(完整版)实名制管理表格

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实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)

用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：
用工企业盖章：
第页，共页
第页，共页
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印）
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长(签字)：；用工企业劳动力管理员(签字)：，
用工企业项目负责人（授权队长）(签字)：；填表时间：
用工企业盖章：

实名制管理填表说明(行政)

附件⑦实名制管理填表说明(行政)填表总说明：1、以下各表中凡是带（*）号的填写项目（在实际填写的表格中为红色填写项目），表示为关键指标项，不能为空。

凡是选择型指标项，必须在对应的下拉列表中如实选择，不得手工录入。

不带（*）号的填写项目，表示为非关键指标项，为保证数据的完整和今后机构编制统计工作的需要，也要求必须填写。

某项填写确有困难的，必须在备注项里注明。

所有表格中，有下拉框选择的字段，在填写过程无明显对应关系的均选择“其他”2、凡是需要手动输入非汉字字符的（如数字、字母、标点符号），必须在英文、半角状态下输入。

3、以下各表均由中央编办按照中央编数据库的数据要求设计的，不允许对表格的结构进行任何形式的修改。

例如不允许对表格的行或列进行合并、拆分以及删除等操作。

1、机构信息表（行政）由机构编制部门批准成立的全称。

规范简称。

由机构编制部门批准的机构的规范简称。

机构级别(*)。

由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、正股、副股、未定级、其他。

机构性质(*)。

国家机关、党政机关、社会团体、政法机关、其他。

组织机构代码。

如实填写。

隶属单位。

由二级部门填写。

系统类别。

按照党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他等类别填写。

机构类别(*)。

表示机构的种类，为选择型指标，按照上级机构编制部门批准的机构类别，在下拉列表中选择。

机构编码(*)。

选择型指标，在下拉列表中选择。

批准文号。

指由党委办和政府办印发的部门“三定”规定以及由机构编制部门印发的部门机构编制调整的文件编号。

格式如“川编发[2011]30号”。

实名制登记表

非公
是
非公
是
非公
是
森发商贸
非公
是
鑫浩贸易
非公
是
义井义井
广场广场广场广场广场广场广场广场广场广场广场
鑫达好家居非公
是
麦肯姆
非公
是
城市广场林业路通行商贸
商非公非公
是是
红太阳灯光商怡和场商贸
非公非公
是是
非公
是
非公
是
鹏新经贸
非公
是
市信立达网络中心非公
是
众联科技
非公
是
城区玉宏经销部非公 3 是
双升办公家俱非公 2 是
红太阳照明电器非公 5 是
兴隆街兴宇网吧非公 4 是
丽楠化妆品非公 2 是
锦绣布艺店非公 2 是
城区嘉源商店非公 2 是
名媛轩化妆品
非公 3 是
漾视医疗器械销售非公 10 是
彦博日化
非公 4 是
新世纪家电专营非公 3 是
飞龙装饰
非公 10 是
度
审议重大决策数
审查同意数
审审查议否决决定数数
是否实行企务公开
是否
工会
是否上年
实行大宗物资采购
企业是否改制
主席是否进入董事
职工董事人数
职工监事人数
实行民主恳谈会制
度已评定职代会星
公开
会
度级
小阳泉开发公司国企
是
城区开发公司
国企
非公 7 是
宏城电器商贸城非公 7 是
新建机电物资非公 4 是

劳务实名制工作流程及管理表格

附件3劳务实名制工作流程及管理表格1．劳务实名制工作流程图1.1. 进场前工作流程1.2. 实名制过程管理流程1.3. 实名制退场流程2.劳务实名制管理表格精品资料_____________公司务工人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月第页，共页精品资料______________________________________________________________________________________________________________务工人员进场施工承诺书本人姓名__________，是______________劳务公司__________作业队的工人，在______________项目从事______工种作业。

本人已与______________劳务公司签订《劳动合同》，与其建立了合法劳动关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》要求履行工作职责。

