浅谈管理会计体系建设问题论文
浅谈事业单位管理会计体系构建论文
浅谈事业单位管理会计体系构建论文随着改革开放的到来，我国不断地进行经济改革，事业单位的管理制度也在逐步地发生改变。
过去的打算经济形势渐渐被社会主义市场经济所代替，我国的事业单位在这种背景下也开头进行创新，从而取得长期持续的进展。
事业单位的会计体系的构建关系到事业单位在市场经济下的进展前途，事业单位应当尽快地熟识市场经济的特点，尽快地建立管理睬计的体系，从而能够为行政事业单位的进展奠定良好的基础。
1.建立管理睬计体系避开公共受托的责任目前，我国部分的行政事业单位仍旧承当着公共受托的责任，托付代理链接较长，存在较多的问题。
托付链接较长时，托付人与代理人之间不能够准时地进行沟通，各个部门无法进行匹配，最终导致双方的利益产生不对等的状况，通常会引起不必要的纠纷。
正是由于行政事业单位没有建立完善的管理睬计体系，没有完好的嘉奖制度以及完善的监督制度，让各个部门在工作的过程中产生较大的问题，同时在行政事业中，公共托付产生的问题不简单得到解决，降低了单位内的工作进展。
近年来，行政事业单位逐步解除公共受托关系，详细的流程是供应相关的信息之后，接受总体的评价，然后就解除相应的关系，可以有效地提高行政事业单位的工作效率。
2.提高单位内部的工作效率目前，我国的行政事业单位的管理制度正在不断地改革和完善，为了保证事业单位能够适应市场经济体制的要求，推动国家经济科技的进展，行政事业单位需要优化内部的结构，建立先进的评价机制。
但是，在改革的过程中，始终存在着较为严峻的问题。
事业单位的内部缺乏会计信息体系，不能够适应当前信息化的办公方式，大大降低了单位内部的工作效率。
随着信息化科技的进展，我国行政事业单位办事方式需要逐步发生改变，从而适应信息化的办公方式，为事业单位的决策供应更加有效的信息，从而提高内部的工作效率。
3.提高事业单位管理水平国家针对行政事业单位的内部管理制定了公共预算制度，其主要目的是加强内部管理，充分发挥行政事业单位的职能。
浅议我国管理会计存在的问题及对策
浅议我国管理会计存在的问题及对策管理会计是在市场经济条件下，在企事业单位内部，通过对会计核算和信息系统的科学分析和处理，为管理层决策提供有关科学的信息和服务的一种会计学分支。
目前，在我国的企事业单位中，管理会计存在着一些问题，制约着其发展。
本文将浅议我国管理会计存在的问题，并提出相应的对策。
我国管理会计存在着制度体系不健全的问题。
当前，我国的管理会计制度还不够完善，管理会计规范和标准尚未得到广泛的认同和应用。
一些企事业单位没有建立健全的管理会计制度，导致管理会计工作的开展不够规范和科学。
应加强对管理会计制度的建设和完善，推动管理会计规范和标准的制定和推广，使其在企事业单位中得到有效的应用。
我国管理会计存在着人才短缺的问题。
管理会计是需要专业知识和技能的，但是目前我国对管理会计专业人才的培养还不够重视，导致管理会计人才缺乏。
管理会计领域涉及到多个学科和领域的知识，人才的培养也需要跨学科的综合能力。
应加大对管理会计人才培养的投入力度，加强管理会计教育的教育体系建设，培养出更多高水平的管理会计人才。
我国管理会计存在着数据质量不高的问题。
管理会计是建立在会计核算数据基础之上的，数据的真实性和准确性对于管理会计的应用至关重要。
一些企事业单位的会计核算工作存在着数据录入错误、数据处理方法不当等问题，导致管理会计数据的质量不高。
应加强对会计核算工作的规范和监督，提高数据的真实性和准确性，为管理会计提供可靠的数据基础。
我国管理会计存在着理论研究不足的问题。
目前，我国的管理会计理论研究还比较薄弱，对于管理会计的理论和方法体系的研究还不够深入和系统。
这不利于管理会计的发展和应用。
应加强对管理会计理论和方法体系的研究，推动管理会计理论的创新和发展，提高管理会计的理论水平和实践应用能力。
为了解决以上存在的问题，可以采取以下对策。
加强对管理会计制度的建设和完善，推广和应用管理会计规范和标准。
加大对管理会计人才培养的投入，建立健全的管理会计人才培养体系，培养出更多高水平的管理会计人才。
管理会计制度问题及对策(3篇)
第1篇一、引言管理会计作为现代企业管理的重要组成部分，旨在为企业提供决策支持，提高企业经济效益。
随着我国市场经济体制的不断完善，管理会计在企业中的应用越来越广泛。
然而，在管理会计制度实施过程中，仍存在诸多问题，影响了管理会计作用的发挥。
本文将分析管理会计制度存在的问题，并提出相应的对策。
二、管理会计制度存在的问题1. 缺乏完善的管理会计制度体系我国管理会计制度体系尚不完善，主要体现在以下几个方面：（1）管理会计理论体系不健全。
我国管理会计理论体系与西方发达国家相比，存在较大的差距，理论研究成果相对较少，难以满足企业实际需求。
（2）管理会计制度法规不完善。
我国管理会计制度法规相对滞后，难以适应市场经济发展的需要。
（3）管理会计制度实施不规范。
企业在实施管理会计制度时，存在诸多不规范现象，如会计信息失真、违规操作等。
2. 管理会计人员素质不高管理会计人员是企业实施管理会计制度的关键。
然而，我国管理会计人员素质普遍不高，主要体现在以下几个方面：（1）专业素养不足。
