技术质量总监岗位说明书
药企研发质量总监岗位职责说明书
药企研发质量总监岗位职责说明书【药企研发质量总监岗位职责说明书】一、前言药企研发质量总监（VP of R&D Quality）是药企研发领域的高级管理岗位，负责确保研发项目和产品符合相关法规、标准和公司内部要求，同时保证产品质量和安全。
本文将从深度和广度两个方面，全面评估药企研发质量总监的职责和重要性，并基于此撰写一篇有价值的文章，以帮助读者更好地理解这一职位的意义和责任。
二、岗位职责1. 研发项目质量管理负责制定和执行研发项目的质量管理计划，包括质量控制点的设定、质量风险评估和管理等，确保项目在研发过程中始终符合质量标准。
2. 合规监管确保公司的研发活动、药品注册申报等工作符合相关法规和标准，及时响应监管部门的要求，并指导团队开展合规培训与教育。
3. 质量体系建设负责建立和维护研发质量管理体系，包括质量管理流程、文件管理、内审和外审等环节，确保体系有效、全面且持续。
4. 质量风险评估对研发项目、工艺变更、设备更新等存在质量风险的活动进行评估，并提出改进建议，确保产品质量和患者安全。
5. 问题解决和持续改进负责指导团队进行不良事件、质量投诉等问题的调查和分析，并推动持续改进活动，包括管理变更、纠正预防措施等。
6. 团队管理和培养领导质量团队，制定团队目标和计划，进行员工绩效评估和培训，提升团队整体素质和能力。
三、思考与总结药企研发质量总监在公司研发团队中扮演着至关重要的角色，他既是质量管理制度的最终责任人，又是质量文化的传播者和推动者。
在研发项目的每一个环节，他都需要严格把控质量，及时发现和解决潜在问题，确保产品的可靠性和安全性。
他还需要跟监管部门保持紧密联系，了解最新的监管要求和标准，指导团队进行合规操作。
团队的管理和培养，也需要他具备优秀的领导力和团队建设能力。
药企研发质量总监不仅需要具备丰富的专业知识和经验，还需要具备较高的管理素质和领导能力，才能胜任这一重要职位。
四、个人观点在我看来，药企研发质量总监的职责和责任非常重要，他不仅需要具备扎实的专业知识和经验，还需要具备较高的领导力和管理能力。
技术总监岗位职责优秀
技术总监岗位职责优秀（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术部总监岗位职责
技术部总监岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术质量总监岗位职责模板
技术质量总监岗位职责模板1. 职位概述技术质量总监作为企业职能部门的核心人员，负责监督和管理公司技术质量工作，确保产品和服务的高质量标准，提升公司技术实力和竞争力。
2. 职责描述2.1 技术质量管理•负责订立和完满公司技术质量管理制度，确保技术质量管理体系的顺利运行；•确保技术质量管理与国家相关政策、标准和法规的要求相匹配，并及时更新和推广适用于公司的新标准和法规；•组织编制和更新技术质量管理文件、工作指南、作业规程等，确保技术质量管理工作的规范性、合理性；•负责组织实施技术质量系统审核、内外部评审和监督检查，确保技术质量管理工作的有效性和连续改进；•督促各部门依照技术质量标准和流程进行工作，及时矫正违规行为和低质量问题，保证技术质量符合公司要求；•负责技术质量培训计划的订立和实施，提高员工的技术本领和质量意识；•协调各部门之间的协作，优化工作流程，提高工作效率和质量；2.2 技术质量考核•设计和实施技术质量考核体系，依据公司目标和要求订立技术质量考核指标和标准；•监督各部门技术质量考核工作的公正性和严谨性，确保考核结果反映真实的技术质量情形；•定期组织技术质量考核评定会议，汇总各部门的考核结果，提出改进看法和建议；•依据技术质量考核结果，供应奖惩建议和措施，激励和引导员工不绝提高技术质量水平；•跟踪技术质量考核结果的执行情况，及时反馈和矫正不足，确保考核工作的有效性和公正性；2.3 技术质量改进•跟踪行业技术动态和发展趋势，提出技术质量改进建议和方案；•定期组织技术质量改进项目和任务，推动技术质量改进的落地和实施；•负责技术质量异常的分析和处理，订立矫正和防备措施，确保仿佛问题不再发生；•帮助部门负责人进行技术质量管理审查，对技术质量存在的问题提出建议和整改要求；•定期组织技术质量会议，共享公司内部和行业外部的技术质量经验和最佳实践；3. 管理标准•遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度；•遵守技术质量管理模板的订立和执行；•遵守技术质量管理文件、工作指南、作业规程的规范执行；•遵守技术质量考核指标和标准的订立和执行；•遵守技术质量改进项目和任务的订立和执行；•遵守技术质量会议的组织和参加；•遵守技术质量异常的分析和处理流程；4. 考核标准•技术质量管理制度的有效执行情况；•技术质量管理文件、工作指南、作业规程的规范执行情况；•技术质量系统审核、内外部评审和监督检查的结果；•技术质量指标的达成情况；•技术质量培训计划的实施情况；•各部门间协作的效果和工作流程的改进；•技术质量考核指标和标准的执行情况；•技术质量改进项目和任务的实施情况；•技术质量异常的分析和处理情况；•技术质量会议的组织和参加情况；以上所列职责描述、管理标准和考核标准仅为参考，实在要依据企业实际情况进行调整和优化。
