劳务输出合同示范文本
劳务输出合同样本6篇
劳务输出合同样本6篇第1篇示例：劳务输出合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要劳动力进行相关工作，乙方愿意提供劳务输出服务，双方经友好协商，达成如下合同：一、合作内容甲方委托乙方提供劳务输出服务，包括但不限于提供劳动力、技术人员、专业技术服务等相关服务。
二、服务内容1. 乙方应按照甲方要求，提供符合相关工作要求的劳务人员，并保证其具备相关的资质与技能。
2. 乙方应确保提供的劳务人员具备相关的健康体检证明，确保其能够胜任相应的工作。
3. 乙方应协助甲方办理相关的劳务输出手续，确保其合法合规。
4. 乙方应指导和培训提供的劳务人员，确保其在工作中能够胜任并遵守相关规定。
三、劳务报酬甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的劳务输出费用。
四、保密协议1. 双方应在合作中保守对方的商业秘密，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 乙方应保护甲方的公司机密信息，未经甲方授权不得擅自使用或泄露。
五、违约责任1. 如果一方未能履行合同义务，造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力因素致使合同无法履行，双方不承担违约责任，并可协商解除合同。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
七、其他本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充或修改。
八、生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定服务期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上就是劳务输出合同的样本，希望能够对大家有所帮助。
在签订任何合同前，建议双方仔细阅读合同内容，并咨询相关专业人士进行权益保护。
第2篇示例：劳务输出合同样本甲方：（姓名或单位）经双方友好协商，就甲方委托乙方进行劳务输出事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求甲方委托乙方进行劳务输出，具体内容包括但不限于：（详细描述委托的具体工作内容，如：翻译、技术支持、人力资源输出等）工作要求：乙方应按时、按质、按数量完成甲方委托的工作，确保劳务输出的质量和效率。
劳务输出合同书通用5篇
劳务输出合同书通用5篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务输出方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方需要使用劳务，乙方愿意提供相应的劳务输出，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成如下协议：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方应根据合同约定，按时支付乙方的劳务费用，并确保费用的合法性和合规性。
（2）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。
（3）甲方应给予乙方必要的支持和协助，帮助乙方解决工作过程中遇到的问题。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方应根据合同约定，按时提供符合甲方要求的劳务，并确保劳务的质量和效率。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，尊重甲方的管理，并积极配合甲方的工作安排。
（3）乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用。
二、劳务费用的支付方式和标准1. 支付方式：乙方提供的劳务费用将通过银行转账的方式支付，具体支付时间和方式将根据双方的协商确定。
2. 支付标准：乙方的劳务费用将根据双方协商确定的标准支付，具体标准应符合国家相关法律法规的规定。
3. 甲方如未能按时支付乙方的劳务费用，应按照合同约定承担相应的违约责任。
三、合同的变更和解除1. 合同的变更：双方协商一致，可以变更合同的内容，但变更内容应当符合国家相关法律法规的规定。
2. 合同的解除：在合同履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。
3. 合同解除后，甲方应尽快支付乙方已完成的劳务费用，并按照合同约定承担相应的违约责任。
四、争议解决和适用法律1. 争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 适用法律：本合同应遵守中华人民共和国的法律、法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
劳务输出合同范本6篇
劳务输出合同范本6篇篇1甲方（输出方）：_________________________乙方（输入方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务输出事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣劳务人员前往乙方指定的地点从事相关工作。
本合同的目的是明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。
二、劳务人员的派遣与接收1. 甲方负责按照乙方的需求招募合格的劳务人员，并负责劳务人员的培训、管理、考核等工作。
2. 乙方负责接收甲方派遣的劳务人员，并为劳务人员提供必要的工作条件、安全保障和食宿条件。
3. 劳务人员的数量、工种、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲乙双方另行签订补充协议确定。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式及时间等由甲乙双方另行协商确定。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
3. 如乙方未能按时足额支付劳务费用，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
四、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）负责招募、培训、管理、考核劳务人员；（2）监督劳务人员的工作表现，确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务；（3）协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题；（4）按照本合同约定收取劳务费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）负责接收甲方派遣的劳务人员，并为劳务人员提供必要的工作条件；（2）保障劳务人员的安全与健康，提供必要的安全保障；（3）按照本合同约定支付劳务费用；（4）尊重劳务人员的人格尊严，不得歧视或虐待劳务人员。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同到期后，如甲乙双方有继续合作的意愿，可经协商一致后续签本合同。
