最新职业健康安全管理规定
职业健康安全管理体系最新版

职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全,保护环境,预防事故发生,实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则:1. 安全生产方针:以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
2. 安全生产目标:(1)杜绝重大及以上安全事故;(2)降低一般事故发生率,实现年度安全生产目标;(3)提高员工安全意识和技能,使每位员工具备安全生产能力;(4)确保安全生产投入,提高安全生产水平。
3. 安全生产原则:(1)合法性原则:严格遵守国家和地方的安全生产法律法规,确保公司安全生产管理合法合规;(2)全员参与原则:安全生产是全体员工的责任,要求各级领导和员工共同参与;(3)持续改进原则:不断优化安全生产管理体系,提高安全生产水平;(4)科学管理原则:运用科学的管理方法,确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长,分管安全的副总经理担任副组长,各部门负责人为成员。
2. 工作机构(1)安全生产办公室:负责日常安全生产管理工作,包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等;(2)安全生产技术部:负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作;(3)安全监察部:负责对各部门的安全生产情况进行监督检查,发现问题及时整改;(4)其他部门:根据各自职责,协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要职责如下:(1)贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,严格执行公司安全生产管理制度;(2)制定项目安全生产目标,组织编制项目安全生产计划,并负责实施;(3)组织项目安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(4)定期组织项目安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改;(5)对项目重大安全风险进行识别、评估和管控,制定应急预案;(6)发生事故时,组织救援和事故调查,总结事故教训,防止类似事故再次发生。
2024年度职业健康法律法规清单

中华人民共和国国家卫生 4 职业卫生技术服务机构管理办法 健康委员会令
第 4 号
5 工作场所职业卫生管理规定 6 职业病诊断与鉴定管理办法
中华人民共和国国家卫生 健康委员会令 第 5 号
中华人民共和国国家卫生 健康委员会令第 6 号
7
母婴保健专项技术服务许可及人 中华人民共和国国家卫生
员资格管理办法
52 排风罩分类及技术条件
GB/T 16758-2008
53 职业安全卫生术语
GBT 15236-2008
54 国民经济行业分类
GB/T4754-2017
55
工业建筑供暖通风与空气调节设 计规范
GB50019-2015
56
石油化工可燃气体和有毒气体检 测报警器设计标准
GB/T50493-2019
57 工业企业总平面设计规范
JGJ/T67-2019
64 化工企业安全卫生设计规范 HG 20571-2014
65 山东省劳动防护用品配备标准 DB37/1922-2011
66
事故淋浴器及洗眼器通用设计规 定
Q/SH0700-2008
67 工业企业噪声测量规范
GBJ 122-1988
发布部门
发布日期
实施日期 最新修改日期
全国人民代表大会常务委员会 2016/7/2
GBZ/T300.49-2017
31
工作场所空气有毒物质测定 第 22部分钠及其化合物
GBZ/T300.22-2017
32
工作场所空气有毒物质测定 第 112部分 甲酸和乙酸
GBZ/T300.112-2017
33
工作场所空气有毒物质测定 第 85部分 丁醇、戊醇和丙烯醇
职业健康安全生产管理规定

职业健康安全生产管理规定1. 管理目标职业健康安全生产管理是指在企业生产、经营过程中,为保障职工的健康和安全而采取的各种措施。
其主要目标是建立和维护职业健康安全的防护体系,有效地预防和控制职业危害,保障员工生命安全和身体健康。
2. 管理原则(1)法律法规原则。
企业必须严格遵守国家和地方有关职业健康安全标准、规定和法律法规。
(2)人本原则。
企业必须尊重并关注员工的生命权、健康权和安全权,注重职工的参与和合理利益。
(3)预防原则。
企业必须把预防职业健康安全事故作为首要任务,不断加强对职业危害的防控。
(4)全员参与原则。
职业健康安全生产管理是全员合作的过程,企业必须使所有员工参与其中,促进全员意识的提高。
3. 管理措施(1)编制健康安全生产管理制度。
企业应该制定并完善本企业的职业健康安全生产管理制度,保证管理的严谨性和可操作性。
(2)设立健康安全生产管理机构。
企业应该根据职业健康安全生产管理制度,设立专门的职业健康安全生产管理机构,承担管理工作。
(3)按职业健康安全生产管理制度进行培训。
企业应该按职业健康安全生产管理制度和工作要求为员工进行职业健康安全生产管理培训。
(4)进行安全隐患检查。
企业应该定期对生产场所进行安全隐患检查和评估,及时发现安全隐患并采取预防措施。
(5)报告职业危害。
员工有权依据职业健康安全生产管理制度向职业健康安全生产管理机构报告职业危害信息,企业必须及时采取措施。
(6)实行防护措施。
企业必须按照职业健康安全生产管理制度和工作要求规划、设计、维护和更新防护设施和防护措施,确保职业健康安全。
(7)安排健康体检。
企业应该按照职业健康安全生产管理制度和国家有关规定,为员工安排定期的职业健康体检。
4. 管理评估企业应该定期对职业健康安全生产管理工作进行评估。
评估内容包括管理制度的落实情况、职业危害情况的变化、防护设施和防护措施的有效性以及员工职业健康状况的变化等方面。
评估结果应当作为改进职业健康安全生产管理工作的基础,加强对管理工作的监督和实施。
职业健康管理13项规范性制度【最新】

职业健康管理13项规范性制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危险消除。
(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
广告股神曝出庄家洗盘规律,牢记这3点,看完恍然大悟二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员,并对数据的准确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图),明确监测时间,并做好记录(记录表);3.规定监测办法。
职业健康安全法律法规和其他要求清单2024最新)

职业健康安全法律法规和其他要求清单2024最新)一、国家法律法规:1.《中华人民共和国劳动法》2.《安全生产法》3.《职业病防治法》4.《刑法》5.《人民警察法》6.《安全生产责任条例》7.《消防法》8.《劳动合同法》二、行业法律法规:1.建筑行业:-《建筑施工安全管理条例》-《建设工程项目安全生产管理办法》-《建筑起重机械安全使用管理规定》2.煤矿行业:-《煤矿安全规程》-《煤矿安全监察条例》-《煤炭生产安全规程》3.化工行业:-《危险化学品安全管理条例》-《化学品环境管理条例》-《化工行业安全生产操作规程》4.食品行业:-《食品卫生法》-《餐饮业卫生管理办法》-《食品安全法》三、职业健康安全管理标准:四、企业内部安全管理规定:1.安全生产管理制度2.职业健康安全责任制度3.应急预案4.事故调查和分析程序5.人身安全防护措施6.安全培训制度7.设备维护保养规定8.环境评估报告五、其他要求:1.安全培训合格证书2.职业健康安全管理人员资质证书3.安全生产设备的检验合格证书4.发放个人防护用品及其合格证书5.安全生产岗位操作证书6.安全生产事故统计报告7.安全生产年度检查报告六、相关机构要求:1.国家安全生产监管部门的监督检查要求2.劳动保障部门的职业健康安全相关要求3.消防部门的防火安全要求4.卫生部门的职业病预防要求以上是2024年最新的职业健康安全法律法规和其他要求清单,企业需根据实际情况进行合规操作,并及时更新了解最新的法规要求。
同时,还需要不断加强人员培训,提高职业健康安全管理水平,保障员工的人身安全和身体健康。
2023年职业健康安全检查管理规定