部分管理会计人员缺乏扎实的会计理论基础，难以胜任管理工作。
（2）实践经验缺乏。
管理会计工作涉及多个领域，部分人员实践经验不足，难以应对复杂问题。
（3）创新能力不足。
管理会计工作需要不断创新，部分人员创新能力不足，难以适应企业发展需求。
3. 管理会计信息化程度低信息化是提高管理会计效率的重要手段。
然而，我国管理会计信息化程度普遍较低，主要体现在以下几个方面：（1）信息化基础设施薄弱。
部分企业信息化建设滞后，难以满足管理会计信息化需求。
（2）信息化人才短缺。
企业缺乏既懂管理会计又懂信息技术的复合型人才。
（3）信息化应用水平不高。
部分企业信息化应用仅限于简单的数据处理，难以发挥信息化优势。
4. 企业内部管理环境不完善企业内部管理环境是影响管理会计制度实施的重要因素。
然而，我国企业内部管理环境普遍不完善，主要体现在以下几个方面：（1）企业文化建设滞后。
行政事业单位管理会计体系构建探析的论文
行政事业单位管理会计体系构建探析的论文行政事业单位管理会计体系构建探析的论文长期以来，管理会计主要是为单位内部的高级决策服务，经过实证研究，管理会计尤其在改善内部管理、强化资金使用效率等方面起到了巨大的作用。
在激烈竞争的市场经济环境中，管理会计在制定企业发展战略和创造价值方面取得了很好的效果。
行政事业单位管理会计却一直处于探索阶段，一部分行政事业单位已经开始自发地利用管理会计提升财务管理水平、提高资金使用效率。
财政部新颁布的《管理会计基本指引》强调，加强行政事业单位的管理会计工作是新时期深化会计改革、推进会计工作转型的重要方向，而首要任务就是要构建一套完善的管理会计体系，提升行政事业单位的财务管理水平。
一、行政事业单位管理会计体系构建意义（1）加强内部管理，适应外部环境的变化。
由于行政事业单位主要提供公共服务，具有非盈利性特征，缺乏有效的量化指标进行计量，导致管理上较为松懈。
构建管理会计体系可以优化单位资源的使用，对于事业单位社会效益目标的实现更具有现实意义。
（2）提高工作效率，提升社会公信度。
管理会计可以强化事业单位的社会监督，提高业务绩效考核水平，增强各部门履行社会职责的积极性，最终能够提高单位的工作效率，更好地为社会服务，同时也对行政事业单位社会公信度的提升有较大的帮助。
（3）提高单位管理者和决策者的科学决策水平。
管理会计体系运用更为合理的核算体系对单位日常收入和支出进行加工和整理，为单位内部决策提供重要的决策依据，这不仅是对单位的未来发展规划进行分析，也有利于提升行政事业单位的科学化管理水平。
二、行政事业单位管理会计体系构建的现状（1）缺乏对管理会计的正确认识。
目前，我国大多数行政事业单位的资金来源为全部或部分财政拨款，相关部门对所下拨的资金缺乏有效的监督和管理，致使一些单位资金的使用没有得到有效的监督和管理，这影响了实施管理会计工作的动力。
当前管理会计在行政事业单位缺乏真正的实践，没有发挥应有的积极作用，主要还是因为思想上不重视，认为管理会计没什么大作用，最终制约了管理会计的发展。
企业管理会计体系建设论文10篇-最新范文
企业管理会计体系建设论文10篇第一篇:加强我国企业管理会计体系建设近年来,随着中国经济的发展和民族企业的不断壮大,加强管理会计体系建设,建立和完善现代企业制度,已经成为我国推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。
大力发展管理会计,正在被越来越多的企业提上改革日程,视为谋求企业转型升级、适应中国经济发展新常态的一项重要手段。
管理会计体系建设将成为会计工作规范化、信息化、国际化新的有力抓手,对会计工作实现转型升级,更好地服务经济社会发展意义重大、影响深远。
“这将是中国会计改革与发展史上一个新的里程碑。
”1管理会计在我国发展的过程及实践性随着我国经济快速发展和市场体制的不断完善,企业管理会计在中国的发展如火如荼。
自2013年财政部多次在重要场合将管理会计作为中国会计改革发展的重点方向开始,已经连续三年力推管理会计。
三年来,管理会计从国家顶层设计走向地方携手推进,从理论宏观指导走向企业落地实践。
管理会计不再是一纸空文,越来越多的企业开始意识到管理会计的重要性。
管理会计是会计的重要分支,主要服务于单位(包括企业和行政事业单位,下同)内部管理需要,是通过利用相关信息,有机融合财务与业务活动,在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。
与财务会计相比,管理会计有以下三个特点：一是在服务对象方面,管理会计主要是为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务,属于“对内报告会计”;而财务会计主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息,属于“对外报告会计”。
二是在职能定位方面,管理会计侧重在“创造价值”,其职能是解析过去、控制现在与筹划未来的有机结合;而财务会计侧重在“记录价值”,通过确认、计量、记录和报告等程序提供并解释历史信息。
