内业岗位职责20篇
设计内业岗位职责
设计内业岗位职责内业岗位是一个企业中非常重要的职位，与外业岗位一起构成了企业运作的两个基础，如此重要的职位需要细心、细致、精准、责任心强、勤奋的员工来担任。
下面，我们来具体了解一下内业岗位的职责。
1. 财务内业专员：负责公司日常的财务处理，包括会计凭证的登记、审核、录入、准备会计报表，办理银行业务，处理日常的资金往来，制定财务制度和运营策略，协助领导制定公司年度预算。
2. 人力资源专员：负责公司的人力资源招聘、入职管理、员工档案管理、薪资福利管理等各方面的工作，组织实施公司绩效考评、员工培训等工作。
3. 行政助理：负责公司行政管理工作，包括接待来访者、电话办公、后勤支持和行政文件的管理、档案的归档等，协助领导处理日常的行政事务。
4. 客户服务专员：负责公司对外的客户服务工作，包括电话接待、客户关系管理、投诉处理等，能够与客户进行良好的沟通和协调，树立公司良好的品牌形象。
5. 市场推广专员：负责公司的市场推广工作，包括市场调研、品牌推广、广告宣传等工作，在推广过程中，能灵活运用各种推广手段，制定营销计划和策略，并根据市场的反馈进行调整和改进。
6. 销售专员：负责公司产品或服务的销售工作，包括与客户进行洽谈、跟进和处理订单，根据客户的需求和市场的变化，调整销售策略，提高销售额并实现销售目标。
7. 项目管理专员：在项目开始之前，制定项目计划和进度计划，并组织协调团队成员进行项目实施，在保质保量的前提下，减少成本、提高效率、实现项目的顺利完成。
在以上职位中，每一位内业岗位员工都必须做到主动性强、能够按时保质完成各项工作任务、善于沟通和协调、有良好的组织部署能力、身体素质好。
同时，内业岗位员工还需要与团队成员协作，密切配合、通力合作，以实现公司的整体目标。
内业人员岗位职责
内业人员岗位职责•相关推荐内业人员岗位职责在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的内业人员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
内业人员岗位职责11、学习与测量相关的统计专业知识和国家统计法规,认真阅读施工图纸,了解工程的施工测量状况。
2、对新发的设计图纸、设计修改通知单及设计文件,必须向测量队长汇报,在图纸上对修改的部位给予标识,并做好收发登记,分类,妥善保管,注意保密资料的管理。
3、根据上级下达的任务,配合有关人员制定施测方案、方法和技术要求。
4、负责断面图绘制、工程量统计、相关竣工资料的编制及资料的送签、归档管理工作。
5、负责作业小组交回的外业原始记录的验收、检查、整理、计算,发现资料缺损及时通知队长或技术主管,以便及时解决,提交最终成果资料,并分工程部位存档保管。
6、负责检查和收集项目部测量机构的'断面图及工程量统计表,并分类进行整理、存档保管。
根据各相关部室需要及时准确的提供各部位的验收资料。
7、做好质量体系运行记录的有效收集、整理和管理工作。
8、做好仪器台帐,对使用后的仪器工具应进行检查验收,并做好使用记录、对维修后的仪器及工具应做好维修记录。
记录内容包括:送修单位、故障原因和故障部位。
9、保密资料未经测量队队长及相关领导同意任何人不得复印、抄录,更不得向外泄露。
对已作废的工程量计算资料一律进行销毁,不得作它用。
10、完成领导交办的其他工作。
内业人员岗位职责21、学习与测量相关的统计专业知识和国家统计法规，认真阅读施工图纸，了解工程的施工测量状况。
2、对新发的设计图纸、设计修改通知单及设计文件，必须向测量队长汇报，在图纸上对修改的部位给予标识，并做好收发登记，分类，妥善保管，注意保密资料的管理。
3、根据上级下达的任务，配合有关人员制定施测方案、方法和技术要求。
4、负责断面图绘制、工程量统计、相关竣工资料的编制及资料的送签、归档管理工作。
2023年内业岗位职责(20篇)
2023年内业岗位职责(20篇)书目第1篇内业管理员岗位职责第2篇地产销售内业岗位职责第3篇内业岗位职责第4篇市内业务代表岗位职责第5篇航测内业岗位职责第6篇案场内业岗位职责第7篇内业信息岗位职责第8篇测绘内业技术员岗位职责第9篇土建内业员岗位职责第10篇选购内业岗位职责第11篇行政内业岗位职责第12篇营销内业岗位职责第13篇内业助理岗位职责第14篇内业主管岗位职责第15篇内业制图员岗位职责第16篇内业作业员岗位职责第17篇成本内业岗位职责第18篇经济内业岗位职责第19篇销售部内业岗位职责第20篇国内业务精英岗位职责内业管理员岗位职责成本招采内业管理员(集团) 安徽华安发展控股集团有限公司安徽华安发展控股集团有限公司,华安发展,华安 1、全日制专科及以上学历,年龄不限;2、房地产开发成本、招采部门资料员岗位一年以上工作阅历;3、工作勤快、细心,熟识成本资料管理流程及标准。
地产销售内业岗位职责1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。
2.负责案场各类销售数据的审核工作;3.娴熟驾驭公司系统,确保系统内的各类数据正确;4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的完整性;5.协作开盘前的各项打算工作完善。