2023年职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为加强职业健康安全工作,保障劳动者的合法权益,减少职业病发生和工伤事故的风险,根据国家相关法律法规和政策要求,制定本规定。
第二条本规定适用于所有用人单位和从业人员,在国家规定的职业健康安全检查管理范围内的各类企事业单位、机关、社会团体、个体工商户,以及农民工、外籍员工等各类劳动者。
第三条用人单位应当建立健全职业健康安全管理制度,明确职责分工,配备必要的技术设备和设施,提供必要的培训和教育,保证劳动者的身体健康和安全。
第四条职业健康安全检查管理应当实行科学、公正、规范的原则,坚持预防为主,综合治理的方针,采取相应的监测和评估手段,及早发现和控制职业危害因素的存在和影响。
第五条政府有关部门应当加强对职业健康安全检查的监督和管理,加大对重点行业和区域的检查力度,及时发布相关职业健康安全信息,加强与用人单位和劳动者的沟通和合作,提高职业健康安全管理水平。
第二章职业健康安全检查管理的内容第六条职业健康安全检查管理包括以下内容:(一)职业危害因素的排查与评估:用人单位应当按照国家相关标准和要求,对工作场所存在的各类职业危害因素进行全面排查,进行定量和定性评估,并采取相应的控制措施,确保劳动者的健康和安全。
(二)劳动者健康体检:用人单位应当定期组织劳动者进行健康体检,对发现的职业病和工伤危害进行诊断和处理,采取相应的控制措施,减少职业病的发生和工伤事故的风险。
(三)职业健康安全培训与教育:用人单位应当定期组织职业健康安全培训与教育,加强劳动者的安全防护意识,提高职业健康安全管理水平,培训人员应当具备相关资质和技能。
(四)事故隐患的排查和整改:用人单位应当建立事故隐患排查制度,定期组织对工作场所存在的事故隐患进行排查和整改,确保工作环境的安全和健康。
(五)职业健康安全档案的管理:用人单位应当建立健全职业健康安全档案管理制度,对劳动者的职业健康安全信息进行记录和归档,提供必要的保密措施,保护劳动者的隐私权。
职业安全健康与环境管理规定

