XX局创建全国文明单位推荐报告

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某某某局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)

某某某局市级文明单位创建工作汇报材料（行政执法单位）1500字尊敬的领导：近年来，我们某某某行政执法单位在市委市政府的正确引领下，以“创建全国文明城市，推进文明某某某”为目标，认真贯彻落实“倡导文明、规范执法、服务社会、为民办事”的工作理念，加强文明创建工作，在全市文明单位中狠抓工作落实，创造了一系列优秀的成绩。

一、主体责任落实情况我单位充分认识到创建单位的主体责任，成立了文明创建领导小组，并制定了《某某某行政执法单位文明创建工作方案》。

在领导小组的带领下，我单位全部党员职工都参与进来，向广大职工宣传文明创建意义，深入推行全民文明行动，并按照工作方案，逐项落实各项创建任务。

二、机构管理完善我单位通过完善机构，创新管理方式，强化纪律和监督力度，大力推进机关作风转变，形成了良好的工作环境。

此外，我们还注重单位内部文明建设，通过开展各种主题活动，增强职工文明素质，推动文明从源头出发。

三、文明执法有效推进在执法工作中，我单位反复强调“文明执法、规范执法、人性执法”的理念，切实履行执法工作规范，注重宣传执法工作中的人性化理念，使职工在执法工作中更加注重法律意识，依法行政，优化服务质量。

四、服务办事为民我单位积极落实“服务社会、为民办事”的工作理念，坚持用实际行动回报群众，及时解决群众诉求，广泛开展各种形式的志愿服务活动，努力提高为民办事的水平。

五、宣传工作日益加强我单位多种形式宣传文明创建工作，通过电视、报纸、网络等多种渠道进行宣传，引导职工加入全民文明行动，大力发挥先进典型的示范引领作用。

综合来看，我单位文明创建工作落实情况较好，得到了上级主管部门的认可和好评。

但我们深刻认识到我单位文明创建工作仍存在许多不足，如：文明创建宣传不够到位、部分职工工作纪律偏差较大、志愿服务活动不够充分等。

我们下一步将积极整改不足，进一步加强党员带头作用和自我管理，培养职工文明自觉，持续推进文明创建工作。

最后，我们将认真总结经验、反思不足，切实推进文明创建工作，以更饱满的热情和更优秀的表现，取得更加卓越的成绩。

全国文明单位申报事迹报告材料(一)

