镇党委换届工作总结
xx县乡镇党委换届工作总结范文换届选举工作汇报报告
xx县乡镇党委换届工作总结范文换届选举工作汇报报告为了深入贯彻党的十九大精神，全面加强基层党建工作，xx县于去年12月启动了乡镇党委换届选举工作。
在县委、县政府的正确领导下，各乡镇党委、组织部门全力配合，取得了圆满成功，现就乡镇党委换届选举工作汇报如下：一、前期准备工作本次换届选举工作前期，各乡镇通过组织民主议事、调查研究等方式，梳理出各级党组织的基本情况及工作需要，制定了换届选举工作方案，并针对工作计划分别成立多个子工作组，负责具体实施工作。
同时，乡镇组织部门对各个乡镇领导班子进行全面排查、大力整顿，筛选出合适的人选进行培训和考察，为换届选举工作做好充分准备。
二、换届选举工作全面展开本次换届选举工作在去年12月下旬启动，各乡镇采用民主投票和代表投票两种方式，全面展开人员选拔工作。
各个子工作组积极投入工作，认真贯彻县委的工作要求和部署，确保换届选举工作的公开、公正、公平。
在选举过程中，各乡镇领导班子发挥出了高度的责任心和敬业精神，严格按照省委、市委的相关规定，全程监督选举程序，确保选举的顺利进行。
三、选举结果圆满产生经过所有选举环节的严格把控和评议，最终在各个乡镇选出新一届党委班子。
被选举人在选举结束后均经过民主程序公开宣布，并及时报县委、县政府备案。
新一届党委班子的产生顺利，选举程序公正、公平、公开，选出的干部均为基层党员中品德优良、能力出众的代表。
选举结果得到了全县广大党员干部和群众的认可和支持。
四、后续工作展望新一届党委班子的产生标志着本次换届选举工作的圆满结束。
接下来，各个乡镇党委将在新班子的带领下，认真总结工作经验，找到存在问题并进行改进，稳步推进全县党建工作，确保乡镇党委的工作方向正确、目标明确。
同时，本次换届选举工作的成功举行，说明了我县党的组织建设水平不断提高，为全县的发展稳固打下了一定的基础，我们将一如既往地坚定不移地跟随党的步伐，助力全县发展。
总之，本次乡镇党委换届选举工作的圆满成功背后展现出了我县广大党员干部勇于担当、锐意进取的精神风貌，也展示了我县党的组织建设水平的不断提高，为全县工作提供了强有力的后盾和保障。
涡阳县镇(场)党委换届工作总结
涡阳县乡镇党委换届工作总结中共涡阳县委（2011年4月16日）按照省、市委关于乡镇党委换届工作的总体部署，涡阳县科学谋划、周密安排、精心组织、稳妥推进，截止到4月16日，全县20个镇圆满完成了换届选举工作。
本次乡镇党委换届共选出新一届党委班子171人，纪委班子94人，党委班子中本科以上学历的有63人，占总数的36.8%，大专以上学历的有118人，占总数的63.2%；女干部13人，占总数的7.6%，其中女干部正职1个。
党委班子的平均年龄38.47岁，其中35岁以下的36人，占总数的21.1%。
通过这次换届，镇（场）领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，为全县“十二五”规划的顺利实施，提供了更加坚强的组织保证。
一、加强领导、周密部署，夯实换届选举工作基础按照省、市委的安排部署，县委先后多次召开常委会专题研究乡镇党委换届，提出了明确的工作目标和要求。
根据县委的统一部署，各乡镇党委也相继召开了党委会议，安排和部署乡镇党委换届工作。
（一）精心组织，成立领导机构。
县委成立了由县委副书记、县长巩中为组长，县委常委为成员的乡镇党委换届工作领导小组。
并下设办公室，抽调组织、纪检、宣传等部门骨干组成纪律督查、组织、宣传三个小组。
同时，明确六大班子主要负责同志作为换届工作包点责任人，建立了县级领导干部包镇制度。
抽调了经验多、作风正、党性强的得力30名干部，组成10个工作指导组，帮助、指导乡镇党委搞好换届选举。
各乡镇党委也相应成立了党委书记任组长的换届工作领导组及工作机构。
（二）结合实际，制定工作方案。
为了搞好乡镇党委换届工作，县委组织部对全县各乡镇党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了部分乡镇党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，县委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。
党委换届选举工作总结材料
新郑市乡镇党委换届选举工作总结（提纲）一、主要做法（一）领导重视，周密部署。
（二）严格标准，规范程序。
（三）坚持原则，优化结构。
（四）认真督导，精心指导。
（五）强化宣传，营造氛围。
二、经验成效（一）把好组织领导关（二）把好思想教育关（三）把好工作程序关三、几点建议（一）做好干部思想政治工作（二）抓好农村党员队伍建设（三）完善党员教育管理机制林州市乡镇党委换届选举工作总结2月22日，安阳市召开乡镇党委换届工作会议以后，林州市高度重视，按照省、安阳市的要求，及早谋划，周密部署，精心指导，严格程序，截止3月26日，乡镇党委换届工作已圆满结束。