三是在程序与方法方面,管理会计采用的程序与方法灵活多样,具有较大的可选择性;而财务会计有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法。
1.1管理会计体系建设是我国管理会计理论与实践的需要管理会计是与财务会计并列的,改善内部管理,提高经济效益服务的一个会计分支,它在单位的规划、决策、控制和评价等方面发挥了重要作用。
对我国管理会计指引体系建设进行研究论文
对我国管理会计指引体系建设进行研究论文对我国管理会计指引体系建设进行研究论文一、研究背景西方管理会计于 20 世纪初萌芽，之后经历了成本决策与财务控制阶段、管理控制与决策阶段和企业价值创造阶段，现在已经在企业和公共部门都得到了广泛应用。
事实证明，管理会计的广泛应用有效地提高了西方国家的经济效益和核心竞争力、保障了发展战略目标的实现。
我国管理会计不管是理论引入还是实践应用均晚于西方发达国家，虽然，我国管理会计理论界和实务界都进行了不少成功的探索和有益的尝试，但是，总体上来看，我国管理会计发展还是非常滞后的。
加快管理会计发展有利于增强市场活力，促进经济转型升级;有利于在保证经济效益的同时，提高资金使用效益;此外还可以为深化财税改革和建立现代财政制度提供保障。
加快发展中国特色管理会计对我国经济发展意义非凡，已成为当务之急。
为全面推进管理会计体系建设，提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，在总结我国管理会计理论发展与实践经验的基础上，财政部于2014 年 1 月 29 日印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》(财会办〔2014〕5 号)，并于 2014 年 10 月 27 日正式发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会〔2014〕27 号，以下简称《指导意见》)，将其作为全面推进我国管理会计工作的总纲。
《指导意见》明确提出了全面推进管理会计体系建设的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务和措施以及工作要求，为我国管理会计的发展规划了蓝图、指明了方向。
《指导意见》明确指出我国未来五到十年管理会计建设的主要目标是基本建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。
具体内容包括中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高，管理会计咨询服务市场显著繁荣;同时明确指出我国现阶段管理会计体系建设面临四项主要任务，即推进管理会计理论体系建设，推进管理会计指引体系建设，推进管理会计人才队伍建设，推进面向管理会计的信息系统建设。
管理会计体系构建与应用探究论文
管理会计体系构建与应⽤探究论⽂管理会计体系构建与应⽤探究论⽂ 摘要:随着国家社会经济的不断发展，管理会计在财务管理中也逐渐发挥着更为重要的作⽤。
然⽽，在我国⼤多数⾏政事业单位中，管理会计并没有被充分利⽤。
⽂章从管理会计的相关概念与⽬标⼊⼿进⾏分析，对⾏政事业单位中管理会计的职能特点进⾏了研究，提出了管理会计体系在⾏政事业单位构建的条件及⼀些建议，使⾏政事业单位对管理会计有更充分的了解和认知，从⽽使管理会计发挥更⼤的作⽤。
关键词:⾏政事业单位;管理会计;信息建设 管理会计，顾名思义就是将会计理论与管理理论两者相融合的⼀门学科。
在财务管理中，管理会计可以算是其中⼀项最为基础的⼯作。
因此，在实际⼯作过程中，管理会计要求将会计专业知识与单位内部具体管理体系两者相互融合，从⽽在单位的⼀些重要决策、规划、控制中都发挥⼗分重要的作⽤，例如⾏政事业单位在进⾏改⾰、建设、风险预防与控制等⽅⾯都起到了⾄关重要的作⽤。
⽬前，我国已经将财政管理作为国家现代化建设发展中⼀项很关键的问题来研究，因此，⽆论是⾏政事业单位还是下属各职能单位都应该⾼度重视会计管理在单位中的应⽤，使其发挥出真正的作⽤。
1⾏政事业单位管理会计概述 1.1管理会计的概念 ⽬前，在现代国家的财政管理制度中，预算制度已经成为其中最为核⼼的⼀项制度。
⽽⾏政事业单位管理会计指的是，在⾏政事业单位中采⽤会计等相关⽅⾯的资料执⾏单位内部的预算管理，在执⾏过程中通过对资料的计算、分析、对⽐和归纳，使单位内部各级别的管理⼈员各尽职责地对单位内部的经济活动做出相应的规划、决策以及控制等⼯作，这⼀系列的信息处理过程就被称为管理会计，它与财务会计相⽐，更注重的是管理，对⾏政事业单位的现代与未来的发展都起着很重要的影响。
⽽财务会计更注重于核算，因此可以说⾏政事业单位中的管理会计是建⽴于财务会计基础之上的⼀项管理⼯作。
现在，我国很多内部管理制度⽐较健全的⾏政事业单位，管理会计都被应⽤得很好，⽽且也做出了很多出⾊的业绩。
浅析我国管理会计存在的问题及对策会计论文
浅析我国管理会计存在的问题及对策会计论文摘要：文章分析了管理会计中存在的问题和产生的原因，并提出了我国管理会计的改进对策，文章最后分析了未来管理会计的发展方向。