职业安全健康与环境管理制度一、职业安全健康与环境管理方针:安全施工,防止事故,保障健康,节能降耗,减少污染,持续发展;二、职业安全健康与环境管理目标:1杜绝人身死亡和重大恶性事故:重大恶性事故指:重大施工机械设备事故、重大安装设备事故、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大危险化学品泄漏事故、重大环境污染事故、重大中毒事故;2不发生重伤事故;3轻伤未遂事故率控制在5‰以内;4施工现场噪声和液体废弃物排放达到国家标准;5固体废弃物按规定分类集中处理;三、.组织机构及安全网络:1.安全管理委员会安委会组织人员:主任::张文彪第一安全责任人副主任:孙三平、金泽文委员:安协部主任、热机公司、电控公司、兴能公司、焊培中心、丰源公司、各单位项目第一安全责任人、工程部主任、经营部主任、办公室主任、物资部主任工作职责:1.2.1贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关法律法规,贯彻落实各级有关安全健康与环境管理的精神,决定工程中安全文明施工的重大事项;1.2.2通过并发布现场各施工单位必须遵守的、统一的安全健康与环境工作规定;1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题和环境管理的解决议案;1.2.4协调各施工单位之间涉及安全文明施工问题和环境管理的关系;1.2.5安全委员会在工程正式开工前召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会;安协部作为安委会下设办公室,处理日常事务;各施工单位安全负责人为办公室成员,协助工作;2.安协部:安协部卫部是由公司委派,项目部经理主管,生产副经理分管的安全文明施工监督及现场保卫管理部门,主持整个工程的安全、环保、文明施工和现场保卫工作,各施工单位应相应设立安全部门并按要求配备合格的专职安全管理人员;组织人员:主任:1人副主任:1人专责工程师:2人安全保卫部职责:2.2.1贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和规章制度;2.2.2制定项目部安全环保治安、消防等管理文件并监督执行;划与施工计划一起安排下达,并列为计划完成的考核指标;5组织领导安全环保施工大检查,总结推广安全文明施工经验;6按照“四不放过”的原则,参加或组织重伤以上事故的调查处理工作;项目副经理职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定;2对项目工程的安全工作负直接领导责任;主持现场安全工作会议,审查批阅安全生产和环境管理文件;3负责组织编制项目安全和环境管理计划,经审批后认真组织实施;督促有关部门对项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,对重大和危险性施工项目,应亲临现场监督施工;4参加或授权主持安全委员会会议,主持现场安全例会,及时研究、协调、解决安全生产文明施工及环境保护中存在的问题;5参加或组织项目安全大检查,组织对频发性事故的原因分析检查、督促、防范措施的落实;6按照“四不放过”的原则参加或组织重伤以上事故的调查处理工作,负责督促预防事故重复发生的防范措施和事故责任者处理意见的落实;审批“重伤事故调查报告书”;项目总工程师职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,对项目的安全技术工作负全面领导责任;2负责督促对有关安全规程、规定的学习、培训、考试与取证工作,督促安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作;3负责组织编制施工组织总设计中的安全施工、文明施工措施,负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施;4督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作,参加安全大检查,组织对频发性事故原因的分析,解决施工中存在的重大安全与环境上的技术问题;5参加重伤以上事故的调查处理,从技术角度提出防范措施;安协部职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和消防保卫的方针、政策、法令、法规和有关规定及公司安全健康与环境管理体系文件,协助领导组织和推动施工中的安全工作,负责做好现场安全监督、文明施工、环境保护和治安保卫管理工作;2制定安全管理目标计划,经审定后组织贯彻落实,参加施工组织设计和重大危险性作业以及特殊作业的安全施工措施的讨论和完善工作,监督安全施工作业票中安全措施的执行;3开展安全施工的宣传教育,组织进场人员安全考试,对新入场人员、临时工进行“三级”安全教育,督促分包单位进行安全教育和职工身体检查;4协助项目经理组织召开安全工作会议,总结和推广安全文明施工经验;定期组织召开安全专业人员工作例会;5深入施工现场掌握安全施工动态,对安全检查出的问题督促责任单位按照“三定”定项目、定责任人、定时间原则进行整改;制止和处罚违章作业及违章指挥,,对严重危及人身和设备安全的施工,有权指令立即停止作业,并报告主管领导研究处理;6做好职业健康和环境保护工作,对劳动防护用品和安全设施用品做好定期试验、鉴定、检验验收工作;7做好剧毒、易燃易爆、放射性等危险物品的管理工作,做好消防器材的维护和管理工作,做好施工的内保工作,及时预防控制和处理突发事件;8参加伤亡及严重未遂事故的调查、处理、统计和上级工作,完成项目部领导交待的其它工作;工程部安全职责:协助安协部做好现场安全生产、文明施工和环境保护的规划及管理;总体施工平面布置应符合安全生产和环境保护的规定;2做好施工组织设计中关于安全生产、文明施工和环境保护上的技术措施;制定“施工中危险源点”预控方案;3参加安全文明施工大检查,参加重伤及以上事故的调查处理工作;4负责按照国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”;5负责体系文件中其它职责范围内的工作;经营管理部安全职责:1在下达施工计划时,同时下达安全措施计划,并同时考核;2在签订工程分包合同时,必须要有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并预留一定数额的安全施工保证金;3外包工程项目必须是具有相应资质的施工企业;招用临时工时,必须按照有关规定组织安全教育培训;4负责体系文件中其它职责范围内的工作;5确保劳动保护专项费用的开支,负责按已批准的安全技术措施计划的需求,及时提供资金;6负责建立安全奖励基金,及时承付安全奖励用款计划,对安全罚款资金列入专款专用项目;办公室安全职责:1认真贯彻上级有关安全生产和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,将上级有关安全生产和环境保护的文件传送领导阅批后下发有关单位、部门贯彻落实;2做好有关安全生产方面文件的催办,参与拟定有关安全生产的文件和学习材料;3协助安协部组织安全工作会议,及时将项目部领导的指示传达到各职能部门,并督办执行的情况;4负责办公室管理的机动车辆检查和驾驶人员的安全学习;5完成体系文件中其它的职责范围内的工作;安全教育培训制度1.目的:为了提高我公司参加深圳美视电厂油改气工程人员的安全健康和环境保护意识及安全施工技能,确保全体人员能够完成其承担的安全、健康、环境保护和文明施工的任务和职责,将制定本制度;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.内容:培训管理严格执行湖北省电力建设第二工程公司职业安全健康与环境管理体系文件中培训管理程序Q/DES·—02所有进场人员必须由所属公司进行安全教育培训考试,合格后方能上岗工作;考试成绩报项目安协部备案;安协部凭考试合格人员名单发给统一的胸卡,无证人员一律不得进入施工现场;每周安全活动日,各施工单位必须保证两小时的安全学习活动时间,以增强职工的安全意识,提高自我保护能力,并做好学习记录;分包单位进场人员在进入施工现场第一周内,由部门组织进行上岗前的安全教育技能培训和考试并建卡三级教育卡立档;特殊工种作业人员按照国家有关规定进行系统的学习培训,经考试合格后持证上岗,违者罚款500元人民币/人次;各班组要开好班前会和班后会,做好“三交”“三查”工作;经允许临时进入施工现场的人员和来访人员,由接待部门提前通知安协部门;有关部门应向来访人员简介现场基本情况和注意事项,提供必需的安全防护用品后,由接待部门派熟悉现场的人员陪同方可进入施工场地;各单位应举行各种形式的安全宣传、教育活动,安协部将对各单位的学习培训活动情况开展检查;安全检查制度1.目的:安全检查就是为了更好的强化安全管理,全面落实各级安全责任;同时也是为了及时消除事故隐患,保证施工文明有序的进行;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.检查内容:定期检查项目部每季度必须进行一次全面的安全大检查,由项目经理或委托主管付经理组织,安保部负责;专业化公司每月必须进行一次全面的安全大检查;施工班组每周必须进行一次全面的安全检查;根据施工的进度,项目部和专业化公司要组织进行各类专业性检查和阶段性检查;日常巡查,专兼职安全监督人员及有关人员要深入施工现场,对施工安全设施、用电、机械、超重、运输、消防等危害因素及文明施工情况进行跟踪检查和巡视,发现问题及时整改;安全检查按照国电公司电力建设安全健康环境评价标准的有关内容进行;对安全检查中发现的问题能当时改整的要立即进行整改,当时不能整改的要下发“安全施工问题通知书”责任单位按“三定”的原则进行整改,检查发现的一切问题均应进行登记;安全例会制度1.目的:安全工作例会制度是加强安全环境管理分析、总结安全生产,环境管理工作必不可少的组成部分,同时也是为了及时贯彻上级有关安全生产、环境管理的政策、精神、推广和交流安全工作经验,提高职工素质,实现安全文明生产,保证正常施工;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.具体规定:各级安全第一责任人负责主持并召开本单位的安全例会项目部每季度召开一次安全例会,项目安委会成员及各专业化公司项目负责人,安监人员工会负责人参加;主要内容是结合现场的施工情况,各单位回报安全生产,环境管理工作,检查安全工作目标和安全技术措施计划实施情况,分析、研究、解决安全生产、文明施工、环境管理中存在的具体问题,提出阶段性安全工作的重点及要求;各施工单位每月召开一次安全例会班组应组织好每周一次的“安全日”活动,“安全日”活动在总结前一周安全施工情况的同时,对于发现的问题、隐患、出现的事故要重点分析,加强教育和整改,“安全日”活动要有目的、有内容、有记录;安全网络活动由项目安协部每周组织一次,各施工单位安全负责人参加,并将活动情况予以通报;生产调度会要按照“五同时”的原则,研究、协调、解决与布置安全工作;安全工作会议应有完整的会议纪要或记录,并存档;分承包方管理制度1.