晋商论文
总结晋商与徽商的商业文化作文
总结晋商与徽商的商业文化作文今天咱们来唠唠晋商和徽商的商业文化，那可都是咱老祖宗留下来的超酷的商业智慧呢！先说说晋商吧。
晋商那可是在历史的商业舞台上大放异彩。
他们大多来自山西那旮旯，你要是到山西去，还能感受到那浓厚的晋商气息。
晋商的一个重要特点就是诚信。
这诚信啊，在他们那儿就像金子一样宝贵。
据说，晋商在做买卖的时候，那是一口唾沫一个钉。
哪怕是和陌生人做生意，只要谈好了条件，就绝不反悔。
就好比和远方的客商做茶叶生意，说好茶叶的质量、数量和价格，就算后来茶叶价格涨了或者自己有损失，也绝不偷奸耍滑。
而且，晋商的票号那可是闻名全国。
什么是票号呢？就像现在的银行。
晋商靠着这个票号，让资金在全国范围内流通起来。
他们在各地都有分号，一个地方的商人带着票号开的银票，可以在其他地方轻松兑换银子。
这可太方便了，也让晋商的生意越做越大。
晋商还有个特点就是团结。
他们在外地经商的时候，会建立自己的会馆。
这会馆就像一个大家庭，要是有哪个晋商遇到了困难，大家都会伸出援手。
比如说被当地的恶霸欺负了，或者生意上资金周转不过来，其他晋商就会过来帮忙。
这种团结就像一股强大的力量，让晋商在商业的海洋里乘风破浪。
再来说说徽商。
徽商主要来自安徽那一片。
徽商呢，那也是相当厉害的角色。
徽商的文化底蕴非常深厚。
他们很多人都很重视教育，就算是做生意的，也都读过不少书。
你看，这读书多了就有好处。
徽商在做生意的时候就特别讲究策略。
他们善于把握市场的变化。
就像做盐商的时候，他们能够敏锐地察觉到盐的供需变化，提前做好准备。
要是听到哪个地方要打仗了，他们就知道盐的需求会增加，因为盐在战争时期是非常重要的物资。
于是就赶紧囤货，然后在合适的时候卖出去，大赚一笔。
徽商还有一个特点就是贾而好儒。
啥叫贾而好儒呢？就是一边做生意，一边还推崇儒家的思想。
他们把儒家的道德观念融入到商业活动当中。
比如说，在对待顾客上，他们讲究仁爱，对待员工呢，也比较宽厚。
不像有些商人只想着压榨员工。
晋商文化的现代启示
晋商文化的现代启示摘要：晋商又称山西商人，是明清时期崛起的以擅长商业经营活动而著称于世的商业集团。
晋商之所以成功，乃是将中国优秀的传统文化融入到商业经营，在实践活动中逐渐形成了自身独特的文化精神。
论文从六个方面探寻晋商文化的内涵，希望对当代中国企业文化建设有所启示和借鉴。
关键词：晋商；企业文化；启示The Modern Enlightenment of Jin MerchantsAbstract:Jin Merchants, also callde Shanxi Merchants, is the world-famous business group who was rised in the Ming and Qing Dynasties and good at commercial operation. The reasons for the success of Jin Merchants, is that they melted the outstanding traditional culture into business and formed its own unique culture and spirit in practice. This paper explors the connotation of Jin Merchants’ culture and wish to have some enlightenment to the construction of corporate culture for contemporary China.Key Words: Jin Merchants; corporate culture; enlightenment在我国明清时期，商品经济获得了长足的发展，在国内和国际贸易中，我国以地域划分涌现出了十大著名商帮。
他们是晋商、徽商、陕商、粤商、闽商、鲁商、宁波商帮、江右商帮、龙游商帮和洞庭商帮。
传承晋商文化范文
传承晋商文化范文晋商文化是中国古代商业文化的重要组成部分之一，具有悠久的历史和丰富的内涵。
晋商在中国商业史上发挥了重要的作用，他们善于经商、勤奋努力、执坚守信，并形成了独特的商业文化。
传承晋商文化，意味着传承中国传统商业文化的精华，对于推动中国商业发展、传承中华民族优秀传统文化具有重要意义。
首先，晋商文化强调诚信经营，强调信用与声誉。
晋商注重商业信用的维护和积累，他们重视建立和维护良好的商业关系。
他们以诚待人，信守承诺，凡事以信用为本，在商业交往中经常以信用来代替金钱。
这种诚信经营的理念，不仅帮助晋商取得了良好的商业口碑，也为他们在商业领域建立了广泛的商业关系网络，提高了商业效益。
传承晋商文化，意味着要重视诚信经营的重要性，加强商业信用建设。
其次，晋商文化重视家族文化传承和企业家精神培养。
晋商文化以家族为单位，通过多代传承和家族成员的共同努力，形成了较为强大的商业实力和影响力。
在晋商家族文化中，传统的家训、家训规范、家训座右铭等都起到了重要作用。
这些家族文化的传承，不仅是晋商所特有的一种家族特点，也是晋商家族企业的生命力所在。
传承晋商文化，意味着要在家族内部加强家族文化传承，营造积极向上的企业文化氛围，培养并传承企业家精神，不断提升企业的竞争力。
此外，晋商文化注重慈善公益事业。
晋商在商业发展的同时，也积极参与社会公益事业，推动社会和谐进步。
晋商善于用商业成功的成果回报社会，推动社会公益事业发展。
他们常常捐资助学、兴修道观、兴办医院、开办义堂等，形成了晋商慈善公益的传统。
这种慈善公益的传统，不仅带动了社会的进步与发展，也成为晋商文化的一部分。
传承晋商文化，意味着要注重企业的社会责任，积极参与慈善公益事业，回报社会，推动社会和谐。
最后，晋商文化倡导勤俭节约的生活方式。
晋商文化是节俭文化的代表之一，晋商在生活和商业经营中强调节俭并支持优质产品的原则。
他们推崇勤俭朴素的生活方式，顾家良谋、力行义举。
这种勤俭节约的生活方式，并不是简单的过日子，而是一种生活态度、人生哲学。
弘扬晋商文化 传承晋商精神作文
弘扬晋商文化传承晋商精神作文《晋商文化：那些被岁月沉淀的宝藏》在我们山西这块土地上，晋商那可是大名鼎鼎。
