最新卫生管理档案内容资料
2024年职业卫生档案管理制度范文（四篇）
2024年职业卫生档案管理制度范文一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员____及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
2.职业病诊断档案管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。
三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。
5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
6.档案室严禁无关人员随意进入。
四、本制度自发布之日起施行。
2024年职业卫生档案管理制度范文（二）职业卫生档案管理制度范本第一章总则第一条为规范职业卫生档案管理工作，保障劳动者的健康权益，建立健全职业卫生档案管理制度，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位的职业卫生档案管理工作，并应向相关人员进行宣传，加强培训。
酒店卫生管理规章制度档案
酒店卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强酒店卫生管理工作，保障客人健康，提高服务质量，根据相关法律法规以及国家卫生标准，制定本规章制度档案。
第二条酒店卫生管理规章制度档案适用于酒店所有员工，包括前台接待人员、客房服务人员、餐饮服务人员等。
第三条酒店卫生管理规章制度档案的内容包括酒店的卫生管理制度、卫生安全措施、员工卫生培训等，具体实施细则根据酒店实际情况另行制定。
第四条酒店卫生管理规章制度档案的修订由酒店管理层负责，经员工代表大会讨论通过后执行。
第二章卫生管理制度第五条酒店应当建立完善的卫生管理制度，包括日常卫生检查、卫生标准、消毒防疫等内容。
第六条酒店应当制定详细的卫生清洁标准，规定不同场所和设施的清洁频次和方法，确保卫生工作的全面覆盖。
第七条酒店应当建立健全的食品安全管理制度，规定食品采购、储存、加工、供应等环节的卫生标准，确保食品安全。
第八条酒店应当配备专职卫生管理员，负责监督卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决卫生问题。
第九条酒店应当建立员工卫生档案，定期进行健康体检，包括传染病检测和消毒防护知识培训。
第十条酒店应当建立突发公共卫生事件应急预案，制定相应的处理措施和应对方案，确保能够迅速有效地应对突发事件。
第三章卫生安全措施第十一条酒店应当保证饮用水的卫生安全，定期对自来水和热水进行检测，确保合格。
第十二条酒店应当保证客房和公共场所的卫生安全，定期对客房、洗手间、餐厅等进行卫生清洁，确保无安全隐患。
第十三条酒店应当采取措施防止鼠虫等卫生害虫的滋生，对餐饮食材、垃圾处理等进行管控，确保清洁卫生。
第十四条酒店应当建立健全的环境卫生管理制度，对卫生、噪音、辐射等环境污染进行监控，确保客人的健康安全。
第十五条酒店应当定期组织员工进行消毒防疫知识培训，提高员工的健康意识和卫生技能，确保卫生工作的有效开展。
第四章员工卫生培训第十六条酒店应当制定员工卫生培训计划，包括新员工的卫生培训、定期的卫生培训等，确保员工卫生意识的培养。
公共场所卫生管理档案范本
公共场所卫生管理档案范本公共场所卫生管理档案文件名称：公共场所卫生管理档案文档编号：[编号]编制部门：[部门名称]编制日期：[日期]生效日期：[日期]修订记录：日期修订人修订内容- -[修订日期] [修订人员] [修订内容]1.文件目的为规范公共场所卫生管理，制定本档案，明确公共场所卫生管理职责，保障公共场所卫生安全。
2.文件适用范围本档案适用于本部门的公共场所卫生管理工作。
3.文件概述公共场所包括但不限于：商场、酒店、超市、学校、医院、图书馆、交通运输工具等任何对公众开放的场所。
本档案包括公共场所卫生管理职责、工作流程、检查标准、检查记录等内容。
4.公共场所卫生管理职责4.1 部门领导负责公共场所卫生工作的总体规划、组织、协调和监管。
4.2 卫生保洁人员在规定时间和地点对公共场所进行清洁、消毒、垃圾处理等工作，并及时上报工作情况。
4.3 安保人员对公共场所内的卫生情况进行检查，及时上报卫生不良情况，保证公共场所安全、整洁。
4.4 其他相关人员配合公共场所卫生管理工作，及时上报卫生不良情况。
5.工作流程5.1 执行标准公共场所卫生管理应按照国家和地方有关法律法规、标准要求进行，包括但不限于以下工作：（1）定期对公共场所进行清洁、消毒、垃圾处理等工作。
（2）严格按照卫生规范要求，对公共场所内的厕所、餐厅等进行卫生管理和检查工作。
（3）对公共场所卫生不良情况进行及时上报和整改。
（4）定期对公共场所进行安全检查。
5.2 检查标准（1）对公共场所内的厕所、餐厅、床上用品等进行检查。
卫生不良情况一经发现，应立即整改。
（2）对公共场所内的空气、地面、墙面等进行检查。
卫生不良情况一经发现，应立即清洁、消毒。
（3）对公共场所内的垃圾桶、痰盂等进行检查。
卫生不良情况一经发现，应立即清理、更换。
5.3 检查记录（1）公共场所卫生检查记录表，记录每次检查的日期、地点、卫生情况等。
（2）公共场所卫生整改记录表，记录每次卫生不良情况的整改措施、整改到位情况等。
公共场所卫生管理档案范本
公共场所卫生管理档案范本一、前言公共场所卫生管理是保障公众健康和安全的重要工作。
为了规范公共场所卫生管理工作，制定本文档，对公共场所卫生管理进行详细规范和要求。
二、管理目标1.提高公共场所卫生管理水平，减少公共卫生事件发生的可能性；2.规范公共场所卫生管理工作流程，提供标准化的管理指导；3.加强公共场所卫生管理的监督和评估，持续改进管理水平。
三、管理范围本文档适用于所有公共场所，包括但不限于商场、餐饮场所、医疗机构、公共交通工具等。