劳务输出合同范本(标准版)7篇
劳务输出合同范本（标准版)7篇第1篇示例：劳务输出合同范本（标准版）一、甲方（劳务输出方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】三、合同内容1. 甲方同意向乙方提供劳务输出服务，乙方同意接受甲方提供的劳务输出。
2. 劳务内容：甲方向乙方提供的劳务内容包括但不限于【具体劳务内容】，具体劳务内容以双方协商一致为准。
3. 工作时间：双方商定具体工作时间并签订工作时间表。
在工作时间内，甲方应按时到岗，完成工作任务。
4. 报酬：乙方应按合同约定支付劳务报酬给甲方。
具体报酬标准为【具体报酬标准】，支付方式为【支付方式】。
5. 保密条款：双方约定在合作过程中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息，未经允许不得向第三方泄露。
6. 违约责任：任何一方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
7. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至劳务输出任务完成之日终止。
在合同期限内，双方均应履行各自义务。
8. 税务责任：甲方应按照国家相关税法规定缴纳相应的税费。
乙方应按规定代扣代缴相关税费。
9. 其他约定：其他未尽事宜，双方可另行协商约定。
四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________日期：_____________（合同最终解释权归双方共同所有）以上为【劳务输出合同范本（标准版)】的内容，希望能够对您有所帮助。
如需进一步了解或有疑问，请随时与我们联系。
感谢您的合作！第2篇示例：劳务输出合同范本（标准版）一、甲方（委托方）：法定代表人/委托人：（委托方的名称）注册地址：（委托方的地址）联系人：（委托方的联系人）联系电话：（委托方的联系电话）三、劳务内容：根据甲方的委托，乙方同意提供以下劳务输出服务（具体描述劳务内容）。
劳务输出合同范本(标准版)6篇
劳务输出合同范本（标准版)6篇篇1劳务输出合同范本（标准版）甲方：（委托方单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（委托方单位法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（服务提供方单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（服务提供方单位法定代表人）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了满足自身业务发展的需要，需要将部分工作外包，乙方为了提供劳务输出服务，双方经友好协商，达成如下合同：一、服务内容及标准1. 乙方按照甲方的要求提供劳务输出服务，包括但不限于人力资源、技术支持等方面的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供优质的服务，确保服务的及时性和准确性。
二、服务期限本合同自双方签订之日起生效，至（具体时间）止。
若服务期限届满，且双方需要继续合作，可另行协商签订新的合同。
三、服务报酬1. 乙方向甲方提供的劳务输出服务，甲方需支付给乙方相应的服务费用，具体数额为（具体金额）。
2. 服务费用的支付方式：甲方应在每月（具体时间）前将服务费用支付给乙方，支付方式为（具体方式）。
四、保密责任1. 双方应妥善保管双方之间的商业信息和技术秘密，未经对方允许，不得向第三方披露。
2. 双方在合作过程中获得的商业信息和技术秘密，应在合同终止后立即归还对方，不得擅自留存使用或转让。
五、违约责任1. 若任何一方违反本合同的内容，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 未经对方同意解除合同的，应提前通知对方，并支付相应的违约金。
六、解决争议双方在履行本合同过程中产生的争议，应友好协商解决。
若协商无果，可依法向当地人民法院诉讼解决。
七、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为劳务输出合同范本标准版，双方应认真阅读并理解合同内容，在签署前慎重考虑，确保双方权益。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合作关系的稳定和持续发展。
篇2劳务输出合同范本（标准版）甲方：（委托方）_________联系地址：_________法定代表人：_________电话：_________传真：_________乙方：（承接方）_________联系地址：_________法定代表人：_________电话：_________传真：_________鉴于委托方有一定项目需要，为了保证项目的顺利进行，特向承接方提供相关劳务支持，双方经友好协商，达成如下协议，并遵照执行：第一条协议的签订时间本合同由甲方和乙方于____年____月____日签署。
劳务输出合同范本4篇
劳务输出合同范本4篇篇1劳务输出合同范本甲方（委托方）：____________（单位名称）地址：____________（详细地址）法定代表人：____________联系电话：____________乙方（受托方）：____________（单位名称）地址：____________（详细地址）法定代表人：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务输出事宜达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方提供_______（具体劳务内容），乙方接受委托并承诺按照约定提供服务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，共计______个月。
三、劳务内容1. 乙方接受委托，承担_______（具体劳务内容）的执行工作，确保按照要求高质量完成。
2. 甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查，乙方应积极配合并接受指导。
四、报酬和支付方式1. 甲方向乙方支付的报酬为人民币______元（大写），分______次付清，具体支付时间为：______。
2. 乙方应按照甲方规定的支付方式进行报酬的领取，不得私自调整或变更。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密和重要信息保密，未经甲方书面同意不得擅自泄露或利用相关信息。
2. 在合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方所有的资料和文件，并删除与甲方相关的一切信息。
六、违约责任1. 如因任何一方违反本合同规定，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因不可抗力等不可抗因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决办法，免除因此产生的违约责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
