【推荐】物价局文明单位创建自查报告-word范文模板 (5页)
自查报告物价局(分享3篇)
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自查报告物价局(分享3篇)如果您对“自查报告物价局”感到兴趣,那么这篇文章一定适合您阅读,无论是在日常生活还是工作中。
我们经常需要写报告来准确了解我们工作中的优缺点,而如何让我们的报告独具匠心呢?非常欢迎您的阅读与收藏。
自查报告物价局(篇1)一、重点工作完成情况(一)价格监测点建设情况为确保价格监测数据上报及时、准确,我局注重价格监测网络建设,根据省市下达的价格监测任务,结合我县产业结构和区域发展特点,合理确定不同品种的价格监测点,加强与监测点的沟通联系,指定专人定期对监测点数据上报人员进行业务指导和培训。
对监测点进行动态调整,分管领导带队每半年对监测点进行走访,了解他们在监测数据上报方面存在的问题和困难,对发现的因人员流动、经营品种改变、工作抵触情绪严重等造成监测数据上报不及时,难以继续承担监测任务的监测点及时调整更换,确保了价格监测工作质量。
今年,我县共建立价格监测点21个,监测点数据统计上报人员23人。
(二)全省价格监测报告制度执行情况近年来,我县认真执行**省主要农产品价格监测报告制度、**省重要涉农价格和收费监测报告制度,及时、准确无误地完成全省价格监测报告系统和省市临时通知开展的各项价格监测工作。
目前,我县共承担《粮食种子销售价格监测表》、《生猪鸡蛋出厂(收购)价格监测表》、《涉农收费和建材价格监测表》等9类监测报表,75个品种的监测上报任务。
除按时进行监测报告系统网上直报外,还按市局要求于每周每月指定日期向市局上报相关报表的电子版,为市局统计上报全市数据和省市价格决策提供依据。
(三)监测信息发布、重要价格问题调研工作情况密切关注市场价格,尤其是农产品、农副产品及居民生活必需品价格走势,提高这些商品监测频次,及时掌握价格动态,加强数据审核、汇总、分析工作,撰写价格动态分析报告,利用县政务网站每月定期对外发布我县市场价格动态,以此指导群众合理安排生产生活,引导群众合理价格预期。
有针对引的开展重要价格问题调研,近年来,根据省市安排,结合我县特点,重点开展了“菜篮子”、生猪、玉米、马玲薯、中药材市场价格调研,认真深入分析相关商品价格涨跌原因、走势,提出了一些价格监管合理化意见建议。
物价局自查报告(精选5篇)
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物价局自查报告(精选5篇)物价局篇120xx年,我局认真践行科学发展观,积极履行部门职能,落实国家、省、市价格政策和措施,加强价格监管、监测,着力解决民生价格问题,切实维护市场价格秩序,取得了显著成绩。
价格公共服务工作取得的成效在全省物价工作会上进行了典型交流发言,价格认证工作获得全省先进,监测工作获得全市先进单位荣誉,为促进我区“商务高地,宜居武侯”建设做出了积极贡献。
现将目标自查情况汇报如下:一、全面完成各项目标任务(一)贯彻落实政府民生工程,规范医疗行业收费一是认真贯彻落实区委、区政府社区卫生医疗机构药品“零加价”惠民行动政策,加强对惠民政策涉及的439种药品价格的监测及监管,确保社区居民得到实惠。
二是及时通过网络公布药品价格最高限价政策,指导群众消费。
三是全面推行了医疗服务收费的公示工作,区内9个社区卫生中心、5个区级医院、13个民办医院均认真执行了价格和收费公示制度。
四是对5个驻区医院的自制药剂价格进行了清理规范,防止了乱收费等违规现象。
(二)开展价格专项检查,维护正常价格秩序深入开展教育、医疗、物业管理、停车场、零售商业等行业的各类专项价格监督检查,共出动价格检查人员600余人次、查处各类价格违法案件64件、责令退还多收价款312.25余万元,没收违法所得28.3万元,罚款10.5万元;累计经济制裁总金额351.05余万元。
一是根据省、市物价局的安排和部署,开展了农资价格和涉农收费、成品油价格专项检查,确保了农业生产资料和成品油价格无重大违法行为,切实维护了消费者的合法权益;对违规收费的医院和学校进行了处罚。
二是组织了“元旦”、“春节”、“5.1”“10.1”等节日市场价格检查,重点检查了各大商场、超市、通信、餐饮娱乐、家电零售、零售药店、美容美发、商品房销售等行业的服务和商品价格,规范了市场价格行为,防止了价格欺诈行为,确保我区节日市场价格规范有序。
三是组织人员对区内房地产市场价格和机动车、非机动车停放服务收费进行专项检查。
物价局自查报告范文
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物价局自查报告范文背景物价局是负责全国物价管理的政府机构,负责维护国家的价格稳定和公平竞争。
为加强行业监管,我们按照规定,进行了自查。
自查内容本次自查主要围绕我们工作中存在的不足,汇总出以下问题:1. 违规收取费用问题我们发现我局在部分物价监管过程中,征收了未经批准的收费项目,并收取了不合理费用。
这是与直接对群众服务的机构和部门接触较少,对价格的厘定标准及法规不够熟悉所致。
下一步我们将进一步加强对法规法规的学习,制度完善,加强监管和指导,排除此类问题。
2. 督促不足问题在食品药品等一些领域,由于我们对审查不严格,未及时发现违法行为和不正之风,导致一些企业在误导消费者和投诉后,才被发现。
下一步我们将完善督促机制,加大对市场监管执法检查力度,确保产品质量和价格公平,加强宣传,让广大群众更好了解我们的工作而且动手维护好自己的合法权益,积极监督价格形势和价格变动的趋势,保证市场的透明度和公开性。
3. 信息化不足问题我们发现我局部门之间信息交流协调不够,工作效率较低。
这主要是因为信息化建设尚未达到理想标准所致。
下一步我们将优化信息系统,加强部门沟通与协作,提高工作效率。
同时,我们要及时从网络和有关电子报刊获取价格信息, 进一步完善信息化建设,使其成为我们日常工作的重要支撑。