四、管理要求1. 卫生设施1.公共场所应配备必要的卫生设施和设备，包括洗手间、垃圾桶、清洁用具等；2.卫生设施应定期维护、清洁，并保持良好状态。
2. 环境卫生1.公共场所应保持室内外环境整洁，无异味、无污染；2.定期进行环境卫生检查和清洁，保持空气清新。
3. 食品安全1.餐饮场所应严格执行食品安全管理制度，确保食品新鲜、无污染；2.食品加工、存储和销售过程中，应遵守相关食品安全法规，定期进行食品安全检测。
4. 废物处理1.公共场所应建立健全的废物分类和处理制度，保证废物安全清理处置；2.废物应妥善分类、定期清理，并进行无害化处理。
五、管理措施1.制定公共场所卫生管理制度，明确管理责任、流程和要求；2.设立卫生管理专岗，负责公共场所卫生管理工作；3.加强员工卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理水平；4.定期开展公共场所卫生管理评估，及时发现问题并进行整改。
六、管理效果评估1.定期对公共场所卫生管理工作进行评估，评估内容包括环境卫生、食品安全、废物处理等；2.根据评估结果，及时调整管理措施，持续改进管理水平。
七、附件1.公共场所卫生管理制度2.公共场所卫生管理考核表3.公共场所卫生管理检查记录表以上为公共场所卫生管理档案范本，各公共场所可根据实际情况进行适当调整和补充。
针对公共场所卫生管理档案范本，以下是两个特殊应用场合及对应的增加条款、问题及解决办法的详细说明：特殊场合1：医疗机构增加条款：•卫生设施：医疗机构应配备符合卫生要求的专用医疗设备、器械，并进行定期维护、检修；•感染控制：医疗机构应建立严格的感染控制措施，包括消毒、隔离、个人防护等。
卫生管理档案
卫生管理档案目录一、营业执照复印件二、卫生许可证复印件三、空气微小气候及顾客用品用具检测报告四、从业人员健康合格证明（复印件）五、从业人员卫生知识培训内容、人员签到表、培训照片、培训试卷等六、卫生管理机构及卫生管理人员名单、卫生管理制度七、禁止吸烟的制度及措施八、公共场所危害健康事故应急预案或方案七、除“四害”消杀协议、除“四害”记录十、公共卫生用品进货索证管理情况（三证、检测报告）十一、顾客用品用具清洗消毒记录十二、集中空调清洗消毒记录及检测报告十三、布草外洗：与外洗单位签订的洗消合同复印件、外洗单位营业执照、检验报告复印件、送洗清单十四、各类卫生监督文书十五、其他卫生管理机构及卫生管理人员名单组长：组员：一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行岗位职责遵守各项规章制度，完成好卫生管理工作。
二、卫生管理人员必须掌握有关本行业卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》《秦皇岛市控烟管理办法》做好场所卫生室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。
四、定期进行卫生检查，检验业务指导和检查监督。
五、对操作不规范的及时指出纠正，采取对应措施。
六、加强对本场所卫生安全的管理。
七、定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换。
八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》《秦皇岛市控烟管理办法》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度，要把本场所的环境卫生，个人卫生列入责任制的重要内容，人本场所卫生工作“规范化，制度化”。
除“四害”消杀记录表公共场所从业人员“五病”调离制度一、公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员（含新参加公共场所工作和临时参加工作的人员）在取得有效健康合格证明后方可上岗。
二、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肺炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。
职业卫生管理全套档案资料
附件4档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．生产工艺流程2．职业病危害因素检测点分布示意图3．可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4．接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5．职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6．职业卫生技术服务机构资质证书7．职业病危害因素检测评价合同书8．职业病危害检测与评价报告书9．职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略附后表4-2 接触职业病危害因素汇总表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表4-3 职业病危害因素日常监测季报汇总表编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告＿＿＿＿安全生产监督管理局：我单位委托＿＿＿＿机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于＿＿年＿月＿日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托＿＿＿＿机构重新检测评价后上报。