甲方（委托方）：________ 乙方（受托方）：________签字：__________ 签字：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本劳务输出合同自双方签字生效日起生效。
劳务合同劳务输入输出合同范本3篇
劳务合同劳务输入输出合同范本3篇篇1劳务合同劳务输入输出合同范本一、甲方为劳动者、乙方为用人单位，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。
本合同的签订，是为了维护双方的合法权益，加强对劳动者同乙方的管理，完善和发展劳动者同乙方的劳动关系，共同提高生产效益。
二、甲方：姓名：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______乙方：单位名称：_______法定代表人/负责人：_______联系电话：_______注册地址：_______三、工作内容：1. 甲方自愿应聘于乙方，乙方同意录取，从事_______工作。
2. 甲方的工作将在乙方公司内部进行，具体工作内容为_______。
四、工作时间：1. 工作时间为_______，休息日为_______，法定节假日正常休息。
2. 工作时间如需加班安排，乙方应当依法支付加班工资。
五、工资待遇：1. 甲方月工资为_______元，工资支付方式为_______，具体工资结算周期为_______。
2. 如发生法定节假日或其他特殊情况，乙方应当按照相关规定提高工资标准或支付加班费。
六、保险福利：1. 乙方应为甲方购买工伤保险和社会保险。
2. 甲方享受乙方提供的各项福利，包括_______（如提供食宿、交通补贴等）。
七、劳动保护：1. 乙方应为甲方提供必要的劳动防护用品，保障甲方的劳动安全和健康。
2. 如甲方因工作需要需要进行体检，乙方应当负责支付体检费用。
八、解除劳动合同：1. 若甲方需要提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方。
2. 若乙方需要解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，并支付相应的经济补偿。
九、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
双方可协商续签。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
劳务输出合同范本8篇
劳务输出合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务输出事宜签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的甲方根据乙方的需求，按照双方确认的岗位和人数向乙方派遣具有相应资质和技能水平的劳务人员（以下简称员工），乙方向甲方支付相应的管理费用和劳务费用。
丙方作为员工应遵守甲、乙双方所签订的所有协议约定和规章制度等。
本合同旨在明确各方权利义务关系，保护甲乙丙三方的合法权益。
第二条合同期限及用工期限篇2甲方（输出方）：_________________________乙方（输入方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的甲方按照乙方的要求，为乙方提供劳务输出服务，包括人员选拔、培训、管理以及劳务派遣等。
乙方应按照合同约定支付相应的服务费用。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、劳务人员选拔与培训1. 甲方负责按照乙方要求选拔合格的劳务人员，确保劳务人员的素质符合乙方岗位需求。
2. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员具备从事相应工作的技能。
3. 乙方有权对甲方选拔的劳务人员进行面试和考核，对于不符合要求的劳务人员，甲方应进行调整。
四、劳务派遣与管理1. 甲方应按照乙方的要求，将符合条件的劳务人员派遣至乙方指定的地点从事约定的工作。
2. 乙方应对劳务人员的工作表现进行评价，并按时向甲方提供反馈意见。
劳务输出合同优秀7篇
劳务输出合同优秀7篇劳务输出合同范本标准版篇一甲方（接受劳务方）：乙方（提供劳务方）：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方就解除本合同协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_____种方式解决：1、提交_________仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。
第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：合同签订时间：____年___月___日劳务输出合同篇二甲方（劳务派遣单位）_______________乙方（实际用工单位）_______________乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
关于劳务输出合同标准范本8篇
关于劳务输出合同标准范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方并提供劳务，乙方愿意受聘于甲方并为其提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方协商一致可以续签。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方业务需要，担任XXXX岗位，并按照甲方要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，如有变更，甲方会提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由甲方按照国家规定执行。
4. 甲方为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方应按照国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
3. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊保护。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
劳务输出合同范本(通用10篇)
劳务输出合同范本(通用10篇)劳务输出合同范本篇一甲方：乙方：_______________ (身份证号：__________________)经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1 乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：(1)办理护照等出国手续费用人民币__元;(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2 除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
劳务输出类合同5篇