质量技术总监岗位职责
质量技术总监岗位职责职位背景质量技术总监是一个企业中负责质量管理和技术发展的高级管理职位。
他们负责制定和执行质量管理策略，确保产品和服务符合客户的质量标准和预期。
同时，他们也负责指导和推动技术团队进行研发和创新，以提升产品的技术竞争力。
职责概述作为质量技术总监的职位，需要有广泛的业务和技术知识，能够与各个部门和团队合作，并且具备卓越的领导和沟通能力。
以下是一个典型的质量技术总监的岗位职责：1. 质量管理- 制定和更新公司的质量管理体系，确保其符合行业标准和法规要求；- 指导和监督质量控制流程，确保产品和服务符合质量标准；- 追踪并分析质量数据，制定改进措施，提升产品和服务质量；- 确保供应链的质量控制，包括供应商评估和质量审计。
2. 技术发展- 制定并执行技术发展战略，推动产品技术创新；- 确保产品的技术可行性和可实施性，与研发团队合作进行技术评估和优化；- 领导技术团队，协调不同部门的技术合作，提升整体技术能力；- 关注行业最新技术动态，引领企业技术发展方向。
3. 团队管理- 招聘、培养和管理质量和技术团队；- 设定并跟踪团队的绩效目标，激励和引导团队实现目标；- 提供专业指导和培训，帮助团队成员不断提升专业技能；- 促进团队合作和协作，建立良好的团队氛围。
4. 与客户和合作伙伴沟通- 与客户沟通，了解他们的需求和意见，解决质量问题；- 与合作伙伴合作，确保他们符合公司的质量要求；- 建立和维护客户和合作伙伴的长期关系。
职位要求- 至少具有本科学历，优秀的管理和技术背景；- 在质量管理和技术领域有丰富的工作经验，有成功的管理经验；- 熟悉质量管理体系和质量标准，了解相关法规和行业要求；- 具备技术背景，了解产品开发流程和技术趋势；- 具备卓越的领导和沟通能力，能够有效地与团队和其他部门合作；- 热衷于学习和创新，保持对新技术和行业动态的持续关注。
结论质量技术总监是一个关键的管理职位，他们在质量管理和技术发展方面起着至关重要的作用。
岗位职责说明书—-质量总监
2.5负责矿泉水、纯净水、天然泉水相关的制度、规范和流程的编写或审核。
2.6就专业技术和管控系统问题辅导和培训提出需求的工厂，并有责任持续跟进。相关内容抄送基地总经理和总经理相关人员；
三、任职资格说明
1、年龄：40岁以下
2、性别：不限
3、学历：大专及Hale Waihona Puke 上4、专业：食品、生物、化工类
1.2负责区域内的工厂质量管控，并依据质检部和事业部的工作计划和规划，参照区域内工厂实际情况拟订具体的行动方案、达成目标；
1.3负责区域内工厂新线、新品、新材料、新工艺的实验与验证方案、结果确认、现场辅导；
1.4参与变更（工艺、流程、改造、新品）的审核和批准。
1.5负责工厂标准化管理，建立、健全标准化管理体系；
1.6负责区域内工厂质量问题点的分析，提出改善措施，进行追踪和效果评估；
1.7负责区域工厂的质量风险识别、品质改善的规划拟订和跟进改善
1.8负责对外（审核小组、飞行小组、质量政府部门等）的沟通与协调；
2、日常工作
2.1对区域工厂的质检副经理、质检主管人员的评估；
2.2体系工作的安排和指导；
2.3负责区域工厂全面质量管理事项和项目的具体推行，并为实际结果负责
质检经理岗位说明书
一、基本资料：
1、职位名称：质检经理2、所属部门：质检部
3、工作地点：东莞、广州4、岗位定员：1人
5、直接上司：基地总经理、总经理
6、直接下属及人数：质检部副经理1人、质检主管3人、检验员9人
7、描述日期：2018年5月23日
二、岗位描述
1、职责概述
1.1负责区域内工厂质检系统的全面管理，包含体系、实验室、过程、人员、规范解读、人员辅导培训、风险识别和异常问题解决等；
技术总监岗位职责说明书
技术总监岗位职责说明书
技术总监岗位职责说明书1
1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；
2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；
