员工薪酬体系转换方案
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员工薪酬体系转换
方案
1
员工薪酬体系转换方案( 一)
2
1、装饰事业部若无异地项目, 则工资按在深圳的标准发放
2、如有项目, 则建议将原来的项目补贴放在基准工资内( 按岗位划分到基本工资和绩效工资内) ; 或者适度
给予单项奖
3
员工薪酬体系转换方案( 二)
4
员工薪酬体系转换方案( 三)
5
6
员工薪酬体系转换方案( 二)
7