全国文明单位申报事迹报告材料（一）尊敬的评审委员会：我代表XX单位向您呈交全国文明单位申报事迹报告材料。

在过去的一年里，XX单位积极践行社会主义核心价值观，坚持将文明创建工作贯穿于全体员工的日常工作生活中，取得了一系列显著的成绩。

首先，我们致力于营造和谐的工作环境。

XX单位注重员工的思想道德素质培养和职业道德的建设，建立健全了行为规范，加强了工作纪律的执行，杜绝了不良的职业习惯。

同时，我们定期组织开展各种文明礼仪培训，提升员工的业务素质和服务水平，以保障为人民群众提供优质服务。

其次，我们注重社会责任的履行。

XX单位积极参与社会公益活动，在帮助困难群体、关爱儿童、支持教育事业等方面发挥了积极的作用。

我们积极组织员工参与志愿者活动，投入到环境保护、扶贫助学等社会公益事业中，不仅宣传了社会主义核心价值观，也为社会做出了应有的贡献。

再次，我们积极倡导文明交往。

XX单位坚持深化单位内部文明行为建设和企业文化建设，形成了文明、和谐的工作氛围。

我们注重改进内部管理制度，加强员工之间的沟通和协作，有效减少了摩擦和矛盾，提高了工作效率。

同时，我们加强了与外界的交流与合作，深化了与社会各界的联系，为单位的可持续发展打下了良好的基础。

最后，我们坚持以人为本，营造良好的人文环境。

XX单位注重员工的人文关怀，积极组织各类员工活动，加强党员教育培训和思想引领，关心员工的成长和发展。

我们鼓励员工广泛参与文化艺术活动，提供平台和机会，丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。

同时，我们尊重员工的个人权益，创造了公平、公正的用人环境，积极开展员工培训，提高员工的专业技能和综合素养。

鉴于以上事迹与成绩，我们自信地申请全国文明单位，并诚挚希望能够得到您的肯定与支持。

谢谢！。

局创建文明单位汇报

局创建文明单位汇报创建文明单位汇报一、单位概况我所在的单位位于城市中心区域，是一家大型的企事业单位，主要从事商品销售和服务业务。

公司成立于2005年，经过多年的发展，已经成为该市具有影响力和竞争力的企业之一。

公司员工人数约200人，涵盖了销售、客服、行政、财务等多个职能部门。

二、文明单位创建背景公司自成立以来，一直秉持着以人为本、诚信经营的理念，并致力于建设文明单位。

文明单位的创建不仅是公司为员工创造良好工作环境和发展机会的体现，也是公司履行社会责任的一种具体行动。

三、文明单位创建内容1.建设文明办公环境：公司注重办公环境的整洁与卫生，定期组织清理办公桌面、办公区域和公共区域，确保员工有一个舒适的工作环境。

同时，公司也注意开展节能减排活动，提倡员工使用绿色环保的办公用品，减少资源浪费。

2.促进员工文明礼仪：公司定期进行礼仪培训，提高员工的职业形象和业务水平。

在日常工作中，公司鼓励员工保持良好的沟通方式和工作态度，尊重他人的权益，遵守公司规章制度，形成了一种良好的职业道德。

3.开展志愿服务活动：公司鼓励员工积极参与社会志愿服务活动，展现企业的爱心和责任感。

组织员工参与植树、环保宣传、捐款帮扶等活动，通过实际行动回馈社会，传递企业的温暖。

4.弘扬团队文化：公司注重团队建设，通过定期组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

举办篮球赛、足球赛、拓展训练等活动，促进员工间的交流与合作，营造一个和谐融洽的工作氛围。

5.关爱员工健康：公司重视员工的身心健康，定期组织员工体检和健康讲座，提供良好的福利待遇和医疗保障，关心员工的家庭生活和工作压力，为员工提供一个良好的生活与工作平衡。

四、文明单位创建效果1.员工整体素质提升：通过持续的培训和教育，员工的职业素养和综合素质得到有效提高，更好地适应公司发展需要。

2.企业形象提升：文明单位的创建，体现了公司的诚信和社会责任，树立了良好的企业形象，提高了公司的品牌价值和竞争力。

创建全国文明单位工作汇报

创建全国文明单位工作汇报尊敬的领导：我单位积极响应中国文明办等有关部门的号召，不断提升文明单位建设水平，促进员工文明行为的形成和发展。

现将我单位文明单位建设工作情况做如下汇报：一、加强文明内务管理1. 厕所卫生：我们定期对单位内的厕所进行清洁，并加强消毒工作，保障员工使用的环境卫生。

2. 办公室卫生：每天上午开始工作前，我们要求每位员工清理自己的办公桌，并保持办公室的整洁和清新。

3. 绿化环境：我们不断加大绿化力度，增加植物数量，创造舒适的办公环境。

二、加强员工文明行为培养1. 文明用语：我们组织了员工文明用语培训，提醒员工用礼貌言语交流，不使用粗鲁、歧视性的语言。

2. 队伍规范：我们制定了员工行为规范，要求员工遵守职业道德和行业规范，严禁偷懒、时间浪费等不良行为。

3. 社交礼仪：我们进行了员工社交礼仪培训，提醒员工在工作和社交场合保持得体的言行举止。

三、开展文明公益活动1. 地区清洁行动：我们组织了员工参与社区或周边地区的垃圾清理活动，提高员工的环保意识。

2. 健康志愿者活动：我们鼓励员工参与社区健康督导、义诊等志愿者活动，积极传播健康知识和文明生活方式。

3. 爱心捐赠：我们定期开展员工爱心捐赠活动，向有需要的人群或社会组织提供物资和资金支持。

四、加强宣传与引导1. 内部宣传：我们定期发布文明单位建设相关信息，鼓励员工参与，增强员工的文明意识。

2. 外部宣传：我们在各类媒体上发布了我单位参与文明单位建设的相关新闻和成果，提升单位形象。

以上是我单位在文明单位建设方面的工作情况汇报，我们将持续努力，进一步提升文明单位建设水平，为创建全国文明单位做出更大的贡献。

请领导对我们的工作给予指导和支持。

谢谢！此致敬礼xx单位。

XX单位开展文明单位创建活动汇报材料(年度版)创文明单位汇报材料

XX单位开展文明单位创建活动汇报材料（年度版）创文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位于XX年度开展了文明单位创建活动，并编制了如下汇报材料，特向领导汇报如下：一、活动背景及目的针对当前社会发展形势，为进一步提升单位文明程度，提高员工的道德素质和文化水平，我单位决定开展文明单位创建活动。

