (14)9.1 项目实施效果评估 (14)9.1.1 实施过程评估 (15)9.1.2 实施效果评估 (15)9.2 项目成本与效益分析 (15)9.2.1 项目成本分析 (15)9.2.2 项目效益分析 (16)9.3 项目经验总结 (16)9.4 项目改进与优化建议 (16)第十章未来展望与规划 (17)10.1 信息化管理发展趋势 (17)10.2 企业战略与信息化融合 (17)10.3 企业内部信息化建设规划 (17)10.4 企业外部信息化合作与拓展 (17)第一章引言1.1 项目背景信息技术的飞速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，信息化管理已成为提升企业核心竞争力的重要手段。
企业管理信息系统的设计与实现
企业管理信息系统的设计与实现一、绪论随着信息化时代的不断发展，企业管理信息系统已成为企业发展所必备的一项技术手段。
企业管理信息系统的作用是将企业的管理流程进行数字化处理，增加信息透明度，提高企业运作效率和管理精度。
本文将着重阐述企业管理信息系统的设计与实现。
二、企业管理信息系统设计1.需求分析需要对企业管理信息系统的实际需求进行全面彻底的分析，明确系统应该实现哪些功能，为此采用所谓的人机交互的方式进行。
人机交互有助于提升系统用户与人工的沟通效率，精细化地定义系统。
因此，需求分析是成功设计企业管理信息系统的关键。
2.系统构建模型须从宏观和微观角度来构建企业管理信息系统模型。
从宏观上看，要确定系统的整体架构，并使其与企业的业务模型相适应。
从微观上看，必须定义系统每个模块、子元素、每个业务等的细节，来确保系统具有极高的可扩展性和稳定性。
3.数据规划建立系统的数据模型，分析数据的流动和处理方式，并实现数据的可视化与管理。
这可以通过建立ER图、流程图等图表来实现。
有了这些图表，就能够严格控制数据的输入、处理和输出，并可进行数据分析、提取和应用。
4.功能设计需根据企业要实现的具体业务，设计企业管理信息系统的各类功能。
开发团队应该根据需求分析以及数据规划，建立适合企业的功能模块体系，保证企业管理信息系统能够满足业务需求。
三、企业管理信息系统的实现1.程序开发程序开发应该遵循敏捷开发模式，采用相应的开发工具进行。
整个开发过程应该遵循软件开发的基本原则，并具有良好的代码质量和可维护性，以确保系统的高稳定性和运行效率。
2.数据库系统企业管理信息系统关键因素之一是数据库系统的设计和实现。
应该采用稳定的数据库系统，并采用合适的技术来实现对数据的高效存储和处理，以此来实现对企业各业务的支持。
3.运行环境企业管理信息系统应该能够在相应的硬件和软件环境中稳定运行。
为达成这些，开发团队应该对监控、优化和备份机制进行规划，以确保系统始终在所需的稳定状态下正常运行。
管理信息系统设计与实现论文
管理信息系统设计与实现论文目录管理信息系统设计与实现论文 (1)一．什么是管理信息系统？ (1)（一）管理信息系统的定义： (1)（二）管理信息系统的内容： (1)（三）狭义和广义的管理信息系统： (1)二．管理信息系统的设计与实现步骤？ (2)（一）.管理信息系统规划 (2)2.1、本阶段的主要任务是： (2)（二）.管理信息系统分析阶段 (2)2.2、系统分析阶段的主要任务是： (2)（三）.管理信息系统设计阶段 (3)3.1、系统总体概要设计 (3)3.2、系统的详细设计 (3)（四）管理信息系统的实施阶段 (4)4.1、程序设计步骤 (4)4.2、系统测试 (4)4.3、系统转换 (4)（五）.管理信息系统运行与维护 (4)5.1、系统运行管理的主要任务 (4)5.2、系统维护 (4)三.什么是？ (5)四．常用的开发环境？ (5)（一）.常用的开发环境： (5)（二）.调试环境： (6)五．举列介绍你所知道的关键技术（含代码）？ (6)（一）．数据库的连接和使用 (6)（二）.母版页和内容页的应用 (6)（三）aspx文件和aspx.cs文件 (9)（四）.内置对象的使用 (9)（四）.控件的使用 (10)六．学习管理信息系统开发与实现一学期的启示和收获 (11)一．什么是管理信息系统？（一）管理信息系统的定义：所谓MIS（管理信息系统--Management Information System）系统，现代管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