解决方案接下来,我们将采取以下措施,解决以上问题:1.对于违规收费问题,我们将建立全面规范的费用收取制度,着力强化对价格标准及相关法规政策的宣传,加强对接入行政管理的机构和部门的指导。
2.对于督促不足问题,我们将加强市场监管力度,推行上下联动、全方位的监管和执法检查制度,及时发掘和处置违法行为。
3.对于信息化不足问题,我们将优化信息系统,建立多元化沟通合作方式,加强企业间的交流,提高工作效率。
结论本次自查发现一些问题,但问题都是可以解决的。
我们将积极采取措施,使自己工作更规范化、高效化,为维护市场秩序和保障人民群众利益做出努力。
参考文献无。
物价局自查报告
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【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是整理的物价局自查报告,欢迎阅读!【篇一】物价局自查报告两年来,我局紧紧围绕贯彻实施《价格法》等法律法规,认真规范执法行为,大力优化价费环境,整顿经济秩序,重点在依法治价意识,强化自我约束,完善有关制度,提高全体工作人员行政执法质量的水平上,主要做了以下五个方面的工作。
一、认真学习宣传价格法律法规,做到学以致用我们根据物价工作应执行的法律法规,把学习法律法规纳入“四五”普法内容,主要学习内容有《价格法》、《行政处罚法》、《行政复议法》,《湖北省行事业性收费管理办法》等16种法律法规,同时做到四个结合,即集体学习与自学相结合;学习法律法规与学习业务知识相结合;法制教育与道德教育相结合;集体讨论与中心发言相结合,并做到四有,即:有学习计划,有学习资料,有中心发言人,有学习笔记。
县组织的法制培训班,每次我们都做到按人按时参加,努力做到学以致用,都收到了较好的效果。
二、明确职责和义务,依法行政物价局即是行政执法部门,又是经济管理部门,担负着全县行政事业性收费管理,负责监督检查国家价格,收费法规在本地区的执行情况。
有关法律法规都明确了职责和义务。
如:《价格法》是我国社会主义法律体系中的一部重要法律。
它的颁布,对于规范价格行为,发挥价格合理配置资源的作用,稳定市场价格总水平,保护消费者、经营者的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展,具有十分重要的意义,它规范了政府定价行为和经营者价格行为;规定了价格监督检查的秩序,处罚尺度及要追究的法律责任。
《湖北省行政事业收费管理办法》作为地方性行政规章,是调整社会收费关系、评判收费合法与否的准则,具有很强的法律效力。
它规定一切党政机关,司法机关,行政执法部门及经济管理部门,在实施收费的过程中,都必须受《办法》的制约。
作为收费对象的公民、法人及其它组织的合法权益均受到《办法》的保护。
物价局创市级文明单位自查汇报
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 物价局创市级文明单位自查汇报区物价局在区委、区政府的正确领导下,在区文明办的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面实践落实科学发展观,自2018年以来,按照“严格执法树形象,搞好服务求发展”的总体思路,不断提高物价队伍的整体素质,推进了机关规范化建设,创造性地开展创建市级文明单位,树立了物价部门依法行政的良好形象。
现将有关情况汇报如下。
一、健全组织,加强领导,广泛宣传,落实责任。
为加强对创建工作的领导和管理,我局成立了文明单位创建工作领导小组。
由局局长李振江任组长,副局长卢玉洪任副组长,各股室负责人为成员,并指派专人督办查办,加强了对此项工作的领导。
在领导小组的组织和领导下,完善了各项制度,制定了实施方案及工作目标,并与各股室签订了目标责任书,实行目标管理责任制。
同时,广泛开展宣传教育活动,提高全局干部职工对文明创建工作的认识,促进了工作作风的根本转变,使全局上下形成了“人心顺和,作风严谨,人人尽责,创优争先”的良好工作氛围。
二、加强学习教育,提升干部职工素质。
物价局是政府所属的行政部门,是以物价管理为职能,依法行使物价管理职能的行为主体。
为提高全局人员的行政执法能力,增强全体人员大局意识,服务意识,结合工作实际,采取学习、教育等多种形式1 / 9提高人员素质。
一是认真组织学习物价工作适用的法律、法规。
组织全局人员系统学习了《中华人民共和国价格法》等法律法规,做到在执法过程中“有法可依、有法必依”。
二是组织学习了《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等国家法律,保证在执法过程中公正、文明。
三是加强了廉政建设,认真学习贯彻落实党中央、省、市、区廉政建设的有关规定。
创建文明单位自查报告(通用5篇)
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创建文明单位自查报告(通用5篇)创建文明单位自查报告(通用5篇)时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一段落了,回顾一段时间工作的付出,总体情况有好有坏,需要认真地为此写一份自查报告。
我们该怎么去写自查报告呢?以下是小编帮大家整理的创建文明单位自查报告(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
创建文明单位自查报告1我办自创建文明单位以来,在学校党委和机关党委的正确领导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓,收到了明显的效果。