附件：检测评价报告书单位（盖章）年月日附件6，档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：目录1．劳动者个人信息卡（表6-1）2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料表6-1 劳动者个人信息卡档案号：表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”附件5档案编号：用人单位职业健康监护管理档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表（表5-1）3. 职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附：职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7．职业健康监护档案汇总表（表5-6）表5-1 职业健康检查结果汇总表表5-2 职业健康检查异常结果登记表车间：体检类别：体检日编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-3 职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-4 疑似职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病和疑似职业病人报告___________安全生产监督管理局；_______卫生局、卫生监督所：我单位于_____年___月___日组织从事接触职业病危害作业的工人在_________进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人___人。
职业卫生管理规章制度档案
职业卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工身体健康，确保生产安全，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等各个岗位。
第三条本规章制度内容包括职业卫生管理的基本要求、职责分工、工作程序、监督检查等内容。
第四条职业卫生管理是指通过预防、控制职业病危害，确保职工身体健康，保障生产安全的一系列管理活动。
第五条本单位应当建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理规章制度，定期进行职业卫生检测评估，保障职工身体健康。
第六条本单位负责制定职业卫生年度计划，明确职业卫生目标和措施，确保职业卫生工作得到有效开展。
第七条所有员工应当严格执行本规章制度，服从职业卫生管理的安排和要求，积极参与职业卫生检测评估和培训。
第二章职业卫生管理的基本要求第八条本单位应当建立健全职业病危害因素监测和评估制度，确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间，并制定相应的控制措施。
第九条本单位应当建立健全职业病防护设施管理制度，配备必要的职业防护用品，保障职工的安全。
第十条本单位应当进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和意识，提高自我防护能力。
第十一条本单位应当定期组织职业卫生检测评估，对职业病危害因素进行监测，评估职业卫生措施的效果。
第十二条本单位应当建立职业卫生事故应急预案，及时处置职业卫生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十三条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业卫生工作的重要性和紧迫性的认识。
第三章职责分工第十四条本单位应当设立职业卫生管理机构，明确职责分工，确保职业卫生工作的有效开展。
第十五条职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生管理工作，明确工作目标和任务，落实相关措施。
第十六条本单位负责人应当高度重视职业卫生管理工作，亲自领导职业卫生工作，推动职业卫生工作的落实。
职业卫生管理档案模板(仅供参考)
有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间专业资料说明根据《人民国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规，容全面，保存完整。
此档案主要包括以下容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；专业资料11、职业卫生可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。
要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改。
3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。
注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。
专业资料表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况专业资料表二专业资料表三职业卫生基本情况专业资料表四专业资料注：注明主要职业病危害因素存在环节。
学校卫生监督管理档案内容
学校卫生监督管理档案内容
一、传染病档案：
1、学校传染病管理组织、职责、制度、疫情报告人；
2、学校突发公共卫生事件应急管理组织；
3、学校突发公共卫生事件应急管理制度建设；
4、学校突发公共卫生事件应急预案；（内含报告人）
5、学校突发公共卫生事件应急措施；
6、突发公共卫生事件报告；
7、学校突发公共卫生事件应急物资储备（防护手套、防毒面具、喷雾器、口罩、高频口哨、强光手电、帽子、对讲机、手摇报警器等）
8、学校晨检制度及记录；（汇总）
9、学校消毒制度及记录；（包括教室和学校宿舍消毒情况汇总）