它是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。
企业员工信息管理系统设计与实现
企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一个用于管理企业员工信息的软件系统，它能够对员工的个人基本信息以及工作情况进行录入、查询、统计和管理。
通过该系统可以实现员工信息的集中管理，提高工作效率、减少人力成本和减少人为错误。
系统需求：1.基本功能b.员工信息查询：根据关键字进行快速员工信息。
c.员工信息统计：对员工信息进行统计分析，如员工人数、男女比例、年龄分布等。
d.员工信息修改：修改员工基本信息和工作情况。
e.员工信息删除：删除离职或无效的员工信息。
2.高级功能a.薪资管理：记录员工的薪资信息，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
b.员工考勤管理：记录员工的考勤情况，包括请假、迟到早退、加班等。
c.绩效评估：根据员工的工作表现和绩效指标进行评估打分。
d.员工培训管理：记录员工的培训记录和培训需求。
e.福利管理：记录员工的福利待遇，如五险一金、年假、加班补助等。
f.员工奖惩管理：记录员工的奖励和惩罚情况。
系统设计与实现：1. 技术选择：根据需求分析，可以选择使用Java、PHP、C#等编程语言开发，结合MySQL、Oracle、SQL Server等数据库进行数据存储和管理。
2.数据库设计：根据系统需求，设计员工信息表、薪资表、考勤表、绩效表、培训表、福利表、奖惩表等数据库表结构，并进行合理的字段设计和关联关系建立。
3.前端界面设计：使用HTML、CSS等前端技术进行系统界面设计，包括员工信息录入界面、查询界面、统计界面和管理界面，使界面简洁明了，用户友好。
4.后端开发：根据需求设计系统的逻辑架构和代码结构，实现员工信息的录入、查询、统计、修改和删除功能，同时实现高级功能如薪资管理、考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理和奖惩管理。
5.系统测试：对系统进行单元测试、集成测试和系统测试，确保系统的功能正常运行，数据的准确性和稳定性。
6.系统部署：将系统部署到服务器上，保证用户可以通过浏览器或客户端软件访问和使用系统，同时进行系统的备份和维护工作。
基于SpringBoot的企业信息管理系统系统的设计与实现开题报告
基于SpringBoot的企业信息管理系统的设计与实现开题报告一、研究的背景与意义：随着信息技术的快速发展和企业规模的不断扩大，传统的手工管理方式已无法满足企业信息管理的需求。
基于SpringBoot的企业信息管理系统的设计与实现具有重要的背景和意义。
该系统利用现代化的技术手段，如云计算、大数据和人工智能等，将企业信息管理数字化、智能化，提供多角色的功能支持。
通过该系统的建立和应用，可以帮助企业提高信息管理的效率和质量，优化业务流程，加强决策支持，提升整体竞争力。
二、研究内容：系统管理员角色功能：用户管理：管理员可以对系统中的用户进行管理，包括用户的创建、权限分配和账号注销等。
数据备份与恢复：管理员可以对系统的数据进行定期备份，并在需要时进行恢复，确保信息的安全性和可用性。
日志管理：管理员可以查看系统操作日志和异常日志，及时发现和处理问题。
系统设置：管理员可以对系统进行配置和设置，包括界面风格、业务流程等。
部门管理角色功能：员工管理：部门管理人员可以对本部门的员工信息进行管理，包括员工档案、考勤记录等。
任务分配与跟踪：部门管理人员可以将任务分配给员工，并实时跟踪任务的完成情况。
资源管理：部门管理人员可以管理部门的资源，如设备、材料等，并进行库存管理。
员工角色功能：个人信息管理：员工可以自主管理个人信息，包括个人资料、联系方式等。
工作任务管理：员工可以查看分配给自己的工作任务，并进行任务的完成、反馈等。
考勤记录查询：员工可以查询自己的打卡记录、请假记录等考勤相关信息。
数据分析角色功能：数据统计与分析：数据分析人员可以通过系统提供的功能，对企业的相关数据进行统计和分析，为决策提供依据。
报表生成与导出：数据分析人员可以根据需要生成各类报表，并支持导出为Excel或PDF格式。