通过此活动，旨在促进单位文明行为的提升，打造文明和谐的工作环境，营造良好的品牌形象。

二、活动内容1. 文明办公加强办公室卫生管理，做到及时清洁、整齐有序；制定规范办公行为的工作手册，设置规章制度，加强办公室文明礼仪的培训和实施。

2. 文明用语促使员工养成文明用语的习惯，树立正确的文化价值观念；加强员工对待同事、上司和客户的礼貌和尊重的教育。

3. 文明交往引导员工积极参与社交活动，拓宽视野、交流思想，提升团队合作能力；加强队员之间、上下级之间、不同部门之间的沟通和交流，促进信息流通，减少矛盾与摩擦。

4. 文明宣传制作文明宣传海报、标语等，贴于单位内部公共场所，提升员工的文明素养；制作企业宣传册，向外界展示单位文明风貌。

三、成效及亮点经过一年的努力，我单位在文明单位创建活动中取得了以下成效：1. 员工文明意识的提升，员工均能遵守单位规章制度，有礼有序地进行工作和交往。

2. 管理规范化，办公室卫生环境明显改善，单位文化氛围更加活跃。

3. 企业文化宣传工作深入开展，外界对单位的印象和认可度有所提升。

四、存在的问题及对策在开展文明单位创建活动中，我们也发现了一些问题：1. 员工部分人员的文明意识仍然较低，对于文明行为的重要性认识不足。

对策：加强培训，开展文明意识教育，提高员工的共同认知。

2. 一些办公区域的卫生状况仍然不理想，难以及时清洁。

对策：加强卫生管理，增加清洁人员数量，定期进行卫生检查。

五、下一步工作计划为进一步巩固和发展文明单位创建成果，我单位计划：1. 继续加强员工文明意识的培养和教育，提高员工的道德修养和职业素质。

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结一、工作目标与任务为了进一步促进文明城市的创建工作，某某局积极开展文明单位创建工作，旨在通过创建文明单位，不断提高全员的文明素质和职业道德水平。

本次工作的目标是创建一批符合文明单位标准的示范单位，形成文明单位创建的良好氛围，推动全局各单位深入开展创建文明单位工作。

二、工作措施与进展（一）明确责任、划定范围为了保证文明单位创建工作的质量，我们从局级单位向下划定责任，明确各单位的具体职责，并制定详细的工作方案。

将创建文明单位的范围确定为全市各部门、企事业单位和社会组织，确保了全面开展工作。

（二）推行文明办公、倡导绿色出行在文明单位创建工作中，我们坚持推行文明办公和绿色出行的原则。

通过制定办公室行为规范，倡导员工文明礼仪、文明用语，提升办公环境的整洁和和谐。

推行绿色出行，倡导员工多走路、少开车，鼓励使用公共交通和共享单车，以减少空气污染和交通压力。

（三）加强职业道德教育在文明单位创建工作中，我们注重加强职业道德教育，以提升全员的道德素养和职业水平。

通过开展职业道德培训和讲座，引导员工遵守职业道德规范，增强诚信意识，加强责任意识，提高服务质量和效率。

加强对优秀职工的表彰，激发整个单位的积极向上的工作态度。

（四）创建文明环境在文明单位创建工作中，我们注重营造文明的工作环境。

通过加强办公区域的整体卫生管理，提高单位的整体形象；通过完善单位的绿化环境，打造舒适的工作场所；通过推行垃圾分类制度，增强员工的环保意识。

加强单位的安全管理，确保员工的人身和财产安全。

三、取得成效与存在问题经过几个月的努力，本次创建文明单位工作取得了一些成效。

全局各单位对创建文明单位的重要性有了更深刻的认识，工作积极性得到了提升。

单位内部的文明氛围有所改善，服务质量有了明显提高。

员工的文明意识和职业道德水平也有了明显的提升。

在工作中也存在一些问题。

部分单位对创建文明单位缺乏重视，工作推进不够到位。

全国文明单位创建工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除全国文明单位创建工作汇报篇一：全国文明单位汇报材料xxx局关于创建全国文明单位工作情况的汇报(20XX年x月4日)尊敬的各位领导：首先，我谨代表xxxxxx局党组和全体干部职工，向您们莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来，在州委、州政府的正确领导下，在州文明办的关心指导下，我局紧紧围绕全州经济社会发展大局，按照全国文明单位“六个好”标准，持续深化精神文明创建工作，有力促进了税收征管服务主业不断迈上新台阶。

下面，简要汇报一下我局创建全国文明单位的有关情况，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本概况(一)机构人员。

我局内设11个行政职能科室，另设机关党办、离退休干部科，下辖18个县xxx局、2个直属机构、3个事业单位。

全系统现有在职人员485人，离退休人员150人。

在职人员平均年龄39岁，男同志占61%，女同志占39%，少数民族干部占40%，共产党员占59%，大专以上学历比例达93%，有23人取得研究生学历，有16人取得“三师”（注册税务师、注册会计师、律师）资格证书。

(二)征管范围及税源构成。

按全国统一的税收征管范围划-1-分，xxx局负责中央税收、中央与地方共享税收的征管工作，具体税种有增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、储蓄存款利息个人所得税。

目前，全州xxx登记纳税人8015户，其中增值税一般纳税人347户。

1994年税务机构分设到20XX年，全州xxx系统累计组织税收收入35.58亿元，年均增长14.87%，为全州经济社会又好又快发展提供了财力支持。

二、创建工作近年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦挑重担，团结创一流”的甘孜xxx精神，以创建“藏区自治州一流xxx系统”为目标，坚持“打基础、保稳定、强主业、促发展、创特色”的工作思路，充分发挥税收筹集财政收入、调节经济、保障和改善民生等重要职能作用，大力推进“四个文明”建设，全州xxx工作取得了长足发展与进步。