任职资格:1.本科及以上学历,一年以上相关工作阅历优先考虑;2.具有较高的服务意识及负责的工作看法,能适应快节奏工作环境;3.对数据敏感、能娴熟运用office办公软件,娴熟制作各种表格;内业岗位职责人力资源总监岗位职责:1、依据公司发展战略,制定相应的力资源战略、安排;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略供应有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培育、激励和发展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、聘请选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等详细人力资源工作;6、参加审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培育良好的企业文化氛围;任职资格:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、阅历要求:8年以上大中型企业人力资源工作阅历,5年以上人力资源总监工作经验;3、年龄:30-45岁;4、学问:精通人力资源学问、国家劳动政策法规学问,熟识公司主要业务流程、项目管理学问,了解农牧行业发展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动实力。
安全内业员岗位职责
安全内业员岗位职责【篇一：内业资料员岗位职责】内业资料员岗位职责1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。
负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸应有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
（技术变更、洽商记录、会议纪要都要施工过程中的多方经过协商同意或不同意的施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求返工、重做、如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担）3．负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。
负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。
（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）4．来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。
（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其它单位的文件也是如此，一定要作好记录，以免过后大家推脱责任）5．确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。
设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。
所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。
作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的得要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工作联系单，这些资料一定要及时找建设单位代表，监理单位代表及相关单位代表签字盖章后才施工）。
内业人员岗位职责（大全）
内业人员岗位职责（大全）第一篇：内业人员岗位职责（大全）内业人员岗位职责1、负责资料室测量资料的整理，并分类保存。
2、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。
3、负责本部门颁布公文的归档工作。
4、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。
5、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作，出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致，并检查仪器的完好性能。
6、负责公司每季度测量仪器台帐的更新。
7、负责办理公司新购测量仪器的组资手续和到期报废手续。
8、负责公司测量仪器的调配工作。
9、了解测量仪器购臵的市场行情，为项目部新购仪器提出必要的建议。
10、负责每月底将调配仪器清单上报公司财务部。
11、统计当月测量生产产值和下月产值计划，并于每月25日上报公司调度人员。
12、统计当月测量人员动态情况，每月25日上报总工程师和调度人员。
13、负责甲级测绘资质的维护工作。
14、协助领导完成上级测绘单位的检查。
15、每年上报省测绘局质检站、成果处、基测处等上级单位测绘成果年报，并配合领导完成至少三个项目的检查。
16、搜集与督促技术人员的技术总结，并装订成册。
17、编写本部门的工作计划和工作总结。
18、负责本部门人员定职定级的的信息搜集，并督促人员编写定职定级材料。