目的:本制度在对分承包方进行严格的资质审查,有效控制分承包方在生产、服务过程中产生的职业健康危害以及能对环境产生的不利影响;避免发生事故;2.适用范围:本制度适用湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.管理规定:本项目所有外委项目必须通过招投标的方式选定分承包方,所有投标单位在投标前必须通过公司组织的分包方资质评审,严禁乱招用,确保分包队伍的施工能力和管理水平;分包合同中必须遵照安全生产法的有关规定,明确双方在职业安全健康与环境管理方面的责任和义务,严禁分包单位再行转包,项目部与分包方要签订安全风险抵押合同,治安消防协议书;争包方要提供如下资料:1.施工资质证书复印件2.施工简历和近三年安全施工记录3.安全施工的技术素质包括:负责人、工程技术人员、人员配置、特殊工种的培训考试及上岗证等;4.保证安全施工的施工机械、工器具及安全设施、劳保用品、用具的配备;5.安全施工的管理机构及其人员配备;6.保证安全施工的管理办法、考核规定、作业制度、施工人员体检情况及上岗前的安全教育培训情况等;严格按照电力建设“三工”安全管理规定及现场安全文明施工各项制度,对分承包方的施工生产活动进行监督、检查与指导;使用临时工必须向人力资源部门提出申请,经审批后,由安保部配合进行上岗前的三级安全教育及体检后,合格方能安排上岗,临时工要鉴定合同纳入职工范围进行管理,并对其劳动保护、防护用品的使用情况进行监督检查;人以上的分包商必须委派一名责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术具有一定业务管理素质和文化素质经培训考试合格的专职安监人员30人以下兼职安监人员必须列入分包方第一批进场人员名单,便于进场后立即开展工作;项目部组织人员应按有关规定对其相应的相关方的资质等资料进行审核;安全奖惩制度1.目的:全面落实各级安全生产责任制;表彰、奖励在安全施工中遵章守纪、弘扬正气避免或消除了事故隐患的单位和个人,处罚安全意识不强,违章违纪造成了人身与设备事故的单位和个人;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.奖励内容与形式3.1凡有下列表现之一的单位和个人给予奖励1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,在改善职业安全卫生和环境条件及防止工伤事故和职业危害中,以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显着成绩的;2消除事故隐患,避免了事故发生的;3发生事故时,积极挽救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议,有发明创造或减少损失的;5坚守岗位,忠于职守、在安全健康与环境管理工作中做出显着成绩的;3.2奖励形式:奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则,奖励由安协部考核,分管领导批准;重大奖励由项目安委会集体讨论批准;4.处罚的内容与形式:4.1凡有下列行为之一的单位和个人必须进行惩处1根据事故原因进行调查取证,负有事故责任的2未按规定穿戴个人防护用品的3擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全围栏、脚手架的4洒后上岗、违章指挥、无证进行特种作业、干扰安全工作正常进行的5违反用电,高空作业、交叉作业、超重作业规定的6违反防火防爆、消防管理、压力容器和危险作业规定的;7擅自操作本岗位的机具、车辆的;8擅自把亲友、外来人员、小孩带入施工现场的;9外委单位没有按规定进行资质审核,人员没有按规定进行体检和身体检查的10违反电力建设安全健康与环境管理工作规定,国家有关劳动保护法规,岗位安全工作规定,文明施工有关规定的;4.2处罚的形式:处罚分为通报批评、行政处分、罚款、违章下岗等;对于违章人员罚款处理时,按照公司安全管理处罚制度安全文明施工奖惩办法执行,对负有事故责任人的处罚按事故调查、处理、统计、报告制度执行;对严重违反规章制度的人员实行违章下岗,由安协部门安排培训,经考核合格后方可重新上岗;事故调查、处理、统计、报告制度1.目的:为了实事求是的进行事故调查、处理、统计、报告,维护广大职工在特定的情况下,人身权利不受随意侵犯,准确的判断事故原因,防范重复发生同类事故,特制定本制度;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.具体规定:3.1项目经理、主管生产副经理:负责按“四不放过”的原则,参加或组织人身死亡事故和其它重大事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的审批;3.2项目总工程师:参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,负责事故的技术鉴定及技术性防范措施的审定;3.3安协部:参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析和上报;3.4经营管理部:参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作,参与政府劳动鉴定委员会的工作;3.5专业化公司:组织人身轻伤事故和记录事故及严重未遂事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见;3.6事故的调查处理、统计、报告、严格按照公司管理作业文件事故调查、处理、统计、报告制度执行;3.7对于隐瞒事故不报、谎报和故意拖延报告的责任人将按有关规定严肃处理;3.8发生事故要严格按照“四不放过”的原则进行调查、处理、统计、报告;3.9各专业化公司每月28日以前按时将安全报表报项目安保部;安全防护设施、劳动保防护用品管理制度1.目的:为了正确地使用管理好安全防护设施,有计划购买,按标准发放劳动保护用品,特制定本管理制度;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.程序:3.1采购:项目部安协部门依据工程施工组织设计要求,以及文明施工的有关规定上报的购置计划,统一编制阳安全设施的投入计划,报主管领导批准;3.2经批准后的安全设施计划由项目部统一购置,购置时要确保产品具有生产资质证,生产许可证,产品合格证;购置回的产品要经现场检验合格方能投入使用;3.3劳动保防护用品按照国家有关规定按劳动保防护用品管理程序标准进行购买和发放;3.4安全帽的颔用与发放按公司管理规定进行,临时工和外包工经上岗前的培训考试合格后方能领用安全帽,施工现场只能使用印有公司统一标识的安全帽;4.使用与维护:施工单位负责本单位文明施工责任区域内安全防护设施的领用、设置和日常维护、检修;5.监督和检查:人人都要爱护好安全设施,正确使用好劳动防护用品,各级专职安全人员应对安全防护设施和劳动防护用品的发放使用与维护情况进行监督和检查,发现问题及时下发安全施工问题通知单,责任单位按要求进行整改;对到期未按要求整改的和不正确使用劳动防护用品的按有关规定进行处罚;小型机工具管理制度1.目的:规范操作人员行为,防止因质量原因,违章作业而造成事故;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.具体规定:3.1机工具进场前要进行检查,维护和保养,修复后的机工具应经试验鉴定合格,新旧机具均应登记建档;3.2机工具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作,各种机具都有应由专人负责保管,专人负责维护,并应随机持安全操作牌和警示牌;3.3机工具电压表、电流表、压力表、温度计、流量计等仪表以及制动器、限制器、安全阀、闭锁机构等安全装置必须齐全完好;3.4机工具的转动部分及牙口、刃口等尖锐部分应设防护罩或遮栏;并按规定刷安全色;3.5机工具应按其出厂说明书和铬牌的规定使用,使用前必须进行检查,严禁使用已变形、破损、有故障等不合格的机具;3.6电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可及的部位,当休息下班或工作中突然停电时应切断电源开关;3.7机工具在运行中不得进行检修或调整,检修调整或中断使用时应将其电源断开,不得将机具附件放在机器或设备上,不得站在移动式电梯上或其他不稳定的地方使用电动或风动的机工具;3.8电动机具应装设漏电保护器,严禁一闸接多台设备,机具接地良好,移动可携式电动工具使用必须戴绝缘手套,不得提着电线或工具的转动部分移动吹洗,吹洗时排气口不得对着人;风管不得变成锐角;风管遭受挤压或损坏时应立即停止使用;更换附件必须待余气排尽后方可进行,严禁用氧气作为风动工具的气源;安全施工作业票制度1.目的:为了保证安全施工,对现场的特殊作业,非正常作业进行有效的控制,特制定本制度;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.管理内容:3.1在各单位编制的施工方案和安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一者,在施工前必须办理安全施工作业票;3.1.1起重机满负荷起吊,两台及以上起重机台吊作业,移动式起重机在高压下方及附近作业;3.1.2超载超高超宽超长物件和重大精密价格昂贵设备的装卸及运输;3.1.3油气区明火作业,在发电变电运行区作业,在高压带电作业及临时高压带电体作业.;3.1.4特殊高处脚手架、金属外降架、大型起重机械、施工电梯的拆除组装作业;3.1.5燃机、发电机定子、汽机高低压缸扣盖、凝汽器、管箱、除氧器水箱、汽包、大板粱、变压器罩芯及危险点的起吊与安装;3.1.6在易燃易爆区域作业3.1.7其它危险作业填报及审批3.2.1安全施工作业票按规定格式一式二份,施工班组各存一份,多个班组施工视情况增加份数;3.2.2施工作业票要填写施工起止时间、施工负责人、监护人、安全技术措施,夜间施工要标明灯具名称、数量及布置等内容;3.2.3一般项目的安全施工作业票由施工班组技术人员填写,经专业化公司专职工程师和安监员审核,送工程部、安保部审查其中有关起重机械拆卸和重大起吊负荷试验等项目需机械化公司专工会签,项目部总工副总批准;重要施工项目的安全施工作业票直接由专业公司专责工程师报审,按同样程序审查和批准;3.2.4安全施工作业票的填报审批手续,一般在施工前二天办理最迟应在施工前一天办理完毕.经审批后的。
最新标准解读!GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》