一、高度重视，加强领导安阳市委召开乡镇党委换届工作会议之后，林州市委高度重视，书记办公会专门听取了乡镇党委换届工作情况汇报，及时了解掌握了省、安阳市有关精神。
于3月8日，专门召开常委会，对乡镇党委换届工作进行专题研究，结合林州实际制定了乡镇党委领导班子职数配备方案。
成立了由市委书记任组长的高规格领导小组，抽调专人组成了工作机构。
各乡镇也按照要求成立了领导小组和工作机构。
市委组织部在广泛征求意见、深入调研的基础上，制订出台了《林州市乡镇党委换届工作意见》。
经过精心筹备，于3月9日召开了乡镇党委换届工作动员会，具体安排部署了乡镇党委换届工作，同时，要求各乡镇按要求选举好出席林州市第十二次党代会的代表。
二、严格标准，强化程序乡镇党委换届工作的政策性、原则性、程序性非常强，任何一个细小的环节出现疏漏，都有可能导致整个换届工作的失败，为确保这次乡镇党委换届圆满成功，在具体工作中，我们严把“三关”。
一是严把代表关。
首先严把代表的酝酿提名关。
在代表候选人推荐提名过程中，我们按照要求，进一步扩大酝酿提名环节的民主，实行“两推一选”（群众代表推荐、党员推荐、党员大会进行选举）。
其次严把代表比例关。
为真正体现代表的广泛性和代表性，在代表的构成比例上，我们依据安阳市委组织部分配的各方面比例要求，把各方面代表名额分配到了各乡镇党委。
额敏县乡镇党委换届选举工作总结
额敏县乡镇党委换届选举工作总结额敏县乡镇党委换届工作从2005年11月15日安排部署到2006年3月31日圆满结束。
在乡镇换届选举工作中，额敏县委严格按规定程序，对乡镇党委换届工作从安排部署到宣传动员，从代表的选举产生到党委、纪委工作报告的反复修改、定稿，从新一届党委委员候选人的推荐、酝酿到正式选举结束都作了周密的部署，使全县各乡镇全体党员代表经历了一次深刻的党的基本路线、党章、党规、党纪、党的基本知识教育，党的民主集中制原则教育和党的干部政策教育。
乡镇党代会的顺利召开为各乡镇进一步理清了经济发展思路，按照广大农牧民党员意愿选举产生的新一届党委班子、纪委班子，结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局工作的能力进一步增强，必将为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供更加坚实的思想基础和组织保证。
一、突出宣传培训，精心组织筹备一是加强宣传，营造氛围，为搞好换届选举工作奠定坚实的思想基础。
为了使乡镇基层党员都来关心、支持和了解乡镇党委换届选举工作，县委结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用各种媒介，采取在额敏广播、电视台、额敏党建网等新闻媒体上开辟专栏，在各乡镇、村队主要道路悬挂横幅、张贴标语、设置宣传栏、举办图片展等多种形式集中报导和宣传我县农村工作所取得的巨大成就和各乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进事迹，使广大农村党员和群众切身感受到在乡镇党委正确领导下，身边所发生的巨大变化，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。
在乡镇党委换届选举工作中，共出黑板报22期、张贴标语110多条、悬挂横幅15条。
编发换届信息6期，广播电视台播放换届新闻12条，调频台播报新闻15条，营造了良好的舆论氛围。
镇党委换届工作总结5
镇党委换届工作总结5镇党委换届工作总结5一、基本情况全镇共有***个基层党支部，****名党员。
这次换届工作中，镇党委切实加强领导，精心组织，周密安排，严格把关，规范操作，稳步推进换届工作。
到***止，圆满地完成了换届工作，选举产生镇第十二届党委委员5名、纪委委员3名，出席县第十一届党代会代表11名，成功率达100%。
党员代表大会代表到会率高达98.5%，选举新一届“两委”委员的赞成票率高达90%，出席县党代会的党代表赞成票率为70%。
新当选的党委成员平均年龄为38.2岁，全部具有大专以上文化程度，班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。
二、主要做法为了高标准、高质量地搞好这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署。
主要做法是：（一）党委重视，周密部署1、成立工作领导小组。
为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了两次专题会议研究和部署，及时成立了由镇党委书记韩承满任组长的党委换届工作领导小组和党委换届筹备工作领导小组、党员代表资格审查领导小组，认真组织抓好党委换届各项工作和各个环节的落实。
2、制定工作实施方案。