关键词：管理会计；问题；原因；对策；发展方向一、我国管理会计存在的问题和原因1.缺乏一套严密而又行之有效的理论。
管理会计向来缺乏坚实的理论基础，无论是中国还是西方国家，对管理会计研究都是偏重于方法研究，而不重视理论结构的研究。
例如，对管理会计目标、假设、原则、方法等基本范畴及其内在 ___，迄今少有深入细致的研究，这使得管理会计至今仍未形成一个严密的理论体系。
2.方法在实务中的运用具有较大的局限性。
管理会计理论中的一部分方法是从实践中得来的，是经验的总结。
但也有部分方法、概念和模式是借鉴经济学和统计学而得来的，如回归分析、边际成本、经济批量、机会成本等。
引入这些方法是管理会计理论的进步，但实际运用这些方法却存在一定难度。
首先，这些方法的应用条件与现实情况不相符。
其次，这些方法应用的前提假设在现实经济生活中有许多并不成立。
最后，有些技术和方法仅属于纯理论的探讨。
3.观念陈旧，不适应现代管理的要求。
例如存货是一种资源的闲置，它会降低资金使用效率，造成企业财富的巨大浪费。
据此，企业对产生存货堆积的现象应该严加预防，并尽量冲减存货的数量。
然而在现有管理会计理论中，针对存货管理是允许存货存在的，并且主张通过计算最优经济批量来实现对存货的控制。
这种理论往往会给管理人员造成一种错觉，以为只要严格按照最优经济批量来采购，就能降低成本，但实际却造成企业存货大量积压和资金的大量占用。
可见，现有管理会计理论的某些方法已不再适应现代企业的管理要求。
4.目光短浅，只重视眼前利益。
管理会计在制订经营目标、进行决策分析或成本控制时，往往只 ___企业内部环境及现有产品的降本节流等问题，其所关心的是眼前利益，追求的是短期利润最大化。
二、我国管理会计的改进对策1.从我国现阶段生产力水平出发，以成本控制管理为手段，注重技术与经济的结合。
关于管理会计方面的论文
关于管理会计方面的论文管理会计作为企业内部的一个信息处理系统，是以现代管理科学理论和会计学理论为基础进行融合的产物。
下文是店铺为大家搜集整理的关于管理会计方面的论文的内容，欢迎大家阅读参考!关于管理会计方面的论文篇1浅谈我国公立医院管理会计体系摘要:文章在分析我国公立医院管理会计现状的基础上，认为建立公立医院管理会计体系是十分必要的，并从四个方面论述了如何建立公立医院管理会计体系，以发挥管理会计在医院管理中的重要作用。
关键词:建立;公立医院;管理会计;体系一、引言为全面提升我国会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，财政部制定印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会[2014]27号，以下简称《指导意见》)，明确提出了全面推进管理会计体系建设的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务、措施和工作要求，为我国管理会计发展规划了蓝图、指明了方向，对全面推进我国管理会计体系建设具有重要意义。
我国公立医院数量众多，绝大多数公立医院的会计工作还只是停留在基础的财务会计工作层面，即填制凭证、登记账簿、编制报表等，而很少涉及创造价值的管理会计工作。
随着医药卫生体制改革的不断深入，对公立医院的管理工作提出了更高的要求，管理会计通过利用相关信息，有机融合财务与医疗业务活动，在医院规划、决策、控制和评价等方面将会发挥重要作用。
因此，当前形势下建立我国公立医院管理会计体系既是内在发展的需要，同时也是顺应《指导意见》的外在要求。
本文意在探讨建立我国公立医院管理会计体系，以期对该领域的研究与应用有所帮助。
二、我国公立医院管理会计应用现状在我国，管理会计相关理论引入较晚，公立医院应用管理会计更是相对滞后。
大部分医院财务人员基本上只局限于“报账型”的财务工作，多数财务人员的专业技能长于记账、算账，短于预测、分析和控制工作。
当前形势下，一方面，医疗行业竞争不断加剧;另一方面，新医改政策要求破除以药补医，同时探索对公立医院实行按病种、按项目付费等医保支付机制，这就对公立医院的管理提出了更高的要求，谁能有效控制成本谁就是最后的赢家。
全面推行企业管理会计体系建议论文
全面推行企业管理会计体系建议论文全面推行企业管理会计体系建议论文从小学、初中、高中到大学乃至工作，说到论文，大家肯定都不陌生吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。
还是对论文一筹莫展吗？下面是小编整理的全面推行企业管理会计体系建议论文，希望能够帮助到大家。
1管理会计概述1.1管理会计的内涵。
管理会计是经过多年的实践发展，从会计体系中分离出来的与财务会计并存的会计分支，在管理预测和决策、制定合理的经营目标以及搭建完善的绩效考核制度上起到了重要的辅助作用。
管理会计是通过提供有用信息，运用管理会计工具方法，充分发挥管理会计解析过去、控制现在和筹划未来的职能，支撑相关决策，强化和完善管理控制，促进业务协同，以实现单位长远发展。
1.2管理会计与财务会计的差异。