具体承诺如下：1．服从并执行总包及_________劳务公司的各项管理制度要求。

如有违反，愿接受处罚。

（1）进退场登记检查制度；（2）工卡牌使用管理制度；（3）登记注册安全教育制度；（4）合同管理制度；（5）质量、安全、文明施工管理制度；（6）宿舍管理制度及卫生、用电、防火、治安等规章制度；（7）食堂管理制度；（8）其他管理制度及要求。

2．在______________项目工作期间不打架不违法、不聚众闹事。

工作中的意见和建议可及时向所属劳务公司或项目部反映，求得合理解决。

3．当个人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故等），向劳动合同关系方申述，通过合法途径寻求解决，决不采取任何过激行为。

如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。

4．本人重申：虽本人在______________项目从事施工作业，但本人是与______________劳务公司建立的劳动合同关系，与______________项目部及中建二局无任何劳动关系。

劳务工人实名制管理(附表格)

劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。

一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。

三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。

其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。

未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。

四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。

2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。

3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。

五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。

六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。

2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。

项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。

3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。

劳务人员实名制管理检查表

单位单位名称劳务人员数量实名人员数量签订劳务合同数量实名登记方式工资支付情况施工总承包单位专业承包单位分包单位监理单位备注
劳务人员实名制管理检查表
工程名称：
单位
单位名称
劳务人员数量
实名人员数量
签订劳务合同数量
实名登记方式
工资支付情况
施工总承包
单位
专业承包单位
分包单位
监理单位
备注：
填报说明：劳务人员数量指实际现场施工人员数；实名人员数量指已落实登记人员数量；实名登记方式指专人手工登记、虹膜等电子系统登记等；工资支付情况填按月现金支付、转账支付和未按时支付等。
检查组人员签名：检查日期：

建筑领域实名制管理备案表

实名制管理备案表》。
分包单位户数已进场作业人员数
Hale Waihona Puke 1.分包单位是否签订工资由总包单位代发协议。是否 2.分包单位是否设立劳资专管员。是否
劳动合同签订数
预计高峰时最多作业人
数
总承包单位意见：（签字、盖章）
已实行实名制管理。
属地人社部门意见：
负责人：
年月日
经审查，符合备案条件。
建设单位意见：（签字、盖章）符合实名制管理要求。
建筑工地实名制管理备案表
工程名称
工程地点
建筑面积建设单位名称
工伤保险参保机构
工程预计周期
法人
201 年月 — 201 年月
工程项目负责人
联系电话
企业地址
总承包单位(专业承包企业)
法人
联系电话
企业地址
工程项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
工资专户开户行
工资支付周期
每月日前（若遇国家法定节假日，应提
前支付）
作业人员基本管理登记台账建立情况
1.是否建立施工人员进出场登记和考勤计量制度。是否 2.是否建立工资支付管理台账。是否 3.是否录入工人个人信息，建立工人花名册。是否 4.是否与工人签订劳动合同。是否 5.是否办理工人工资银行卡。是否 6.是否设立维权信息告示牌、工资发放信息告示牌。是否
经办人：
年月日
负责人：
年月日
备注：1、该表中需要选择是、否的选项按照实际情况打√。该表一式四份，建设单位（总承包单位、专业承包
单位）、人社部门、建设行政主管部门各一份。
2、该表由总承包单位（专业承包企业）申报。

实名制管理工作管理检查表

实名制管理工作检查评分表（项目经理部）项目名称：检查时间：序号检查内容检查内容标准分考核得分扣分原因1基础资料（35分）建立《劳务人员基本信息表》：缺少一家本项不得分。