3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；
4、负责车间管理；
5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。
技术总监岗位职责说明书2
1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；
2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；
3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的.相关报表及文件；
4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；
5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度，成绩的稳步提高；
6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；
7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；
8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；
9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；
10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；
11、对6s管理负责。
技术总监岗位说明书
技术总监岗位说明书一、职位概述技术总监负责公司技术部门的全面管理和领导，负责技术策略的制定、技术规划的实施以及技术团队的组建和培养。
作为技术团队的核心人员，技术总监的职责涵盖了技术规划、技术领导、团队管理、项目协调、质量保障等方面。
二、职责和任务1. 技术规划和战略制定技术总监需根据公司战略目标，制定技术规划，并协助高层决策。
他需要对公司现有技术水平进行全面评估，并为技术部门制定发展方向和目标。
2. 团队管理和组建技术总监需要负责技术团队的组建、培养和管理。
他需要确保团队成员的专业能力，提供技术指导和培训，鼓励团队成员的创新和协作，营造团队合作的良好氛围。
3. 技术领导和协调技术总监需要领导技术团队，指导技术人员的工作，并对技术项目进行全程监督和协调。
他需要积极参与各项技术决策，确保技术方案的合理性和可行性。
4. 项目管理和执行技术总监需要负责技术项目的管理和执行。
他需要制定项目计划和进度安排，监督项目进展，并及时解决项目中的技术问题和风险。
5. 技术质量保障和风险控制技术总监需要负责技术质量的保障和风险的控制。
他需要确保技术团队的工作符合质量标准，并及时发现和解决项目中的技术难题和风险。
三、任职资格1. 教育背景具备本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2. 工作经验拥有5年以上相关工作经验，有管理经验者优先。
3. 技术能力熟悉最新的技术发展趋势，了解多个技术领域，包括但不限于软件开发、数据库管理、网络安全等。
4. 管理能力具备良好的团队管理和协调能力，能够有效推动技术团队的工作进展，解决技术难题。
5. 沟通能力具有良好的沟通和表达能力，能够与各个部门进行有效的协作和沟通。
四、工作要求1. 充分理解公司的战略目标，制定和实施符合公司发展需求的技术规划。
2. 领导和管理技术团队，培养和引导团队成员的发展。
3. 监督和协调技术项目，确保项目按时交付，并解决技术问题和风险。
4. 确保技术团队的工作质量，提高团队的技术能力和创新能力。
技术质量总监岗位职责
技术质量总监岗位职责岗位名称：技术质量总监。
所属部门：总经理室。
直接上级：总经理。
直接下级：技术部经理、品质部经理、研发部经理。
基本权限：接受总经理工作任务安排和监督，指导监督下属部门工作；对外技术阅历沟通。
职责概要：在国家法律法规和经济政策的指导下，在总经理的领导下，为了实现公司效益最大化，建立技术研发、质量掌握体系，帮助总经理进行公司部分部门的方案、指导、协调、监督和掌握工作。