结合本次换届工作时间紧、任务重的实际，深入研究制定了操作性强的换届工作方案，从换届选举的时间、方法、步骤和标准都做出了详细、具体的规定，做到方向明确，有的放矢，有效保证了换届工作的顺利进行。
在具体实施中，认真深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，并切合结合实际完善党委换届实施方案，为选举工作依法、规范进行提供了有力的措施保证。
3、明确换届工作责任。
镇党委就换届工作对各支部均提出了严格要求，进一步明确责任，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定了坚实的基础。
（二）严格程序，规范操作1、加大宣传，提高广大人民群众的政治参与热情。
广泛深入宣传，切实保障全镇民众的知情权、参与权。
通过悬挂横幅、张贴红纸标语、电子显示屏、召开会议等各种方式进行宣传（总计两幅横幅、162张红纸标语）。
乡镇党委副书记五年换届工作总结(述职报告)
乡镇党委副书记五年换届工作总结（述职报告）前言在过去的五年里，我作为乡镇党委副书记，一直致力于推进换届工作。
在这项工作中，我带领团队克服了许多挑战，也取得了许多成果。
现在，我想通过这篇述职报告向大家汇报我们的工作成果，以及如何进一步提高换届工作的质量和效率。
工作成果在过去的五年中，我们实现了许多目标。
以下是我们取得的主要成果：1. 组织顺利换届我们成功组织了4次乡镇换届工作，每次工作均按时完成。
我们提前制定了详细的计划，建立了高效的信息系统来记录候选人信息和换届工作进展情况。
我们还积极采用创新的手段来推进选举活动。
例如，我们组织了一次候选人辩论会，让村民们更好地了解候选人的优势和政见。
我们还机智地利用了社交媒体平台来宣传选举信息，增加了村民们的参与度。
2. 完善换届制度换届工作是每个乡镇的重要任务。
在过去的五年里，我们逐步完善换届制度，使其更具可操作性和实用价值。
我们对各种规定和条例进行了深入研究，制定了更为详细的操作指南。
这些指南涵盖了各种情况，包括未能选出合格候选人、候选人因病退选等。
这使得换届工作更加顺畅，同时也增强了我们应对变化的能力。
3. 优化村民议事会机制村民议事会是村民参与村里事务的重要平台。
我和我的团队对这个机制进行了改进。
我们在村民议事会上积极征集村民的意见，通过采取改进措施来解决村民们反映的问题。
我们还利用社交媒体等平台向村民宣传议事会的重要性，鼓励他们积极参与。
4. 加强宣传工作我们对换届工作的重要性进行了深入的宣传，引导村民按时完成换届工作。
我们还加强了反腐倡廉教育，推动了党风廉政建设。
在宣传工作方面，我们采取了多种方式，包括发放传单、组织讲座和利用各种新闻媒体手段。
这些宣传措施引起了村民的关注和参与，使换届工作更加顺利。
下一步工作虽然我们已经取得了一些成果，但还有许多工作需要继续推进。
下面是我们下一步工作的一些计划和目标：1. 进一步简化程序虽然我们已经完善了许多操作指南，但我们仍然需要进一步简化工作流程，以便更多村民能够理解和参与。
2024年乡镇领导班子换届工作总结范文
____年乡镇领导班子换届工作总结范文一、工作背景____年是我乡镇领导班子换届的关键之年。
换届工作是我乡镇党委领导全面深化改革、推动经济社会发展的一项重要任务。
通过换届，能够提升乡镇领导班子的整体素质，进一步巩固和扩大党的执政基础，推动乡镇各项工作的稳步发展。
二、工作目标本次乡镇领导班子换届工作的总体目标是选举产生一支政治坚定、能力过硬、执行力强、群众认可的乡镇领导班子，为推动乡镇经济社会发展奠定坚实基础。
三、工作策略1. 坚持党的领导，发挥党的组织优势。
在换届工作中，充分发挥党的组织优势，坚持党的领导地位，确保新一届乡镇领导班子是党的方针、政策的坚决执行者。
2. 坚持公开、公平、公正的原则，确保选人用人的公正性。
选拔和选举工作要严格按照党的有关规定和法律法规进行，确保选人用人的公平公正。
3. 统筹推进，确保乡镇领导班子继续发挥稳定作用。
在乡镇领导班子换届期间，要统筹推进各项工作，确保乡镇的经济社会发展不受影响，保持工作的连续性和稳定性。
四、工作内容1. 加强组织领导，落实换届工作责任。
成立乡镇换届工作领导小组，明确职责和分工，制定具体的工作方案和时间节点，落实工作责任到位。
2. 完善选人用人制度，确保选人用人公开公正。
修订完善乡镇选人用人制度，明确选拔和选举程序，严格按照制度要求进行选举，确保选人用人过程的公开、公正。
3. 落实选拔任用标准，选拔出能干的领导班子成员。
根据乡镇领导班子工作需要，制定岗位招聘条件和选拔标准，确保选拔出具备专业知识和工作能力的领导班子成员。
4. 加强候选人培训，提升领导班子成员的综合素质。
针对拟推荐的候选人，组织开展培训，提升他们的政治理论水平、工作能力和领导管理技能，确保他们能够胜任所担任的职务。
5. 注重宣传工作，弘扬选人用人的正能量。
