劳动合同解除证明书
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
解除劳动合同证明书(通用模板)8篇
解除劳动合同证明书（通用模板）8篇篇1兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：一、解除依据与原因根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。
具体原因为以下第______项：（一）劳动合同期满，不再续签；（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。
具体原因为_____________________________。
员工对解除原因确认无误并签字确认。
二、解除时间双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。
三、待遇结算双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。
具体结算情况如下：_____________________________。
用人单位与员工对待遇结算确认无误并签字盖章。
四、保密义务与竞业限制双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用人单位商业秘密及其他机密信息。
同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益的行为。
竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。
对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。
五、法律责任与纠纷解决劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
关于解除劳动合同证明书5篇
关于解除劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方已经按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方在甲方公司担任__________职务，自__________年__________月__________日起正式入职，现因__________原因，双方同意解除原有的劳动合同。
双方经协商一致，同意签订本解除劳动合同证明书以明确相关事宜。
二、解除劳动合同的日期及方式1. 双方确认，本劳动合同的解除日期为__________年__________月__________日。
2. 双方同意以友好协商的方式解除劳动合同。
乙方完成约定工作交接后，甲方将按照公司规定办理相关手续。
三、双方权益及义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇支付至解除劳动合同之日。
2. 乙方应按时完成工作交接，并尽力配合甲方做好相关工作。
3. 甲乙双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在解除劳动合同后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限及岗位性质，给予乙方相应的经济补偿。
2. 补偿内容包括但不限于：工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
具体补偿金额及方式由双方协商确定。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
解除劳动合同证明书范文7篇
解除劳动合同证明书范文7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，因特定原因，现需解除该劳动合同。
经双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的双方主体信息甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号：[身份证号码]，户籍地：[乙方户籍地]，住址：[乙方现居住地]。
甲乙双方基于共同意愿，一致同意解除先前所签署的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和原因劳动合同自本证明文件生效之日起正式解除。
经甲乙双方协商，解除劳动合同的原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。
在此需要详细说明解除劳动合同的具体原因，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作环境等方面的不满意或变化。
三、解除劳动合同后的工作交接和待遇结算1. 工作交接：乙方应在合同解除前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、文件资料、公司财产等。
2. 薪酬待遇：甲、乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴、福利待遇等劳动报酬至[具体日期]。
3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[具体日期]，之后乙方需自行处理。
4. 其他待遇：包括但不限于年终奖、年假结算等，按照公司政策和相关法律法规执行。
四、双方声明及承诺1. 甲方声明：在乙方完成所有工作交接并结算所有待遇后，甲方将不再对乙方承担任何形式的法律责任。
2. 乙方声明：乙方理解并接受本解除劳动合同协议的所有条款和内容，并保证在离职后不发表任何对甲方不利的言论，不参与任何对甲方不利的行动。
五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
解除劳动合同证明书【通用22篇】
解除劳动合同证明书【通用22篇】解除劳动合同1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。
解除劳动合同证明书2某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的`用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明3解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的�2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
解除劳动合同证明书通用样本6篇
解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[解除日期]双方根据平等自愿原则，经友好协商，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，联系方式：[联系方式]。
乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[联系地址]，联系方式：[联系方式]。
甲乙双方确认在此合同中的信息真实无误，双方在此已共同签订了一份劳动合同。
鉴于因以下原因（以下列明具体原因），双方同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方同意解除所签订的劳动合同。
具体原因为：[具体解除原因]。
甲方已经充分考虑到乙方的权益，并尽所能合理处理有关事宜。
双方共同确认此解除是基于平等、友好和自愿的基础上达成的共识。
具体解除劳动合同的事宜和条款详见下文。
三、解除劳动合同的具体事项三、其他事项……（此处可根据实际情况增加其他相关事项）四、争议解决本合同的解释权归甲方所有，如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、附加条款……（此处可根据实际情况添加附加条款）六、其他本合同未约定的事项，按照国家法律法规及相关政策执行或经双方协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同最终解释权归甲方所有。
（合同编号处可加盖骑缝章）。
（以下无正文）甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：XXXX年XX月XX日注：此证明书务必加盖甲方公章并由乙方签字确认后生效。
此证明书作为解除劳动合同的正式凭证予以存档备案使用。
" 以上为解除劳动合同证明书的通用样本，具体细节需要根据实际情况填写和调整。
在撰写此类文件时，务必确保内容的严谨性、完整性和美观性，以确保其法律效力和实用性。
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。
相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。
3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。
4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。
（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。
违反此条款的，需承担法律责任。
（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。
双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除意见，特此制定此证明书以明确双方权益。
以下为具体解除劳动合同的详细信息及证明事项：一、基本信息本单位名称为：_____________________有限公司（以下简称“公司”）。
员工姓名：_____________________，性别：_____，身份证号：_____________________。
入职日期：_______年______月______日，岗位职务：_____________________。
二、解除劳动合同原因及依据经公司与该员工协商一致，同意解除双方于_______年______月______日签订的劳动合同。
具体解除劳动合同原因如下：1. （原因一）双方协商一致，自愿解除劳动合同；2. （原因二）员工因个人发展原因，主动提出辞职；3. （原因三）员工在试用期间被证明不符合录用条件；4. （原因四）员工严重违反公司规章制度；5. （其他具体原因）_____________________________。
本次解除劳动合同所依据的法律、法规及公司内部规章制度等详见附件。
三、解除劳动合同的待遇及补偿根据双方协商及法律法规规定，公司在解除劳动合同后将对员工进行如下补偿：1. 工资结算至解除合同当日；2. 给予员工______个月的经济补偿金，具体金额按照员工实际工资及公司相关规定计算；3. 依法为员工办理社会保险及住房公积金的结算手续；4. （其他补偿措施）_____________________________。
四、工作交接及物品归还员工在解除劳动合同前需完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、资料等；3. 清算与公司有关的业务款项；4. （其他需要交接的事项）_____________________________。
五、声明与保证双方确认，在签署本解除劳动合同证明书后，不再存在任何劳动争议。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
解除劳动合同证明书7篇
解除劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因____________________原因，甲方决定解除与该劳动合同。
经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方于_____________年_____月___日签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因甲方决定解除与乙方之间的劳动合同的原因如下：____________（具体根据实际情况填写）。
三、经济补偿和赔偿1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。
2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家和地方的相关规定进行结算并支付。
3. 若甲方解除乙方劳动合同的行为构成违法解除，甲方还应承担相应的赔偿责任。
四、工作交接和物品归还1. 乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接，并确保所有公司财产完好无损。
2. 乙方需归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
五、保密义务乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未履行其他义务，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或物品归还，甲方有权拒绝支付经济补偿金，并有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在离职后违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同解除证明书(24篇)
劳动合同解除证明书（24篇）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
解除劳动合同证明1兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身世分量证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）单位（盖章）日期：解除劳动合同证明书2甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本较新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本较新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方：乙方：年月日解除劳动合同证明书3兹有本单位职工：______，性别：___，年龄：______，身世分量证号码为：__________________。
与我单位签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。
一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。
解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。
三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。
员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。
如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。
四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。
员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。
五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。
员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。
如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。
双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。