创建全国文明单位汇报材料

创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，为了帮助大家更好的完成汇报，以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心，积极开展争创全国“青年文明号”活动。

“青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。

一、加强思想教育，展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来，始终把安全教育和爱岗敬业放在首位，全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”这一宗旨，积极主动地保障每一架航班的安全，体现了空中交通管制员的良好素质，促进了青年文明号的建设，展示了青年文明号的风范。

二、以各项活动为契机，促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动，促进“青年文明号”建设。

在创建青年文明号工作中，我们认真开展了“五比五看”活动：即“比安全意识，看谁更牢靠”、“比安全管理，看谁更规范”、“比服务质量，看谁更优质”、“比遵章守纪，看谁更自觉”、“比工作业绩，看谁更突出” 。

并通过“争上游，创业绩，无愧青年文明号”等主题活动，努力确保航班正点，为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。

三、立足岗位成材，争创青年新锐多年来为做好管制安全工作，进一步推进“青年文明号”建设，我们开展了“立足岗位成材，争创青年新锐”的活动。

一是在全员性的业务学习和业务交流方面，我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点，有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。

文明单位推荐报告

文明单位推荐报告【引言】一个单位的文明程度，既是这个单位的软实力、形象展示，也是该单位在社会责任履行、员工行为规范等方面的直观表现。

本文将就某文明单位进行推荐报告，通过对其文明管理和突出的文化特色的介绍，为读者带来深入了解和启示。

【文明管理】该文明单位对于员工的文明管理做得非常出色。

首先，单位注重对员工的道德教育，开展定期的教育培训活动，引导员工树立正确的价值观念和社会责任感。

其次，单位制定了一系列的行为规范，要求员工在工作和生活中遵守，如不做无理要求、不随地乱扔垃圾等。

此外，单位还密切关注员工的心理健康，经常进行心理辅导和关怀，为员工提供一个和谐、健康的工作环境。

【文化特色】该文明单位在文化建设方面具有独特的特色。

首先，单位注重传承与创新相结合的文化建设，既保留传统文化元素，又融入现代时尚理念。

例如，在单位的办公区域中，员工可以欣赏到古典文艺作品的摆放，同时也不乏现代艺术品的陈设。

这种文化融合给员工带来视觉和心灵上的双重享受。

其次，单位还注重开展多元文化交流活动。

通过组织员工参观展览、举办文学沙龙等，促进了员工之间的交流互动，丰富了员工的文化生活。

此外，单位还鼓励员工参与公益事业，通过举办慈善义卖等活动，弘扬社会正能量，为员工传递着爱和关怀。

【从文明单位获得的启示】通过对该文明单位的推荐，我们可以从中获得一些有益的启示。

首先，注重道德教育的重要性。

一个单位的文明程度与其道德教育的质量密切相关，只有树立起正确的价值观念，才能引领员工正确的行为准则。

其次，文明单位需要注重员工的心理健康。

一个和谐的工作环境和员工的心理健康息息相关，单位需要密切关注员工的情绪变化，给予他们适时的关怀和支持。

最后，文明单位要注重传承与创新相结合的文化建设。

传统文化的保留不仅是对历史的尊重，也是对现代文化的丰富和发展。

【结语】文明单位的推荐报告是对该单位文明程度的肯定和推崇，同时也是对其他单位的倡导和激励。

通过深入分析该文明单位的文明管理和充满特色的文化建设，向我们展示了一个单位如何在行为准则和文化交流方面塑造良好的形象。

----局创建全国文明单位推荐报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ****局创建全国文明单位推荐报告****局创建全国文明单位推荐报告 17:34 ****局创建全国文明单位推荐报告 ****局历经6年的创业图强，步入了规范、科学化管理的发展轨道。

一直以来，****局以创省级文明单位为动力，把争创“全国文明单位”当作一件大事来抓。

根据全国、省精神文明建设指导委员会的统一部署，以创建全国文明单位为契机，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，动员全省****部门广泛开展创建全国、省、市文明单位创建活动，实现了全局物质文明建设与精神文明建设齐头并进，取得了双丰收，也为服务地方经济发展做出了突出的贡献，被誉为艰苦创业、快速发展优秀企业的典型代表。

一是强化领导职能，实施有序的宏观调控与微观指导，形成齐抓共管的局面。

为进一步搞好文明单位创建活动，****局能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，成立了省局直属单位和省局机关文明单位创建领导小组，建立起了一把手总负责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”运行机制，同时，他们结合本单位实际，层层签订责任书，制定并实施了创建考核办法，确保了“思想到位、组织到位和制度到位”，真正从宏观上和微观上做到了创建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化，促进了干部职工作风的转变，使文明创建活动走上制度化、规范化的道路。