这晋商文化啊，就像一坛老酒，越咂摸越有味儿。
我记得小时候，村里有个老宅子。
那宅子一看就有些年头了，门楣上的木雕都有些斑驳了，但还能看出曾经的精美。
我就好奇问爷爷这宅子的事儿，爷爷就坐在那老宅子的门槛上，给我讲开了。
他说这宅子的主人的先辈啊，就是那晋商里的人。
当年，这家人的前辈为了做买卖，那可是经历了千辛万苦。
听爷爷说，那时候交通可不比现在，要去外面做买卖没有火车飞机啥的。
那个晋商爷爷辈儿的都是赶着马车，拉着咱山西的特产，像煤炭啦，陈醋啦，还有那精美的平遥漆器，一路往外面走呢。
马车走在路上，那是晃晃悠悠的，碰上不好的天气，那就得找个地方躲起来，雨大的时候马车根本就走不动，车轮子陷在泥里那是常有的事儿。
他们卖东西可不光是为了赚钱这么简单，最让人佩服的就是晋商的诚信。
那老宅子的先辈在路上遇到一伙想要坑他的人，想要用低价买走他那些好的漆器，然后转手高价卖给别人。
这个晋商坚决不干，他宁愿自己多费些周折去寻找真正识货的买家，也不愿意做这种坑人的事儿。
这诚信的名声就慢慢传开了，越来越多的人愿意跟他做买卖，他的生意也越做越大，到最后回来盖了这大宅子。
咱再说说晋商的团结。
这老宅子后来家道中落的时候，其他在外面闯荡的晋商听说了，都想着办法来拉一把。
不是简单地给钱给物，而是带着他们重新参与到生意里头去，这就和晋商们的那些商会有关系了。
就像现在讲的集体荣誉感，晋商们在外面是非常看重同乡情谊的，只要你是晋商，你遇到困难了，大家都不会袖手旁观。
这老宅子的后人呢，就在大家的帮助下慢慢又恢复了一些生气，家族里又有人开始出去做生意了，虽然没达到以前的辉煌，但也靠着这些生意过得不错。
这就是晋商文化啊，这诚信、团结的精神就在这些一个个真实的故事里传承着。
它感染着一代又一代的山西人，我们也该好好地把这些精神传承下去，让这些老晋商的经典故事不停地被讲述着，毕竟这是咱山西的招牌，可不能砸了。
晋商论文
心得体会学号：10321090784 班级: 103英九班姓名：王钦票号给我们留下了什么？晋商文化，源远流长。
在山西这块古老而又神奇的土地上，在商业迅猛发展的大潮中，催生了一批又一批著名商帮，涌现了一批又一批著名商号，孕育了一批又一批商业奇才，创造了一个又一个商业奇迹。
山西票号是晚晴民间自发创办的旧式金融机构，发迹于道光二十年左右，兴盛于十九世纪六十至九十年代，延至二十世纪一二十年代，由于政治，经济，军事等诸条件，并最终于1940年退出历史舞台。
山西票号存在的一百多年里，它几乎垄断了国内埠间汇兑业务，并赢得中国界“执牛耳”的显赫地位。
山西票号继承了晋商深厚的经营文化底蕴，它的一些经营理念及运行模式对现代经济具有明显的借签功用。
“以信为本”是山西票号的经营特色。
山西票号放款业务向来看重商家的信誉，一般不做抵押贷款，这在现代社会简直匪夷所思，但山西票号却乐此不疲，并依此经营特色取得了骄人的业绩。
以上经营理念要求与之配套的大环境。
首先是政局稳定，该因素也是一切经济正常运行的必备条件。
山西票号中前期的顺利经营与较少的政治，军事冲击关系甚大。
其次是正常的商业习惯及商业心理。
晋商“以信为本”的商业习惯由来已久，闻名塞外的复盛公商号就是靠与之交往商号的信誉支持才勉强站住脚跟，并最终成就为著名的大商号，山西票号继承了晋商的优良传统。
正常的商业心理至关重要，“君子爱财，取之有道”，该赚的钱一定要赚，但不应抱“打一枪换一个地方”的欺骗心理，坑害商家。
山西票号的主营业务为汇兑，存放款业务亦是为方便商家调拨各地款项而设立。
山西票号极为注重自身信誉，很少有拖欠客户存款事例的发生。
敏锐的观察力是落实“以信为本”的重要手段。
它也是该经营理念的核心要求。
考察市场，调研客户的职责一般由各票号的跑街来承担。
各票号号规也有严格的规定，在开拓市场时，先做汇兑业务，待市面熟悉，各商号内情了解之后，再做存放款业务。
由此而知，山西票号对商号“信誉”的考评及论证是极为重视的。
晋商文化论文2000字
晋商文化论文2000字浅谈晋商与晋商文化摘要:晋商又称山西商人，是明清时期崛起的以擅长商业经营活动而著称于世的商业集团。
晋商之所以成功，乃是将中国优秀的传统文化融入到商业经营，在实践活动中逐渐形成了自身独特的文化精神。
晋商的成功之道和她所包含的文化值得我们去研究和学习。
关键词:晋商文化精髓启示晋商历史创了中国历史上票号。
下，曾在中国历史上显赫一时。
直至如今还传颂着的说法。
山西的方域面积虽然不算大，南北气候类型跨度较大，对资源的开发山西的资源在全国所处的地位和所起的作用，发展生产的重要物源依赖。
1368年础;就需要广泛进入流通领域;为了促进商品的流通，就正是在这一刚性链条逻辑的推演中，一环扣一环地促1644年-1840年)初期，山西商人的货币经营资本逐步形成，不仅垄断了中国北方贸易和资金调度，而且插足于整个亚洲地区，甚至把触角伸向欧洲市场，从南自东南亚，北到俄罗斯莫斯科，东起日本，西到中亚欧洲，都留下了山西商人的1足迹。
旧时曾有人说:“凡是有麻雀的地方，就有山西商人。
”他们的足迹遍布大江南北，他们在商界以群体的形式活跃五个多世纪，经营范围十分广泛，上至绸缎，下至葱蒜，他们在清初即创建中国最早的银行———钱庄，执中国金融界之牛耳。
今天，我们将他们统称为“晋商”。
山西晋商有着官商的特点，而皇商盛行也是在那一时期、那一地区得以发展起来的。
山西离北京地理位置很近，当时进关出关都很方便，茶、私、盐、粮有着得天独厚的交易便利。
也就是当时在山西得以实现便利的“物流”。
山西商人也很有特点，就算再有钱、再惊天动地，他们也是这块泥土地上的人，他们诚信待人，有很多纯朴的特色。
《乔家大院》主要人物身上有很多山西商人代表性的有意思的东西，比如，再有钱他们也很土，很抠门，很简朴。
用以德服人的方式去处理经商的关系、家族内外部的关系。
明清山西商人称雄国内商界五个多世纪，江”一个很值得研究的问题。
我们知道，为其灵魂，明清山西商人的成功，就在于他们是在它包括进取精神、敬业有着很进步的经商理念。
弘扬晋商精神,传承晋商文化作文
弘扬晋商精神,传承晋商文化作文《弘扬晋商精神》小朋友们，你们知道什么是晋商精神吗？晋商精神呀，就是一种特别了不起的精神。
以前有很多山西的商人，他们做生意可厉害了！比如说乔致庸爷爷，他就是一位非常有名的晋商。