按照学校党委的要求,我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、不断改进机关工作作风、提高工作效率本年度,召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会,在政策出台之前,注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。
力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。
同时,为了不断提高工作效率,减轻项目对各类报表的申报,提高项目审批效率,有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理,为投入产出绩效分析作好前期准备工作,我办主动与相关技术公司联系,开发了211/985项目管理信息系统平台。
目前,该平台经过近一年的建设,即将投入使用。
这也是全国211/985高校中,针对211、985重点建设的管理平台的新探索。
二、加强基层组织建设,形成良好的部门文化虽然211/985办公室是一个小部门,总共只有5名成员,但是我们结合自身特点,将支部生活和办公室活动结合起来,努力营造宽松、和谐的办公室文化,增强了凝聚力,加强了大家对办公室的归属感,办公室精神面貌为之一新,人人都有一股主人翁精神,办公效率也得到显著提升。
如我办经常利用中午午休时间,全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈,内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。
2024年度文明单位自查报告(3篇)
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2024年度文明单位自查报告尊敬的领导:我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合,认真开展了全年的文明单位自查工作。
现将自查情况进行报告如下。
一、组织领导本年度,我单位高度重视文明单位创建工作,成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组,明确了各成员的责任分工,并制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组定期召开工作会议,及时部署和督促各项工作的落实。
同时,还建立了健全的激励机制,为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉,有效推动了文明单位创建工作的开展。
二、制度建设本年度,我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。
对文明单位创建工作进行了全面的规范,明确了各个环节的要求和责任,确保了文明单位创建工作的顺利进行。
我们还建立了健全的奖惩机制,对于优秀文明单位给予表彰和奖励,并对存在问题的单位进行督促和整改,以保持文明单位的创建成果。
三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用,广泛宣传文明单位创建的意义和目标。
通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式,深入宣传创建文明单位的理念和标准,引导全体员工积极参与到创建工作中来。
同时,在每个月的固定时间,组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会,提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。
四、环境整治本年度,我单位在环境整治方面取得了一定的成果。
通过加强清扫卫生、绿化美化等工作,使单位内外环境更加整洁美观。
我们还引导员工养成文明习惯,如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等,并进行了持续的宣传教育。
目前,单位内外环境整治取得明显成效,得到了员工和居民的一致赞誉。
五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养,积极组织参与集体学习和培训。
在单位内开展了丰富多彩的文化活动,如诗歌朗诵、书法比赛等,提高了员工的审美水平和文化修养。
同时,在每周工作例会上,我们加强了员工的规范化管理,明确要求员工维护单位的良好形象,并定期进行评比表彰。
六、社会责任我单位积极履行社会责任,在本年度通过与社区合作共建文明单位,参与社会公益活动,定期开展志愿者活动等方式,为社会奉献一份力量。
文明单位创建自检自查报告范文(通用7篇)
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文明单位创建自检自查报告范文(通用7篇)文明单位创建自检自查报告范文(通用7篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回首这段时间的工作,存在的问题非常值得总结,立即行动起来写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本,突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展群众性创建活动,为全面完成地税各项工作任务,提供了精神动力和智力支持。
现自查总结如下:一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作,将创建工作纳入单位年度工作目标,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,确定专门人员抓日常事宜,形成了齐抓共管的格局。
坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核,并与年终考核、评优、晋升等挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。
二、以学习实践科学发展观活动为契机,促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下,以“践行科学发展观,构建和谐新地税,服务灾后恢复重建”为主题,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求,扎实开展学习实践活动,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。
通过开展深入学习实践科学发展观活动,进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。
创建文明单位自查报告范文(精选5篇)
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创建文明单位自查报告范文(精选5篇)创建文明单位自查报告范文(精选5篇)时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,是时候抽出时间写写自查报告了。
如何把自查报告做到重点突出呢?以下是小编为大家整理的创建文明单位自查报告范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
创建文明单位自查报告1一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题,进一步解放思想、干事创业,扎实有效地开展文明创建工作,各项工作取得了显著成效,继续保持了该项荣誉称号,我们按照省市有关通知精神,对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视,领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。
同时,组建了局精神文明建设领导小组,明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。
领导班子成员按照工作分工,全面抓好文明创建活动,形成一把手亲自抓,班子成员靠上抓,全体干部职工齐参与的工作格局。
二、突出交通特色,与中心工作紧密结合(一)深入开展“继续提升年”活动。
为进一步提高干部职工的综合素质,促进各项工作全面提升,在全局深入开展了“全面提升年”活动。
按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见,我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理,力促全面工作整体提升”的工作思路,对活动进行了精心组织和周密安排,并制定了具体的工作目标和措施。
将2014年确定为目标责任管理年,研究制定各科室目标责任管理办法,修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法,真正实现了目标责任的量化、细化,调动起了干部职工的积极性和创造性,各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。
创文明单位自查报告范本
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创文明单位自查报告范本一、导言作为建设高度文明和和谐单位的一员,我们自觉接受检查和监督,将自查工作作为一项重要任务,认真开展文明单位自查工作。
自去年成立文明单位以来,我单位所有员工积极响应倡议,坚持共建共治共享理念,全面推进文明创建工作。
为了进一步规范文明单位的建设,提升员工文明意识,特将本次自查工作情况进行总结和汇报。
二、自查内容1.员工文明行为自查本次自查重点督促员工规范自己的言行举止,提醒各部门要自觉遵守公司相关规章制度,规范行为规范,自觉营造良好的工作环境。
(1)遵守工作纪律:严格按照工作时间安排进行工作,不私自旷工、迟到或早退;认真履行职责,积极参加各项工作,不拖延和推卸责任。
(2)端正工作态度:保持良好的工作积极性和主动性,不吃饭、睡觉、玩手机等行为影响工作进度和效率;积极帮助他人,共同完成团队工作。
(3)文明交流沟通:语言文明,不使用粗俗话语,注意礼貌待人;团队合作时,互相尊重,保持良好工作关系,做到言行一致。
2.文明办公环境自查为了提升办公环境质量,促进员工积极向上的工作氛围,我们进行了自查工作。
(1)消除办公噪音:提醒员工关掉手机静音模式,不影响其他同事工作和休息。
尤其是在开会、双休日以及午休时间,应确保工作环境安静。
(2)清洁卫生环境:各部门负责人进行定期观察和检查,提醒员工保持自己工位的整洁,共同维护整个办公区域的卫生清洁。
(3)节约资源:我们提醒员工节约用纸,不浪费办公用品以及电力和水资源。
限制打印文件的数量,并提醒员工使用双面打印和复印等节能环保措施。
三、自查结果根据本次自查的实际情况,我们总结如下:1.员工文明行为:大多数员工积极响应号召,自觉执行公司规章制度,文明礼貌待人,积极参与团队合作,形成了良好的工作氛围。
2.文明办公环境:办公室卫生保持较好状态,员工整洁自觉,噪音较少,也遵守环保节能的原则。
四、问题及建议经过自查工作的发现,我们有以下问题和建议:1.部分员工出现了迟到、早退、懈怠工作等情况,建议加强对员工的纪律教育和监督管理,强化员工的责任意识。
文明单位自查报告(3篇)
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文明单位自查报告尊敬的各位领导,我是某文明单位的负责人,特此撰写一份自查报告,对我单位的文明建设情况进行全面的总结和分析。