通过媒体宣传和组织动员，充分展示乡镇选举活动的公开、公正和透明，树立正能量，营造良好的舆论氛围。
五、工作成效通过以上工作措施和努力，我乡镇领导班子换届工作取得了一系列成效。
镇换届选举工作总结(通用4篇)
镇换届选举工作总结（通用4篇）篇一：镇换届选举工作总结经过数月的紧张筹备和有序推进，我镇的换届选举工作于近日圆满结束。
在这次换届选举中，我镇实现了民主、公开、公正、公平，赢得了广大干部群众的信任和支持，取得了较好的成绩。
一、认真做好前期准备作为换届选举的主办单位，我们始终把抓好前期准备放在重要位置。
在前期工作中，我们明确确定了选举的时间、地点以及组成人员，并制定了详细的选举方案和工作流程。
此外，我们还向全镇广泛开展宣传，引导广大干部和群众积极参与。
二、确保选举公开公正在选举过程中，我们以公开、公正为原则，严格执行选举程序，保证了选举的公正性和透明度。
为确保投票的真实性，我们精心安排了选票的设计和印制，确保了选票的安全和保密。
在人员组成方面，我们重点考虑干部的思想观念和政治素质，从而能够保障选举的公正性。
三、注意选举结果的处理在选举结果处理采取多种措施，确保选举结果的公正、公开、公平。
为避免选举结果出现偏颇，我们采用了多个指标进行评定，以保证结果的严密性和准确性。
四、做好选举过程的记录和汇总工作我们在选举过程中，注重记录和汇总选举情况，并在选举结束后，按时向上级主管部门上报情况。
此外，我们还采取了多种形式在镇区范围内对选举结果进行宣传，使得广大干部和群众都能够了解选举情况。
此次换届选举得到了广大干部和群众的高度评价，表明选举工作做得圆满成功。
同时，我们也要认识到，工作中还存在一些问题和不足之处。
我们会深入总结经验，完善选举制度和程序，为下一届换届选举工作奠定良好基础。
篇二：镇换届选举工作总结我镇的换届选举工作已经完成。
在这次换届选举中，我们形成了一套完整的选举程序，受到了广大群众和干部的好评。
下面，我将就这次换届选举工作做一次总结。
一、认真做好组织工作选举是对干部和政治观念的一个考察，同时也涉及到政策和治理方面的一系列问题。
我们认真贯彻执行上级文件，着重争取群众的参与和支持，并积极发挥组织纪律的作用，为选举工作奠定了坚实的基础。
镇党委换届工作圆满完成总结(精)
镇党委换届工作圆满完成总结科左后旗苏木镇党委换届工作按照市委的要求，坚持加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，在抓好六个环节的基础上，圆满完成了XX年苏木镇党委换届工作。
一是高度重视，加强领导。
旗委高度重视这次苏木镇党委换届工作，多次召开旗委常委会议专题研究苏木镇党委换届工作，并成立了旗、乡两级领导机构，制定下发了《关于认真做好XX 年苏木镇党委换届工作的意见》，及时召开了苏木镇党委换届工作动员会，统筹安排换届工作，进一步统一了思想，明确了工作目标责任和要求。
二是超前谋划，准备工作到位。
早在XX年12月，旗委就组织了4个换届工作考察组，对苏木乡镇班子和领导干部进行了民主测评、民主推荐和组织考察，较为全面地掌握了苏木乡镇班子的基本情况，并认真细致地完成了苏木镇党委换届前的干部考核、新进苏木镇党委领导班子人选的物色和选拔等各项组织准备工作，在通盘考虑全旗苏木乡镇领导班子的实际、反复沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，于XX年4月底，旗委召开常委会研究换届人事安排方案，使苏木镇换届选举预备人选及各项准备工作早到位。
三是精心培训，提高工作质量。
旗委组织部专门此文来源于文秘家园组织各苏木镇的党政“一把手”、党委副书记和组织委员进行集中培训，各苏木镇党委也相应层层组织学习。
学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，换届工作的业务知识。
通过学习上级的精神和有关领导讲话，进一步明确搞好苏木镇党委换届工作的重要意义，增强做好苏木镇党委换届工作的责任感和紧迫感，为在换届工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保证。
四是搞好宣传，营造良好氛围。
通过媒体广播、设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语、召开座谈会等形式宣传全旗农村工作所取得巨大成就和苏木镇党委、党员的先进事迹，使广大农村党员和群众切身感受到，在当地党委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。
使农村广大党员干部群众切实增强了全局意识、大局意识和参与意识，为开好党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
20xx乡镇党委换届选举工作总结