他做生意讲诚信，答应别人的事情一定会做到。
有一次，他和别人谈好了一笔生意，但是遇到了很大的困难，货物运不过来。
可乔致庸爷爷没有放弃，他想尽办法克服了困难，按时把货物交给了对方。
这就是晋商精神中的诚信！还有一个例子，有一位晋商叔叔，他的店铺遇到了火灾，损失惨重。
但是他没有灰心，而是重新开始，努力经营，又把店铺做得越来越好。
这就是晋商精神中的坚韧不拔！我们要弘扬晋商精神，在学习和生活中也要讲诚信，遇到困难不害怕，勇敢面对，这样才能变得更棒！《弘扬晋商精神》小朋友们，今天我要给你们讲讲晋商精神。
晋商呀，就是古代山西那些很会做生意的人。
他们有一种特别宝贵的精神。
有个叫王现的晋商伯伯，他卖东西从来都不缺斤少两，大家都特别喜欢去他那里买。
有一次，有人多给了他钱，他发现后马上追上去还给人家。
这就是晋商的诚信精神。
再给你们讲个故事，有个晋商的店铺被坏人捣乱，东西都被弄坏了，可这个晋商没有哭鼻子，而是努力把店铺重新整理好，继续做生意。
这就是他们不怕困难的精神。
我们也要学习晋商精神，做一个诚实守信、勇敢坚强的好孩子！《传承晋商文化》小朋友们，咱们来聊聊晋商文化。
在很久很久以前，山西有一群很聪明、很勇敢的商人，他们创造了独特的晋商文化。
比如说，他们做生意有自己的规矩，对顾客特别友好，总是笑脸相迎。
就像在平遥古城里的那些老店，店里的叔叔阿姨都很热情，让大家感觉像在家里一样。
还有啊，晋商们很团结。
如果一个人的生意遇到了问题，其他人都会来帮忙。
就像我们在学校里，同学有困难，大家一起帮他。
我们要把晋商文化传承下去，对人友好，团结同学，做个懂礼貌、爱帮忙的好孩子！《传承晋商文化》小朋友们，你们听说过晋商文化吗？晋商文化可有意思啦！以前在山西，那些商人做生意的方法可聪明了。
总结晋商与徽商的商业文化作文
总结晋商与徽商的商业文化作文咱今天就来唠唠晋商和徽商这两大商帮的商业文化，那可都是咱老祖宗留下来的商业智慧精华。
先说说晋商吧。
晋商那可是闻名遐迩，他们大多来自山西那块儿。
晋商的商业文化有一个特别明显的特点，就是讲究“诚信”。
这可不是说着玩玩儿的，那是刻在骨子里的。
就好比你去晋商开的店铺买东西，人家给你保证质量那就是板上钉钉的事儿。
晋商在做买卖的时候，对合作伙伴那也是非常诚信，哪怕自己吃点亏，也不会砸了自己的招牌。
为啥呢？因为他们知道，在商业这条大道上，诚信就是通行证，要是没了诚信，就像车没了轮子，根本走不远。
而且晋商还特别团结。
他们走南闯北的时候，只要听到是老乡，是同行的晋商，那立马就亲近起来。
大家互相帮扶，遇到困难的时候，一起想办法解决。
比如说有个晋商在外地资金周转不开了，只要找到当地的晋商会馆，那些老乡们肯定不会袖手旁观，凑钱的凑钱，出主意的出主意。
这种团结的力量可不得了，就像一根根小树枝拧成了一股大绳，任你再大的风浪也不容易被冲散。
再看看徽商。
徽商呢，主要来自安徽那片美丽的地方。
徽商的商业文化里，文化气息特别浓。
你想啊，安徽本来就是文化底蕴深厚的地方，徽商也把这文化底蕴融入到了商业当中。
徽商很注重教育，他们觉得商人不能是没文化的土包子，得有知识、有见识。
很多徽商自己就是饱读诗书的人，在做生意的时候，也会用文化的方式来经营。
比如说他们的店铺名字起得那叫一个讲究，什么“瑞祥”“福源”之类的，听着就吉祥如意。
而且徽商在做生意的时候，还讲究“儒道经营”，把儒家的那些仁义道德和商业结合起来。
这就像给商业披上了一件文化的外衣，让它看起来更加高雅。
徽商还擅长利用宗族关系。
家族里有人在外面做生意做得好，就会带着家族里的其他人一起干。
整个宗族就像一个庞大的商业集团，大家分工明确，各尽其责。
比如说这个负责采购，那个负责销售，还有人专门负责管理账目。
这种宗族式的商业经营模式，在当时可是非常高效的。
晋商和徽商虽然来自不同的地方，有着不同的商业文化特色，但他们也有很多相同之处。
晋商文化论文修订版
晋商文化论文修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】浅谈晋商与晋商文化摘要：晋商又称山西商人，是明清时期崛起的以擅长商业经营活动而着称于世的商业集团。
晋商之所以成功，乃是将中国优秀的传统文化融入到商业经营，在实践活动中逐渐形成了自身独特的文化精神。
晋商的成功之道和她所包含的文化值得我们去研究和学习。
关键词：晋商文化精髓启示晋商历史晋商是指山西（中国中原地区的一个省）商人，山西的简称为“晋”。
晋商首创了中国历史上票号。
“票号”是当时商人通商的一种方式，商路遥远，汇通天下，曾在中国历史上显赫一时。
直至如今还传颂着“山西人善于经商、善于理财”的说法。
山西的方域面积虽然不算大，但却地质地貌相对比较奇特而多样，南北气候类型跨度较大，这就为山西成为一个物产丰富、资源优裕的省份创造了前提条件，从而使山西自古以来就以盛产煤、铁、盐和丝、棉、粮而称着全国，特别是随着社会的不断发展和技术的不断进步，在社会生产能力提高的同时，对资源的开发和利用能力也就相应地提高了。
及至明清时期，山西的资源在全国所处的地位和所起的作用，就更加凸显和重要，以至于成为朝廷靖边抚民、发展生产的重要物源依赖。
由于地缘优势，山西人经商很是活跃，古代文献多有记载，到明代（1368年-1644年）已在全国享有盛誉。
有了丰富的资源，就有了将之转化为商品的基础；有了发达的商品生产，就需要广泛进入流通领域；为了促进商品的流通，就需要商人进行转运和销售。
正是在这一刚性链条逻辑的推演中，一环扣一环地促进了山西商业的发达和晋商的崛起。
清代（1644年-1840年）初期，山西商人的货币经营资本逐步形成，不仅垄断了中国北方贸易和资金调度，而且插足于整个亚洲地区，甚至把触角伸向欧洲市场，从南自东南亚，北到俄罗斯莫斯科，东起日本，西到中亚欧洲，都留下了山西商人的足迹。
旧时曾有人说：“凡是有麻雀的地方，就有山西商人。
以文化反思催生变革转型——晋商文化应用研究新探(论文) (3)
以文化反思催生变革转型——晋商文化应用研究新探引言晋商文化作为中国历史上一支重要的商业文化群体，对中国的经济和社会发展产生了深远的影响。
本文旨在通过对晋商文化的研究，探讨其在当代社会中的应用，并分析其对变革转型的作用。