10、学校因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人登记日志、汇总记录、报告回执；
11、因病缺课登记、追踪制度；
12、复课证明查验制度；
13、学生免疫规划管理制度；
14、学校卫生室医疗机构许可证复印件及卫生人员资质证明；
15、学校校医室医疗废物安全处置；
16、（小学、幼儿园）预防接种证查验登记；
17、结核病防控相关资料
18、卫生监督意见书。
二、学校卫生管理档案：
1. 学校基本情况；
2.学校卫生管理组织、职责、制度；
3、教学卫生相关制度(教室、学校环境、学生宿舍、图书馆、厕所、操场、)；
4、学生健康档案及学生健康体检报告；
5、自建设施供水卫生许可证、从业人员健康证、水质检验资料；
6.师生饮用桶装纯净水索证情况；
7.寄宿制学校学生住宿卫生条件；（人均使用面积不应低于3.0平方米、开窗通风、紫外线或84消毒液消毒）
8.学生健康教育（教材、教案、课表）；
9.卫生监督意见书。
正宁县卫生计生综合监督执法局
2018年3月20日。
2024年职业卫生档案管理制度(2篇)
2024年职业卫生档案管理制度2024年，职业卫生档案管理制度将得以重要的发展和完善。
目前，职业卫生是一个备受关注的领域，各国都在不断加强相关的管理和监管措施，以保障劳动者的健康和权益。
在这样的背景下，建立一套系统完备、科学合理的职业卫生档案管理制度显得尤为重要。
职业卫生档案是指对从事劳动活动的人员在劳动过程中受到的职业危害信息进行收集、整理、储存和利用的一种记录。
职业卫生档案记录了劳动者从事的职位和工种、工作环境、职业病危害因素以及劳动者的体检和职业病诊断等信息。
通过对职业卫生档案的管理和利用，可以有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康和权益。
首先，2024年的职业卫生档案管理制度将更加强调数据采集和记录的准确性和全面性。
在职业卫生档案管理制度建设的过程中，相关部门将完善和强化对职业卫生档案的数据采集和记录工作，确保职业卫生档案中的信息真实、准确、全面。
这将有助于更好地了解劳动者的工作环境和职业危害情况，为职业卫生管理和干预提供科学依据。
其次，2024年的职业卫生档案管理制度将在信息化方面加大力度。
随着信息技术的迅猛发展，职业卫生档案管理也将逐步实现信息化。
相关部门将建立和完善职业卫生档案信息管理系统，实现档案数据的电子化、网络化、共享化。
通过信息化手段，可以更加方便和高效地对职业卫生档案数据进行管理和利用，提高职业卫生管理的水平和效率。
再次，2024年的职业卫生档案管理制度将更加注重隐私保护和数据安全。
在档案管理的过程中，保护劳动者个人隐私是一个重要问题。
职业卫生档案管理制度将加强对个人隐私的保护，确保职业卫生档案中的个人信息只能在合法授权的情况下使用，杜绝泄露和滥用。
同时，加大数据安全的投入和管理，保证职业卫生档案数据不受非法获取和破坏。
只有保障了隐私保护和数据安全，才能建立起劳动者信任的职业卫生档案管理制度。
最后，2024年的职业卫生档案管理制度将加强档案利用的监管和指导。
职业卫生档案的管理不仅仅是收集和储存，更重要的是对档案进行科学利用，为职业卫生管理提供支持和决策依据。
卫生管理档案内容
卫生管理档案内容1. 引言卫生管理档案是指对个人或组织的卫生管理工作进行记录和归档的文件集合。
它包含了卫生管理的各个方面，如卫生计划、卫生检查、卫生培训等内容。
本文将详细介绍卫生管理档案的内容和重要性。
2. 卫生计划卫生计划是指对个人或组织在一定时间内进行的卫生工作的规划和安排。
在卫生管理档案中，应包含以下内容： - 卫生目标：明确制定的卫生目标，如减少疾病传播、提高员工健康水平等。
- 卫生措施：列出具体的卫生措施，如加强环境清洁、推广健康饮食等。
- 负责人和时间表：确定负责实施每项措施的人员，并制定明确的时间表。
3. 卫生检查卫生检查是对个人或组织进行定期检查以评估其卫生状况和遵守卫生规定程度的活动。
在卫生管理档案中，应包含以下内容： - 检查项目：列出进行卫生检查的具体项目，如设施清洁程度、员工个人卫生等。
- 检查结果：记录每次卫生检查的结果，包括合格和不合格项。
- 整改计划：对于不合格项，制定相应的整改计划，并记录整改情况。
4. 卫生培训卫生培训是指通过教育和培训提高个人或组织对卫生管理的认识和能力。
在卫生管理档案中，应包含以下内容： - 培训内容：详细列出每次卫生培训的具体内容，如食品安全知识、疾病预防等。
- 培训人员：记录参与培训的人员名单。
- 培训效果评估：对每次培训进行评估，评估参与者对培训内容的理解和应用情况。
5. 卫生事件记录卫生事件记录是指记录个人或组织发生的与卫生相关的突发事件或事故。
在卫生管理档案中，应包含以下内容： - 事件描述：详细描述事件发生的经过、原因和影响。
- 处理措施：记录针对该事件所采取的紧急处理措施。
- 效果评估：评估处理措施的有效性，并记录事件后的改进措施。
6. 卫生宣传材料卫生宣传材料是指用于向个人或组织传达卫生知识和信息的文件和资料。
在卫生管理档案中，应包含以下内容： - 宣传材料内容：列出每份宣传材料的具体内容，如手册、海报、视频等。
职业卫生管理档案
职业卫生管理档案一、前言职业卫生管理档案是企业的核心文件之一，它记录了企业的职业卫生管理信息、数据、行动和成效，是职业卫生管理的系统性和科学性体现，也是国家规定的法定档案。
本文重点介绍职业卫生管理档案的内容、管理和保管等方面，旨在为企业的职业卫生管理工作提供参考。