20xx乡镇党委换届选举工作总结20xx年，随着中国农村的不断发展，乡镇党委的换届选举成为了一项极其重要的工作。
为了保证这项工作的顺利完成，我们乡镇党委全体成员紧密团结起来，精心组织，认真部署，最终圆满完成了本次换届选举。
一、工作开展情况在本次乡镇党委换届选举过程中，我们先后制定了选举工作方案，明确了各项工作任务和责任，同时开展候选人宣传、推荐、面试、提名、公示等环节。
通过广泛宣传，全面征集意见，积极参与本次选举的干部人员达到了80%以上，呈现出良好的选举氛围。
二、工作亮点本次乡镇党委换届选举中，我们注重政治素质、业务能力、群众基础等方面的评选，既确保了新一届党委领导班子的整体素质，又确保了工作的高效开展。
我们在选举工作中采取了积极探索、创新和实践的方式，取得了以下几个亮点：（一）科学论证，确立选举原则在选举工作中，我们首先明确了选举原则，坚持以条件优先、群众反映好、工作表现突出、政治素质高为标准，既做到了实事求是，又使选举程序更加严密，合理。
（二）严格执行程序，确保选举公正本次乡镇党委换届选举，我们严格执行程序，确保选举公正，对于违规提名、投票和选举不当行为进行了严格的打击和查处。
我们全程公开、公正、公平地开展了本次选举，最终确保了选举结果的公正性和合法性。
（三）积极换届，确保党委组织机构更加健全本次乡镇党委换届选举，我们充分利用候选人的自荐、推荐和提名制度，广泛宣传，积极参与，确保了党委各项工作向前推进的顺利实施。
我们每位成员不断学习新的工作思路和方法，积极向组织汇报自己的工作思路和实践，最终保证了新一届党委更好的组织机构，更加健全的工作团队。
三、工作不足在本次选举过程中，我们也存在了一些不足之处：（一）选举组织策划不够明确，导致工作流程相对混乱。
（二）对于候选人宣传推介方式和具体组织细节的规范性不够强。
（三）对于选举过程中的不公平和卡顿现象的解决及流程的条理性不足。
总之，这些不足之处，将会成为今后选举工作需要加强和完善的方面。
党委换届工作总结报告讨论
党委换届工作总结报告讨论
近期，我们党委进行了一次换届工作，为了总结这次换届工作，我们特地召开了一次会议，对这次换届工作进行了深入的讨论和总结。
首先，我们对本次换届工作进行了全面的回顾和总结。
通过对各个环节的工作进行梳理和分析，我们发现在这次换届工作中，党委各部门密切合作，积极配合，确保了选举程序的顺利进行。
同时，我们也发现在换届工作中存在一些不足之处，比如一些程序上的疏漏和信息传达上的不及时，这些问题需要我们在下一次工作中加以改进和完善。
其次，我们对本次换届工作中的亮点和经验进行了总结。
我们发现在这次换届工作中，党委注重了对候选人的选拔和培养工作，确保了换届工作的公平公正。
同时，我们也发现在这次换届工作中，党委注重了对党员的思想教育和培训工作，提高了党员的政治素质和工作能力。
最后，我们对下一步工作提出了一些建议和期望。
我们希望在下一次换届工作中，党委能够更加注重程序的规范和信息的及时传达，确保换届工作的公开公正。
同时，我们也希望党委能够更加注重对党员的思想教育和培训工作，提高党员的政治素质和工作能力，为党委的工作提供更加有力的支持。
总之，这次换届工作的总结报告讨论，为我们进一步完善换届工作提供了重要的经验和启示。
我们相信在党委的领导下，我们一定能够在下一次换届工作中取得更加优异的成绩。
2024年乡镇领导班子换届工作总结
2024年乡镇领导班子换届工作总结____年乡镇领导班子换届工作总结一、工作概述____年是我乡镇领导班子换届的关键年份，为了确保换届工作的顺利进行，我乡镇充分认清工作的重要性，全面掌握换届工作的要求和程序，并制定了详细的工作计划和安排。
在换届工作的过程中，我们坚持以人民为中心的思想，坚持依法依规办事，注重凝聚广大群众的共识和支持，确保乡镇工作的持续稳定发展。
二、组织领导为确保换届工作的顺利进行，我乡镇成立了换届领导小组，由乡党委书记亲自担任组长，其他乡镇领导和有关部门负责人担任副组长，局级领导任命的工作办公室为秘书处。
领导小组组织力量，全面统筹协调各项工作，确保工作顺利进行。
三、工作准备换届工作准备是换届工作的基础，好的准备工作能够为换届工作的顺利进行提供有力保障。
我们制定了详细的换届工作方案，明确了工作目标、任务和时间表，并成立了工作组，负责具体的工作安排和准备。
工作组全面收集各方面的情况和意见，对现有领导班子进行全面评估，为下一届领导班子的选举提供参考依据。
四、选举程序换届工作的核心是领导班子的选举，确保选举的公正、公平和公开是选举程序的基础。
我们严格按照乡镇换届选举的相关规定制定了选举程序，公开选举，确保选举的公开透明。
在选举过程中，工作组严格遵守法律法规，做到公正、公平和公开，并及时公布选举结果，接受社会各界的监督。
五、群众参与乡镇换届工作是一项涉及广大群众切身利益的工作，为了确保选举工作的顺利进行，我们注重广泛听取群众的意见和建议，做到群众参与选举工作的全程、全过程、全覆盖。