详细职贵：1、依据董事会和公司提出的战略进展目标，帮助总经理制订和实施公司研发战略和年度质量掌握方案，帮助总经理监督技术研发、质量管理制度的编制及实施；2、指导技术、质量部门制订工作方案，协调分管部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系；3、依据公司整体的战略进展目标，帮助总经理向技术、质量等分管部门下达工作任务和指标，供应看法和建议；4、帮助总经理完成对分管部门的人事管理，提出建设性看法和合理化建议，有效地向分管部门经理传达，并进行沟通；5、参加审核技术质量部门详细规章、奖罚条例，参加审核和制订公司工资奖金安排方案，参加对部门的考核；6、制订和实施公司技术平台决策和技术方案，负责产品的总体设计、技术方案的编写，参加洽谈、审核公司重大投资项目；7、协调公司与外部单位关系，参与行业技术学习沟通，提高新技术利用率，促进公司经营业务正常开展；8、完成总经理下达的各项任务，向总经理汇报工作状况。
任职要求：学历要求：与产业相关专业硕士讨论生以上学历。
阅历要求：在行业领域里有5年以上研发及项目管理的工作阅历。
实力要求：具有较强的沟通合作实力及谈判技巧；能够把握行业技术进展趋势和业务进展动向，对关键技术有独到的见解；有很强的制造实力、拓展实力、抽象思维实力与项目管理实力；有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调实力；精力充足，能承受较大的工作压力。
工程技术总监岗位说明书
工程技术总监岗位说明书一、岗位概述工程技术总监是企业中负责工程技术管理和技术创新的高级管理职位。
该岗位负责制定和实施工程技术发展战略，提供技术支持和指导，确保工程项目的顺利进行。
工程技术总监需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够协调各个部门之间的合作，推动技术创新和工程项目的成功完成。
二、岗位职责1. 制定和实施工程技术发展战略：根据企业的发展目标和市场需求，制定工程技术发展战略，包括技术研发、工程项目管理等方面的规划和目标设定。
2. 提供技术支持和指导：为工程项目提供技术支持和指导，解决技术难题，确保项目的顺利进行，保证项目的质量和进度。
3. 管理技术团队：组建和管理工程技术团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作，激发团队成员的创新能力和工作积极性。
4. 推动技术创新：关注行业前沿技术和趋势，积极推动技术创新，提升企业的技术竞争力，推动产品和工艺的升级和改进。
5. 协调合作：与其他部门密切合作，协调各个部门之间的合作关系，确保工程项目的顺利进行，解决协调过程中的问题和冲突。
6. 质量管理：负责制定和实施质量管理体系，确保工程项目符合质量标准和要求，推动质量持续改进。
7. 风险管理：识别和评估工程项目的风险，制定相应的风险管理措施，确保项目的安全和可靠性。
8. 技术培训：组织和开展技术培训，提升团队成员的技术水平和综合能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程相关专业。
2. 技术背景：具备较深厚的技术背景，熟悉工程技术和项目管理的理论和实践，具备一定的工程实践经验。
3. 管理经验：具备丰富的管理经验，熟悉团队管理、项目管理和质量管理等方面的知识和经验。
4. 技术创新能力：具备良好的技术创新能力，关注行业前沿技术和趋势，能够推动技术创新和工程项目的改进。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队有效合作，解决问题和冲突。
6. 领导能力：具备较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性和创新能力，推动团队的发展和壮大。
技术质量总监岗位职责
技术质量总监岗位职责职位概述技术质量总监在企业职能部门中扮演着重要的角色，负责技术质量管理和监督。
其职责包括制定技术质量管理标准、制定技术项目质量管理计划、监督技术质量工作的执行并进行评估，以确保企业技术质量的稳定和提升。
本规章制度旨在明确技术质量总监的职责范围，规范其工作内容和标准，以保证企业技术质量的有效管理。
总体职责1.负责制定和完善技术质量管理体系，确保其符合国家相关法律法规和行业标准的要求；2.制定并执行技术质量管理计划，确保符合企业整体战略和目标；3.理解和熟悉相关技术行业的最新发展趋势和技术标准，并将其应用到企业技术质量管理实践中；4.建立和维护相关技术质量管理文件和记录，包括技术规范、质量报告等；5.确保技术质量工作的顺利进行，协助解决相关技术质量问题；6.监测和评估企业内部技术质量绩效，提出改进建议，推动技术质量的持续改进；7.协调技术质量管理与其它部门的工作，确保流程的顺畅和沟通的有效性；8.指导和培养技术质量管理人员，提高他们的专业能力和工作质量。