二、职业卫生管理档案内容职业卫生管理档案的内容应根据国家职业卫生管理规定的相关文件和法律法规进行规定，包括：（一）企业职业卫生管理制度文件（二）职业卫生管理的组织机构和职责、职业卫生管理人员名单、职业卫生培训计划、培训记录和考核结果等管理档案（三）职业卫生检测与评价资料，包括职业病危害因素监测报告、职业病危害评价报告、职业病筛查报告、职业病诊断鉴定报告、职业病统计报告等（四）职业病预防措施的实施情况，包括职业病防护设施安装记录、个人防护用品发放管理记载、职业病防护教育培训记录、职业卫生监护和职业病危害因素控制措施的实施情况等（五）职业卫生事故记录、调查分析及处理情况，包括职业病事故记录、职业卫生事件处理情况、处罚决定书、赔偿协议等（六）职业健康监护档案，包括采取措施前的健康体检记录、职业病危害因素接触史、健康监护的结果和建议等（七）职业卫生管理绩效情况，包括职业卫生标准化、管理改善、职业病控制、经济效益等方面的核算结果和考核表现三、职业卫生管理档案的管理和保管（一）职业卫生管理档案应具有完整、真实、准确的内容，且应进行分类、编号和归档。
（二）职业卫生管理档案应定期进行更新和补充，并加盖更新日期。
（三）职业卫生管理档案的保管应设置专门的管理机构，负责管理、保管和使用职业卫生管理档案。
（四）职业卫生管理档案的保管应按照国家有关要求主动分类、归档和转换存储格式，并制定职业卫生管理档案保管制度。
（五）职业卫生管理档案的查阅和借阅应在保障职业卫生管理数据的真实性、完整性和安全性的前提下进行，应明确查阅和借阅权限和流程，并采取相应的保密措施。
四、结论职业卫生管理档案是企业职业卫生管理的核心文件，记录了企业的职业卫生管理信息、数据、行动和成效，是职业卫生管理的系统性和科学性体现，也是国家规定的法定档案。
卫生管理制度相关记录
卫生管理制度相关记录在我们日常生活和工作中，卫生管理制度发挥着非常重要的作用。
不论是在食品生产加工企业、医疗机构、餐饮行业、还是在学校、办公室等场所，都需要有一套科学合理的卫生管理制度来规范和指导工作。
卫生管理制度可以有效地防止疾病传播、提高生产效率、保障员工和消费者的身体健康。
为了建立健全的卫生管理制度，下面对卫生管理制度相关记录进行以下探讨：1.卫生管理制度的重要性：卫生管理制度是组织和机构确保员工健康和安全的重要手段。
它可以帮助组织预防卫生事故、保障员工的健康、提高生产效率，降低生产成本。
一个科学合理的卫生管理制度，可以有效地规范组织内部的卫生工作，保证员工和消费者的权益。
2.卫生管理制度的内容：卫生管理制度的内容包括卫生管理目标、职责分工、制度流程、监督管理等内容。
卫生管理制度应当根据组织的实际情况和特点来制定，确保员工和消费者的健康和安全。
3.卫生管理制度的实施：卫生管理制度的实施需要全员参与，各级管理人员要加强卫生管理意识，严格执行卫生管理规定，防止卫生事故的发生。
同时，还需要加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
4.卫生管理制度的监督和评估：卫生管理制度的监督和评估是确保卫生管理工作有效开展的重要环节。
组织应当建立健全的监督管理机制，定期对卫生管理制度的执行情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决。
总之，卫生管理制度是组织和机构确保员工健康和安全的重要制度，它可以有效地提高生产效率、降低生产成本、保障员工和消费者的健康。
建立健全的卫生管理制度是保障组织持续发展的重要保障。
希望各组织和机构能够重视和加强卫生管理工作，共同营造一个清洁卫生、安全健康的工作环境。
2023年卫生档案管理制度8篇
2023年卫生档案管理制度8篇卫生档案管理制度1一、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
二、档案分类及内容：1、上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。
2、计划总结：卫生监督协管室年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。
3、会议记录：卫生监督协管室召开或参加各类工作会议应留有记录。
4、投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。
5、转交案件：卫生监督协管员向县卫生监督所转交案件的'交接文字性材料以及处理结果。
6、宣传培训：卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。
7、年度报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。
8、被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。
9、行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、餐饮单位、供水单位和医疗机构进行划分，并做到一户一档。
每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、卫生监督意见书及存在的主要问题等。
卫生档案管理制度2第一条根据《中华人民共和国国职业病防治法》、《中华人民共和国国档案法》、《科学技术档案工作条例》、《医学科学技术档案管理办法》、《医疗事故管理条例》，为加强职业卫生档案的管理，达到职业卫生档案完整、准确、系统、安全和有效利用的目的，制定本办法。
第二条职业卫生档案，是指职业卫生监督执法、职业卫生技术服务、职业卫生管理以及职业卫生科学研究活动中形成的，能够准确、完整反映职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。
卫生管理档案
公共场所卫生管理档案卫生监督所制发卫生监督所公共场所卫生档案目录一、卫生管理组织二、公共场所卫生制度三、卫生消毒制度四、卫生检查考核制度五、卫生奖惩制度六、公共场所卫生要求七、单位员工花名册及健康证明卫生管理组织负责人：成员：本组织根据所制定的卫生制度，定期或不定期对各工作岗位进行检查，并根据检查情况对有关人员做出相应的惩罚。
单位名称:公共场所卫生制度一、“公共场所”经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。