三、文献综述：国外研究现状：在国外，许多企业已经采用基于SpringBoot的信息管理系统，通过整合企业内部各部门的数据和资源，提高了企业信息的共享和协同能力。
煤矿安全生产信息管理系统的设计与实现的开题报告
煤矿安全生产信息管理系统的设计与实现的开题报告一、问题概述随着我国煤矿行业的不断发展，煤矿安全生产已成为当前煤矿行业的重要工作之一。
而近年来，由于一些煤矿事故不断发生，煤矿安全监管变得越来越严格，煤矿企业需要提高安全生产管理水平，降低事故发生的概率，确保生产运行的安全性和稳定性。
因此，开发一套高效的煤矿安全生产信息管理系统成为当前矿企的必要需求。
本项目旨在为煤矿企业提供一套可靠、高效的安全生产信息管理系统，使其能够在日常生产过程中对各类安全生产问题进行追踪、预测、分析和处理，提高煤矿安全管理和监控水平，保障煤矿生产和工作安全。
二、研究目标本项目的主要研究目标是设计和实现一套便捷、快速、高效的煤矿安全生产信息管理系统。
该系统的具体研究内容包括：1. 煤矿安全生产数据模块设计。
设计安全生产数据核心模块，可实现对煤矿安全生产相关信息的收集、存储、查询等功能。
2. 煤矿安全生产分析预警模块设计。
该模块对煤矿安全生产进行分析和预警，从而发现潜在问题，及时采取预防措施。
3. 煤矿安全生产管理模块设计。
该模块可实现对煤矿安全生产流程的监督和管理，包括人员管理、设备管理、安全监测等。
4. 煤矿安全生产报告生成模块设计。
根据数据模块和分析预警模块提供的数据，自动生成煤矿安全生产报告。
同时，用户也可以根据自身需求对报告进行自定义设置。
三、研究方案本项目的研究计划如下：1. 需求调研和分析。
对煤矿企业的安全生产管理需求进行调研和分析，并确定系统的功能和技术路线。
2.系统设计。
根据需求分析结果，设计出完整的系统架构和系统功能。
3. 数据库设计。
根据系统的功能，设计出合理的数据库结构。
4. 编写程序代码。
根据系统功能和技术路线，编写项目代码。
5. 系统测试。
对编写好的软件进行测试，确保软件的正常运行。
6. 系统部署。
将软件部署到煤矿企业的服务器上，使其能够正常运行。
四、研究意义本项目的研究意义在于：1.提高煤矿企业安全生产水平。
企业员工信息管理系统的设计与实现
企业员工信息管理系统的设计与实现摘要：本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。
该系统基于B/S架构，在前端使用React框架构建出用户友好的页面，后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。
本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能，为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。
关键词：企业员工信息管理系统；B/S架构；React框架；Spring Boot框架；薪资管理。
正文：1.引言随着社会的发展，企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理，但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题，例如界面不友好、操作复杂等。
为了解决这些问题，我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，该系统采用了B/S架构，并使用React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库。
2.系统架构设计本系统采用了B/S架构，即浏览器和服务器架构。
前端选择React框架，它提供了组件和虚拟DOM的概念，可以更好地构建用户界面。
后端使用Spring Boot框架，让我们可以更快速地搭建后台服务，并方便地集成第三方组件。
3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能，考勤管理和薪资管理。
员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架，薪资管理采用了SQL Server数据库。
4.界面设计本系统采用了React框架构建页面，界面设计简单清新，易于使用。