19、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。
20、掌握行业法律法规和规章制度的更新信息，并及时更换。
21、完成领导交办的其他工作。
第二篇：路政内业人员岗位职责路政内业人员岗位职责（1）在中队长的领导下，协助中队长认真落实各项工作；（2）认真学习、掌握有关法律法规，严格执行上级关于路政管理的各项政策、规定、标准；（3）按时值班，坚守岗位，及时处理路政内业事项，做好上传下达工作；（4）及时、准确填报路政工作报表，完成向上级的报备工作；（5）负责上级文件的保管和档案管理工作；（6）对群众来信、来访、咨询等要认真作好记录，及时处理；（7）对外业交来的已结路政案件文书进行认真审核，不当处责令其改正，并按照一案一卷装订立卷、归档，对未结案件文书进行保管；（8）对外业交接班进行监督检查，负责回答外业巡查人员的问询，并将巡查人员通报的案件信息及时向大队长汇报，对一般情况可直接进行调度处理；（9）负责对路政证件、票据、印鉴、装备、服装的管理；（10）负责人员考勤工作，参与执法人员考核、评议工作；（11）收集、整理反映路政工作的各种素材，做好宣传报道工作；（12）完成领导交办的其它工作。
内业岗位职责
内业岗位职责
1、负责公司办公环境的日常管理；
2、负责入住相关手续的办理；
3、负责物业各项费用的收取工作；
4、负责办公设备设施维护、保养等后勤保障工作；
5、负责实施和控制采购计划，分发行政和办公用品，建立物资采购和领用台帐；
6、负责服务中心资金的筹措、管理、使用、及时做好资金收、支计划；
7、负责人事档案管理、招聘、体检及员工绩效考评建档、实施；
8、负责食堂伙食的调配；
9、负责服务中心的各类档案管理，做好公司行政类文件的编号、立卷、存档工作管理好公司的文书档案，做好收发文工作；
10、完成领导交办的其他工作。
内业岗位职责
内业岗位职责1. 内业岗位概述内业岗位是企业职能部门的重要组成部分，负责支持和协助企业运营以及业务发展。
内业岗位人员需具备专业的知识和技能，承担各项职责，确保部门的有效运转和高效工作。
2. 内业岗位职责2.1 业务支持•负责处理与企业业务相关的日常操作，包括但不限于信息收集、数据分析、报告撰写等工作。
•协助制定、完善企业运营和发展策略，并参与相关决策的讨论和实施。
•协助业务开发部门进行市场调研和竞争分析，为产品定位和销售策略提供支持。
2.2 组织协调•负责内外部会议的组织和安排，保证会议的流畅进行和记录会议纪要。
•协调部门内部各个岗位间的协作合作，推动工作的协同进行。
•负责与其他部门的沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。
2.3 数据管理与分析•负责内业数据的收集、整理、分析和解释，提供决策支持的数据分析报告。
•管理和维护内业所需的数据库系统，确保数据的完整性和安全性。
•开展市场调研和用户调研，收集用户反馈和市场信息，为企业的战略决策提供参考依据。
2.4 资源管理•负责内业岗位所需的各种资源的申请、使用和管理，包括办公用品、设备、软件等。
•管理部门的财务预算和费用报销，确保预算合理使用和费用的合规性。
•负责人员招聘、培训等人力资源管理和绩效考核工作，确保团队的稳定和高效运作。
2.5 制度建设•参与公司制度的制定、修改和完善，确保内业岗位的工作规范和制度体系的有效实施。
•监督和执行公司内部各项管理制度，保证内业岗位的工作符合公司政策和要求。
•组织开展内业岗位的培训和学习，提高部门员工的专业素养和业务水平。
3. 管理标准•内业岗位人员应具备扎实的专业知识和技能，通过培训和学习不断提升自己。
•内业岗位人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内部各个岗位间的工作。
•内业岗位人员应保持工作积极主动的态度，主动思考和解决问题，确保工作高效完成。
•内业岗位人员应具备较强的数据分析能力和信息处理能力，能够准确把握市场和业务情况。
内业人员岗位职责
内业人员岗位职责
内业人员是与公司内部业务相关的职位，其职责包括：
1. 派单和协调：接受客户的咨询请求，根据客户的需求派发相
应的工单，并监控工单处理的进度，协调客户与内部各部门之间的
沟通。
2. 数据录入和资料管理：负责将公司内部的各种数据录入系统，存储、整理和维护相关的资料，确保数据的准确性和完整性。
3. 报价和合同管理：负责对客户提出的请求进行报价，以及与
客户签署合同，并且跟进合同执行和付款实施。
4. 售后服务和客户维护：负责提供客户售后服务，跟进客户满
意度，并保持与客户的持续联系和关系维护。
5. 内部协调和沟通：负责协调内部各部门之间协作的沟通与合作，如售前技术支持、产品开发、运营支持等。
6. 信息反馈和分析：负责收集客户、市场和行业信息，对信息
进行分析和整理并向上级主管反馈，为公司运营和决策提供参考依据。
7. 业务拓展和市场推广：参与业务拓展和市场推广计划的制定
和实施，为公司业务增长提供支持。
总之，内业人员是公司内部业务运营的中心，其职责和工作内
容涵盖了公司内部业务运营的方方面面，是其职位的重中之重，对
公司的运营和发展至关重要。
资料员(内业员)岗位职责
资料员（内业员）岗位职责
资料员（内业员）是指在各种企事业单位，负责归档、整理、
保管各类文件、档案和资料的工作人员。