“卫生许可证”应悬挂于墙上的显眼处。
二、从业人员（包括临时工）每年应该进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能够从事本质工作。
三、从业人员需要进行法规及卫生知识培训，经过考核合格发给合格证。
四、公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。
要有专人负责卫生管理工作设卫生专业消毒设施，公共用品、用具等需要定期进行消毒保洁。
五、定期清理室内外卫生，保持环境整洁。
杯具、用具洗涤消毒、保管制度所有的杯具、工具、用具经过消毒后，方可使用。
杯具的洗涤消毒热力消毒（程序：除残渣--- 清洗冲洗 ---- 热力消毒）（1）、煮沸消毒：将洗涤的杯具放入 100 摄氏度的水中煮沸 10---15 分钟。
（2）、蒸汽消毒：将洗涤的杯具放入蒸汽柜内，温度保持 100 摄氏度，消毒时间不得少于 15 分钟。
二、工具、用具的洗涤消毒药物消毒（对不宜蒸、煮消毒的工具、用具，可在洗净后用化学药物消毒。
程序：洗刷污物用清水冲洗药物消毒）。
（ 1）消毒液消毒；将洗涤好的工具、用具放入配置好的消毒液中，完全浸泡 3 ---------- 5 分钟。
（ 2）百分之七十五的酒精消毒：将不适合沾水的工具用消毒棉签擦净后，再用沾有百分之七十五酒精的棉签反复擦拭数次。
消毒液浓度、消毒时间必须严格按消毒液的使用说明进行。
一、杯具、工具、用具的保洁经过消毒的杯具、工具、用具应该专门的存放柜保洁，存放整齐避免与其他杂物混放，防止杯具、工具、用具重复污染，并对存放柜定期进行清洗消毒。
卫生管理档案内容模板
卫生管理档案内容模板咱们先来聊聊卫生管理档案这回事儿。
您说，这卫生管理档案就好比一个家里的账本，啥都得记清楚，不然就乱套啦！那这卫生管理档案里到底该有些啥呢？首先，得有基本的单位信息吧。
就像你介绍自己得先报上名来，单位名称、地址、负责人姓名电话，一个都不能少。
这就好比出门得带钥匙，少了哪一样都进不了门。
再说说人员健康管理。
这可重要啦！员工有没有健康证，体检情况咋样，有没有啥传染病史，这不都得记清楚？这就好比是一辆车的保养记录，不弄明白，万一哪天在路上抛锚了，那可麻烦大了！环境卫生方面也不能落下。
清洁区域划分得明明白白，谁负责哪一块，清洁的频率是咋样，卫生标准是啥。
这就像给家里分分工，谁扫地谁擦窗，要是弄不清，家里不就成了垃圾堆？还有卫生设施设备的管理。
啥设备啥时候买的，啥时候检修的，啥时候该换了。
这跟照顾宠物似的，得记着啥时候打疫苗啥时候驱虫。
物资管理也得有。
消毒用品、清洁用品的采购、使用、库存，都得心里有数。
这就像厨房的调料，少了盐不行，多了醋也不行。
卫生培训和教育的记录也不能少。
啥时候培训的，培训了啥内容，谁参加了，效果咋样。
这就像给学生上课，得有个教学记录不是？再瞧瞧卫生检查和整改的情况。
啥时候查的，查出啥问题，咋整改的。
这就像给身体做体检，发现问题得赶紧治。
卫生事故的处理记录也得在档案里。
咋发生的，造成啥后果，咋处理的。
这就像路上出了交通事故，得有个详细的报告。
您瞧瞧，这卫生管理档案内容多重要啊！就像一个大管家手里的账本，事无巨细都得清清楚楚，这样才能保证咱们的卫生工作井井有条，不出乱子。
您说是不是这个理儿？所以啊，要想把卫生管理工作做好，就得把这档案内容填得满满当当、明明白白，这样咱们才能心里有底，工作有序，生活也能更健康、更舒心！。
卫生管理制度卫生管理档案
卫生管理制度卫生管理档案一、前言随着人们对健康的重视和对卫生管理的需求越来越高，卫生管理制度和卫生管理档案成为重要的工作内容，卫生管理制度和卫生管理档案是保障人民健康和防止疾病传播的重要保障。
二、卫生管理制度1. 卫生管理制度的基本内容卫生管理制度是指为了保障人民健康、预防疾病传播、提升卫生水平而制定的一系列法规和规章。
卫生管理制度的基本内容包括：卫生监督、健康教育、疾病控制、卫生检测、环境卫生等方面的规章和标准。
2. 卫生管理制度的制定原则（1）保障人民健康为中心卫生管理制度的制定应以保障人民健康为中心，力求完善、科学、便民。
（2）依法治理卫生管理制度的制定应依据国家法律、法规和政策，并结合实际，科学制定具体规章和标准。
（3）公开透明卫生管理制度的制定应公开透明，充分征求社会各界的意见和建议，确保管理制度的科学性和公正性。
（4）持续改进卫生管理制度的制定并非一劳永逸，而是一个动态过程，应持续改进和完善卫生管理制度。
（5）普及宣传卫生管理制度的制定应普及宣传，引导广大人民群众自觉遵守卫生管理制度，共同维护公共卫生和健康。
3. 卫生管理制度的执行卫生管理制度的执行是保障卫生管理工作正常运行和保障人民健康的重要环节。
卫生管理制度的执行要求各级政府、卫生部门、社会机构和个人共同参与，确保卫生管理制度得到有效落实。
4. 卫生管理制度的完善卫生管理制度的完善是卫生管理工作的重要保障。
卫生管理制度的完善要求采用科学方法，积极收集和分析实践经验，及时修订和改进卫生管理制度。
三、卫生管理档案1. 卫生管理档案的概念卫生管理档案是指为了监督管理、记录和反映卫生管理工作情况及成果而制定、归档的一系列文件和资料。
卫生管理档案是卫生管理工作的重要依据和保障。
2. 卫生管理档案的基本内容卫生管理档案的基本内容包括：卫生监督检查记录、卫生宣传及健康教育记录、疾病防控记录、环境卫生检查记录、卫生检测数据等。
3. 卫生管理档案的建立卫生管理档案的建立是保障卫生管理工作开展的重要前提，要求各级政府、卫生部门、社会机构和个人共同参与，确保卫生管理档案得到科学、完整和及时的建立。
卫生管理制度及档案范文
卫生管理制度及档案范文卫生管理制度及档案范一、卫生管理制度1. 前言卫生管理制度是指为了确保医疗机构或企事业单位的健康运作，保障员工和患者的健康，科学规范管理的一套制度体系。
本卫生管理制度的目的是使医疗机构或企事业单位在医疗、保健等服务过程中达到卫生管理标准、确保患者的生命安全和健康。