在选举过程中，我们组织开展了宣传活动，广泛宣传选举政策和选举动态，增强了广大群众的选举意识和参与热情，使选举工作得到了广泛支持和积极参与。
六、信息公开信息公开是换届工作的重要环节，是保证选举工作的公开和透明的重要手段。
我们充分利用乡镇政府官方网站和微信公众号等新媒体平台，及时公开有关选举工作的文件和信息，为广大群众提供了了解选举工作的有效途径。
XX区乡镇党委换届选举试点工作总结
XX区乡镇党委换届选举试点工作总结根据《中共XX省委关于做好XX年乡镇换届工作的通知》和省、市委组织部的要求，结合我区实际，区委研究决定在XX镇先行进行乡镇党委换届选举工作试点，为全区其他乡镇党委换届选举工作提供经验。
经过各方共同努力，XX年4月26日，中共XX镇第十X大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素质关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。
XX镇党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记XXX同志任组长，党委副书记XX、XXX同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。
各党支部也专门成立了镇党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。
3、规范程序。
XX镇党委换届选举试点工作从XX年4月10日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，区委组织部在试点工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》、《XX省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等规定选拔使用干部，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。
4、完善制度。
加强党委建设，制度建设是根本。
代表大会审议通过了《关于建立健全XX镇党员代表大会代表活动制度的决定》，通过代表联系群众制度、代表视察制度、重大决策征询代表意见制度、重大情况通报制度等四项规章制度，完善党员代表大会制度，促进党代表活动的经常化和规范化，发挥党代表作用。
党委第一次全体会议讨论通过了新的党委议事规则，明确了镇党委议事的原则要求、议事内容、议事程序和议事纪律等，为贯彻“集体领导、个人分工”原则，保证镇党委科学决策、民主决策、依法决策，提高镇党委的领导水平和执政能力，推进党委自身规范化建设提供制度保证。
乡镇党委书记换届工作总结3篇
乡镇党委书记换届工作总结3篇乡镇党委书记队伍的建设,是乡镇基层党组织建设的重要组成部分。
乡镇党委书记的整体素质不仅直接影响到乡镇经济发展和社会稳定,而且影响到党在基层的执政地位。
本文是店铺为大家整理的乡镇党委书记换届工作总结，仅供参考。
乡镇党委书记换届工作总结篇一：根据县委发[201x]x号《关于认真做好x年乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于x年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共XX镇第x届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名和出席县第x次党代会代表x名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。
通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功1、高度重视抓筹备。
镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。
乡镇党委换届四年来工作总结(二篇)
乡镇党委换届四年来工作总结我镇党委自____年换届以来，坚持以____和____为指导，认真贯彻____、____、____，紧扣发展第一要务，全面落实以人为本的____，执政为民，带领全镇广大干部群众苦干实干，奋力拼搏，在“三个文明”建设中，取得了突出成绩。
我镇连续____年被娄底市评为计划生育、土地管理先进单位。
____年获涟源市“三个文明”建设目标管理第二名，____年获涟源市“三个文明”建设目标管理第一名，同时被评为娄底市综合治理先进单位、娄底市五个好乡镇党委。
____年的各项工作任务也圆满完成，取得了较好的成绩。
镇党委班子充满活力，务实团结，以出色的工作向党和人民交出了一份满意的答卷。
现就本届党委____年来的工作简要回顾如下：一、强核心，聚人心，始终把强化班子和干____伍建设工作放在各项工作之首。
