绩效目标管理流程图

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附件1:
市级部门预算项目支出绩效目标管理流程图
部门预 算编制 时间进
项目单位
主管部门
部门预算 “一上”50 个工作日前
市财政局
①项目单位填报绩效目 标申报表,向主管部门 申报绩效目标
②主管部门审核、汇总 本级及所属项目单位的 绩效目标后,向市财政
部门预算 “一上”20 个工作日前 不符合要求
③市财政局对主管部门 申报的绩效目标进行审 核
⑾主管部门根据“一下” 控制数调整绩效目标;或报 送根据市委、市政府决定等 原因新增项目的绩效目标。
⑩市财政局下达 “一下”控制数
二上
⑿市财政局审核确认
随“二上”重新报送
⒂项目单位将经市财 政局审核下达的绩效目 标作为项目支出预算执 行以及绩效自评的重要 依据。
⒁主管部门将经市财 政局审核通过的绩效目 标下达给所属项目单位, 作为项目支出预算执行 和绩效评价的重要依据。
⒀市财政局将绩效目 标审核结果下达主管部门, 并作为项目支出预算执行 和绩效评价的重要依据。
二下Fra Baidu bibliotek
(⒃项目单位在项目 实施过程中如遇到特殊 原因需修改调整原绩效 目标,必须将修改调整 后的绩效目标报送主管 部门。
(⒄主管部门汇总、 审核绩效目标调整情况 后报送市财政局。
⒅市财政局审核确认 部门修改调整的绩效目 标,并作为项目支出执 行和绩效评价的重要依 据。
⑥项目单位按要求重新 修改绩效目标
⑤主管部门向所属项目 单位反馈审核意见
④市财政局向主管部门 反馈审核意见
一上
符合 要求 10个工作 15 日内
⑦主管部门补报市财政 局
⑧市财政局再审核并反 馈意见,作为申报部门预 算的前置条件及项目支
10个工作 日内
⑨主管部门据此编制部 门预算“一上”建议
进入部门预算“二上二下”程序
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