详细职责制定技术质量管理规划1.分析企业内外部环境，制定适应企业发展需求的技术质量管理规划；2.评估现有技术质量管理体系的有效性，并提出改进建议；3.确定技术质量管理目标及相应的关键结果指标（KPI），制定达成计划，并监控执行情况；4.制定技术质量管理文件和流程，确保其科学、合理、可行；5.整合相关部门的意见和反馈，修订和完善技术质量管理规划。
组织技术质量管理工作1.组织、安排和指导技术质量管理人员的工作任务，确保工作有序进行；2.制定技术质量管理工作计划，并协调各个职能部门的配合；3.监督和检查技术质量管理工作的执行，确保符合企业相关政策和要求；4.协助解决技术质量问题，提供专业的技术支持和指导；5.定期组织技术质量相关培训和知识分享活动，提高团队的技术能力和质量意识。
监控技术质量绩效1.建立技术质量绩效评估体系，制定评估指标和方法；2.监测和评估企业内部技术质量绩效，识别并分析存在的问题；3.提出改进建议，推动技术质量的持续改进；4.定期向企业高层汇报技术质量管理工作的进展和绩效评估结果；5.对个人和团队的技术质量绩效进行考核和评估，制定奖惩措施。
质量总监岗位职责范文(三篇)
质量总监岗位职责范文如下：1.质量管理体系建立和维护质量总监负责建立和维护公司的质量管理体系，确保其符合国家和行业相关质量管理体系的要求。
他/她需要制定质量方针、目标和程序，并对质量管理体系的实施进行监督和改进，确保其持续有效运行。
2.质量策划和目标制定质量总监将制定公司的质量策略和目标，并制定相应的质量计划。
他/她需要与其他部门合作，确定质量目标的实施计划，并跟踪并评估其执行情况。
质量总监还需要收集和分析质量数据，及时发现并解决质量问题。
3.质量风险管理质量总监需要进行质量风险评估，确定可能对产品质量产生负面影响的因素，并采取相应的控制措施来降低风险。
他/她需要与供应商和合作伙伴进行沟通，确保他们的产品或服务符合公司的质量标准。
4.产品质量控制质量总监负责制定产品质量控制计划，并确保其有效执行。
他/她需要定期检查产品的质量，进行产品抽样检验，并对不合格产品进行处理和追踪。
质量总监还需要与生产部门合作，确保生产过程符合质量标准，并及时采取纠正措施，确保产品质量稳定。
5.供应商质量管理质量总监需要与供应商建立和维护良好的关系，确保他们提供的原材料或产品符合公司的质量要求。
他/她需要制定供应商评估和审核程序，并定期进行供应商评估和审核。
对于不合格的供应商，质量总监需要采取相应的措施，包括供应商开除或配合供应商改进质量。
6.质量培训和提升质量总监负责公司员工的质量培训和提升工作，包括质量管理知识的培训和质量技术的培训。
他/她需要制定培训计划，并组织培训活动。
质量总监还需要进行员工的绩效评估，确保员工具备相关的质量管理能力。
7.质量审计质量总监负责组织和实施公司的质量审计工作，确保公司的质量管理体系符合相关的标准和要求。
他/她需要制定质量审计计划，并跟踪并评估其执行情况。
质量总监还需要对审计结果进行分析和总结，并提出改进建议。
8.质量改进质量总监需要分析公司的质量问题和不足之处，并制定相应的改进计划。
他/她需要与相关部门合作，推动改进计划的落实，并对改进效果进行评估。
岗位说明书-质量总监
文件编号：xxx-xx-xx-xxx
版 本 号：X/X
岗位名称
质量总监
岗位编号
空着
所在部门
质量部
编写
直接上级
CEO
审核
空着
直接下级
质量班长、体系专员、实验室主管
批准
空着
本岗位关键职责描述：
负责公司体系搭建及流程管理、负责提升公司的产品质量水平、负责公司产品质量全流程质量管理、负责公司产品的售后管理工作、负责公司产品的合法合规、负责实验室管理、负责部门人员管理、负责公司内部质量奖罚工作等
频次：不定时
职
责
五
职责表述：
产品安全及合法合规
工作
任务
虫害管理
频次：1次/月
食品安全合规性管理
频次：不定时
药品关联审评对接
频次：不定时
变更管理
频次：1次/月
频次：
职
责
六
职责表述：
实验室管理
工作
任务
实验室人员管理
频次：日常
实验室设备管理
频次：1次/月
实验室计量管理
频次：1次/年
实验室外检安排
频次：不定时
工作时间
正常工作时间；
备注：
4.对于质量控制计划安排的审查权；
5.对所属下级人员任免、调配、奖惩的决定权；
6.对质量工作的监督、检查、考核评价权。
7.对所有涉及质量奖罚的判定权。
工作关系：
内部协调关系
公司内部各部门
外部协调关系
客户、供应商、外协
任职资格：
学历要求
本科及以上
专业要求
包装、质量管理或相关专业
执业资格要求
质量总监岗位职责描述
质量总监岗位职责描述确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确本身的岗位职责，认真履行岗位职责，精彩完成岗位职责任务。