“干部力量决定着事业的成败”，镇党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全镇工作开展的原动力。
—抓班子队伍强核心—几年来，我镇党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用。
镇党委坚持定期召开沟心通气会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和____议决。
同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成强大的党政合力。
镇机关形成了一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚风气，班子成员真正唱好了“互补歌”，奏好了“协调曲”，演好了“群英会”。
党政班子成员事事处处都能以身作则，当好表率。
—抓干____伍聚人心—在抓好自身建设的同时，镇党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干____伍素质，积极探索新形势下乡镇干____伍建设的新路子，取得了明显的成效，机关干____伍人心团结，充满活力，充满干劲。
一是大力推进人员精简工作。
党委换届选举工作总结材料
新郑市乡镇党委换届选举工作总结（提纲）一、主要做法（一）领导重视，周密部署。
（二）严格标准，规范程序。
（三）坚持原则，优化结构。
（四）认真督导，精心指导。
（五）强化宣传，营造氛围。
二、经验成效（一）把好组织领导关（二）把好思想教育关（三）把好工作程序关三、几点建议（一）做好干部思想政治工作（二）抓好农村党员队伍建设（三）完善党员教育管理机制林州市乡镇党委换届选举工作总结2月22日，安阳市召开乡镇党委换届工作会议以后，林州市高度重视，按照省、安阳市的要求，及早谋划，周密部署，精心指导，严格程序，截止3月26日，乡镇党委换届工作已圆满结束。
一、高度重视，加强领导安阳市委召开乡镇党委换届工作会议之后，林州市委高度重视，书记办公会专门听取了乡镇党委换届工作情况汇报，及时了解掌握了省、安阳市有关精神。
于3月8日，专门召开常委会，对乡镇党委换届工作进行专题研究，结合林州实际制定了乡镇党委领导班子职数配备方案。
成立了由市委书记任组长的高规格领导小组，抽调专人组成了工作机构。
各乡镇也按照要求成立了领导小组和工作机构。
市委组织部在广泛征求意见、深入调研的基础上，制订出台了《林州市乡镇党委换届工作意见》。
经过精心筹备，于3月9日召开了乡镇党委换届工作动员会，具体安排部署了乡镇党委换届工作，同时，要求各乡镇按要求选举好出席林州市第十二次党代会的代表。
二、严格标准，强化程序“乡镇党委换届工作的政策性、原则性、程序性非常强，任何一个细小的环节出现疏漏，都有可能导致整个换届工作的失败，为确保这次乡镇党委换届圆满成功，在具体工作中，我们严把“三关”。
一是严把代表关。
首先严把代表的酝酿提名关。
在代表候选人推荐提名过程中，我们按照要求，进一步扩大酝酿提名环节的民主，实行“两推一选”（群众代表推荐、党员推荐、党员大会进行选举）。
其次严把代表比例关。
为真正体现代表的广泛性和代表性，在代表的构成比例上，我们依据安阳市委组织部分配的各方面比例要求，把各方面代表名额分配到了各乡镇党委。
乡镇党委换届工作总结
乡镇党委换届工作总结党委换届是指本届党委任期已经届满，依法选举新一届党委的法律行为，乡镇党委换届工作进行得如何呢?下面是小编为大家收集整理的乡镇党委换届工作总结，欢迎大家阅读。
乡镇党委换届工作总结一各市级组织是民革的组织基础和工作基础。
做好市级组织换届工作，对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步搞好政治交接，加强民革自身建设，推进社会主义民主政治建设，具有十分重要的意义。
xx各市委会将于2015年至2016年陆续任期届满。
为加强对全区各市委会换届工作的领导和指导，认真做好换届各项工作，xx区委会及早研究、周密部署、精心组织，坚持把各市委会换届工作作为今年的中心任务来抓。
一、周密部署，夯实换届工作基础去年各民主党派区委会在与有关部门多次酝酿、反复协商的情况下，制定了《各民主党派广西区委会关于做好设区市委员会2015年换届工作座谈会纪要》(以下简称《座谈会纪要》)。
为进一步贯彻执行《座谈会纪要》的有关精神，民革广西区委会专门召开了组织工作会议，对各市委会的组织工作专干进行了换届培训。
针对各市委会的实际情况，有组织、有针对性地对组工专干进行培训，要求组工专干吃透《座谈会纪要》的各项精神要求，特别是有关换届工作中的规模设置、人选条件、程序等具体政策。
二、制定工作实施方案，推动换届各项工作结合各市委会换届工作时间紧、任务重的实际，民革广西区委会研究制定出操作性强的换届工作意见，下发了《关于做好2015年设区市委员会换届有关工作的通知》，要求各市委会充分认识换届的重要性。
