年薪制劳动合同(范本)54569
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同范本最新3篇
年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。
第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。
第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。
第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。
第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。
第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。
第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。
第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。
第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制员工的劳动合同范本
年薪制员工的劳动合同范本《年薪制员工劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要具备相应专业能力和经验的人员来为其工作，乙方愿意在甲方提供的工作岗位上任职，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。
一、合同期限1. 本合同期限为[具体年限]，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为[具体月数]，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的年薪为人民币[具体金额]元。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为[具体日期]。
3. 乙方的工资构成包括[具体工资项目，如基本工资、绩效工资、津贴、奖金等]。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、补贴、福利等]。
六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露或使用。
年薪制劳动合同的样本6篇
年薪制劳动合同的样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作岗位与职责1. 乙方在合同期间，应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为_________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，保证工作质量。
三、年薪制1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
2. 乙方年薪按月平均发放，每月发放______元（大写：______元整）。
3. 剩余部分在年终根据乙方的工作表现、业绩评估结果等因素进行发放。
四、绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩成果等因素对乙方进行定期考核。
2. 考核结果与乙方的年薪余额发放、职位晋升、奖金等挂钩。
五、福利待遇1. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
2. 乙方享受甲方规定的年假、带薪病假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方年薪，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。
2. 若乙方在合同期间违反甲方规定或未达到工作标准，甲方有权扣除乙方相应年薪。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 合同期满，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
年薪制劳动合同模板7篇
年薪制劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。
在试用期内，双方可依法解除劳动合同。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为年。
合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责和要求按甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应服从甲方的工作安排，在甲方指定的其他地点完成工作。
三、劳动报酬1. 年薪制：乙方实行年薪制，年薪总额为人民币_________元（大写：_________元整）。
具体支付方式按甲方规定执行。
2. 其他补贴：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项补贴和福利待遇。
具体补贴和福利待遇按甲方规定执行。
四、劳动纪律和规章制度1. 遵守法律：乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务，不得泄露给外界。
3. 离职手续：乙方在离职时，必须按照甲方的规定办理离职手续，如未按规定办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和补贴。
五、合同解除和终止1. 协商一致：经双方协商一致，可以解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。
2. 单方解除：有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
年薪制员工的劳动合同范本
年薪制员工的劳动合同范本年薪制员工劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方为年薪制员工，乙方愿意接受甲方聘用并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的年薪为人民币（大写）__________元，按月平均发放。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否发放年终奖金。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；- 被依法追究刑事责任的；- 其他符合法律规定的情形。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
2024年年薪工资劳动合同范本(带目录)
年薪工资劳动合同范本(带目录)年薪工资劳动合同范本甲方（雇主）:______________________乙方（雇员）:______________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（职位）一职，全面负责______（工作内容）工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即______（工作地点）。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为______（工作时间），甲方应保证乙方的休息时间。
3.2乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的职位和工作经验，确定乙方的年薪为人民币____元（大写：____元整）。
4.2甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方依法应享受的福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方违反合同规定的，甲方可以解除本合同。
7.3甲方依法解除本合同的，应提前三十日通知乙方。
第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方成为甲方公司员工的具体事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容乙方接受甲方的录用，担任（具体职位）一职，具体工作内容为（详细描述工作职责、工作内容及工作要求）。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司（具体地址）。
三、试用期乙方须通过为期（3个月/6个月/其他）的试用期，自（起止日期）起至（终止日期），试用期期间甲方及乙方均有权解除劳动合同。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本年薪为（具体金额），支付方式为（月薪/季薪/半年薪/年薪）。
2. 乙方在正常工作时间内可以享受国家规定的工资保障和福利待遇。
3. 乙方的工资将按照国家有关法律法规及甲方公司的规定支付，工资支付方式为（银行转账/现金等）。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）上午8:00至下午5:00，中间休息（时间）。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假天数为（具体天数）天。
3. 其他节假日以国家法定规定为准。
六、劳动保护及福利1. 甲方公司将为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
2. 甲方公司提供工作场所、劳动防护用品等必要的安全保障，保障乙方的个人安全和健康。
3. 乙方享有享有带薪病假及产假等法定假期，并且在规定情况下享受公司提供的其他福利。
七、解除劳动合同在合同期间，如有一方解除劳动合同，需提前（具体天数）通知对方，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、保密义务乙方应当保守甲方公司的商业秘密及机密信息，不得泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。
九、其他约定事项（补充其他需要明确约定的事项）十、合同变更本合同如需变更，须经甲乙双方协商一致，并经双方签字确认后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪工资劳动合同（通用3篇）
年薪工资劳动合同（通用3篇）年薪工资篇1甲方(用人单位)单位名称：______________经济性质：______________法定代表人：_______地址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。
乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：______________学历：_______职称：_______家庭住址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。
根据及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。
3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方对工作成果的考核处理。
第三条劳动报酬一、基本年薪1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。
年薪制劳动合同的样本8篇
年薪制劳动合同的样本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 合同期限为_____年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、年薪构成及支付方式1. 乙方的年薪由基本工资和绩效薪酬构成。
基本工资为每月______元，绩效薪酬根据年度业绩及公司盈利状况确定。
2. 薪资支付方式为每月预付______元作为生活费，年终根据业绩和公司盈利状况结算绩效薪酬并支付剩余部分。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方的工作成果应达到甲方的要求标准。
五、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得无故拖欠。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行岗位职责。