以下是本次自查报告的内容。
一、整体情况我单位是一家以教育培训为主的机构,为了更好地发展和推动文明建设,我们始终把提升员工素质和企业形象作为重要任务,积极开展各项文明活动。
在过去一年中,我们制定了一系列的规章制度,加强了员工培训,推行了文明行为宣传活动,并加强了单位管理,取得了一定的成效。
二、员工素质提升员工是单位的核心资源,他们的素质直接关系到单位的发展和形象。
为此,我们注重员工的培训和教育,通过组织各类专业知识培训,提高员工的专业水平。
同时,我们也推行了一系列文明行为培训,引导员工养成良好的行为习惯和道德品质。
在过去一年中,我们开展了多次有关沟通技巧、礼仪规范、团队合作等方面的培训,提升了员工的综合素质。
三、文明行为宣传活动为了在单位内部营造良好的文明氛围,我们组织了多次文明行为宣传活动。
首先,我们制作了一系列宣传海报,张贴在单位的明显位置,提醒员工注意文明行为。
其次,我们组织了“文明礼仪进校园”、“文明交通宣传周”等活动,通过丰富多样的形式,向员工传递文明行为的重要性。
此外,我们还积极参与了社区文明行为宣传活动,为社会公众传递文明的正能量。
四、单位管理单位管理是文明建设的基础,我们加强了对员工的管理,建立了一系列规章制度。
首先,我们完善了考勤制度和奖惩机制,规范了员工的工作时间和工作行为。
其次,我们加强了与员工的沟通与交流,开展了定期的员工座谈会,倾听员工的意见和建议,及时解决问题。
同时,我们还建立了员工互助小组,让员工之间相互帮助,促进团队合作。
五、存在的问题和改进措施尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩,但依然存在一些问题。
首先,员工的文明意识还不够强烈,有的员工在工作中存在不文明行为,需要进一步引导和教育。
其次,部分领导干部在管理中存在问题,对员工的引导和监督还不够到位。
创建文明单位自查自纠报告
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创建文明单位自查自纠报告一、引言本报告是关于××单位自查自纠情况的汇报,旨在总结单位在文明创建过程中取得的成绩,并针对存在的问题提出相应的整改措施,推动单位各项工作向更高水平迈进。
二、自查自纠情况概述1.文明办公环境通过对办公环境的自查,我们发现单位办公场所整体干净整洁,物品摆放有序,但仍存在一些问题需要解决,如办公用品的摆放不规范、桌面清洁不彻底等。
为此,我们将加强员工文明意识培养,提倡个人卫生与工作环境的协调发展。
2.员工行为规范在员工行为规范方面,大部分员工表现良好,积极向上。
然而,个别员工存在上班迟到、离岗早退等行为,影响了单位整体形象。
下一步,我们将加大对员工的纪律教育力度,加强管理,确保员工行为规范。
3.文明待人接物单位近期收到一部分来自外界的反映,称在与某些员工的接触中存在不文明、不友善的现象。
我们对此高度重视,将进一步加强员工素质培养,强调礼貌待人、文明用语,争取赢得更多人的尊重和好评。
4.公共秩序和安全管理我们对单位的公共秩序和安全管理进行了全面自查,发现存在一些问题,如消防设施的疏漏、不文明停车等。
我们将立即采取行动,加强对公共秩序和安全管理工作的监督和落实,确保单位内外的秩序和安全。
5.文明活动开展情况通过自查,我们总结了近期单位开展的文明活动,包括主题讲座、志愿者活动等。
这些活动有效地促进了单位员工的文明素养提升。
我们将继续组织多样化的文明活动,提高员工的文明意识。
三、问题整改措施鉴于自查发现的问题,我们制定了一系列整改措施:1.加强文明教育培训,在内部推广文明待人接物、行为规范的理念,并设立榜样表彰机制,倡导员工互相学习、共同进步。
2.严守工作纪律,明确上下班时间,对迟到早退等行为进行严肃批评和纪律处罚,并适时组织员工集体学习,加深对工作纪律的认识。
3.加强内外部形象塑造,创造良好的单位形象,确保每一位员工在与外界沟通交流时都要保持良好的礼仪和语言,加强沟通技巧的培训。
2024年关于创建文明单位的自查报告
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2024年关于创建文明单位的自查报告创建文明单位自查报告(2023年)一、概述在过去的一年中,我单位积极贯彻落实科学发展观,坚持以人民为中心的发展思想,努力推动单位建设和发展。
本报告将对过去一年单位在推动文明单位构建方面所取得的成绩和存在的问题进行自查总结,并提出下一阶段的改进计划。
二、文明单位创建情况1.组织领导:我单位成立了文明单位创建领导小组,明确了各成员的职责和工作任务。
每个部门也成立了文明单位创建小组,负责内部的工作推进和组织宣传。
2.制度建设:我单位修订了《单位行为规范》,明确了员工的行为准则和职业道德要求。
并将其列入单位考核评价体系,将文明创建与单位发展紧密结合起来。
3.文明行为宣传:我单位积极开展了一系列的文明行为宣传活动,包括宣传树立正确的价值观念、职业道德和社会公德;开展文明礼仪培训,提高员工的素质和修养。
4.环境整治:我单位加强了环境整治工作,改善了单位内部的卫生状况和办公环境。
通过增加垃圾分类桶、设立绿化带等方式,提高了员工对环境保护的意识和参与度。
5.社会责任:我单位积极参与社会公益事业,组织员工参与志愿者活动、捐款捐物等。
此外,我单位还与当地学校开展帮扶活动,关注贫困地区儿童的教育问题。
三、存在的问题及改进计划1.组织领导不到位:目前的文明单位创建领导小组职责不明确,工作推进缺乏具体措施和时间节点,下一阶段需要建立更加科学的工作机制。
2.宣传力度不够:虽然我们进行了不少宣传活动,但与员工的参与度有待提高。
下一阶段需要继续加强宣传力度,提高员工对文明行为的重视程度。
3.环境整治工作仍需完善:虽然我们在卫生和办公环境方面取得了一定的改善,但垃圾分类等工作仍存在较大问题。
下一阶段,我们将进一步加强环境整治工作,提高员工的环保意识和行动。
