月加班统计表

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加班请假统计表格

加班请假统计表格
注意:
上述模板仅供参考,实际使用时应根据公司的具体情况进行调整。有效地管理加班和请假记录对于确保员工的工作生活平衡、合理安排工作任务以及维持团队的整体工作效率都非常重要。在统计周期结束后,及时汇总和分析加班请假数据,可以帮助管理层更好地理解员工的工作压力和休息需求,从而采取相应的措施改善工作环境和调整工作计划。
2
-
-
-
产品调研加班
XX
市场分析师
5月9日
3
5月15日
年假
3
提前一个月申请
XX
销售顾问
-
-
5月20日
病假
1
发烧休息
加班总结
本周期内,全员累计加班14小时,其中加班最多的员工是王五,共加班4小时。
请假总结
本周期内,全员累计请假7天,其中请假天数最多的员工是赵七,共请假3天。
备注
注意观察连续加班的员工健康状况,特别是在高强度工作期间,考虑安排额外休息或调整工作安排。
加班请假统计表格
部门
市场部
统计周期
20XX年5月1日至20XX年5月31日
负责人
XX经理
员工姓名
职位
加班日期
加班时长(小时)
请假日期
请假类型
请假时长(天)
备注
XX
销售病假
2
-
XX
市场专员
5月6日
2
5月12日
事假
1
-
XX
技术支持
5月7日
4
-
-
-
准备产品发布会
XX
产品经理
5月8日

加班统计表全

加班统计表全

员工加班登记表
2015年月日填表
加班登记表
报销日期:部门
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准:部门主管:
加班记录表
部门:
部门签字: ????????????????????????? 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表
主管领导签字:年
月日
本单一式三联:白-人力资源部蓝-部门
红-财务部
加班申请单3
年月日
总经理:主管:填表:
工作申请单
部门:工作日期:年月日
申请人:部门主管:
加班申请单
加班申请单
某某公司加班()月汇总表。

加班登记表

加班登记表
**公司
员工姓名: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 加班时间 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 点— 合计 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 点 日常加班 加班 类别 小时

地点
月加班登记表
加班原因 部门领导确认时,法定假日加班
小时。
说明:类别填:A-日常加班;B-周末加班;C-法定假日加班。

加班统计表全

加班统计表全

员工加班登记表
2015年月日填表
加班登记表
报销日期:部门
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准:部门主管:
加班记录表
部门:
部门签字: ????????????????????????? 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表
主管领导签字:年
月日
本单一式三联:白-人力资源部蓝-部门
红-财务部
加班申请单3
年月日
总经理:主管:填表:
工作申请单
部门:工作日期:年月日
申请人:部门主管:
加班申请单
加班申请单
某某公司加班()月汇总表。

10加班抵冲统计表

10加班抵冲统计表

2014年 月份员工考勤加班抵冲统计表
山西弘沃农业技术开发有限公司
总经理: 办公室主任: 主管领导: 制表:
备注:1、可抵冲小时数由考勤员计算填写,批准抵冲假期天数由办公室主任酌情填写,经总经理核准后方可抵冲。

2、可抵冲小时数为单日加班小时数在1小时以上的总和(单次加班不足一小时的不计加班),且合计以半小时为单位,不够半小时的不计,超过半小时不够一小时的按半小时计算。

3、批准抵冲假期天数根据可抵冲小时数除以7的倍数计算,如剩余量超3小时但不足7小时的算半天。

4、考勤员应认真准确按实际情况记录加班请假情况,不得循私舞弊,一经发现按相关制度考核。

加班明细统计表

加班明细统计表

150

9月 ##### 星期六 小燕 品质部 192110 出货品检 18:00 22:00 4:00 15 2
120
9月 ##### 星期一 小花 品质部 191779 出货品检 18:00 22:15 4:15 15 1.5 96
9月 ##### 星期一 小任 销售部 191228 客户售后 18:00 23:30 5:30 15 1.5 124
10月 ##### 星期四 小熊 行政部 201265 厨房
8:00 18:30 10:30 15 3
473
9月 小刘 203 9月 小欢 150 9月 小燕 120 9月 小花 96 9月 小任 124 9月 小熊 0
1164
合计
692
加班 金额
备注 月份 姓名 金额
9月 ##### 星期四 小刘 生产一部 180113 生产任务 19:00 22:00 3:00 15 1.5 68
9月 ##### 星期六 小刘 生产一部 150217 生产任务 17:30 22:00 4:30 15 2
135
9月 ##### 星期六 小欢 生产一部 160303 生产任务 18:00 23:00 5:00 15 2
月份 9月
加班单位 生产一部
加班明细表
加班工时 12.5
加班金额 353
说明: 1.以审批后的加班申请单为统计依据.加班至少以0.5小时为限。 2.本单需真实填写,未经主管核定且无加班申请单加班时数不予认定。
加班数量金额明细
按月汇总
加班日期
姓 名 单位
工号
加班内容
起时
讫时
加班 加班 单价 时数 单价 倍数
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