他们需要具备保密意识，
协助制定档案管理制度，负责文件、档案的编排、存储及维护。
下
面是资料员（内业员）的具体岗位职责。
1. 归档资料
资料员需要根据所接收的各种资料，按照一定的规则进行归档。
对于重要文件，还要按照要求进行分类归档，在档案库中进行统一
整理，确保档案的完整性和准确性。
2. 制定档案管理制度
资料员需要熟悉各项规章制度，根据公司的管理制度和规定，
制定出符合公司国情和管理要求的档案管理制度，确保档案管理工
作的顺利开展。
3. 维护档案班房
资料员需要负责档案班房的清洁卫生和保养管理工作，保证档
案班房的环境整洁，设备设施的完好。
4. 负责文件环节的编排工作
资料员需要根据公司的规定，负责文件编排、修订、印制及分
发等工作，确保文件的及时、正确、无误地被归档。
5. 维护文件系统的稳定性
资料员需要保持文档库系统的稳定性，确保档案数据的完整性、准确性和安全性。
还要及时处理各种设备的故障和异常情况，保证
系统的正常运行。
6. 协助制定公司的管理和规章制度
资料员在工作中也要认真思考公司的发展方向，协助管理人员制定公司的管理和规章制度，保证公司管理水平不断提高。
以上就是资料员（内业员）的岗位职责。
职责--内业工程师岗位职责
职责--内业工程师岗位职责内业工程师岗位职责。
1. 负责进行项目的内部工程设计和规划，包括但不限于建筑结构、电气系统、给排水系统等方面的设计工作。
2. 根据项目需求，制定并优化设计方案，确保设计方案符合相关标准和法规要求。
3. 协调与其他部门的沟通，确保设计方案与其他部门的工作协调一致。
4. 负责编制相关的设计文件和技术报告，包括设计说明、施工图纸等。
5. 参与项目的施工现场检查和技术支持，确保设计方案的顺利实施。
6. 负责进行项目的技术交底和培训，确保相关人员对设计方案的理解和执行。
7. 参与项目的预算编制和成本控制工作，确保设计方案的经济合理性。
8. 根据项目的实际情况，及时调整设计方案，解决项目中出现的技术问题。
9. 不断学习和研究新技术、新材料，提高自身的专业水平。
10. 配合公司的其他相关工作，完成领导交办的其他任务。
以上即为内业工程师岗位的主要职责，希望应聘者能够根据以上职责，认真对待工作，不断提升自身的专业能力，为公司的发展做出积极的贡献。
内业工作职责.doc
内业工作职责内业工作职责篇1需求专业:地理信息系统/土地管理/城乡规划/测绘/国土等相关专业优先考虑,条件优秀者不受此限。
岗位职责:1、根据公司项目进展需要,完成项目经理分配的技术任务;2、按项目要求,完成项目任务的'自检、互检工作;3、配合项目经理,完成项目的实施与验收工作。
岗位要求:1、熟练使用word、excel、cad相关软件;2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相关软件使用经验或熟练掌握者优先;3、具备吃苦耐劳精神,有上进心,做事认真仔细。
内业工作职责篇2测绘航测内业数据处理山东天元信息技术股份有限公司山东天元信息技术股份有限公司,天元信息,天元信息技术,天元岗位职责:1.负责航测内业工作技术流程;2.负责航测数据处理,航测数据产品制作的生产方案和生产流程;3.能对内外业质量进行评估和质量管控。
任职要求:1.测绘工程、航空摄影测量、遥感科学与技术、地理信息系统及地理国情监测等测绘相关专业,本科及以上学历;2.有航测相关项目、倾斜摄影相关项目或者三维重建项目1年及以上工作经验者;3.了解航空摄影测量测绘产品生产流程、技术规范和评价标准;4.有过航测内业采集工作经验者优先。
5.有地理信息方面中级以上职称者优先。
内业工作职责篇3岗位职责:1、修改及完善数据库信息;2、承办县局不动产测量业务及二手房交易业务;3、二手房交易分户图制作;4、领导安排的其他工作。
任职要求:1、土地资源管理/地理信息系统/测绘等相关专业,1年以上工作经验,熟悉cad、arcgis等软件的操作。
2、此岗位需常驻汉中,公司在汉中当地提供住宿。
内业工作职责篇41、贯彻执行国家有关路政管理的政策、法律、法规及有关的地方性规章，负责指导辖区内的路政案卷的整理和路产档案的管理；2、指导、协助下级部门对公路路产及其设施进行调查、登记、确权、建档工作；3、指导、协助下级部门对公路用地及控制红线内的`非公路设施进行调查、登记、绘图、建档工作；4、分析总结辖区内的路政档案资料管理中的新问题，提出解决方法，供领导参考；5、参与路政案件的诉讼及受理申请行政复议的路政案件；6、组织并参与路政管理有关法律、法规的宣传活动；7、组织辖区内人民群众爱路护路和开展文明路建设活动的教育；8、负责草拟路政管理各项制度和半年或年终工作总结，做好路政管理月报表的统计汇总等工作。
职责--内业工程师岗位职责
职责--内业工程师岗位职责
内业工程师岗位职责。
1. 负责制定和执行项目的内业工程计划，包括项目进度、成本、质量和安全管理等方面。
2. 协助项目经理进行项目的前期调研和可行性分析，提供技术
支持和建议。
3. 负责编制项目的内业工程设计方案和施工图纸，确保设计方
案符合相关法规标准和客户要求。
4. 参与内业工程施工过程中的技术交底和现场管理，确保施工
进度和质量。
5. 负责内业工程项目的成本控制和预算编制，协助项目经理进
行项目的经济管理。
6. 负责内业工程项目的质量管理，包括施工质量检查和验收，
确保工程质量符合要求。