2. 员工卫生管理（1）员工入职前体检与聘用员工入职前必须进行身体健康状况的全面体检，并根据体检结果和工作性质进行合理的分配与安排。
（2）员工疫苗接种各类适龄、适宜人群的疫苗接种，包括但不限于狂犬病疫苗、白血球介素-2（IL-2）和传染病抗性，根据实际情况提供免费或优惠的疫苗接种服务。
（3）员工个人卫生教育定期组织员工参加个人卫生教育培训，加强个人防护意识，培养良好的个人卫生习惯，提高个人卫生素养。
3. 接受服务的个人管理（1）患者身体健康状况评估患者在接受医疗服务前应进行身体健康状况评估和初步检查，以确保患者适宜接受相应的医疗服务。
（2）医疗服务风险评估对于高风险医疗行为或手术，患者应接受专业医务人员针对风险进行评估和解释，以确保患者明确风险与收益。
4. 感染控制管理（1）消毒与无菌技术医疗机构应配备专业的消毒与无菌技术人员，定期进行设备和工具的消毒与无菌操作，保证医疗环境的清洁无菌。
（2）感染控制培训定期组织医务人员进行感染控制培训，提高医务人员对感染控制的认识，学习感染控制的基本知识和技能。
5. 药物管理（1）药品采购与入库医疗机构应具备完善的药品采购和入库管理制度，确保采购到的药品符合国家药品标准，并保持其有效性和安全性。
（2）药品使用与管理医疗机构应加强药品的使用和管理，包括对于药品的储存、配药、发药、使用、退药等环节进行有效监控和管理。
二、卫生管理档案范1. 档案收集与整理医疗机构或企事业单位应按照相关规定，进行员工和患者的相关卫生管理档案收集和整理工作，确保档案的真实性和完整性。
2. 档案管理与保密医疗机构或企事业单位应建立完善的卫生管理档案管理制度，制定档案管理的具体规定和操作流程。
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目录
一、卫生管理制度
二、卫生管理部门、人员设置情况
三、公共场所危害健康事故应急预案
四、产品采购索证、验收制度
五、空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；
六、顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；
七、卫生设施的使用、维护、检查情况；
八、安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；
九、公共卫生用品进货索证管理情况；
十、省级卫生行政部门要求记录的其他情况。
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一、卫生管理制度
1、遵守有关公共场所卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。
2、法定代表人或者负责人是经营场所卫生安全的第一责任人。
设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本单位的卫生工作；建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。
公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。
3、建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。
对考核不合格的，不得安排上岗。
4、应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。
患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
5、应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求；采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。
6、提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁。
禁止重复使用一次性用品用具。
7、应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用。
公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施,保持清洁无异味。
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8、应当配备安全、有效的预防控制蚊、蝇、蟑螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，并保证相关设施设备的正常使用，及时清运废弃物。
9、室内公共场所禁止吸烟。
应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。
应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。
10、应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。
不具备检测能力的，可以委托检测。
应当在醒目位置如实公示检测结果。
11、应当制定危害健康事故应急预案或者方案，定期检查公共场所各项卫生制度、措施的落实情况，及时消除危害公众健康的隐患。
12、发生危害健康事故的，应当立即处置，防止危害扩大，并及时向县级人民政府卫生行政部门报告（电话：96301）。
单位：_____________________（章）
时间：______年_____月______日
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二、卫生管理部门、人员设置情况
（附文件及框图）
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三、公共场所危害健康事故应急预案