每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗，以防止误操作。
5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。
在使用过程中，员工信息可方便地进行查看和修改，考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。
6.总结本系统使用了B/S架构，并采用了React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库，使得系统的界面友好，操作简单。
基于大数据的企业信息化管理系统设计和实现
基于大数据的企业信息化管理系统设计和实现在当今信息化高度发达的时代，企业对于大数据的需求越来越迫切。
大数据技术的应用已经成为企业信息化管理的重要一环。
本文将探讨基于大数据的企业信息化管理系统的设计和实现。
一、引言随着互联网技术的迅猛发展，企业面临的信息化管理挑战日益增加。
传统的信息化管理方法已经无法满足企业对于大数据的需求。
而大数据技术的出现，为企业的信息化管理带来了崭新的机遇与挑战。
在这种背景下，基于大数据的企业信息化管理系统应运而生。
二、大数据的概念及意义大数据是指规模巨大、类型多样的数据集合。
其特点主要包括三个方面：数据量大、数据种类多样、数据速度快。
大数据的意义在于，通过对海量数据的整合、分析和挖掘，可以为企业提供准确、全面的信息支持，从而更好地进行决策和管理。
三、大数据与企业信息化管理的结合基于大数据的企业信息化管理系统将大数据技术与传统信息化管理相结合，旨在实现更高效、精确的数据分析和决策支持。
它可以帮助企业实时监控和分析各项业务数据，挖掘潜在机会和问题，并提供相关的解决方案和决策建议。
四、基于大数据的企业信息化管理系统的设计要点1. 数据采集与存储：通过合理选择数据采集方式，将企业内外部的各类数据进行采集和存储，确保数据的完整性和准确性。
2. 数据处理与分析：利用大数据处理技术对采集到的数据进行清洗、整合和分析，提取有价值的信息，并生成可视化的报表和图表。
3. 决策支持与应用：通过将数据分析结果与企业决策相结合，为企业提供科学、准确的决策支持，并将决策结果应用于实际业务中。
4. 安全与隐私保护：在设计大数据系统时，要确保数据的安全性，加强对敏感数据的隐私保护，防止数据泄露和滥用。
五、基于大数据的企业信息化管理系统的实现步骤1. 确定需求：根据企业的具体需求，明确数据采集、分析和应用的目标和功能。
2. 架构设计：设计大数据系统的总体架构，包括数据采集模块、数据处理模块、数据分析模块和决策支持模块等。
企业级信息管理系统的设计与实现
企业级信息管理系统的设计与实现随着信息技术的不断发展，企业对于信息管理的需求越来越迫切。
一个高效、可靠的企业级信息管理系统能够帮助企业整合和管理大量的信息资源，提升工作效率和决策水平。
本文将着重介绍企业级信息管理系统的设计与实现。
一、需求分析在设计企业级信息管理系统之前，首先需要对企业的需求进行详细的分析。
这包括对于企业的业务流程、信息资源、数据结构以及用户需求等方面的调研和分析。
根据分析结果，明确系统所要解决的问题和提供的功能，确定系统的基本架构。
二、系统架构设计企业级信息管理系统的架构设计是系统设计的基础，它决定了系统的可扩展性、稳定性以及性能等方面的指标。
在设计架构时，需要考虑到系统的模块化、层次化和灵活性。
常见的架构包括客户端-服务器架构、分布式架构和云架构等。
根据实际需求选择合适的架构，并进行详细的设计。
三、数据库设计数据库是企业级信息管理系统中最重要的组成部分之一。
在设计数据库时，需要根据企业需求设计合适的数据模型，包括实体关系模型、层次模型或者面向对象模型等。
数据库设计的优化可以提升系统的性能和响应速度，同时减少数据库的存储空间。
合理地设计数据库表的结构、字段以及索引等都是优化的重点。
四、系统功能设计根据需求分析，确定系统所要提供的功能模块，包括用户管理、数据管理、权限管理、报表管理等。
每个模块都要明确功能需求、流程设计以及界面设计。
注重用户体验和易用性的设计，可以提高系统的使用效率和用户满意度。
五、系统安全设计企业级信息管理系统的安全性至关重要。
在设计过程中，需要考虑系统的权限控制、数据加密、登录注册验证机制等方面的安全设计。