7. 负责内业工程项目的安全管理，制定安全生产计划和应急预案，确保施工现场安全。
8. 参与内业工程项目的竣工验收和交付工作，协助项目经理完成项目的收尾工作。
9. 协助项目经理进行内业工程项目的后期运营和维护工作，提供技术支持和服务。
以上就是内业工程师岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
内业人员安全生产职责(5篇)
内业人员安全生产职责一、在项目经理指导下拟定或协助拟定施工组织设计(或方案)中的安全技术措施和施工临时用电方案。
二、协助项目经理检查和指导安技措施及施工临时用电方案的实施情况。
三、协助项目经理或工长做好安全技术交底工作。
四、做好各种安全内业资料的收集和整理工作，并分类成册，写目录，做到规范化，标准化。
五、认真进行各种安全会议和安全检查记录并整理入册。
六、协助项目经理和工长做好安全教育并认真填写安全教育卡。
七、建立现场事故档案和违章违纪及处罚的记录。
八、协助项目经理完善现场各项规章制度及各种标牌。
成都市石羊建筑工程公司内业人员安全生产职责（2）主要包括以下几个方面：1. 遵守安全操作规程和程序：内业人员需要熟悉并严格遵守所在工作场所的安全操作规程和程序，包括工作规范、生产工艺、安全要求等，确保在生产过程中不发生安全事故。
2. 安全设备和防护用具的正确使用：内业人员需要正确佩戴和使用个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等。
同时，还需要熟悉并正确使用生产设备和安全设备，如消防设备、呼吸器等，确保在紧急情况下能够有效应对。
3. 发现和报告安全隐患：内业人员应及时发现和报告工作场所的安全隐患，如设备故障、设施破损、生产过程中存在的风险等。
同时，还应积极参与安全检查和隐患整改工作，确保安全问题得到及时解决和改进。
4. 安全培训和知识普及：内业人员应接受相关安全培训，了解和掌握必要的安全知识和技能。
同时，也需要积极参与安全知识的宣传和普及，提高全员的安全意识和安全素养。
5. 安全事故的应急处理：内业人员需要熟悉和掌握应急处理流程，能够在发生突发安全事故时迅速反应，采取必要的紧急救护和处置措施，最大限度地减少事故的损失和影响。
总之，内业人员在安全生产中担负着重要的责任，需要始终将安全放在首位，做到预防为主、综合治理、全员参与，切实保障生产过程的安全和稳定进行。
内业人员安全生产职责（3）内业人员的安全生产职责包括以下几个方面：1. 遵守安全生产规章制度：内业人员应当遵守企业制定的安全生产规章制度，如穿戴个人防护装备、使用安全工具、禁止吸烟、禁止在工作区域玩手机等。
公司经营部内业岗位职责(共5篇)
公司经营部内业岗位职责〔共5篇〕第1篇：法律事务部内业岗位职责内业岗位职责1、做好文件〔资料〕的接收、分类、登记，文书管理工作标准化、科学化，符合公司一体化管理要求。
2、按公司一体化管理要求，搜集、管理公司对外的经济合同。
3、整理诉讼文书档案。
严格按照一案一卷原那么对每件案件进展登记、附卷、归档、建帐并装订成册，统一管理。
4、协助企业法律参谋办理诉讼过程中资料的准备、搜集、5、配合部门宣传法制，抓好对员工普法工作。
6、及时完成领导交办的工作任务。
广厦重庆第一建筑〔集团〕法律事务部二OO四年七月九日第2篇：技术管理部内业工程师岗位职责技术管理部内业员岗位职责1、负责分类管理公司的施工组织设计、危险性较大〔重大〕施工方案、一般方案台账。
负责每月对未进展信息化录入工程的施工组织设计及各类方案进展备案管理。
2、负责对所有危险性较大、重大方案，对本公司承建或参与承建的施组织设计中所选用的标准标准进展审核，并提出审核意见。
实时监控施工组织设计、一般施工方案、危险性较大工程平安专项施工方案、危险性重大大工程平安专项施工方案的流程流转情况，确保审批过程符合管理文件要求。
3、催促工程部按时填写《在建工程施工方案编制、审批、施行情况台账》、《重大危险性施工方案施行情况反应统计表》。
4、负责按旬统计工程部上报的《危险性较大方案跟踪、记录表》，并对结果及时汇总、更新、网上公示。
5、参与每季度对工程施工方案的点评工作，并将点评结果、优秀方案、不合格方案报集团公司；6、负责搜集国家、行业、地方有关技术管理的法律、法规、标准、标准、规程、规定等文件，及时在网上发布标准变化的更新及废止信息，更新公司技术标准库，保证技术标准有效受控；并负责建立《技术标准施工标准台帐》、《技术图书管理台帐》、《标准、图书借阅台帐》，并在部门备有相关资料，不断完善公司标准库的建立。
7、参与制定技术标准采购、入库、使用的相关制度，并保存有关记录。
建立技术标准管理编号，对借阅、使用单位〔个人〕建立管理记录。
内业岗位职责
全职吐槽大王内业岗位，听上去挺高大上的，其实呢，就是一群人坐在办公室里，干着各种琐碎的活儿。
那我告诉你吧，我当过内业，吐槽是我们的立身之本啊！首先，一到办公室，就是打开电脑，然后进入各种系统。
如果你那天好运气，系统没问题，那就只是浪费了你10分钟；如果系统出了问题，恭喜你，又要度过一个忙碌的一天。
说真的，系统真是内业同事们的心头大患啊！然后呢，就是处理各种各样的文件。
有时候，文件堆得像座小山，你就得使出吃奶的力气，把它们一一拯救出来。
而且，这还不是最糟糕的。
最可怕的是那些文件上面的批注。
有时候，领导批过来的文件，简直就是暴风雨的前奏。