第一部分：晋商文化的传承与特点1.1 晋商文化的历史渊源晋商文化可以追溯到中国五代十国时期，起初是以经商为业的晋商家族的商业文化，后来逐渐发展成为一种特殊的商业文化现象。
晋商文化的形成主要得益于当时晋商家族对商业的投资和经营的积极性，以及他们在经商活动中展现的一系列商业道德和行为规范。
1.2 晋商文化的核心价值观晋商文化的核心价值观主要包括“诚信”、“务实”、“开拓”和“传承”。
这些价值观在晋商家族中代代相传，并成为晋商文化的重要组成部分。
诚信是晋商家族的商业信用之本，务实是晋商家族在商业活动中一直以来的基本态度，开拓则是晋商家族不断拓宽商业领域的动力，传承是晋商家族对商业精神的传承与发展。
第二部分：晋商文化在当代社会中的应用2.1 晋商文化在企业管理中的应用晋商文化作为一种商业文化，其核心价值观对于当代企业管理有着积极的影响。
诚信价值观在企业管理中可以体现为建立诚信的商业关系，培养诚信的员工队伍；务实价值观可以促使管理者从实际出发，做出符合实际的决策；开拓价值观则可以推动企业在市场拓展和产品创新上取得更好的成果；传承价值观可以帮助企业保持长久的竞争优势，传承企业的核心优势和文化。
2.2 晋商文化在商业合作中的应用晋商文化强调合作与共赢，这对于当代商业合作尤为重要。
晋商的商业合作模式强调共同发展和互利共赢，注重双方的信任和契约精神，这对于当代商业合作中的信任建立、合作精神的落实、权益保护等方面都有着借鉴意义。
晋商文化的商业合作观念可以帮助当代商业合作更加稳定和可持续发展。
第三部分：晋商文化对变革转型的作用3.1 晋商文化提供的变革方向晋商文化以其传承了几百年的商业智慧和商业精神，可以为当代社会的变革转型提供一定的方向。
以文化反思催生变革转型——晋商文化应用研究新探(论文) (2)
以文化反思催生变革转型——晋商文化应用研究新探摘要本文通过对晋商文化的深入研究，探讨了晋商文化在变革转型中的应用价值。
通过分析晋商文化的内涵和特点，发现其在经济、社会和政治等各个领域中的积极作用。
本文还就晋商文化的传承和创新问题提出了新的思考和建议，并对晋商文化的未来发展进行了展望。
1. 引言晋商文化作为中国传统文化的重要组成部分，长期以来承载着丰富的历史、地域和社会信息。
随着社会与经济的发展，晋商文化正逐渐走出博物馆和文化展示的框架，成为推动当代社会变革转型的重要力量。
本文旨在通过对晋商文化应用的研究，探讨其在变革转型中的意义和作用。
2. 晋商文化的内涵和特点晋商文化是以山西晋商为代表的传统商业文化，其内涵丰富多样。
晋商文化注重诚信、信用和家族关系，倡导敬业、勤俭和创新。
晋商文化还强调社会责任和公益慈善，弘扬传统价值观念，注重家族文化传承。
3. 变革转型中的晋商文化应用案例研究本文通过案例分析，探讨了晋商文化在变革转型中的应用案例。
通过晋商企业的转型发展实践，发现晋商文化在推动企业创新、提升竞争力和实现可持续发展方面发挥了重要作用。
案例还涵盖晋商在社会公益慈善和文化保护等领域的应用，展示了晋商文化在社会变革中的意义和价值。
4. 晋商文化的传承和创新问题晋商文化的传承和创新是晋商文化应用研究的重要议题。
本文通过对晋商家族企业的个案研究，探讨晋商文化传承的困境和挑战。
在现代商业环境中，如何传承晋商文化的核心价值观念，如何创新晋商文化的应用方式，都是需要认真思考和解决的问题。
5. 晋商文化的未来发展展望通过对晋商文化的研究和分析，我们可以看到晋商文化在变革转型中的巨大潜力。
未来，晋商文化可以在更广泛的领域中得到应用，推动中国社会的发展和进步。
本文还对晋商文化的未来发展进行了展望，并提出了相应的建议和措施。
6. 结论晋商文化作为中国传统商业文化的重要代表之一，其应用在变革转型中具有重要意义和作用。
本文通过对晋商文化的应用研究，发现其在经济、社会和政治等各个领域中的积极作用。
浅论晋商精神及对当代的启示
浅论晋商精神及对当代的启示摘要：晋商曾经作为全国著名的商帮，引领了一个时代的潮流，然而，随着时间的流逝，最终却消逝在历史的长河中。
本文从晋商的历史发展及精神对其进行解读，并提出了几点其对当代发展的启示。
关键词：晋商；精神；启示1 晋商的起源及精神的产生晋商的鼎盛时期在于明清，当时，山西商帮在全国的金融市场上都占据着举足轻重的地位，如此辉煌的晋商，却随着时代的变迁而渐行渐远，其实，晋商的兴起应当得益于明代开始施行的开中法制度，这给晋商带来了方便的同时也带来了兴起的希望，具体来讲，明代建立后，为了巩固边疆而实行开中法制度，即为了扩充军饷使商人们可以通过交纳一定的实物来换取所谓的盐引，进而成为盐商，由此，晋商开始进入第一次大发展时期，到明中叶已具有相当规模，晋商会馆在产盐区随处可见，山西人开始越来越多的走西口，这极大的繁荣了当地的经济，而且，最初走出去的这些人由于秉守诚信而赢得了当地人的信任，从此，晋商开始繁荣，成为崛起的商帮。
随着晋商的兴起，以诚信为主的晋商精神开始逐渐得到大家的认可，所谓”义利双行，诚信为本”和”利以义取，信誉至上”是晋商的道德准绳，晋商精神诞生于晋商祖辈在外拼搏的过程中，是祖辈走西口历经艰难困苦而不曾放弃诚信所形成价值准则，可以看出，晋商精神包括利和义字，早期晋商便深刻的认识到了利与义二者的辩证关系，像山西的茶业”长裕川”便广受好评，这使得晋商拥有了一大批稳定的顾客。
晋商在长期经营过程中产生了”买卖不成仁义在”“售货无诀窍，信誉第一条”等道德标准。
当年八国联军侵华，北京逃到山西的王公大臣用山西票号的存折要求兑换，山西票号克服重重困难，全部给付，足见其对信誉的重视。
2 晋商精神的具体内涵（1）诚信经营信誉至上，诚信经营，这是晋商精神的很重要的一个内涵。
在一个竞争的市场中，每个企业都想在竞争中胜出，然而如何在竞争中又做到义利并举，这便是山西商人的聪明之处，山西票号市场份额占有很大，然而在经营过程中，却从不会欺行霸市、垄断经营，还经常帮助弱小的同行渡过难关，多年来始终坚持如一，着使得山西商帮在全国范围内形成了很大的影响，除此之外，晋商注重自身修养，不仅拥有商人的身份，还向社会宣传儒家思想，用憨厚朴实的性格对待客户，并且，晋商明白商人经营的目的不仅是为了赚钱，作为一个社会人，商人必须具备最基本的伦理道德。
晋商经营理念企业管理论文
晋商经营理念企业管理论文晋商经营理念企业管理论文一、晋商的发展历史以及辉煌业绩19世纪20年代山西票号诞生，资本雄厚，覆盖面广的晋商开始进入金融领域，并且很快在全国的金融领域占据重要地位。