劳务输出类合同5篇篇1甲方（输出单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、诚实、守信的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务输出一事达成如下协议：一、劳务输出概况1. 甲方按照乙方的需求，推荐派遣劳务人员参与乙方工作，乙方根据实际工作需要安排劳务人员从事相应的工作。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、考核等由甲方负责，确保劳务人员的素质和能力符合乙方的要求。
二、合同期限及人员派遣数量本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
派遣的劳务人员数量根据乙方的实际需求确定，具体人数及岗位由双方协商确定。
三、工作内容及要求1. 乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。
劳务人员应服从乙方的管理和工作安排，按时完成工作任务。
2. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员在安全、健康的工作环境下进行工作。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向劳务人员支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 乙方应按照约定向甲方支付服务费，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3. 乙方应按时支付劳动报酬和服务费，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业等保险。
2. 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
3. 乙方应按照国家规定为劳务人员提供福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方原因导致劳务人员工资拖欠或克扣，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
3. 如因甲方原因未能按照合同约定提供合格的劳务人员，应承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
七、合同解除及终止条件1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
劳务输出合同范本最新整理版6篇
劳务输出合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着公平、公正、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：____________________。
2. 劳务服务的地点为：乙方指定的现场及相关办公区域。
3. 丙方应按乙方的要求及时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
因工作需要，乙方需安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
丙方依法享受法定节假日及休假待遇。
四、劳务报酬和支付办法丙方的劳务报酬按照乙方的薪酬制度确定。
乙方按月支付丙方的劳务费，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
支付方式为：________（现金/银行转账）。
丙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，对丙方进行安全生产教育和培训，保障丙方的人身安全和健康。
丙方应遵守乙方的安全操作规程和规章制度。
因乙方原因造成丙方的人身伤害或职业病，由乙方承担相应责任和赔偿。
六、社会保险和其他福利待遇甲方应为丙方缴纳工伤保险费用及其他需要甲方承担的社会保险费用。
丙方在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，由乙方负责处理并承担相应费用；因病或非因工负伤的，由甲方负责处理并承担相应费用。
乙方根据工作需要和岗位情况，为丙方提供其他福利待遇。
具体约定如下：____________________。
七、甲方的权利和义务甲方有权监督乙方执行本合同的情况，并对乙方的违法行为提出纠正意见。
劳务输出合同范本(标准版)7篇
劳务输出合同范本（标准版)7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣乙方劳务输出事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方负责组织和安排乙方从事劳务输出工作，乙方同意接受甲方的派遣，在约定的工作地点从事劳务工作。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障劳务输出工作的顺利进行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前30天内协商并签订新的合同。
三、工作内容及地点1. 乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循用工单位的规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方的基本劳务费用为：____________________元/月。
2. 甲方应于每月的____日将劳务费用支付至乙方指定的账户。
3. 除基本劳务费用外，甲方还应根据乙方的实际工作表现、业绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的劳动保护措施和用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定，避免事故发生。
七、社会保险和福利1. 甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
八、保密和竞业限制1. 乙方在派遣期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在派遣期间及结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
劳务输出合同样本范文8篇
劳务输出合同样本范文8篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳务输出方）：XXXX劳务有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要使用劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务输出服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方应根据本合同约定，合理使用劳务人员，并安排劳务人员的工作岗位。
（2）甲方应按照本合同约定，及时支付劳务人员的工资、社会保险等费用。
（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保劳务人员的人身安全。