合理地设置角色权限和用户权限，防止非法访问和数据泄露。
同时，定期进行安全漏洞扫描和修复，保持系统的安全性。
六、系统测试与部署在完成系统的设计和开发后，需要进行系统测试以确保系统的功能和性能都达到预期。
测试应包括单元测试、集成测试和系统测试等环节，以验证系统的正确性和稳定性。
管理信息系统的设计和实现
管理信息系统的设计和实现管理信息系统是指为企业日常经营管理活动所开发和建立的信息系统。
随着信息技术的飞速发展，管理信息系统已经成为企业管理的重要手段之一。
管理信息系统的设计和实现需要考虑很多方面的问题，本文将从需求分析、系统设计、开发实现和运维维护四个方面展开论述。
一、需求分析管理信息系统的设计和实现首先要进行需求分析。
需求分析是指对企业管理业务流程、管理需求、信息需求等进行分析和调查，确定管理信息系统的功能和性能要求。
在需求分析阶段，需要与企业相关部门进行沟通，了解其管理业务流程和信息化需求。
同时，还需要通过调查问卷、访谈等途径，获取员工对管理信息系统的需求和期望。
在需求分析过程中，需要将分析结果进行整合和汇总，明确管理信息系统的功能和性能要求，形成需求分析报告。
二、系统设计在需求分析的基础上，可根据具体业务需求进行系统设计。
系统设计是指根据需求分析结果，对管理信息系统进行逐步详细的设计，包括算法、模块、流程等。
在系统设计阶段，需要根据需求分析报告确定系统架构，设计系统模块及交互过程。
同时，还需要设计数据模型，规划数据库结构。
在系统设计过程中，需要考虑到系统的可靠性、可维护性和可扩展性等因素。
三、开发实现基于系统设计，可逐步对管理信息系统进行开发实现。
开发实现是指根据系统设计方案，开发出实际可用的管理信息系统。
在开发实现阶段，需要结合具体业务需求，按照设计方案逐步实现系统。
同时，还需要进行系统测试，确保系统的功能和性能满足需求。
在开发实现过程中，需要注意程序代码的规范、可加载、可运行和易维护性等方面。
四、运维维护管理信息系统的运维维护是系统设计和开发实现的延续。
运维维护是指对管理信息系统的日常操作、维护、监督和优化等。
在运维维护阶段，需要考虑到系统的稳定性、安全性和可用性等因素。
同时，还需要及时更新系统，及时处理系统问题，防止信息泄露和系统崩溃等情况的发生。
在运维维护过程中，还需要不断进行系统优化，以提高系统性能和用户体验。
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某企业信息管理系统的设计与实现摘要信息管理系统就是我们常说的MIS(Management Information System),它是一个计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。
经过对题目和内容的分析,选用了Microsoft公司的开发工具,由于它提供了用于从数据库中访问数据的强大工具集,使用它可以建立开发比较完善的数据库操作应用程序,并利用SQL Server2000提供数据库。
根据实际情况，使用快速原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。
以此为基础，搭建了系统框架，对其下的功能模块进行了划分。
初步实现了诸如添加、删除、查询、修改等功能，并通过权限控制，为不同的登录用户提供不同的功能。
其间不断对系统进行改进和完善,解决了一些在数据更新时遇到的问题，并针对系统的不足之处，提出了新的解决方案。
关键词：信息管理系统；；面向对象；原型法Design and Implementation of a Management InformationSystem for an EnterpriseAbstractMIS, which is the short name for Management Information System, is the interface between Human and Computer connecting human with the hardware and database. After analyzing the title and content, we decided to utilize the from Microsoft because it provides us a helpful toolkit