4.社会责任发展空间有待拓展:虽然我们参与了一些社会公益事业,但发展空间较为有限。
下一阶段,我们将积极寻找更多的社会责任项目,推动单位的社会责任发展。
有关文明单位创建自查报告(精选5篇)
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有关文明单位创建自查报告(精选5篇)有关文明单位创建自查报告(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
大家知道自查报告的格式吗?下面是小编为大家整理的有关文明单位创建自查报告(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
文明单位创建自查报告1××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。
通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。
一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。
物价局文明单位创建自查报告
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物价局文明单位创建自查报告20*年,我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持把“政府关心的,群众关注的,企业需要的”作为工作的出发点和落脚点,努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关,实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善。
一年来,先后获得“机关党建工作先进单位”、“全市先进基层党组织”、“优化经济环境先进单位”、“全省物价系统先进单位”和“全省收费管理先进单位”等10余项荣誉称号。
一、加强领导,把精神文明建设列入重要议事日程局党组始终坚持“两手抓,两手都要硬”思想,以“抓班子、带队伍、锤炼团队精神”为出发点,狠抓了精神文明建设,以精神文明建设促进队伍建设,以精神文明建设促进工作质量提高,以精神文明建设促进机关干部精神面貌改善。
党组多次研究创建工作,对精神文明创建工作提出了详细、具体的要求。
为进一步加强对创建工作的领导,健全了以党组书记、局长任爱众为组长,党组成员马长龙、武文同为副组长、各支部书记为成员的两个文明建设领导小组,调整和充实了领导力量,具体工作由机关党委运作执行,制定《*市物价局精神文明创建方案》,使之更具有群众性和权威性,为两个文明建设开展奠定了坚实的基础。
二、建设坚强有力、团结务实、廉洁高效的领导班子,为两个文明建设提供坚实的组织保证一是认真坚持理论中心组学习制度。
对于上级规定的学习文件和理论文章,党组成员反复学习,领会精神实质,做到了“五有四落实”,即有计划、有记录、有笔记、有档案、有体会心得;落实学习内容、落实时间、落实人员、落实要求,先后学习党xx大精神、党的xx届三中全会精神、省委七届四次全会精神和《树立科学发展观读本》精神。
局领导任爱众、马长龙、武文同、张新民等每年给全体党员干部上党课,从而使班子成员马列主义水平不断提高,在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市委保持了高度一致。
二是坚持民主集中制,凡属重大原则问题如制度实施、调定价格等重大问题,均由党组集体讨论决定。
文明单位创建总结(物价局)_文明创建年终工作总结
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文明单位创建总结(物价局)_文明创建年终工作总结本文是一份关于物价局文明单位创建年终工作总结的报告。
本报告将对2019年我局文明单位创建工作的情况进行总结和评估,并交代我局接下来如何进一步加强文明单位创建的工作。
一、工作回顾2019年,我局高度重视文明单位创建工作,认真组织了宣传动员、自查自改、政策落实等各个环节,取得了一定成效。
具体工作如下:(一)组织宣传动员1.在全局范围内举行了文明单位创建动员会议,动员各部门和单位积极参与文明单位创建活动。
2.制作和发放了相关宣传材料,加强对文明单位创建的宣传和宣传力度。
(二)自查自改1.采取调查问卷的形式对各个单位的文明创建情况进行了自查自改,发现了不少问题并及时整改。
2.组织了各个单位的文明创建自查自改汇报会,及时向上级单位汇报情况,提出对策措施。
(三)政策落实1.对于规范文明创建各项要求,提出了具体要求和建议。
2.召开会议,落实各项政策。
二、工作评估2019年我局文明单位创建工作虽然有一定的成效,但也存在不少问题。
首先,在宣传动员方面,虽然举行了动员会议,制作和发放了宣传材料,但宣传力度和方式有待加强。
其次,在自查自改方面,有的单位存在自查自改工作不落实、工作记录不完善等问题,需要加强工作的督促和检查。
最后,在政策落实方面,对一些具体要求和建议没有进行具体的落实,需要加强处理和落实。
三、工作建议鉴于2019年我局文明单位创建工作的成效和问题,并结合本局实际工作和情况,我们提出以下工作建议:1.组织各部门和单位参观学习其他文明单位创建的好经验,并且推广到全局上。
2.引入更多的营销活动,提高市场化和社会效益。
1.加强对各单位自查自改工作的督促和检查,并及时处理发现的问题。
2.建立工作记录,并定期进行复查,确保工作的全面深入推进。
1.制定各项政策的工作实施方案,确保能够得到全面落实。
2.完善政策相应的处罚机制,落实能够得到有效实施。
四、结语通过以上分析和总结,我们发现在文明单位创建工作方面,我局存在着许多要加强和改进的地方,需要我们采取更加有力的措施,深入推进文明单位创建活动,为全局的进一步发展打下良好的基础。