（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求劳务人员从事违法活动。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供数量充足、质量合格的劳务人员。
（2）乙方应协助甲方对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员具备必要的工作技能和素质。
（3）乙方应负责劳务人员的招聘、录用、辞退等事宜，并承担相应的法律责任。
（4）乙方应遵守国家法律法规，不得提供虚假信息或欺诈行为。
二、劳务人员的招聘、录用和辞退1. 招聘和录用（1）乙方应根据甲方的需求，发布招聘信息，组织报名和面试。
（2）乙方应按照甲方的要求，对报名人员进行资格审查和面试，确定录用名单。
（3）甲方应协助乙方完成录用手续，并提供必要的工作指导和培训。
2. 辞退（1）甲方因业务调整或劳务人员工作表现等原因，需要辞退劳务人员的，应提前告知乙方。
（2）乙方应按照甲方要求，协助甲方完成辞退手续，并确保劳务人员的合法权益。
（3）因甲方原因导致劳务人员被辞退的，甲方应承担相应的法律责任。
三、劳务费用的支付和结算1. 费用构成（1）劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。
（2）具体费用标准由双方协商确定，并明确写入本合同。
劳务输出合同书样本5篇
劳务输出合同书样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务输出合同书范本甲方（甲方名称）：__________ 住所：__________ 法定代表人（负责人）：__________ 联系电话：__________乙方（乙方名称）：__________ 住所：__________ 法定代表人（负责人）：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿平等的基础上，按照协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务输出事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应向甲方提供的劳务输出服务包括但不限于：__________________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求、安排和指导提供劳务输出服务。
第二条服务地点2.1 乙方提供的劳务输出服务的执行地点为：__________________________。
2.2 如甲方要求乙方前往其他地点提供劳务输出服务，应提前书面征得乙方同意并按照协商确定的条件执行。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务输出服务的费用，具体费用标准为：__________________________。
3.2 乙方应按时、按质提供劳务输出服务，不得擅自调整或索取其他费用。
第四条服务期限4.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
4.2 乙方应按照服务期限履行本合同约定的义务，不得未经甲方同意提前终止合同。
第五条服务质量5.1 乙方应按照高标准、严要求提供劳务输出服务，确保服务质量符合甲方要求。
5.2 如因乙方质量问题导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条保密协议6.1 双方应保护对方的商业秘密和其他机密信息，严禁向第三方泄露。
6.2 本合同终止或者解除后，双方仍应继续履行保密责任。
劳务输出合同范本(标准版)7篇
劳务输出合同范本（标准版)7篇篇1甲方（劳务输出方）：____________________乙方（劳务接收方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成以下协议：一、合同目的及背景本合同旨在明确甲乙双方在劳务输出过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务内容：甲方按照乙方的要求，派遣具备相应技能和资质的劳务人员，从事乙方指定的岗位工作。
具体岗位、人数及工作要求详见附件。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方应按照约定支付甲方劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：乙方应按照约定时间及方式支付劳务费用，如因乙方原因导致支付延误，应承担相应违约责任。
四、甲方权利义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用。
2. 甲方应派遣具备相应资质和技能的劳务人员，确保劳务人员遵守法律法规和乙方的规章制度。
3. 甲方应对劳务人员进行岗前培训和岗位技能培训，确保其具备从事约定工作的能力。
4. 甲方应监督劳务人员的工作表现，发现问题及时与乙方沟通并解决。
五、乙方权利义务1. 乙方有权要求甲方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，并确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
2. 乙方应对劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应向甲方提供详细的工作要求和岗位职责，以便甲方派遣合适的劳务人员。
4. 乙方应按照约定时间和方式支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
六、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因甲方派遣的劳务人员不符合要求或表现不佳，乙方有权要求甲方更换或调整劳务人员。
3. 如乙方未按约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方按时支付，并承担违约责任。
劳务输出合同范本6篇
劳务输出合同范本6篇篇1劳务输出合同范本甲方（委托方）：__________________________法定代表人：_______________________乙方（承接方）：__________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方需要开展某项业务，并愿意委托乙方提供劳务输出服务，双方经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，达成以下合同，共同遵守并履行：一、合同项目及范围：1. 甲方委托乙方为其提供劳务输出服务，具体内容为__________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供相关的技术和人力支持，并保证提供的服务符合甲方的要求和标准。
二、合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
在合同期限届满前，若有需要延长合同期限，应提前距离终止日期____日书面通知对方，并经双方同意延长期限。
三、劳务报酬：1. 甲方应按合同约定及时支付乙方劳务输出费用，具体金额为__________，支付方式为每______统一结算。
2. 出现以下情况之一时，乙方有权暂停履行合同义务，并要求延迟支付劳务费用：（1）甲方未按时支付劳务费用；（2）甲方提供的作业环境不符合安全、卫生要求，严重影响劳务输出效果。