1 / 3二是立足企业的可持续发展，切实加强思想道德建设，学习风气浓厚，文体卫生先进，道德风尚良好。

Www.bASk.cm****局在省委、省政府的领导和大力支持下，认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕服从和服务于河南经济发展这一中心工作，以结构调整为主线，大力发展业务；以机制创新为动力，深化改革，强化企业管理；以思想教育为主线，提高队伍素质，推行规范化服务，完善监督机制，不断加强行风建设，努力为社会各界和广大群众提供优质服务；通过深入开展多种形式的精神文明创建活动，为推动****步入良性循环提供了强大的思想保证和精神动力。

市局创建文明单位工作情况汇报

市局创建文明单位工作情况汇报尊敬的领导：根据市局的相关要求，我们积极推进创建文明单位工作，现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况我局对各单位进行了调研，深入了解了各单位的基本情况和存在的问题。

在此基础上，我们与各单位进行了沟通，并制定了相应的创建文明单位的具体方案。

通过会议、培训等形式，向各单位宣传了创建文明单位的重要性和意义，引导各单位干部员工树立文明意识。

二、工作成效1. 提升单位整体素质：通过开展各类文明创建活动，推动了单位的文明素质提升。

单位干部员工的文明行为和工作效率得到了明显改善，单位内部协作更加紧密，工作氛围更加和谐。

2. 建立长效机制：建立了创建文明单位工作的长效机制，明确责任分工，制定工作流程。

每周定期召开文明单位工作会议，对各项工作进行总结和交流，及时解决工作中遇到的问题。

3. 形成特色品牌：通过主题宣传活动的开展，我们成功塑造了单位的文明品牌形象，树立了单位的良好形象。

并通过举办“文明公益行”等活动，呼吁更多社会力量参与到创建文明单位的行动中来。

三、存在问题1. 文明宣传力度不够：由于宣传力度不够大，部分干部员工对文明创建工作的重要性和意义尚未充分认识到位，需要进一步加强对各单位干部员工的宣传教育。

2. 激励机制不足：单位内部对于创建文明单位的激励机制还不完善，需要进一步建立和完善激励机制，激励干部员工积极参与、推动文明创建工作。

四、下一步工作计划1. 加大宣传力度：通过发放宣传资料、举办座谈会等形式，进一步加大对文明创建工作的宣传力度，增强干部员工的参与意识和责任感。

2. 完善激励机制：制定具体的激励政策，对参与创建文明单位工作的干部员工进行表彰和奖励，进一步激发积极性和创造力。

3. 加强监督和指导：加强对各单位的监督和指导，确保创建文明单位工作的落地实施。

建立定期考核机制，对各单位的创建文明单位工作进行评估和排名，扩大工作影响力。

综上所述，创建文明单位工作对于提升单位整体素质，树立良好形象具有重要意义。

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结尊敬的各位领导：我所在局在上月根据上级要求，积极开展创建文明单位和创建文明城市的工作。

经过一月的努力，我单位取得了一些成绩，现将工作总结报告如下：一、组织领导为确保创建文明单位工作顺利进行，我们建立了由局领导亲自带队的工作领导小组，并制定了详细的工作计划和时间节点。

工作领导小组定期召开会议，对工作进展情况进行汇报和讨论，并积极解决工作中的问题。

二、加强宣传教育我们在创建文明单位和创建文明城市的过程中，注重加强宣传教育工作。

我们制作了宣传画、悬挂条幅、发放宣传资料等，全面展示了我们单位丰富多彩的文化活动和社会责任感。

我们积极开展了文明礼仪教育活动、劳动纪律教育等，提高了职工的文明素质和道德修养。

三、加强卫生环境整治为了营造良好的工作和生活环境，我们对单位的卫生环境进行了整治。

我们成立了专门的清洁队伍，加强了日常清洁工作，并注重室内外环境的整治。

通过一系列措施，单位的内外卫生环境得到了显著改善，为职工提供了一个舒适、洁净的工作和生活环境。

四、加强和谐关系建设为了增强单位内部的凝聚力和团队合作意识，我们组织了多种形式的文体活动。

我们开展了篮球比赛、文艺晚会、员工交流会等，加强了同事之间的交流和合作。

我们也注重与社会各界建立良好的合作关系，积极参与社区公益活动，为单位争得了良好的社会声誉。

五、文明单位评选为了激励单位的职工积极参与创建文明单位工作，我们还开展了文明单位评选活动。

通过广泛征集职工的意见和建议，最终评选出了一批表现突出的文明单位，他们将成为其他单位的榜样和学习对象。

六、创建文明城市的工作除了创建文明单位的工作外，我们还积极参与创建文明城市的工作。

我们组织了垃圾分类宣传活动、道路环境整治、公共设施维护等一系列工作，为创建文明城市做出了积极贡献。

七、下一步工作的展望在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，加强宣传教育，提高职工的文明素质；进一步改善卫生环境，营造更加舒适的工作和生活环境；加强和谐关系建设，加强内部团队合作，同时与社会各界建立更加紧密的合作关系。

市局创建文明单位工作情况汇报

市局创建文明单位工作情况汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是市局文明单位工作小组的成员之一。