最新标准解读!GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布,于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018,由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001,就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世,其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001(质量管理体系标准)和ISO 14001(环境管理体系标准)实施并取得巨大成功的鼓舞,早在1994年,国际标准化组织(ISO)就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后,该提案未获得通过,最终胎死腹中。
尽管如此,但以英国标准化协会(BSI)为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶,成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS(职业健康安全评价系列)技术联盟,于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》(即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准)。
2007年和2008年,OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河,得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外,在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后,随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
职业安全健康管理规定

职业安全健康管理制度1。
目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及其它相关法律、法规,加强公司职业安全健康管理,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,结合公司实际情况,制定本规定。
2。
范围本规定适用于在公司从事生产的全体人员(含第三方人员)。
3.内容本规定涵盖了职业病预防,作业场所职业危害检测,员工职业健康体检,员工职业危害防护用品的使用与管理等。
4. 职责4.1公司负责人(厂长)是公司职业安全责任人,全面负责公司职业卫生安全工作;4.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作;4.3公司安全部门为职业病防治工作的执行部门,负责现场职业病危害应急救援管理、现场职业病危害检测、职业病应急物资管理、日常监督等相关工作,并做好日常资料、数据的收集;4.4人事科负责做好员工职业健康体检、建档健康知识培训、职业危害防护用品计划及档案收集;4.5公司工会全面监督公司职业病防止工作,对职业病危害应急救援与管理全面监督;4.6公司采购部,负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购;4.7公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付;4.8各部门在职能部门的带领下,配合安全部门严格做好对职工职业病应急救援培训,应急物资使用、部门职业安全健康管理、以及劳保用品发放工作。
5.职业病预防制度5.1职业病预防要贯彻“坚持预防为主,防治结合"的方针;5.2公司将为员工提供符合国家卫生标准或行业卫生标准的工作环境和条件,并采取保护措施以保障员工获得职业卫生保护;5.3公司为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导员工按照使用要求正确佩戴和使用;5.4全体员工必须按要求正确使用、佩戴各种劳动保护用品;5.5公司为防止职业危害因素的排尘、通风、降噪、降温等各种设施生产时必须启用,严禁关闭不用;5.6公司应对员工进行职业卫生知识的培训,指导员工正确对待职业健康,提高员工职业病防治知识;5.7公司按要求对新、改、扩工程进行职业卫生三同时,并每年不少于一次对作业现场进行职业病危害检测、对员工进行职业健康体检。
GBT28001-《职业健康安全管理体系-规范》

GB/T28001:职业健康安全管理体系规范1 范畴本原则提出了对职业健康安全管理体系旳规定,旨在使一种组织可以控制职业健康安全风险并改善其绩效。
它并未提出具体旳职业健康安全绩效准则,也未作出设计管理体系旳具体规定。
本原则合用于任何有下列愿望旳组织:a)建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织旳活动而使员工或其他有关方也许面临旳职业健康安全风险;b)实行、保持和持续改善职业健康安全管理体系;c)使自己确信能符合所声明旳职业健康安全方针;d)向外界证明这种符合性;e)谋求外部组织对其职业健康安全管理体系旳认证;f)自我鉴定和声明符合本原则。
本原则中旳所有规定旨在纳入任何一种职业健康安全管理体系。
其应用限度取决于组织旳职业健康安全方针、活动性质、运营旳风险与复杂性等因素。
本原则针对旳是职业健康安全,而非产品和服务安全。
2规范性引用文献下列文献中旳条款通过本原则旳引用而成为本原则旳条款。
但凡注日期旳引用文献,其随后所有旳修改单(不涉及勘误旳内容)或修订版均不合用于本原则,然而,鼓励根据本原则达到合同旳各方研究与否可使用这些文献旳最新版本。
但凡不注日期旳引用文献,其最新版本合用于本原则。
GB/T 19000- 质量管理体系基础和术语(idt ISO 9000:)3术语和定义下列术语和定义合用于本原则。
3.1事故 accident导致了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失旳意外状况。
3.2 审核 audit见GB/T 19000-中3.9.1旳定义。
3.3 持续改善 continual improvement为改善职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全方针,组织强化职业健康安全管理体系旳过程。
注:该过程不必同步发生在所有活动旳所有领域。
3.4 危险源 hazard也许导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合旳本源或状态。
3.5危险源辨认 hazard identification辨认危险源旳存在并拟定其特性旳过程。
职业健康管理办法最新精选全文完整版

精选全文完整版职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查,促进安全生产工作,保障职工的安全与健康。
岗前职业健康安全培训100%,防护措施到位率100%,防止职工因各类重大事故,公共卫生事件,传染病的发生,杜绝责任职工死亡事故,杜绝责任火灾事故,爆炸事故,确保不发生食物中毒,不发生传染病,不发生重大疫情,职工因工职业病发生率为零。
2.职业健康安全保障体系,针对本项目工程情况,从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系,贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度,监督检查劳动卫生安全设施,制定劳动卫生措施计划,针对不同的作业场所,根据国家规定发个人防护用品,定期不定期地如开劳动卫生保障会议,研究项目劳动卫生保障工作,对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案,维护职工安全健康权益,充分休现施工生产“以人为本”的原则,职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施,职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面,全面贯彻安全生产方针政策,落实国家的劳动卫生法律和标准,加强安全生产管理,改善职工劳动条件和工作环境,为施工创造一个良好的作业氛围。
4.劳动保护措施,施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规,建立安全生产责任制,执行安全施工方案,根据工作特点,气候特点配齐相应的劳保用品,并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业,定期检查防护用品佩戴及使用情况。
对职工进行劳动安全卫生知识培训,普及劳动安全卫生知识,增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法,使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
做好劳动保护工作,确保施工人员身体健康,认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查,并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级,合理安排施工人员,充分做好生产物质、生活物质供应准备。
职业健康管理制度全文

职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展,人们的生活水平也在不断提高,对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。
职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全,提高劳动生产力,减少职业病发生率,保障职工权益的制度体系。
本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。
二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施:企业应加强职业病防护,进行职业病危害评估,并采取相应的预防控制措施,如加强宣传教育、提供个人防护用具等。
- 病例登记报告:企业应对职工的职业病情况进行登记报告,及时上报相关部门,以便进行管理和干预。
- 职业病治疗:对于确诊的职业病患者,应及时进行治疗,并提供相应的康复服务和补偿。
2.职业卫生管理- 职业卫生评估:定期对工作环境中的职业危害进行评估,确保工作环境符合职业卫生标准。
- 职业危害因素控制:采取有效的控制措施,降低职业危害因素对职工的影响,保障职工的身体健康。
- 卫生保健管理:建立健康档案,定期进行职工的健康监测,提供健康咨询和保健服务。
3.职业安全管理- 安全生产培训:对新员工进行安全生产培训,提高职工的安全意识和应急处理能力。
- 安全生产规章制度:建立完善的安全生产规章制度,明确责任和义务,确保职工的安全生产。
- 安全生产检查:定期对工作环境进行安全生产检查,及时发现问题并加以整改。
4.健康促进管理- 健康宣传教育:定期开展健康知识宣传教育活动,提高职工的健康意识和保健能力。
- 健康体检服务:为职工提供定期的健康体检服务,及时发现健康问题并进行干预。
- 健康保险福利:建立健康保险福利制度,为职工提供全方位的健康保障。
5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估:对职业健康管理制度进行定期评估,发现问题并及时改进。
- 持续改进:建立健全的改进机制,不断提升职业健康管理制度的效果和质量。
三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队:企业应组建专业的职业健康管理团队,负责制定和实施职业健康管理制度。
职业安全健康教育管理规定

