关于女性就业问题

应该:情理上必然或必须如此.

保护：尽力照顾，使自身（或他人、或其他事物）的权益不受损害。

示例：保护眼睛保护妇女儿童的权益。受可能遇到的伤害、破坏或有害的影响

就业技名词定义：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。

实施实际的行为；实践,执行,施行

世界经济论坛(WEF)23日发表的年度《全球性别差距报告》显示，今年在135个调查对象国中中国排行第69位

成都加强女性就业保护

主观点:

1. 男女平等. 男权主义产生于封建时代男女于体力上的生理差别(农牧生产,战争等), 现代社会已经由体力劳动占主导改变成脑力劳动占主导, 建国以来, 妇女都有了受教育的权利; 所以当今的局势, 男女是平等的. 这么多行业都不存在重男轻女的问题，它们还应不应该保护？当今社会要争取男女平等，要培养女士的权利意识，就业保护这种行为绝对不利于女性正确权利意识的养成. 据国家统计局2004的报告,女性就业比例不断上升，就业向第三产业转移，占城镇单位就业人员的比重为4

2.2%.从就业的绝对规模分析，2004年的国民经济新行业分类中，在教育、金融、住宿和餐饮、卫生社会保障和社会福利业，男女就业比分别达到1：1；0.83：1；0.73：1和0.49：1. 在美国,2000万的人通过在家中上网赚钱工作,其中70%是妇女对方一直强调男女确定不平等,是没有分清男女分工,是不注意提高女性自身素质和权利竞争意识,是没有看清形势..

2. 社会分工. 对方辩手在一些具体职业中抽取的数据是片面的, 因为这是社会分工的外在表现, 基于女生的生理特征(生理周期,怀孕)以及女性特有的亲合力,领导能力,语言能力及表述能力. 不论是高学历妇女，还是一般妇女，女性在职场上都有宽广的选择空间. 主要为创意服务, 专业咨询, 科技服务,补教看护,生活服务; 精英行业主要有外交,公关,传媒,体育,影视,保险,金融,旅游,销售等.她们在不断为女性重新进行定义!

3. 男性就业形势同样严峻. 这是人才市场供求压力巨大的缘故. 如果是职业要求，哪种性别更合适，那自然是无话可说的，如果是人为的，这才不对,但是现在还有多少人为的因素呢？北电网络(中国)有限公司的人力资源部经理许红梅介绍说，公司进行招聘时，不会考虑应聘者是男生还是女生，只是根据职位的需要，选择符合要求的大学生，把合适的人放在最适合的岗位，让每个人都能发挥最大的潜能……

4. 中国传统文化”男主外女主内””相夫教子”的影响. 许多妇女在面临家庭,感情,事业的抉择时,自愿将为家庭作出贡献,撑起半边天,这是自由而不是不公,不需要保护. 根据中国妇女报的一份调查,在考虑选择事业和家庭时，大多数女性更看重家庭，对『事业比家庭更重要』这句话，百分之六十三点五的女性表示不赞成，比赞成的比例高出三十点三个百分点，赞成度也只有二点四八分，属不太赞成范围。此外,妇女潜意识内有被保护的倾向,正是如此,我们才强调提供一个独立自由竞争的环境,避免只是培养温室的花朵.

5. “保护”和”保障””照顾”是不同的概念. 我们强调的女性就业所指”保护”仅仅是指女性就业得到工作的一个过程,这点是不言而喻的. 而诸如妇女就业后的升职,孕期保护,社会保障,服务措施等等是另一个话题,应归入妇女保护或者就业保障,而非就业保护. :从广义上来讲，制定法律的目的之一，就是为了保护社会赋予人的合法权益，比如说财产权、人身自由，都是需要保护的。如果按对方这样来误解，显然“保护女性就业”的内涵就太广泛了。

6. 真正的平等和和谐的概念. 平等和和谐是指在就业过程中, 每个人以自己所受的教育,能力,素质,品格而去独立自由地竞争工作岗位. 不因种族,肤色,年龄,性别等作为选择的标准. 我们强调的是过程的平等, 结果的数字不是固定的,没有统计学的意义. 而我们当今的社会已经趋于成熟理智,追求女性真正的自我实现,应该让女性独立争取和自由竞争. 再去保护女性就业只是一种对男女平等的变相歧视.