今天，我非常荣幸能够向大家汇报市局创建文明单位的工作情况。

自从市局决定参与创建文明单位工作以来，我们小组立即行动，成立了一个由各部门的代表组成的工作小组，以确保工作的顺利进行。

我们在这段时间内，坚持以“创新、促进、提升”为指导思想，团结协作，认真落实市委市政府的各项要求，全力推动市局成为一家文明单位。

一、创建意识的增强市局领导高度重视创建文明单位的工作，更加明确了具体目标和要求，并将其与市局发展目标相融合。

市局领导多次强调，市局作为政府机关，应该以身作则，发挥示范引领作用，为全市其他单位树立典范，起到积极的推动作用。

领导的关心以及对工作的指导，使我们倍感责任重大，激发了我们工作的动力和热情。

二、制定工作方案为了确保文明单位的创建工作有方可循、有章可依，我们制定了详细的工作方案。

方案中包括了工作目标、工作重点、具体措施等方面的内容。

同时，在方案的指导下，我们还建立了工作小组内部的分工机制，使得工作更加有序、高效。

三、开展员工培训为了确保市局所有员工都能够充分理解创建文明单位的意义和重要性，我们开展了一系列员工培训。

培训的主要内容包括创建标准、行为规范、服务理念等方面的内容。

通过培训，使得员工的思想更加规范，行为更加文明，提高了市局整体素质。

四、落实文明行为标准在市局的每一个办公场所，我们贴出了文明行为标准，告诫每一位员工在工作中要遵守的规范。

标准包括了工作时间、工作纪律、服务态度、工作效率等方面的内容。

通过明确的标准，在很大程度上规范了员工的行为，提高了工作效率。

五、宣传文明理念为了提高广大市民的文明意识，我们广泛开展了文明宣传活动。

通过开展文明讲座、文明建设知识竞赛、文明行为体验活动等形式，提高了市民对文明建设的关注度和参与度。

六、加强巡查检查为了确保各个部门严格遵守文明行为标准，我们定期进行巡查检查工作。

文明单位推荐报告

文明单位推荐报告
最近，我所在的单位被评为文明单位，并荣获了“全国文明单位”的殊荣。

在经历了多年的努力和累积后，我们终于取得了这样的成果，让每一个人都感到骄傲和自豪。

下面，我想分享一下我们单位获得文明单位的心得和经验。

一、以文明规范为导向
作为一个文明单位，首先要有良好的规范和制度来约束员工的行为和言论。

我们单位制定了一系列的规章制度，明确了员工的权利和义务，对员工的行为和言语进行了约束和规范。

同时，我们还通过培训和宣传，引导员工遵守规章制度，遵循文明礼仪，积极传递文明的力量。

二、强化环境整治
一个文明的单位必须拥有整洁美好的办公环境。

我们单位对办公场所进行了加强清洁卫生工作，实现了室内空气质量的提升，让员工的工作环境更加舒适和健康。

此外，我们还注重对文化墙、展示柜等地方进行美化和整理，营造出一个文明、整洁的工作氛围。

三、践行社会责任
作为一家文明单位，我们不仅要关注自身发展，还要关注社会的发展和改善民生。

我们积极参与社会公益事业，为社会和公众提供力所能及的帮助和支持。

同时，我们还通过企业文化建设和员工培训，让员工明白企业和个人都有社会责任，引导员工践行社会责任，积极回馈社会。

最后，我想说，我们成为文明单位，不是一蹴而就的。

这是一项长期的、系统的工程。

我们在每一个细节上都进行了考量和改善，从而逐渐推进了单位的整体建设。

我们也希望通过我们的经
验和做法，能够给其他单位提供一些启示和借鉴，促进整个社会文明建设的进步和发展。

创建全国文明单位汇报材料

创建全国文明单位汇报材料**市**专卖局(公司)(2011年7月14日)尊敬的各位领导：首先，我代表市局(公司)党组和全体干部职工，对各位领导莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面将我局近年来文明创建有关情况简要汇报如下：****组建于1984年12月，负责全市**专卖管理和人财物、产供销、内外贸的统一管理和经营，实行政企合一的体制，服务全市2.2万户**零售经营户，下辖6个县级局(分公司)和14个内设科室，现有在册在职员工531人。

近年来，我们先后荣获“湖南省文明单位”、“湖南省文明标兵单位”荣誉称号，2008-2010年连续三年被评为“湖南省纳税50强企业”和“全省**打假特殊贡献奖”，财务、法制、审计工作被国家局评为先进；2010年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”；目前，全市系统7家中，市局(公司)为省级文明标兵单位，6家县局(分公司)均为省级文明建设先进单位。

市委书记易炼红在**检查调研工作时，指出“(**)工作很好、来势很好、状态很好，为全市作出了重大的贡献，发挥了重大的作用。

”2008年4月19日，国家**局局长***专程到**考察，对我们的工作给予了“进步很快、发展很好”的较高评价。

一、持续开展创建活动，打造文明**多年来，我们积极贯彻落实党中央关于“三个文明”建设的指示精神，始终以文明创建工作总揽全局，把文明创建工作摆在突出位置，列入了年度总体目标，有班子、有规划、有部署、有措施、有考核、有奖惩，做到了多年来热情不减，氛围不淡，力度不衰。