下面我给大家带来关于质量总监岗位职责描述。
质量总监岗位职责11、建立健全质量管理体系并监督体系的运行，贯彻集团质量方针、质量目标；2、负责公司产品的品质管理工作；3、把握品质特别，加强品质分析，提高全员品质水准；4、推动质量管理体系认证；5、推广先进的质量管理手法；6、负责部门建设与管理，保障公司产品品质标准化的实现。
7、完成其他上级领导交代的任务及工作。
质量总监岗位职责2（1）建立临平工厂的GMP质量管理体系；（2）依据GMP要求，参加新建车间建设，进行质量风险评估分析，进行有效的风险管理，订立相关文件；（3）负责生产质量GMP文件管理工作，组织订立或审核各项GMP管理文件、制度、标准和操作规程，并确保GMP的有效执行；（4）负责审核全部与质量有关的文件，确保相关物料和产品符合注册要求和质量标准；（5）负责确保完成新建药厂各种必要的确认或验证工作，审核和批精准明确认或验证方案和报告；（6）负责新上线产品的有关质量方面资料的审核及接收，保证研发供应资料的GMP合规性及可执行性；（7）组织GMP的申报、认证及规范的实施工作；（8）负责对原辅料及包材等生产相关物料的供应商质量体系进行评估、审计和批准；（9）负责国外客户及国外审计（如：WHO、FAD、欧盟等）的伴随及翻译；（10）作为公司的质量授权人。
质量总监岗位职责31.负责建立公司质量体系及管理制度，订立检验标准；2.负责原材料、半成品、成品检验等环节全面质量监督管理，对违反有关质量管理制度的行为按规定惩罚；3.负责客户投诉单的受理、判责，追根溯源，找出根本原因、订立防再发措施，降低客户投诉率，提高客户充分度；4.负责公司ISO9001质量管理体系的导入，帮忙总经理进行内审与管评，对各部门体系工作进行督促和引导，确保公司ISO9001所管理体系能正常运行；5.负责质量部团队建设，人员培育、激励、考核等。
质量总监岗位职责(共7篇)
质量总监岗位职责〔共7篇〕第1篇：质量总监岗位职责质量总监岗位职责一、负责执行集团公司的质量方针、参与编制工程质量、环境、职业安康与平安管理方案，负责质量体系的现场运行。
二、严格执行国家、行业及地方的标准、标准和规程及企业各项质量管理制度，行驶质量否决权，确保工程总体和阶段质量目的的实现。
三、参与编制工程创优规划、负责质量目的的分解，并将分解的目的下达给各部门，作为工程内部考核指标。
四、在工程经理的受权下，全面负责工程质量检查监视工作；催促分承包方建立有效的质量管理体系并监视其有效运行；指导分包方现场质量管理。
五、按工程形象进度，分阶段提出质量控制要点并组织落实；参与编制过程识别与控制书，对特殊和关键过程施行全过程跟踪检查。
六、结合工程实际情况制定质量通病预防措施。
七、对潜在不合格隐患发出整改通知，对产生质量问题的责任方依情节严重程度相关根据进展处分。
八、定期召开质量例会或专项分析^p 会，并根据情况组织召开专题质量分析^p 会，研究质量状况及存在问题，并提出有效的纠正和预防措施。
九、监视施工过程、物资的使用及检验结果，参与进货检查监视，过程实验监视。
十、参与编制质量教育规划并组织施行，加强分承包方的质量意识；十一、参与质量事故的报告、调查、分析^p 、处理工作，并跟踪检查，直至到达要求。
十二、组织、召集检验批、分项、分部〔子分部〕工程及样板的质量验收与讲评工作，并负责资料申报工作。
十三、牵头负责质量报验、构造验收、开工验收、开工备案资料的编制工作；建立各类质量台账；编制、上报质量月报，保证集团公司总部对工程质量状况有及时、全面的理解。
十四、参与工程构造验收和开工验收。
十五、参与工程质量管理全过程〔包括创优〕音像资料的记录、保存工作。
第2篇：质量总监岗位职责质量总监岗位职责一、认真贯彻执行有关质量的法律、行政法规，执行国家有关质量的方针、政策、法律、法规，对本工区的质量管理工作负直接领导责任。
二、协助建立健全工区质量保证体系，催促体系中各部门及人员落实岗位平安职责，检查指导工区质检人员、分包单位专职质检员和班组质检员的业务工作。
总监、副总监岗位说明书
一、基本信息
所在部门：
工程管理中心
岗位名称：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ监、副总监
直接上级（岗位名称）：（副）总经理
岗位编制：
直接下级（岗位名称）：工程经理
所辖人数：
二、岗位目的：负责具体项目的工程的质量、安全、进度、成本管理与控制
具体职责
1、配合、联系项目前期土地手续的办理，参加项目规划设计、建筑设计方案论证，参加项目设计、监理、施工单位之考察与招标、开标，参与项目各类工程合同的谈判、签订，负责项目规划手续、图纸审查、开工手续等的办理；