职业安全健康教育管理规定职业安全健康教育管理规定第一章总则第一条:为保障职工的生命安全和身体健康,避开因职业病和工伤造成的巨大经济损失和社会影响,订立本职业安全健康教育管理规定。
第二条:本规定适用于全部企业职工的职业安全健康教育管理,包括职业病、工伤防备教育,安全管理规定、标准化操作规定等相关内容。
第三条:职业安全健康教育管理规定是企业职业安全健康教育的基本法律法规,全部职工都要严格遵守,企业应当将本规定作为职业安全健康教育的基础文件,企业职安委成员应负责本规定的宣扬推广和执行。
第二章职业安全教育第四条:企业的安全教育是职工避开职业病和工伤的紧要手段,每位新员工入职时,企业应为其进行安全教育,包括宣扬企业的安全政策、安全管理制度以及操作规范等。
第五条:职工安全教育的内容应涵盖职业病、工伤的防备,以及急救基本技能的培训。
定期进行安全演练活动,提高职工的安全意识,如发生突发事件时,职工应立刻实行适当的紧急行动保护本身和他人的生命安全,并向企业领导层报告。
第六条:企业安全教育应定期更新,与职工相关的新安全技能、方法和设备等应适时传达、实行。
企业应建立职业安全管理档案,记录和分析事故和故障情况,并在日常工作中利用这些记录和分析为每一位职工订立实在的安全计划。
第三章职业健康教育第七条:企业职业健康教育应包括职业病的防治、健康管理等方面的内容,企业还应当对职工定期进行体检,判定职工的身体状态,并针对不同的健康情形订立相应的职业病防治措施。
第八条:企业应建立健康档案,定期测量职工的体温、血压、心率等身体指标,对发觉的职业病或潜在的职业病进行隔离和治疗。
第九条:企业应定期将职业健康检查报告公开,向职工通报职业病防备学问,提高职工自我管理本领和健康意识。
企业还应加大对易于引发职业病的工作场所的布置和管理力度,保护职工的身体健康。
第四章职业安全健康教育管理第十条:企业应设立职业安全健康委员会或委员,该委员会的重要职责是对企业的职业安全健康教育进行监督掌控,向企业领导层汇报安全动态,并提出改进建议和建议。
最新职业病防治法(全文)

最新职业病防治法(全文)精品文档最新职业病防治法(全文)《中华人民共和国职业病防治法》的施行是维护劳动者健康权益的法律保障;促进国民经济可持续发展和社会文明进步的重要条件;也是我国职业卫生与国际接轨、企业参与国际市场竞争的时代要求。
下面跟着小编一起来看看具体的内容吧!第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
1 / 32精品文档用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
职业健康安全生产管理规定

职业健康安全生产管理规定为了保障员工的职业健康与安全,提高企业的生产管理水平,确保生产过程中的可连续性和稳定性,订立本《职业健康安全生产管理规定》。
第一章总则第一条目的和依据本规定旨在规范企业的职业健康安全生产管理工作,确保员工的身体健康和生命安全,依据国家相关法律法规、行业标准以及企业具体情况订立。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工,包含正式员工、合同工、临时工等。
遵守本规定和相关制度是每位员工的基本义务。
第三条职责与义务1.企业负责人负责订立并组织实施本规定,确保员工职业健康安全生产管理工作的落实。
2.各级部门负责人负责本部门的职业健康安全生产管理工作,并搭配企业负责人做好相关工作。
3.全部员工应自发遵守本规定的各项要求,确保个人职业健康安全。
第四条管理体系本企业建立健全职业健康安全生产管理体系,包含设立职业健康安全委员会、明确职责分工和工作流程、落实管理责任等。
第二章职业健康管理第五条健康评估与监测1.全部员工在入职前需进行健康体检,并建立个人健康档案。
2.定期进行职业健康体检,发现职业病危害因素应立刻采取相应措施。
3.对从事特殊岗位的员工,如高温作业、有毒有害作业等,应加强健康监测与管理。
第六条职业病防护与掌控1.对有职业病危害因素的工作环境,应采取必需的掌控措施,确保员工的职业健康安全。
2.配备个人防护用品,并进行培训教育,提高员工的安全意识和防护本领。
3.定期开展职业病防治知识宣传教育活动,提高员工的防范意识。
第七条职业健康教育与培训1.企业应订立职业健康教育与培训计划,并定期组织培训活动。
2.员工入职时应进行职业健康安全培训,并定期进行更新培训。
3.配置专职或兼职职业健康安全培训讲师,供应相关培训服务。
第三章安全生产管理第八条安全生产责任和制度1.企业负责人应明确安全生产责任,建立安全生产责任制度。
2.部门负责人应订立本部门的安全生产责任制度,并明确相关岗位的安全生产职责。
第九条安全生产培训与演练1.企业应定期组织员工进行安全生产培训与演练,提高员工的安全意识和危机应对本领。
职业健康安全管理实施细则

一、总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,预防、控制和消除职业危害,保障劳动者健康及其相关权益,特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我国境内各类企业、事业单位和其他组织(以下统称用人单位)的职业健康安全管理。
第三条用人单位应建立健全职业健康安全管理制度,明确职业健康安全责任,加强职业健康安全管理,确保劳动者健康安全。
二、职业健康安全管理组织机构第四条用人单位应设立职业健康安全管理部门,负责组织实施本细则。
第五条职业健康安全管理部门应具备以下职责:(一)组织编制、实施和监督职业健康安全管理制度;(二)组织开展职业健康安全教育培训;(三)组织开展职业健康安全检查、监测和评价;(四)组织开展职业病防治工作;(五)组织开展事故调查处理;(六)组织实施应急预案;(七)组织实施其他职业健康安全管理工作。
第六条用人单位应设立职业健康安全领导小组,负责领导和协调职业健康安全管理工作。
第七条职业健康安全领导小组应具备以下职责:(一)制定和实施职业健康安全战略规划;(二)审批职业健康安全管理制度;(三)审批职业健康安全重大决策;(四)组织协调各部门开展职业健康安全管理工作;(五)组织开展职业健康安全监督、检查和考核。
三、职业健康安全管理内容第八条用人单位应制定以下职业健康安全管理制度:(一)职业健康安全管理手册;(二)职业健康安全管理规范;(三)职业健康安全操作规程;(四)职业健康安全应急预案。
第九条用人单位应组织开展以下职业健康安全教育培训:(一)新员工入职培训;(二)在职员工培训;(三)专项培训。
第十条用人单位应组织开展以下职业健康安全检查、监测和评价:(一)作业场所职业危害因素检测;(二)职业病危害项目申报;(三)职业病危害评价;(四)职业健康安全风险评估。
第十一条用人单位应组织开展以下职业病防治工作:(一)职业病危害防治;(二)职业病诊断、治疗和康复;(三)职业病报告和调查处理。
职业健康检查管理办法最新版