到19世纪末，晋商稳固地垄断了中国北方资金调度和贸易市场，并将贸易触角伸向东、中、西亚广大地区以及欧洲市场，东至神户、大阪、东京，南至香港、加尔各答，西至阿拉伯国家，北到沙俄莫斯科、彼得堡，晋商足迹遍布世界各地，晋商发展进入鼎盛时期。
在清朝末年，社会上传说，凡是麻雀能飞到的地方，就能够找到晋商的影子。
时至今日，晋商辉煌时期的遗迹仍随处可见，如江苏扬州的亢园、云南昆明金殿的铜鼎、甘肃的老西庙、安徽亳州的花戏楼以及新疆的古城塔等等。
晋商在各地设庄贸易，拓展商品集散地，同时，在各地开发新的城市，在我国的青海流传着“先有晋益老，后有西宁城”；在东北流传着“先有曹家号，后有朝阳县”；这些民谚，说明了晋商对于一些城市的开发所起的关键作用，同时，也证明了晋商活动舞台之广阔。
二、晋商经营理念晋商认为，商业成功的一个关键问题就是珍惜信誉，在晋商的经营理念中“，讲信用，重信誉”一直放在首要位置。
他们信奉孔子所提倡的“人而无信，不知其可也”思想，他们认为，讲究诚信是人道之使然，在商业活动中只有讲信用，重信誉，树立正确的诚信观，才能赢得良好信誉。
所以，晋商在商业经营过程中把信誉看做高于一切，晋商认为，经商要想长久发展，必须做到诚信不欺，良好的信誉以及经营作风，是商业成功发展的基础。
在晋商的经营理念中，虽然经商是以盈利为目的，但是，在追求利润的过程中，不能够抛弃道德信誉标准，对待顾客、商家都要以诚相待，销售商品要货真价实，童叟无欺。
讲信用，重承诺，不欺不诈，是晋商经营的一贯风格，他们深知，只有把握好这些尺度，人们才愿意与他们交易，久而久之，才会赢得市场。
在经商活动中，山西商人还总结出了许多经商诚信的商谚，如“秤平、斗满、尺满足”“；售货无诀窍，信誉第一条”等等。
近代史实践论文 晋商为何败落
晋商因何败落刘蓉蓉计信院计算机1班1006010109摘要：在整个山西的文化中，晋商文化占有重要地位。
晋商文化的主体就是明清时期山西的各个商业家族，他们叱咤明清商行500年，有着不可小看的思想、技术和能力。
然而清朝末年晋商的败落也令人扼腕叹息。
如此大的一界商帮败落的原因值得深究关键词：山西，晋商，清末，衰落，原因正文：家乡山西是中华文明的发祥地之一，有着5000年的历史文明，而山西晋中地区在历史上也以物阜天成、人杰地灵而著称。
在历代的朝代更迭文化交融中发展，形成了深远的三晋文化。
而晋商文化，正是这山西大地上的文化的瑰宝。
晋商文明，在山西乃至中国的文化中占有了重要地位。
五百年的辉煌，他们白手起家肝胆皆为浩气；十大商帮之首，他们踏遍凯歌豪情激越千里。
在晚清的中国晋商谱写了商业的神话，驰骋华夏的晋商令国人瞩目，以平遥、太谷、祁县为代表的商贸金融前驱，举商贸大业，夺金融之声，票号汇天下，称雄数百年，创造了亘古未有的世纪性繁荣。
然而就算是是中国最早的商人，就算是历史渊源可远溯到春秋战国时期的商帮，就算是不同于一般官绅家族，具有商业烙印特征的中国传统文化家族，也还是在清末民初一败涂地，并像是“沙漠中的暴雨”一般几乎没有留下任何痕迹。
作为一个山西人在心痛感慨晋商没落的同时，也一并探求着其失意之因。
晋商断流，正是当时清朝末年的政治，经济，社会和文化状况的综合作用下地产物。
晋商的三大支柱产业是茶叶，盐业以及建立在两者基础上催生的金融业，即是传统的票据行业——票号。
就当时我国的形式看来，国势衰微是晋商衰败的一个主要原因。
茶叶作为晋商的三大支柱产业之一，也是晋商常年资产的来源之一。
主要的交易对象就是俄国。
清朝雍正五年（1727）清政府和俄国政府确定把库伦（乌兰巴托）附近之恰克图作为双方商人的贸易点。
自此，恰克图贸易日益繁盛。
嘉庆、道光（1796——1850）以来，中国从恰克图输往俄国的商品是以茶叶为大宗，其业务皆为晋帮商人所垄断。
晋商文化论文
制度建设：晋商成功的关键院系：商学院专业班：13级工商管理4班姓名：黄金涛学号：131202011412指导老师：史润玲2014年6月制度建设：晋商成功的关键System construction: the key to successful business随着国际金融危机从金融领域逐渐扩散到实体经济，跨国公司在华FDI已经受到明显影响。
一方面，金融危机导致跨国公司资金链紧张，削弱了其投资能力；另一方面，各国提出的具有贸易保护主义色彩的金融危机的应对政策也限制了FDI的流动。
加之我国外资政策环境的转变以及生产要素成本的上升也削弱了跨国公司在华的投资意愿。
为了实施其归核化战略，规避较大的无形风险，一些跨国公司开始在华撤资。
特别值得注意的是出现了非正常撤资的现象，给我国带来了十分恶劣的影响。
各级政府和部门应进一步完善外资的市场进入与退出机制，优化利用外资结构，改善外资区域布局，建立撤资监测预警机制，完善对外资企业的监管，完善相关法律，严格防范外资非法撤资，并加大对非法撤资的打击力度。
本文关注金融危机之后的跨国公司撤资问题，通过撤资实例思考跨国公司撤资的特点，分析撤资的原因和影响，最后从政府、企业等角度提出一些可行性的对策。
关键词：跨国公司在华撤资动因影响With the spreading of the international financial crisis from financial area to real economy, the FDI of MNCs in China has been affected greatly. On one side, the crisis has led to insufficient fund chain of MNCs and has seriously reduced these MNCs’ investment ability. On the other side, the countermeasures introduced by some countries showing some trade protectionism have greatly restricted the flow of FDI. Moreover, the environmental changes of China’s policy toward foreign