同时区委会编印下发了《2015-2016年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编》、《2015—2016年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编(补充版)》，对换届选举的时间、方法、步骤、标准、文件样式、每个程序需要准备的材料以及每个程序的具体操作方法等作出了规定，特别是民主推荐、民主测评、多方协商、组织考察、大会选举等关键程序，制定出详细工作流程，规范程序，以便组工干部参考和操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
镇党委换届工作总结
根据旗委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全镇干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作措施
此次乡镇党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。
为积极稳妥地推进镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，镇党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作的顺利开展。
㈠加大宣传力度，积极营造良好的换届选举工作环境。
这次乡镇党委换届是“十一五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。
为此，在旗委召开会议之后，镇党委认真研究旗委乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全镇基层党组织存在的薄弱环节，加强对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。
充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。
通过形之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡镇党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
㈡加强领导，统一思想，确保镇党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本
条件，按照旗委的要求，镇组织成立了由党委书记任组长的党委领导班子换届工作领导小组，同时组织成立了材料组、会务组、后勤组和安全保卫组，负责党委换届的各项工作。
（三）严格按程序操作，确保党委换届的有序进行。
在换届选举过程中,镇党委严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。
一是制定了换届工作流程图，指导换届选举工作按规定的步骤进行；二是认真履行呈报审批程序，镇党委按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，保证选举工作的严密性；三是严把党员代表的选举和资格审关。
在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。
使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视农牧民党员代表占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。
全镇共选出
党代会代表121 名，其中干部代表49名，占代表总数的40%，农民代表66名，占代表总数的55%，非公有制经济组织及离退休老干部代表6人，占代表总数的5%，妇女代表23名，占代表总数的19%，少数民族代表4人，占代表总数的3.3%。
同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过镇党委集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，又保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。
二、成效及经验
㈠成效
由于党委高度重视，广大基层党员干部积极参与支持镇党委换届选举工作，工作措施得力，使我镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，增强了镇党委班子的活力。
这次镇党委换届后的班子成员，年龄在30以下（包括30岁）的1 人，占班子总人数的12.5%，31—35岁的1人，占12.5%，36—40岁的2人，占25%，41—45。