5、负责项目进展中的质量、安全、进度控制与管理，按合同条件审核付款；
6、负责对施工过程中之变更进行审核；
7、负责项目公司工程技术管理人员队伍的建设，建立稳定的员工队伍；
8、负责项目交付后的质量回访，配合物业管理单位做好交工后保修期内的维修工作；
9、组织、协调项目交工后的竣工结算工作；
做好上级交付的其他工作。
三、关键绩效指标
所负责的项目工程的质量、安全、进度、成本管理与控制达到集团工程管理中心的要求
四、工作权限
1、所有下属职级人员任免建议权；2、参与的各类会议的参会权、建议权；3、施工单位的选择建议权；4、工程款项的审批权
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
中级以上职称
所需专业:
建筑工程及相关专业
2、负责项目现场的三通一平工作，负责组织项目公司工程技术人员的业务培训，负责与当地工程建设主管部门和周边社区的对接；
3、参加项目进度计划的编制，审核施工单位提交的工程进度计划，组织施工总承包单位、监理单位进场施工，负责工程施工过程中相关技术、质量问题的处理，组织、协调甲供材进场；
质量岗位职责说明书3篇
质量岗位职责说明书3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新版质量总监职位说明书
质量总监职位说明书职位名称质量总监 所属部门 直接上级 总经理直接下级所辖部门经理1．学历、专业知识大学本科以上，具有质量管理、认证管理、设备管理、生产管理等相关专业知识任职资格2．工作经验五年以上生产制造企业质量管理工作经验，具备三年以上相应职位工作经验者优先 职责表述：质量管理制度建设1．组织制定本企业质量管理制度，并对制度进行审核，提出修正意见 2．签批质量管理制度并上报总经理审批后组织实施 工作 任务3．定期对质量管理制度的执行情况进行检查、督促职责一 考核重点：制度的完善程度及有效执行程度职责表述：制定质量目标、方针1．根据企业经营发展的需要，制定质量方针，确定质量目标并贯彻实施 工作 任务 2．根据企业发展的实际情况，及时调整质量发展目标及方针政策 职责二 考核重点：质量目标、方针的正确性职责表述：质量管理与控制1．审核确定各类检验工作程序、操作规程的说明文件2．监督检查对原材料、制程，产成品进行检验的实验的实施过程 3．根据企业的经营管理目标，对子公司（工厂）产品生产进行质量控制管理4．召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进意见工作任务5．负责对原材料等供应商的评估，审批对供应商的处理意见职责三 考核重点：企业产品质量合格率职责表述：质量管理推进1．组织建立企业的质量管理体系，确保全面质量管理在企业中得到推行2．负责企业质量管理认证的推进和实施工作，保证企业质量管理水平达到或超过各类质量管理体系的要求 3．组织、监督企业质量手册等质量文件的编写工作，并进行签批工作任务4．组织、监督企业产品的认证工作职责四 考核重点：质量管理工作的进展情况职责表述：分管部门的管理1．负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平 2．负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性 工作 任务3．负责安排、协调、控制分管部门的各项工作职责五 考核重点：分管部门业务指标的完成情况及员工考核结果。
技术总监的工作职责范文(3篇)
技术总监的工作职责范文技术总监是企业中负责技术方向的高级管理岗位，他们需要根据公司的战略目标，制定技术发展的路线图，负责技术团队的管理和领导，确保技术实施的顺利进行。
以下是一个技术总监可能承担的工作职责范本，供参考：1. 技术战略规划：- 根据业务需求和公司战略目标，制定技术发展的长期规划和战略路径。
- 跟踪技术趋势和市场动态，进行技术前瞻性研究和评估，并将其纳入到技术规划中。
- 提供技术咨询和建议，参与战略决策，为公司提供战略层面的技术支持。
2. 技术团队管理：- 对技术团队进行人员招聘、培训和绩效评估，确保团队人员能力的持续提高。
- 设定团队目标和绩效指标，制定团队工作计划，并进行进度跟踪和协调。
- 管理团队资源，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进展，解决团队工作中的问题和冲突。
3. 技术架构设计：- 设计和建立符合业务需求的技术架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。
- 负责技术架构的评估和优化，提出技术架构改进的建议，并推动其实施。