看了批注，就只能呼叹人生艰辛了！不仅如此，内业其实还跟外界沟通的次数挺多的。
电话响个不停，邮箱天天爆炸，同事之间聊天也是频繁不断。
说起来，内业的同事们还真是个话唠的集体，有事没事就想找人聊聊，大家聊得不亦乐乎。
当然啦，我们内业还有一个看似简单却实际上十分复杂的工作——安排会议。
听着这名词，也许你觉得很轻松，但等你真正参与其中，就会发现那简直是一个天文数字加几何进度关系的数学难题。
时间、地点、参会人员、议程安排，每一个细节都可能引发万丈红尘的波澜。
当然啦，说了这么多，其实内业还是有乐趣的。
毕竟，办公室里的同事们每天都能一起吃个便当，聊会天，总是有说有笑。
有时候，开心的时刻多了，烦恼的事情就少一些。
而且，最重要的是，我们内业虽然忙碌，但也总能感受到自己的存在。
就像每天打开电脑，努力工作，然后满载而归，充实满足。
所以呢，其实内业并不是那么无聊的工作，只要你能调整好心态，对待工作充满热情，即使再枯燥的事情，也能变得有趣起来。
你说是不是呢？。
内业工作职责
内业工作职责个人员工安全生产职责篇11、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，杜绝一切违章现象，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
2、保持本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，未经许可不拆除安全防护装置，不动用他人负责的机械和设备。
3、正确佩戴、使用劳动防护用品。
4、积极学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患。
有权拒绝违章指挥，有权对违反安全操作规程等安全制度的.错误决定或行为进行投述。
个人员工安全生产职责篇21.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。
2.负责部门的资料管理（详细内容见《销售部的资料管理》）。
3.办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的.衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。
5．负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。
6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。
（情况特殊时每周可作一次）7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑；同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。
8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。
9.作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。
10.完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
11.作好商务员、电话销售员的轮休安排。
通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。
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内业岗位职责20篇【第1篇】资料员（内业员）工作岗位职责负责工程项目的资料档案管理、方案、统计及内业管理工作。
1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
2. 根据文明工地的要求、准时收拾齐全文明工地资料。
3. 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
4. 工程资料应仔细填写,字迹工整,装订整齐。
5. 填写施工现场天气晴雨、温度表。
6. 记下保管好监理部的各种书籍、资料表格。
7. 收集保存好公司及相关部门的会议文件。
8. 准时做好资料的审查备案工作。
准时仔细、不误竣工。
9. 帮助项目总监做好对外协调、接待工作。
总监理工程师不得将下列工作托付总监代表1. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;2. 签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;3. 审核签认竣工结算;4. 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔,审批工程延期;5. 按照工程项目的发展状况举行监理人员的调配,调换不称职的监理人员。
【第2篇】省内业务岗位职责业务经理广东和筑科技工程有限公司广东和筑科技工程有限公司关联公司岗位职责:1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标,并提供分析看法及改进建议;2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系;3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的监督管理;4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。