for the database access. Better database applications based on SQL Server2000 can be designed by utilizing the software. According to the actual situation, the rapid prototyping with less cost and efficiency is used to form the framework. The system framework is constructed and the functional modules are separated based on precious work. The basic functions such as insertion, deletion, search, modification are realized.And different functions can be provided to different clients by right control in the system. Several improvements have been made to deal with the problems which emerge from the data upgrade during the period of development. A new solution is presented in this thesis.Key words:Management Information System; ; Object-oriented; Prototyping目录论文总页数：28页1 引言 (1)1.1 信息管理系统 (1)1.2 课题研究的意义 (1)1.3 技术选定 (1)2 企业信息管理系统简介以及系统概要设计 (2)2.1 企业信息管理系统总体功能需求 (2)2.2 企业信息管理系统功能模块设计 (2)2.3 系统具体功能描述 (3)2.3.1 管理员模块功能 (3)2.3.2 高级用户模块功能 (4)2.3.3 普通用户模块功能 (5)2.4 企业信息管理系统性能需求 (5)2.5 企业信息管理系统的分析和概要设计 (5)2.5.1 企业信息管理系统分析 (5)2.5.2 企业信息管理系统数据库设计 (7)3 企业信息管理系统的具体实现 (10)3.1 实现技术简介 (10)3.2 页面的具体实现 (11)3.2.1 用户登录页面 (11)3.2.2 用户管理页面 (12)3.2.3 员工信息管理页面 (16)3.2.4 人事变动页面 (17)3.2.5 奖惩信息页面 (18)3.2.6 个人信息页面 (18)3.2.7 高级用户界面 (19)3.2.8 招聘相关页面 (19)3.2.9 留言板相关页面 (21)3.3 功能测试 (22)3.3.1 测试方式 (22)3.3.2 测试内容 (23)3.3.3 测试总结 (25)3.4 总结 (26)结论 (26)参考文献 (26)致谢 (27)声明 (27)1引言1.1信息管理系统管理信息系统（Management Information Systems简称MIS）是一个不断发展的新型学科，MIS的定义随着计算机技术和通讯技术的进步也在不断更新，在现阶段普遍认为管理信息系统MIS是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。
管理信息由信息的采集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的使用五个方面组成。
完善的管理信息系统MIS具有以下四个标准：确定的信息需求、信息的可采集与可加工、可以通过程序为管理人员提供信息、可以对信息进行管理。
具有统一规划的数据库是MIS成熟的重要标志，它象征着管理信息系统MIS是软件工程的产物. 管理信息系统MIS是一个交叉性综合性学科，组成部分有：计算机学科（网络通讯、数据库、计算机语言等）、数学（统计学、运筹学、线性规划等）、管理学、仿真等多学科。
随着科学技术的高速发展，MIS涉及的范围还要扩大。
管理信息系统MIS的开发必须具有一定的科学管理工作基础。