职业健康检查管理办法最新版1. 引言职业健康检查是指针对从事特定职业的人员进行的体检,旨在及早发现和防治与其所从事的工作有关的职业病、职业危害等健康问题,保障职工的健康与安全。
为了规范职业健康检查的管理,维护职工的合法权益,制定了职业健康检查管理办法。
2. 目的与适用范围本办法的目的在于确保职业健康检查的质量和程序的规范,保障职工的身体健康,并提供切实可行的职业健康管理措施。
本办法适用于从事特定职业的人员,包括但不限于工人、技术人员、学生等。
3. 职业健康检查的义务用人单位应当为从事特定职业的人员提供职业健康检查,包括入职前的体检和定期的职业健康检查。
用人单位还应提供相应的职业健康防护设备,并对职工进行必要的健康教育。
4. 职业健康检查的程序职业健康检查的程序如下:1.入职前体检:涵盖全面的身体健康检查,包括身体各系统的功能评估、病史调查和体格检查等。
2.定期职业健康检查:根据职业特点和工作环境的变化,用人单位应根据实际情况制定并落实职业健康检查的时间表。
3.职业健康监测:对有职业病危害因素接触史和有职业病可疑症状的从业人员进行职业病检测。
4.职业健康评价:对个人从事的工作进行职业健康风险评估,及时发现并采取措施预防和降低职业病风险。
5. 职业健康检查的内容职业健康检查的内容应根据从业人员所从事的工作和实际工作环境进行调整。
通常包括以下几个方面:1.一般体格检查:包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。
2.专科检查:根据工作性质的不同,需要进行相应的专科检查,如肺功能检查、听力检查等。
3.职业病防护用品使用情况检查:检查从业人员是否正确使用职业病防护用品。
4.心理和精神状态评估:对从业人员的心理和精神状态进行评估,以确保其心理健康。
5.职业健康知识教育:向从业人员提供相关的职业健康知识和健康保护措施。
6. 结果通知和处理职业健康检查结果应及时向从业人员告知,并提供相应的健康评估和处理意见。
如果发现职业病或健康问题,应及时采取措施进行治疗和控制,并做好相应的记录和报告。
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阜盘六标职业健康安全管理规定目录1、概述2、环境、职业健康安全目标和要求3、职责和权限3.1 工程项目组织机构及人员设置3.2项目安全生产委员会3.3 安全生产保证体系3.4主要职责4、策划5、培训、意识和能力6、协商与交流7、文件控制8、运行控制9、应急预案与响应10、纠正和预防措施11、体系审核12、管理实施计划的修订13、管理实施计划的贯彻执行1、概述本管理实施计划是依据国家职业健康安全管理体系文件和中交北方程序文件编制的。
适用于项目施工的职业健康安全管理,有效期自二○○九年八月至二○一○九年五月。
本管理实施计划是本项目安全施工实施职业健康安全管理的基本文件之一,所有与工程项目施工及管理相关的人员必须遵照执行。
2、职业健康安全方针、目标职业健康安全方针以人文本创精品,绿色是供求和偕。
目标职业健康安全目标:千人重伤率0.45‰以下,千人死亡率0.2‰以下,重大机械事故0案次/年,重大火灾事故及火灾伤亡事故0案次/年,急性中毒事故和严重职业病0案次/年。
3、职责和权限3.2项目部安全生产委员会组长:刘文会副组长:杜春元成员:魏全良徐京龙邢志强金树坤云瑞俊黄国仔赵海涛孙树生卢占元王京城刘学方祁业杰张瑞平牛贵军3.3职业健康安全保证体系根据本工程项目的实际情况,项目部环境、职业健康安全保证体系框图见图1-23.4主要职责(一)项目经理的职责1、项目经理是本项目安全生产第一责任人,必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,对本项目安全生产及环境保护负全面管理责任。
执行国家的劳动安全政策、法规、条例、标准、制度和上级有关指示。
2、组织参加定期(每月不少于一次)的安全生产检查,督促各专项、节假日或季节性的安全检查,并坚持每月一次安全例会,研究和解决存在的问题,消除隐患,确保安全生产。
3、认真执行有关特种作业人员的培训考核规定,坚持持证上岗。
落实新上岗人员、改换工种人员必须的安全知识教育和在岗人员的全员安全教育。
4、在签订生产承包合同时,必须签订“安全生产责任书”,并明确环保目标,进行严格的考核。
5、当安全与生产发生矛盾时,应首先考虑安全,在保证安全的前提下组织生产,不违章指挥,不得盲目追求进度。
6、组织对各类生产事故的处理。
按照“四不放过”的原则调查、分析、处理伤亡事故和其它责任事故,不隐瞒,不谎报。
对事故责任者给予行政处分的,按员工管理权限进行。
7、按规定设置安全机构和配备专(兼)职安全管理人员,并保持相对稳定,支持他们大胆工作,并积极改善他们的工作条件。
8、负责组织编制安全技术措施计划和环保计划,对批准的计划项目,应积极安排人力、物力按时完成,不断改善员工的劳动作业条件。
(二)项目副经理的职责项目副经理是项目安全生产直接责任人,对安全生产、环保工作负直接管理责任。
协助经理履行项目经理职责规定的安全职责,做好本单位的安全生产工作,对项目经理负责。
(三)质检部、技术部负责人的职责1、贯彻执行安全生产、环境保护的法规和安全技术标准,对本项目的安全生产技术负责。
2、编制施工组织设计、施工方案必须有安全技术和环保措施。
组织编制书面安全技术交底资料,向操作层人员和项目安全部长实施交底,并对执行情况进行现场指导、监督。
3、参加安全生产检查,对施工中存在的安全隐患,环保问题,从技术上提出解决方案。
4、积极协助项目领导做好职工的技术业务培训和安全技术知识培训工作。
(四)作业队队长的职责1、认真学习并贯彻执行有关安全生产政策、规定、带头遵守各项安全操作规程,对本工班(作业队)员工的安全健康负直接责任。
2、组织本作业队员工,认真开好每周一次的生产安全会或开展其它安全活动,认真填报“作业队(班组)安全生产会议(活动)登记卡,认真学习并贯彻执行安全规章制度和安全操作规程,注重对新工、改换工种人员的安全教育。
3、组织开好每天的班前安全教育,并做好书面记录,根据当天的生产任务和员工的思想动态、身体状况,具体布置安全生产,并认真填报“作业队(班组)班前安全教育卡,严格执行交接班制度。
4、按制度规定每周组织一次安全检查,做好班中巡回安全检查,并认真填报“班中巡回安全检查卡,发现问题及时解决。
保证本工班(作业队)的安全设施和个人劳动防护用品的正确使用。
5、负责配备作业队兼职安全员,并发挥他们的参谋和助手作用。