3. 双方应共同维护劳动合同的严肃性，任何一方违反合同规定的，都应承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循公平、诚实的基础上，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
年薪制劳动合同范文7篇
年薪制劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照年薪制的方式确定乙方的薪酬，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作岗位及工作内容乙方应在甲方担任的职位为：____________。
其主要职责和工作内容包括：（详细列举工作职责）。
乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币________元（大写：________元整）。
年薪由基本工资、绩效工资和年度奖金组成。
具体发放方式和时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有其他福利待遇（详细列举）。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如甲方实行加班制度，乙方需遵守相关规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事违法违纪行为。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露甲方商业机密和损害甲方利益。
年薪制劳动合同格式3篇
年薪制劳动合同格式3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同格式一、甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：统一社会信用代码：_________二、乙方：（员工姓名）性别：籍贯：身份证号码：___________________三、合同期限：本合同自____________（年）________（月）_______（日）起至____________（年）________（月）_______（日）止。
四、工作内容及职责：1.乙方应当按时到岗，服从公司领导的工作要求，认真履行分配的任务，维护公司的利益。
2.乙方要遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外人。
3.乙方应当认真完成公司交办的各项工作，不得擅自离职或者在未经公司同意的情况下私自外出。
4.乙方应当努力提升个人工作技能，不断完善自己的职业素养，为公司的发展做出贡献。
五、工作时间及休息：1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
具体的工作时间安排由公司领导负责。
2.公司按国家相关法律法规执行带薪年假制度，乙方每年享受带薪年假___天。
3.公司规定的法定节假日乙方享受法定休息日，如遇特殊情况需要加班，公司会按照相关规定进行工资调整。
六、薪酬及福利：1.公司按照国家相关规定为乙方提供社会保险及住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。
2.乙方的基本工资为______元/月，根据工作情况以及公司绩效考核情况会有相应的绩效奖金。
3.乙方的年终奖金根据公司当年的业绩情况决定，具体标准由公司领导和乙方协商确定。
4.公司为乙方提供充足的培训机会，帮助乙方提升职业技能和个人发展。
七、保密责任：1.乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司的商业信息，一经发现将受到公司相应的处罚。
2.公司会为乙方提供相关的保密培训，帮助乙方正确理解并履行保密责任。
八、解除合同：1.本合同期满后，如有需要继续工作，双方可协商续签合同，届时可以根据双方的实际情况进行工资调整。
年薪制劳动合同（4篇）
年薪制劳动合同本劳动合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）共同签订，双方本着平等、自愿、公平的原则，按照《劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同双方的基本情况甲方：名称：地址：法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：第二条工作内容及工作地点1. 乙方职位：_____________；2. 工作地点：_____________；3. 工作内容：_____________。
第三条合同期限1. 合同期限为____年；2. 试用期为____个月。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时；2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家相关规定执行；3. 其他特殊休假事项可由双方协商决定。
第五条劳动报酬1. 乙方的年薪为____元人民币；2. 乙方的年薪包括基本工资、绩效奖金等；3. 乙方的工资发放周期为____月一次；4. 乙方在试用期内，工资按照试用期工资执行。
第六条保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；2. 甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴等。
第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或擅自使用；2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得对甲方造成任何不利影响。
第八条终止劳动合同1. 终止劳动合同的情况包括：解除、解雇、期满、乙方辞职等；2. 乙方若要终止合同，需提前____个月书面通知甲方；3. 甲方若要终止合同，需提前____个月书面通知乙方。
第九条争议解决1. 合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律法规；2. 对本合同产生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可以向相关部门或人民法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同的附件：2. 其他具体约定：第十一条合同生效本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为合同期限。
劳动合同年薪制范本2024
劳动合同年薪制范本（二）一、合同双方雇主：雇员：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）。
2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极完成所分配的任务。
三、薪酬和福利1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。
2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。
3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。
4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。
5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关规定缴纳。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。
3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍工资。
五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。
六、合同的变更和解除1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。
2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。
七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
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年薪制劳动合同模板
甲方（用人单位）
单位名称：经济性质：
法定代表人：地址：
电话：邮政编码：
乙方(劳动者)
姓名：性别：
年龄：身份证号码：
学历：职称：
家庭住址：电话：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
1．本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。
3．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4．如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条劳动报酬
一、基本年薪
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。
2、甲方于每月日发放给乙方月基本工资。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
二、绩效年薪
1、在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。
2、任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。
3、年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：
a)违反公司政策、规定严重者；
b)辞职或辞退者；
c)以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；
d)未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。
三、其他福利项目
1、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
第四条工作时间
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（备注：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
）
第五条劳动合同的变更、解除、终止
一、合同变更
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
四、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
五、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同的致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第六条法律责任
一、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。
8、法律、法规规定的其他情形。
二、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。
保密协议
第七条保密协议
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第八条敬业条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本
单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第九条劳动争议的处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服十五日之内向有管辖权的_________人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则
1、本劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。
本合同的附件与本合同具有同等效力。
3、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）
法定代表人：
时间：时间：
附件：
1、甲、乙双方基本资料复印件。
2、《甲方规章制度》
3、《劳动法》《劳动合同法》法条。