信息包含分承包方所有人员，缺少1人扣1分，未进行动态管理扣5分，有使用《劳务人员诚信信息管理台账》内人员的，每使用1人扣5分。

102收集分承包方进场劳务人员《劳动合同》等个人基本信息及工资标准、社会保险缴纳证明（重点关注项目主要负责人资料）：缺少一家本项不得分，缺少1人扣1分103分承包方项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人、劳务负责人的劳动合同、社保证明、工资发放单收集单独归档，缺一不得分104收集备案分承包方项目经理、施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、特岗人员的有效证件，建立《劳务人员持证上岗信息表》：每缺一项扣2分。

未进行动态管理扣2分。

55门禁系统（15分）房建项目门禁系统需具备劳务人员的姓名、身份证号码、单位、工种、门禁卡、指纹、脸部识别、黑名单、考勤下载等基本功能；每缺一项扣2分，未全时管理扣2分，人员信息不全扣2分；（市政项目采取电子围栏等方式达到门禁系统的基本功能）106房建项目人员出入时大显示屏实时显示姓名、单位、工种、各单位在岗人数等信息，每缺一项扣2分，未实时显示扣2分；（市政项目应在监管电脑上具备该功能）57过程管理（50分）每次审批工程款前按要求收集劳务人员工资已足额发放承诺书原件：缺少一家次（或未按标准格式）本项不得分。

108按月收集分承包方考勤（分承包方项目经理签字并备注“上述人员工资已按时足额发放”）并与门禁系统相符、工资发放单（个人签字、手印），工资由专用账户发放到个人银行卡，每发生一起不符合要求的扣2分。

如瞒（漏）一家分承包方扣5分。

109按标准设立分承包方用工情况公示牌，按要求保存照片资料，公示内容符合要求得10分：每发生一项不符扣5分1010按标准设立维权告示牌，内容符合要求得10分：每发生一项不符扣5分1011及时处理农民工投诉并建立《劳务人员投诉管理统计表》：每发生一起投诉与公示分承包方用工和工资发放情况不符的扣5分10受检查项目负责人：检查人：项目实名制（分承包方）管理整改通知书项目经理部：项目经理：检查发现问题：年月日整改要求：检查人：年月日整改结果：年月日。

实名制管理表格

企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月编号姓名性别工种（或岗位）籍贯身份证号劳动合同编号申明：此表登记劳务作业人员为班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，用工企业盖章：我单位在该工程全部人数，情况真切。

用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：第页，共页企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）薪水表项目名称（全称）：班组名称：年月序出勤日薪水支出部分工种本月实未支付数领款人签字备注姓名工日薪水总数生活费预支费罚款号其他际支付申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；薪水结算、支付、领取情况真切，均系自己签字。

班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，用工企业盖章：用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：第页，共页企业劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表项目名称（全称）：班组名称：年月编工种上月本月合计姓名27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 号26申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况真切；我单位已将此表向全体劳务作业人员公示，均无异议。

总计用工企业用工企业项目负责人用工企业盖章：班组长签字：填表时间：劳动力管理员签字：（授权队长）签字：第页，共页工程人员改正情况周报表（表1—进场情况）劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数:本周离场农民工总数:本周现场农民工总数：本周进场农民工情况本周进场农民工可否在可否签订编号身份证号进场时间工种备注姓名市建委备案《劳动合同》申明：此表登记农民工为我单位在该工程本周全部进场人数，情况真切。

班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，用工企业盖章：用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：第页，共页工程人员改正情况周报表（表2—离场情况）劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周离场农民工情况本周离场农民工在本工程务编号身份证号离场时间工种薪水结算、支付情况姓名工时间申明：此表登记农民工为，用工企业盖章：我单位在该工程本周全部班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：离场人数，情况真切。