一是建立齐抓共管的工作格局。

形成了由党组统一领导，中层干部为骨干，党团员带头和职工广泛参与，党、妇、工、团齐抓共管的创建工作格局。

二是建立完善的目标管理机制。

把文明创建纳入到总体规划，层层落实创建工作责任制，具体任务量化到部门、到岗、到人，实现创建工作的全员参与。

三是建立严格的考核机制。

对每个部门创建工作的目标、任务、职责和标准作出定性、定量考核要求，实施群众评议、条块评估、组织评定“三位一体”的考核办法。

X局文明单位创建工作情况汇报

X局文明单位创建工作情况汇报尊敬的领导：我司XXX局于XXX年XX月XX日成功创建了X级文明单位，成为全市德育示范单位。

在此，我向领导汇报一下我们的创建工作情况。

一、领导重视，组织人员成立工作组单位创建X级文明单位是我司的工作重点。

为了确保创建工作的顺利开展，公司领导高度重视，并成立了专门的工作组，由我担任组长，组建了后勤服务部、行政人事部、宣传部等多个部门的职工组成的联合工作小组，共同制定和推进创建工作计划，积极做好各项策划和实施工作。

二、制定工作计划，有序开展我局先后召开了3次工作会议，商讨和研究了切实可行的工作方案。

根据实际情况，我们确定了一系列的创建工作计划，分别针对德育、安全、环保、卫生等多方面展开工作，具体包括：（1）制定《德育手册》，要求每位职工严格遵守工作纪律，注重道德修养和职业操守，树立正确的工作态度。

（2）加强安全管理，制定《内务安全制度》，确保每位职工在工作中的安全，降低各种安全事故发生的可能性。

（3）加强环保工作，制定《环境保护方案》，要求全员关注环境保护，在单位内部实现清洁整洁，合理消耗能源和物资。

（4）加强卫生保健，组织了职工体检，制定《职工卫生管理细则》，积极推广健康生活方式，加强职工健康保健意识。

三、落实具体措施，取得成效根据预定计划，我们组织开展了针对不同项目的文明创建活动，通过下面的几项具体措施，我们取得了明显的成效。

（1）发放《德育手册》并进行考核，在工作过程中及时指出问题并整改，此举使得大家时刻都要讲诚信，保证单位内部纪律正常。

（2）组织开展消防和安全演练，通过消防演练和安全知识普及，加强了员工的安全防范意识，减少了安全事故的发生。

（3）在用品及环篇的消耗方面对物品进行计量，推广了环保理念，提高了单位内部清洁度，使单位环境得到了显著的改善。

（4）定期组织职工健康体检，提高职工的健康意识，并及时处理病例，使职工安心工作，不受身体困扰。

四、推进工作不断深化，未来展望在这次文明创建活动中，我们有了许多收获，但同时也明白在建设一个更美好的工作环境中，任重道远。

部机关创建文明单位工作汇报

部机关创建文明单位工作汇报尊敬的领导：我单位于近日进行了部机关创建文明单位工作，现在向您们汇报如下：一、工作背景本次部机关创建文明单位工作，是按照党中央、国务院的三个文件和省委、省政府的有关要求，推进创建文明单位，促进全社会文明建设重要活动的部署和要求，及时响应上级部门的号召，加强我单位的文明创建工作，为我单位的发展提供更好的保障。

二、工作内容1、组织会议本单位召开会议，明确工作任务，并商讨实施方案。

会议中，我单位领导强调要将组织开展文明创建工作作为落实全面从严治党重要手段，推进我单位发展的重要保障之一，提高全体员工素质，实现我单位转型升级目标的有力工具。

指出文明创建工作，是我单位长期以来一直重视的工作，在全体员工的共同努力下，在文明创建方面所取得的成果也是显著的。

因此，我单位文明创建工作难度不大，而是加强宣传与重视度的问题，要深化和上升宣传力度，提高氛围和工作水平。

2、宣传教育通过微信公众号、内部网站、邮件、海报等途径，积极宣传经验，推出文明创先争优活动，增加员工参与的积极性。

广泛发动员工，共同参与文明创先活动，增强了员工自身的文明素质，促进了我单位的文化建设，极大地提升了我单位的整体形象。

3、改进办公环境加强营造和规范办公环境，增强办公室文明卫生意识。

对办公区进行清理和整理，规范同事们的定时报告时间，细化工作流程和沟通时间，制定点菜流程等。

同时，也重点强调了每个员工的个人工作习惯，保持桌面整洁和卫生的重要性。

4、细节上的抓实部机关文明创建工作，也贯彻了“落实细节、注重细节”的原则，从细节之处出发。

规范了我单位的员工着装、对外交流等方面，让员工以井然有序的形象出现在公众视线中。

三、工作效果经过不懈努力，本单位像换了一张新面孔，实现了不少创意，取得不少成果：文明创建、环境整洁、办公规范、安全设置等方面全面提升，为打造文明单位添砖加瓦，取得了一定的效果。