我国的会计工作，是财务会计核算工作，可是管理会计和财务会计并不是一回事，它们是现代会计的两大分支，财务会计是算死账的报账会计，管理会计是算活账的经营性会计，对单位来说是不可或缺的。
但两者之间也有明显的差异，主要体现在服务对象不同、主体层次不同、作用时效不同、遵循依据不同、信息特征不同、信息载体不同、工作程序不同、方法体系不同、观念取向不同。
2企业推行管理会计体系建设的现实意义目前我国会计在为单位发展提供规划、决策、控制和评价等方面的作用未得到充分有效发挥，在现代价值管理中处于核心地位的管理会计已超过财务会计的地位，企业推行管理会计体系已经势在必行。
其现实意义包括以下三点。
2.1有助于增强企业内部管理能力。
管理会计是计算活账的经营性会计，主要是企业内部经营活动管理的需要，企业通过对单位内部相关信息的分析，从而进行有机的融合，将企业的财务活动与业务活动紧密地融合，很好地促进企业各个部门相互配合、相互协调，可以更好地为企业内部管理能力提供保障。
2.2有助于增强企业风险防范能力。
管理会计通过企业有用的数据分析，在对单位未来的预测、测算等多方面起到了重要作用，管理会计的运用，是推动企业建立、完善现代企业制度，加强企业内部治理的整治，更有助于加强企业防范风险的能力。
浅析管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策论文
浅析管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策论文浅析管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策论文1.管理会计的含义和功能管理会计是以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，以为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。
管理会计是一门以现代管理科学为基础的新兴的综合性交叉科学，是企业管理信息系统的一个子系统，是决策支持系统的重要组成部分。
管理会计的主要功能是为了提高企业经济效率和效益而建立的各种会计控制制度，编制提供企业内部管理会计需要的各种数据、资料等。
也就是说，管理会计是运用适当的观念和技术来处理企业个体的历史或预测性的经济资料，以达到预期经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考评经营业绩的目的。
2.管理会计在我国企业应用中存在的问题2.1外部因素2.1.1市场经济体制的不成熟目前，我国社会主义市场经济体制还处在一个不断建立健全的阶段，各项制度、机制还不够完善。
同时，由于长期计划经济的影响，政府职能在市场经济中没有彻底转变，国有企业政企不分、权责不明的现象仍然存在，造成企业会计人员在某种程度上仍然是领导者的附庸；而占企业总数大多数的私营企业则面临着企业规模不够大，管理水平不够高，无法实施有效的管理会计的困境。
同时，国内企业生产、经营、投融资等决策体系不健全，致使许多企业在这些方面的决策不是建立在管理会计上，而是仅凭领导者、一把手的指令进行，管理会计人员的职责受到严重削弱，管理会计在企业中不能普遍得到应用。
2.1.2法律制度环境阻碍任何事物的产生、发展和壮大都是与其周围的事物相联系着的，都要受外部环境的制约。
总体上来说，我国处于市场经济探索阶段，相关法律体系还不健全，不能造就一个公平的市场经济环境，这使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。
另外，法律实施情况不尽如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因。
虽然我国出台了许多法律，但是在实际工作中“有法不依、执法不严”和“权大于法”的现象时有发生，使得市场优胜劣汰的作用不能体现。
管理会计理论体系建设现存问题及对策分析
管理会计理论体系建设现存问题及对策分析【摘要】管理会计理论体系建设是管理会计研究的重要内容之一，对企业发展和经济增长具有重要意义。
在现实实践中存在着一些问题，如理论研究不够深入、实证研究不够广泛等。
针对这些问题，我们可以采取一系列对策，包括加强理论研究、拓展研究视野，加强实证研究，提升理论应用性，加强国际交流与合作，借鉴国外先进经验。
通过这些对策的实施，可以推动管理会计理论体系的建设，提高管理会计研究的质量和水平，为企业管理实践提供更为有效的支持和指导。
未来，我们还应该继续关注管理会计理论体系的建设，探索新的研究方向，为管理会计领域的发展做出更大的贡献。
【关键词】管理会计、理论体系、现存问题、对策分析、加强研究、实证研究、国际交流、合作、重要性、未来展望1. 引言1.1 研究背景管理会计理论体系建设是管理会计领域研究的重要内容之一。
随着市场经济的发展和全球化竞争的加剧，企业管理面临着越来越复杂的挑战和机遇，管理会计在企业管理中的作用越来越被重视。
管理会计理论体系建设的研究，对于推动企业管理现代化、提升企业管理水平、促进企业持续发展具有重要的意义。
管理会计理论体系建设的研究背景主要体现在以下几个方面：一是随着管理会计在企业管理中的重要性逐渐凸显，管理会计理论的科学性和完整性成为学术界和实践界关注的焦点。
