再就业培训方案

• 短期培训 培训期限为 3 个月以下，培训 对象主要是失业或下岗时间较长，维持正 常生活水平有一定困难，再就业愿望十分 迫切的人员。
• 中期培训 培训期限为 3 个月至 1 年，培 训对象主要是企业富余人员和即将下岗的 职工，培训的目的是为转换岗位做准备， 同时带有技能储备培训的性质。
Fra Baidu bibliotek
• 长期培训 培训期限在 1 年以上，培训对象 为 30 岁左右的企业富余人员和下岗失业员。 培训目的主要是为取得职业资格证书，为 直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
• 对取得培训合格证书和职业资格证书的下 岗失业人员，可根据其所学专业技能，纳 入劳动力市场信息库，协助其办理劳动人 事档案存放，并尽快与用人单位和有关部 门联系，优先推荐就业
• 对于在社区就业、创业和愿意自谋职业的， 街道、社区要与有关部门联系，帮助落实 开办手续、经营场地、减免税费等一系列 的优惠政策
培训人员的范围：
• 未就业并有就业和创业愿望 • 持《再就业优惠证》的人 • 城镇其他登记失业人员 • 进城登记求职的农民工
培训方案之
• 了解当地下岗失业人员基本情况。如掌握 下岗失业人员的数量、素质状况和就业意 向，建立下岗失业人员培训需求档案；
• 了解本地区社会生产发展和劳动力市场对 劳动者技能的需求状况；
• 了解各类职业培训机构的培训条件、专业 设置和培训能力。
• 就业观念教育。帮助下岗失业人员认清就 业形势，更新就业观念，树立自主就业意 识，为他们提供职业需求信息和介绍求职 方法，指导他们制定个人再就业计划和措 施，积极引导他们实现再就业。
• 组织职业技能培训 。根据劳动力市场需求 和下岗失业人员的特点，确定培训项目， 制定培训计划，着力开展适当的职业技能 培训。
• 针对性原则 要根据个人的特点，有针对性地进 行培训
• 实用性原则 根据市场需求信息，确定培训教材和 大纲，培训的时间要灵活，培训教材要选有实用 价值的内容，培训形式要注重效果
• 有效性原则 采取创业培训、培训伙伴计划和政府 购买培训成果等新的培训方式对下岗失业人员进 行培训，以提高再就业培训的有效性
• 以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性， 以掌握实际操作技能为主，使下岗职工尽快提高 再就业的技能。
• 进行创业能力培训 。 对准备自谋职业，特别是 有创办小企业意向的下岗失业人员开展创业能力 培训，使他们熟悉国家相关政策和法规，了解开 业或创办企业必备的知识和程序，掌握经营管理 方法，提高其适应市场的能力，指导他们制定切 实可行的创业方案，帮助他们解决开业中遇到的 问题，在他们开业后继续进行必要的咨询服务和 业务指导。