capitals and the increased cost of production factors have reduced MNCs’ investment willingness in China. To carry out their refocusing strategy and avoid greater invisible risks, some MNCs are withdrawing their capital from China. Special attention should be paid to some abnormal divestment of MNCs, because it has done great harm to China’s economy. The governments at different levels should further improve the mechanism for the market entry and withdrawing of foreign capitals, optimize the structure of foreign capital utilization, improve the regional distribution of foreign funds, set up mechanism for divestment monitoring and warning, improve the supervision of the foreign enterprises, improve relevant laws and regulations to prevent illegal divestment, and intensify the crackdown on the illegal divestment.This article pays attention to the MNCs’divestment from China after the financial crisis; analyses the characteristics, the causes and effects of divestment, finally, some feasible measures are proposed from the government, enterprise and some other angles of view.Key words:transnational corporation divestment from China motivation effect摘要 (I)Abstract........................................................... I I 绪论 (1)1 跨国公司在华撤资的背景和现状 (2)1.1 跨国公司在华撤资的背景 (2)1.2 跨国公司在华撤资的现状 (2)2 金融危机下在华跨国公司撤资动因分析 (7)2.1 跨国公司风险意识强化投资意愿下降引发撤资 (7)2.2 跨国公司的投资能力普遍下降导致撤资 (8)2.3 跨国公司实施归核化战略的客观需要 (8)2.4 中国新推行的政策减少跨国公司在华的直接投资 (9)3跨国公司撤资对中国的影响 (12)3.1 跨国公司撤资对我国的负面影响 (12)3.2 跨国公司撤资对我国的正面影响 (14)4 中国应对跨国公司在华撤资的策略 (15)4.1 强化政府职能改善投资环境 (15)4.2 积极引入链式投资发展产业集群 (16)4.3 中国企业要增强自主创新意识 (17)结论 (19)致谢 (20)参考文献 (21)第一次世界大战后, 外商直接投资现象开始出现。
晋商兴衰的原因探究论文
晋商兴衰的原因探究学院学生姓名专业学号晋商兴衰的原因探究姓名时间【摘要】晋商在在中国历史上留下了丰富的物质财富，也留下了宝贵的精神财富。
在当前时代背景下，探究晋商从发展、兴盛到衰败的原因，正确、客观地看待明清晋商成功和衰败，追问当代晋商发展缓慢的缘由，对当代经济建设具有重要的借鉴意义。
【关键字】明清晋商；兴盛；衰败；原因；启示任何事物的发展都是内外因共同作用的结果，内因是食物变化发展的根本原因，外因是食物变化发展的条件，内因须通过外因而引起事物变化，外因也只有通过内因才能发挥作用。
在明清之际，山西人会在商业上取得举世瞩目的成就，而在当今中国的改革进程中，山西的的发展进程却慢了下来。
明清晋商之所以能创造出惊山震海的经济奇迹，是因为有明清晋商创造奇迹的特殊条件；当代晋商所以没有能接续祖先的辉煌，也有当代晋商发展的独特历史背景。
一、明清时期晋商兴盛的原因晋商的成功有许多方面的影响因素，主要包括自然因素、经济因素、政治因素、思想观念方面的因素以及制度上的创新。
一、自然因素晋商的崛起与山西自然环境、地理条件有着很重要的关系。
山西素有“八分山丘二分田”之说，境内除有起伏的山岳外，北部地瘠民贫，南部和中部汾河沿岸，虽稍多沃土，但“地狭人满”，农田不足，且十年九旱。
生存压力也不断迫使其寻找农业以外的其他生存手段不得不外出经商，这是其星期的社会基础。
山西自古以来是东西南北交通要道，地理位置十分重要，山西人和塞外居民的居住地区接壤，便于了解掌握少数民族的心理和生活习惯，不少人通晓少数民族语言，这就为他们在塞外经商创造了便利条件，这也是其发展的重要原因。
二、经济因素从明以后，新统治者为了稳定和巩固其统治，对农民、工商业者采取了一系列宽容和鼓励政策，诸如兴修水利、奖励垦荒、移民屯田、推广桑棉种植、减轻商税、田赋及徭役等等，从而推动了生产的发展，促进了商品的交换，使经济活动空前活跃。
同时全国水陆交通进一步发展，商品交换打破了地域限制，促进了商品流通。
历史论文范文参考
历史论文范文参考晋商是中国最早的商人，兴起于春秋战国时期，明清两代到达鼎盛，他们“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江”，称雄国内商界五个多世纪。
人们惊叹于他们雄厚的资金实力和广阔的经营领域，并为他们创造的晋商文化所折服。