二是随着管理会计应用领域的不断扩大和深化，现有的管理会计理论体系已经不能完全适应新的管理需求，需要不断进行理论创新和完善。
三是管理会计理论体系与其他学科理论的融合，如管理科学、经济学、社会学等，需要建立相互关联、相互支撑的理论框架，以适应多学科交叉研究的需求。
对管理会计理论体系建设进行深入研究，既有理论价值，又具有实际应用意义。
在当前全球化背景下，管理会计理论体系建设的研究具有重要的现实意义和战略意义。
的内容至此结束。
1.2 研究意义管理会计理论体系的建设是管理会计研究领域的重要内容，对于推动管理会计理论的发展，促进管理会计实践的提升具有重要意义。
加快管理会计体系建设论文
加快管理会计体系建设论文加快管理会计体系建设论文随着我国经济体制改革进程的加快，会计准则和内部控制规范等制度体系的建立完善，企业在发展过程中也更加注重通过提升内部管理水平来促进发展质量的提高。
这些有利条件为加快管理会计体系建设奠定了基础，但我国管理会计面临起步晚、经验不足等情况。
本文通过对管理会计体系建设的重要性、存在的主要问题进行了分析，并结合工作实践，提出相关建议。
一、加快管理会计体系建设的重要性依据财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，管理会计是会计的重要分支，主要服务于企事业单位内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在企业事业单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。
分析定义不难看出，管理会计首先是一项管理活动，其次其服务的对象是企业内部管理需要，再次其服务的基础是财务信息与业务信息的融合，最后其服务活动贯穿了企业从规划、决策、控制到最后评价的整个过程。
管理会计作为会计工作的重要组成部分，也是企业现代管理制度建设的重要组成部分。
管理会计对于建立完善、规范、透明、高效的现代企业管理制度，促进企业管理活动科学化、规范化、效能化，主动有效合理防范和控制风险，实现可持续发展都具有重要意义。
目前，我国会计准则、审计准则、企业内部控制规范、会计信息化等准则体系已基本建成，并通过上市公司等市场主体的应用实践，日趋成熟和完善。
会计信息质量和会计从业人员素质大幅提升，审计、评估、律师等中介机构执业质量显著提升，为加快管理会计体系建设奠定良好基础。
企业经营中应对国际国内市场竞争和外部环境的需要，增强价值创造力的需要，提升法人治理的需要，都迫切期望加快管理会计体系建设。
外部投资者也期望企业加快管理会计体系建设，其获取更有决策价值的会计信息，并得到可持续的投资增值回报。
政府相关部门已进行广泛调研，对推进管理会计体系建设进行了统一部署。
可以看见，管理会计体系建设已具提速的基础和条件。
企业管理会计体系建设的探析论文
企业管理会计体系建设的探析论文关于企业管理会计体系建设的探析论文管理会计体系是建立在科学管理理论不断发展与完善的基础之上的。
20世纪初，伴随着科学管理理论的提出，尤其是在企业大规模进行实践后，极大提升了整个社会的生产效率。
为了帮助企业更好地适应曰趋激烈的市场竞争并不断挖掘其生产潜力，量本利分析法、标准成本法、差异分析法等科学管理分析手段都逐步被引用到会计工作中来，经过多年的实践发展，逐步形成了管理会计体系。
经过多年的实践，管理会计在理论和具体操作中逐步系统化，也渐渐从会计整体中分离出来，成为同财务会计并驾齐驱的会计分支，在协助管理层完成战略决策、制定合理经营目标、搭建完善绩效考核等方面都起着重要的推动作用。
具体来说，一个完善、有效的管理会计体系应当包括全面预算管理系统、会计信息系统、业绩评价系统等等子系统，因此，管理会计体系会受到来自外部市场环境和企业内部治理情况等各类因素的共同影响。
构建科学有效的管理会计体系，不仅能够为企业提供更加丰富、准确的信息用以完成经营管理决策，同时能够在管理会计各类分析方法的基础上，完成对经营数据的评估，找到提升企业经营效率和效益的良好办法。
一、企业有效开展管理会计体系建设的措施（―）对管理会计所涉及的岗位行行科学设置在企业管理会计体系建设的初期，必须针对管理会计所涉及的岗位进行科学设置，将人才培养模式同企业的实际需求相结合。
管理会计人员的工作重点仍然应该放在合计核算环节，并且会直接受到企业生命周期理论的影响，唯有在企业经营状况趋于稳定之后才有转换未管理会计的基础。
也就是说如果企业不具备丰富的在核算会计中积累的经验，就直接过渡到管理会计工作是相当困难的。
鉴于此，企业在推行管理会计建设的过程中，需要首先从企业总体上进行规划、布局，需要将岗位设置、管理会计人才引进、培养等环节相互结合，并在充分分析企业实际情况的基础上，对岗位设置进行科学设计。
客观来看，目前管理会计人才的培养模式依然是通过高效为社会输送相关专业毕业生，然后去到企业首先进行基本的会计核算方面的实践，通过企业的慢慢培养和自身经验的积累，逐步向管理会计人才的目标靠近。
我国公立医院管理会计体系建设问题浅析