1、为了预防传染病在公共场所的发生,及时处置本单位的公共场所危害健康事故，保障公众健康安全，依据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《突发公共卫生事件应急条例》等，特制定本应急预案。
2、本预案适用于突然发生，造成或者可能造成社会公众健康损害的公共场所突发事故的应急处理工作。
公共场所危害健康事故包括：微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂及日用化学品中毒；其他公共场所危害健康事故。
3、建立本单位公共场所危害健康事故应急处理组织，明确组织分工职责，健全公共场所危害健康事故的报告制度。
4、积极开展预防传染病的卫生健康教育，配合卫生行政部门开展传染病防治工作，积极消除各种传染病和
其他通过公共场所传播疾病对人体健康的危害。
5、当本单位发生公共场所危害健康事故时，应当按照卫生行政部门的要求启动本应急预案。
单位负责人在核实情况后按规定及时向卫生行政部门报告。
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积极组织抢救受害者，应尽快使受害者脱离事故现场，及时将受害者送往医疗机构救治，并认真做好受害
人员登记工作，包括受害人的基本情况、临床症状，是否送医院治疗、安置地点等。
及时消除中毒因素，根据事件故现场特征和受害人的临床表现，采取有效措施，防止有害因素继续危害人群，如开窗换气、暂停空调等。
在优先抢救病人的前提下，积极采取有效措施，尽可能保护好现场，并积极配合卫生部门（卫生监督机构和疾病预防控制机构）进行现场事故调查，控制事故蔓延。
6、本单位负责应急处理的责任人为：______________________；责任部门为：_______________________；应急处理责任人应当在2小时内报当地卫生行政部门。
报告电话为：__________________及96301。
7、当空气传播性疾病在本地区暴发流行或发生集中空调通风系统突发公共卫生事件时，按《集中空调通风系统突发公共卫生事件应急预案》处理。
单位：_____________________（章）
时间：______年_____月______日
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四、产品采购索证、验收制度
1、洗消产品的采购由专人负责，必须从正规厂商供货单位采购。
2、采购使用的消毒产品必须索取以下相关证件：该产品生产厂家的卫生许可证复印件、工商营业执照复
印件、同批次产品检验合格证或化验单，若从经销商采购的，还必须索取该经销商的资质证明（工商
执照、卫生许可证、负责人身份证复印件）存档留存。
不采购使用无相关证件资料或不齐全资料的产
品。
3、产品相关证件涉及年检复核的，必须索取当年年检复核合格的证件。
4、采购每批产品时应严格验收把关，应通过感官检查产品的包装是否完整、产品标签标注内容（品名、
生产厂家、地址、生产日期、保持期等）是否齐全；是否符合有关规定，如进口产品无中文标识等；
5、严禁采购假冒伪劣、过期变质、标识标签不符合要求等产品。
6、建立产品采购登记台帐，记录产品采购的日期、品名、数量、经销商和（或）生产厂家、联系电话、
索证情况、采购、验收人员签字等。
7、有固定供货商或生产厂家的，签订有效供货合同。
单位：_____________________（章）
时间：______年_____月______日
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五、空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况
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附：空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测报告
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六、顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况
备注：1、顾客用品用具的清洗、消毒记录可登记在统一印发的“消毒记录薄”上，也可按主要内容自行设计印制；
2、更换记录由各单位卫生管理员登记记录。
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附：顾客用品用具的检测报告
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七、卫生设施的使用、维护、检查情况
备注：卫生设施主要包括清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间，如消毒柜，保洁柜，洗手间，消毒间，布草间等；精品文档
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八、从业人员健康检查情况和培训考核情况
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九、公共卫生用品进货索证管理情况
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附：公共卫生用品进货索证材料
注：如果公共卫生用品进货种类、数量、频次多，不便在此粘贴，须定期收集，整理，按进货时间先后装订后留存备查。
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十、省级卫生行政部门要求记录的其他情况精品文档
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