要求:1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;2、5年或以上相关工作阅历,有2年或以上销售团队管理阅历;3、具有建材行业阅历,认识业务流程者优先;4、持c1驾照,并有2年以上驾驶阅历;5、情商高、协调交流能力强,具有一定的公关能力,有责任心。
6、没有家庭负担,适应省内出差。
【第3篇】国内业务专员岗位职责国内业务员专员深特佳科技有限公司深特佳科技有限公司职责描述:1.开发新客户,维护公司合作同伴的良好业务关系,并在此基础上充分挖掘客户对新产品需求。
2.根据公司的商业模式乐观开辟各种渠道猎取新客户。
3.有一定成熟的客户群,能够有维护老呵护和开发新客户的能力,有自立完成工作和协作经理管理队员的能力。
任职要求:1、乐观积极2、勤快有上进心,想挣钱。
3. 对网络有了解,会使用电脑4、认识机械设备和做过相关工作的优先。
【第4篇】内业经理岗位职责任职要求内业经理岗位职责职责描述:1.统筹掌握囫囵项目发展，负责与甲方交流需求、与省自然资源厅做好交接、与上级领导做好汇报、与下级员工做好分工配合;2.负责国土相关业务数据处理与建库等;3.负责项目成绩质量检查、报告编制、成绩汇报与提交、成绩验收评审等一系列工作;4.帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1.本科及以上学历;2.地理信息系统、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3.能够娴熟使用数据处理及建库相关软件，如cass、arcgis、supermap、苍穹、武汉弘图、fme、sqlserver、oracle等;4.具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心。
内业经理岗位【第5篇】行政内业岗位职责人力行政兼内业1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,准时满足用人部门的聘请需求;2、乐观参加员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
5.固定资产管理:完成固定资产的入库记下、盘点与维护的管理。
5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。
1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,准时满足用人部门的聘请需求;2、乐观参加员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
5.固定资产管理:完成固定资产的入库记下、盘点与维护的管理。
5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。
【第6篇】房地产销售内业岗位职责职位说明:1. 执行销控,管理监督销控工作。
2.交易产权与按揭手续的办理。
3.销售款项的收取,销售帐目的管理。
4.销售档案的管理。
5.销售报表的填报。
任职条件:1.学历、专业学问:高校专科及以上学历,文秘专业、中文专业、行政管理专业、办公自动化,房地产销售基础学问,总务后勤管理学问。
2.工作阅历要求:相关行业2年以上综合办公室文员工作阅历,1年以上房地产销售内勤工作,有一定的财务学问。
3.工作能力:良好的口头和书面表述能力、协调交流能力。
【第7篇】内业制图员岗位职责①经过培训后娴熟使用制图软件和数据库软件;②测绘基础学问扎实,且具有持续学习的愿望和决心;③为人乐观,精心又耐心,守得住枯燥耐得住孤独;④淄博市籍及附近地市为宜从事内业制图、数据入库、文档报告编制、档案资料管理等【第8篇】内业技术岗位职责任职要求内业技术岗位职责职责描述:1、收拾无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;2、负责航测数据采集与编辑，通过相关软件举行拼图处理;3、项目成绩质量检查与报告编制等工作;4、举行航测立体采集、正射影像制作等工作;5、帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1、本科及以上学历、2年以上相关阅历;2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3、能够娴熟使用数据采集软件，如:smart 3d、pix 4d、航天远景、eps、info等;4、具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心;5、了解或者认识航空摄影测量，有无人机航测相关阅历者优先考虑。
内业技术岗位【第9篇】内业员岗位职责建造资料员华宇集团重庆华宇集团有限公司,华宇集团,华宇职责描述:1、贯彻和执行上级主管对各项目工程资料管理工作,确保工程技术资料要与施工各阶段同步举行,从接受工程施工任务时,开头资料的堆积、收拾、审查工作;工程交工时,完成竣工资料。