先进的经营管理理念，进取敬业的精神是晋商之魂;为世人所赞叹的大院文化、会馆文化、票号文化等，如今已成为山西乃至中华民族丰富历史文化的瑰宝，倍受世人瞩目。
晋商给世人留下了无数的历史文化遗产，其中，因晋商的推动而形成、开展、繁荣的山西地方戏曲至今仍在三晋大地上放射着璀璨的光芒。
山西素有“中国戏曲的摇篮”之称，明清时期，戏曲演出非常盛行，经久不衰，而且戏种丰富，有梆子腔、太谷秧歌、眉户戏、碗碗腔等多种地方戏曲，其中以蒲州梆子、中路梆子、北路梆子、上党梆子四大梆子最为著名，流播广远，并且对华北地区的其他地方剧种产生了重要影响，从而促成了明清及近代戏曲艺术的繁荣。
追根溯源，山西地方戏曲的形成、繁荣与晋商有着密不可分的关系。
有的戏剧研究者认为二者的开展是同步的：“山陕商贾发迹于明，兴盛于清，衰落于民国。
梆子戏亦形成于明，盛行于清，衰落于民国。
”山西晋中地区有句民谣也提醒了晋商与戏曲艺术的密切关系：“祁太溜子，蒲州戏子。
”“溜子”指钱铺、票号，代指晋商。
而晋南蒲州地区的戏曲演员众多，被称为“戏窝子”。
民间将这二者连在一起，可见其关系非同一般。
正是由于许多富有的晋商对戏曲情有独钟，积极出资请班唱戏、承办戏班，支持戏曲演出，才使得许多蒲州籍的戏曲演员红极一时。
晋商爱好戏曲，除个人兴趣外;与“演戏酬神”习俗密切相关。
“演戏酬神”是山西人纪念、供奉关羽的一种形式，是流行于晋商中的商业习俗。
关羽是山西解县人，从明崇祯年间开始，被尊为“关夫子”，成为武圣人，备受朝廷及民间的尊崇。
人们对其顶礼膜拜，为其广修庙宇，其中关羽家乡解州的关帝庙被奉为“天下第一武庙”，与曲阜的孔庙齐名。
由于是同乡，山西人对关羽自然更加崇拜，奉为保护神，县县建有关帝庙。
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回望晋商回望晋商朋友，来山西吧！那里有五千年的文明，有五百你的晋商。
在那里，你可以游览名胜古迹，体验晋商的辉煌。
跟着我们进行一次晋商之旅，将是你一生一段难忘的经历。
让我们现在就出发！晋商，中国十大商帮之首。
晋商发起于宋代，明朝与徽商南北并峙，清朝晋商独占鳌头。
店铺遍设全国，西亚和俄罗斯其他。
晋商崛起的历史背景一、山西特殊的地理位置，为晋商提供了活动场地。
二、山西丰富的物产资源和发达的手工业为晋商提供了物质基础。
三、土瘠民贫，人稠地窄促使不少山西人外出经商。
四、清朝前期的统一、政局稳定和对经济发展的重视，为晋商的发展创造了有利的社会环境。
晋商及其经营特点一、晋商的特点1、组织结构：以血缘关系和地域关系为纽带；2、思想理念：①崇尚功利，积极进取，以义制利，义利并重的义利观；②好儒与重商兼顾，儒商结合；③积德行善，急公好义。
3、行为作风：①不畏艰险，勤俭刻苦；②稳重谨慎，稳中求进；③诚信重义，注重“人和”（虽以营利为目的，凡事则以道德信义为根据）；④审势权变，计谋善断。
4、资本积累及利润的去向。
（一部分用于投资生产但为数并不多，大多数用于购置土地、购置居所和捐输助饷等方面）。
二、晋商的经营特点和风格。
①活动区域大。
②经营范围广。
③长途贩运多。
④集团性强。
⑤与官方交往深。
晋商成功的因素一、激励机制；二、企业文化；三、群体精神；四、官商结合。
晋商失败的因素一、国事衰微，百业凋敝；二、政府腐败，晋商投资矿业又遭重挫；三、墨守成规，晋商四失机遇，终归无法振作。
外因:①外国资本主义侵略的影响；②封建政府的腐败与内乱外患的影响；③封建政府肆意压榨的影响。
内因：①明清晋商是封建统治阶级的附庸；②“以末致富，以本守之”的传统观念束缚了晋商的发展；③墨守成规，思想保守；④近代企业的投资见效周期过长。
重点议题：晋商用人之道“得人则兴，失人则衰。
”一、重视商业人才，“子弟俊秀者多人贸易一途”这是晋商成功的又一秘诀。
这种独特的价值观和人生选择说明了山西人特立独行，突破传统观念的勇气和对商业人才的重视。
晋商对于人才是把人文因素摆在第一位的，在对于人才的培养中，晋商立足于修身正己，集儒、道、兵、法诸家文化之长于人才素质要求，尤其是在实际的业务工作和艰苦的环境中给予每一个人的锻炼、考验，使他们不仅具备商家鼻祖所言智勇人强的基本素质，还特别的具备了战胜各种艰难困苦条件的刚强毅力和坚忍不拔的精神素质。
二、同人保证用人特点: “保人”制度：从学徒到分号经理甚至总经理，应聘者都必须有保人担保.乔家大德恒票号对此的解释是：“使用同人，委之以事，向采“轻用重托”制，乃山西商号之通例，然经理同人，全须有殷实商保，尚有越轨行为，保证人负完全责任，须先弃抗辩权。
保证人与被保证人之关系，如无特殊牵连，最不易找。
尚保证人中途废歇或撤保，应速另找，否则有停职之虞。
”也就是说，被保人如果有越轨行为，保人就要“连坐”，欠银子还银子，损物品赔物品，没有商量余地。
一般保人与被保人多是亲戚，或多年故交，本乡本土，支理相连，知根知底。
山西票号自清初起步，没有出现大事故，主要有赖保人制度的优势。
被誉为“惟雇佣员工一项，为他商所费及”。
及其重视“保人”制度就是无论史总经理，分号经理还是一般的票号成员，想要进入道晋商的商号理就职，都必须有担保人保证，才可在票号内服务。
（票号里几乎都是山西人，只有同乡才能找到保人担保。
）优点：企业有凝聚力，最重要的原因还是票号的特殊经营形式决定的。
一但出了问题可以找到责任人，同时担保人和被保人之间都有着密切关系互相有约束，也是降低风险的手段。
缺点：用人的狭隘性，是很多有经营管理才能的人被拒之门外。
三、招聘制度：首要条件是忠实可靠，能文善写，擅经营懂管理。
充任商号掌柜者，均由总商号掌柜举荐，如是伙友中提拔的必须劳绩突出，并由所在商号的掌柜保举。
为防止用人不当，不论举荐，保举的掌柜，一经录用一律试用三年。
“十年寒窗考状元，十年学商倍加难。
”——山西谚语案例进入票号有两大难关：测验关：首先是年龄限制（穿铁鞋）明清晋商对商人的培养是从娃娃抓起。
说明晋商对商业人才的培养是非常重视的。
同时提高了晋商队伍整体年轻化。
试用关：至少三年的试用期。
在入号后，总号还要经常搞一些培训。
【①商业技能培训②职业道德的培训】四、知人善任任人唯贤，知人善任，用人所长。
员工的主动性、责任感、归宿感、忠诚心和道德觉悟等，则是要再用人的过程中巩固、升华的。
五、用人不疑这是“受人之托，忠人之事”的行为准则。