我国公立医院管理会计体系建设问题浅析随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，医疗卫生事业在国家发展战略中扮演着越来越重要的角色。
公立医院作为我国医疗卫生体系的主体，承担着基本医疗服务和急救救治的重要职责，是保障人民健康的重要基础。
而作为公立医院的管理部门，如何建立健全的管理会计体系，对于提升医院管理水平，提高医疗服务质量，实现效益最大化具有重要意义。
目前我国公立医院管理会计体系建设中依然存在诸多问题，本文将对此进行浅析。
一、管理会计的概念及其在公立医院中的重要性管理会计是一种以为管理决策服务的会计体系，其核心是以信息支持管理决策，帮助管理者制定和实施战略，实现企业目标和效益最大化。
在公立医院中，管理会计的主要作用有以下几点：1. 信息支持决策，提高管理效益。
公立医院的管理决策需要高质量、实时的财务信息支持，管理会计能够为医院领导提供全面、准确的财务数据，帮助他们作出正确的、有效的决策，提高管理效益。
2. 成本控制和管理。
管理会计能够对医院各项成本进行精细化管理，帮助医院发现成本盲点，降低不必要的支出，提高医疗服务效率，实现成本控制和管理。
3. 绩效评价和激励机制。
管理会计能够帮助医院建立科学的绩效评价体系，激励医务人员提高工作绩效，提高医院整体服务质量。
管理会计在公立医院中具有重要的作用，对医院的管理和运营至关重要。
1. 盈利导向不足。
我国公立医院长期以来以公益为主导，医疗服务的定价、收费机制由政府主导，导致医院经营管理思维保持财政化倾向，缺乏市场化思维。
因此管理会计在公立医院中的应用并不普遍，很多医院对于成本控制、效益评价等方面重视不足。
2. 缺乏科学的财务管理体系。
由于医院管理人员大多数起诞生于医疗专业，对于财务管理的理解和应用相对薄弱，医院在财务预算、成本控制等方面存在很多问题。
部分医院存在虚报收入、哄报成本等管理漏洞。
3. 绩效评价不健全。
目前我国公立医院的绩效评价体系主要以医疗技术水平、医疗服务质量等为重点，而对于成本控制、效益评价等方面的考核相对薄弱，导致医院管理者对这些方面重视不够。
浅析企业加强管理会计建设
浅析企业加强管理会计建设摘要：随着市场经济的发展,我国企业数量逐渐增加,现代企业经营发展所面临的压力也与日俱增,通过加强自身管理谋求更好发展成为企业的必然选择。
在国家管理会计应用与发展背景下,企业也相继开展了管理会计建设。
通过研究可以发现,管理会计建设对企业的经营发展诸多方面均有重要意义,但是很多企业管理会计建设进程中依然存在着诸多具体问题。
本文将对企业管理会计建设问题进行研究,在发现其管理会计建设中存在问题的基础上,就企业如何加强管理会计建设提出具体建议。
关键词：市场经济;企业;管理会计建设;问题;对策国家财政部正在大力推进管理会计体系建设的发展,企业作为国民经济的重要组成,其管理会计建设水平的高低,对企业自身乃至宏观经济的发展也具有很大影响。
虽然国内很多企业在进行管理会计建设尝试,但企业管理会计建设进程依然较为缓慢,部分中小企业在管理会计建设能力上偏低也是不争的事实。
新时期,企业更好发展离不开较高管理能力的支持,依托管理会计建设带动自身综合管理科学性提升也较为可行。
1管理会计建设概述1.1管理会计的含义管理会计是为了提高企业经济效益,会计人员通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。
作为一种较为特殊的会计形式,管理会计最为明显的特点便在于其将企业会计工作开展与企业管理上的决策等管理行为进行了较好连结。
自2014年开始,国家便极为注重推进管理会计建设事宜,国内管理会计建设虽然取得了一定成果,但在很多企业中,管理会计建设状况并不好。
企业无法较好进行管理会计建设,管理会计的优势与作用自然无法发挥。
1.2企业加强管理会计建设的意义管理会计在解析过去、控制现在与筹划未来上都具有多重优势,与一般性且会计不同的是,管理会计这一分析性较强的会计,其会计结果与各种会计信息对管理决策的参考价值较高。
我国公立医院管理会计体系建设问题浅析
我国公立医院管理会计体系建设问题浅析随着我国经济和医疗服务的发展，公立医院已成为我国医疗服务体系中不可或缺的组成部分。
然而，在公立医院的管理中，会计体系建设一直是一个重要的问题。
本文将从会计体系建设的必要性、存在的问题以及建设思路等方面对我国公立医院管理会计体系进行浅析。
一、会计体系建设的必要性1.满足日益增长的管理需求：随着社会经济的不断发展，我国各地的公立医院已经成为当地医疗服务的主要提供者。
这就需要医院管理部门及时了解各项服务项目的运营状况，以保证医院的正常运作。
因此，建设健全的会计体系对于公立医院管理具有重要意义。
2.提高财务管理的效率：公立医院经营管理的效率直接关系到医疗服务的质量和执业信誉。
而会计体系的建设可以提高财务管理的效率，并确保财务的合规性和透明性，从而增强公立医院的市场竞争力。
3.遵守相关法律法规的规定：公立医院是通过政府拨款、社会保险、医院收费等多种方式进行经费筹措的，而这些经费的使用必须遵守相关法律法规的规定。