2、负责检查各项目全部工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的准时接收、收拾、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作记录。
3、检查各项目部归档文件必需齐全、完整、系统、精确。
4、严格检查各项目部资料的日常管理和庇护工作,定期检查,发觉问题准时向分管经理汇报,实行有效措施,保证资料平安。
任职要求:【第10篇】工程内业岗位职责工程内业重庆中昂地产有限公司重庆中昂地产有限公司,中昂1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到准时、到位,并注明收发时光。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、准时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别举行收拾归档、列清名目;对资料、文件往来做好编号记下,经项目经理阅批后归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建造材料与设备等资料。
5、负责工程部档案归类管理,仔细做好合同编号、归档、分发,统计工程付款状况。
6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按建造主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料举行汇总收拾。
【第11篇】案场销售内业岗位职责岗位职责:1、对案场的考勤数据的真切性及制度执行效果负责;2、对财务数据、信息系统数据、客户统计资料的精确性、真切性、准时性负责;3、对存档资料的平安性和保密性负责;4、对案场人员着装、卫生、物品摆放的管理状况负责。
任职要求:1、大专及以上学历,有相关阅历者优先;2、认识销售案场的基本动作规范和流程;3、有优秀的档案管理能力;4、娴熟的办公软件应用能力;5、有责任心,能吃苦耐劳。
万科项目【第12篇】内业技术员岗位职责任职要求内业技术员岗位职责职责描述:1、收拾无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;2、负责航测数据采集与编辑，通过相关软件举行拼图处理;3、项目成绩质量检查与报告编制等工作;4、举行航测立体采集、正射影像制作等工作;5、帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1、本科及以上学历、2年以上相关阅历;2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3、能够娴熟使用数据采集软件，如:smart 3d、pix 4d、航天远景、eps、info等;4、具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心;5、了解或者认识航空摄影测量，有无人机航测相关阅历者优先考虑。
内业技术员岗位【第13篇】内业管理员岗位职责任职要求内业管理员岗位职责职责描述:1、负责平安保证资料的管理与使用;2、收集、收拾相关法律、规矩、规则制度和过程管理中产生的资料;3、负责平安贯标不符合项、平安检查缺陷、平安违章、事故及其他事项的统计，并报告平安总监;4、建立劳动防护用品、用具和平安防护设施的管理台账，同时做好实物的入库、保管、发放和回收工作;5、负责项目部年、月事故报表的统计上报;任职资历:学识要求1.具有建造平安、工业与民用建造等相关专业，大专及以上学历;2.认识国家、地区、建造业平安法律规矩;3.具有平安生产考核合格证书和初级职称;4.具备一定的英语阅读水平;5.能够自立操作计算机完成本职工作;工作阅历具有3年及以上项目平安管理工作阅历工作能力具有较强的分析推断能力、协调能力心理品质诚实谨慎、仔细细致，原则性强，具有较强的责任心年龄及健康要求身体健康内业管理员岗位【第14篇】内业岗位职责人力资源总监岗位职责:1、按照公司进展战略,制定相应的力资源战略、方案;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业进展通道、任职资历体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和进展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、聘请选拔、异动进展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等详细人力资源工作;6、参加审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;任职资历:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、阅历要求:8年以上大中型企业人力资源工作阅历,5年以上人力资源总监工作经受;4、学问:精通人力资源学问、国家劳动政策规矩学问,认识公司主要业务流程、项目管理学问,了解农牧行业进展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。