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本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==物价局文明单位创建自查报告20xx年,我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持把“政府关心的,群众关注的,企业需要的”作为工作的出发点和落脚点,努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关,实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善。
一年来,先后获得“机关党建工作先进单位”、“全市先进基层党组织”、“优化经济环境先进单位”、“全省物价系统先进单位”和“全省收费管理先进单位”等10余项荣誉称号。
一、加强领导,把精神文明建设列入重要议事日程局党组始终坚持“两手抓,两手都要硬”思想,以“抓班子、带队伍、锤炼团队精神”为出发点,狠抓了精神文明建设,以精神文明建设促进队伍建设,以精神文明建设促进工作质量提高,以精神文明建设促进机关干部精神面貌改善。
党组多次研究创建工作,对精神文明创建工作提出了详细、具体的要求。
为进一步加强对创建工作的领导,健全了以党组书记、局长任爱众为组长,党组成员马长龙、武文同为副组长、各支部书记为成员的两个文明建设领导小组,调整和充实了领导力量,具体工作由机关党委运作执行,制定《*市物价局精神文明创建方案》,使之更具有群众性和权威性,为两个文明建设开展奠定了坚实的基础。
二、建设坚强有力、团结务实、廉洁高效的领导班子,为两个文明建设提供坚实的组织保证一是认真坚持理论中心组学习制度。
对于上级规定的学习文件和理论文章,党组成员反复学习,领会精神实质,做到了“五有四落实”,即有计划、有记录、有笔记、有档案、有体会心得;落实学习内容、落实时间、落实人员、落实要求,先后学习党xx大精神、党的xx届三中全会精神、省委七届四次全会精神和《树立科学发展观读本》精神。
局领导任爱众、马长龙、武文同、张新民等每年给全体党员干部上党课,从而使班子成员马列主义水平不断提高,在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市委保持了高度一致。
二是坚持民主集中制,凡属重大原则问题如制度实施、调定价格等重大问题,均由党组集体讨论决定。
三是以身作则,严格要求自己。
在日常工作中,各领导班子成员自觉形成了一种良好的风尚,即在待遇上带头节俭,不搞攀比,在工作上带头高标准,不当甩手掌柜,在事业上带头讲奉献,不讲价钱,在对待个人问题上带头讲大局,不搞特殊,要求大家做到的自己首先做好,凡是要求大家不做的自己首先不做,从而赢得了全体同志的信赖和拥护。
三、以人为本、多措并举,努力提高物价队伍整体素质。
1、抓学习,积极创建学习型机关。
为增强队伍素质,弘扬良好的学习风气,全局坚持每周五下午政治业务学习雷打不动制度,做到学习内容有计划、学习时间有保证,采取讲课、看录像、演讲、辅导、考试等学习方式系统学习了党的xx大精神、公务员行为规范、“科学发展观”等理论知识。
通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全局干部职工的理论、业务水平,从而提高了队伍的整体素质。
2、抓活动,提高综合修养。
为活跃机关气氛,增强机关干部的战斗力和凝聚力,展示物价队伍形象,我们先后组织了“市物价局迎新春联欢会”、庆“七一”联欢表彰会、“青年干部唱歌比赛”等文艺活动,组织了乒乓球、跳绳、拔河等体育比赛。
开展了“党员志愿者活动”,在党员中开展了比工作、比干劲、比团结、比成绩、比奉献、比勤俭的“六比”竞赛活动。
近几年,我局先后组织全体党员到*烈士陵园、涉县的“129”师司令部旧址、石家庄的革命圣地西柏坡、山东聊城的孔凡森纪念馆和河南登封的任长霞纪念馆进行传统教育和重温入党宣誓活动。
通过活动,营造了团结紧张,严肃活泼的机关氛围。
为创造良好的工作环境,我们从机关卫生抓起,认真贯彻落实《市直机关容貌综合整治标准(20条)》,明确由一名副局长负总责,一名办公室主任为主办人员,各处室划分了详细的卫生区域。
实行了“卫生流动红旗”活动,制定了处室评分标准,要求每一间办公室做到“四个干净”,即地面干净、墙面干净、桌面干净、窗台干净,并定期检查,公布名次。
目前,我局的办公条件在市直机关中不算太好,但由于我们对环境卫生常抓不懈,使机关面貌整齐洁净,在这样的环境下,干部职工普遍说话文明,谈吐得体,服饰整洁。
3、抓作风,提高整体战斗力。
为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍,我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施。
一是严格工作纪律,实行严格的考勤制度,要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生,营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐,待人热情、紧张有序”的工作环境,二是加强作风建设,要求只要是与民有利的事,必须马上办,热心办,认真办,不讲条件,不讲困难,只讲人民满意。
同时把物价工作的监督检查、价费管理、价格举报处室确定为“窗口”单位,实行挂牌上岗、持证检查;推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一服务”,规范物价干部文明用语和工作忌语。
三是加大反腐倡廉工作力度,制定了《*市物价局五条禁令》如严禁工作日中午喝酒,晚上酗酒。
严禁参加各种经营场所的不健康活动。
严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报。