可以说，这是企业的人力资源管理中最宝贵的资源，它更具有长远性、整体性、全面性和战略性。
六、成也在人，败也在人用人当用那些“公正朴实”之人，“素为大家所推崇”之人，知恩图报、“心不自安”之人，绝不能用背信弃义、违背良心的人。
晋商的用人原则：是用乡不用亲、择优保荐、破格提拔。
用乡不用亲，用乡是为了利用乡情加强凝聚力，不用亲是为了严格管理制度，尤其不用三爷(少爷、姑爷、舅爷)；择优保荐，择优就是选择优秀的人才；保荐是实行担保制度，所用之人必须有一定地位的人担保，被保人的问题由保荐人负责；破格提拔，是对优秀人才打破常规，破格任用。
晋商的人才培养制度－学徒制，为晋商培养了源源不断的人才。
学徒制有三个环节：选人、学习、实践。
选人：从中选出有培养前途的人，选择的标准包括外在与内在素质。
学徒年龄为15~20，身高五尺(1.7米以上)，五官端正，举止大方；懂礼貌，善珠算、有一定文化基础，精楷书，不怕吃苦，能远行。
此外还要家世清白、有人或店铺担保。
学习：新招员工需要经过三年学徒期：第一年: 为掌柜“提三壶”(茶壶、水壶、尿壶)，打水、扫地、干杂活，伺候掌柜，不设座位。
这一年更主要试职业与个人道德的考察和培养，放点银子在不起眼的地方，看学徒如何处理？如果学徒在打扫卫生的时候，自己把银子揣起来，日后一定会让这个学徒离开，在票号这样与银两打交道的地方，品行是非常重要的；再就是观察其工作态度和为人处世之道，道德培训这一年做到“重信义、除虚伪；节情欲、敦品行；贵忠诚，鄙利己；奉博爱，薄嫉恨；幸辛苦，戒奢华。
第二年:进入业务学习，包括文化课(四书五经、蒙语、俄语等)、业务课(珠算、商业性能。
记帐、商业信函等)。
第三年:在柜上跟着师傅(老职工)学习做生意。
三年内不得回家，考核成熟正式录用。
基本形成“徒弟—师傅—掌柜”的阶梯，不仅激励员工奋斗，而且上下指挥如意，具有高效执行力。
七、晋商文化的身股制度和用人制度在现代企业管理运用的意义晋商文化中的身股制度是中国经济史上第一次非现金的股份制，较好处理了企业利益和员工利益的制度，身股就是一种身份（职务）奖励制度，并不是真正的出资的股份，这是一种身份（职务）同企业利益结合的奖励制度，身股制度是只享受分红、不承担亏损的一种奖励制度。
尽管有“股”字，但不是现金出资入股，只是按股分红的一种制度。
这一制度在中国晋商的发展中发挥了巨大的作用，把晋商从山西做到中亚、俄罗斯、蒙古，开始了包头市，经办了清朝国库，把商号开到了全国，在山西留下了乔家大院、常家大院、王家大院及平遥古城中的票号，给中国经济史留下重要的一笔文化财富。
晋商文化中身股作为企业发展的奖励，在现在公司管理中是完全可以运用的，只要加强各方面的制度建设，是完全可行的。
首先要选择好的管理者，然后谈定公司发展规划，公司在其后的发展中只要达到发展目标，根据发展状况按约定的比例给付管理者身股奖励。
这样的奖励，实质上已变成公司分红奖励。
这种奖励是针对公司的高级管理人员的，根据对公司业绩的重大影响确定奖励。
身股奖励制度要事先有全盘考虑，要进行全局设计，并要签订协议书约束管理层和公司所有人。
激励性在企业内部，不同职务、不同级别、不同销售业绩的销售人员之间的薪酬水平应该有一定的差距，从而不断地激励员工提高工作绩效，因为当他们因业绩突出时，将获得更高的薪酬水平。
除此之外，适当拉开不同销售业绩的销售人员之间的薪酬差距，还可以吸引其他企业，有时甚至是竞争对手中的优秀销售人员到本企业来工作，不仅增强了自身的实力，而且消弱了对方的竞争力，从而使本企业在竞争中处于有利地位，不断扩大市场份额，不断成长。
具有激励性的薪酬可以增强员工的责任感，并调动他们的积极性和工作热情，创造一种奋发向上，积极进取得企业氛围。
员工的责任感不只是员工的满意程度，员工责任指的是员工所感觉到的工作的发挥程度，所感觉到的被管理组织的有效程度，在工作中的满意程度。
只有在这样一个充满员工责任感的组织氛围中，企业才会不断成长为著名的管理学家彼得圣吉在《第五项修练》中所提出的学习型组织。
相反，如果企业内部销售人员之间的销售业绩不同而薪酬差距却不大，不足以产生足够的吸引力，员工便失去了奋斗的目标，优秀的、能力出众的销售人员不甘于埋没自己的才华，常常会辞职而去。
而那些没有辞职的员工多半工作的积极性也不高。
就国内公司实施身股制度，也有成功的例子：东联集团采用较早采用身股制，该集团发展较快，由十年前进入北京时的200万元发展到现在的10多亿资产，全国有二十多家分子公司，用该公司副总经理的话：“如果不是制度合理，全国每月巡查一遍都转不过来，更不要提发展，各地公司风险也很难防范，现在各地公司都是高效动作，公司管理人员都在给自己公司工作，相当卖力的，根本不用公司监管，效益好大家都有份，而且这些公司高管都不用出资，在企业达到一定发展规模后，公司控制人将一部分股份低价转让给高管”。
正是由于这种管理模式，让东联集团在全国建材租赁行业名列前五名。
同时，天津的九运公司也是采用身股制度管理方式，公司投资人几乎不去天津管理公司，公司经理把公司当成自己的公司管理，九运公司在天津快速发展，令天津同行吃惊。
近来在中国企业管理较有名气的海底捞公司，更是做到店长有分红份，老员工有拿金元宝的份，员工可以自主决定服务项目和价格，海底捞公司独到的管理模式，成就了该公司在全国的快速扩张，并能在京城餐饮行业站住脚，并让同行到店里取经。
海底捞公司管理实质就是发挥员工的主动性，在不同层级的员工中给予公司发展的不同红利奖励。
这也就是晋商管理的核心理念，管理知识达到一定程度后，相关的观念是互通的。
在身股制度下，公司高管的利益和公司所有人的利益是一致的，只要公司快速发展都有利，而且经理层还有工资，公司没有不发展的理由。
晋商的身股制度将企业利益和员工利益统一在一块，这是晋商把企业的核心价值把握住，由此造就晋商辉煌的历史。
其次，晋商重视人员的道德管理和约束，把人的弱点控制到最低，以利于企业的发展，同时在企业发展中给予员工补偿，这样做使员工心服口服。
在选择人上，晋商多选择了解的同乡，并进行长期的培养，逐步走向管理岗位，这样做尽管时间成本比较高，但所有的人是能够满足晋商企业发展要求。
晋商不用亲，这种做法是相当到位的，亲人之间不能进行有效的监督管理，不利于企业的正常发展，尽管亲人间有血缘和亲缘的关系，但这种关系要以企业的利益为重。