建设会计体系可以提升管理层面对财务的管控能力，确保资金的安全和合法使用，避免潜在的风险。
二、存在的问题1.财务管理水平较低：公立医院管理大多由医护人员担任，对财务管理的专业性要求较高，但公立医院目前缺乏专职财务管理人员，大多数财务管理由中层人员担任。
而中层人员又普遍缺乏财务管理的专业知识，因此财务管理水平较低。
2.信息化程度不高：公立医院的信息化程度相对较低，尤其是财务部门在记录和整理财务数据时往往采用传统的手写账簿记录方法。
这种方法不仅操作繁琐，还容易出现漏项、错项等问题，影响到会计数据的准确性。
3.缺乏软硬件设备：由于医护工作的紧张和财务管理水平不高，公立医院很少重视软硬件设备的投入和更新。
而现代化的会计系统对于公立医院的财务管理至关重要，因此缺乏软硬件设备会制约会计系统的建设。
三、建设思路1.加强人才培养：公立医院管理层应当注重财务管理的专业性，加强自身人才体系建设，培养高素质、专业化的医院财务管理人员，为财务管理体系的建设提供有力支持。
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浅谈管理会计体系建设问题论文
（一）会计体系人才缺乏人才能力框架和评价体系
管理会计人才的技能标准、管理标准应该是什么？用什么方式来衡量和考核这种能力？考核的周期是多长？我国的会计培养体系
中应该如何建立会计人才的培养标准？目前我国的管理会计理论体
系都还存在此类问题。
（二）会计理论体系建设相对滞后
我国目前会计学术研究中考虑外部投资者、社会公众和外部审计比较多，而服务内部管理决策是不够的，管理会计发展比较滞后，主要的体现是会计理论体系的建设和执行上相对滞后。
具体表现在单位会计电算化管理制度不完善。
会计电算化工作的开展必须有与之相配套的包括人员管理、使用操作管理、维护管理、档案管理等各种管理及控制制度的建设。
（三）管理会计实践处于自发无序状
管理会计的体系缺乏严谨，导致实践处于自发无序的状态。
如会计电算化的要求中，对于企业财务、会计人员的账目记载有明确要求：以电算化会计信息系统为平台做好企业内部的财务账目。
但是在
实践中，较多企业的原始凭证、记账凭证、账簿对于年长的会计人员来说，基本采用手记、手写的状态记账，导致电算化信息系统应用推广不全面，无法覆盖企业的会计工作岗位。
（一）完善管理会计人才的制度及考核体系
明确管理会计的体系及制度的细则，明确会计从业人员的基本技能及素养的考核，以细则要求会计管理人员，才能将会计的实践明确划分。
管理会计的人才考核方法应该以多样化、全面化结合的方式进行，如目标管理法、排序法、对偶比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察量表法、行为锚定考评法、登记考评法、360度绩效考评方法、平衡计分卡法、关键业绩指标法等。
根据企业划分的行业，要求会计管理人员的考核中明确岗位职责，明确完成岗位工作所需要的知识、技能、态度等，为绩效考核提供客观依据。
每个维度的考核划分三个层次：优秀、合格、不合格，依照考核的维度进行100分制的评分，评分不合格者需要接受10小时以上考核周期的课程学习。
（二）逐步完善会计理论管理体系建设
会计管理系统是主打会计管理的指引，如管理会计体系的任务中有推动形成管理会计产、学、研联盟，协同创新，支持管理会计理论研究和成果转化。
用5到10年左右的时间基本建立与我国社会主
义市场经济体制相适应的管理会计体系，包括管理会计理论体系、管理会计指引体系、会计咨询服务体系的建设。
明确会计产、学、研联盟，例如以武汉市为例，每年分为3个季度进行按区划分产学研联盟，以签订合作合同的方式将3～5个企业与会计管理协会产、学、研三个项目为基点，明确未来合作1～2年的经济创收效益，以企业扩大范围、经济效益为衡量的标准，以此为试点，有所成效后可以逐步在其他类似城市推广。
（三）加强管理会计体系的实践监督和监管
如明确初级会计资格证的会计人员，在执行会计财务的管理中进行的操作需要统一由该辖区内的税务体系进行监管，企业财会经营中的会计操作失误、故意犯错等行为，应该以累计的形式进行统计，一个季度有3次以上，若连续2个季度则开设会计基础理论学习课程，学习及考核合格后才可重新上岗。
若连续有2个季度达到5次以上，则可以提出从业资格的警告，情节更严重者可以直接取消会计资格，要求该会计重新考核。
人才的制度考核依照每个企业对会计的要求标准而定，管理会计系统确定的统一标准不一定对每个企业要求的会计标准适用，个人建议以同一经济发展水平为基准划分标准。
如一线城市北京、上海、广州、深圳可执行统一的会计考核标准，企业规模在100人以上的可以执行统一的人才标准与考核。
同时，以会计从业者
所在的税务管辖范围，将所有的从业会计人员以片区划分，监督会计管理人员的行为。
[1]张先治.关于管理会计理论体系建设的几个问题[J].财务与
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[2]余蔚平.全面推进我国管理会计体系建设[J].新理财，xx（1）：18.
[3]高大平.管理会计理论体系建设的四项主要任务[J].和讯理财，xx（4）：21.
内容仅供参考。