6、发生伤亡事故要积极抢救伤员,保护现场,并立即如实上报,同时采取果断措施避免事故扩大,参与事故调查和分析工作。
有权拒绝上级的违章指挥。
遇有险情,立即指挥工人撤离现场,并及时组织排除险情或向上级报告。
7、认真组织整改上级指出的各种事故隐患,确保安全生产。
(五)安全部长职责1、安全部长是项目安全生产主要负责人的参谋和助手,是项目安全生产、文明施工和环境保护工作的具体管理人,对项目安全生产负具体管理责任;2、主持安全部的全面工作,合理安排、分配各项业务,对安全部的工作负全面管理责任。
对项目主要领导负责。
3、贯彻执行党和国家安全、健康、文明生产、环境保护方针政策以及公司、地方政府的安全规定,制定实施办法和细则,组织和推动本项目安全、环保和文明施工的各项管理工作;4、编制或汇总安全技术措施,治理污染措施项目和费用计划,并组织立项的实施和已完项目的检查验收。
5、总结、推广安全生产先进经验,表彰和奖励对安全生产有突出贡献的先进集体和个人。
6、制定或修订安全健康、环保和文明施工的规定,编制或汇总安全技术操作规程及年、季、月度工作计划,并监督执行。
7、参加新建、改建、扩建和大修工程设计审查、竣工验收和试运转工作,提出主管业务范围内的要求和建议。
协助技术部门做好安全技术交底工作。
8、协同人事部门组织开展全员安全教育,新上岗和改换工种人员的安全培训,做好对特殊工种作业人员的专业安全技术培训和考核。
9、组织或参加各种形式的安全生产大检查,针对生产中的安全隐患,采取各种防护措施,责成责任单位和人员限期整改;10、负责督促有关职能部门,做好特种设备的安全检验、检查工作;11、负责组织对职工因伤亡事故、环境污染事故、职业中毒事故的调查、分析和处理。
参与其它责任事故的调查与处理;12、指导各作业队兼职安全员的工作;完成项目经理临时交办的任务,对安全统计报表的按时上报负责;(六)专职安全人员的职责1、在安全部长的直接领导下,积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等,推动本项目的安全生产文明施工环保工作。
对本单位的安全生产文明施工、环保工作,对分工范围的工作负责。
2、负责协助主管领导、具体的管理、监督、检查安全生产、环保工作,对项目安全部长负责。
3、协助审查安全技术措施计划和环保计划,对批准的计划项目,督促有关部门按期完成。
4、督促有关部门按照规定及时发放劳动防护用品、清凉饮料和保健食品,并检查用品质量,指导员工正确使用劳动防护用品。
5、做好安全生产、环保的宣传教育工作,协同有关部门做好新上岗和改换工种人员、特种作业人员的安全技术教育培训。
积极开展安全宣传活动。
对特种作业人员持证实施检查。
6、参加各种安全生产检查,坚持“日检”制度和特殊施工过程的“旁站”制度,及时消除事故隐患和违章行为。
对查出的事故隐患有权及时下发“事故隐患整改通知书”,责成责任班组限期整改,并督促实施。
在生产中,遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。
7、收集、整理、修改完善本单位的安全生产、文明施工、环保的管理制度和规定,经行政领导批准后发布执行。
8、协助施工技术部门,做好技术安全交底工作,并严格对施工工艺、规程的安全监督,杜绝违章蛮干。
9、参加伤亡事故和有关责任事故的调查、分析与处理,并向上级如实统计报告,并做好事故建档工作。
10、组织推行安全生产目标管理和标准化作业等先进管理经验,不断提高管理水平。
11、参加各种生产会议,提出安全生产、文明施工、环保方面的建议和要求,指导作业队(班组)兼职安全人员的工作。
作业队(班组)兼职安全员的职责:作业队(班组)兼职安全员是作业队(班组)长的参谋和助手,对作业队(班组)长负责,协助作业队(班组)长做好第十一条规定的具体工作。
业务上接受项目安全部门人员的指导。
(七)员工安全守则1、树立“安全第一、预防为主”的思想,增强自我保护意识和环境保护意识,坚持安全生产,文明施工。
2、自觉遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,自身不违章作业,并随时制止他人违章作业,拒绝违章指挥。
3、加强安全生产、环保知识学习,不断提高个体和群体保护能力,自觉服从领导和安全检查人员的指挥。
4、爱护和随时检查各种机器、设备、工具和安全防护设施,确保安全使用,进入施工(生产)现场,按不同的作业需要戴好防护用品。
5、积极参加各种安全生产活动,并主动提出改进安全生产工作的意见。
争当安全生产先进个人。
6、不得损坏和擅自拆除、挪动安全防护设施和安全标志。
7、养成良好习惯,经常保证作业环境整洁,做到文明生产。
8、及时报告伤亡事故和其它责任事故,协助保护现场。
积极参加事故抢险。
(八)、各职能部门的安全工作职责(一)安全部职责1、贯彻执行安全生产、职业健康和环境保护的方针、政策、法规和地方政府的有关规定,并结合项目情况制定实施办法和细则,组织推动项目的安全生产职业健康、环境保护管理工作。
2、汇总编制和确立安全技术措施,治理污染措施项目和费用计划,并组织实施和控制费用指标,对已完成的项目,组织检查验收。
3、负责组织、总结、交流、推广安全生产技术的先进经验。
对安全生产有突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。
4、负责制订或修订安全生产、职业健康、环境保护的规章制度和汇总安全技术操作规程,编制项目年度安全、环保工作计划,并组织实施和监督执行。
5、参加新建、改建、扩建和大修工程设计计划的审查、竣工验收和试运转工作,提出安全技术、职业健康、环境保护方面的建议和要求。
6、负责组织指导各作业队(班组)对员工进行安全生产教育。
开展各种安全生产的宣传教育活动;协同人事部门做好对特种作业员工的安全技术训练和考核。
7、负责组织和参与多种形式的安全生产大检查,协助作业队或班组解决安全生产中的问题,针对生产中的不安全隐患,采取各种安全防护措施。
8、组织有关部门进行对职工因工伤亡事故、环境污染、职业中毒事故的调查、分析和处理。
9、负责职工伤亡事故、环境保护等的月度、年度统计报表工作,并按时上报下发。
10、负责检查指导作业队班组做好劳动保护工作,督促有关部门按规定发放和使用劳动保护用品。
11、负责锅炉和压力容器的安全监督工作。
12、负责项目的环境保护工作,督促、检查施工作业场地、生活区的环境保护。
13、会同劳动人事、工会、医疗卫生部门做好女工的劳动保护工作和参与劳动鉴定工作。
14、指导项目所属各单位安全技术人员的业务工作,会同有关部门对安全工作人员进行业务、技术培训。