7. 市场经济已经取代计划经济. 以历史的极左极右的教训,我们不宜过多地进行干预, 以保双向自由选择和社会的良性发展,否则既然表面上提高了妇女就业的数字, 但以不合理的方式(保护温室花朵)来解决问题,只会带来新的一轮不平衡.

质问对方：

1. 对方承认男女需要平等吗?

2. 对方认为当今世界男女的就业是不平等的,所以需要保护对吗?

3. 假如你说的是对的,你认为保护是需要多方面的手段和努力对吗?

4. 对方辩友认为,在你们理解的保护下,企业单位要充分保证妇女就业,而就业者是否适合这份工作只是次要的,是这样吗?

5. 在你们理解的保护下, 政府应该做的,是保护妇女就业而不是去调整产业结构,促进整体就业, 对于同样严峻的男性就业形势视而不见, 是这样吗?

6. 在你们理解的保护下, 正常的社会分工是可以人为破坏, 从而, 无论男性产业还是女性产业都应该达到所谓的结果平等, 是这样吗?

AronQiu 2005-10-18 22:12

7. 在中国很多妇女真心地认为家庭远比事业重要, 在你们理解的保护下, 就仅仅因为现在女性就业比例不高这些表面数据, 是否应该强迫这些妇女违背自己的意愿而加入到社会就业的队伍中,从而无法顾及家庭?

8. 在你们理解的保护下, 那些已经在公关,传媒,体育,影视,保险,服装,金融,旅游,销售等女性主导的众多领域中的无数优秀女性还需要所谓的保护,是这样吗?

9. 在你们理解的保护下, 妇女象温室里的花朵一样,加重了依赖心理而不是独立的权利竞争意识,而不是主动去提升自己,这样的保护也算是保护吗?

10. 对方大谈应该保护女性就业,大谈男女需要平等. 然而这样用不平等的手段解决当今社会的支流问题, 而造成一系列新的问题, 你们还执迷不悟,认为应该保护女性就业吗?

对方一直强调在就业数量上女性不如男性，在财富的占有上女性不如男性，在政治的舞台上，女性的身影也明显少于男性， 女性要就业，最根本的就是提高自己的能力，你要是有能力了，自己素质强了，比那些男性就业者要强，你会就不了业吗？只要你自己愿意，什么业就不了啊。很多东西知识女性自己不要而已。男性可以做搬运工，女性愿意吗？世界上不可能有条件丰厚，有轻松的事业等着你来做的，作为一个女性，不要这边喊着要男女平等，那边又叫着要就业保护，这本身就是一种不平等，那男性该怎么办，凭什么他们就不能享受保护政策？ 作为一个女性，我只是觉得没有必要保护就业，难道我们就比他们男性弱，就要被保护吗？那我们又怎么可以凭自己的力量成功啊！！

新华社消息：近5年来，中国女性就业大幅增长。2002年，全国妇女就业人数已占就业人口总数的45.5%。女性在第一产业和第二产业比重继续呈下降趋势，在技术、知识密集度高的行业中女性比重明显增加。 中国国家人口和计划生育委员会7日在中部城市武汉公布的《中国人口与发展国家报告》说，1994年以来，中国基本形成保障妇女权益的法律、政策支持体系，中国妇女特别是农村妇女的经济、政治和文化参与状况得到明显改善。 报告说，现在，中国妇女广泛参与国家和社会政治事务。2002年，全国的女干部已占干部总数的近40%。各级政府中都有一定数量的女性干部。 报告同时指出，妇女在入学、就业和升迁等方面遭受不公平待遇的现象依然存

欧盟呼吁保护女性就业权《性别平等条约》上议