员工的文明素质和服务水平明显提高，实现了从以前的小客户、小放心到现在的大客户、大放心转型，也赢得了广泛的声誉。

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结

某局创建文明单位工作总结_创建文明城市汇报总结为了落实新时代文明城市建设任务，某局在今年全面启动文明单位创建工作，经过多方努力，该局成功创建了多个文明单位，现对创建工作进行总结汇报。

一、领导重视落实，组织力度加强该局领导高度重视文明单位创建工作，为此专门成立文明单位创建工作领导小组，组织制定了全面的创建工作方案，同时也积极开展宣传工作，大力营造关注文明城市全员参与感。

在具体实施过程中，该局制定了详细的计划表，明确每个环节中的责任人、时间节点和任务，统一指挥，分工合作，在协同配合中完成了文明单位创建工作。

二、规范标准明确，评价体系完善该局对文明单位创建的规范标准进行了详细的明确和解释，包括文明创建的各项内容、创建标准和评定等级，让所有参与文明单位创建的人员都明确了目标和要求。

同时，该局还建立了完善的评价体系，明确了评价指标，提高了文明单位创建活动的科学性和客观性，让单位对自身的文明创建利益的量化化分析肃然可明，工作目标更为明确。

三、多措并举，落实文明创建该局在文明单位创建工作中有力主张多措并举的方式，其中包括政策引导、职工参与、管理合理等多个方面。

值得一提的是，该局在文明创建过程中大力发挥了文件管理作用，制定了《某局文明单位创建管理细则》，同时将单位文明创建与考核及奖惩相结合，加强了文明单位创建工作的推行力度。

四、系统完善，工作互动性强该局文明单位创建工作的系统化、完善性和互动性，大大提高了单位的综合能力，促进了单位各项工作的顺畅开展。

该局建立了文明单位创建的档案资料并进行了及时归档、整理，方便市级文明城市办公室、区、街道等单位访查，提高了文明创建工作的公开透明度。

综上所述，该局在文明单位创建工作中取得的成效是毋庸置疑的。

虽然工作中存在一些问题，但是通过统筹规划和综合治理，该局以一种全新的方式，成功地建立了一批“文明单位”，让单位成为全市文明城市建设的亮丽风景线。

我们要以此为契机，进一步加强跨单位、跨部门的合作，以更严谨的标准和更切实的行动推进文明城市建设。

部机关创建文明单位工作汇报

部机关创建文明单位工作汇报尊敬的领导们：我们的单位一直以来都以创建文明单位为目标，积极参与各种文明创建活动，取得了一些成绩。

在这里，我向领导们汇报一下我们单位近期的文明创建情况。

一、减少浪费，落实节约型机关要求我们单位树立了节约意识，大力开展各项节约工作，如：合理使用电灯、空调等公共设施；优化办公室空间布局，合理配置办公设备；通过平台统一采购，减少采购成本。

加强了对物资的管理，确保使用无浪费。

二、弘扬文化，建设和谐单位文化是一个单位的灵魂，我们单位不断加强文化建设，努力营造和谐文化氛围。

举办多种形式的文化活动，如比赛、展览、讲座等；鼓励员工参加体育活动，增强身体素质；加强员工与家庭的沟通与互动；营造优秀员工、先进岗位等荣誉制度，激发员工干事创业的激情。

三、关爱员工，提高服务质量我们认为员工是单位的重要财富，为员工创造良好的工作环境，提供优质的服务是我们的一项重要工作。

制定了员工福利制度，如住房津贴、保险等；加强对员工培训和职业规划，提高员工工作能力和专业素养；强化值班制度，保证单位365天为员工提供服务。

四、净化环境，构建宜居单位我们认为宜居环境是单位建设的基础，注重环境卫生，定期进行文明卫生宣传，加强环境保护。

实行绿色办公，推广数字化办公，减少纸张等一次性用品的使用。

五、深化思想引领，创新工作方法我们认为思想引领是每个单位都必须重视的工作，我们开展了宣传教育，加强了员工思想，提高了整体理念。

同时，我们积极推动工作流程的数字化，探索新的工作方法和优化工作流程，进一步提升工作效率。

以上是我单位创建文明单位的一些成绩情况汇报，希望能够得到领导们的认可和支持，在未来的工作中，我们会继续努力，为创建更加文明的单位而全力奋斗！谢谢！本文将通过几个具体的例子来分析创建文明单位的相关内容，并对全文进行总结。

一、减少浪费，落实节约型机关要求如今，随着环保意识的不断提高，对资源的利用也日益受到了关注。

在创建文明单位的过程中，节约和节俭成为了必须遵循的准则。