四、合同解除条款：1. 在合同期内，若双方协商一致解除合同，需提前____个工作日书面通知对方，并明确解除原因。
2. 在下列情况下，本合同自动终止，双方不需另行通知：（1）合同期限届满；（2）双方书面约定解除合同；（3）双方发生争议，经协商无法解决。
五、保密条款：双方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术资料及其他重要信息，应予以保密，未经对方许可不得向第三方透露。
双方对因违反保密约定而引起的损失负有赔偿责任。
六、争议解决：因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
劳务输出的合同书怎么写5篇
劳务输出的合同书怎么写5篇篇1甲方（输出方）：________________乙方（输入方）：________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方提供劳务输出服务达成以下协议：一、合同目的甲方同意向乙方提供约定的劳务人员，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员从事约定的工作。
本合同旨在明确双方权益，规定双方的责任、权利和义务。
二、劳务人员的数量、岗位及职责1. 劳务人员数量：_______人。
2. 劳务人员岗位：_______。
3. 劳务人员职责：具体职责详见附件《劳务人员岗位职责》。
三、服务期限1. 本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 服务期限结束后，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件《劳务费用明细及支付方式》。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用，如有延误或欠付，应按照约定支付滞纳金。
五、甲方权利义务1. 甲方有权获得约定的劳务费用。
2. 甲方应提供符合乙方要求的劳务人员，并保证劳务人员的合法权益。
3. 甲方应负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员具备从事约定工作的能力和素质。
4. 甲方应遵守乙方的相关规定，确保劳务人员在乙方的工作秩序和安全。
六、乙方权利义务1. 乙方有权要求甲方提供符合约定要求的劳务人员。
2. 乙方应提供安全、卫生、健康的工作环境，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应对劳务人员进行必要的培训，提高其职业素养和工作能力。
4. 乙方应按时足额支付劳务费用，履行合同约定。
七、违约责任1. 若甲方提供的劳务人员不符合乙方要求，乙方有权要求甲方更换或解除合同。
2. 若乙方未按时足额支付劳务费用，应按照约定支付滞纳金。
3. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
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劳务输出合同示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
劳务输出合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
雇佣合同
此雇用合同由__（以下简称雇主）和__（以下简称雇
员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主
就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工
作，并履行以下职责。
Ｂ．期限：本合同有效期为__（年、月），从__年__月
__日起至__年__月__日止。
Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，
每天从__点至__点，一周共__小时。
Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
１．每（小时）__美元；
２．每加班（小时）__美元，每两周结算一次，支票支付。
３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（__）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为__。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。
Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负
担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
_______________
_______________
_______________
Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费__美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
２．每日__餐，每月收费__元。
３．（同上）雇员自理伙食。
４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
５．（同上）津贴：
６．（同上）其他：
Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
）
Ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止：
１．无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人；或
２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。
（Ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：
ａ．雇员__次无故旷工和（或）__次无故上班迟到；
ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
ｃ．在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
ｄ雇员放弃工作职责；
ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待；
ｇ．无故拖延支付雇员的工资；
ｈ．违犯本合同任何一项规定；
ｉ．其他规定：
Ｍ．争议的解决：
怨情和调解
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
１．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理
员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
２．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
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