凡违反者给予待岗处分,科处长自动辞职。
在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线,叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号,增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
4、抓制度,为创建活动提供保障机制。
在文明单位创建中,我们始终突出了“以人为本”,牢固确立“人”是创建主体的理念,把落脚点放在全面提高人的内在素质上,从而把创建与自己的事业和发展联系起来,较好地解决了变“要我创”为“我要创”的问题,在全局营造“文明塑形象,满意在物价”创建氛围。
为了给文明创建提供保障机制,我们通过总结以往的管理经验,对机关管理方式进行了大的改进,本着“简明、好记、管用”的原则,进一步健全完善了各项制度,如《卫生制度》、《学习制度》、《廉政建设回访制度》、《第一接待人和第一经办人制度》、《卫生流动红旗制度》等,装订成册,人手一册。
各项规章制度既有严厉的一面,又具备了较强的亲和力,更加便于大家遵守,同时也更加激发了干部职工的工作热情,形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良局风。
5、抓服务,体现文明单位创建成效。
开展了“心连心活动”,真正为企业办实事,搞服务。
全系统确立了200家民营企业作为固定联系点。
明确了为企业服务的内容、措施及工作纪律。
在服务过程中,牢固树立宗旨意识,到位不越位,实实在在为企业服务。
建立快速反应机制。
把所有价费审批事项集中到一个部门,实行“一个窗口”受理制。
在《收费许可证》年审中实行集中统一、公开、透明联合执法“一条龙”服务,工作效率大大提高。
对群众反映强烈的涉农收费、涉企收费、教育收费开展专项检查,切实保护人民群众利益。
四、狠抓党建工作,落实“双争双建”按照市直工委的要求,结合我局的实际情况,制定了《*市物价局“双争双建”实施细则》,按党组、机关党委、支部三个层次对实施细则加以分解,明确了各级的职责和任务,做到了目标细化、量化、责任到人,并认真组织了考核与验收工作。
进一步完善了党支部“三会一课”制度,建立了党员活动室,党组成员带头上党课,讲党课,完善了各级民主生活会制度。
开展了党员电教工作,建立了有关制度和记录,并召开了庆“七一”表彰大会。
开展了工会、共青团和妇女工作,实现了党政工团协调联动,齐心协力共创文明机关。
在XX、XX、20xx年市直机关“七一”表彰会上,我局连续三年被授予“市级先进党组织”称号。
五、加强教育,警钟常鸣,增强党员干部廉洁勤政的自觉性一是严格实行党风廉政建设责任制。
将局党风廉政建设的工作责任进一步细化和层层分解,落实到每个党组成员和处室,分工明确、责任到人,主要领导亲自抓。
局党组对党风廉政建设工作高度重视,先后多次听取党风廉政责任制落实情况和党风廉政工作情况汇报,周密制定工作措施。
二是加大考核考评力度。
我们把党风廉政建设责任制落实情况,作为局机关和全市物价系统工作考核的一项重要指标,作为年终考评的一项重要内容,凡是在责任制不落实或廉政建设发现严重问题的,实行一票否决,取消年终评先资格。
三是加强对党员干部“四大纪律八项要求”的教育,提高严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的自觉性,并把落实“四大纪律、八项要求”作为今年领导干部廉洁自律工作的重点,作为领导干部民主生活会和述职述廉的重要内容。
四是开展了推行行政权力公开透明运行工作。
全市物价系统初步建立和形成了一套行政公开透明运行的新机制。
在全省物价系统推进行政权力公开透明运行工作会议上,我市作为省局指定的两个经验介绍单位之一,在会上介绍了这项工作的基本做法,得到了省物价局领导和其他地区物价系统领导的认同,并在全省推广经验。
六、把握大局、开拓进取,充分发挥物价职能作用一年来,市物价局以科学发展观为指导,充分发挥物价职能作用在推进价格改革,规范价格秩序,维护群众利益等方面做了大量工作。
1、大力开展“物价工作为民生”活动。
为深入贯彻科学发展观,充分发挥物价部门在构建和谐社会中的重要作用,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的价格和收费问题,今年我们在全市物价系统深入开展了 "物价工作为民生"活动。
年初制定下发了《*市物价局关于开展"物价工作为民生"活动的意见》并印发各县(市)区,3月初研究制定了《*市物价局关于物价工作为民生的十条举措》。
目前,"物价工作为民生"活动已初见成效。
农村义务教育阶段免除杂费、规范改制学校收费、降低固定电话区间通话费标准等政策措施已初步落实到位。
随着"物价工作为民生"活动的深入开展,在工作实践中积极探索"物价工作为民生"的新方法、新途径,积极解决群众关心的价格和收费热点问题,使群众切实感受到这项活动带来的实惠,同时也树立了物价部门执政为民的良好形象。
2、全面推进“价费服务进万家”工作。
成立了领导小组,编印了价费政策宣传材料,开展了较大规模的宣传活动。
召开了全市“价费服务进万家”工作动员会议,印发了《关于深化“价费服务进万家”的实施方案》,明确了“价费服务进万家”、“疏导、解决价费矛盾服务进万家”、“维护群众价格权益服务进万家”三方面的内容。
为促进这项工作扎实开展,在全市建立了与财政、农业、公安、中小企业管理、教育、卫生、旅游、畜牧等部门的协调联动工作机制,以及定期调度制度和目标考核责任制。
这项工作的开展,对提升物价部门的社会形象,促进和谐社会建设发挥了积极作用。
3、通过有效的监督检查规范市场行为,优化价格环境取得实效20xx年,围绕减轻企业和农民负担,先后对涉农价格收费、粮食、药品、电力、成品油价格及交通运输、邮电、教育、医疗服务、中介服务、物业管理等项收费开展了专项检查。