实名制登记表

实名制登记表姓名：性别：年龄：职业：住址：联系电话：身份证号：【个人信息】请务必填写真实的个人信息，以确保准确有效的登记。

【目的】为了维护社会秩序，加强公共安全管理，依法推行实名制登记，本登记表将作为相关部门进行信息管理和核实使用。

【注意事项】1. 本登记表仅用于合法目的，未经本人允许，不得用于其他用途。

2. 请填写真实信息，如有虚假、伪造等情况，将承担相应的法律责任。

3. 在登记表中的个人信息如有变化，请及时通知相关部门更新。

【个人隐私保护】我们承诺严格保护您的个人隐私，请您放心填写以下个人信息：【个人信息填写】1. 姓名：填写您的真实姓名，确保与身份证上的姓名一致。

2. 性别：填写您的性别，可选择男性、女性、其他。

3. 年龄：填写您的真实年龄，确保年龄与身份证上的年龄一致。

4. 职业：填写您当前从事的职业，确保填写准确。

5. 住址：填写您的住址，确保填写准确。

6. 联系电话：填写您的联系电话，确保填写准确。

7. 身份证号：填写您的身份证号码，确保填写准确。

【签字确认】本人确认以上填写信息真实有效，并愿意承担相应的法律责任。

签字：日期：【注意事项】1. 请认真填写信息，确保准确性，并注意保护个人隐私。

2. 完成登记后，请妥善保管本登记表，不得泄露给他人。

3. 如有信息变更，请及时通知相关部门更新。

实名制登记表是一种常见的信息登记表格，用于收集个人的身份信息。

填写该表格时，请确保填写的信息准确真实，以便相关部门进行信息管理和核实。

同时，请注意个人隐私保护，我们承诺严格保护您的个人隐私。

填写完毕后，请签字确认，并妥善保管登记表。

如有信息变更，请及时通知相关部门更新。

完成实名制的登记，是为了维护社会秩序，加强公共安全管理，确保社会的和谐稳定。

感谢您的配合与支持！以上就是实名制登记表的内容，请按照真实情况填写相应信息，并在填写完毕后签名确认。

如有任何疑问，请咨询相关部门。

(完整版)实名制管理表格

总承包单位 / 电话：责任单位：检查人员：
分包单位 / 电话：
责任人：
联系电话：
检查日期：
年月日
编号
本周进场农民工姓名
工程人员变更情况周报表（表 1— 进场情况）
班组名称：本周离场农民工总数 :
日期：
年月
本周现场农民工总数：
日至
年月日
身份证号
本周进场农民工情况
是否在
是否签订
进场时间
工种
备注
市建委备案
《劳动合同》
申明：此表登记农民工为我单位在该工程本周全部进场人数，情况属实。
班组长签字：
变更月确认情况、分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书（复印件，加盖公章）人员实名制管理资料人员花名册、身份证复印件名册、备案通知书、 5 岗位技能证书、劳动合同（总包、用人单位、劳务作业人员各一份）、人员月度调整网上变更记录及人员增减台帐
劳务分包企业《人员考勤表》（劳务盖章并总包备案）、银行代发工资凭证或《工资发放表》（劳务盖章并工人签字）、工资发放公示资料劳务费结算支付凭证：劳务费结算支付报表（总 6 包及劳务盖章）、劳务费专用发票（复印件，加盖公章） 7 劳动力月度计划统计报表 8 每月检查记录情况 9 劳务作业人员普法培训记录其他：
；用工企业劳动力管理员签字：
用工企业项目负责人（授权队长）签字：
第页，共
页
；填表时间：
，用工企业盖章：
附件 6— 5：
劳务（专业）分包单位：
编号
本周离场农民工姓名
工程人员变更情况周报表（表 2— 离场情况）
身份证号
班组名称：
日期：