只有在合理的管理体制、完善的规章制度、稳定的工作秩序、科学的管理方法和准确的原始数据的基础上，才能进行MIS的开发。
1.2课题研究的意义企业不仅需要通过互联网进行产品或服务宣传，更需要将核心业务进行信息化处理，通过网络并依靠企业综合信息门户，简化业务流程，提高运转效率，实现业务流程管理、非业务流程管理以及协同工作的全方位解决方案。
从而使企业的核心竞争力得到提升。
企业信息管理系统的作用（一）发布知识,确保组织内的每个成员都能共享，节约资源，提高效率。
（二）确保知识获得的及时性。
信息管理系统解决了跨地区、跨时间、跨单位、跨部门、跨员工之间的查阅障碍,只要是在有权限的前提下,知识需求者可以迅速通过系统找到自己需要的各种知识。
（三）提升组织或个人的隐性知识为显性知识,并保证两者之间的有效转换。
1.3技术选定随着Internet/Intranet技术的兴起，将原本在单机或本地局域网上运行的数据库系统移植到因特网中，即开发基于Browser/Server模式的新一代MIS系统，正成为技术发展的趋势。
传统的开发工具、开发语言由于开发效率低、实现极其复杂，已不能适应社会发展的要求。
C#是.NET中一种崭新的语言，C#是由C和C++派生而来的一种“简单、流行、面向对象、类型安全”的程序设计语言，C#意在综合Visual Basic 的高效率和C++的强大功能。
.NET的主要集中在Web开发的能力上，由于 中的新特性的加入及.NET对Web Services和SOAP （Simple Object Access Protocol）的集成，使得开发人员开发出全新的应用程序及服务来适应当前网络互联不断增长的时代。
是中的网络编程结构，使得建造、运行和发布网络应用非常方便和高效，是一种建立在通用语言上的程序构架，能被用于以一台Web服务器来建立强大的Web应用程序。
拥有许多比现在的Web开发模式强大的优势。
而之所以选择SQL Server2000作为数据库，是因为它是一个完全支持Web 的数据库产品，提供了对可扩展标记语言（XML）的核心支持，以及在Internet 上和防火墙外进行查询的能力。
它给数据的管理和分析带来了很大的灵活性，允许用户在快速变化的环境中从容响应，以获得竞争优势。
从数据管理和分析角度看，将原始数据转化为商业智能和充分利用Web带来的机会非常重要。
作为一个完备的数据库和数据分析包，SQL Server2000为快速开发新一代企业级商业应用程序和为企业赢得核心竞争优势打开了胜利之门。
2企业信息管理系统简介以及系统概要设计2.1企业信息管理系统总体功能需求企业信息管理系统主要是针对企业内部的人事信息以及招聘信息而设计的，并且现代的各种企业已经开始广泛应用。
根据初期的设计，实现对员工的基本信息、人事变动、奖惩信息的管理和招聘信息以及用户留言板的管理等功能。
2.2企业信息管理系统功能模块设计经过对企业需求的调查以及分析，对整个系统设计如下：系统的功能模块包括管理员、高级用户（即公司高层）、普通用户（即一般员工）、非注册用户（游客）几个模块。
管理员模块可以让管理员对整个系统信息进行添加、修改、删除、查询，提高工作效率。
公司高层模块的功能几乎相同，但是不具有添加和删除的权限。
普通员工模块仅提供对个人信息的浏览权限。
最后的游客模块，主要用作浏览和提交简历，以及在留言板发表留言，不能对公司内部员工信息进行浏览。
系统功能模块如图1所示：图1系统功能模块2.3 系统具体功能描述2.3.1 管理员模块功能界面如下图所示：图2管理员界面● 用户信息（默认页面）提供添加、删除、编辑用户信息的功能。
● 简历浏览提供了对游客提交的简历详细情况进行浏览的功能。
● 招聘信息发布提供发布公司决定的招聘信息的功能，以便游客查看。
企业信息管理系统 管理员 公司高层 普通用户 游客添加 删除 查询 修改 浏览 查询 浏览 浏览 提交简历●留言板管理提供了对留言板的管理功能，主要作用为删除过期或无用留言。
●员工基本信息提供了浏览员工详细信息的功能，点击后的界面仅列出了员工的编号、姓名、部门和职位，需点击详细信息处的按钮以浏览该员工所有信息，左下方将出现修改员工信息的按钮。
●人事变动情况提供添加、删除、修改员工人事变动信息的功能。
●奖惩情况提供添加、删除、修改员工奖惩信息的功能。
●搜索提供按用户编号搜索用户信息的功能。
●添加新用户提供添加新用户功能，并同时赋予不同的权限。
●返回提供返回到登录界面的功能。