- 与其他部门密切协作，理解和收集业务需求，为业务提供高效的技术解决方案。
4. 技术团队沟通协作：- 作为技术团队的代表，与其他部门进行沟通和协作，理解和收集业务需求，并向团队传递相关信息。
- 建立和维护与其他部门的良好合作关系，有效协调技术团队和业务团队之间的工作。
- 组织和参与跨部门技术项目，推动各部门的合作，确保项目的顺利进行。
5. 技术研发管理：- 管理技术研发项目，制定项目计划和工作安排，确保项目按时交付，并满足需求和质量要求。
- 监督技术研发过程，确保研发方法和流程的规范和高效。
- 技术评估和风险管理，及时发现和解决项目中的技术问题和风险。
6. 技术质量管理：- 确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的期望，制定和推动质量管理和质量控制的策略。
- 建立和维护质量管理体系，制定质量标准和流程，定期进行质量评估和改进。
- 解决和处理技术质量问题，对产品缺陷和故障进行分析和处理。
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编号
工作内容及职责
1
根据董事会和公司提出的战略发展目标，协助总经理制定和实施公司研发战略和年度质量控制计划，协助总经理监督技术研发、质量管理制度的制定及实施；
2
指导技术、质量部门制定工作计划，协调分管部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系；
3
根据公司整体的战略发展目标，协助总经理向技术、质量等分管部门下达工作任务和指标，提供意见和建议；
4
协助总经理完成对分管部门的人事管理，提出建设性意见和合理化建议，有效的向分管部门经理传达，并进行沟通；
5
参与审核技术质量部门具体规章、奖罚条例，参与审核和制定公司工资奖金分配方案，参与对部门的考核；
6
制定和实施公司技术平台决策和技术方案，负责产品的总体设计、技术方案的编写。参与洽谈、审核公司重大投资项目；
公司外部
外部同行业企业
技术经验交流；
客户
技术交流，了解需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科及以上学历；
专业要求
机械、行业生产等相关专业；
知识技能
管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、生产运作管理等相关管理知识，公司法、劳动法、专利法等相关法律知识，行业知识及产品知识；
管理能力、领导能力、创新能力、沟通能力、组织能力、协调能力；
熟悉技术部门、质量部门工作，熟悉ISO等质量体系认证，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，具有善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，具有敏锐的商业触觉；
良好的外语应用能力和计算机应用能力；
培训经历
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、生产管理、技术研发与管理、质量管理等方面的培训；
工作经验
8年以上技术、质量工作经验，5年以上行业企业全面管理工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
技术质量总监
所属部门
总经理室
直接上级
总经理
直接下级
技术部经理、品质部经理、研发部经理
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
在总经理的领导下，本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了实现公司效益最大化，建立技术研发、质量控制体系，协助总经理进行公司部分部门的计划、指导、协调、监督和控制工作。
7
协调公司与外部单位关系，参加行业技术学习交流，提高新技术利用率，促进公司经营业务正常开展；
8
完成总经理下达的各项任务，向总经理汇报工作情况。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
总经理
接受工作任务分配和监督
总经理助理
指导、监督工作
部门间
（公司内部）
下属部门经理
指导、监督部门工作
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室。
本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。
审核者签名：
年 月 日
直接领导签名：
年 月 日
公司