实名制管理检查表

项目公司：工程名称
队伍管理处专项检查记录
进场人数
年月日
分包单位名称
队伍现场负责人
检查范围
检查分项
检查内容
分值
工程中标通知书及施工
工程中标通知书、施工许可证是否留存现场。（如没有中标通知书请作出
1
许可证
合理说明）
建设工程施工合同
1、建设工程施工合同是否留存工地现 0.5
场。
2、建设工程施工合同中是否与建设单位约定人工费比例、人工费拨付周期 1 等要求。
分包合同签订及分包 5、主体、安装分包合同签约人的社保
合同台账
证明是否留存现场。
1
分包队伍管理方面
6、分包合同是否留存工地现场。
0.5
7、使用三家以上分包单位时，是否建立分包合同台账。分包合同台账中合同目录、分包单位名称、分包类别、 1 分包分项、队伍联系方式，是否记录齐全，记录不全不得分。
1 一致。
1、是否按要求安装刷脸考勤设备。 0.5
2、考勤设备是否联网，正常运行。 0.5
3、所有进场人员是否纳入考勤管理。 2
4、除实名制通道外，是否存在违规出 1
入口。
5、工人走实名制通道是否存在不规范 1 进出的行为。
6、未走实名制通道的工人是否有身份信息、考勤记录等用工资料。
1
7、抽查现场施工班组5名工人，考勤 2
劳务用工实名制管理
工人进场前签订劳动合同
3、劳动合同约定的工资标准是否高于
当地最低工资标准。
0.5
4、进场工人日工除外，其它工种是否约定绩效工资。
1
5、是否约定每月只发放基本工资，年末或者工程竣工发放其余工资的违规 1 现象。

劳务实名制管理检查检查表格

农民工劳动合同与实名制台账信息（身份证、花名册、考勤表、工资表）相符
劳动合同中劳务费支付比例与劳务费支付凭证相匹配
劳动合同中有约定的合同期限、生效时间、工时制度、工资计价、结算、支付时间、比例、方式。
总包、分包、班组、务工人员承包合同、协议
分包、班组、务工人员劳务价格
各相
关方
对支
持性
材料
项目基本情况表(见实名制台账)
施工过程进度款、劳务费、劳务人员工资结算、支付资料、凭证证据存档
农民工劳动计酬手册，由农民工本人保存，（记录内容要与实名制台账和劳动合同信息相符，留存复印件）
检查人：年月日
劳务实名制检查记录表
项目名称
检查项目
存在问题
准
备
阶
段
劳务
管理
人员
配置
总承包设置专职劳务管理人员（劳动合同、聘任书、岗位职责）
专业分包、劳务分包劳务负责人、劳务专管员授权委托书、劳动合同、社会保险缴存证明
合同
管理
专业分包、劳务分包合同中有实名制管理、缴纳社保、个税承诺书
入场前先签订劳务分包合同、劳动合同（有影像资料录入，与施工日志、现场实地询问劳动者相符）
项目就实名制工资管理要求对劳务人员进行培训或交底（包括目的意义、登记、考勤管理、工资确认与支付流程）
维权公示牌
建设单位、施工单位缴存工资保证金证明
建设单位、总承包、银行、劳务方签订工资代发协议，农民工工资专户开设证明等账户信息
发包的专业工程，落实分账管理或已委托施工总承包单位落实分账管理
工人参保的相关凭证及参保人员名单
劳动合同签名信息
特种作业或岗位技能等级信息
住宿安排信息
为工人登记（办理）工资卡

实名制公示牌

电话
手机
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
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马文鹏 88332351 13863919188 张琨张琨张琨 87355201 18954836666
市场监管周文焕局刘浩
87355201 18954836666 消防大队 87355201 18954836666
国土资源杨升国局消防大队消防大队刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩刘浩
网格员（镇街填）单位（XX社姓名办公电话区）
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附件6—1
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月
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公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表
项目名称（全称）：班组名称：年月
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公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表项目名称（全称）：班组名称：年月
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工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
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工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
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项目劳务费结算、支付情况报表
填报单位名称（章）：项目经理(签字)：劳动力管理员：联系电话：
附件6-9：
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
注：本表空间不够，可进行背书补充。

项目劳务管理检查记录表
总承包单位/电话：分包单位/电话：
责任单位：责任人：联系电话：
检查人员：检查日期：年月日。